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- La protección legal de las marcas incluye principalmenteLa protección de la marca incluye la protección de la gestión de la marca, la protección legal de la marca y la protección social de la marca. La protección de la marca consiste en implementar medidas de protección de calificaciones para los propietarios de marcas y usuarios legales para evitar infracciones e infracciones en todos los aspectos. Base legal: (1) Usar una marca comercial que sea igual a su marca registrada en el mismo producto sin el permiso del titular de la marca registrada (2) Usar una marca comercial que sea similar a su marca registrada en el mismo producto sin el permiso de; el titular de la marca, o Usar una marca que sea igual o similar a su marca registrada en productos similares, lo que probablemente cause confusión (3) vender productos que infrinjan los derechos exclusivos de las marcas registradas (4) falsificar o fabricar sin; autorizar el logotipo de la marca registrada de otros o vender productos falsificados o fabricar sin autorización (5) Cambiar la marca registrada sin el consentimiento del titular de la marca y poner nuevamente en el mercado los productos con la marca modificada; infracción de los derechos exclusivos de las marcas comerciales de otros y ayudar a otros a infringir los derechos exclusivos de las marcas comerciales Comportamiento (7) Causar otros daños a los derechos exclusivos de otros para registrar marcas comerciales;
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- Las personas educadas han dominado un sistema de símbolos. ¿Cuáles son estos símbolos? El pensamiento jurídico es la fuente básica del carácter que debe tener una persona jurídica: el "Foro Político y Jurídico" de Shi Xuzhai (Revista de la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho de China) muestra que las personas jurídicas (profesión jurídica* * *) elegir el camino del estado de derecho, el estado de derecho ha hecho contribuciones históricas imborrables al avance del país y al progreso y desarrollo de la disciplina jurídica. En los últimos años, los círculos jurídicos de mi país también han propuesto que, para promover la pronta realización de un país socialista bajo el Estado de derecho y la prosperidad y el desarrollo de la disciplina jurídica, la profesión jurídica debería establecerse y formarse lo antes posible. . La razón principal para juzgar la existencia de la profesión jurídica y la calidad y el nivel de los profesionales del derecho no es su comprensión de la ley, sino su forma única de pensar y su excelente calidad de pensamiento, es decir, si tienen la cualidad básica de un estricto derecho jurídico. pensamiento. 1. El pensamiento jurídico es un pensamiento profesional diferente a otros pensamientos. En los círculos teóricos no hay desacuerdo sobre si el pensamiento jurídico es un pensamiento profesional. La clave son las características y cualidades del pensamiento jurídico como profesión y el pensamiento profesional. Se puede decir que el espectador tiene su propia opinión y el sabio tiene su propia opinión. Pero en términos generales, la comunidad académica es más obediente al estado de derecho y sus necesidades prácticas, y otorga al pensamiento jurídico ciertos atributos de valor. Este artículo parte de las leyes y atributos del "pensamiento", se centra en la diferencia esencial entre el pensamiento jurídico y otros pensamientos, y propone varios atributos básicos del pensamiento jurídico, con el objetivo de ilustrar que es este punto el que determina fundamentalmente el pensamiento jurídico como imprescindible para personas jurídicas. Un carácter básico indispensable. (1) El pensamiento jurídico se basa en el lenguaje jurídico. El pensamiento lingüístico es un reflejo indirecto y generalizado de cosas objetivas en el cerebro humano. Es un proceso cognitivo racional realizado a través del lenguaje, es decir, "la construcción de las actividades de pensamiento y sus patrones se completa con la participación directa del lenguaje". 