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Debido a que los recursos son limitados y los suministros valiosos, debemos buscar la reducción de costos y la mejora de la eficiencia, lo que requiere una gestión refinada de los proyectos. “Gobernar un país grande es como cocinar platos pequeños”. No importa cuán grande sea una empresa o un proyecto, su gestión debe implementarse en última instancia en cada eslabón específico y deben realizarse mejoras sutiles para obtener ventajas reales; "A miles de kilómetros de distancia" "El terraplén se derrumbó en el hormiguero" también se debe a que se descuidaron los detalles. En la era de la economía planificada no había empresas, sólo fábricas; no había empresarios, sólo directores de talleres, no había mercado, sólo distribución; En la producción no hay necesidad de gestión, sólo hay que seguir las instrucciones; no hay necesidad de pensar, sólo se necesita pasión, se ignora la eficiencia y falta conciencia de la competencia; Cuando la economía de mercado mejoró ligeramente, al principio, confiamos en el coraje y aprovechamos las oportunidades del mercado para obtener ganancias; cuando maduramos, confiamos en el cerebro y la gestión para generar ganancias; En esta etapa, salvo algunas empresas monopolistas y nuevas industrias, las empresas deben mejorar su nivel de gestión y tomar un camino refinado. En primer lugar, el éxito o el fracaso de una gestión refinada depende del sistema. (1) Establecer un sistema operativo eficiente y estable adecuado para la empresa. Cada empresa debe tener ciertos objetivos de desarrollo, y este sistema debe estar orientado a los objetivos de desarrollo y cumplir con los requisitos de los objetivos. Durante el funcionamiento del sistema se debe respetar el sistema formulado por la empresa. "No existen reglas para hacer un círculo cuadrado". Sólo bajo las limitaciones y el monitoreo del sistema el sistema puede funcionar normalmente. El sistema también debe cumplir con los requisitos culturales de la empresa, resaltar la imagen de la empresa, establecer la marca de la empresa y lograr la reputación de la empresa en la sociedad. (2) Las ideas son mejores que los sistemas, y los sistemas son más importantes que el establecimiento de sistemas técnicos para garantizar el cumplimiento de las metas. A menudo, debido a objetivos diferentes, el antiguo sistema no es adaptable y el proceso se retrasa. Por ejemplo, los procedimientos engorrosos y molestos obstaculizan el desarrollo. El establecimiento del sistema debe "adaptarse a las condiciones locales" y no puede ser forzado. Por otro lado, sólo el establecimiento de un sistema puede garantizar el buen progreso del trabajo de supervisión, establecer contactos comerciales efectivos y mejorar la eficiencia y los resultados. Por lo tanto, dentro de las limitaciones del sistema, debemos mejorar rápidamente la eficiencia de la producción, aumentando así el desarrollo industrial. (3) El establecimiento del sistema debe ser primero rígido, luego optimizado y luego solidificado. A China no le faltan estrategas, pero tampoco le faltan ejecutores que luchen por la excelencia; no le faltan diversos sistemas de gestión, pero tampoco le falta una estricta implementación de reglas y regulaciones. Por otro lado, por algunas razones especiales, no podemos escapar del alcance de la gestión del sistema. Cosas como "sólo por esta vez", "no volverá a suceder", "razones especiales" a menudo se salen de control. Siempre que se haga una excepción una vez, inevitablemente habrá una segunda vez y la fuerza vinculante del sistema desaparecerá. Por lo tanto, debemos oponernos resueltamente al fenómeno de "jugar malas pasadas" e implementar verdaderamente la gestión del sistema. Durante la operación del sistema, es necesario tener una comprensión profunda de sus efectos, si puede lograr el propósito de monitoreo y si puede satisfacer las necesidades del desarrollo empresarial, y luego optimizarlo y modificarlo. Enriquecer su contenido, establecer su estatus inquebrantable y luego profundizarlo entre los empleados para que el sistema esté profundamente arraigado en los corazones de la gente. (4) Distinguir la verdad, adherirse a los principios, cumplir con el sistema, trabajar de acuerdo con los requisitos del sistema y gestionar el trabajo de acuerdo con el sistema. Para abordar los problemas, debemos cambiar el pensamiento habitual de "emoción, razón y ley" al pensamiento correcto de "ley, razón y emoción". En otras palabras, debemos anteponer las reglas y regulaciones, convencer a la gente con. razonar y no ser emocional. En segundo