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Dos de los aminoácidos se sintetizan en el cuerpo y no es necesario obtenerlos de los alimentos, mientras que 18 aminoácidos deben obtenerse de los alimentos. La proteína rica en tabletas a base de trigo está compuesta por 18 tipos de aminoácidos esenciales y es una proteína de alta calidad. En segundo lugar, las tabletas a base de trigo contienen proteínas. La mayor diferencia en las proteínas es que la proteína proviene directamente de la fotosíntesis de las plantas. Se encuentra en el extremo inferior de la cadena alimentaria y es una proteína de molécula pequeña, mientras que en los animales se ha convertido en una proteína alta. -concentración de macromolécula. La proteína de molécula pequeña rica en tabletas a base de trigo es más segura y más fácil de digerir y absorber. Cabe decir que es una buena fuente de complemento de aminoácidos para el cuerpo humano. Eje de la vida - Minerales Si coloca un copo de trigo de color verde oscuro en la palma de su mano y lo expone al aire, rápidamente adquirirá un color más profundo y luego lentamente se volverá pegajoso. Esto se debe a que está húmedo y absorbe la humedad del aire. Si pones cualquier otro comprimido o cápsula en la palma de tu mano, no se mojarán en el mismo tiempo ni por tanto tiempo. ¿Por qué es esto? La mayoría de las pastillas contienen excipientes, también conocidos como rellenos, que son sintéticos, no naturales. Los comprimidos a base de trigo natural son ricos en minerales, como potasio, sodio, calcio, magnesio, hierro, etc. Todos son minerales de metales alcalinos y metales alcalinotérreos. Las sales orgánicas de estos elementos metálicos son muy fáciles de absorber la humedad. Los chips de avena son ricos en minerales, suficientes para quitarle el título de rey de los alimentos alcalinos. El contenido mineral de las tabletas a base de trigo no sólo es rico sino también equilibrado. Su contenido de potasio es 25 veces mayor que el del plátano, su contenido de calcio es 11 veces mayor que el de la leche y su contenido de hierro es cinco veces mayor que el de las espinacas. Por lo tanto, una pequeña cantidad de comprimidos de Bokomax puede cubrir la cantidad diaria de minerales que necesita el cuerpo humano. Las tabletas de potasio Maggi contienen entre un 4 % y un 8 % de potasio. La función principal del potasio en el cuerpo humano es mantener el equilibrio ácido-base, participar en el metabolismo energético y mantener las funciones neuromusculares normales. Cuando el cuerpo tiene deficiencia de potasio, puede provocar síntomas como debilidad general, náuseas, vómitos y distensión abdominal. Demasiada sal y muy poco potasio pueden provocar tensión y fatiga muscular (la sal refinada moderna contiene muy pocos minerales como potasio y magnesio, sólo cloruro de sodio puro). Los datos médicos clínicos también demuestran que todos los pacientes con insolación tienen niveles reducidos de potasio en sangre. Además de la deficiencia de hierro y potasio, el zinc también puede provocar enfermedades. Si el cuerpo tiene deficiencia de zinc, puede aparecer diabetes. Debido a que el zinc ayuda a que la insulina se almacene en las células de los islotes pancreáticos, sin zinc en el cuerpo, la insulina no se puede almacenar en el páncreas. Sin insulina, la glucosa no puede disolverse en las células, lo que provoca un aumento del azúcar en sangre. El rico zinc de las tabletas a base de trigo ayuda a solucionar este problema. Calcio El 99% del calcio del cuerpo humano se encuentra en los huesos. El calcio puede formar huesos y es un mineral que los