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- ¿Cuáles son las causas de la pérdida auditiva? Mucha gente piensa que la sordera es una enfermedad exclusiva de las personas mayores. A medida que las personas envejecen, sus funciones corporales se deterioran, lo que provoca pérdida de audición y dificultad para oír. Sin embargo, con el desarrollo de la sociedad y la aparición del ruido, la sordera es cada vez más joven, convirtiéndose en un importante tema de vigilancia para los jóvenes. ¿Así que lo que? ? Para ayudar al público a comprender mejor, los siguientes expertos autorizados del Hospital de Otorrinolaringología de Chengdu presentarán los factores comunes que causan la pérdida de audición. 1. Contaminación acústica a largo plazo: a menudo uso auriculares para escuchar música y aprender inglés, pero ni siquiera sé cuándo el sonido es fuerte. Si las cosas continúan así, causará daños graves al tímpano y el nervio auditivo humano dejará de responder debido a las frecuentes ondas ultrasónicas, lo que provocará pérdida de audición. 2. Enfermedades sistémicas: trastorno del sistema nervioso autónomo, suministro insuficiente de sangre al cerebro, pre-ictus, hipertensión, hipotensión, anemia, diabetes y desnutrición. 3. Comer alimentos irritantes: Los cigarrillos, el alcohol, las barbacoas y otros alimentos irritantes también son causas importantes de pérdida de audición. Demasiada comida irritante suele provocar una irritación grave de los capilares y los nervios auditivos de los oídos. 4. Enfermedades del oído: las enfermedades comunes del oído también son causas importantes de pérdida auditiva, como la sordera idiopática, la otitis media, etc. Si no se tratan con prontitud y eficacia, dañarán gravemente las células del oído y conducirán directamente a la pérdida auditiva. 5. Presión excesiva: la presión de trabajo a largo plazo es demasiado alta y la mente está en un estado de tensión durante mucho tiempo, lo que estimula el oído interno, provoca que los capilares del nervio auditivo se contraigan y se bloqueen, lo que provoca trastornos en el suministro de sangre. el oído interno, isquemia de las células neuroepiteliales, soporte insuficiente y necrosis, lo que resulta en pérdida de audición. La tecnología de vibración de audio de nueva generación introducida por el Hospital de la Fuerza Aérea de Chengdu es un mecanismo de superposición tridimensional de ondas ultrasónicas y ondas bioelectromagnéticas de frecuencia media y baja controladas por el instrumento de terapia de vibración de audio CZT-8F de nueva generación. Debido al efecto sinérgico de múltiples factores, los factores físicos desempeñan de manera más efectiva sus respectivos roles, como el masaje celular, el efecto de calentamiento y los efectos físicos y químicos, favoreciendo la circulación sanguínea y linfática, eliminando la inflamación, restaurando la audición, etc. ? La sordera puede provocar sordera si no se trata. La sordera puede provocar la enfermedad de Alzheimer en la mayoría de los pacientes y es propensa a una variedad de otras complicaciones. Por lo tanto, los expertos del Hospital de la Fuerza Aérea de Chengdu recuerdan a sus amigos que los pacientes sordos deben ser detectados, diagnosticados y tratados tempranamente.
