Red de Respuestas Legales - Derecho de propiedad intelectual
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- Solicitud de aviso de aceptación de patente de invenciónLas patentes de diseño y modelos de utilidad se divulgan automáticamente después de la autorización. Las patentes de diseño generalmente demoran de 8 a 10 meses, y las patentes de invención de modelos de utilidad demoran aproximadamente 12 meses. debe divulgarse con anticipación y generalmente se puede ver con aproximadamente 6 meses de anticipación, pero no es necesario que se revele automáticamente con 18 meses de anticipación. Espero que esto ayude.
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- ¿Es Xiamen Airlines una empresa o una institución? Xiamen Airlines es una empresa de propiedad estatal. Información pública relevante muestra que Xiamen Airlines se estableció el 25 de julio de 1984. Xiamen Airlines es la primera aerolínea china que opera según el moderno sistema empresarial. Sus accionistas actuales son China Southern Airlines Co., Ltd. (51%), Xiamen C&D Group Co., Ltd. (34%) y Jizhong Energy Co., Ltd. (15%). Blue Sky Egret Xiamen Airlines es la única aerolínea nacional que utiliza todos los aviones de la serie Boeing. Actualmente cuenta con 103 aviones de la serie Boeing con una capacidad total de asientos de más de 14.610 y una edad media de los aviones inferior a 5 años. Opera 218 rutas nacionales, 26 rutas internacionales y regionales, y opera más de 3.200 vuelos por semana. Entre ellos, Xiamen y Fuzhou tienen acceso a todos los municipios, capitales de provincia y las principales ciudades turísticas del país.
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- Es ilegal vender recetas tradicionales. Conozco una fórmula antigua diseñada específicamente para tratar el cáncer de mama. Unos 30 ml son suficientes para curar a un paciente. Desde el siglo pasadoTonterías a tiempo parcial, no existía el cáncer en la medicina china antigua, y mucho menos el cáncer de mama. En términos generales, todos hablan de términos profesionales específicos como "pérdida de gloria", pero todas son enfermedades terminales en la medicina tradicional china. La medicina tradicional china atribuye el cáncer a la "hinchazón" de la mañana. Quizás algunos de los llamados cánceres de mama sean sólo síntomas menores de bultos y fibromas en los senos, así que no preste demasiada atención a la medicina tradicional china. Como dice el refrán, cada profesión tiene su propia especialización. Si realmente quieres colaborar, busca a alguien. En primer lugar, puede encontrar empresas farmacéuticas para realizar investigaciones experimentales y ensayos clínicos. Si no hay fundamento para la prescripción, ni siquiera puedes conseguir una patente, o tienes cierto nivel profesional, puedes buscar una sociedad de inversión para desarrollarlo poco a poco. En cuanto a las transferencias, no hay conexiones por las que acudir al gobierno.
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- ¿Qué escuela ofrece la mejor maestría en derecho en servicio? Universidad China de Ciencias Políticas y Derecho. La especialidad de derecho de la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho de China siempre ha gozado de una gran reputación en el país. El contenido examinado en su examen de maestría en derecho en servicio también está altamente relacionado con su disciplina y especialidad, lo que permite a los candidatos concentrarse más. en el estudio en profundidad del conocimiento de la materia durante el proceso de preparación, mejorando así su tasa de aprobación del examen.
- ¿En qué países es legal portar armas? Los países que permiten a los ciudadanos portar armas legalmente son: Estados Unidos, Reino Unido, Francia, Alemania, Canadá, Italia, Países Bajos, Israel, Mónaco, Argentina, Suiza, Islandia, Dinamarca, Finlandia, Noruega, México, Brasil, Colombia, Panamá, Chile, Bolivia, Sudáfrica, Filipinas, Pakistán, etc. En Alemania hay 8 millones de personas que poseen armas legalmente, lo que representa aproximadamente una décima parte de la población. Se puede observar que las armas son muy comunes en los países desarrollados occidentales (excepto Japón y Corea del Sur).
