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• ¿Cuáles son los requisitos para el despido sumario en lugar de preaviso? 1. ¿Cuáles son las disposiciones para el despido inmediato y el pago en lugar de preaviso? No existe ningún aviso previo en la descripción del despido sumario y, por lo tanto, se debe pagar al empleado en lugar del aviso. Pago en lugar de preaviso significa que cuando el empleador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con el artículo 40 de la Ley de Contrato de Trabajo, paga un mes adicional de salario en lugar del período de preaviso. Es principalmente para compensar al empleado por el tiempo que duró. tarda en volver a encontrar trabajo después de perderlo. El pago en lugar de preaviso se basa en el salario del último mes del empleado. La compensación económica se refiere a la compensación económica que se otorga a los trabajadores cuando el empleador rescinde el contrato de trabajo con base en determinadas condiciones legales. La compensación económica se basa en el número de años que el empleado ha trabajado en la unidad, y se paga un mes de salario por cada año completo si es mayor a seis meses pero menor a un año, si es mayor a un año; menos de seis meses se paga medio mes de salario. El salario personal para el cálculo de la compensación económica se calcula sobre la base del salario medio del empleado en los 12 meses anteriores a la rescisión del contrato, incluidos los salarios por horas o a destajo, así como bonificaciones, asignaciones, subsidios y otros ingresos monetarios. Si el salario promedio de los trabajadores en los 12 meses anteriores a la terminación o rescisión del contrato laboral es superior a tres veces el salario mensual promedio de los empleados de la región en el año anterior, el estándar de compensación económica pagada al trabajador es tres veces el salario mensual promedio, y si es inferior al estándar de salario mínimo local, calculado de acuerdo con los estándares de salario mínimo local. La compensación económica máxima es de 12 años. Según el artículo 46 de la Ley de Contrato de Trabajo, si el empleador termina la relación laboral de conformidad con los artículos 36, 40 y 41 antes mencionados, deberá pagar una compensación económica al trabajador. El artículo 47 establece que la compensación económica se basará en el número de años que el trabajador haya trabajado en la unidad, y se pagará un mes de salario por cada año completo. Si el período es superior a seis meses e inferior a un año, se computará como un año; si es inferior a seis meses, se pagará al trabajador la compensación económica de medio mes de salario. Los salarios mensuales se refieren al salario promedio de un empleado durante los doce meses anteriores a la terminación o rescisión del contrato laboral. Salvo las circunstancias anteriores, si el empleador despide al empleado, se trata de una terminación ilegal del contrato de trabajo. El empleador deberá pagar una compensación al empleado al doble de la compensación económica estándar, es decir, en función del número de años que tenga el empleado. trabajado en el empleador, el empleador deberá pagar al empleado una compensación por cada año completo. Pagar dos meses de salario. Si el período es superior a seis meses pero inferior a un año, se computará como un año; si es inferior a seis meses, se pagará al trabajador un mes de salario como compensación; dos. Explicaciones sobre las normas de compensación para los empleados despedidos en el Reglamento de Desarrollo de la Ley de Contrato de Trabajo. a. Artículo 20 Si el empleador opta por pagar un mes de salario adicional al empleado para rescindir el contrato de trabajo de conformidad con el artículo 40 de la Ley de Contrato de Trabajo, el salario adicional pagado se determinará con base en el salario estándar del empleado para el mes anterior. . b. Artículo 22 Si un contrato de trabajo que se limita a la realización de una determinada tarea se extingue por la realización de la misma, el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con lo dispuesto en el artículo 47 de la Ley de Contrato de Trabajo. . c. Artículo 23 Si el empleador rescinde el contrato de trabajo de un trabajador lesionado en el trabajo de conformidad con la ley, deberá pagar un subsidio médico por accidente de trabajo y un subsidio de empleo por invalidez por única vez de conformidad con lo dispuesto en el artículo 47 de la Ley. Ley de Contrato de Trabajo. d. Artículo 27 El salario mensual de compensación económica previsto en el artículo 47 de la Ley de Contrato de Trabajo se calculará con base en el salario adeudado al trabajador, incluyendo el salario por hora o a destajo, así como las bonificaciones, asignaciones, subsidios y otras remuneraciones monetarias. ingreso. Si el salario promedio del