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• Conocimientos profesionales de amoladoraUn conocimiento básico Cuando se trata de amoladoras planas, la gente generalmente piensa que son el tipo de máquinas herramienta que solo pueden amolar superficies. Después de leer el artículo del Sr. Chen Xiangdong, entiendo la tendencia de desarrollo de las rectificadoras de superficies en el mundo actual y las opiniones de la gente están a punto de cambiar. La tendencia de desarrollo actual en el rectificado de superficies es hacia la conformación, el escalonamiento, el corte, la agitación rápida y el rectificado de superficies tridimensional. Se puede decir que el fresado plano es una de las máquinas herramienta rectificadoras con mayor potencial evolutivo. Las fábricas de rectificado de superficies en mi país deberían abandonar el pensamiento tradicional del rectificado de superficies y pasar al pensamiento de rectificado no superficial, como curvas o contornos, para un mayor desarrollo y formar sus propias tecnologías y productos característicos. No hace mucho se celebró la Feria Internacional de Tecnología de Fabricación (IMTS) en Chicago, EE. UU., que básicamente representa la tendencia de desarrollo actual y el nivel de la tecnología internacional de máquinas herramienta. A través de esta exposición, el autor conoció las tendencias actuales de desarrollo de las rectificadoras planas y algunas características de la tecnología mundial de las máquinas herramienta. Según estadísticas incompletas, hay más de 20 fábricas profesionales de rectificado de superficies que participan en esta exposición en forma de objetos de rectificado de superficies, incluidas las principales fábricas de rectificado de superficies en Europa, América, Japón y China, con más de 60 rectificadoras de superficies. Las características principales son las siguientes: - Desde la perspectiva de las especificaciones, el rectificado plano pequeño es la categoría principal. Casi el 50% de todas las exhibiciones de rectificado plano tienen un ancho de mesa de menos de 200 mm, por lo que el transporte y la exhibición de máquinas herramienta pequeñas son mayores. conveniente; el rectificado de superficies extrañas no distingue entre grado de precisión ordinario y de alta precisión. En comparación con las máquinas herramienta pequeñas, es fácil lograr una alta precisión. En el mercado internacional, la demanda potencial de rectificadoras planas pequeñas y medianas es enorme. -Desde el punto de vista del control, más del 70% de las exhibiciones de rectificado de superficies son CNC, incluidos CNC de un solo eje, de dos ejes, de tres ejes y de hasta cinco ejes, especialmente los modelos grandes superiores a 400, todos de los cuales son CNC. Debido al desarrollo del nivel técnico, las funciones del rectificado de superficies han cambiado del rectificado de superficies tradicional al rectificado de formas, y es difícil para el control convencional cumplir con los requisitos funcionales. El rectificado de superficies CNC se ha convertido en una tendencia del mercado. -Desde una perspectiva funcional, más del 50% del rectificado de superficies no solo se utiliza para el procesamiento de superficies horizontales, sino también para el rectificado de superficies curvas, como torneado, escalones, corte, agitación rápida y curvas tridimensionales. Por ejemplo, los centros de rectificado de varillaje de cinco ejes basados ​​en el rectificado de superficies de las empresas ELB y BLM pueden realizar el rectificado de superficies complejas no planas; los sistemas de rectificado flexibles de Unison y Trutech pueden realizar el rectificado de herramientas cilíndricas sin centros; y procesamiento de contorno. También está Quick Shake Grind de Fishman y Parker y más. Refleja que las fresas planas son el tipo más prometedor de máquinas herramienta rectificadoras. Hay cuatro cambios importantes en el desarrollo. Como exposición internacional de tecnología de fabricación, las máquinas herramienta para corte de metales siempre han sido el punto de exposición más grande, y IMTS no es una excepción. Centros de mecanizado, centros de torneado, centros de rectificado, tornos CNC, fresadoras CNC, mandrinadoras CNC y otras máquinas herramienta para corte de metales constituyen un enorme grupo de exposición. Estas máquinas herramienta para corte de metales, que integran principios de corte tradicionales, conceptos