niños y las mujeres embarazadas deben complementar. Además, el calcio también es necesario para el metabolismo óseo en adultos. Más importante aún, los fluidos corporales ácidos causados por la dieta alta en proteínas y azúcar de la gente moderna provocarán la pérdida de una gran cantidad de iones de calcio de los huesos. Si no se suplementa el calcio a tiempo se producirá osteoporosis o hipocalcemia, osteomalacia o disfunción paratiroidea. Pero si simplemente consumimos grandes cantidades de calcio, el contenido de magnesio se verá reducido. Una cuestión muy espinosa es que el magnesio puede reducir la presión arterial, y la falta de magnesio puede provocar fácilmente un aumento de la presión arterial. El magnesio y el calcio también tienen efectos positivos y negativos sobre los músculos. La proporción de calcio y magnesio en los comprimidos a base de trigo está equilibrada, lo que puede favorecer una buena absorción del calcio. El cromo es un oligoelemento muy raro. La deficiencia de cromo en el cuerpo cambiará la presión osmótica del cristalino, haciendo que el cristalino se abulte, aumente las dioptrías y cause miopía. El cromo se une a la globulina en el cuerpo humano y es necesario para el metabolismo normal de la globulina. Las tabletas MacGee son ricas en cromo raro, que ayuda al cuerpo a metabolizar el azúcar y la grasa. El cromo puede promover la secreción de insulina de las células de los islotes pancreáticos, especialmente para el tratamiento de la diabetes y la hipertensión. Llamamos a las tabletas McGee el rey de los alimentos alcalinos. Debido a que las espinacas, el apio, los plátanos y los tomates, entre las verduras y frutas, son alimentos altamente alcalinos, son muy inferiores a los chips a base de trigo. El apio tiene un nivel de alcalinidad de 8,4, los plátanos tienen un nivel de alcalinidad de 7,9 y los tomates tienen un nivel de alcalinidad de 5,6. Se dice que las mejores espinacas tienen una alcalinidad de sólo 39,6, mientras que la alcalinidad de las patatas fritas a base de trigo es de 66,4. En los últimos años, científicos estadounidenses han descubierto que el pH del líquido cerebral humano está relacionado con el coeficiente intelectual. Dentro del rango de pH permitido de los fluidos corporales, una acidez alta significa un coeficiente intelectual bajo; una alcalinidad alta significa un coeficiente intelectual alto. Esto está relacionado con la dieta de las personas (ingesta de muchos alimentos ácidos) y el aumento de ácido láctico, ácido úrico y otras sustancias ácidas en el cuerpo cuando el cuerpo humano está cansado. Por esta razón, la sangre se acidifica y aumenta la acidez de los fluidos corporales. Si los recursos alcalinos no se reponen a tiempo para neutralizar los fluidos corporales ácidos, se producirán síntomas como pérdida de memoria, disminución de la capacidad de pensamiento, neurastenia, etc., lo que provocará una variedad de enfermedades. La cantidad de vitaminas que contienen las tabletas de Mackey es extraordinaria. Por ejemplo, el contenido de caroteno es 5 veces mayor que el de las zanahorias; el contenido de vitamina C es 60 veces mayor que el de las manzanas; el contenido de vitamina B1 es 30 veces mayor que el de la leche y 10,7 veces mayor que el de las espinacas. El contenido de vitamina B2 es 9,2 veces mayor que el de las espinacas. Cinco trozos de base de trigo equivalen al contenido de vitamina B2 de 500 gramos de tomates. Además, los comprimidos a base de trigo también contienen vitamina B6, ácido pantoténico, ácido fólico, luteína, niacina, vitamina H (biotina), vitamina E, colina, etc.