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- Aniversario de la escuela de la escuela secundaria Changzhou TongjiDesde el establecimiento de la escuela, las condiciones para el funcionamiento de las escuelas se han mejorado y mejorado continuamente. Especialmente en 2002, el proyecto de reconstrucción de toda la escuela se completó por completo. Junto al puente Tongji se encontraba una escuela nueva con un diseño razonable, un hermoso entorno de enseñanza y oficina, equipo educativo moderno y completo e instalaciones de hardware de primera clase. En 2001, todos participaron y cooperaron estrechamente, y aprobaron la evaluación y aceptación de la escuela secundaria de demostración de la provincia de Jiangsu con puntuaciones altas. La educación ambiental de la escuela ha logrado resultados fructíferos; la educación moral se ha llevado a cabo de manera integral y la calidad de los estudiantes ha mejorado continuamente; la educación artística ha comenzado a mostrar sus características y el trabajo docente ha mostrado una tendencia de desarrollo dinámico; . En 2002, nuestra escuela logró resultados satisfactorios, mejoró constantemente la calidad de la enseñanza y recibió grandes elogios. En el año escolar 2001, nuestra escuela ganó el segundo premio en el Concurso de Canto de Nuevas Canciones del Campus Municipal, el tercer premio en los grupos de escuela media y secundaria del "Concurso de recitación de poesía famosa para estudiantes universitarios" y también ganó el "Pacto Verde". “Premio Jóvenes al Conocimiento en Protección Ambiental como equipo representativo de la Dirección Municipal de Educación. Quinto lugar del concurso. De 2001 a 2002, nuestra escuela fue elogiada como "Hogar de maestros avanzados", "Comité de la Liga Juvenil Bandera Roja del 4 de mayo" y "Unidad de tercer nivel para la gestión y revisión de archivos de cuadros y personal". En 2002, nuestra escuela obtuvo los títulos de “Unidad Civilizada a Nivel Municipal”, “Unidad Avanzada a Nivel Municipal para la Gestión Escolar conforme a la Ley”, “Grupo Avanzado de Trabajo en Población y Planificación Familiar”, “Grupo Avanzado de Trabajo de Archivos”, y "Premio de Nivel 2 por el trabajo de archivos de agencias gubernamentales e instituciones públicas" "Unidad", "Escuela Avanzada de Educación Moral de Changzhou", "Escuela Nacional Avanzada para la Creación de Escuelas Verdes" y otros títulos honoríficos. El grupo de segundo grado ganó el “Premio Civilización Juvenil” municipal, y el grupo de enseñanza e investigación en inglés ganó el “Equipo Bandera Roja” municipal. En el examen de ingreso a la escuela secundaria de 2003, nuestros estudiantes Xu Yifeng y Geng ganaron el primer y segundo lugar en la ciudad después de tres años de cuidadoso entrenamiento en la escuela, estableciendo un nuevo récord para la misma escuela en nuestra ciudad al ganar el primero y segundo. lugar en el mismo examen de ingreso a la escuela secundaria en los últimos diez años. Más de la mitad de todas las escuelas secundarias de todos los grados están matriculadas y la tasa de puntaje alto excede el promedio de la ciudad. La rama del partido escolar sigue siendo valorada como un buen equipo con "unidad, integridad y espíritu pionero". En 2004, nuestra escuela ganó sucesivamente los títulos honoríficos de Unidad Excelente para la Inspección Anual del Trabajo de Archivos en 2003, Unidad Avanzada para Asistencia y Garantía Mutua de los Empleados, Unidad Estándar de Ecologización de la ciudad de Changzhou, Primera Unidad Calificada para la Promoción del Mandarín y las Tres Nuevas Escuelas, y Excelente Escuela de Construcción de Informatización Educativa. El colectivo de profesores jóvenes de nuestra escuela todavía estaba clasificado como el "Número de Civilización Juvenil" municipal, y el grupo de enseñanza