de diseño modernos y tecnología de control avanzada, representan la dirección y la tendencia de desarrollo de las máquinas herramienta en el mundo. -La alta velocidad, el compuesto, la alta precisión y la alta rigidez siguen siendo los temas principales del desarrollo de máquinas herramienta para corte de metales, pero hay nuevos cambios. El compuesto ha pasado del compuesto original a una consideración práctica y eficiente, como torneado, torneado, fresado, taladrado, fresadoras y electroerosión. Desde un punto de vista funcional, las máquinas herramienta compuestas son muy específicas y consideran un determinado tipo de piezas. precisión Por otro lado, hay muchas máquinas herramienta con una precisión de posicionamiento de menos de 2 micras y una precisión de posicionamiento repetida de menos de 1 micra. Desde la perspectiva de la velocidad del husillo, el husillo de 8,2 kW alcanza 60.000 r/min y el husillo de 1,3 kW; alcanza las 42.000 r/min, por lo que la alta velocidad ya no es una característica exclusiva del husillo de baja potencia. Desde el punto de vista de la dureza, ya existen centros de mecanizado que pueden procesar materiales con una dureza de 60HRC. ——El diseño modular se aplica plenamente en la fabricación de máquinas herramienta. El diseño modular de series horizontales, series verticales, series completas y series cruzadas se refleja plenamente en las piezas expuestas. Ya sean máquinas herramienta japonesas representadas por David y Konoha, o máquinas herramienta estadounidenses representadas por Haas y Cincinnati, las mismas dos exhibiciones tienen exactamente el mismo aspecto, pero tienen funciones completamente diferentes. Muchos módulos son comunes. El concepto de automatización total ha cambiado. Las máquinas herramienta tradicionales totalmente automáticas utilizan un manipulador neumático o hidráulico para realizar la carga y descarga automática de piezas de trabajo, pero hay más de 10 centros de mecanizado y centros de torneado en la exposición, y utilizan robots tándem de múltiples articulaciones reales para realizar la carga y descarga de piezas de trabajo, incluido el apilamiento de piezas terminadas. Se amplía el rango de control, se mejora la flexibilidad de la línea de montaje y se reduce considerablemente la maquinaria auxiliar. ——Los requisitos de protección del medio ambiente son cada vez más altos. Entre los productos expuestos, la mayoría de los productos de máquinas herramienta están completamente cerrados, sin virutas ni salpicaduras de líquido de corte.
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En cualquier caso, para comunicarse de forma sencilla con los demás, las personas sordas intentan utilizar los gestos más vívidos (por supuesto, incluida la coordinación de otras partes del cuerpo y las expresiones faciales) para expresar adecuadamente sus emociones, enfado, tristeza o participar. en otras actividades de comunicación ideológica. Esta es la razón y el proceso del surgimiento del lenguaje de signos natural. La producción y el uso de la lengua de signos natural no distingue entre fronteras nacionales, grupos étnicos y regiones, y su lenguaje de la vida cotidiana es similar. Sin embargo, con la expansión de la comunicación, especialmente el establecimiento de escuelas para sordos, el lenguaje de señas natural se ha ido estandarizando gradualmente en varios lugares. Influenciadas por el idioma, la cultura, las costumbres y el entorno de vida locales, las diferencias entre el vocabulario de la lengua de signos derivada y el nuevo vocabulario de la lengua de signos continúan expandiéndose, hasta formar lenguas de signos y dialectos en varios países. Los dueños de esclavos en ese momento juntaban deliberadamente a esclavos con diferentes orígenes lingüísticos para evitar que formaran pandillas. Para comunicarse, estas personas tuvieron que inventar un pronombre improvisado. Esta lengua se hablaba a menudo en las primeras colonias. Este tipo de lenguaje se llama "Pidgin", que es naturalmente simple, tosco y quebrado. Un investigador señaló que la única manera de hacer del pidgin un lenguaje complejo y completo es introducir en este contexto a los niños que recién comienzan a aprender su lengua materna. Los niños convertirán el pidgin en un lenguaje completamente nuevo, con expresiones ricas e inherentes. normas. Nicaragua tuvo su primera escuela para sordos cuando los sandinistas llegaron