lugar, la gestión tradicional necesita realizar algunos cambios. (1) Pasar libremente a estandarizar las pequeñas empresas con liderazgo, las medianas empresas con sistemas y las grandes empresas con cultura. En el proceso de desarrollo empresarial, debe avanzar hacia la formalización e institucionalización, limitar eficazmente diversas tareas y tareas y guiarlas para que se lleven a cabo correctamente. (2) La experiencia se convierte en ciencia. En la gestión, encontrará muchas dificultades y problemas, y encontrará "sentimientos y principios humanos" que no son fáciles de gestionar. También habrá muchos problemas, como una gestión inadecuada y agujeros negros en la gestión, que aportarán muchas experiencias significativas a la gestión. Debemos ser buenos resumiendo experiencias y lecciones prácticas, combinando los pros y los contras de la gestión, elaborando regulaciones gradualmente, acumulando y mejorando gradualmente y estableciendo un sistema de gestión maduro para las empresas de supervisión. (3) La transformación de una gestión denotativa refinada a una gestión connotativa refinada debe centrarse en la eficiencia de la gestión interna. Gestión interna refinada, control de costos, mejora tecnológica, construcción de marca e influencia social. En la nueva sociedad moderna, está a la par del conocimiento, la gestión, la innovación, la cultura y otros programas informáticos. En cuanto a los diversos tipos de capital, como los activos y la escala, se establecen gradualmente a través del software mencionado anteriormente. En tercer lugar, debemos comprender los puntos clave de una gestión refinada. (1) "Gestión" incluye "gestión", que es el método y finalidad de la gestión. La "gestión" y la "operación" deben cooperar entre sí. Bajo la premisa de la racionalidad, debemos actuar de acuerdo con las leyes nacionales y las normas y regulaciones corporativas, gestionar con audacia y nunca relajar nuestros principios. Los resultados finales obtenidos en el proceso de "gestión" deben cumplir con los requisitos de la "razón" y estar dentro del rango de control de la "razón". (2) Manejar bien los conflictos internos. Los gerentes esperan que los empleados puedan aprovechar al máximo su potencial, hacer más sugerencias, hacer más cosas prácticas y contribuir más a la empresa. Los empleados esperan obtener el máximo rendimiento con el mínimo esfuerzo, e incluso tienen la idea de jubilarse anticipadamente.
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Introducción de la unidad de reclutamiento (1) Centro Provincial de Control de Enfermedades de Heilongjiang, responsable del reclutamiento abierto en el provincia (2) El Centro Provincial de Tratamiento y Rescate de Envenenamiento de Heilongjiang (Segundo Hospital Provincial de Heilongjiang, Instituto Provincial de Investigación de Enfermedades y Salud Ocupacional de Heilongjiang) es un hospital profesional de nivel terciario en la provincia de Heilongjiang. Está formado por la sucursal de Nangang, la Segunda Clínica para Pacientes Ambulatorios. , Sanatorio Jingbohu en la ciudad de Mudanjiang y otras instituciones médicas. Es una institución de financiación de diferencias fiscales a nivel provincial (3). El Hospital Psiquiátrico Provincial de Heilongjiang (Tercer Hospital Provincial de Heilongjiang), ubicado en Bei'an, Heihe, es responsable de la prevención. , enseñanza, investigación científica y rehabilitación de enfermedades mentales en la provincia. Es el centro de salud mental de la región norte de la provincia de Heilongjiang y una institución financiera a nivel provincial (4) El Hospital Provincial para la Prevención y el Control de Enfermedades Infecciosas (. el Cuarto Hospital de la provincia de Heilongjiang) es un hospital de nivel terciario que integra atención médica, investigación científica y enseñanza. Es responsable de la respuesta de emergencia a las emergencias de salud pública en la provincia y es una institución de asignación financiera equilibrada a nivel provincial (5). ) El Instituto Provincial de Medicina Tradicional China de Heilongjiang, una institución médica y de investigación integral de la medicina tradicional china que integra tratamiento médico, investigación científica y educación de posgrado, es una institución financiera a nivel provincial (6) El Hospital Provincial de Tratamiento y Prevención Oral de Heilongjiang tiene un departamento. de estomatología y estomatología Hay siete departamentos profesionales, incluido el Departamento de Cirugía Dental y el Departamento de Restauración Dental. Diagnóstico asistido incluye sala de rayos X, sala de electrocardiograma