- ¿Cuándo se abolieron todo tipo de torturas en la antigüedad? (1) El comienzo de la tortura "Chi You acaba de lanzar un levantamiento, que se extiende a la gente común, ignorando a los ladrones, la justicia, la violación, el robo y la piedad. El pueblo Miao los castigó con sus espíritus, pero ellos sólo usaron cinco. Usaron métodos de castigo sádicos para matar a personas inocentes, y luego comenzaron a cometer adulterio como castigo”, es decir, cortar narices, cortar orejas, mutilar genitales, apuñalar caras y ejecutar ejecuciones. El primer tipo de castigo corporal es "guau", y "guau" es cortarle la nariz. El castigo antiguo era un jeroglífico de una hoja de piedra cortando la nariz. Fue ampliamente utilizado durante las dinastías Zhou y Qin. A principios de la dinastía Han, el emperador Wen abolió el castigo corporal y lo reemplazó por una multa de trescientos yuanes. Desde entonces, la flagelación ha tendido a disminuir, pero todavía se usaba durante las dinastías del Sur y del Norte. Después de la dinastía Sui, desapareció del código legal. Sólo a principios de la dinastía Jin, las personas que cometían delitos graves tenían que cortarse la nariz para distinguirse de los civiles comunes. El segundo tipo de castigo corporal es el corte de orejas, también llamado "corte de orejas". Ese es el castigo de cortar la oreja con un cuchillo de piedra. "Shangkang Shugu": "Si no lo sellas, te avergonzarás, si no lo sellas, te avergonzarás". "Shuowen Jiezi": "Cue, rompe la oreja de Cuo". utilizado en el ejército durante mucho tiempo. Matar al enemigo y cortar la oreja izquierda para lograr actos meritorios. Esto existe en la historia de nuestro país. La palabra "malo" es una representación de este significado. El tercer tipo de castigo corporal es el Guo, y este artículo es un artículo oficial. Las cosas descritas en las dinastías pasadas son muy ricas. El cuarto tipo de castigo corporal es el Fu, también conocido como "castigo de tinta". Fue ampliamente utilizado en el período anterior a Qin. A principios de la dinastía Han, el emperador Wen de la dinastía Han abolió el castigo corporal y lo reemplazó con Cheng. Se utilizó de vez en cuando durante las dinastías Wei, Jin, del Sur y del Norte, y fue abolido en el año 14 de Tian Jian, emperador Wu de la dinastía Liang en las dinastías del Sur. No existía tal sistema durante las dinastías Sui y Tang. Después de las Cinco Dinastías, Shi Jingtang reanudó la tortura, la cambió por tatuajes y la combinó con el exilio, lo que se llamó "muerte a puñaladas". Después de la dinastía Song, el apuñalamiento se hizo popular, como la muerte injusta de Lin Chong en Cangzhou y el apuñalamiento de Song Wu en Mengzhou. Reformar el sistema legal a finales de la dinastía Qing y abolirlo. Además, junto con el "hermoso castigo", que es la pena de muerte de cortarse el cuello, también se le llama Daming Lord. "Si dudas del perdón, serás castigado con miles de dólares y serás castigado". En términos generales, la pena de muerte ha sido considerada una gran revolución desde el Período de los Reinos Combatientes. Además de las cinco penas, también existen cinco tipos de pena de muerte y dos tipos de castigo corporal, como "tener una patria", "cumplir con el deber", "tener una carrera", "un día" y "dos días". ". Su crueldad y daño al cuerpo humano no son diferentes de los cinco castigos. Los castigos corporales llevados a cabo por Miao y los Tres Soberanos y los Cinco Emperadores fueron una auténtica tortura. Aunque en comparación con las generaciones posteriores, los instrumentos de tortura eran simples y los métodos únicos, tuvo una influencia y un efecto inconmensurables en el desarrollo de la tortura en las generaciones posteriores. (2) Tortura en las dinastías Xia, Shang y Zhou Cuando hablamos de la tortura en las tres generaciones, tenemos que mencionar a dos tiranos famosos en la historia china: Xia Jie y las dinastías Shang y Zhou. Estos dos hombres iniciaron los crueles hábitos judiciales del