al poder en 1979, y la lectura de labios promovida por la escuela fue ineficaz. Los niños crearon su propio sistema de lenguaje de señas añadiendo gestos cuando jugaban, tomaban el autobús escolar y cuando se comunicaban en casa. Así surgió la lengua de señas popular en Nicaragua. La creación de escuelas para sordos desempeñó ese papel. Todas las lenguas de signos y dialectos nacionales de todo el país acabaron tomando forma en las escuelas locales para sordos. La transmisión de la lengua de signos de generación en generación se produce muchas veces a través de escuelas para sordos. Por tanto, las escuelas para sordos desempeñaron un papel central en el surgimiento y desarrollo de la lengua de signos. Sin embargo, cuando las escuelas para sordos se vieron limitadas por presiones administrativas externas, este papel central pasó a manos de comunidades locales de sordos, como casas de té y clubes para sordos. Esto ha sucedido muchas veces a lo largo de la historia. Por ejemplo, Europa y Estados Unidos alguna vez promovieron la enseñanza del lenguaje oral y prohibieron el uso del lenguaje de señas en las escuelas para sordos. China también promueve la enseñanza del inglés hablado, pero en realidad no prohíbe el uso de la lengua de signos en las escuelas para sordos. En cambio, promueve el lenguaje de signos chino en las escuelas para sordos. Pero hasta ahora, ha sido principalmente una promoción unilateral de arriba hacia abajo, y no se ha establecido de manera oportuna un buen sistema de retroalimentación y modificación de abajo hacia arriba. Desafortunadamente, la mayoría de las medidas de optimización y mejora generadas por profesores y estudiantes sordos se han disipado y desperdiciado. Si las escuelas para sordos contratan más profesores sordos, si los profesores y estudiantes de las escuelas para sordos tienen más voz y si se establece una institución nacional de investigación y desarrollo de la lengua de signos, se espera que la lengua de signos china se acelere hacia la madurez y la popularidad. Mirando hacia atrás, podemos ver la relación entre las escuelas para sordos y la lengua de signos. La educación formal para sordos se desarrolló hace más de 400 años. El primer educador de sordos que se puede examinar hasta el momento es el sacerdote francés Draper. Inventó la lengua de signos por necesidades propias para facilitar la labor de gestión y formación. En 1760, su asilo se convirtió en la Escuela Nacional para Sordos y Mudos, y fue su primer director. Estados Unidos estableció asilos para personas sordas en 1817 y comenzó a utilizar el lenguaje de señas, que se originó en Francia. Japón es muy imitativo. En 1880, se creó la primera escuela para sordos y mudos en Tokio, seguida de escuelas para sordos y mudos en Osaka y Kioto. Desde 65438 hasta 0895, la provincia de Taiwán estuvo ocupada por los japoneses durante 50 años. Durante este período, los japoneses establecieron escuelas para sordomudos en Tainan y Taipei, provincia de Taiwán, y las lenguas de signos utilizadas fueron principalmente Tokio y Osaka. La historia del trabajo con la lengua de signos china tiene sólo 100 años. En 1887 (año 13 del reinado del emperador Guangxu de la dinastía Qing), el misionero estadounidense Melis fundó una escuela para sordos en Dengzhou (hoy Penglai), provincia de Shandong. Recopiló los gestos de las personas sordas en China e introdujo el dedo. Cartas a China. Este fue el comienzo de la aplicación de la lengua de signos china y de la educación para sordos.
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• La situación actual de los derechos de propiedad intelectualLos derechos de propiedad intelectual se refieren principalmente a los derechos exclusivos que disfrutan las personas de conformidad con la ley sobre los resultados de sus actividades intelectuales. Aunque el sistema de propiedad intelectual de mi país se implementó relativamente tarde, con una historia de más de 20 años, se está desarrollando rápidamente. En los últimos 20 años, hemos formado un sistema legal de propiedad intelectual completo que es adecuado a las condiciones nacionales de China y en línea con las normas internacionales. También hemos establecido un sistema de trabajo que incluye aprobación administrativa, publicidad y capacitación, servicios intermediarios y académicos de propiedad intelectual; investigación, etc.; China también ha establecido un sistema