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• La situación actual de los hijos y descendientes del teniente general fundador Zhao Rong1. La familia Zhao Sheng en la ciudad de Soochow (ahora Wucheng, Shandong) era una familia poderosa durante el Período de los Reinos Combatientes. Zhao Sheng (? -251), hijo de Zhao durante el Período de los Reinos Combatientes. Sr. Pingyuan. Hijo del rey Zhao Wuling, hermano de Zhao Huiwen, He. También hay descendientes de Zhao Dai, etc. Posteriormente murió junto con Zhao. 2. Ma Su (ahora al noroeste de la ciudad de Handan, provincia de Hebei) era una familia de militares en el Período de los Reinos Combatientes: la familia Zhao She. Zhao She, selló el caballo por un servicio meritorio para Xiao Tong. Su hijo Zhao Kuo (? - 260 a. C.) fue un hombre de guerra sobre el papel. Posteriormente fue el apellido del novio y luego se cambió por el apellido del caballo. 3. La familia Zhao de Cangwu (ahora Wuzhou, Guangxi) fue una familia de funcionarios durante las dinastías Qin y Han. A Zhao Guang, rey de Cangwu en Vietnam del Sur, se le concedió el título de Taohou en el sexto año de Dingyuan de la dinastía Han Occidental (111 a. C.). Su hijo Zhao Changle. El bisnieto de Zhao Guang, Zhao Fang. Los tres están con Tao Hou. 4. La familia Zhao Guanghan de Zhuojun Chiwu (ahora Suning, Hebei) fue una famosa familia oficial de la dinastía Han. Zhao Guanghan (? - 67 a. C.), Zhao Yin de Shoujing, su nieto Zhao Gong y sus descendientes son todos celebridades. El clan de la última dinastía Song se llamó a sí mismo Zhao Guanghan. 5. Reforma (ahora condado de Xi, Henan) Familia Zhao Lin, una familia rica y poderosa de la dinastía Han Occidental. Zhao Lin (? - 11 a. C.), la hija mayor Zhao, la segunda hija Zhao Yi, el segundo hijo Zhao Xin patinando y más tarde los discípulos de Liaoxi. 6. Pingling (hoy condado de Junxian, provincia de Hubei) pertenece a la familia Zhao Changnian de la dinastía Han Occidental, una familia de funcionarios. Zhao Changnian (? - 51 a. C.), "Zhao Cheng" en "Registros históricos". El segundo hijo, Zhao Xin y Zhao. Sun Zhaomu. 7. La familia Zhao Yi de Nanyang Wan (ahora Nanyang, provincia de Henan) era una familia de funcionarios de la dinastía Han del Este. Zhao Yi (4-80 aC), el hijo mayor Zhao Dai (o), nieto y bisnieto. 8. La familia Zhao Qi en Jingzhao Changling (ahora al noreste de Xianyang, Shaanxi) era una familia famosa de la dinastía Han del Este. , hermano Zhao Gong, miembro del clan. 9. La familia Zhao Dian en Chengdu, Sichuan, es una familia cultural de la dinastía Han del Este. Zhao Dian, el padre Zhao Jie, los hermanos Zhao Qian y Zhao Wen. 10. La familia Dong era una familia famosa en el condado de Suxian, provincia de Anhui, durante la dinastía Han del Este. Xiao Zhao, padre Zhao Pu, hermano menor Zhao Li. 11. Familia Zhao Yun de Zhending (ahora Zhengding, Hebei), general militar de los Tres Reinos. Zhao Yun vive en Honghua Lane, Chengdu, Sichuan. Zhao Tong y Zhao Guang. 12. La familia Zhao You en Huainan (ahora Dangtu, Anhui) era una familia militar de la dinastía Jin. Zhao You, hijo de Zhao Gong, Zhao Yin. 13. La familia de Zhao Lun en Xiapi (ahora Suining, Jiangsu) era una familia oficial en las dinastías Sui y Tang en las dinastías del Norte y del Sur. Descendientes de Zhao Zhou, primer ministro de la dinastía Han. Zhao Zhaolunzhi. La hermana de Zhao Lun, Zhao Anzong, se casó con Liu Qiao y dio a luz a Liu Yu (emperador Wu de la dinastía Song). Zhao Lunzhi-Zhao Bofu-Zhao Qian. Sun Zhaochuo: la séptima generación de Zhao Lun, Zhao Jin y Zhao Gui. 14. La familia Zhao en la llanura de Shandong fue una familia oficial en las dinastías Sui y Tang en las dinastías del Norte y del Sur. Su hogar ancestral es la familia Zhao en Nanyang, y es descendiente de Zhao Yi, un famoso maestro de la dinastía Han del Este. El bisabuelo de Zhao fue prefecto de Qinghe (más tarde rebautizado como Pingyuan) en la dinastía Wei del Norte y luego se estableció aquí. Zhao Shenyan, cuyo nombre real es Zhao Yin, fue el primer ministro de la dinastía Qi del Norte, Shen Yan. Padre Zhao. El séptimo hijo, Zhao Yuanzhang, Zhao Zhongjiang, Zhao Shujiang y Zhao Gongfang. Zhao Yuanjiang-Zhao Yigang. General Zhao Shujiang-Zhao Yinping. Zhao Gongfang-Zhao Renpu y Zhao Gaoyi. 