tirano, despreciaron con orgullo a todos con su actitud "fría" y quedaron fijados para siempre en el pilar de la vergüenza de la historia con sus atroces crímenes. Sin ningún nombre, Xia Jie mató a Guan Longfeng, un famoso ministro de su generación. Más de 3.000 años después, Song Gaozong mató a una generación del ministro leal Yue Fei en Fengboting del templo de Dali por cargos "infundados". Por otra parte, el rey Zhou de Shang era el "amo" de los tiranos chinos. "El romance de los dioses" de Xu de la dinastía Ming tiene una descripción detallada de esto. Borracho, salvé al marqués de E, le corté el corazón, marqué a Mei Bo, golpeé los huesos, chupé la médula, expulsé al santo, encarcelé al santo, encarcelé al rey Wen ... Puedes usar el mal, el mal, el mal. Para describirlo, es digno de ese nombre y merece su nombre. (3) Tortura Desde la dinastía Qin hasta el final de la dinastía Qing, el estado de Qin siguió una política de castigos severos y castigos leves: "los fantasmas malignos coexistieron, la ropa bloqueó las carreteras y la ciudad se convirtió en una ciudad". usó castigo corporal ", la ciudad del país es preciosa"; aunque existió el "Gobierno de Wen y Jing" en la dinastía Han, el emperador Wen Liu Heng estaba profundamente consciente de la piedad filial de Tiying y abolió las duras leyes de castigo de la generación anterior. , pero el sistema recién establecido reutilizó la flagelación con el cuerpo y la vida como contenido, esto se convirtió completamente en una contracorriente histórica y un completo fracaso. Durante el período del emperador Wu de la dinastía Han, Tai Shigong fue torturado hasta la muerte. Él "vive recluido y cree en el estiércol", "se ríe de los aldeanos trabajadores, insulta a sus antepasados y no tiene vergüenza de regresar a las tumbas de sus padres", "Aunque está cansado desde hace cien años, el estiércol es ¡Muy impactante! Esto se debe a que los intestinos tienen que regresar nueve veces al día. Si vives en él, morirás repentinamente, pero si sales, no sabrás a dónde va. sudoroso y sucio, es una lástima que en la historia de la cultura china la reforma de la tortura en China tenga un largo camino por recorrer. Las dinastías Sui y Tang pueden considerarse la "edad de oro" de la historia china, "el mundo es natural". "Todos están en paz", "los negocios viajan por el desierto, no hay ladrones, la tierra está vacía, la producción exterior no está cerrada, es frecuente y el arroz vale tres o cuatro monedas". El "Reinado de Zhenguan" y la "Era Próspera de Kaiyuan" son las páginas más elegantes de la historia feudal de China y el orgullo de la nación china. Sin embargo, bajo las aguas tranquilas, hay corrientes subterráneas y la prosperidad no fue perfecta durante el reinado de Wu Zetian. Heredar "Zhenguan" y crear "Kaiyuan" no es desarrollo ni progreso. También fue durante esta época que se expuso el lado más oscuro de la historia de la tortura en China. En los primeros días del reinado de Wu Zetian, ella utilizó el método de captura y uso. Después de la rebelión, los burócratas académicos cambiaron su estrategia básica a luchar contra la persecución. Nombró funcionarios crueles, lo encarceló injustamente en Daxing, envió un gran número de "acusadores" para investigar las palabras y los hechos de los literatos, alentó a los informantes y utilizó la tortura. para extraer confesiones bajo el cargo de "rebelión". Su crueldad es incomparable, y se le llama "Luo Zhi", que es más cruel que el "Partido que lucha contra las diferencias" de finales de la dinastía Han. De origen humilde, experimentó altibajos y conocía bien los clásicos y la historia, pero al final, una generación de reinas no tuvo más remedio que "aterrorizar al mundo". Cuando la ley antigua se convirtió en la dinastía Tang, ya había madurado por completo. El sistema legal chino tenía varias características importantes, entre las cuales el "Tang Lun Jian Lun" era un modelo de código chino y fue adoptado por legisladores posteriores. como estándar.
