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- Lista de marcas de apertura de HongkouLas actividades comerciales en China aparecieron muy temprano. Ya existe una gran cantidad de registros sobre actividades comerciales en los clásicos anteriores a Qin, por lo que ya existen marcas de productos básicos rudimentarios. En las reliquias culturales desenterradas hay muchos sellos y marcas que indican el apellido, el nombre y el lugar de origen del productor, que son el origen de las marcas registradas de mi país. Para los objetos existentes, ya en la dinastía Song del Norte (960-1126) se producían etiquetas de productos con imágenes y textos, incluidos textos y gráficos. Una placa de cobre con el conejo blanco como logotipo del producto diseñada y producida por la tienda de agujas de Liu Jia, que se especializa en agujas finas de kung fu en Jinan, provincia de Shandong, es la primera marca registrada descubierta en mi país (Foto 1). Esta marca registrada del conejo blanco. Y los gráficos, casi cuadrados. El número de la tienda "Liu Jin'an Jia Gongfu Needle Shop" está grabado horizontalmente, con una figura de un conejo blanco tallada en el medio. También hay una inscripción vertical "El conejo blanco delante de la puerta" en ambos lados y una larga posdata debajo. En comparación con los logotipos modernos, este diseño se ha vuelto bastante estándar. Desde entonces, la marca ha dado un paso adelante y ha dado palabras e imágenes que representan las características de calidad del producto. Cuando se combinan con el producto, tienen el significado de bendición y celebración. Desde la dinastía Ming hasta mediados de la dinastía Qing, las marcas registradas de China no se desarrollaron ni cambiaron mucho. Esto está relacionado con la implementación a largo plazo de la política de "énfasis en la agricultura y supresión del comercio" por parte de las sucesivas dinastías, que se establecieron. Hay muchos obstáculos en el camino hacia el desarrollo industrial y comercial, lo que hace que la economía mercantil sea siempre incapaz de sustituir a la economía natural. Por tanto, el desarrollo de las marcas no ha alcanzado un cierto nivel. Las marcas comerciales chinas antiguas utilizaban principalmente nombres de personas, lugares o tiendas como marcas comerciales. Esta es una marca comercial puramente denominativa (Nota: la llamada marca comercial denominativa se refiere a una marca comercial compuesta de palabras y números). Está lejos de expresar las características de la marca comercial y no desempeña plenamente el papel de la marca comercial. Por tanto, es la marca más primitiva e inmadura. Algunas marcas comerciales excelentes en la China moderna son ricas en imágenes y textos, ricas en significado y tienen las características de las marcas comerciales modernas. En segundo lugar, es rica en imaginación y está intrínsecamente relacionada con el producto o negocio; en tercer lugar, tiene un significado simbólico original y es diferente de otras marcas comerciales; en cuarto lugar, encarna el espíritu de la época y tiene la belleza del estilo nacional; La mayoría de los productos y empresas con estas excelentes marcas eran nombres muy conocidos en ese momento, con gran visibilidad y reputación. Algunas empresas, como Bergamot MSG, Changyu Wine, Xinyi Pharmaceutical, Meilin Food, etc., siguen siendo marcas famosas. Se puede ver que las marcas chinas se han desarrollado a un nivel muy alto en los tiempos modernos. Esto tiene mucho que ver con la invasión de culturas extranjeras en aquella época. La primera ley de marcas de China fue el "Reglamento de registro de tarjetas de visita", redactado en abril de 1904. La Ley de Marcas promulgada oficialmente es el "Reglamento de Registro de Prueba de Marcas" promulgado en junio de 1904, por lo que se utilizan 1904 puntos. Se la considera la primera etapa del desarrollo moderno de las marcas en China, de 1840 a 1904. Esta etapa pertenece a la etapa embrionaria del desarrollo de marcas en la China moderna. Debido al lento desarrollo de la industria y el comercio nacionales de China, el número de marcas chinas en esta etapa es muy pequeño. Sin embargo, hay una marca registrada que debe mencionarse. Esta es la primera marca "Weishui" aprobada por el gobierno central con registros escritos (foto 2). Esta marca registrada fue solicitada por Shanghai Xiechang Match Company en Hongkou, Shanghai, en el año de fundación de la empresa (1890), y fue aprobada por el Ministro de Comercio de Nanyang del difunto gobierno