- Sirte tiene varias sucursales.
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- ¿Cómo se vuelve legalmente vinculante un contrato? Un contrato sólo tendrá efectos jurídicos si se celebra en la forma prevista por la ley. Ambas partes celebran un contrato sobre la base de igualdad y voluntariedad, y el contenido del contrato incluye el nombre y dirección de las partes, materia, cantidad, calidad, precio o remuneración, plazo de ejecución, lugar y forma de ejecución. , responsabilidad por incumplimiento de contrato y método de resolución de disputas. Artículo 502 del Código Civil de la República Popular China* * *Un contrato establecido de conformidad con la ley surtirá efecto desde el momento de su establecimiento, a menos que la ley disponga lo contrario o las partes acuerden lo contrario. De conformidad con lo dispuesto en las leyes y reglamentos administrativos, si el contrato necesita ser aprobado, prevalecerá lo dispuesto. Si la falta de aprobación y otros procedimientos afecta la validez del contrato, no afectará el cumplimiento de las cláusulas de aprobación y otras obligaciones del contrato ni la validez de las cláusulas pertinentes. Si la parte que debe pasar por los procedimientos de aprobación no cumple con sus obligaciones, la otra parte podrá exigirle que asuma la responsabilidad por el incumplimiento de sus obligaciones. La modificación, transmisión y resolución del contrato estarán sujetas a aprobación de conformidad con lo dispuesto en las leyes y reglamentos administrativos y se aplicará lo dispuesto en el párrafo anterior.
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- Principales contribuciones de Zhou XuedongSe dedica al trabajo clínico dental desde 1980 y se graduó en 1987. Ese mismo año, obtuvo un doctorado en medicina bucal y se convirtió en el primer médico especialista en caries dental en China. Del 65438 al 0987, fue enviado al Royal Dental College de Aarhus, Dinamarca, para realizar más estudios. Se dedicó principalmente a la investigación básica y aplicada sobre las causas y la prevención de la caries, especialmente en microecología oral, bioquímica oral y microbiología oral. Ha sido anfitrión, participado y completado sucesivamente 1 proyecto clave de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales, 1 proyecto nacional clave de ciencia y tecnología del “10º Plan Quinquenal” y el “11º Plan Quinquenal”, 3 proyectos clave de construcción clínica de el Ministerio de Salud, 3 proyectos de investigación clave de la provincia de Sichuan y otros proyectos de investigación científica. Después de años de experimentos repetidos, se estableció con éxito por primera vez un sistema modelo in vitro de placa artificial multibacteriana. Los resultados de la investigación alcanzaron el nivel líder internacional y ganaron el segundo premio del Premio a los Logros Científicos y Tecnológicos del Ministerio de Salud. Ha publicado más de 240 artículos y ha ganado numerosos premios por artículos destacados. Ha participado en más de 10 congresos académicos internacionales y más de 20 congresos académicos nacionales y provinciales. Es el editor en jefe y coeditor de "Oral Ecology". ", "Microbiología Oral", "Terapia Práctica de Endodoncia" y 10 monografías más. 1 patente de invención nacional y 2 patentes de modelo de utilidad nacionales. Se ha convertido en un joven experto influyente en el campo de la medicina oral en China.