empleado en los 12 meses anteriores a la rescisión o rescisión del contrato laboral es inferior al estándar de salario mínimo local, el cálculo se basará en el estándar de salario mínimo local. Si un empleado ha trabajado menos de 12 meses, el salario promedio se calculará en función del número real de meses trabajados. tres. Explicación de las normas de compensación para empleados despedidos en diferentes circunstancias 1. Los empleados despedidos deben pagar una compensación: si el empleador viola las disposiciones pertinentes de la Ley Laboral al rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y el empleado no solicita la continuación del cumplimiento del contrato o el contrato no puede continuar, el empleador deberá pagar una compensación a el trabajador despedido de conformidad con la ley. 2. Indemnización a los empleados despedidos: a. El empleador se reorganiza de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Quiebras de Empresas y despide a los empleados mediante procedimientos legales; b. Después de la expiración del contrato de trabajo, el empleador decide no renovar el contrato de trabajo con el; empleado, pero el empleador El empleador mantiene o renueva el contrato de trabajo con las condiciones pactadas en el contrato de trabajo, a menos que el empleado no esté de acuerdo con la renovación El empleador está declarado en quiebra de conformidad con la ley, o tiene su licencia comercial; revocado, y cuando sea revocado, se ordene el cierre o despido de sus empleados d. Cuando el empleador decida rescindir anticipadamente el contrato de trabajo, despedirá al trabajador;
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En otras palabras, en sólo 20 años se ha establecido en China un sistema de propiedad intelectual que incluye un sistema legal, un sistema de trabajo y un sistema de aplicación de la ley. En el desarrollo real, China también ha mantenido una velocidad relativamente alta. En los últimos años, los registros de marcas, patentes de modelos de utilidad y solicitudes de patentes de diseño de mi país ocuparon el primer lugar en el mundo. En 2005, el número de solicitudes de marcas en mi país fue de 588.000, y el número de solicitudes de patentes de modelos de utilidad y de diseños fue de 110.000 respectivamente. Este es el número uno del mundo, pero aún está lejos del número dos. En el desarrollo de la ciencia y la tecnología en los últimos años, China también tiene sus propios derechos de propiedad intelectual en diversos campos, incluidos la agricultura, la manufactura y la alta tecnología. Pero en la actualidad, parece que la construcción del sistema de propiedad intelectual de China todavía enfrenta graves desafíos. Los principales problemas que enfrenta el sistema de propiedad intelectual de China son: primero, el camino hacia la innovación independiente en la propiedad intelectual de China será difícil y largo. Tomando como ejemplo las patentes, existen tres tipos de patentes: patentes de invención, patentes de modelo de utilidad y patentes de diseño. Entre ellas, las patentes con umbrales técnicos relativamente altos o un contenido de oro relativamente alto son patentes de invención, que deben someterse a una estricta revisión y recuperación, y finalmente se autorizan de acuerdo con las normas legales. En primer lugar, desde una perspectiva cuantitativa, las solicitudes de patentes de invención de mi país son 65.438+300 millones, ubicándose entre las primeras del mundo. Sin embargo, si se divide entre 65.438+300 millones de personas, la propiedad de patentes per cápita de mi país será muy pequeña. y nuestro ranking será el 80, 90 bits. Además, la mitad de los 6,5438+0,3 millones de patentes provienen de empresas extranjeras, principalmente multinacionales. Si quieren invertir en China y entrar en el mercado chino, primero deben establecer sus propios derechos de propiedad intelectual. Las empresas extranjeras son muy activas en la solicitud de patentes. Luego, la mitad de las patentes restantes provienen de China, de las cuales se aplican alrededor del 40%. por particulares, mientras que universidades e institutos de investigación científica, en particular, sólo un poco más del 60% de las patentes presentadas por empresas chinas fueron solicitadas. En otras palabras, aproximadamente la mitad de las 40.000 patentes restantes provienen de empresas con financiación extranjera; las 20.000 patentes restantes fueron solicitadas por empresas estatales y privadas. Más de 20.000 yuanes es una cantidad muy pequeña en comparación con el número total de millones de empresas que tenemos. En segundo lugar, observe el análisis de calidad. Según las estadísticas, a lo largo de los años, los campos en los que los ciudadanos y las empresas nacionales han solicitado patentes de invención con un