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• ¿Qué clase de emperador es Li Xian, el emperador Zhongzong de la dinastía Tang, vestido de cornudo y fingiendo no saberlo? Tang Zhongzong se proclamó emperador y luego experimentó un período muy caótico. Tang Zhongzong Li Xian fue el emperador. Como hijo de Wu Zetian, Tang Zhongzong Li Xian no heredó la habilidad de su madre, e incluso después de convertirse en emperador, no tuvo el coraje. La vida de Tang Zhongzong Li Xian fue realmente excepcional. Él mismo es el emperador. Su padre es el emperador, su hermano es el emperador, su hijo es el emperador, su sobrino es el emperador y, lo que es más importante, su madre es el emperador. Esta combinación de casa de ensueño es absolutamente única en la historia y está patentada. Según el sentido común, un emperador debía haber llegado a Corea desde todas direcciones y estar rodeado de enemigos por todos lados, pero la situación real era exactamente la opuesta. Li Xian, que provenía de una familia distinguida, no ha hecho nada en su vida, ha sido sumiso a Nuonuo e incluso se puede decir que es un cobarde. De hecho, el desarrollo de su carácter es inseparable de la estricta educación de su madre. La forma en que Wu Zetian educa a sus hijos es absolutamente única en el país y en el extranjero. Conmocionó al pasado y al presente, y es incomparable a la de los padres que abogan por la educación con palos en la actualidad. Es diferente de los padres que creen en la piedad filial y no les gusta el comportamiento de sus hijos. Wu Zetian creía en su hijo filial con su espada y no podía soportar el comportamiento de su hijo, por lo que lo mató. Así murieron los dos hermanos de Li Xian, Li Hong y Li Xian. Dijiste que con semejante educación, Li Xian no podría ser una persona honesta. En 683 d.C., Tang Gaozong murió de una enfermedad y Li Xian ascendió al trono frente a su ataúd. Después de ascender al trono, Zhongzong sintió que era hora de mostrar su majestad como emperador, por lo que su temperamento se hizo más fuerte día a día. Un día, Zhongzong quería complacer a su esposa, por lo que planeó promover a su antiguo Taishan Wei como primer ministro. Después de que se emitió el edicto, otro primer ministro, Pei Yan, se negó a implementarlo y le dijo obstinadamente a Zhongzong que Wei no había pasado por la recomendación democrática ni la inspección organizacional, por lo que no podía ser ascendido por el momento. Después de escuchar esto, Zhongzong estaba tan enojado que le dijo al obstinado Pei Yan: ¿Qué hay de malo en que lo deje ser primer ministro? Le di mi país tan pronto como fui feliz, ¿qué podía hacer? Pei Yan palideció después de escuchar esto y se lo informó a Wu Zetian con miedo. Cuando Wu Zetian escuchó esto, pensó que era bastante bueno, incluso si se lo dabas a tu madre. Así que inmediatamente convocó a las fuerzas de seguridad para imponer la ley marcial a la velocidad del rayo y convocó a todos los ministros al Salón Ganyuan para anunciar públicamente la orden de deponer a Zhongzong. Li Xian le preguntó a su madre con agravio: "¿Qué crimen he cometido?", Regañó Wu Zetian con enojo, "Quieres darle el mundo a Wei. ¿Es esto un crimen pequeño?". El pobre Li Xian había sido emperador durante dos meses, y antes del Los ministros lo tenían todo. Cuando lo reconoció, fue degradado a rey de Luling y fue a Zhou Fang a tomar té. Después de que Li Xian fue depuesto, pensó en la trágica muerte de sus dos hermanos y en su propia desgracia, y finalmente comprendió el horror de su madre, por lo que se preocupaba todos los días y lloraba todas las noches. Cada vez que Li Xian escuchaba que el ministro imperial estaba de visita, pensaba que era un asesino que venía a matarlo, por