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• ¿Cuál es el procedimiento para manejar disputas médicas? ¿Cuál es el procedimiento para gestionar un conflicto médico? 1. Procedimientos básicos 1. Cuando se produce un conflicto médico, el paciente y sus familiares se quejan ante la unidad médica o su departamento competente y solicitan una investigación. 2. Después de recibir una denuncia, la unidad médica o su departamento competente deberá designar inmediatamente a una persona dedicada a conservar adecuadamente los datos originales y sellar los artículos médicos pertinentes. Queda estrictamente prohibida la alteración, falsificación, ocultación o destrucción. Si el paciente fallece, se debe solicitar una autopsia. 3. Organizar el departamento administrativo médico para realizar una investigación y formular un informe de investigación, e informar al departamento administrativo de salud de nivel superior cuando sea necesario. Las disputas médicas entre el personal médico individual y los médicos rurales serán investigadas y manejadas por el departamento administrativo de salud que aprueba la práctica. (1) Investigar a los pacientes y sus familias. (2) Las partes involucradas en la investigación son principalmente el demandado. (3) Investigar a los transeúntes. (4) Verifique los documentos médicos relevantes y otra información. (5) Consulta técnica. Para ser cauteloso, lo mejor es pedirle a la persona investigada que anote la situación por escrito y registrarla si es posible. El contenido de la investigación trata principalmente sobre el curso del incidente. 4. Estar familiarizado con las leyes y regulaciones relevantes. 5. Al manejar disputas médicas, si los pacientes y sus familiares golpean al personal médico e interrumpen el orden del trabajo médico, deben informar de inmediato al departamento de seguridad y al departamento de seguridad pública y solicitar asistencia. 6. Si se trata de una disputa médica general, se puede resolver mediante negociación entre el consultorio médico (departamento, departamento) y el paciente después de la investigación. Si el paciente o la familia no pueden aceptarlo, los resultados de la investigación se informarán al grupo líder de resolución de disputas médicas o al líder de la unidad médica. 7. El grupo dirigente o unidad médica de solución de controversias médicas realiza investigaciones específicas basadas en los resultados de la investigación, descubre problemas, extrae lecciones y formula opiniones sobre el manejo. 8. El grupo líder de resolución de disputas médicas o la unidad médica discutirán con el paciente o sus familiares y se esforzarán por lograr una solución coordinada. Si se trata de un problema con la unidad médica, se proporcionará una compensación económica o una compensación si es necesario. La ocurrencia y el manejo de disputas médicas deben informarse al departamento administrativo de salud de nivel superior. 9. Si la disputa continúa sin resolverse, se recomienda que el paciente o sus familiares recurran al Comité de Evaluación de Negligencia Médica de Nivel 3 para su evaluación. Si no está satisfecho con la conclusión de la tasación de tercer nivel, puede solicitar un nuevo examen o una tasación de segundo nivel. Si aún no estás satisfecho, solicita reconsideración y tasación de primer nivel. 10. El departamento administrativo de salud y las unidades médicas deben manejar el caso en consecuencia basándose en las conclusiones de la evaluación y las leyes y reglamentos pertinentes. 11. Si el paciente o sus familiares aún no están satisfechos con la conclusión de la evaluación final del comité de evaluación de negligencia médica de primer nivel, pueden apelar ante el tribunal del condado, que dictará la sentencia final. Si no está satisfecho con la sentencia del tribunal del condado, puede apelar ante un tribunal superior, hasta el Tribunal Popular Superior. 12. Realizar el trámite correspondiente según decisión judicial. b. Registro de denuncia 1, nombre del denunciante o nombre de la unidad. 2. Nombre, sexo, edad, número de paciente ambulatorio y de hospitalización del paciente. 3. El contenido principal y objeto de la denuncia. 4. Información básica de la investigación. 5. Principales cuestiones y lecciones aprendidas. 6. Maneja la situación. c.Información relacionada 1. Carta de queja. 2. Registros de investigación. 3. Materiales de registro relevantes. 4. Documentos médicos pertinentes. 5. Evidencia física relevante. Procedimiento de valoración de negligencia médica 1: Convocar un comité de valoración de negligencia médica. 2. Convocar a una reunión para informar situaciones relevantes, incluyendo principalmente la situación básica de los conflictos médicos. 3. Conozca las leyes y regulaciones relevantes. 4. Investigación de identificación: revisar la información de la enfermedad, incluidos registros médicos, portaobjetos patológicos y resultados de autopsias, así como registros y grabaciones de audio de las partes relevantes. 5. Evaluar el debate. 6. Evaluación: (1) La evaluación se realizará mediante votación secreta. (2) Utilice el sistema de identificación para identificar accidentes (eventos) médicos (la ventaja es que se pueden guardar las opiniones y conclusiones de identificación de todos los tasadores). 7. Expedir un certificado de valoración médica de accidente (incidente). 8. Tomar las medidas adecuadas en función de la conclusión de la tasación. Procedimientos básicos de procedimientos y sentencias judiciales. Enjuiciamiento. Básicamente, el demandante presenta una denuncia por escrito al Tribunal Popular y presenta copias según el número de demandados. En algunos casos, la denuncia podrá presentarse verbalmente y quedará registrada en el juzgado. En segundo lugar, aceptación y presentación. Después de recibir la denuncia, el tribunal archivará el caso dentro de los 7 días posteriores a la revisión y notificará a las partes si el caso no está calificado, decidirá no aceptar el caso dentro de los 7 días. En tercer lugar, prepararse antes del juicio 1. Enviar copias de la demanda y defensa a las partes. 