Qing a cargo de los asuntos comerciales de Shanghai. La marca "Weishui" se utiliza en los fósforos. Está tomado de la historia popular de "pesca de Jiang Taigong" y "quien lo desee, morderá el anzuelo". El patrón característico de "Weishui" es una escena de Jiang Taigong y el rey Wen de Zhou jugando y pescando junto al río Wei en la provincia de Shaanxi. Es blanco y negro. Según la clasificación de la estructura de la marca, la marca es una marca denominativa. Según la clasificación de usuarios de marcas, esta marca es una marca comercial. Cambie la marca comercial a una marca comercial según su clasificación de uso. Debido al significado único de "Weishui", esta marca comercial también es una marca comercial significativa o una marca comercial implícita. Xiechang Match fue fundada por Ye Chengzhong, uno de los empresarios más ricos de Shanghai en ese momento, con el fin de desafiar a los empresarios británicos y salvar al país a través de la industria. También se puede decir que la marca "Weishui" es producto de empresas de capital nacional chino para resistir la invasión de enemigos extranjeros. Sección 2 En la historia del desarrollo de las marcas en China, la gente considera el período de mayo de 1923 como un hito importante en la gestión y el desarrollo de las marcas en la China moderna. Fue en mayo de 65438 + mayo de 0923 que, por sugerencia de Xie Fuchu, un representante de la comunidad industrial y comercial de Shanghai, se estableció la primera Oficina de Marcas en la historia de China dependiente del Ministerio de Agricultura y Comercio, y fue aprobada por el Gobierno de Beiyang. . Durante este período se promulgaron la nueva Ley de Marcas y las Normas de Aplicación de la Ley de Marcas. Esto tuvo un gran impacto en la gestión posterior de las marcas. Por lo tanto, con 1923 como línea divisoria, el período de 1904 a 1923 se denomina segunda etapa del desarrollo de las marcas chinas modernas. En septiembre de 1923, la Oficina de Marcas del Ministerio de Comercio editó y publicó por primera vez el primer número del "Anuncio de Marcas". En el anuncio se aprobaron cuatro marcas registradas. La primera marca registrada fue la marca "Bingchuan" solicitada para su registro por los famosos industriales Rong Zongjin y los hermanos Rong Zongquan en Wuxi, provincia de Jiangsu (Foto 3).
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- ¿Quién puede ayudar a presentar en detalle la historia del desarrollo de Red Star Red Star Erke? GraciasRed Star Red Star Erke ha adoptado "basada en la tecnología" como estrategia de desarrollo desde su creación. Es la primera marca deportiva basada en la tecnología de China. Hemos cooperado ampliamente con unidades de investigación científica en la misma industria, hemos tomado la iniciativa en la introducción de tecnologías y estándares de clase mundial y hemos establecido centros completos de investigación y desarrollo de productos y centros de investigación de tecnología. Es la primera marca deportiva en China que utiliza oficialmente pegamento a base de agua respetuoso con el medio ambiente. La red de mercado de la marca cubre China y cuenta con más de 3500 tiendas. Como marca registrada a nivel mundial, los productos Red Star Erke se venden en más de 30 países y regiones fuera de China. Quanzhou Hongrong Light Industry Co., Ltd. se estableció en abril de 2003 con un capital registrado de 80 millones de yuanes. La empresa está ubicada en el parque industrial de información electrónica de alta tecnología de Jiangnan, distrito de Licheng, ciudad de Quanzhou, y cubre un área de aproximadamente 65,438,000 acres. La empresa se encuentra actualmente en la etapa de construcción básica y se espera que esté oficialmente terminada en junio de 2005. Una vez finalizado, se convertirá en una base integral de artículos deportivos que integrará I+D, producción y comercialización de artículos deportivos. Red Star Hongxing Erke Group cuenta con más de 65,438 0,800 empleados técnicos capacitados y más de 200 empleados administrativos de alta calidad. La empresa implementa un sistema de responsabilidad del gerente general, y el gerente general es responsable ante la junta directiva. La empresa cuenta con departamentos completos, procesos de gestión científica y sistemas rigurosos. En términos de desarrollo de productos, el Grupo cuenta con un equipo capaz de crear, diseñar, investigar y desarrollar artículos deportivos, y cuenta con tecnología e información avanzada para desarrollar diversos artículos deportivos. Actualmente, el