lo que tenía miedo de ahorcarse. La fuerza de voluntad de Wei Ruyun es relativamente fuerte. Le dijo a Li Xian: Aunque el destino es incierto, no podemos llorar sin ver el ataúd. ¿Por qué molestarse? Después de mucho tiempo, Wei Ruyun se sintió muy decepcionada con su esposo, quien era propenso a llorar, causar problemas y ahorcarse. A menudo reprende en voz alta a Li Xian por no tener futuro, lo regaña y le advierte amablemente que el camino es tortuoso pero que el futuro es brillante. Li Xian está agradecido y temeroso de su esposa. Le dijo a Wei Ruyun, si todavía puedo hacerlo algún día, definitivamente te lo compensaré. No te impediré hacer nada. De esta manera, bajo la doble presión de su madre y su esposa, Li Xian completó la configuración final de su carácter cobarde durante sus largos años de exilio. Quizás Dios quiera darle a Li Xian la oportunidad de cumplir su promesa. En 705 d.C., la emperatriz Wu Zetian, de 81 años, cayó gravemente enferma y el primer ministro Zhang Jian aprovechó la oportunidad para lanzar un golpe de estado y la obligó a darle la bienvenida a Li Xian. Veintidós años después, Li Xian finalmente ascendió milagrosamente al trono. Después de pasar por todo tipo de dificultades, Li Xian, naturalmente, no olvidará la promesa que le hizo a su esposa en Zhou Fang. Por lo tanto, Wei Ruyun controlaba naturalmente el poder de la corte. La reina reinante Wei se divirtió y vivió una vida disoluta. Se confabuló con el sobrino de Wu Zetian, Wu Sansi, y corrompió al gobierno. El poder de la familia Wu alcanzó un punto crítico. Después de que el primer ministro Zhang Jianzhi y otros se enteraron de la situación, fueron en secreto a ver a Zhongzong y exigieron que mataran a Wu Sansi. Pero el cobarde Zhongzong no sólo se negó a escuchar, sino que mencionó a Wu Sansi y a otros como los principales contribuyentes a su ascenso al trono. Zhang Jianzhi volvió a acariciar la cama y suspiró enojado: en primer lugar, no mató al pueblo Wu porque quería que el emperador los castigara personalmente para mostrar su poder imperial. No esperaba que las cosas se desarrollaran hasta este punto y la situación terminó. Lo que es aún más increíble es que Zhongzong no tenía idea de la relación ambigua entre Wei Ruyun y Wu Sansi, pero no le importó en absoluto y adoptó una actitud intrigante y de apoyo: cuando Wu Sansi estaba coqueteando con su esposa en la cama y jugando. juegos, se sentó a mirar desde el margen y contar su dinero! Vivir la vida de una esposa * * * * de antemano, un cobarde como Zhongzong es verdaderamente sin precedentes y sin precedentes. Zhongzong tomó la iniciativa de tener relaciones sexuales con el segundo marido y una mujer de Wu Sansi, y los dos se divirtieron felices. Por supuesto, fue Wu Sansi quien quedó expuesto. Como amante de la reina, ejerce un gran poder y domina el mundo con una mano, practica el nepotismo y obliga a Zhang Jianzhi y otros a suicidarse. Wu Sansi dijo con arrogancia: No sé quién es bueno y quién es malo. Sólo sé que lo que es bueno para mí es bueno y lo que es malo para mí es malo. Zhongzong no solo tenía una buena esposa, sino también una buena hija: la princesa Anle. La princesa Anle estaba preocupada por la salud de su padre y quería compartir los asuntos estatales con Zhongzong. Un día, le sugirió seriamente a Zhongzong: Padre, ¿qué tal si me dejas ser la esposa del emperador? Es concebible que no importa cuán obediente sea Zhongzong, nunca aceptará esta ridícula petición para su hija. Rechazó cortésmente la solicitud de la princesa Anle. La princesa Anle encontró un clavo blando y comenzó a guardarle rencor a su padre. En el primer año de Jingyun, el deseo de la emperatriz Wei de aprender de Wu Zetian creció día a día.
