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Las tres provincias son la provincia de Zhongshu (toma de decisiones), la provincia de Menxia (toma de decisiones) y la provincia de Shangshu (ejecución). Los gobernadores de las tres provincias son todos primeros ministros. La dinastía Song amplió la autoridad de Zhongshu Sheng y el Consejo Privado se dividió en poderes civiles y militares. Bajo la secta, Shangshu fue abolido. El gabinete de la dinastía Ming era el organismo administrativo más alto, el ministro era el ministro y el primer ministro era el primer ministro. En el departamento militar de la dinastía Qing, Wang, Gong y Shangshu sirvieron como ministros militares y estaban a cargo del poder político. Los seis ministerios se refieren al "Ministerio de Personal, que es responsable del nombramiento, remoción, evaluación y promoción de los funcionarios; el Ministerio de Ritos, que es responsable del registro de tierras, impuestos y finanzas; el Ministerio de Ritos, que está a cargo de las ceremonias, la ciencia, las escuelas y otros asuntos; el Ministerio de Guerra, que está a cargo del ejército; el Ministerio de Penas, que está a cargo de la justicia y las prisiones; el Ministerio de Industria está a cargo de la ingeniería; construcción, conservación del agua y otros asuntos. "El ministro es el ministro y el viceministro es el viceministro. Hay médicos, viceministros y funcionarios subordinados a cargo. Además, el gobierno central también contaba con agencias especializadas y funcionarios responsables de administrar libros, editar la historia y producir calendarios. Por ejemplo, Sima Qian y Zhang Heng sirvieron como Taishi Ling. Gao Qi compiló la "Historia del Reino Hanlin". 2. Las principales áreas administrativas durante las dinastías Qin y Han fueron los condados. El prefecto se llama prefecto en Qin y el prefecto se llama prefecto en Han. La principal área administrativa de las dinastías Sui y Tang fue la dinastía Zhou. Los funcionarios estatales fueron llamados gobernadores y sus funcionarios subordinados incluían a Changshi, Sima, etc. Algunas ciudades militares de la dinastía Tang. Se completó el establecimiento del enviado Jiedushi y entre los funcionarios se encontraban el comandante en marcha, el oficial de estado mayor y el secretario a cargo. En la dinastía Song, los funcionarios estatales se llamaban Zhou Zhi y los funcionarios del condado se llamaban Zhou Zhi. Durante las dinastías Ming y Qing, el estado se transformó en prefectura y se llamó prefecto. Además, también hubo condados y condados en la dinastía Han. El mundo estaba dividido en más de una docena de condados y condados, que eran básicamente áreas de supervisión. El gobierno central envió funcionarios para espiar la situación y los llamó gobernadores. Durante las dinastías Sui y Tang, había más de una docena de carreteras en China, también llamadas zonas carcelarias. El gobierno central envía funcionarios, llamados embajadores, para inspeccionarlos. En la dinastía Song, el país estaba dividido en una veintena de carreteras y varios departamentos eran responsables de diversos aspectos. En la dinastía Yuan, la organización administrativa local más alta se llamaba Provincia de Xingzhongshu. En la Dinastía Ming, pasó a llamarse Departamento de Burocracia de Chengxuan. Todavía se le llama habitualmente "Provincia". Un título es un título de nobleza y un título que otorgaban los antiguos emperadores a nobles y nobles. Según el viejo dicho, había cinco títulos en la dinastía Zhou, a saber, título público, título de marqués, título de tío, título de hijo y título masculino. El sistema de títulos en generaciones posteriores a menudo variaba con el tiempo. Por ejemplo, a principios de la dinastía Han, Liu Bang estableció al príncipe heredero como rey y a los Siete Héroes como reyes. Entre ellos, Peng Yue era Wang Xiliang y Yingbu era el rey de Huainan. A Wei se le concedió el título de Príncipe Chen; Tang Guo Ziyi fue nombrado Guo Ziyi; el emperador Nurhaci de la dinastía Qing estableció a su hijo Azige como Príncipe de Inglaterra, a Duoduo como Príncipe de Yu y a Hauge como Príncipe de Su. Para otro ejemplo, en la dinastía Song, a Kou Zhun se le concedió el título de Lai Guogong, a Wang Anshi se le concedió el título de Jingguo Gong y a Sima Guang se le concedió el título de Wen Guogong; en la dinastía Ming, a Li Shanchang se le concedió el