e investigación de inglés todavía estaba clasificado como el Equipo Bandera Roja de 2003. En varios concursos, nuestra escuela ha ganado el tercer premio de la "Actividad de evaluación y exhibición de la página de inicio de la Escuela de la Copa Oriental Dorada" y la Exposición y Evaluación de Canciones Revolucionarias "Sexta de Changzhou", Aprendiendo a los mártires revolucionarios, practicando el espíritu cívico y construyendo la hermosa Changzhou. Actividad" El segundo premio y el premio a la organización también se convirtieron en la primera base de actividad de la "Acción Educativa Hoja Verde" para profesores jóvenes en Changzhou. Desde junio de 5438 hasta febrero de 2004, nuestra escuela pasó la inspección y aceptación y se convirtió en la primera unidad de primer nivel para trabajo de archivos en la provincia de Jiangsu bajo la Oficina de Educación Municipal de Changzhou. Ganó el premio Golden Lei, el premio a la organización destacada y el premio a la mejor planificación en la cuarta presentación artística del campus de Changzhou. Los dos programas ganaron el premio a la mejor creación y el premio a la mejor interpretación, respectivamente. En 2005, nuestra escuela ganó los honores de "Modelo de unidad civilizada", Equipo excelente "Desarrollo de unidad e integridad", Unidad avanzada en la construcción de un sistema de aprendizaje, Comité de la Liga Juvenil Bandera Roja del 4 de mayo, Ciudad de Changzhou por la creación de un campus seguro y civilizado, y Escuela Excelente para la Implementación de "Dos Reglamentos" en el Deporte, Salud y Arte Escolar, Unidad Avanzada de Salud Patriótica, Hogar de Maestros Avanzado, Colectivo Avanzado para Lograr "Dos Transformaciones" en el Trabajo de Población y Planificación Familiar, Colectivo Avanzado de Finanzas Sindicales, etc. También ganó el tercer premio por la implementación de la revisión del comité de exhibición "Dos Regulaciones" y el premio a la excelencia en la interpretación literaria y dramática de "Los Descendientes del Dragón". La educación ambiental de la escuela es única y ha ganado la pancarta "Pequeño Guardián Verde" emitida por el Comité Ecologista Municipal de Changzhou, el Comité Municipal de la Liga Juvenil Comunista de Changzhou y la Estación Económica de Radiodifusión de Changzhou. Además, el "Plan de desarrollo curricular basado en la escuela de la escuela secundaria Changzhou Tongji" ganó el segundo y tercer premio respectivamente en la primera selección de plan de desarrollo curricular basado en escuelas excelentes de ciudad y provincia. En 2006, nuestra escuela ganó el Equipo Sobresaliente "Unidad, Integridad y Pionerismo" 2003-2005, el Grupo Avanzado de Planificación Familiar del Distrito de Tianning, el Premio de Plata a la Exposición Cultural del Campamento de Verano "Verano Colorido, Crecimiento Feliz" de la Escuela Primaria y Secundaria de Changzhou, y Premio al Mejor Estilo de Campus, "Cuarto Plan Quinquenal", colectivo avanzado de publicidad jurídica y educación, colectivo avanzado de trabajo de archivos de unidades directamente dependientes de la Dirección Municipal de Educación. En 2007, nuestra escuela ganó los honores de Modelo de Unidad Civilizada de la ciudad de Changzhou, Equipo Excelente "Unidad, Integridad y Pionerismo", Escuela Miembro del Proyecto de Gestión Ambiental del Campus, Grupo del Centro de Aprendizaje Teórico Colectivo Avanzado, Trabajo de Planificación Familiar y Población Colectivo Avanzado, Civilizado Municipal Puesto de mujeres, Proyecto de Gestión Ambiental del Campus de la Escuela Ecológica Nacional Premio de Plata a la Escuela Excelente, Premio al Proyecto Destacado del Campamento de Verano sobre Cultura del Agua de la Escuela Secundaria Secundaria de Changzhou "Estamos juntos con el agua", Hogar de Maestros Avanzados y Maestros de Primaria.
