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• ¿Cuáles son los cuatro principios principales de las patentes del Convenio de París? El principio de prioridad de las patentes del Convenio de París El principio de prioridad de las patentes del Convenio de París significa que los ciudadanos de los países miembros del Convenio de París que presenten la misma solicitud de patente en su propio país deben disfrutar de prioridad. Entre ellas, la prioridad para las patentes de invención y de modelos de utilidad es de 12 meses, y la prioridad para las patentes de apariencia es de 6 meses. 2. El principio de independencia de patentes en el Convenio de París El principio de independencia significa que las patentes obtenidas para la misma solicitud en diferentes países no están relacionadas entre sí. En otras palabras, un solicitante de patente obtiene derechos de patente en uno de los estados miembros, pero es posible que no pueda obtenerlos con éxito en otro país. ¡De la misma manera, ser rechazado en un país no significa que la solicitud fallará en otros países! 3. Principios de la concesión de licencias obligatorias de patentes según el Convenio de París: Según el Convenio de París, los estados miembros pueden tomar medidas legislativas para estipular que las licencias obligatorias pueden aprobarse bajo ciertas condiciones para evitar que los titulares de patentes abusen de los derechos de patente. Si el titular de la patente no implementa o no implementa completamente la patente dentro de los cuatro años a partir de la fecha de la solicitud o de los tres años a partir de la fecha de aprobación de la patente (lo que sea más largo), el estado miembro correspondiente tiene derecho a tomar medidas legislativas para aprobar una licencia obligatoria. , permitiendo a terceros implementar la patente. 4. Protección temporal de productos de exhibición por patentes bajo el Convenio de París Cada país miembro del Convenio de París debe brindar protección legal temporal a los productos y patentes exhibidos en exposiciones internacionales celebradas dentro del territorio de cada país miembro de acuerdo con sus propias disposiciones legales. .
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• Disposiciones de la legislación laboral de Guangxi sobre normas salariales de licencia por enfermedad¡Hola! La respuesta a las "Normas salariales de licencia por enfermedad en la legislación laboral" es la siguiente: La legislación laboral de Guangxi estipula y calcula el pago de licencia por enfermedad 1. La base de cálculo del salario de licencia por enfermedad: 1) Podrá pactarse en el contrato de trabajo, pero no podrá ser inferior al salario del puesto correspondiente; 2) Si el estándar pactado en el contrato colectivo o negociación colectiva es superior; , se adoptará la norma superior; 3) Si no hay acuerdo entre ambas partes, el salario se calculará de conformidad con el 70% del salario mensual del trabajador por asistencia normal. 2. Coeficiente salarial por baja por enfermedad: 1) El coeficiente salarial por baja por enfermedad corresponde a la duración de la baja por enfermedad y a la duración del servicio. En general, cuanto mayor sea la duración y menor el tiempo de servicio, menor será el coeficiente. 2) Según la ley actual, si un empleado toma menos de 6 meses de licencia y ha trabajado menos de 2 años, se le paga la licencia por enfermedad; el coeficiente es el 60% de su salario; 3) durante dos años pero menos de cuatro años, el factor de pago de la licencia por enfermedad es el 70% del salario del individuo; durante cuatro años pero menos de seis años, el factor de pago de la licencia por enfermedad es el 80% de su salario; el salario del individuo 4) Durante seis años pero menos de ocho años, el factor de pago de licencia por enfermedad es del 90% 5) Después de 8 años, el coeficiente de pago de licencia por enfermedad es del 100% del salario personal; más de 6 meses de licencia y el servicio continuo es inferior a 1 año, el coeficiente de remuneración por licencia por enfermedad es del 40% del salario personal si el empleado toma más de 2 años de licencia y menos de 3 años de servicio continuo, el enfermo; El coeficiente salarial de licencia es el 50% del salario del individuo, y si es mayor o igual a 3 años, el coeficiente salarial de licencia por enfermedad es el 60% del salario del individuo. 