título; título de Han Gong, a Li Wenzhong se le concedió el título de Cao Guogong, a Liu Ji se le concedió el título de Chengbo y a Wang Yangming se le concedió el título de Xinbo, en la dinastía Qing, a Zeng Guofan se le concedió el título de Yi de Primera Clase; A Zuo se le concedió el título de marqués de segunda clase y a Li Hongzhang se le concedió el título de Su Yibo de primera clase. El primer ministro es el cargo oficial más alto de la burocracia feudal y es la persona que gestiona los asuntos del Estado según la voluntad del monarca. A veces se le llama, y ​​a menudo se le llama Primer Ministro, o "Xiang" para abreviar. Por ejemplo, "La familia Chen She": "Los príncipes estarán mejor". "La biografía de Lian Po y Lin Xiangru": "Pero la mediocridad sigue siendo vergonzosa y la situación es más o menos la misma". Es el famoso Templo del Primer Ministro, en un profundo bosque de pinos cerca del prefacio del "China Daily" de seda a la "Guía de inspección del sur": "Excepto el Primer Ministro, usted y el Consejo Privado, el resto de las tropas están bajo mi control". El apellido se refiere a dos cargos oficiales. Primero, en la antigüedad, un apellido, un maestro y un Taibao se llamaban los "Tres Señores". Posteriormente, la mayoría de ellos fueron nombrados altos funcionarios, lo que indica que fueron favorecidos sin deberes reales. Por ejemplo, Zhao Pu y Wen Yanbo en la dinastía Song fueron titulados por sus apellidos. En segundo lugar, en la antigüedad, los príncipes Taishi, Taifu y Taibao también eran llamados los "Tres Maestros del Palacio del Este", y todos eran maestros del príncipe. Taishi es la abreviatura de Taishi Taizi, que luego poco a poco se convirtió en un título virtual. Por ejemplo, en "Plum Blossom Ridge" "Yan Taishi disolvió las tropas", a Yan Zhenqing una vez se le dio el título de Príncipe Taishi, por eso lo llamó así. Otro ejemplo es que en la dinastía Ming, Zhang tenía ocho títulos falsos y finalmente agregó el título de Taishi y Príncipe; en la dinastía Qing, Hong Chengchou también fue nombrado Príncipe y Taishi, pero en realidad no enseñó al príncipe; Maestro, consulte "maestro". Uno de los "Tres Señores" de la antigüedad. También se refiere a una de las "Tres Divisiones del Palacio del Este". Por ejemplo, Jia Yi una vez fue maestro del príncipe Changsha y Liang, por lo que lo llamaron Taifu. Posteriormente se fue convirtiendo poco a poco en un título virtual. Por ejemplo, Zeng Guofan, Zuo, Li Hongzhang, etc. se vieron obligados a dar regalos después de la muerte de sus maestros. Shaobao se refiere a dos posiciones oficiales. Primero, Shaoshi, Shaofu y Shaobao fueron llamados los "Tres huérfanos" en la antigüedad, y luego gradualmente se convirtieron en nombres vacíos. Por ejemplo, en "Meihua Ridge", "Wen Shaobao también aprendió a deshacerse de las cigarras debido a su iluminación". Wen Tianxiang también era un funcionario de Shaobao, por eso lo llamaron. En segundo lugar, en la antigüedad, el príncipe Shaoshi, el príncipe Shaofu y el príncipe Shaobao eran conocidos colectivamente como los "Tres Jóvenes Maestros del Palacio del Este", que gradualmente se convirtió en un nombre falso. Shangshu fue originalmente el funcionario a cargo de los monumentos conmemorativos. A principios de la dinastía Sui, no había seis departamentos. En la dinastía Tang, los seis ministerios se identificaban como funcionarios, hogares, rituales, soldados, castigos y ministros y trabajadores, y los ministros eran los principales funcionarios de cada ministerio. Por ejemplo, "La biografía de Zhang Heng": "Envía una carta para pedir huesos y rendir homenaje a los ministros". Para otro ejemplo, el gran calígrafo Yan Zhenqing fue ministro del Ministerio de Personal, el poeta Bai Juyi lo fue. el ministro del Ministerio de Castigo y Shi Kefa era el ministro del Ministerio de Guerra. La licenciatura fue un puesto oficial a cargo del Ministerio de Ritos y Editor durante las Dinastías Wei y Jin. Después de la dinastía Tang, se desempeñó como soltero en la Academia Hanlin, se convirtió en secretario y asesor del emperador y participó en asuntos confidenciales, por lo que fue llamado el "primer ministro interno". Durante las dinastías Ming y Qing, aunque también eran solteros Hanlin y eran responsables de leer, dar conferencias, editar y ser académicos, su estatus y responsabilidades eran diferentes a los de las dinastías Tang y Song.