administrativo y judicial paralelo de observancia de la propiedad intelectual. En otras palabras, en sólo 20 años se ha establecido en China un sistema de propiedad intelectual que incluye un sistema legal, un sistema de trabajo y un sistema de aplicación de la ley. En el desarrollo real, China también ha mantenido una velocidad relativamente alta. En los últimos años, los registros de marcas, patentes de modelos de utilidad y solicitudes de patentes de diseño de mi país ocuparon el primer lugar en el mundo. En 2005, el número de solicitudes de marcas en mi país fue de 588.000, y el número de solicitudes de patentes de modelos de utilidad y de diseños fue de 110.000 respectivamente. Este es el número uno del mundo, pero aún está lejos del número dos. En el desarrollo de la ciencia y la tecnología en los últimos años, China también tiene sus propios derechos de propiedad intelectual en diversos campos, incluidos la agricultura, la manufactura y la alta tecnología. Pero en la actualidad, parece que la construcción del sistema de propiedad intelectual de China todavía enfrenta graves desafíos. Los principales problemas que enfrenta el sistema de propiedad intelectual de China son: primero, el camino hacia la innovación independiente en los derechos de propiedad intelectual de China será difícil y largo. Tomando como ejemplo las patentes, existen tres tipos de patentes: patentes de invención, patentes de modelo de utilidad y patentes de diseño. Entre ellas, las patentes con umbrales técnicos relativamente altos o un contenido de oro relativamente alto son patentes de invención, que deben someterse a una estricta revisión y recuperación, y finalmente se autorizan de acuerdo con las normas legales. En primer lugar, desde una perspectiva cuantitativa, las solicitudes de patentes de invención de mi país son 65.438 millones, ubicándose entre los primeros del mundo. Sin embargo, si se divide por 65.438 millones de personas, la propiedad de patentes per cápita de mi país será muy pequeña y nuestra clasificación será igual. ser 80 o 90 bits. Además, la mitad de los 6.543.830 millones de patentes proceden de empresas extranjeras, principalmente multinacionales. Si quieren invertir en China y entrar en el mercado chino, primero deben establecer sus propios derechos de propiedad intelectual. Las empresas extranjeras son muy activas en la solicitud de patentes. Luego, la mitad de las patentes restantes provienen de China, de las cuales alrededor de 40 son solicitadas por China. individuos, mientras que universidades, institutos de investigación científica, especialmente Las empresas chinas han solicitado poco más de 60 patentes. En otras palabras, aproximadamente la mitad de las 40.000 patentes restantes provienen de empresas con financiación extranjera; las 20.000 patentes restantes fueron solicitadas por empresas estatales y privadas. Más de 20.000 yuanes es muy poco en comparación con el número total de nuestros millones de empresas. En segundo lugar, observe el análisis de calidad. Según las estadísticas, a lo largo de los años, los campos en los que los ciudadanos y las empresas nacionales han solicitado patentes de invención con un contenido técnico relativamente alto han sido los más concentrados: el primero es la medicina tradicional china, con 98 solicitudes nacionales; el segundo, los refrescos; el tercero es la comida, que representa el 90%; el cuarto lugar es el método de entrada de caracteres chinos, que representa el 79%. Ésta es un área relativamente concentrada en la que tenemos una ventaja. Las solicitudes de patentes procedentes del extranjero se concentran principalmente en campos de alta tecnología: el primero es la transmisión de radio, con 93; el segundo, con las comunicaciones móviles, con 91; seguidos por los sistemas de televisión, con 90; para el 69; las aplicaciones informáticas representan el 60%. No es difícil ver desde aquí que el foco de las aplicaciones extranjeras son los campos de alta tecnología y alta gama. Los chinos han solicitado 100 patentes, de las cuales sólo 18 son invenciones y 82 son modelos y diseños de utilidad. El diseño de apariencia se refiere a la forma del producto, mientras que el modelo de utilidad se refiere a algunas mejoras e innovaciones en la estructura del producto. Entre las 100 solicitudes procedentes del extranjero, 86 eran patentes de invención con un contenido técnico relativamente alto. Este también