contenido técnico relativamente alto han sido los más concentrados: el primero es la medicina tradicional china, con solicitudes nacionales que representan el 98% y el segundo es la medicina suave; bebidas, que representan el 96%; el tercer lugar es la comida, que representa el 90%; el cuarto lugar es el método de introducción de caracteres chinos, que representa el 79%. Ésta es un área relativamente concentrada en la que tenemos una ventaja. Las solicitudes de patentes procedentes del extranjero se concentran principalmente en campos de alta tecnología: el primero es la transmisión por radio, que representa el 93 por ciento; el segundo, las comunicaciones móviles, que representan el 91 por ciento, seguidos por los sistemas de televisión, que representan el 90 por ciento; ; la medicina occidental representa el 69%; las aplicaciones informáticas representan el 60%. No es difícil ver desde aquí que el foco de las aplicaciones extranjeras son los campos de alta tecnología y alta gama. Los chinos han solicitado 100 patentes, de las cuales sólo 18 son invenciones y 82 son modelos y diseños de utilidad. El diseño de apariencia se refiere a la forma del producto, mientras que el modelo de utilidad se refiere a algunas mejoras e innovaciones en la estructura del producto. Entre las 100 solicitudes procedentes del extranjero, 86 eran patentes de invención con un contenido técnico relativamente alto. Este también es un contraste muy marcado. En China también hay muy buenas empresas que conceden gran importancia a los derechos de propiedad intelectual, la innovación independiente y la formación de sus propias tecnologías centrales. Por ejemplo, Shenzhen Huawei es una empresa privada especializada en la producción de productos de comunicación. Su personal de I+D representa el 46% del número total de empleados y tiene el mayor número de solicitudes de patentes de invención entre todas las empresas nacionales. Ha solicitado más de 3.500 patentes nacionales, más de 400 solicitudes extranjeras y más de 600 marcas comerciales registradas. Además, Haier, Hisense, Tsingtao Beer, etc. , también lo hemos hecho muy bien en términos de derechos de propiedad intelectual independientes y hemos solicitado muchas patentes. Por ejemplo, Haier solicita una media de tres patentes al día y cada año se presentan más de 1.000 patentes. La cerveza Tsingtao también es una marca registrada muy conocida. Pero el número de estas empresas es demasiado pequeño. Todavía hay una gran cantidad de empresas que no han innovado de forma independiente y no han formado sus propias tecnologías centrales. Según las estadísticas, sólo alrededor de tres de cada 10.000 empresas en mi país tienen tecnologías centrales con derechos de propiedad intelectual independientes, el 99% de las empresas no han solicitado patentes y el 60% de las empresas no tienen sus propias marcas.
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La placa de acero estaba estacionaria antes del corte, y la velocidad aumentó rápidamente a 150 metros/segundo después del corte. Un cambio tan grande en el impulso hizo que la viga de acero de soporte se inclinara hacia adelante. 2. Debido a razones estructurales, la parte media de la cinta transportadora no puede soportarse con rodillos y solo se utilizan dos juegos de soportes de horquilla como soporte. Cuando la correa está completamente extendida, el efecto del peso propio de la placa metálica sobre la parte de contacto de la correa no se considera durante el mantenimiento y el reemplazo. En este momento, cuando el papel está funcionando, aumenta la resistencia de la transmisión por correa. 3. Algunos rodamientos de rodillos están dañados o la calidad del procesamiento no es alta, el descentramiento circular excede seriamente el estándar y el equilibrio dinámico no es bueno. En circunstancias normales, la amplitud de la cinta transportadora alcanza los 5 mm. Cuando se procesan placas de gran masa, como pisos y paredes laterales, la amplitud de la cinta alcanza los 10 mm, acompañado de un salto de los dientes de la correa dentada. El descentramiento de la correa dentada aumenta aún más la amplitud de vibración de la cinta transportadora. En respuesta a los problemas anteriores, se decidió "fijar" el extremo frontal de la cinta transportadora en la columna de presión. El plan específico es instalar dos placas guía a ambos lados de la cinta transportadora. Instale dos pares de cilindros hidráulicos en la columna de presión. La fricción generada durante la sujeción de los cilindros hidráulicos se utiliza para limitar la vibración de las cintas transportadoras. Es difícil medir parámetros como el tiempo de aceleración de la chapa, el coeficiente de fricción entre la correa y el soporte y el área de contacto. Es imposible precalcular la presión