15. La familia Cai Zhao en Jiuquan, provincia de Gansu, era una familia militar en las dinastías Sui y Tang en las dinastías del Norte y del Sur. Zhao Kui - Zhao Shou - Cai Zhao - Zhao Daoxing - Zhao Wenjiao - Zhao Xu'anjun - Zhao Huaijin. 16. La familia Zhao en Hedong (Yongji, Shanxi) fue una familia oficial en las dinastías Sui y Tang. Sucursal Tianshui Zhao. Zhao Xianhe-Zhao Shili-Zhao-Zhao Hui-Zhao Ruichong-Zhao, Zhao Liangbi. Zhao... Zhao Fu... Zhao Zhou. El tercer hijo es Zhao Liangbi, Zhao Yong, Zhao Shan y Zhao Wei. El segundo hijo, Zhao Fu, Zhao Yuanyang, Zhao Zhenchang, Sun y otros. El hermano mayor de Zhao, el hermano menor de Sun, Zhao Zan. 17. Jizhou (ahora condado de Ji, provincia de Hebei) era una familia cultural de la dinastía Tang: la familia Zhao. Donación de Zhao-Zhao Boguang, Zhao Boxuan. 18. La familia Zhao estaba ubicada en el condado de Jixian (ahora condado de Jixian, provincia de Henan) y era una familia oficial de la dinastía Tang. Originario del condado de Hejian, provincia de Henan. Zhao-Zhao Guangwei. 19. La familia Zhao Shanzheng en Jianchuan (ahora al norte de Dali, Yunnan) fue una familia noble del grupo étnico Bai durante cinco generaciones. Se desconoce el funeral de Zhao Shanzheng. 20. Caizhou (ahora Xincai, Henan) era una familia militar de la familia Zhao Deyun en las dinastías Tang y Cinco. Zhao Deyan - Zhao Kuangning, Zhao Kuangming. Los hijos y nietos viven en Chengdu. 21. La familia Zhaoying en Huayin, provincia de Shaanxi, es una familia de funcionarios de quinta generación. Zhao Pu - Zhao Ru - Zhao Juhui - Zhao Ying - Zhao Yize, Zhao Yicong. 22. La familia Zhao en (hoy Tianshui, Gansu) era una familia de alquimistas con cinco generaciones bajo un mismo techo. Zhao Shenggong-Zhao Shigu-Zhao-Zhao 23. Zhao Jingyu-Zhao Shilian-Zhao Yuande-Zhao, Sun Zhao Yanxun de la familia Zhao en Zhuozhou (ahora condado de Zhuo, provincia de Hebei). 24. La familia Zhao Dejun en Youzhou (ahora Beijing) fue una familia de la dinastía Song durante las Cinco Dinastías. Zhao Dejun, cuyo nombre real es Zhao Xingshi, tiene su hijo adoptivo Zhao Yanshou (nombre real Liu, nombre del padre Liu Yong) - Zhao Zan (nombre original). 25. La familia Zhao Chao de Jingding (ahora Zhengding, Hebei), una familia de las Cinco Dinastías y la Dinastía Song. Zhao Chao - Zhao Yanpu - Zhao Chengbin - Zhao Xianyi, Zhao Xian'e.
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Porque solo la hemoglobina roja se oxida en metahemoglobina de color marrón oscuro. "Bird's Nest" trata sobre la comida y los minerales de las salanganas. Contiene minerales más raros, por lo que el precio es mayor. El nido de pájaro es un alimento precioso. Según el color, las golondrinas de sangre se dividen en golondrinas de sangre, golondrinas amarillas y golondrinas blancas. Las golondrinas de sangre son rojas y ricas en nutrientes. La producción de nidos de pájaros se ha promocionado como un tesoro raro. La formación real de las golondrinas de sangre debe adaptarse a diferentes condiciones y existe una alta probabilidad de que sean más ricas en nutrientes como el hierro y los minerales. Sus funciones principales incluyen nutrir el yin e hidratar los pulmones, reponer las deficiencias y mejorar la belleza, tratar los trastornos de los órganos y meridianos, aliviar el estrés y reponer la fuerza física. La