2. Determinar la organización del ensayo. 3. Notificar a los miembros del tribunal colegiado. 4. Determinar si el juez se recusa voluntariamente. 5. Revisar y determinar la causa de la acción. 6. Determinar el alcance de las partes y notificar a las partes faltantes para participar en el pleito. 7. Revisar los materiales del litigio. 8. Llevar a cabo una cuidadosa investigación y recopilación de pruebas. Los principales métodos incluyen: interrogar a las partes y a los terceros; exigir a las partes y a los terceros que proporcionen pruebas; interrogar a los testigos y peritos; extraer pruebas documentales, materiales audiovisuales y otras pruebas e inspeccionar las pruebas físicas y el lugar de los hechos; 9. Averigüe si son necesarias medidas de preservación de pruebas. 10. Averigüe si es necesario tomar medidas de preservación de la propiedad. 11. Comprender si se requiere una revisión conjunta. 12. Descubra si hay juicios separados. 13. Verifique si existe un juicio cerrado legal. 14. Desarrollar un esquema de prueba. 19. Avisos y anuncios de apertura de tribunales. 4. Prueba 1, la preparación de la prueba está completa. 2. Comienza el juicio. 3. Investigación judicial. 4. Debate judicial. (1) Hablan el demandante y su abogado litigante. (2) El demandado y su abogado litigante. (3) Hablan el tercero y su agente litigante. (4) Debatir entre nosotros. 5. Mediación judicial: Los casos administrativos no son aptos para la mediación. 6. Deliberación del tribunal colegiado. 7. Sentencias. Al final de la audiencia judicial, después de que la sala colegiada haya tomado una decisión sobre las disputas sobre los derechos y obligaciones de las partes en materia de hecho o de hechos con importancia jurídica, la leerá en el tribunal. Hoy en día, a menudo surgen disputas médicas, lo que ejerce una gran presión sobre los trabajadores médicos. La relación médico-paciente también es un gran problema. Existen disposiciones detalladas en las leyes y reglamentos pertinentes de nuestro país. Si se produce una dermatosis médica, lo primero que se debe hacer es resolverla mediante negociación.
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• ¿Yousheng Technology subcontrata? La tecnología Yousheng está subcontratada. Según información pública relevante, Yousheng Technology se especializa en servicios de subcontratación. Hangzhou Yousheng Technology Co., Ltd. fue registrada y establecida en la Administración Municipal de Regulación del Mercado de Hangzhou el 26 de junio de 2009. Su representante legal es Hu Daqiang, y su ámbito comercial incluye rubros comerciales generales: servicios: redes informáticas, software y hardware informáticos, etc.
• ¿Cómo está el doctor? Doctor Audio posee la patente 901 para altavoces de reflexión directa. Si desea crear el tipo de efecto de sala de conciertos en lugar de un equipo de efectos, Doctor Audio es una buena opción. Doctor Audio tiene el altavoz "caja del tesoro" más pequeño del mundo desarrollado en 1995; El material del diafragma de "fórmula especial" y la potente unidad magnética NdFeB hacen que esta pequeña combinación no solo no ocupe espacio, sino que también haga que el efecto estéreo sea más perfecto. La serie Boshi Audio Leisure 35 es la única serie de cine en casa inteligente del mundo. Incluso un "profesional" que no entienda la teoría del sonido puede dedicar 10 minutos a ajustar automáticamente el efecto de sonido al mejor de la habitación.
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• No existe información de la cuenta bancaria de la empresa en el sistema de seguro médicoEl seguro médico se refiere a las primas de seguro médico básico pagadas por los empleadores y los empleados individuales en su totalidad y a tiempo a través de la legislación nacional y de acuerdo con la Principio del seguro social obligatorio. Si el pago no se realiza en su totalidad y a tiempo, el fondo del seguro médico básico no cubrirá los gastos médicos, independientemente de las cuentas personales. Tomemos como ejemplo el ratio de pago del seguro médico en Beijing: el empleador paga 65.438 yuanes + 00% de su base de pago total cada mes, y los empleados individuales pagan el 2% de su salario + 120 yuanes como cobertura de enfermedad grave. El seguro médico es un seguro que compensa los gastos médicos causados ​​por una enfermedad. El seguro social proporciona a los empleados los servicios médicos o la asistencia material necesarios en caso de enfermedad, lesión o parto, proporcionados por la sociedad o las empresas. Por ejemplo, la atención médica gratuita y el seguro laboral de China. Los gastos médicos de los empleados en mi país son asumidos conjuntamente por el Estado, las unidades y los individuos para reducir la carga sobre las empresas y evitar el despilfarro. Es necesario abordar los accidentes de responsabilidad del seguro y los beneficios del seguro se pagarán proporcionalmente.
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• Solo la medicina china puede eliminar completamente el virus de las verrugas genitalesLa MTC tiene dos propósitos principales en el tratamiento de las verrugas genitales. El primero es eliminar las verrugas hiperplásicas visibles a simple vista en pacientes con verrugas genitales, y el segundo es eliminar el calor húmedo patógeno residual y latente en pacientes con verrugas genitales. Siempre que el paciente no tenga enfermedades del sistema inmunológico (como SIDA, lupus eritematoso, enfermedad renal o uso prolongado de medicamentos hormonales), la infección por verrugas genitales se puede curar, lo cual es un buen ejemplo del enfoque de tratamiento de la medicina tradicional china. tanto los síntomas como las causas fundamentales.
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