es un contraste muy marcado. En China también hay muy buenas empresas que conceden gran importancia a los derechos de propiedad intelectual, la innovación independiente y la formación de sus propias tecnologías centrales. Por ejemplo, Shenzhen Huawei es una empresa privada especializada en la producción de productos de comunicación. Su personal de investigación y desarrollo representa el 46% del número total de empleados y tiene el mayor número de solicitudes de patentes de invención entre todas las empresas nacionales. Ha solicitado más de 3.500 patentes nacionales, más de 400 solicitudes extranjeras y más de 600 marcas comerciales registradas. Además, Haier, Hisense, Tsingtao Beer, etc. , también lo hemos hecho muy bien en términos de derechos de propiedad intelectual independientes y hemos solicitado muchas patentes. Por ejemplo, Haier solicita una media de tres patentes al día y cada año se presentan más de 1.000 patentes. La cerveza Tsingtao también es una marca registrada muy conocida. Pero el número de estas empresas es demasiado pequeño.
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• ¿Cuáles son los modelos de marketing online? 1. Método de promoción en motores de búsqueda\x0d\La promoción en motores de búsqueda se refiere al método de utilizar motores de búsqueda, directorios clasificados y otras herramientas de búsqueda en línea para promocionar sitios web. Debido a que las formas básicas de los motores de búsqueda se pueden dividir en motores de búsqueda web spider (motores de búsqueda para abreviar) y motores de búsqueda basados ​​en directorios de clasificación artificial (categorías para abreviar), las formas de promoción de motores de búsqueda también incluyen métodos y clasificación basados ​​en motores de búsqueda. Métodos basados ​​en directorios. El primero incluye optimización de motores de búsqueda, publicidad por palabras clave, clasificación de ofertas, clasificación fija, publicidad basada en contenido y otras formas, mientras que el segundo inicia sesión principalmente en sitios web de las categorías apropiadas en el directorio de clasificados. Con el mayor desarrollo y cambios de las formas de los motores de búsqueda, han aparecido otras formas de motores de búsqueda, pero la mayoría se basan en estas dos formas. \x0d\Los métodos de promoción de motores de búsqueda se pueden dividir en muchas formas diferentes. Las más comunes incluyen: iniciar sesión en directorios de anuncios clasificados gratuitos, iniciar sesión en directorios de anuncios clasificados pagos, optimización de motores de búsqueda, publicidad por palabras clave, clasificaciones de ofertas de palabras clave, publicidad de posicionamiento de contenido web, etc. \x0d\ A juzgar por las tendencias de desarrollo actuales, los motores de búsqueda siguen desempeñando un papel importante en el marketing online y son reconocidos por cada vez más empresas. Los métodos de marketing de motores de búsqueda también están en constante evolución, por lo que debemos adaptarnos a las necesidades del entorno. para elegir el método de marketing de motores de búsqueda adecuado. \x0d\\x0d\2. Métodos de promoción por correo electrónico \x0d\ El correo electrónico es el principal método de promoción del sitio web. Los métodos comúnmente utilizados incluyen publicaciones electrónicas, boletines informativos para miembros y anuncios por correo electrónico de proveedores de servicios profesionales. \x0d\El marketing por correo electrónico basado en los permisos del usuario es diferente del spam. El marketing de permiso tiene ventajas obvias en comparación con los métodos de promoción tradicionales o el marketing por correo electrónico no autorizado, como reducir las molestias causadas por la publicidad a los usuarios, aumentar la precisión del posicionamiento de los clientes potenciales, fortalecer las relaciones con los clientes y mejorar la lealtad a la marca. De acuerdo con todas las formas de recursos de direcciones de correo electrónico de usuario utilizados en el marketing por correo electrónico con permiso, se puede dividir en marketing por correo electrónico de lista interna y marketing por correo electrónico de lista externa, o simplemente denominarlos listas internas y listas externas. Las listas internas, también conocidas como listas de correo, son una forma de utilizar la información de los usuarios registrados en el sitio web para marketing por correo