teoría actual más confiable es que el nido del pájaro se oxidó a naranja por el aire caliente. Según las personas que subieron a la montaña, la cueva está rodeada de perlas blancas. A medida que profundizas, el nido de pájaro en la roca comienza a ponerse amarillo y luego, cuando llegas a la cueva más profunda, ves un nido de pájaro de color rojo anaranjado. Este mercado devorador de sangre de color rojo brillante es muy diferente. La verdadera formación de degluciones de sangre requiere adaptarse a diferentes condiciones, y existe una alta probabilidad, por lo que la salida es extremadamente rara. La probabilidad de que un consumidor medio pueda comprar True Blood es realmente escasa. El 16 de agosto de 2011, la Administración Provincial de Industria y Comercio de Zhejiang seleccionó al azar 30.000 tragos de sangre. ¡Todos los nitritos excedieron seriamente el estándar, y el nivel más alto superó el estándar en 350 veces! ¡Internet está loco! Hay muchas versiones de sangre "que traga sangre venenosa". El primer parámetro, el nido del pájaro, es el primer extremo del grueso nido del pájaro blanco. Debido a que los salanganas todavía tienen un largo período de recuperación después de un largo invierno, se han acumulado suficientes nutrientes en el cuerpo y la calidad de la saliva es excelente, así que construya un nido con el mejor grosor, especialmente una buena forma, y ​​hágalo liviano. llamado nido de pájaro, es el mejor nido de pájaro. En junio, el nido de pájaro apareció nuevamente. A medida que se acercaba el momento, el cuerpo no se había recuperado por completo, por lo que la mala calidad de construcción del nido de pájaro, en comparación con el cuerpo delgado y peludo, fue obviamente ligeramente inferior por primera vez. En septiembre habrá un tercer nido de pájaro. En primer lugar, debido a limitaciones de tiempo, la fuerza física y la saliva no se pueden reponer por completo al borde del nacimiento del salangana. Necesita ser alimentado y tragado, lo que consume mucha fuerza física. Esta es la tercera camada, y definitivamente es peor que las dos camadas anteriores, así que tienes que elegir algunas plumas e impurezas para mezclarlas, pero como no hay saliva, ni sangre, y ni siquiera se escupe, es faltón. También existe un segundo parámetro, la deglución de sangre. El tercer nido aprendió la lección de los dos primeros y construyó un nido en un acantilado rocoso. Debido al clima, el nido del pájaro se llena de un líquido rojo que se filtra de las paredes de roca roja, y luego todo el cuerpo se vuelve de color rosa, por eso se le llama "nido de pájaro". Sin embargo, esto es sólo para decir que fue volcado en abril de 2009, y el nido en la casa de salanganas, ya fuera el primer nido, el nido o el vigésimo primer nido, era sólo gris. Esta mentira fue difundida originalmente por algunos empresarios chinos en Indonesia y la provincia de Taiwán. Sólo la cueva produce golondrinas de sangre, que se producen y escasean. Actualmente, en Jiangsu y Zhejiang, es popular comer tragos de sangre materna, pero no sé si el 99% de los tragos de sangre que se comen son falsos o suplementados. Un nido con un tercer parámetro se llama "nido". Muchas personas creen erróneamente que debido a que no hay saliva, incluso si se tragan el nido, escupirán golondrinas de sangre, que se convertirán en golondrinas de sangre. De hecho, el nido se conoce como "salanga de cola marrón". Otros tipos de construcción de nidos de pájaros también pueden afectar el ambiente externo, haciendo que la comida o el color cambien del nido de pájaro al rojo sangre. Esto puede deberse a que las golondrinas que beben son diferentes, o puede ser que el alimento que comen puede contener minerales y otros factores que hacen que su saliva se ponga roja, y puede tener un nido de pájaro incorporado. Entre los tres nidos de pájaros entre los salanganas, el otro fue porque el nido de pájaro fue eliminado, así que volví a ver el nido de pájaro con desesperación. Una teoría más fiable: en realidad, las golondrinas de sangre son nidos en cuevas construidos en acantilados, normalmente en forma de mano y media. También recordamos retener agua, debido a los cambios en diferentes entornos y conexiones, principalmente la forma de una bola de 1/4 o un triángulo.