grupo desarrolla más de 65.438.000 nuevos productos cada año. Red Star Hongxing Erke ha ganado sucesivamente muchos títulos como "Marca comercial conocida de China", "Marca famosa de China", "Producto nacional libre de inspección", "Las 500 marcas más valiosas de China", "Las diez marcas más influyentes de China", " Honor a los 100 mejores productos nuevos de China", etc. Desde junio de 5438 hasta octubre de 2005, los datos científicos y tecnológicos de Red Star Hongxing Erke viajaron al espacio con Shenzhou-6 y se convirtieron en la marca que llevaba la nave espacial Shenzhou. En junio de 2006, el Museo Aeroespacial de China recolectó las zapatillas de baloncesto de serie limitada "Shenzhou" del producto tecnológico Red Star Erke, convirtiéndose en la única marca de artículos deportivos en la colección del Museo Nacional. Al mismo tiempo, los productos de serie limitada "Shenzhou" se distribuyen en cantidades limitadas en todo el mundo. Red Star Hongxing Erke se adhiere a la filosofía empresarial de "con los pies en la tierra y un desempeño extraordinario", siempre basándose en las necesidades del usuario, buscando constantemente la excelencia en la calidad y adhiriéndose al camino de la marca de "innovación tecnológica orientada a las personas". En 2007, Red Star Red Star Erke lanzó por completo la estrategia de marketing olímpico y lanzó una nueva estrategia de marca: ser el número uno, convertirse en el "socio global del Comité Olímpico de Corea" y patrocinar la primera medalla de oro de los Juegos Olímpicos de Beijing 2008. , "Levantamiento de pesas femenino 48 kg", "Abierto Mundial de Snooker de China", "Abierto de Tenis WTA de Guangzhou". En 2008, Red Star Red Star Erke participó ampliamente en famosos eventos deportivos internacionales, aterrizó en la NBA, se unió a La Liga y cooperó con la ITTF para patrocinar el Abierto de Qatar, el Abierto de Alemania y el Abierto de Francia, sentando una sólida base. base para la internacionalización de la marca. Bajo la garantía de un mecanismo de gestión de producción científico y eficiente, Red Star Hongxing Erke Group aprobó la certificación del sistema de calidad internacional ISO9001:2000:2000 en el año 2000. A finales de 2003, la Administración General de Supervisión de Calidad, Inspección y Cuarentena de la República Popular China le otorgó el título honorífico de "Producto Nacional Libre de Inspección". En septiembre de 2005, pasó la revisión del Comité de Marcas Famosas de China y ganó el título honorífico de "Marca Famosa China". Al mismo tiempo, el grupo fue calificado como "Producto de marca famosa de Fujian" por el Comité de revisión de productos de marcas famosas de la provincia de Fujian, y el Gobierno provincial de Fujian, "Unidad presidenta de la Asociación de la industria del calzado de Fujian", le otorgó el premio "Producto de marca famosa de Fujian". , "Centro Tecnológico Empresarial Provincial", Miembro del Centro Tecnológico Internacional SATRA británico y otros títulos honoríficos. Para construir la piedra angular de los deportes profesionales de Hongxin Geerke, Hongxin Geerke cooperó con las principales instituciones de investigación deportiva del mundo y estableció el principal laboratorio de biomecánica nacional para proporcionar a Hongxin Geerke alta calidad, buen gusto y alta tecnología. Las marcas deportivas profesionales han inyectado un fuerte impulso. y convertirse en los pioneros de la tecnología deportiva profesional entre las marcas chinas. Red Star Erke participará en eventos deportivos con una actitud más activa, se comprometerá a promover y apoyar el desarrollo de la industria deportiva de China, aprovechará las oportunidades que brinda la historia, seguirá adelante con determinación, establecerá un modelo para la industria de artículos deportivos y se esforzará. convertir a Red Star Erke en una marca deportiva profesional líder a nivel mundial.