electrónico, como boletines informativos, boletines informativos para miembros, publicaciones electrónicas, etc. El marketing por correo electrónico de lista externa utiliza las direcciones de correo electrónico de los usuarios de proveedores de servicios profesionales para el marketing por correo electrónico, es decir, envía información a los usuarios de los proveedores de servicios en forma de anuncios por correo electrónico. El marketing por correo electrónico con permiso es un tipo relativamente independiente de sistema de método de marketing en Internet. Puede utilizarse en combinación con otros métodos de marketing en Internet o aplicarse solo. \x0d\\x0d\3. Método de promoción cooperativa de recursos \x0d\ A través del intercambio de enlaces de sitios web, intercambio de publicidad, cooperación de contenido, cooperación de recursos de usuarios, etc., se logra la promoción mutua entre sitios web con objetivos similares. El método de cooperación de recursos más utilizado es la estrategia de enlaces a sitios web, en la que los socios utilizan el tráfico del sitio web para promocionarse mutuamente. \x0d\Cada sitio web corporativo puede disponer de recursos propios, que pueden estar representados por un número determinado de visitas, información de usuarios registrados, contenidos y funciones de valor, espacios publicitarios online, etc. y utilizar los recursos del sitio web para cooperar con socios para lograr compartir recursos y ampliar los ingresos. Entre estas formas de cooperación de recursos, el intercambio de enlaces es la más sencilla y las encuestas muestran que también es una de las formas efectivas de promocionar un nuevo sitio web. El intercambio de enlaces, o enlace recíproco, es una forma simple de cooperación entre sitios web con ciertas ventajas complementarias, es decir, colocar el logotipo o el nombre del sitio web de la otra parte en su propio sitio web y establecer un hipervínculo al sitio web de la otra parte. para que los usuarios puedan encontrar su propio sitio web entre los sitios web cooperativos para lograr el propósito de promoción mutua. El papel del intercambio de enlaces se manifiesta principalmente en varios aspectos: obtener tráfico, aumentar la impresión de los usuarios al navegar, aumentar la ventaja en el ranking de los motores de búsqueda y aumentar la credibilidad de los visitantes mediante la recomendación de sitios web cooperativos. El intercambio de enlaces tiene un significado más profundo que si puede lograr un efecto directo. En términos generales, cada sitio web tiende a vincularse a otros sitios web de alto valor, por lo que obtener enlaces de otros sitios web significa obtener el reconocimiento de socios y sitios web similares en un campo determinado. \x0d\\x0d\4. Método de promoción y difusión de información \x0d\ Publicar información relevante sobre la promoción de sitios web en otros sitios web que los usuarios potenciales puedan visitar y aprovechar el acceso de los usuarios a la información en estos sitios web para lograr el propósito de la promoción del sitio web.
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• ¿Cómo "golpea" el jefe a los empleados superiores? Pero seguí bebiendo Fujian Tieguanyin por la tarde y realmente descubrí que beber té puede aliviar mi garganta. Después de beber unos sorbos de té, descubrí que podía hablar con más libertad. De lo contrario, no escuchará ningún sonido cuando llame a casa. Maravillosos líderes de recomendación Como líder, cómo motivar a sus subordinados a trabajar duro y hacer que su negocio prospere... [Texto completo] Shanghai Yikun Investment Consulting Co., Ltd. Cinda Yubo Financial Investment Co., Ltd. Seguro de vida chino-británico Co., Ltd. Gerente de negocios de seguros del grupo AIA Insurance Co., Ltd. Vendedor de seguros de Shenzhen Guangdong Fuldao Gestión de metales preciosos Gerente de cuentas clave Zhengnuo Wealth Investment Management Co., Ltd. Gerente de proyectos Beijing Rongzhan Investment Management Co., Ltd. Naturalmente, él No puede estar inactivo mientras bebe té. Charla con el jefe de la empresa de software de vez en cuando y el jefe le dice que la empresa tiene actualmente un problema, es decir, tiene algunos gerentes de ventas que han estado con él durante 5-6. años y se consideran veteranos de la empresa. Actualmente contamos con un equipo de ventas, el cual se considera independiente. Pero el año pasado, el problema