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• ¿Qué empresa es el juego de Zhengtu? Gracias Dios por ayudarme. Shi Yuzhu será diferente en cualquier momento. Alguna vez fue uno de los empresarios más criticados de China. No logró construir el Edificio Gigante en sus primeros años y fue asediado por miles de prensa negativa. Reapareció como un producto de salud, pero sus métodos de marketing fueron constantemente criticados por la opinión pública; cuando inició su propio negocio y volvió a jugar juegos en línea, incluso fue acusado de "envenenar a adolescentes". Finalmente, la empresa cotizó en los Estados Unidos y luego los inversores acudieron a los tribunales. En estos constantes altibajos, Shi Yuzhu encarna la "fuerza" que escasea en la comunidad empresarial china: la perseverancia. Y después de tantos años de altibajos, justo después de ser acusado de salir a bolsa, Shi Yuzhu ha ido ganando gradualmente cierta comprensión. de su vida. Por ejemplo, ahora siente vagamente que las cosas relacionadas con él pueden estar bien al principio, pero pronto cambiarán. No, su empresa Giant Network 165438+ acababa de cotizar en la Bolsa de Valores de Nueva York el 1 de octubre y, antes de que amainaran los aplausos de los medios, se convirtió en acusado en los Estados Unidos. Por ejemplo, en los últimos años "no sería malo que se saldara la deuda del Edificio Gigante, pero en el período posterior, el 80% de las voces se mostraron escépticas". Se hizo una broma a sí mismo. Incluso si vende arroz, el arroz que vende probablemente sea venenoso. Giant Network publicó su informe financiero del tercer trimestre del 16 de junio al 19 de octubre. El número promedio de usuarios en línea simultáneos y el mayor número de usuarios en línea simultáneos para su juego "Zhengtu" disminuyeron en el tercer trimestre. Algunos inversores creen que Giant Network conocía los datos del tercer trimestre cuando reveló el prospecto el 65438 de junio + 12 de octubre, pero no anunció los datos hasta el 65438 de junio + 19 de octubre. Esto fue un ocultamiento intencional, lo que resultó en pérdidas para los inversores. El bufete de abogados que presentó la demanda en nombre de los inversores creía que la información divulgada por Giant Network estaba lejos de cumplir con los requisitos de las leyes de valores de EE. UU. y que Giant Network estaba dañando maliciosamente los derechos e intereses de los inversores. Shi Yuzhu no tenía ninguna explicación para esto, estaba acostumbrado a este tipo de cosas. El 7 de febrero de 2007, un periodista descubrió en el prospecto de Giant Network que la fecha límite de divulgación de información para el prospecto era el 30 de septiembre de 2007. Esto significa que los cargos anteriores no son legalmente válidos. "Este bufete de abogados siempre se lo ha dicho a la gente. No se lo dijo al público. Esta vez, creó un espectáculo aún mayor. Sin siquiera leer el prospecto, se apresuró a afirmar que sería informado, dijo un experto de la industria al reportero de South Weekend". . Pero cuando Shi Yuzhu escuchó a alguien criticar su juego Zhengtu por envenenar a los jóvenes, se sintió ofendido: "Todos los juegos operados por la compañía tienen restricciones de edad en el número de identificación al registrarse. Después del registro, tan pronto como se descubrió que los jugadores