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- ¿Alguien puede decirme qué debo hacer para abrir una empresa de servicios de limpieza? 1. Las empresas de limpieza generalmente se dividen en dos tipos, las de servicio y las de intermediario. Tipo de servicio: los empleados pertenecen a la gestión y formación de la empresa, y son retribuidos por la empresa. Los elementos de servicio se basan principalmente en empleados por horas; ventajas: gestión unificada, mejor control de los empleados y mayor satisfacción del servicio al cliente; desventajas: 1. Las operaciones de la empresa deben realizarse de acuerdo con las leyes laborales, con altos costos operativos y altos riesgos 2. Los empleados no están muy motivados y asumirán trabajos privados fuera del horario laboral, lo que a su vez afecta la eficiencia y la calidad del trabajo normal; trabajar a largo plazo; 3. Es difícil que los empleados trabajen a plena capacidad; Generalmente, la carga de trabajo de los trabajadores a tiempo parcial no excede las 6 horas al día, en su mayoría de 4 a 5 horas, por lo que el tiempo de trabajo real de un empleado por mes es de aproximadamente 130 horas, por lo que el salario de 1.500 yuanes no es bajo. Tipo de intermediario: el concepto es relativamente simple: recopila una gran cantidad de información del personal de limpieza y luego la recomienda a los clientes y cobra tarifas de intermediario. La mayoría de estas empresas introducen principalmente niñeras de 12 o 24 horas, recién nacidos o personas mayores. Las ventajas son: bajo costo, bajo riesgo, ganancias controlables y no es necesario dedicar más tiempo a la gestión y la capacitación; las desventajas son: fuerza laboral inestable, grandes fluctuaciones comerciales y relaciones débiles con los clientes; En segundo lugar, el análisis del mercado de Shanghai muestra que entre los clientes que necesitan servicios de limpieza, el 40% de los propietarios necesita empresas de servicios, otro 40% necesita niñeras que no vivan en casa y el otro 20% necesita niñeras puerta a puerta las 24 horas. . En tercer lugar, su empresa parece ser una empresa de servicios. Si desea ganar dinero, debe prestar atención a los siguientes puntos: 1. El posicionamiento del cliente debe ser alto, lo que significa que no sea un cliente de bajo nivel. Los clientes de bajo nivel están más dispuestos a encontrar intermediarios que les presenten a sus tías sus hogares, de modo que puedan gastar menos dinero en servicios. Y a los clientes de nivel relativamente alto no les importa mucho gastar cien o doscientos al mes. Personalmente, te sugiero pensar más en los asuntos externos y evaluar el consumo de cada cliente cada mes. En principio, los consumidores domésticos cuyos ingresos mensuales son inferiores a 400 yuanes no son clientes objetivo. 2. La tarifa del servicio es ligeramente superior al precio de mercado y es necesario analizar el volumen de negocios mensual; El control general es que los costos laborales, los costos de seguridad social y algunos costos de materiales no deben exceder el 75% de las ventas. En otras palabras, un margen de utilidad bruta del 25% es la garantía básica para la supervivencia. Si no es el 25%, el resultado del cierre es inevitable. 3. Los servicios familiares tienen muchas connotaciones. También se pueden introducir otros servicios relacionados con la limpieza o el mantenimiento del hogar para atraer clientes y aumentar los márgenes de beneficio bruto. Nuestra experiencia es que los servicios de limpieza adicionales pueden lograr un margen de beneficio bruto del 40%, lo que supone una gran contribución a la situación general. 4. Las horas de trabajo de los empleados deben mejorarse por todos los medios posibles. Si no se puede mejorar, el tiempo y los elementos del servicio al cliente deben basarse en un menú, es decir, se establece el tiempo y el contenido de cada servicio. Si el cliente puede aceptarlo, se proporcionará el servicio. Si no se proporciona el servicio, esto básicamente puede garantizar la estabilidad del valor de la contribución. En principio, la jornada laboral real no será inferior a 6 horas. De lo contrario, preferiríamos contratar menos trabajadores y la contribución mensual a la rotación de los empleados no debería ser inferior a 2.000 yuanes al mes. 5. Por supuesto, para conseguir clientes de alto nivel aumentará el coste de la publicidad, la formación del personal e incluso la educación con la propiedad, lo que también hay que tener en cuenta. Por tanto, el margen de beneficio bruto global está por encima del 35%. Te sugiero que te quedes con eso. Si no puede lograr este margen de beneficio bruto, simplemente está aquí para jugar. En primer lugar, garantizar la fiabilidad del personal de limpieza. Intente acudir a empresas habituales y contratar empleados gestionados por la empresa (un monje no puede huir del templo). En segundo lugar, garantizar las habilidades técnicas del personal de limpieza. Contratar tantos empleados calificados como sea posible puede ahorrar tiempo de trabajo de manera efectiva (ahorrar tiempo significa ahorrar dinero). En tercer lugar, velar por la