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- Estructuras internas de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Harbin(1) La oficina ayuda a los líderes de la oficina a llevar a cabo trabajos integrales de coordinación y supervisión y la inspección es responsable de redactar y organizar el informe; implementación de las operaciones de asuntos gubernamentales de la oficina y diversos sistemas de gestión; responsable de la organización y asuntos de conferencias de reuniones importantes; responsable del trabajo de secretaría, documentos y archivos, relaciones públicas, propuestas, cartas y visitas, confidencialidad y seguridad; Responsable de la gestión de asuntos públicos y logística administrativa del despacho. (2) La Sección de Supervisión Legal (Oficina de Aprobación Administrativa y sus oficinas) coordina los departamentos pertinentes en la redacción de regulaciones locales; revisa la legalidad de los documentos normativos relevantes, el procesamiento administrativo, los elementos de licencias administrativas, los procedimientos de sanciones administrativas y las acciones de la agencia; macroestrategia de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, planes de desarrollo a mediano y largo plazo y planes anuales; responsable de la investigación integral sobre las políticas y temas de recursos humanos y seguridad social de la ciudad; responsable de la organización y redacción de manuscritos importantes; editar y compilar publicaciones internas responsable de la administración del departamento Aceptar y aprobar licencias y otros asuntos de aprobación administrativa, tomar la iniciativa en la organización de la investigación, demostración, inspección, pruebas, certificación, revisión y declaración de asuntos de licencias administrativas y aprobación administrativa; (incluyendo inspección anual, inspección anual y honorarios) del departamento, formular y mejorar el trabajo del departamento Gestión de procedimientos, sistemas de trabajo y uso de sellos especiales para la aprobación administrativa. (3) Los departamentos de planificación y finanzas formulan los planes y planes anuales de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad; se encargan de la planificación y gestión estadística de la construcción de información del sistema; se encargan de la construcción del sistema de gestión financiera del fondo (fondo) de seguridad social; proyecto de presupuesto y cuentas finales del fondo de seguridad social; Responsable de la gestión de los activos estatales, la integración financiera, el presupuesto financiero y las cuentas finales y el trabajo de auditoría de la oficina y sus unidades afiliadas, responsable de la revisión de los recursos humanos municipales y del especial de seguridad social; plan de asignación de fondos. (4) La Oficina de Promoción del Empleo debe formular planes de empleo para toda la ciudad, planes anuales y medidas de gestión del empleo; formular políticas de igualdad de empleo y transferencia de mano de obra rural; formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas relacionadas para toda la ciudad; políticas para graduados universitarios; formular políticas de empleo para graduados universitarios; asistencia laboral y políticas de empleo para grupos especiales; participar en la formulación de métodos de gestión, planes de asignación y orientación y supervisión del uso de fondos especiales de empleo; ser responsable de la orientación, supervisión y gestión de las agencias de servicios de recursos humanos; organizar implementar el sistema de acceso a la calificación profesional de la ciudad para los profesionales del mercado de recursos humanos; formular y organizar la implementación de medidas de gestión para las agencias de talento; de políticas preferenciales de empleo empresarial y otros servicios; realizar el trabajo diario de la oficina del grupo líder de empleo municipal. (5) El departamento de orientación del trabajo comunitario formula los planes de desarrollo del trabajo de seguridad laboral de base de la ciudad y de la comunidad y los planes de construcción del sistema de trabajo de seguridad laboral de base se encarga de la construcción de sistemas de seguridad laboral de base y formula el trabajo de gestión relacionado; planificar métodos y uso de puestos y organizar la implementación; ser responsable de planificar el desarrollo de puestos de bienestar público en las calles (municipios) y comunidades y organizar la implementación; coordinar y guiar a las bases para llevar a cabo servicios relacionados con recursos humanos