eran menores de 18 años años, fueron expulsados ​​​​de la línea. Esta es definitivamente la primera vez en China "Solo jugando a la ligera, desde Giant Hanka hasta Brain Gold, Golden Partner y juegos en línea, Shi Yuzhu dio un gran giro y su éxito comercial puede. Se compara con el de la Harvard Business School. Se comparan casos de enseñanza. Todos estos casos exitosos tienen una característica común: todos son proyectos que no requieren grandes cantidades de inversión en activos fijos. Este es el caso de los juegos en línea que tardan tres años desde su entrada hasta su lanzamiento. Los cálculos de Shi Yuzhu se basaron como máximo en la inversión inicial de 200 millones, que era pan comido para él en ese momento. Lo mismo ocurre con la melatonina. "En ese momento, solo construimos un condado y podíamos comenzar con 500.000". El 7 de febrero de 2018, Shi Yuzhu recordó Southern Weekend cuando debutó por primera vez. De los 500.000 yuanes, aproximadamente 6.543.800 yuanes se utilizaron para encontrar fabricantes que produjeran melatonina. Para el enorme mercado de productos sanitarios de China y las brillantes ventas de Brain Gold, 500.000 yuanes es realmente una gota en el mar. "No hay forma de que no tenga éxito. Yo personalmente fui a la primera línea para realizar encuestas de ventas y sé exactamente lo que los consumidores necesitan". Antes de jugar juegos en línea, Shi Yuzhu también charló con los jugadores durante mucho tiempo para saber qué tipo de juego. juegos que querían los jugadores. "No pelees una batalla incierta". El único proyecto de inversión en activos fijos a gran escala en el que participó, el Giant Building, fue un completo fracaso. Esto puede ser fácil de explicar. Después de que la melatonina le hizo ganar una gran fortuna, nunca volvió a entrar en la lucrativa industria inmobiliaria. "Hay que saber lo que se puede y lo que no se puede hacer", afirmó. Hasta cierto punto, Shi Yuzhu parece haberse convertido en un francotirador en la comunidad empresarial china. Después de fijar el objetivo, dio en el blanco mediante un juicio preciso. Esto se debió al fiasco de ese año. La pérdida del Edificio Gigante golpeó duramente a Shi Yuzhu, como si un monstruo gigante lo golpeara con un mazo en el juego. "Afortunadamente, cayó una vez hace 11 años". Las personas que juegan juegos en línea valoran mucho los puntos de experiencia. Es más, tiene el mejor equipo que otros no pueden comprar: un sentido del mercado que es suficiente para destacar entre la multitud. Cuando una persona con experiencia comprende lo que se debe hacer y lo que no se debe hacer, controlar el riesgo de la inversión antes de hacer cualquier cosa es completamente diferente a resumir en general las experiencias y lecciones. Este cambio es la diferencia entre la actuación y el combate real en comparación con la pantalla de televisión en la terminal del aeropuerto que clama por enseñarte cómo reducir los costos corporativos y cómo administrar a los empleados. "No me importan mucho las críticas de otras personas". Después del accidente de la Torre Gigante, "hubo miles de informes que me condenaban". Shi Yuzhu dijo: "Desde entonces, no me importan mucho las críticas de otras personas". a Cuando una persona se convierte en un símbolo, alcanzará la cima en el significado representado por este símbolo. Shi Yuzhu se convirtió al principio en un símbolo del espíritu empresarial, pero cuando fue arruinado por 3.000 informes de los medios, se convirtió en un símbolo del fracaso. De la melatonina a la compañera de oro, Shi Yuzhu fue cuestionada desde el éxito. Cuando los medios cuestionaron los efectos de la melatonina y el golden partner, dos medicamentos que en realidad eran alimentos y productos para la salud, no desembocaron en un final trágico similar al del Edificio Gigante.