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Xiao Wang llevó a la empresa a los tribunales y exigió una indemnización por las pérdidas causadas por la rescisión ilegal del contrato laboral. La unidad argumentó que las renuncias y despidos de empleados deberían ser manejados por el departamento de recursos humanos, y los gerentes de departamento no podían decidir despedir a los empleados por sí solos. Vuelve a trabajar en cualquier momento. Xiao Wang señaló que, aunque el empleador negó cualquier intención de rescindir el contrato laboral, en realidad transfirió su relación de seguro social. Xiao Wang también proporcionó materiales de grabación, que mostraban que el departamento de recursos humanos de la unidad notificó al gerente del departamento que la despidiera. No es que el gerente del departamento rescindiera el contrato laboral con Xiao Wang en privado. Al final, el tribunal apoyó la demanda de Xiao Wang y dictaminó que la unidad debería pagar una compensación por la rescisión ilegal del contrato laboral por parte de Xiao Wang. La evidencia de que Xiao Wang puede demostrar que puede obtener el "despido verbal" del empleador incluye: (1) materiales audiovisuales como grabaciones de audio y video de conversaciones con personas relacionadas con este caso (2) formulario de entrega de trabajo de renuncia del empleado; (3) registros de transferencia de seguro social; (4) evidencia electrónica como correos electrónicos, mensajes de texto, registros de chat QQ y WeChat relacionados con la renuncia. Artículo 6 de la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales Cuando se produce un conflicto laboral, las partes interesadas tienen la responsabilidad de aportar pruebas de sus reclamaciones. Si las pruebas relacionadas con el asunto en disputa son manejadas por el empleador, el empleador deberá proporcionarlas; si no las proporciona, tendrá consecuencias adversas; En términos generales, la regla general de prueba en el arbitraje de conflictos laborales es "quien reclame la reclamación deberá presentar prueba". Por lo tanto, si un empleado alega que el empleador "rescinde verbalmente el contrato de trabajo", debe proporcionar una explicación razonable de la rescisión unilateral del contrato de trabajo por parte del empleador y proporcionar pruebas que lo demuestren. De lo contrario, soportará la adversa. consecuencias de no poder aportar pruebas conforme a la ley. (2) Se ha establecido el hecho de la "rescisión verbal del contrato laboral": cuando Xiao Zhang tuvo una disputa con el gerente del departamento, el gerente del departamento le notificó verbalmente que rescindiera el contrato laboral, liquidara los salarios y devolviera todos los suministros de oficina. , y tener prohibido el ingreso a la empresa a partir del día siguiente. Xiao Zhang demandó a la empresa ante la Comisión de Arbitraje Laboral, exigiendo una indemnización por las pérdidas causadas por la rescisión ilegal del contrato laboral. Durante el juicio, la empresa argumentó que Xiao Zhang presentó verbalmente su renuncia al gerente del departamento, pero no proporcionó un informe de renuncia escrito u otra evidencia para probarlo. El arbitraje consideró que el contrato laboral entre las dos partes había sido rescindido. La empresa negó haber rescindido unilateralmente el contrato laboral y no presentó las pruebas correspondientes que demostraran que su rescisión del contrato laboral debía cumplir con las disposiciones legales. soportar las consecuencias adversas de no presentar pruebas de conformidad con la ley. La empresa debería pagarle a Xiao Zhang una compensación por la rescisión ilegal del contrato laboral. El artículo 13 de la Interpretación del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de conflictos laborales trata de los conflictos laborales causados ​​por decisiones tomadas por el empleador, como despido, expulsión, expulsión, rescisión del contrato de trabajo, reducción de la remuneración del trabajo, cálculo de los años de trabajo del empleado, etc., la carga de la prueba recae sobre el empleador. Esta interpretación rompe con las reglas tradicionales sobre pruebas de “quien reclame las pruebas