1] (P 67), por lo que el lenguaje y el pensamiento están estrechamente vinculados. El derecho, como conocimiento técnico especializado, también está estrechamente relacionado con el lenguaje. “El lenguaje no es sólo una forma externa especial y difícil de separar que transmite conceptos jurídicos, sistemas jurídicos, normas jurídicas y psicología jurídica, sino también un organismo indivisible una vez que se forma el derecho... Para el derecho, no podemos pasar. perspectiva Cualquier significado abstracto o concreto del mismo puede entenderse intuitivamente. Sólo a través de la integración y organización de los símbolos del lenguaje se puede reconocer y comprender la ley”[2] (P 49-52) El lenguaje no es sólo la forma de expresión de la ley. pero el significado de ley también debe ser construido por el lenguaje. El lenguaje jurídico utilizado para expresar y construir significado jurídico se ha convertido en un sistema ideográfico lingüístico que recorre todo el proceso de formulación, investigación y aplicación jurídica. Por lo tanto, el lenguaje jurídico es un lenguaje de pensamiento típico y necesario para el pensamiento jurídico. Porque "diferentes profesiones tienen diferentes sistemas lingüísticos y caracteres, y diferentes caracteres producen diferentes pensamientos. El idioma que aprendemos depende de cómo pensar de acuerdo con nuestros roles específicos" [3] (P 1). Por lo tanto, como persona jurídica, además de tener un rico conocimiento jurídico y la capacidad de comprender y aplicar la ley, también debe dominar el lenguaje jurídico estandarizado y sus conocimientos y teorías básicos, incluidas las teorías básicas de la lingüística jurídica, la pronunciación, la semántica y el vocabulario. y sintaxis, conocimientos básicos, requisitos básicos para el lenguaje hablado y escrito, la connotación y denotación de términos jurídicos básicos e incluso algunos conocimientos teóricos de la filosofía del lenguaje jurídico. Al mismo tiempo, debe tener habilidades para utilizar el lenguaje jurídico. Sólo así se podrá llevar a cabo la interacción y la comunicación social sobre la base del lenguaje jurídico. (2) El pensamiento jurídico toma "defender la ley" y "acatar la justicia" como mentalidad y orientación de valores. "La mentalidad es el elemento básico de la forma de pensar, que se refiere al enfoque específico y al mecanismo de restricción mediante el cual el sujeto ajusta su orientación cognitiva y su comportamiento". "Cualquier modo de pensamiento tiene su propio conjunto. Sin un conjunto, no hay modo de pensamiento." [1] (P 125) Por lo tanto, el conjunto de pensamiento refleja y demuestra directamente las funciones sobresalientes y los atributos únicos de una forma de pensar específica, y Afecta positivamente y fortalece efectivamente el posicionamiento del rol del sujeto pensante y su orientación de valores de pensamiento, lo que determina que el pensamiento grupal debe tener el mismo conjunto de pensamiento y una orientación de valores consistente, y lo hace inherentemente diferente de otros pensamientos profesionales y profesionales. Como código de conducta típico de un determinado período histórico de la sociedad humana, el derecho ha sido elegido por los antiguos romanos como norma básica para construir y regular el orden social, especialmente inspirado y educado en el pensamiento del derecho natural. , unidad y otros Atributos importantes, y convertirse en el código de conducta más autorizado para los países y sociedades regidos por el estado de derecho. El concepto de "supremacía de la ley" está profundamente arraigado en el corazón del pueblo. Esto también determina que el estereotipo del pensamiento jurídico se exprese principalmente como "defender la ley". Frente a cualquier contradicción y disputa social, la tarea básica es emitir juicios sobre la legalidad y la ilegalidad y, en última instancia, definir los derechos y obligaciones de acuerdo con las disposiciones legales "con los derechos y obligaciones como claves". Al mismo tiempo, la equidad y la justicia, como eterna búsqueda de valores de la ley, determinan fundamentalmente que la orientación de valores básica del pensamiento jurídico también sea "respetar la justicia". Por tanto, el pensamiento jurídico se diferencia claramente de otras formas de pensar. Por ejemplo, el pensamiento ético (pensamiento moral) toma el cumplimiento de los requisitos morales como mentalidad y la evaluación del bien y del mal como orientación de valores; el pensamiento económico toma la comparación de insumos y resultados como mentalidad y persigue la eficiencia económica como orientación de valores; el pensamiento político toma la comparación de insumos y productos como mentalidad y la búsqueda de la eficiencia económica como orientación de valores. El sopesar los pros y los contras políticos es la mentalidad, y si es razonable y beneficioso es la orientación de valores. (3) El pensamiento jurídico es un pensamiento empírico bajo la guía del racionalismo. De hecho, el sistema legal es una construcción dinámica de relaciones y orden sociales ideales a través de esfuerzos racionales basados en la recopilación y condensación de las personas de experiencias y conocimientos sociales pasados, utilizando ciertas tecnologías, basadas en ciertas voluntades e intereses, y en base a ciertas voluntades e intereses. .