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- ¿Qué debo decir cuando voy a una entrevista en el metro? Le daré algunas sugerencias desde la perspectiva de la contratación de recursos humanos de la unidad de la que soy responsable para su referencia. 1. Lleva más currículums a las entrevistas. Nada muestra más tu falta de preparación que cuando te piden más en tu currículum. Traiga más currículums; más de una persona puede entrevistarlo. Anticipe esto con anticipación y prepárese para parecer formal y meticuloso. 2. Preste atención a su lenguaje corporal y trate de mantenerse alerta, enérgico y concentrado en el examinador. Haz contacto visual y muestra interés por la otra persona sin decir nada. 3. Impresión inicial e impresión final. Los primeros cinco minutos y los últimos cinco minutos de la entrevista son los más importantes, ya que determinan su primera impresión y su impresión de despedida, y determinan si el examinador lo aprecia. Comuníquese de manera proactiva en los primeros cinco minutos y cuando se vaya, asegúrese de que lo recuerden. 4. Complete el formulario de la empresa por completo, incluso si ya tiene un currículum. Incluso si traes tu currículum, muchas empresas te pedirán que rellenes un formulario. Su disposición a completar este formulario de principio a fin enviará el mensaje de que es legítimo y hace las cosas de principio a fin. 5. Recuerde, el propósito de cada entrevista es ser contratado. Debes demostrar tu personalidad y capacidades profesionales para conseguir el puesto. Al final de la entrevista, asegúrese de saber qué hacer a continuación y cuándo el empleador tomará una decisión. 6. Comprender las necesidades del empleador, demostrar su valor para la empresa y demostrar su capacidad de adaptación al entorno. 7. Haz que la gente se sienta bien y cálida. A la gente le gusta contratar personas con las que sea fácil trabajar y que se sientan orgullosas de su empresa. Sea formal y firme, mostrando su energía e interés. 8. Asegúrese de tener las habilidades adecuadas y de conocer sus puntos fuertes. ¿Cómo compara su educación, experiencia, capacitación y salario con los de otros? Habla de algo que sepas hacer bien. Esta es la clave para su próximo trabajo. 9. Demuestre su capacidad para trabajar duro y perseguir objetivos grupales. La mayoría de los examinadores buscan a alguien que sea creativo, tenga buena personalidad y pueda encajar en un grupo. Debes convencer a la otra persona de que eres excelente en ambas áreas enfatizando los beneficios que aportas a la otra persona. 10. Es muy importante vender todas sus ventajas, incluidas sus calificaciones técnicas, habilidades generales y fortalezas de carácter. A los empleadores sólo les importan dos cosas: tus calificaciones y tu personalidad. ¿Puede aprovechar el desempeño anterior y adaptarse a la cultura de la empresa? Habla sobre los aspectos positivos de tu personalidad y usa ejemplos para decirle a la otra persona qué harías en un trabajo específico. 11 No digas tonterías, memoriza las líneas que preparaste de antemano, vístete con sencillez y no pretendas entender cosas que no entiendes. Sea humilde. Incluso si lo haces bien, no seas arrogante. Porque su experiencia es muy inferior a la del examinador. Te deseo éxito. Las siguientes son preguntas frecuentes de los entrevistadores de empresas. Si está bien preparado para estas preguntas, no se quedará sin palabras durante la entrevista. (1) ¿Por qué desea unirse a nuestra empresa? Esta suele ser la primera pregunta que hace el entrevistador. En este momento, el entrevistador comienza a juzgar si contratar. Le sugiero que primero determine la naturaleza del trabajo que está solicitando, si está orientado a las capacidades profesionales o si requiere habilidades de comunicación. De hecho, la mayor parte del mercado está orientado al servicio, por lo que la elocuencia se considera una de las habilidades básicas. Por lo tanto, en este momento, debes mostrar bien tu elocuencia. Si no eres bueno en la elocuencia, debes mostrar tu capacidad profesional. , es decir, sinceridad, para compensar la falta de elocuencia. Al responder esta pregunta, asegúrese de ser positivo. ¿Quiere tener un mejor espacio de desarrollo, espera desarrollarse en campos relacionados, espera aprender más en la empresa, etc.? En este momento, puedes elogiar un poco a la empresa que estás entrevistando, pero recuerda ser sincero, de lo contrario será superfluo y la ganancia no valdrá la pena. Mi consejo para los recién llegados es que, dado que no tienen experiencia laboral previa, les sugiero que sean honestos acerca de sus motivaciones, pero piensen en sus palabras. (2) ¿Qué te gusta de este trabajo? ¡Creo que todos deben tener la respuesta en su corazón! Los valores de cada persona son diferentes y los estándares para juzgar la naturaleza también serán diferentes. Pero al responder las preguntas del entrevistador, no puedes decir lo que piensas de manera demasiado directa, especialmente sobre el salario. Sin embargo, algunas respuestas inocuas son buenas consideraciones, como un transporte conveniente, que la naturaleza y el contenido del trabajo estén en consonancia con sus intereses, etc. Sin embargo, si puede pensar detenidamente en las características únicas de este trabajo en este momento, creo que obtendrá grandes puntos extra en la entrevista. (3) ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades? A muchos entrevistadores les gusta hacer esta pregunta para comprobar si el talento es el adecuado y la sinceridad del solicitante de empleo. Antes de eso, tienen que analizarse a sí mismos, hacer una lista de sus fortalezas y debilidades, y seleccionar las partes que también son debilidades y fortalezas.