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- ¿Cómo analizar la cadena de valor? En vista de la actual comprensión y práctica imperfectas de la gestión de costos en la mayoría de las empresas, este artículo aplica el método de análisis de la cadena de valor, una nueva teoría del análisis de recursos en los cursos de MBA, a la gestión de costos para analizar la naturaleza estructural. del comportamiento de los costos. Factores que influyen, controlando y reconstruyendo la cadena de valor, podemos reducir los costos desde una perspectiva estratégica. El artículo también analiza cómo las empresas pueden obtener ventajas de costes duraderas. \x0d\\x0d\Palabras clave análisis de la cadena de valor de gestión de costos y reconstrucción de la cadena de valor\x0d\\x0d\La mayoría de las empresas son propensas a caer en varios malentendidos en la gestión de costos. Por ejemplo, los gerentes prestan más atención al control de los costos de producción y los ignoran. costos de marketing, costos de servicios y control de costos de logística; centrándose en el análisis de costos de cada actividad individual que constituye el proceso operativo de la empresa, pero descuidando examinar los costos de la empresa desde la perspectiva de comprender la relación entre las actividades; El método se basa demasiado en métodos y sistemas contables y carece de un análisis del comportamiento de los costos que no se incluye en la contabilidad. \x0d\\x0d\En el curso de MBA de la Escuela de Negocios de Harvard en los Estados Unidos, se propone una nueva teoría de análisis de recursos empresariales: el análisis de la cadena de valor, que utiliza un método sistemático para examinar las actividades y relaciones de las empresas para encontrar ventajas competitivas. . recursos. El autor cree que el objetivo esencial de la gestión de costos corporativos debería ser obtener un costo acumulativo más bajo que los competidores a través del comportamiento corporativo y obtener una ventaja en costos. Por lo tanto, con la ayuda de la teoría de la cadena de valor, queremos examinar los costos corporativos desde la perspectiva del comportamiento corporativo en lugar de métodos contables. Este artículo pretende describirlo desde los siguientes aspectos: 1. Identificar la propia cadena de valor de la empresa y utilizarla para recopilar costos y asignar activos; 2. Analizar los factores estructurales que influyen en el comportamiento de los costos de la empresa desde la perspectiva de la cadena de valor; Controlar la influencia Varios factores de costos pueden reconstruir la cadena de valor de la empresa y reducir los costos de la empresa desde una perspectiva estratégica. 4. Mantener y consolidar las ventajas de costos de la empresa a largo plazo para lograr la durabilidad de las ventajas de costos. \x0d\\x0d\ 1. Utilizando el método de análisis de la cadena de valor para determinar las actividades de valor relacionadas con la gestión de costos, las actividades de valor de la empresa se pueden dividir en cinco actividades principales y cuatro actividades auxiliares. Las cinco actividades principales incluyen (1) actividades de insumos, como recepción, almacenamiento y configuración; (2) operaciones de producción, que son actividades relacionadas con la conversión de insumos en productos finales; (3) actividades productivas, como transporte y almacenamiento de productos terminados; productos, contacto con el cliente, tramitación de pedidos, etc. (4) Actividades de ventas destinadas a permitir que los clientes comprendan y compren productos, como publicidad, promociones, honorarios de agencias de ventas, etc. (5) Actividades de servicio, incluyendo capacitación, reparaciones, mantenimiento, actualizaciones de piezas, etc. , todo con el fin de incrementar el valor agregado del producto. \x0d\\x0d\Las cuatro actividades auxiliares incluyen (1) Actividades de adquisiciones, que se refieren a las actividades de compra de todos los insumos utilizados en la cadena de valor de la empresa, como la compra de materias primas y materiales, la compra y construcción de activos fijos, etc. (2) Actividades de desarrollo tecnológico. Todas las actividades de valor involucran componentes técnicos, como desarrollo de nuevos productos, transformación tecnológica, marcas, patentes, experiencia, desarrollo de software, etc. (3) Actividades de gestión de recursos humanos, incluida la contratación, formación, desarrollo, motivación, etc. (4) La infraestructura empresarial se refiere a hardware como instalaciones de fábrica, maquinaria y equipos, así como una gran cantidad de software como gestión general, planificación, finanzas, derecho, gestión de calidad y relaciones públicas. \x0d\x0d\Existen otras clasificaciones de actividades de valor corporativo. Por ejemplo, según la relación entre los productos producidos, se puede dividir en tres tipos: 1. Las actividades directas se refieren a actividades que crean valor directamente para los compradores, como suministro, producción, ventas, etc.; se refieren a actividades que garantizan la continuación de las actividades directas. 