salud del personal doméstico. Intente contratar empleados con certificados sanitarios válidos. Cuarto, garantizar la estandarización del personal de limpieza. Intente contratar empleados que a menudo regresen a la empresa para capacitarse y aprender (el conocimiento también es productividad). En quinto lugar, garantizar que el personal doméstico sea más joven. Intente contratar empleados dentro del rango de edad de 30 a 45 años (que tengan experiencia social y laboral familiar, fácil comunicación y comprensión, y el servicio debe ser agradable). En el pasado, los servicios de limpieza consistían únicamente en presentar a los clientes, lo que no era posible. Por el contrario, ha surgido silenciosamente un nuevo modelo de gestión en la industria nacional, que compensa varias lagunas causadas por el sistema intermediario. Las empresas nacionales pueden implementar modelos de gestión de empleados. El llamado sistema de empleados significa que el personal de limpieza son empleados de la empresa y salen a servir en nombre de la empresa. En concreto, la empresa firma contratos laborales con los solicitantes de empleo y los contrata como empleados de la empresa; la empresa firma contratos laborales con los usuarios y es responsable de brindar servicios de limpieza. La empresa acepta empleos, envía personal de limpieza, cobra tarifas de servicio y paga salarios a los empleados. De esta forma, el personal de limpieza no tiene relaciones jurídicas directas con los usuarios, y los problemas pueden ser solucionados por la empresa. Interno: capacita a tus empleados, estandariza tus procesos y mejora tus sistemas.
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- ¿Cuáles son las regulaciones sobre la divulgación de información del gobierno de Xiangshan? Para el gobierno, si quiere establecer un gobierno limpio y transparente, debe tener divulgación de información. La normativa de nuestro país estipula que la divulgación de información debe hacerse pública. La divulgación de información puede permitir efectivamente a nuestros ciudadanos supervisar al gobierno, por lo que construir un gobierno limpio es algo bueno. El "Reglamento de Divulgación de Información del Gobierno del Condado de Xiangshan" es necesario para regular el contenido que debe divulgarse en nuestro país. Entonces, ¿cuáles son las regulaciones sobre divulgación de información gubernamental en Xiangshan? Capítulo 1 Disposiciones Generales Artículo 1 Con el fin de proteger el derecho a saber de los ciudadanos, personas jurídicas y otras organizaciones, promover acciones gubernamentales justas y transparentes, estandarizar la divulgación de información gubernamental y mejorar los niveles de servicio gubernamental, estas regulaciones se formulan de acuerdo con las disposiciones. de las leyes y reglamentos pertinentes y a la luz de la situación real de esta ciudad. Artículo 2 El término "información gubernamental" mencionado en este reglamento se refiere a documentos, datos, cuadros y otros materiales de información producidos, obtenidos o dominados por agencias gubernamentales de todos los niveles en esta ciudad en el proceso de desempeño de funciones administrativas o prestación de servicios públicos. El término "organismos gubernamentales" mencionado en este reglamento se refiere a los gobiernos populares en todos los niveles de esta ciudad y sus departamentos funcionales y otras organizaciones que desempeñan funciones administrativas de conformidad con la ley. Artículo 3 Este reglamento se aplica a la divulgación de información gubernamental dentro de la región administrativa de esta ciudad. Artículo 4 La información gubernamental será divulgada por principio y la no divulgación será una excepción. La divulgación de información gubernamental debe seguir los principios de legalidad, oportunidad, veracidad, equidad y conveniencia para el pueblo. Artículo 5 La Oficina General del Gobierno Popular Municipal y las oficinas de los gobiernos populares del condado (ciudad) y distrito son responsables del trabajo de divulgación de información gubernamental dentro de sus respectivas regiones administrativas y son responsables de organizar la implementación de estas regulaciones. Artículo 6 Los gobiernos populares municipales, de condado (ciudad) y distrito establecerán un sistema de reuniones conjuntas para la divulgación de información gubernamental. La reunión conjunta está compuesta por oficinas gubernamentales (oficinas), departamentos de información, departamentos de supervisión, agencias