- ¿Qué empresas pueden utilizar cocinas centrales? En la actualidad, la mayoría de empresas de cadenas de restauración y comidas para grupos adoptan el modelo de cocina central. Como formato de operación de catering, la cocina central logra la estandarización, escala, intensificación e informatización de la producción de alimentos a través de adquisiciones unificadas, procesamiento unificado, distribución unificada y operación automática de equipos. La producción sincrónica de líneas de producción automatizadas permite cuantificar con precisión la receta, el sabor y el lote de platos, y cuantificar con precisión las condiciones de producción como la temperatura, la duración, el tiempo, las especificaciones y la cantidad, asegurando la consistencia de la calidad del plato. El extracto de levadura de Springer en sí es un excelente portador de sabor. Solo una pequeña cantidad puede mejorar el sabor y la frescura, ayudar a mejorar el sabor umami general de los alimentos, enriquecer el sabor, reducir el contenido de sal en un 30% y mejorar el sabor general. En la actualidad, se ha utilizado ampliamente en diversos platos semiacabados, comidas preparadas, sopas, salsas, condimentos y otros campos de la cocina Zhongyang.
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- Casi rompo mi juramento, ¿cuenta como una violación? ¿Afectará las consecuencias de decir malas palabras? (Ya mencioné las consecuencias de romperlo cuando juré)Legalmente, un juramento es una promesa. Este es un acto civil. Puede ser revocado o invalidado. Ya sea que deba asumir las consecuencias y responsabilidades después del incumplimiento del contrato, primero debe saber si el contenido de su oferta es ilegal o es orden público y buenas costumbres. Legalmente hablando, un juramento es una promesa. Este es un acto civil. Puede ser revocado o invalidado. Ya sea que deba asumir las consecuencias y responsabilidades después del incumplimiento del contrato, primero debe saber si el contenido de su oferta es ilegal o es orden público y buenas costumbres. Legalmente hablando, un juramento es una promesa. Este es un acto civil. Puede ser revocado o invalidado. Ya sea que deba asumir las consecuencias y responsabilidades después del incumplimiento del contrato, primero debe saber si el contenido de su oferta es ilegal o es orden público y buenas costumbres.