deberá aportarlas” y es aplicable a todo tipo de conflictos laborales. La "Respuesta de la Dirección General del Ministerio de Trabajo sobre cómo definir la renuncia voluntaria y la ausencia del trabajo" estipula que "los conflictos que surjan de la renuncia voluntaria se tratarán como conflictos de exclusión". Se puede observar que el empleador debe aportar pruebas de su afirmación de que el empleado "se fue sin autorización". Artículo 50 de la "Ley de Contrato de Trabajo": El empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al momento de rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y tramitar el expediente y los trámites de transferencia de la relación de seguro social del empleado dentro de los 15 días. Lo dispuesto en este artículo señala que es obligación legal del empleador expedir prueba de la terminación del contrato de trabajo. Si un empleado rescinde unilateralmente el contrato de trabajo, deberá notificarlo al empleador, y el empleador se encargará de los procedimientos de separación legal del empleado. Si un empleado renuncia sin notificar al empleador, éste deberá cumplir con las obligaciones de notificación correspondientes y tramitar el asunto de conformidad con lo dispuesto en la renuncia unilateral del empleado. Según las disposiciones legales antes mencionadas, ya sea que un empleado proponga renunciar o que la empresa proponga rescindir el contrato de trabajo, corresponderá a la empresa la carga de la prueba para demostrar quién propuso la rescisión del contrato de trabajo y en qué forma.
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• ¿Cómo puedo hacer una declaración cero si solo tengo una empresa registrada y ningún negocio? Hola jefe, descubrí que la empresa solo está registrada pero no opera. El método de declaración cero es el siguiente: 1. Abra el sistema de presentación de impuestos en línea de impuestos nacionales, ingrese el número de identificación del contribuyente y la contraseña para ingresar a la interfaz principal de pago de impuestos y haga clic en presentación de impuestos. 2. La declaración de impuestos nacional se divide principalmente en cuatro partes: recaudación de impuestos locales, formulario de recopilación de información del contribuyente, formulario de declaración de pequeños contribuyentes del impuesto al valor agregado y formulario de cambio de carga del impuesto corporativo. Entre ellos, la declaración final de recaudación de impuestos locales se debe a que se necesitan los datos de los informes posteriores. 3. Primero llenar el formulario de recolección de información del contribuyente, principalmente llenando el formulario y el teléfono de contacto para recibir mensajes de texto de las autoridades tributarias. 4. Cuando los pequeños contribuyentes del IVA declaran, primero deben eliminar dos informes: la lista de elementos de deducción de servicios sujetos a impuestos y la información adjunta a la declaración del IVA. De hecho, en realidad no se elimina, pero sí se elimina la relación con otros informes. Después de la eliminación, el informe aún existe. Si no elimina estas dos declaraciones, se informará un error y el error no se informará normalmente. Eliminar también es muy simple, simplemente haga clic con el botón derecho del mouse para eliminar. 5. Complete el formulario de deducción de impuestos, la herramienta de declaración auxiliar para el formulario de declaración principal y la declaración del impuesto al valor agregado en orden. Debe completarlo en orden, de lo contrario el sistema dará un mensaje de error. El método de llenado específico es completar ceros directamente y guardar. 6. Complete el Formulario de cambio de carga tributaria para empresas piloto de impuestos comerciales a IVA, o puede completarlo y guardarlo directamente. 7. Complete el formulario de declaración de impuestos local y preste atención a la tasa impositiva en el cuadro amarillo. Las tasas impositivas son diferentes en las áreas urbanas y suburbanas. Este informe es un nuevo informe de 2015. Su objetivo principal es reducir la carga sobre los contribuyentes e implementar "un impuesto, dos tasas". 8. Ahorre su dinero y declare formalmente.