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Los administradores pueden captar los principales componentes de los costos empresariales, pero aquellas actividades de valor que actualmente tienen una pequeña proporción pero que están en un estado de crecimiento y pueden eventualmente cambiar la estructura de costos de la empresa se pasan por alto fácilmente. Esto se puede superar aplicando métodos de análisis de la cadena de valor a la gestión de costos. \ x0d \ x0d \Los costos de diversas actividades de valor de la empresa incluyen: \ x0d \ x0d \ 1. El costo de los insumos de las operaciones de subcontratación: materias primas, materiales de reserva y consumibles de bajo valor invertidos en la producción; : Gastos incurridos en la adquisición o reemplazo de recursos humanos, como el costo de adquirir recursos humanos (reclutamiento, empleo, colocación, etc.), el costo de desarrollar recursos humanos (educación en el trabajo, capacitación en el trabajo, formación fuera del trabajo, estudios complementarios, etc.), el coste de mantener los recursos humanos Costos (salarios, bonificaciones, prestaciones, atención médica, vivienda, seguro social, etc.), así como los costes de rotación de los recursos humanos (salarios y prestaciones de los jubilados). 3. Gastos capitalizados: se refiere a gastos con un período de beneficio de un año o más de un ciclo operativo. Tales como activos fijos (edificios, maquinaria y equipo, herramientas de trabajo, herramientas de transporte, etc.), activos intangibles (patentes, marcas registradas, etc.), activos diferidos (gastos preliminares como tarifas de registro de empresas, tarifas de decoración, tarifas de mejora de equipos de alquiler). , etc.). \x0d\x0d\En la gestión de costos, las empresas deben asignar los costos anteriores a diversas actividades de valor en la cadena de valor.
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- Perfil personal de Xu ZhiEl abogado Xu Zhi se graduó en Derecho en la Universidad Dalian Jiaotong. Es abogado de tiempo completo en el bufete de abogados Liaoning Gangcheng Zhengda y director de Asuntos Legales de Compensación. Departamento. Fue admitido en el Colegio de Abogados en el año 2000. Experiencia comercial: todo tipo de asuntos legales de compensación importantes, casos penales y casos de disputas económicas. Estamos dispuestos a ser su asesor legal permanente. El abogado Xu Zhi tendrá como objetivo de práctica "brindar servicios legales de alta calidad a los clientes" y atenderá a sus clientes con entusiasmo. Está dispuesto a ser su amigo leal, brindarle asesoramiento legal de todo corazón, redactar varios contratos en su nombre y ser testigo y representarlo en diversas actividades de litigio.
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- Cómo hacer un urinario de pie (papel)Recientemente, la apertura del urinario de pie para niñas en la Universidad Normal de Shaanxi ha llamado mucho la atención. Debido a que las personas tienen diferentes hábitos, sentimientos y comprensiones, naturalmente tienen diferentes puntos de vista sobre las mujeres que están de pie en el urinario. Este incidente me hizo pensar diferente: Cuando éramos muy pequeños, a menudo nos confundíamos con el problema de que las niñas orinaran: ¿Por qué las niñas no pueden orinar de pie como los niños? El resultado de mi pensamiento en ese momento fue que estar de pie para orinar es solo para niños, no estar de pie para orinar no es para niños, ponerse en cuclillas para orinar también es para niñas y no ponerse en cuclillas para orinar no es para niñas. Orinar es una de las formas más importantes de diferenciar entre géneros. Definitivamente todos se reirán de las chicas que orinan de pie. Cuando crecemos, orinar naturalmente ya no es el centro de atención. Es solo un instinto humano de bajo nivel. Entre los instintos humanos de comer, beber y dormir, la gente presta menos atención a la relajación. No es un gran problema para los hombres difundir lo que quieran y donde quieran, pero es diferente para las mujeres. La mejor política es comportarse bien. Pero ahora algunas personas son audaces e innovadoras y quieren hacer algunas innovaciones en la orina femenina. ¿Es esto algo bueno? Para los diseñadores, esto es definitivamente algo bueno porque se puede ahorrar agua. De hecho, esto es algo bueno, mientras a las mujeres les guste, las mujeres serán felices. Hoy en día, los hombres pueden maquillarse, usar aretes, dejarse crecer el cabello y tener una voz delicada. ¿Por qué las mujeres no pueden orinar de pie? Esta también es una manifestación progresiva de la igualdad de género, pero tengo algunas preguntas. Primero, si un hombre orina estando de pie, accidentalmente puede orinarse en los pantalones. Me pregunto si todas las mujeres son hábiles o tienen algunos urinarios especiales. De lo contrario, ¿cómo podría soportarlo una mujer que ama la belleza y la limpieza? 2. ¿Qué deben hacer las mujeres que han estado acostumbradas a orinar en cuclillas durante mucho tiempo pero no pueden orinar de pie? ¿Existen ayudas de apoyo para la terapia de orina? En tercer lugar, las mujeres siempre se sienten incómodas durante unos días al mes. ¿Están de pie o en cuclillas en este momento? La invención y la innovación siempre son buenas y los hábitos de las personas se pueden cambiar. Pero creo que la innovación universitaria debería desempeñar un papel de liderazgo en la sociedad, y su investigación debería beneficiar a la sociedad, servir a la gente y liderar el futuro. Poner en marcha un urinario de pie para mujeres no es malo. Es bueno tener a alguien disponible, pero no lo pongas ahí sólo como decoración. De repente quise orinar.