de un sistema hidráulico y sólo puede determinarse experimentalmente. El dispositivo utiliza control eléctrico para suministrar aceite a una bomba hidráulica neumática y una válvula solenoide de posición fija de cuatro vías y dos posiciones para controlar la sujeción y el aflojamiento. E instale un relé de presión para detectar si la presión en el sistema cumple con los requisitos establecidos. Para extender la vida útil de la bomba hidráulica y reducir el tiempo de inactividad, se instala un filtro en el puerto de succión y un triplete neumático frente a la bomba. El principio hidráulico se muestra en la Figura 1. Su proceso de trabajo es el siguiente: el aire comprimido después de filtrar, descomprimir y "lubricar" se suministra a la bomba hidráulica neumática. Al sujetar, la bomba hidráulica neumática absorbe aceite a través del filtro y la válvula unidireccional, e inyecta aceite en el cilindro de líquido a través de la válvula de inversión electromagnética de dos posiciones y cuatro vías ubicada en la correa. Confíe en la fricción generada por la pinza para limitar la vibración de la cinta transportadora. Cuando se relaja, la bomba hidráulica neumática succiona el aceite del cilindro a través de la válvula de inversión y lo descarga de nuevo al tanque a través de la válvula unidireccional en el lado izquierdo de la imagen de arriba. El relé de presión se utiliza para detectar si la presión en el cilindro de líquido alcanza el estándar. Las pruebas reales muestran que cuando la presión del sistema hidráulico es de 11 Mpa, la amplitud de vibración de la cinta transportadora es cercana a cero, por lo que el relé de presión se establece en 10 Mpa. En el diseño de la parte eléctrica, el dispositivo es independiente de la parte eléctrica de la línea automática original, y solo se agregan declaraciones en el bloque funcional FC100. Cualquier fallo del sistema de sujeción no afectará al normal funcionamiento de la línea automática. Consulte la Figura 2 y la Figura 3 para ver el diagrama de cableado y el diagrama esquemático. Debido a la seguridad del equipo, los requisitos eléctricos prohíben las operaciones de elevación de la correa mientras el sistema hidráulico está sujeto. En resumen, el diseño del circuito está completo y las funciones finales son las siguientes: 1. El cinturón está sujeto y no se puede subir ni bajar. Se logra agregando un enclavamiento de "relé" en la novena oración del programa (NW9). 2. Cuando el sistema esté encendido, el sistema de sujeción se relajará automáticamente. El relé de energización y el relé de tiempo de pulso están conectados en serie (NW3). 3. Realice la operación de elevación del cinturón y el cinturón se relajará automáticamente (NW3). 4. Cuando la línea de producción está conectada, el sistema de sujeción sujeta automáticamente (NW2). 5. Diseño de relé de presión contra cortocircuito y circuito abierto (NW4). 6. Evitar la adhesión de relés internos y externos en el programa PLC. El enclavamiento de "relé" interno y el enclavamiento de relé externo del programa logran una doble protección (Figura 3). 7. El diodo de rueda libre prolonga la vida útil del contacto. La bobina de la válvula solenoide está conectada en paralelo con un diodo para evitar que los contactos del relé se peguen y prolongar la vida útil del relé (Figura 3). 8. La sujeción se puede soltar manualmente en cualquier momento. 9. Utilice salida de pulso con posicionamiento para controlar la válvula de inversión electromagnética para ahorrar energía y reducir las fugas de aceite. Además, se reemplazaron cojinetes dañados; se reemplazaron rodillos con mal equilibrio dinámico y se restableció la precisión dimensional y de forma de algunas piezas;
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• rutinas de pua para niños y niñasPua originalmente se refería a un artista del ligue y luego se convirtió gradualmente en un maestro del ligue con chicas. Cada hombre de PUA tiene mejores condiciones y métodos excelentes que los hombres comunes. Conocen muchos trucos para ligar con chicas, que los hombres de PUA suelen utilizar. Primero, te pondrán trampas en el círculo de amigos. Mostrarán su riqueza, tomarán fotografías de varios viajes y atraerán a algunas chicas con condiciones materiales. En segundo lugar, cuando se conozcan, tendrán algún contacto físico contigo para mejorar tu relación. En tercer lugar, aprovecharán especialmente la curiosidad de las niñas para mostrar su sentido del misterio o no decir ni hacer nada en el medio, de modo que las niñas sientan curiosidad por ellas y quieran explorar más a fondo su tiempo interior. Cuarto, su inteligencia emocional es particularmente alta. Al hablar, utilizarán su mayor entusiasmo para hacerte sentir su humor. De hecho, es imposible que un chico al que realmente