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- ¿A cuánto asciende la tasa de solicitud de patente de apariencia en Nanchang? 1. Tasa de solicitud de patente de diseño de Nanchang: Las tasas oficiales requeridas para solicitar una patente de diseño son las siguientes: 1. Tarifa de solicitud de patente de diseño: la tarifa de solicitud completa es de 500 yuanes cuando el índice de restauración es del 85%, la tarifa es de 75 yuanes cuando el índice de restauración es del 70%, el costo es de 150 yuanes; 2. Registro de patente de diseño, tarifa de impresión, impuesto de timbre: la tarifa es de 205 yuanes, sin reducción ni exención. 3. Tarifa anual para la patente de diseño: cuando la patente de diseño está autorizada por 1 a 3 años, la tarifa anual es de 600 yuanes cuando el índice de reducción es del 85%, la tarifa anual es de 90 yuanes cuando el índice de reducción es del 70%; la tarifa anual es de 180 yuanes. Entre ellas, también es necesario saber que el solicitante de la patente cumple las siguientes tres condiciones y puede solicitar a la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual la exención de parte de la tasa: 1. Personas físicas cuyo ingreso mensual promedio en el año anterior fue inferior a 3.500 yuanes (42.000 yuanes por año); 2. Empresas cuyos ingresos imponibles en el año anterior fueron inferiores a 300.000 yuanes; 3. Instituciones públicas, grupos sociales e investigaciones científicas sin fines de lucro; instituciones. Entre ellos, si el solicitante o titular de la patente es una persona física o jurídica, las tarifas estipuladas en el artículo 2 de estas Medidas se reducen en un 85% si dos o más personas físicas o jurídicas son el mismo solicitante o titular de la patente, esta Medida estipula las tarifas; en el artículo 2 se reducen en un 70%. 2. Proceso de solicitud de patente de diseño de Nanchang: 1. Al solicitar una patente de diseño durante la etapa de solicitud, los documentos de solicitud de patente deben incluir: carta de solicitud de patente de diseño, imágenes o fotografías. Si se encomienda una agencia de patentes, se deberá presentar una carta de autorización. Si solicita una reducción de tarifa, debe presentar un formulario de solicitud de reducción de tarifa y los documentos de respaldo correspondientes. 2. Durante la etapa de examen, China implementa un sistema de examen preliminar para las solicitudes de patentes de diseño. Durante la revisión inicial, el examinador emitirá un aviso de corrección de problemas formales en los documentos de la solicitud. El solicitante hace correcciones al aviso. Al mismo tiempo, el examinador examinará si se trata de un cliente protegido por una patente de diseño. Si hay un cliente que no está dentro del alcance de la protección de la patente de diseño, el examinador emitirá un aviso de opinión de examen y el solicitante responderá al aviso de opinión de examen o modificará los documentos de la solicitud. 3. Autorización en etapa de autorización: Luego de pasar la revisión preliminar, recibirá un aviso de autorización. Los solicitantes deben pasar por los siguientes procedimientos de registro: pagar las tarifas de registro de patente, las tarifas de autorización anual, las tarifas de impresión de anuncios y los impuestos de timbre de certificados de patente dentro del período prescrito. Certificación: El titular de la patente puede obtener un certificado de patente después de completar los procedimientos de registro.
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- ¿Se puede admitir un doctorado sin examen? No puedes. En el examen nacional, no hay mucha diferencia entre la contratación de estudiantes de doctorado y candidatos con otras calificaciones académicas, especialmente el número de doctorandos que postulan para la parte central. Competirán en la misma línea de salida que los estudiantes de posgrado, no sobre la base de calificaciones y habilidades académicas. El examen de la función pública nacional debe pasar por una serie de procedimientos como examen escrito, entrevista, revisión política y examen físico. Realizar el examen provincial. En términos de exámenes provinciales, especialmente en algunas provincias atrasadas o económicamente subdesarrolladas, para atraer talentos de alta tecnología, los estudiantes de doctorado a menudo relajan las condiciones de los exámenes y simplifican las materias del examen. Algunos cancelan el examen escrito y solo adoptan entrevistas. Participa en la selección. En general, 985 o 211 estudiantes de doctorado de prestigiosas universidades como la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín se convertirán en el objetivo de muchas provincias. El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido en muchas provincias organiza varias ciudades y pueblos para reclutar y transferir estudiantes a reconocidas universidades nacionales 985 y 211 cada año. Los estudiantes de doctorado calificados están exentos del examen escrito y serán contratados como funcionarios después de aprobar la entrevista in situ. Se calificarán como materias completas después de su doctorado. A algunos se les asignan directamente puestos adjuntos y luego se los selecciona para servir como magistrados adjuntos de condado, magistrados adjuntos de distrito, subdirectores y otros puestos a nivel de base según los requisitos de duración del servicio, y luego se transfieren a puestos importantes después de la expiración del mandato. Aquellos con habilidades sobresalientes también pueden ser promovidos directamente a líderes del partido y del gobierno.
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- ¿Qué hay de los chips de China Microelectronics? ¿Quién puede dar una breve introducción? Hasta donde yo sé, Huawei Microelectronics es muy bueno en términos de capacidades de fabricación y procesamiento de chips y tecnología de núcleo de chip. Huawei Microelectronics tiene múltiples patentes y tecnologías patentadas en diseño de terminales, fabricación de procesos y diseño de productos. Actualmente, Huawei Microelectronics ha desarrollado muestras de diodos de SiC y el siguiente paso será desarrollar dispositivos GaN HEMT para ayudar a crear "núcleos chinos".