y seguridad social; responsable de capacitar al personal de base y al personal de servicios públicos. (6) El departamento de trabajo de trabajadores migrantes formula políticas y planes integrales para los trabajadores migrantes, salvaguarda los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes; formula el plan de transferencia de mano de obra excedente rural de la ciudad, es responsable de organizar la exportación de mano de obra de los trabajadores migrantes y los servicios relacionados; es responsable de recaudar fondos para la capacitación de los trabajadores migrantes, organizar la implementación, el apoyo técnico y el control de calidad, promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, coordinar el manejo de eventos importantes que involucren a los trabajadores migrantes y coordinar la resolución de cuestiones clave y difíciles; orientar y coordinar la construcción de sistemas de atención e informatización para los trabajadores migrantes; ser responsable de organizar la "Acción Brisa de Primavera" y del desarrollo, implementación y gestión de personal de los "Lineamientos para Trabajadores Migrantes" para asumir el trabajo diario de la Dirección Municipal; Oficina del Grupo de Garantía Salarial de Trabajadores Migrantes. (7) El departamento de traslado y reasentamiento militar (Oficina del Grupo Dirigente de Reasentamiento para el Reasentamiento de Cuadros Militares) formula y coordina la implementación del plan de reasentamiento de los cuadros militares desmovilizados de la ciudad por debajo del nivel de regimiento y es responsable de la recepción y el reasentamiento de militares desmovilizados; cuadros y cuadros militares desmovilizados que eligen su propia carrera en la ciudad; asume el trabajo de algunas empresas para aliviar las dificultades y estabilizar los cuadros militares desmovilizados, organizar y orientar la formación de los cuadros militares desmovilizados en la ciudad; militares desmovilizados que eligen su propia carrera en la ciudad; realizan el trabajo diario de la oficina del grupo dirigente para el reasentamiento de cuadros militares desmovilizados;
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- ¿Qué papel juega Zhouyi en la gestión empresarial moderna? ¿Qué papel juega Zhouyi en la gestión empresarial moderna? El Sr. Gan Quan cree que algunas personas dicen que China no tiene su propia gestión, pero el profesor Gan Quan cree que China no sólo tenía gestión hace miles de años, sino que también tiene su propia filosofía de gestión. China tiene una profunda cultura de gestión. Pero la cultura también necesita evolucionar. La cultura sólo puede innovar a través de la comunicación, la reorganización y la integración. Sin embargo, sin una matriz cultural propia, ¿cómo comunicarse y reorganizarse con la cultura occidental? La modernización de la gestión china debe ser una China con características propias. La gestión empresarial es una ciencia, un arte y una cultura, y debe ser la expresión de la cultura nacional en el comportamiento empresarial. El resultado inevitable de ignorar la cultura nacional e imitar unilateralmente la gestión occidental es que los niños handan no sólo no aprenderán la ciencia de la gestión occidental, sino que eventualmente perderán sus propios tesoros, causando pérdidas irreparables a la empresa. Yi Xue Thought puede proporcionar un gran valor y orientación para la gestión empresarial al estilo chino. Los principios del I Ching abarcan los tres talentos del cielo, la tierra y el hombre, reflejando la experiencia y los logros de la cultura china en la exploración de las leyes de la naturaleza, la vida y la sociedad durante el largo proceso de desarrollo de la civilización. El núcleo de Yidao es un modelo de gestión de la toma de decisiones que combina la comprensión del mundo con sus propios valores basados en operaciones reales e incluye muchas estrategias comerciales específicas. El Libro de los Cambios es el núcleo de la filosofía de gestión china, y la esencia del Libro de los Cambios es la filosofía de gestión. Las leyes naturales, las leyes de función determinada por la estructura y los modelos de estructura holográfica de Yi Xue todavía tienen una gran orientación teórica y un valor de aplicación práctica en la actualidad. No solo contiene un rico espíritu humanista y principios de valores éticos, sino que también contiene conceptos y reglas de gestión avanzados y métodos, herramientas y modelos de gestión ricos. El pensamiento de Yi Xue tiene las funciones de análisis sistemático, diagnóstico científico, optimización