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• Los requisitos se establecen en la escala salarial. Introducción: De acuerdo con las disposiciones legales, los empleadores deben preparar un "formulario de pago de salario" y un "recibo de salario" (recibo de salario) al pagar los salarios a los empleados. Sin embargo, en la operación real, muchos empleadores, en orden. Para evitar problemas, ignore todo esto. Por ejemplo, algunas unidades piensan que hay un "extracto bancario", y algunas unidades piensan que enviar un correo electrónico es suficiente y no hacen arreglos para que los empleados firmen. ¿Qué riesgos legales traerá esta operación al empleador? Los calendarios de pago de salarios y las listas de salarios están claramente exigidos por ley y están estipulados principalmente en las reglamentaciones locales de pago de salarios. Debido a que las regulaciones varían de un lugar a otro, este artículo presenta principalmente las regulaciones de Shenzhen. 1. Requisitos legales para los calendarios de pago de salarios En cuanto a los calendarios de pago de salarios, el "Reglamento de Pago de Salarios de los Empleados de Shenzhen" estipula lo siguiente: 1. Cuando el empleador paga salarios, debe preparar un cronograma de pago de salarios; 2. El cronograma de pago de salarios debe incluir lo siguiente: (1) Nombre de la unidad; (2) Período de tiempo para el cálculo y pago de salarios (es decir, ciclo de pago de salarios); (3) Hora de pago; (4) Nombre del empleado; (5) Horas de trabajo normales; (6) Horas extras de trabajo (es decir, lo que a menudo llamamos “salarios básicos” y “salarios estándar”; ”) (8) Pago de horas extras; (9) Conceptos y montos de las deducciones; (10) Número de cuenta de nómina. 3. El calendario de pago de salarios deberá mantenerse durante al menos 2 años. dos. Requisitos legales para las tablas salariales Con respecto a las tablas salariales (comúnmente conocidas como "recibos de salario"), el "Reglamento de Pago de Salarios de los Empleados de Shenzhen" estipula lo siguiente: 1. Cuando un empleador paga los salarios de los empleados, deberá proporcionarles una tabla salarial y haga que el empleado lo firme. Nota: El método de inicio de sesión es "inicio de sesión en papel", es decir, los empleados imprimen y firman regularmente. Las firmas en papel pueden parecer engorrosas, pero en caso de una disputa, es relativamente fácil. probar utilizando métodos electrónicos como "correo electrónico, WeChat y mensajes de texto". En primer lugar, es difícil guardarlo y, en segundo lugar, es difícil demostrar que el correo electrónico no proviene del sistema de registro de nombre real. WeChat y SMS son sistemas de registro de nombres reales, los usuarios pueden cambiar la información vinculada del sistema de registro de nombres reales en cualquier momento, a veces durante la investigación y la recopilación de pruebas.) 2. El contenido de la lista de salarios debe ser. consistente con la tabla salarial. 3. Si un trabajador tiene alguna objeción a la lista salarial, el empresario le dará respuesta. En tercer lugar, existen riesgos legales al ignorar las tablas salariales y las tablas salariales. Para los empleadores, si no existe un calendario de pago de salarios ni una lista salarial, pueden existir los siguientes riesgos: En primer lugar, el riesgo de sanciones administrativas. Si un empleador no tiene un cronograma de pago de salarios o una lista de salarios, el departamento de trabajo puede ordenarle que haga las correcciones e imponga las sanciones correspondientes. En segundo lugar, el riesgo de perder un conflicto laboral. Si el empleador no tiene un cronograma de pago de salarios o una lista de salarios, puede resultar difícil probar que se han pagado salarios a los trabajadores en arbitrajes y litigios, lo que puede dar lugar a una sentencia adversa por parte de la autoridad adjudicadora. "Disputas sobre horas extras" y otras razones comunes, como "no hay una hoja de salario", "los salarios de las horas extra no se reflejan en la hoja de salario" o "los salarios de las horas extra se reflejan en la hoja de salario pero no hay una firma del empleado", etc. . , el comité de arbitraje (o tribunal) puede determinar que el empleador no paga salarios por horas extras, lo que resulta en que se determine (o juzgue) que el empleador pague salarios por horas extras. 