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- ¿Qué tal Nanjing Shiheng Construction Labor Service Co., Ltd.?
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- ¿Pueden los empleados no pagar voluntariamente las cotizaciones a la seguridad social? En realidad, hay muchas situaciones como esta. Por ejemplo, en el contrato laboral se estipula que las cotizaciones a la seguridad social deben pagarse directamente como parte del salario del empleado. De hecho, todos ellos implican una cuestión similar, es decir, si el seguro social puede ser acordado tanto por el empleador como por el empleado. Sabemos que la autonomía de voluntad y la negociación igualitaria son uno de los principios básicos del derecho contractual, pero esta autonomía debe estar dentro del alcance permitido por la ley. Ya sea un contrato laboral o un compromiso escrito, ambas partes lo hacen sobre la base de la voluntariedad y el consenso. Sin embargo, debido a que el contenido de seguridad social del acuerdo viola las disposiciones obligatorias de las leyes y reglamentos administrativos vigentes del país, los términos acordados en. el contrato entre las dos partes es inválido. La Ley Laboral de mi país estipula que los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. De las disposiciones legales se desprende que el seguro social es obligatorio por parte del Estado y que es obligación legal del empleador proporcionar seguro social a los empleados. Incluso si un empleado lo solicita activamente, el empleador no puede quedar exento de su obligación legal de participar en el seguro social de sus empleados. Aunque el empleado solicite voluntariamente al empleador no participar en el seguro social y se comprometa por escrito, existe el riesgo de que finalmente se considere inválido. Los "Principios generales del derecho civil" también estipulan claramente que los actos civiles que violan la ley o los intereses sociales y públicos son inválidos. Por lo tanto, si la empresa no paga las primas del seguro social de conformidad con la ley y paga directamente las cuotas correspondientes a los propios trabajadores, esto traerá consecuencias legales adversas. Además, la Ley del Seguro Social estipula que si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, el organismo de recaudación de las primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el importe. Esto significa que la empresa debe seguir pagando las primas de seguro social de conformidad con la ley. En cuanto a la cuestión de cómo abordar las cuotas de seguridad social pagadas por las empresas a los trabajadores en el pasado, los "Principios Generales del Derecho Civil" estipulan que si no existe una base legal para obtener beneficios indebidos y causar pérdidas a otros, el pago indebido Los beneficios obtenidos deben devolverse a la persona que sufrió la pérdida. Por lo tanto, una vez que la empresa cumpla con sus obligaciones legales, podrá exigir al empleado la devolución de los honorarios correspondientes efectivamente pagados. También puede basarse en las disposiciones pertinentes de la Ley de Contratos que deben devolverse los beneficios obtenidos del contrato inválido. Además, también cabe señalar que el pago del seguro social no es sólo responsabilidad del empleador, sino también del responsable. Sabemos que se pueden renunciar a los derechos y la ley no interferirá. En otras palabras, los trabajadores pueden renunciar a sus derechos, pero deben cumplir con sus obligaciones y no tienen derecho a renunciar. Por lo tanto, incluso si los trabajadores no quieren participar en el seguro social, no se les permite hacerlo. Los malentendidos sobre la seguridad social son una de las razones importantes por las que los empleados se muestran reacios a adquirirla. A menudo nos encontramos con empleados que hacen esta pregunta a la empresa: ¿Su empresa necesita deducir el seguro? Muchas personas utilizan la deducción para describir el seguro porque cuando se les paga el salario todos los meses, intuitivamente sienten que las tarifas del seguro se han deducido de sus salarios. Por eso, personalmente creo que, como RR.HH., deberíamos trabajar con los empleados para promover los seguros, el fondo de previsión de vivienda y otros sistemas de asistencia social. La empresa no deduce sus primas de seguro, simplemente transfiere el dinero de su cuenta de salario a su cuenta de seguridad social. La misma cantidad de dinero fue depositada en dos cuentas a su nombre. Si pagas durante 15 años, podrás disfrutar de la pensión en el futuro. No importa si no estás satisfecho, podrás contratarla después de la jubilación. Hágales saber que pagar el seguro social es un beneficio que brinda el estado a los trabajadores. Creo que la mayoría de los trabajadores no se negarán a pagar el seguro social después de entenderlo. En resumen, siempre que los empleados decidan renunciar a la oportunidad de disfrutar de los beneficios de la seguridad social en el futuro porque quieren obtener más salarios, es legal que el empleador respete sus deseos y devuelva el dinero que debería haber sido pagado al empleador. empleados en forma de salario.
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