- Abrir el libro es útil, pero no necesariamente beneficioso. Creo que es útil abrir el libro. Gorky dijo: "Los libros son la escalera del progreso humano". Leer más aumentará tus conocimientos. ¿No es Edison un ejemplo? Leyó muchos libros, se inspiró en ellos y practicó mucho antes de inventar la luz eléctrica. Bacon, una persona mundialmente famosa, dijo: "Las clases de historia hacen que las personas sean sabias, la poesía hace que las personas sean inteligentes, las matemáticas hacen que las personas sean reflexivas, la historia natural hace que las personas sean profundas y el estudio de la ética hace que las personas sean solemnes". Una frase: abrir el libro es beneficioso. Si no leemos más, ¿de dónde sacaremos tanto conocimiento? Sin conocimiento, ¿cómo puedes decirle a la gente quién tiene razón y quién no? Los libros son el resumen de la experiencia histórica y la cristalización de la cultura social. La lectura puede comprender a fondo los principios de la vida; la lectura puede comprender las vicisitudes del mundo; la lectura puede beneficiar a personas de todo el mundo. Si no lees más, ¿de dónde sacarás palabras ricas para escribir ensayos? Marx aprendió mucho abriendo libros. Mientras escribía "Das Kapital", él mismo leyó más de 1.000 libros y también fue al Museo Británico para leer libros de tres compañías. Si Marx no hubiera leído libros, tal vez no habría escrito El Capital. A Ye Wen, estudiante de segundo año de la escuela secundaria número 4 de Hangzhou, le encanta leer desde que era niño. No sólo tiene una amplia gama de conocimientos, sino que también es excelente en artes y ciencias. Ha publicado más de 30 artículos en numerosos periódicos y ha ganado cinco premios de redacción de ensayos. Para que un estudiante de 17 años tenga esa puntuación, ¿no es suficiente demostrar que "abrir libros es beneficioso"? Si la gente quiere tener talento y los académicos quieren ayudar al mundo, deben estudiar. Leemos demasiado y cuando vemos libros que no son saludables para nuestro cuerpo y mente, podemos identificarlos tan pronto como los leemos y no los leeremos ni los compraremos nuevamente. "Leer es como miles de libros, escribir es como tener un dios". Otro ejemplo es "Leer miles de libros es como caminar miles de kilómetros. Leer es bueno".
- Desempeño de los funcionarios de Bazhong a lo largo de los años125 puntos. Bazhong es una ciudad a nivel de prefectura en la provincia de Sichuan, ubicada al sur de la línea divisoria norte-sur del río Huaihe en las montañas Qinling de China. Es el centro geométrico de Chengdu, Chongqing y Xi'an. A lo largo de los años, la puntuación del examen de la función pública se ha mantenido en 1,25. Los funcionarios públicos, denominados funcionarios públicos nacionales, son funcionarios públicos responsables de la gestión general del orden económico y social y de los recursos públicos nacionales, salvaguardando las leyes y reglamentos nacionales y cumpliendo las obligaciones pertinentes.
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