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• ¿Cómo desarrollar habilidades para las entrevistas de contratación de recursos humanos? Desde la perspectiva de la contratación de recursos humanos, me gustaría darle algunas sugerencias para su referencia. 1. Lleve más currículums a las entrevistas. Nada muestra más tu falta de preparación que cuando te piden más currículum. Traiga más currículums; más de una persona puede entrevistarlo. Anticipe esto con anticipación y prepárese para parecer formal y meticuloso. 2. Preste atención a su lenguaje corporal y trate de mantenerse alerta, enérgico y concentrado en el examinador. Haz contacto visual y muestra interés por la otra persona sin decir nada. 3. Impresión inicial e impresión final. Los primeros cinco minutos y los últimos cinco minutos de la entrevista son los más importantes, ya que determinan su primera impresión y su impresión de despedida, y determinan si el examinador lo aprecia. Comuníquese de manera proactiva en los primeros cinco minutos y cuando se vaya, asegúrese de que lo recuerden. 4. Complete el formulario de la empresa por completo, incluso si ya tiene un currículum. Incluso si traes tu currículum, muchas empresas te pedirán que rellenes un formulario. Su disposición a completar este formulario de principio a fin enviará el mensaje de que es legítimo y hace las cosas de principio a fin. 5. Recuerde, el propósito de cada entrevista es ser contratado. Debes demostrar tu personalidad y capacidades profesionales para conseguir el puesto. Al final de la entrevista, asegúrese de saber qué hacer a continuación y cuándo el empleador tomará una decisión. 6. Comprender las necesidades del empleador, demostrar su valor para la empresa y demostrar su capacidad de adaptación al entorno. 7. Haz que la gente se sienta bien y cálida. A la gente le gusta contratar personas con las que sea fácil trabajar y que se sientan orgullosas de su empresa. Sea formal y firme, mostrando su energía e interés. 8. Asegúrese de tener las habilidades adecuadas y de conocer sus puntos fuertes. ¿Cómo compara su educación, experiencia, capacitación y salario con los de otros? Habla de algo que sepas hacer bien. Esta es la clave para su próximo trabajo. 9. Demuestre su capacidad para trabajar duro y perseguir objetivos grupales. La mayoría de los examinadores buscan a alguien que sea creativo, tenga buena personalidad y pueda encajar en un grupo. Debes convencer a la otra persona de que eres excelente en ambas áreas enfatizando los beneficios que aportas a la otra persona. 10. Es muy importante vender todas sus ventajas, incluidas sus calificaciones técnicas, habilidades generales y fortalezas de carácter. A los empleadores sólo les importan dos cosas: tus calificaciones y tu personalidad. ¿Puede aprovechar el desempeño anterior y adaptarse a la cultura de la empresa? Habla sobre los aspectos positivos de tu personalidad y usa ejemplos para decirle a la otra persona qué harías en un trabajo específico. 11 No digas tonterías, memoriza las líneas que preparaste de antemano, vístete con sencillez y no pretendas entender cosas que no entiendes. Sea humilde. Incluso si lo haces bien, no seas arrogante. Porque su experiencia es muy inferior a la del examinador. Te deseo éxito. Las siguientes son preguntas frecuentes de los entrevistadores de empresas. Si está bien preparado para estas preguntas, no se quedará sin palabras durante la entrevista. (1) ¿Por qué quieres unirte a nuestra empresa? Esta suele ser la primera pregunta que hace el entrevistador. En este momento, el entrevistador comienza a juzgar si contratar. Le sugiero que primero determine la naturaleza del trabajo que está solicitando, si está orientado a las capacidades profesionales o si requiere habilidades de comunicación. De hecho, la mayor parte del mercado está orientado al servicio, por lo que la elocuencia se considera una de las habilidades básicas. Por lo tanto, en este momento, debes mostrar bien tu elocuencia. Si no eres bueno en la elocuencia, debes mostrar tu capacidad profesional. , es decir, sinceridad, para compensar la falta de elocuencia. Al responder esta pregunta, asegúrese de ser positivo. ¿Quiere tener un mejor espacio de desarrollo, espera desarrollarse en campos relacionados, espera aprender más en la empresa, etc.? En este momento, puedes elogiar un poco a la empresa que estás entrevistando, pero recuerda ser sincero, de lo contrario será superfluo y la ganancia no valdrá la pena. Mi consejo para los recién llegados es que, dado que no tienen experiencia laboral previa, les sugiero que sean honestos acerca de sus motivaciones, pero piensen en sus palabras. (2) ¿Qué te gusta de este trabajo? ¡Creo que todos deben tener la respuesta en su corazón! Los valores de cada persona son diferentes y los estándares para juzgar la naturaleza también serán diferentes. Pero al responder las preguntas del entrevistador, no puedes decir lo que piensas de manera demasiado directa, especialmente sobre el salario. Sin embargo, algunas respuestas inocuas son buenas consideraciones, como un transporte conveniente, que la naturaleza y el contenido del trabajo estén en consonancia con sus intereses, etc. Sin embargo, si puede pensar detenidamente en las características únicas de este trabajo en este momento, creo que obtendrá grandes puntos extra en la entrevista. (3) ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades? A muchos entrevistadores les gusta hacer esta pregunta para comprobar si el talento es el adecuado y la sinceridad del solicitante de empleo. Antes de eso, tienen que analizarse a sí mismos, hacer una lista de sus fortalezas y debilidades, y seleccionar las partes que también son debilidades y fortalezas.