general y marco estratégico para la investigación de gestión moderna sobre liderazgo, planificación, predicción, toma de decisiones, organización, equilibrio, comunicación, cambio, control y otros elementos de gestión y recursos empresariales. Creemos y predecimos firmemente que Yi Xue despertará de la amnesia de la historia y proporcionará una plataforma estratégica para la construcción de la filosofía armoniosa china con sus ricos elementos de filosofía natural y filosofía dialéctica, así como los atributos holográficos del universo. También proporciona una plataforma estratégica para la herencia, la reconstrucción y el desarrollo de la cultura china. Rise ofrece ideas y valores espirituales. El Sr. Gan Quan cree que el nivel más alto de la gestión corporativa es gestionar la cultura corporativa, y los conceptos de gestión corporativa son la base de la cultura corporativa. El camino es natural. La filosofía de gestión china aboga por integrar y superar las limitaciones históricas de la filosofía de gestión occidental sobre la base de heredar y regresar a la tradición de pensamiento de Yi Xue. A través de prácticas sociales como los métodos de producción, los métodos de gestión y los métodos de desarrollo de la civilización agrícola humana, la civilización industrial y la civilización de la información, llevaremos a cabo una reflexión científica sistemática, una reflexión filosófica y una reflexión cultural, adhiriéndose a la filosofía china y a las excelentes tradiciones culturales, y explorar y pensar seriamente en el destino final de la humanidad, explorar las leyes de gestión natural, analizar y reconstruir genes de tejidos universales y modelos teóricos, y establecer inicialmente hologramas. Establecer una plataforma teórica básica para la gestión estratégica, la gestión de la innovación, la gestión de crisis, la gestión humanística, la gestión de la inteligencia emocional, la gestión cultural y la gestión armoniosa proporcionar un diagnóstico y modelos de gestión universales, simples, factibles, científicos y prácticos que proporcionen orientación teórica básica y; herramientas de gestión estratégica para la construcción integral de una sociedad armoniosa e innovadora hacer las debidas contribuciones a la globalización cultural y la construcción de un mundo armonioso, y convertirse en una gran nación en una civilización antigua basada en "El Libro de los Cambios" basado en la gestión china; La filosofía representada por la empresa y combinada con la práctica histórica de las empresas chinas, es la misión histórica confiada a nuestra generación por la época de construir una filosofía de gestión e ideas de gestión con características chinas. El Libro de los Cambios y la Estructura Cultural y la Cultura Corporativa de China El Sr. Gan Quan cree que la estructura cultural de China determina el carácter único de la nación china y determina la herencia ideológica, espiritual y cultural de toda nuestra nación. Desde Fuxi hasta los Tres Soberanos y los Cinco Emperadores, pasando por las dinastías Zhou Occidental y Zhou Oriental, duró miles de años, hasta el Período de Primavera y Otoño y los Estados en Guerra Con el origen del "Libro de los Cambios", cien. Las escuelas de pensamiento lucharon y surgieron las "Nueve escuelas y diez escuelas" propuestas por Liu Xin de la dinastía Han Occidental en "Una breve introducción a la doctrina del hogar". Las "Nueve Corrientes" se refieren al taoísmo, el confucianismo, el mohismo, escuelas famosas, legalistas, escuelas Yin-Yang, estrategas políticos, campesinos y escuelas diversas. En lo que respecta a la filosofía de la gestión, existen cinco escuelas de pensamiento: el taoísmo representado por Lao y Zhuang Zhuang, el confucianismo representado por Confucio y Mencio, los estrategas militares representados por Sun Wu y Sun Bin, el mohismo representado por Zhai Mo y Han Fei. Representante del Legalismo. En sus pensamientos filosóficos, hay métodos de pensamiento dialéctico y métodos de razonamiento extremadamente ricos. Después de la dinastía anterior a Qin, los políticos y filósofos de dinastías sucesivas se adhirieron a las tradiciones ideológicas de Yi Xue y las Cinco Escuelas de pensamiento, y explicaron y resumieron con más detalle el gobierno de China en sus colecciones. Entre las vastas obras de los literatos y eruditos chinos, hay razonamientos profundos y sabios, profundos comentarios políticos, memoriales, cartas y observaciones diversas, que contienen ricos pensamientos sobre la gestión china.
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