legales gubernamentales y otros departamentos gubernamentales relevantes. Es responsable de investigar, coordinar y promover asuntos importantes en el proceso de divulgación de información gubernamental. Artículo 7 Las agencias gubernamentales designarán sus propias agencias especializadas para manejar los asuntos de divulgación de información gubernamental y serán responsables del trabajo diario de la agencia en materia de divulgación de información gubernamental. Las responsabilidades específicas incluyen: (1) Responsable de la divulgación proactiva de información gubernamental por parte de la agencia; (2) Aceptar y procesar las solicitudes de divulgación de información gubernamental presentadas a esta agencia (3) Mantener, mantener y actualizar la información gubernamental de la agencia; directrices de divulgación de información gubernamental, catálogos de información gubernamental e informes anuales de divulgación de información gubernamental (5) Otros deberes estipulados en leyes, reglamentos y normas; Artículo 8 Las agencias gubernamentales que divulguen proactivamente información gubernamental de acuerdo con estas regulaciones no cobrarán tarifas a menos que las leyes, regulaciones y reglas dispongan lo contrario. Los gobiernos populares en todos los niveles deben incorporar fondos gubernamentales para la divulgación de información en sus presupuestos anuales para garantizar la realización normal de las actividades gubernamentales de divulgación de información. Artículo 9 Los ciudadanos, personas jurídicas y otras organizaciones no infringirán la privacidad de otros, los secretos comerciales, los secretos de estado y otros intereses públicos al ejercer su derecho a obtener información gubernamental. Capítulo 2 Contenido y alcance de la divulgación Artículo 10 Las agencias gubernamentales divulgarán proactivamente al público la siguiente información gubernamental: (1) Reglamentos de gestión, planes y planes de desarrollo1. Reglamentos del Gobierno Popular Municipal y documentos normativos formulados por agencias gubernamentales; 2. La planificación general, los planes, el progreso y la finalización del desarrollo económico y social nacional dentro de la región administrativa; 3. El plan general de uso del suelo aprobado, el plan general urbano dentro de ella; la planificación regional administrativa y otras de planificación especial y planificación regional. (2) Asuntos importantes estrechamente relacionados con el público: 1. La predicción, ocurrencia y manejo de epidemias, desastres o emergencias que afecten la salud pública y la seguridad de la propiedad 2. Normas, condiciones e implementación de alivio de la pobreza, cuidados especiales, educación, seguridad social, empleo, etc.; documentos de expropiación y demolición de viviendas, normas de compensación, planes de reasentamiento, etc. 4. Suministro de tierras y transacciones inmobiliarias; 5. Las bases, normas, alcance, contenido, procedimientos de solicitud y plazos de procesamiento de los proyectos de inversión aprobados por el gobierno; 7. La construcción y gestión de proyectos pragmáticos para el pueblo; La construcción y distribución de viviendas asequibles, la construcción y aplicación de viviendas urbanas de bajo alquiler y viviendas comerciales ordinarias (precio limitado). (3) 1 Respecto al uso y supervisión de los fondos públicos. Las condiciones, procedimientos, licitaciones ganadoras y progreso de los principales proyectos de infraestructura urbana; 2. Catálogo de proyectos de adquisiciones centralizadas del gobierno, estándares de cuotas de adquisiciones gubernamentales, métodos de adquisiciones, resultados de las adquisiciones y su supervisión; 3. El uso de importantes fondos y fondos especiales del gobierno; 4. Presupuesto anual del gobierno, cuentas finales y estado de implementación. (4) Agencias gubernamentales, objetivos de trabajo y personal 1. Las responsabilidades, dirección de la oficina, información de contacto, condiciones de trabajo, procedimientos de trabajo, horarios de trabajo, canales de supervisión y alivio de la agencia gubernamental 2. El nombre y división de responsabilidades de la persona a cargo de la agencia gubernamental; objetivos de la agencia gubernamental y su implementación; 4 .Nombramiento de personal y destitución de jefes de agencias gubernamentales 5. Condiciones, procedimientos y resultados para el reclutamiento, empleo y selección pública de cuadros entre los funcionarios públicos;
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