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• ¿Qué línea de jeans Levi's tienes? ¡Consta de los números del 5 al 7! Recuerda atentamente: 501: pantalones rectos de cintura baja, el estilo de pantalón más clásico en los 150 años de historia de Levi's. 502: Pantalón recto clásico. 503: Pantalón recto de cintura alta. En comparación con 501 y 502, ¡las piernas están más sueltas y cómodas! El valor de la colección es muy alto. El famoso equipo de diseño dual Mad Man Zhan una vez renunció a 501 y eligió 503 al diseñar y modificar un par de jeans conmemorativos. 505: Pantalones rectos originales 506: Pantalones tipo bota estándar 508: Pantalones rectos estándar 512: Pantalones rectos cómodos 513 : Pantalón con cuello holgado 517: Pantalón acampanado de cintura baja 518: Pantalón acampanado de cintura ultrabaja (pecho) para hombre 519. Muy atractivo 527: Pantalón recto de tiro bajo, estilo versátil 553: Pantalón tipo bota de tiro bajo (próximamente descontinuado) 552: Pantalón recto entallado 558: Pantalón acampanado de cintura baja (muslos estrechos) 550: Pantalón acampanado entallado 552: Pantalón entallado de pierna recta 558: Cintura baja y vuelo (muslo estrecho) 560: Pantalón entallado y acampanado, en Lev. 51X: Principalmente para hombres. Excepto 517, 599: cintura ultrabaja (que dejará al descubierto el espacio del muslo), 703: jeans minimalistas, 901: series delgadas rectas de cintura baja y cadera: serie "PREMIUM", que parece relativamente de alta gama por el nombre. El diseño es más moderno y refinado, y bastante satisfactorio. En Shanghai y Beijing, cuesta al menos 1.000 yuanes. En Estados Unidos y Canadá, generalmente sólo es necesario convertirlo a menos de 400 yuanes. ¡Todos deberían conocer la serie Type 1! "TIPO1" se pronuncia "TIPO UNO". Se trata de una nueva serie diseñada el año pasado para conmemorar el 150 aniversario del nacimiento de LEVIS. El estilo se exagera con un toque de color urbano. El año pasado se vendió en Japón, Hong Kong y Estados Unidos. La versión masculina deconstruye y reorganiza el espíritu punk, utilizando diferentes técnicas de impresión y exagerando logotipos como líneas de águila y caballos dobles. La versión femenina usa polvo plateado para resaltar la sensación de brillo y brillo, lo que hace que la gente se sienta muy arrogante. Serie N3BP "N3BP": esta serie se lanzó recientemente en Japón y Hong Kong el año pasado. El diseño es sencillo y está inspirado en un par de jeans 501 de 1944. Fue durante la guerra y los suministros escaseaban. Levi's también tuvo que cumplir con las regulaciones de suministro de material de la época y tratar de reducir el material consumido por cada par de jeans, por lo que se eliminaron detalles innecesarios como costuras, banderas rojas y clavos. Desde fuera, 501 parece simple, pero desde otra perspectiva, también significa que lo que se puede dejar atrás es la esencia de un par de jeans. ¿norte? BP es una obra maestra que encarna la esencia de todos los jeans. Su construcción es significativamente diferente a la de los jeans de cinco bolsillos. La serie Red Circle "Red Circle" es adecuada para personas que no tienen un concepto establecido de jeans: los pantalones de esta serie son fáciles de distinguir. Sólo tienes que fijarte en qué pantalones tienen trabillas confeccionadas en denim rojo. En general, esta serie de pantalones es un poco versátil. Pertenece al mercado japonés, pero también existen varios modelos en China. La serie "Lady Style" de jeans de corte princesa es la primera serie de Levi's diseñada específicamente para clientas asiáticas y también trae una nueva interpretación de "sexy". Cada detalle de los jeans es único para resaltar las hermosas líneas de las piernas de las mujeres. : Se agregan "paneles laterales" a ambos lados de los pantalones, lo que hace que las piernas luzcan más delgadas sin importar el ángulo que mires; el bolsillo trasero en forma de corazón es más pequeño y más alto que otras series de jeans, lo que hace que las líneas de las nalgas sean más sexys; y atractivo, también tiene el efecto de mejorar los glúteos; el denim recto y elástico envuelve las piernas cómodamente, como la segunda capa de piel del cuerpo, y también hace que las líneas de las piernas sean más prominentes ". Los jeans femeninos cuentan con etiquetas de cuero plateadas, tachuelas y botones de pantalón. Esta idea de usar plata en lugar del tradicional cobre no solo es atrevida sino que también hace que todo el par de jeans sea más femenino. "La serie Levi`scientific Jeans es la serie más popular en Corea; de hecho, hay muchos pantalones fantásticos. Lo recomiendo ampliamente como segunda generación de la serie Levi's. El concepto innovador proviene de Europa y está inspirado en la actitud de los jóvenes modernos hacia vida libre Siguiendo la búsqueda de la moda, diseñamos una serie de moda que es a la vez moderna y deportiva. Con el lema de "libre movimiento", el diseño de segunda generación es más inteligente y natural, permitiendo que el cuerpo del usuario se estire naturalmente. -Los pantalones dimensionales se centran en el sentido de la moda; se utilizan colores fuertes y brillantes para promover los cazadores de colores. El logotipo "Free Step" de primera generación se ha mejorado y se ha aplicado a diferentes detalles, como el patrón Free Step en el costado. la camiseta, los aretes y los botones de los pantalones, el forro de la pretina introduce por primera vez tecnología de corte tridimensional, lo que significa que la respuesta de la tela y el movimiento del cuerpo humano se considera de antemano, y el movimiento del cuerpo del El futuro portador se memoriza, por lo que ya no estarás restringido.