que le ha estado molestando es que estos gerentes de ventas no están tan motivados como antes. Hay menos clientes allí y hay menos capacitación y orientación para los empleados. Incluso si intentó utilizar varios incentivos, varios gerentes de ventas pensaron que estos incentivos eran pequeños favores y básicamente ineficaces. Para el jefe de cuentas, actualmente es poco probable que gaste mucho dinero para motivar a estos gerentes de ventas. La pregunta a considerar es: ¿Qué más se puede usar después de que se agoten estas zanahorias? El jefe también pensó en usar un palo, pero los antiguos empleados también tenían experiencia y no tenían miedo de que el jefe los "golpeara" porque no les preocupaba que el jefe los echara. Se puede decir que es un "enfoque suave y duro". En este momento, siento que si te encuentras con un empleado así, será realmente difícil para el jefe. Se puede decir que estos empleados no son ni ligeros ni pesados. Esta medida no es fácil de aplicar. Esto se debe a que él es el jefe, por lo que no es importante, porque el jefe debe prestar atención a las relaciones laborales y formar un equipo armonioso. En este momento, el jefe suele ser un "grupo vulnerable", el tipo de persona que es intimidada por los empleados. Pero no es imposible, al menos todavía quedan algunos trucos que se pueden utilizar. El primer truco se llama "a los monjes extranjeros les gusta cantar sutras". Los monjes extranjeros son consultores como yo o nuestros consultores en Fujian, porque a menudo mejoramos su orientación comercial, incluidas las ventas, las preventas y la ejecución. ¿Está bien si tengo el hábito de golpear a estos empleados? Debido a mis diferentes identidades, soy empleado de un fabricante de software e instructor en la sede, y no tengo ninguna afiliación directa con ellos. Además, puedo hacer preguntas, hacer sugerencias, plantear problemas y decirle a los jefes cosas que es inconveniente decir desde la perspectiva de un tercero, para que se den cuenta de que tienen este problema y no los ponga nerviosos y no los lleve al nivel de "relaciones laborales". Es un amortiguador, tal vez una especie de relación entre personas. El segundo truco se llama "ingeniería facial", que se puede aplicar en profundidad a través de los métodos anteriores y, por supuesto, también puede ser innovador. Por ejemplo, si la orientación sobre capacitación de empleados de un gerente de ventas no es suficiente, asignaré tareas durante la capacitación. Una semana después, el gerente de ventas será responsable de ayudar a los empleados a dominar el curso de hoy. Luego, dos semanas después, verificaré a estos empleados para ver cómo lo han completado y luego lo compararé con los empleados de otros equipos, los elogiaré bien y agradeceré a los gerentes de ventas de sus equipos. Por supuesto, también puedo pedirle al jefe que recompense al equipo. Si no se hace bien, golpearé a los empleados de este equipo y les diré que no trabajaron lo suficiente. Si es un gerente calificado, la próxima vez debería intentar poner sus propias manos en ello. Por supuesto, si todos no lo completan, primero hablaré con el gerente de ventas y les preguntaré si tienen alguna orientación y cómo brindarla. Si hay orientación y el efecto sigue siendo el mismo, entonces la responsabilidad es que soy un mal entrenador, así que jugaré la carta triste porque mi trabajo no está bien hecho y no es reconocido por todos, entonces puedo darles otra capacitación. , todos trabajen juntos para alcanzar este nivel de competencia. Si no lo consigues la segunda vez, algo anda mal con el esfuerzo del equipo. ¿Necesitamos apoyar a un equipo así y estimular a estos veteranos experimentados? Eso sí, en este momento necesitamos tener un "bagre", encontrar una persona con potencial en el equipo, centrarnos en entrenarlo o animarlo a trabajar duro y ver su progreso. En este momento, si su líder ve que sus empleados son más competitivos que él, debería tener una sensación potencial de crisis y motivación ascendente. Finalmente, mi líder apareció y fue directamente a su equipo para preguntar sobre el contenido y la efectividad de mi capacitación. Si el efecto del entrenamiento no es satisfactorio, criticarán mi trabajo delante de ellos e incluso me multarán con 500 yuanes. En este momento, el jefe de la empresa puede celebrar una reunión para el equipo.
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