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- Después de que una patente de invención pasa el examen preliminar, ¿cuánto tiempo tarda en publicarse? ¿Existe alguna diferencia entre publicidad y publicación? Si no es necesario comunicarlo con antelación, se comunicará automáticamente transcurridos 18 meses. De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Patentes, después de recibir una solicitud de patente de invención, el Departamento de Administración de Patentes del Consejo de Estado, después de un examen preliminar, la considerará conforme a las disposiciones de esta Ley y la publicará dentro de los 18 meses siguientes a la fecha. de aplicación. El departamento de administración de patentes del Consejo de Estado puede publicar la solicitud lo antes posible a petición del solicitante. El proceso de solicitud de una patente de invención es: presentación de solicitud, examen preliminar, publicación, examen real y autorización de anuncio. Si se necesitan dieciocho meses para hacerlo público, se anunciará. También puede solicitar un anuncio anticipado según sea necesario. Una solicitud de patente de invención entra en la etapa de publicación tras la emisión del aviso de calificación del examen preliminar. Si el solicitante no presenta una solicitud de publicación anticipada, no se ingresará al proceso de preparación pública hasta transcurridos 15 meses desde la fecha de solicitud. Si el solicitante solicita una divulgación anticipada, la solicitud entrará inmediatamente en el proceso de preparación de la divulgación. Después de revisar el formato, editar y corregir, procesar por computadora, componer e imprimir, aproximadamente tres meses después, se publicó el resumen de la especificación en la "Patent Gazette" y se publicó un folleto de la especificación. Una vez publicada la solicitud, el solicitante tiene derecho a protección temporal. Obtener autorización de patente. Base jurídica: Artículo 34 de la Ley de Patentes de la República Popular China. Una vez que el departamento de administración de patentes del Consejo de Estado recibe una solicitud de patente de invención y, tras un examen preliminar, determina que cumple con las disposiciones de esta Ley, la publicará 18 meses después de la fecha de la solicitud. El departamento de administración de patentes del Consejo de Estado puede publicar la solicitud lo antes posible a petición del solicitante.
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- ¿Se considera marido escuchar palabras negativas y aprovecharse de la propia carne y sangre? Los padres no son hijos humanos. ¿De dónde vino? "Zhu Jia Xun" dice: "Los hermanos y los tíos deben estar separados en número, y los jóvenes y los viejos deben ser estrictos entre sí; escuchen las palabras de las mujeres, la buena carne y sangre es un marido, y los padres no son hijos." Significa distribuir la propiedad entre hermanos y tíos. Al mismo tiempo, debemos cuidar a aquellos con bajos ingresos y ayudar a aquellos con altos ingresos. Los mayores de la familia deben tener un estilo amable y honesto, y los jóvenes deben tratar a los mayores con respeto y cortesía. No todo el mundo puede preocuparse sólo por los intereses de una familia pequeña y traicionar los lazos familiares, y no puede valorar el dinero sin honrar a los padres.
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- ¿Cuáles son los trabajos en el taller de Jilin Deda Co., Ltd.? Los puestos de taller de Jilin Deda Co., Ltd. son: trabajador general/técnico. Gestión de calidad para el diseño mecánico/producción de fabricación. Mantenimiento de equipos mecánicos, etc. Según información relevante, Jilin Deda Co., Ltd. está ubicada en la ciudad de Dehui, provincia de Jilin. Fundada en 1989 y puesta oficialmente en funcionamiento en 1992. Es una empresa de propiedad absoluta del Grupo Zhengda de Tailandia. Jilin Deda Company tiene una producción anual de 60 millones de pollos de engorde comerciales, 200.000 toneladas de diversos piensos y 6,5438+3 millones de toneladas de diversos productos de pollo. La marca Deda ha sido calificada como una marca reconocida en China y la empresa ha superado sucesivamente la certificación del sistema de gestión y la auditoría de producción limpia de ISO9001, ISO14001 e ISO22000 (incluido HACCP). 11 productos fueron calificados como alimentos ecológicos nacionales, y los productos de pollo y jamón fueron calificados como productos de marcas famosas chinas. El centro de inspección de la empresa ha obtenido la acreditación de laboratorio ISO/IEC17025. En 2009, la Cámara de Comercio de China Shitu la calificó como empresa AAA con calificación crediticia en la industria de productos agrícolas, como empresa AAA con una evaluación de responsabilidad de calidad social por la Asociación de Supervisión de Gestión de Calidad Provincial de Jilin y como marca influyente en la industria cárnica por la Asociación de la Carne de China.
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- ¿Qué debo llevar a Malong Shui Sheng Wan? Si está nublado es necesario traer paraguas. Otros sólo necesitan traer ropa para cambiarse después de la ducha y suficiente dinero en efectivo. No es necesario traer comida. El precio es 100 de lunes a viernes (no sé cuánto, fui el fin de semana), y el precio los fines de semana (sábado y domingo) es 268. ¡Duerme en el salón! Todos tienen una cama y un televisor. Hay cibercafés, cafeterías, etc.
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