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• * * *¿A qué cuestiones legales se debe prestar atención al transferir derechos de patente? * * *Disfruta de la bicicleta, * *Disfruta del coche, * *Disfruta del paraguas. Cada vez hay más servicios en el mercado, entonces, ¿sabe que realmente se puede disfrutar de la transferencia de derechos de patente? Entonces * * * ¿A qué cuestiones legales se debe prestar atención al transferir derechos de patente? * * *¿A qué cuestiones jurídicas hay que prestar atención al transferir derechos de patente? * * *¿A qué cuestiones jurídicas hay que prestar atención al transferir derechos de patente? * * * ¿Cómo deben transferirse los derechos de patente? En primer lugar, debemos entender las disposiciones del artículo 8 de la Ley de Patentes: A menos que se acuerde lo contrario, el derecho a solicitar una patente pertenece a una invención-creación realizada conjuntamente por dos o más unidades o individuos o a una invención-creación completada confiado por otra unidad o individuo Una vez aprobada la solicitud, la unidad o individuo solicitante se convierte en titular de la patente. * * *¿Qué debo hacer si tengo que transferir derechos de patente? Es necesario cumplir con los principios de * * * y * * Algunas personas deben votar según el número de personas, una persona, un voto, y el resultado de la votación es el resultado de la votación de todos los titulares de derechos para asuntos distintos de los principales; cuestiones tales como el ejercicio de derechos de transferencia y la creación de derechos de propiedad intelectual limitados, sin perjuicio de otros * * * Sujeto al ejercicio del propietario, cada * * * propietario podrá ejercer de forma independiente, según lo generalmente permitido. Independientemente de cómo se ejerzan los derechos de propiedad intelectual, los beneficios obtenidos tras el ejercicio se distribuirán según lo pactado. Y estoy haciendo ejercicio * * * algo. El artículo 340 de la Ley de Contratos de mi país estipula que si una parte transfiere su derecho a solicitar una patente, en las mismas condiciones, las otras partes tienen prioridad para transferir. Si una de las partes de un desarrollo conjunto renuncia a su derecho a solicitar una patente, la otra parte puede solicitarla sola o conjuntamente con otras partes. Si el solicitante obtiene un derecho de patente, la parte que renuncia al derecho de solicitar la patente puede explotarla gratuitamente. Si una de las partes del desarrollo conjunto no acepta solicitar una patente, la otra u otras partes no podrán solicitar una patente. El artículo 89 de las "Opiniones del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de los principios generales del derecho civil de la República Popular China (juicio)" estipula que * * * y * * * * disfrutan de los mismos derechos y asumir obligaciones iguales. Durante la relación entre * * * y * *, algunas * * * personas enajenaron * * * bienes sin autorización, lo que generalmente se considera inválido. Sin embargo, si un tercero adquiere bienes de buena fe y a cambio de una compensación, se protegerán los derechos e intereses legales del tercero. El propietario deberá compensar las pérdidas sufridas por otros * * * propietarios. Según disposiciones legales o acuerdos entre * * * propietarios, un * * propietario puede disponer de la * * * propiedad en nombre o por cuenta de todos * * * propietarios. Si una persona que no tiene autoridad para representar o representa a * * enajena o transfiere bienes de propiedad de * * * sin autorización, y otras * * * personas a sabiendas no plantean objeciones, se considerará que han dado su consentimiento. * * *Durante la existencia de la relación con * * *, todas las * * personas no tienen derecho a solicitar la división de los bienes de propiedad de * * * Algunas * * * personas dividen acciones o bienes de propiedad de * * * sin autorización, que se considerará inválido. Las anteriores son las cuestiones legales a las que los editores deben prestar atención al transferir derechos de patente. Para obtener una respuesta detallada a esta pregunta y más cuestiones de patentes, puede consultar Bajie Intellectual Property.
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