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• ¿Se puede eximir la compensación económica de la terminación del contrato laboral por consenso? Hola, la respuesta a la pregunta anterior es la siguiente: El empleado y el empleador pueden rescindir el contrato de trabajo mediante acuerdo. Cuando un empleado propone por primera vez rescindir el contrato de trabajo mediante negociación, el empleador no podrá pagar compensación económica. En la práctica, es raro que los trabajadores y la dirección negocien la rescisión de un contrato laboral. La razón por la cual la legislación laboral de mi país ha estipulado repetidamente que ambas partes pueden rescindir el contrato laboral por consenso también se basa en el consenso de las partes en la teoría del derecho civil, que es un reflejo de las verdaderas intenciones de ambas partes y respeta la autonomía de voluntad. Creemos que si bien la desigualdad de las relaciones laborales conduce a una asimetría en los intereses de ambas partes, la ley no prohíbe la libre negociación durante la ejecución de los contratos laborales. La "Ley de Contrato de Trabajo" no sólo establece disposiciones obligatorias sobre el despido por negligencia y el despido no por negligencia del empleador, sino que también estipula que la terminación puede lograrse mediante consenso. El artículo 36 de la Ley de Contrato de Trabajo estipula que el empleador y el empleado pueden rescindir el contrato de trabajo si llegan a un consenso mediante consulta. El artículo 46 de esta Ley estipula que el empleador pagará una compensación económica al empleado, y el empleador propone rescindir el contrato de trabajo con el empleado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de esta Ley y negocia con el empleado la rescisión del contrato de trabajo. . Algunas personas entienden erróneamente que mientras el contrato laboral se rescinda por consenso, el empleador debe pagar una compensación económica al empleado. Esta visión es incorrecta. Decimos que la terminación de un contrato de trabajo por consenso está reflejada en el artículo 24 de la Ley del Trabajo de 1994, y sus disposiciones también son consistentes con el contenido de la Ley de Contrato de Trabajo. El artículo 20 del "Aviso sobre varias cuestiones relativas a la implementación del sistema de contrato de trabajo" núm. 354 emitido por el Departamento de Trabajo del antiguo Ministerio de Trabajo estipula: Si un empleado se propone voluntariamente rescindir el contrato de trabajo de conformidad con el artículo 24 de Según la Ley del Trabajo, el empleador no podrá pagar una compensación financiera. Estas regulaciones indican que el empleador no sólo debe pagar una compensación financiera por la disolución negociada, sino también pagar una compensación financiera a quien presente por primera vez una moción de disolución durante el proceso de disolución negociada. Ésta es la pregunta más crítica. Aquí también me gustaría hablar de la cuestión de quién tiene la carga de la prueba durante el proceso de arbitraje laboral cuando el contrato de trabajo se rescinde por consenso. En términos generales, de acuerdo con las leyes, reglamentos e interpretaciones judiciales pertinentes, el empleador suele presentar pruebas de la rescisión del contrato de trabajo. Si el empleador no proporciona pruebas o las pruebas son insuficientes, tendrá consecuencias adversas. Sin embargo, algunas personas creen que, dado que la ley estipula que ambas partes pueden negociar en pie de igualdad para lograr la autonomía de voluntad, entonces el comportamiento negociador de las partes puede considerarse como una categoría de derecho privado, y el principio de "quien lo reclame deberá declarar". Al negociar la rescisión de un contrato laboral, se recuerda al empleador que durante el proceso de negociación para rescindir el contrato laboral, se debe firmar un acuerdo escrito que estipula los derechos y obligaciones laborales de ambas partes al momento de la terminación, y exige específicamente a la otra. parte para firmar y confirmar el acuerdo. En muchos casos cuando se rescinde un contrato de trabajo, siempre y cuando la rescisión sea confirmada por el empleado. El consejo para los trabajadores es que si el empleador toma la iniciativa de rescindir el contrato de trabajo, debe prestar atención a conservar las pruebas proporcionadas por el empleador. En circunstancias normales, también se debería exigir al empleador que emita un acuerdo de rescisión pertinente y estipule en el acuerdo la compensación económica después de la rescisión.
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