3. El riesgo de determinar el monto de los salarios (Nota: Provincia de Hunan) En algunas áreas, si el empleador no tiene un calendario de pago de salarios o un calendario salarial, y cuando los trabajadores se quejan, el departamento de trabajo puede incluso determinar los salarios de los trabajadores basándose en sobre el monto de las quejas de los trabajadores. Por ejemplo, en la provincia de Hunan, el artículo 30 de las "Medidas de gestión y supervisión del pago de salarios de la provincia de Hunan" estipula que si los trabajadores se quejan de que el empleador ha violado los derechos de remuneración laboral, el empleador deberá proporcionar el "vale de pago de salario" dentro del tiempo especificado. Si no lo proporciona o se niega a hacerlo después del plazo, sí, el departamento de trabajo puede determinarlo directamente en función de la cantidad de quejas de los trabajadores. De hecho, en zonas fuera de Hunan, una vez que se produce un conflicto laboral entre las dos partes, el empleador no puede presentar calendarios de pago de salarios, recibos de salario y otros vales salariales. El trabajador afirma que el dinero que recibe del empleador son salarios, y puede hacerlo. proporcionar ciertas pruebas. Es probable que los tribunales la confirmen. En este momento, el empleador se siente agraviado. Por lo tanto, para evitar disputas legales, al pagar salarios, el empleador aún debe preparar formularios de pago de salarios estandarizados y listas de salarios en estricta conformidad con la ley, y hacer arreglos para que los empleados los firmen regularmente. La ley estipula que el artículo 15 del Reglamento de pago de salarios de los empleados de Shenzhen (revisión de 2019) establecerá un cronograma de pago de salarios cuando el empleador pague los salarios. El formulario de pago de salario deberá indicar el nombre de la unidad pagadora, cálculo del salario y tiempo de pago, tiempo de pago, nombre del empleado, horas de trabajo normales, horas extras, salarios por horas de trabajo normales, salarios por horas extras y otros artículos pagaderos, así como artículos de deducción. importes y números de cuenta de nómina. Los calendarios de pago de salarios deben mantenerse durante al menos dos años. Cuando el empleador pague salarios a los trabajadores, deberá proporcionarle al trabajador su lista de salarios y hacer que el trabajador la firme. El contenido de la lista salarial debe ser coherente con la escala salarial. Si un empleado tiene alguna objeción al plan salarial, el empleador deberá darle respuesta. Artículo 30 de las "Medidas de administración y supervisión del pago de salarios de la provincia de Hunan" Cuando el departamento administrativo de trabajo y seguridad social investiga e informa casos en los que el empleador infringe los derechos e intereses legítimos de los trabajadores en materia de remuneración laboral, el empleador deberá proporcionar el pago del salario correspondiente. vales dentro del plazo establecido. Si no se proporciona o se niega a proporcionarlo dentro del plazo, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social podrá determinar directamente el monto de los salarios reclamados por los trabajadores.
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