y otros departamentos relacionados. provincia (7) La Facultad de Enfermería de Heilongjiang (anteriormente Escuela de Salud de Heilongjiang) ofrece enfermería, tecnología de medicina dental, farmacia, operación y gestión de medicamentos, tecnología de laboratorio médico y partería. Entre ellos, se encuentran enfermería, farmacia, medicina de laboratorio y medicina dental. disciplinas clave del Departamento Provincial de Salud. La especialidad de enfermería también ha recibido la especialidad modelo nacional por parte del Ministerio de Educación. Es una institución financiada en su totalidad por las finanzas provinciales (8) La Escuela Secundaria Vocacional de Trabajadores de la Salud de la Provincia de Heilongjiang está ubicada en. Ciudad de Bei'an, Heihe Es una escuela de medicina secundaria de tiempo completo que integra la enseñanza, la investigación científica y la práctica clínica. Está financiada en su totalidad por la Asociación Médica Provincial de Heilongjiang (9), que es la principal responsable de la medicina de la provincia. intercambios académicos, gestión de membresía, construcción de comités profesionales médicos, identificación técnica provincial de accidentes remédicos, identificación de reacciones anormales de reinoculación provincial y publicación de la Revista Médica Provincial de Heilongjiang, capacitación en el trabajo para usuarios de equipos médicos grandes. la educación médica continua y otras tareas encomendadas por el gobierno y los departamentos pertinentes están financiadas en su totalidad por las finanzas provinciales, compuestas por el Ministerio de Atención Primaria de Salud de China, es una institución pública financiada en su totalidad por las finanzas provinciales (11) La Provincia de Heilongjiang. El Instituto de Investigación para la Prevención y el Tratamiento de Enfermedades Oculares (Hospital Oftalmológico Provincial de Heilongjiang), un hospital oftalmológico provincial de nuestra provincia, es responsable de orientar a las unidades de base de la provincia para llevar a cabo la prevención de la ceguera. el tratamiento de la ceguera, así como el desarrollo de trabajos de investigación clínica y científica oftálmica, son financiados íntegramente por las finanzas provinciales. (12) El Centro de Servicios Centralizados de Adquisición y Distribución de Medicamentos de la provincia de Heilongjiang es responsable de investigar y formular políticas de adquisición y distribución de medicamentos, participar en la revisión de calificaciones de las empresas de producción y distribución de medicamentos y de las variedades de medicamentos en las licitaciones de adquisición y distribución de medicamentos, y realizar el seguimiento. y evaluación de la ejecución de los contratos de adquisición de medicamentos de las instituciones médicas, para que los fondos fiscales provinciales estén asignados en su totalidad. (13) La Escuela Provincial de Medicina Tradicional China de Heilongjiang es una escuela secundaria técnica de medicina tradicional china de tiempo completo que integra la enseñanza, la investigación científica y la práctica clínica. Es una institución totalmente financiada por el gobierno provincial. (14) El Instituto Provincial Integrado de Medicina Tradicional China y Occidental de Heilongjiang, el Centro Provincial Integrado de Investigación de Diabetes de Medicina Tradicional China y Occidental de Heilongjiang, una disciplina provincial clave en rehabilitación de parálisis cerebral, con hospitales afiliados, son unidades médicas y de investigación científica directamente dependientes de la Provincia de Heilongjiang. Departamento de Salud y financiado íntegramente por las haciendas provinciales. 2. Plan de contratación (ver cuadro adjunto). tres. Requisitos de contratación: (1) Tener nacionalidad china, respetar la Constitución y las leyes del pueblo chino y apoyar al Partido Comunista de China; (2) Tener buena conducta, ética profesional y espíritu de servicio al pueblo; los requisitos para el puesto de reclutamiento ser mayor de edad (la edad se calcula a partir del 1 de octubre de 2012), gozar de buena salud y cumplir con los requisitos de examen físico (4) cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento (ver tabla adjunta); 5) obedecer las disposiciones de la unidad de contratación y los ajustes de puesto; (6) aquellos que cumplan con las "Opiniones sobre el fortalecimiento adicional del empleo de los graduados universitarios" del gobierno provincial (Heifa [2009] No. 30) pueden disfrutar de políticas preferenciales relevantes.
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