le gustas se sienta tan cómodo frente a ti. En sexto lugar, te permitirán tomar la iniciativa de involucrarte en la relación con tu pareja y darte la ilusión de que eres su novia a través del juego de roles. En séptimo lugar, te plantarán expectativas y luego te menospreciarán y te harán sentir que no eres lo suficientemente bueno, pero al mismo tiempo te darán esperanza y te harán sentir que te aman incluso si no eres lo suficientemente bueno. Entrará en esta relación Una posición humilde. En octavo lugar, profundizarán en la relación contigo y luego comenzarán a calentarse y enfriarse. Noveno, te observarán y te enseñarán cómo hacer las cosas desde la perspectiva de Dios. Décimo, comenzarán a volverse indiferentes o incluso a separarse, lo que hará que estés dispuesto a renunciar a todo por él. Todas estas son rutinas masculinas pua. El segundo paso de la rutina pua para niños y niñas es crear un diseño personal. Generalmente hay tres personajes clásicos para elegir: el hijo pródigo rebelde, el emperador exitoso y el poeta gentil y romántico. Estos personajes tienen diferentes encantos, correspondientes a las debilidades de diferentes chicas: si no es virgen, llévala a leer el mundo próspero, si su corazón ha cambiado, llévala a montar en el tiovivo; Después de seleccionar el objetivo y seleccionar el personal, el segundo paso de la PUA es establecer una "trampa de curiosidad". Por ejemplo, se vestirán deliberadamente para estar muy a la moda y llamar la atención, o después de charlar con una chica en WeChat, no tomarán la iniciativa de charlar con la otra parte, por lo que la chica no podrá evitar prestar atención. y quiero saber qué clase de hombre es. Cuando se despierta la curiosidad de la niña, el hombre PUA cavará una "trampa de aventuras" a continuación. 1. Crea contraste y deja que las chicas se formen una impresión subversiva de él. Por ejemplo, el hijo pródigo aún no se ha recuperado, el emperador ha bajado la guardia frente a él y el poeta anhela una vida estable y se preocupa por las necesidades diarias… El propósito de subvertir la impresión es en realidad hacer que las niñas se sientan lo siento por él. Cuando las niñas están angustiadas, el amor maternal se desborda y caen en la "trampa de la obsesión". Cuando estás a punto de extender una mano cariñosa a un hombre PUA, él generalmente no la aceptará directamente, pero dudará: o dirá "No te preocupes tanto por mí, estoy acostumbrado a vivir solo", pero cuanto más Si te niegas, las chicas sentirán más lástima; o preguntarán: "¿Por qué eres tan amable conmigo? Yo no soy tú". Deja que las chicas se laven el cerebro primero: ¿Por qué pueden ser tan amables contigo? Esto es amor... Después de completar los primeros cuatro pasos, el hombre PUA comienza a "convertirse en un demonio". Siempre magnifican los errores de las niñas, las llaman mentirosas o "humilladoras de mujeres" y las acusan deliberadamente desde la superioridad moral. Los hombres PUA destruyen la autoestima de las niñas a través de constantes acusaciones emocionales, haciéndolas pensar que todas las malas consecuencias son causadas por sus propios "errores" y gradualmente forman una manipulación emocional de las niñas. Por supuesto, estos trucos pueden parecer estúpidos y generales para algunas chicas. Las niñas que se creen inteligentes no serán engañadas, pero las niñas son diferentes a los niños. Las niñas tienen baja autoestima con demasiada facilidad, especialmente cuando se enfrentan al amor, siempre tienen miedo de no ser lo suficientemente buenas. Bajo tal premisa, es fácil que la otra parte lo utilice como PUA. pua 3 1 rutina de niños y niñas, trampa de curiosidad. En esta era, las mujeres prestan más atención a la apariencia y el estatus social del hombre al elegir novio. La apariencia se puede mejorar mediante el aseo, pero el estatus social es difícil de cambiar en un corto período de tiempo. Por lo tanto, muchos hombres se pondrán cierto disfraz, es decir, "crearán una ilusión" para despertar la curiosidad de las mujeres. Primero, está el diseño humano. Generalmente, los "artistas" tienen tres diseños convencionales de personas: el pródigo, el emperador y el poeta. Por ejemplo, un pródigo bohemio, un emperador dominante que ataca la vida, un poeta romántico y talentoso. Después de configurar los personajes, comencé a completar la historia. Contar historias es la forma más fácil de conmover el corazón de las personas, especialmente las mujeres, como animales emocionales, son más fácilmente influenciables por las historias y se convierten en presas. La razón por la que estos tres tipos de diseños personales son comunes es que la mayoría de las mujeres se obsesionan fácilmente con estos tres tipos de diseños personales.
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