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• ¿Es necesario registrar un contrato de preventa de vivienda comercial? ¿Es necesario registrar un contrato de preventa de vivienda comercial? ¿Cuál es la base jurídica? 1. ¿Se debe registrar el contrato de preventa de vivienda comercial? El registro del contrato de preventa de viviendas comerciales es un tipo de registro de bienes raíces y forma parte de los derechos de propiedad de la vivienda y la gestión de la propiedad. Muchos países y regiones cuentan con regulaciones sobre el registro de contratos de preventa de viviendas comerciales. Por ejemplo, Hong Kong estipula que todos los contratos de preventa deben registrarse en el departamento de tierras y recursos dentro de los 30 días posteriores a la firma. Según el segundo párrafo del artículo 44 de la "Ley de Gestión de Bienes Raíces Urbanos": "El contrato de preventa de viviendas comerciales se informará al departamento de gestión de bienes raíces y al departamento de gestión de tierras del gobierno popular en el nivel del condado o por encima de él. para su registro y presentación de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes." "Vivienda Comercial Urbana El artículo 10 de las Medidas de Gestión de Preventa estipula: “Para la preventa de viviendas comerciales, la empresa de desarrollo y operación deberá firmar un contrato de preventa con el El postor ganador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la firma del contrato, presentar el contrato de preventa de la vivienda comercial al gobierno popular a nivel del condado o superior al departamento de administración de bienes raíces del gobierno y al departamento de administración de tierras. "Por lo tanto, después de que el comprador firme el contrato de preventa con el desarrollador, para evitar que el desarrollador realice un "segundo matrimonio", debe instar de inmediato al desarrollador a que se encargue de los procedimientos de registro y presentación. De lo contrario, si el contrato expira y el promotor no entrega la casa, el comprador no podrá obtener la propiedad de la casa y sólo podrá responsabilizar al promotor por incumplimiento del contrato. 2. ¿Cómo registrar el contrato de preventa de vivienda comercial? La ley estipula que el prevendedor de un contrato de preventa de vivienda comercial debe registrar y presentar el contrato de preventa de vivienda comercial, que es una aprobación de licencia no administrativa de naturaleza legal. ¿contrato? Hay tres enlaces principales: primero, solicitud, segundo, aceptación y tercero, aprobación. (1) Formulario de solicitud de preventa de vivienda comercial. Si el procedimiento de registro de preventa de vivienda comercial es tramitado unilateralmente por el prevendedor, se deberán presentar los siguientes materiales. Si se requiere el documento original, este deberá estar sellado con el sello oficial de la unidad donde se guarda el documento original, y el agente deberá presentar el poder registral de la propiedad y su cédula de identidad. (2) Aceptación por parte del departamento administrativo. La oficina de tierras y recursos donde se ubican las viviendas comerciales es responsable del registro y presentación de los contratos de preventa de viviendas comerciales dentro de su región administrativa. Si los materiales proporcionados por el prevendedor están completos, el departamento de bienes raíces deberá completar los trámites de registro y radicación dentro de los tres días hábiles, firmar el "Formulario de Registro y Presentación de Preventa de Casas Comerciales" y sellar "Preventa". de Casas Comerciales" en el formulario de presentación y el contrato de preventa. "Sello de Registro y Presentación", se conservará una copia del formulario de registro de preventa de vivienda comercial y las otras dos copias quedarán en poder del prevendedor. y el precomprador. (3) Aprobación por el departamento administrativo1. Revisión preliminar: el gerente del departamento de aprobación realizará una revisión preliminar de los materiales de la solicitud, completará el "Formulario de registro de preventa de vivienda comercial" y enviará los materiales al líder del departamento para su revisión. 2. Revisión: Luego de la revisión por parte del responsable del departamento de aprobación, se estampará el sello de registro en el “Formulario de Registro de Preventa de Vivienda Comercial” (1 día hábil).
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