3. El pago de licencia por enfermedad obtenido multiplicando el número base y el coeficiente se puede pagar por debajo del salario mínimo estándar local, pero no será inferior al 80% del salario mínimo estándar. 4. Si el beneficio de licencia por enfermedad del empleado es superior al; El salario mensual promedio de la ciudad en el año anterior, el pago de licencia por enfermedad del empleado se puede pagar como se indica arriba. Se calcula y paga el salario mensual promedio anual en esta ciudad. dos. Normativa sobre el pago de los salarios por licencia por enfermedad, métodos de cálculo y normas de cálculo de los salarios por licencia por enfermedad 1. Licencia por enfermedad no mensual completa: 1) Personal no permanente: Salario de baja por enfermedad deducible = (Salario básico × 70% ÷ 21,75) × Base salarial deducible × Número de días de baja por enfermedad + (Salario básico × 30%) × Número de días de baja por enfermedad en el mes, salario = Salario Básico - salario de baja por enfermedad deducible 2) Personal fijo: salario de baja por enfermedad deducible = (1000 × 70% ÷ 21,75) × base salarial deducible × número de días de baja por enfermedad + (65438. x número de días de licencia por enfermedad ganados en el mes actual = salario por hora de trabajo en el mes actual + [(1000 ÷ 21,75 × número de días de licencia por enfermedad) - salario de licencia por enfermedad deducible] 2. Licencia por enfermedad de mes completo, 1) personal no permanente : salario de baja por enfermedad deducible = (salario base × 70%) × salario base deducible + salario base × 30% del salario del mes en curso = salario base – salario de baja por enfermedad deducible 2) Personal fijo: salario de baja por enfermedad deducible = (1000 × 70 %) × base salarial deducible + 65433. tres. Las disposiciones sobre la remuneración por licencia por enfermedad en la nueva ley laboral, cómo distribuir la remuneración por licencia por enfermedad en la legislación laboral y cómo calcular la remuneración por licencia por enfermedad1. El artículo 21 del "Reglamento de pago de salarios de Beijing" estipula que si un empleado está enfermo o lesionado no debido al trabajo, durante la licencia por enfermedad, el empleador deberá pagar los salarios de la licencia por enfermedad de conformidad con el contrato laboral o el contrato colectivo. El salario de licencia por enfermedad pagado por el empleador no será inferior al 80% del salario mínimo de la ciudad. 2. Anuncio de la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Shanghai sobre el cálculo de los estándares salariales de licencia por enfermedad: si la licencia por enfermedad de un empleado es inferior a 6 meses, la empresa pagará los salarios por licencia por enfermedad de acuerdo con las siguientes normas: 1) Si el servicio continuo del empleado la antigüedad es inferior a 2 años, se le pagará el 60% del salario del empleado; 2) Si el empleado ha trabajado continuamente durante 2 años pero menos de 4 años, se le pagará el 70% de su salario; 3) Si el empleado ha trabajado; de forma continua durante 4 años pero menos de 6 años, se le pagará el 100% de su salario 4) Si ha trabajado de forma continua durante 6 años pero menos de 8 años, se le pagará el 100% de su salario; continuamente durante 8 años o más, se le pagará el 100% de su salario. Estándar de tarifa de subsidio por enfermedad: Si un empleado toma más de 6 meses de licencia debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo, la empresa pagará el subsidio de enfermedad: 1) Si el servicio continuo es inferior a 1 año, el 40% del salario del empleado. se pagará salario; 2) Si el empleado tiene más de 1 año de servicio continuo. Si el empleado lleva menos de 3 años trabajando, se le pagará el 50% de su salario. 3) Si el empleado ha trabajado de manera continua; 3 años o más se pagará el 60% del salario. 4) Si el pago de licencia de un empleado por enfermedad o accidente no laboral es inferior al 40% del salario mensual promedio de la empresa, el complemento será del 40% del salario mensual promedio de la empresa, pero no podrá ser superior al salario del empleado. nivel salarial original o el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el salario del año anterior. 5) Si el 40% del salario mensual promedio de una empresa es inferior al 80% del salario mínimo estándar para los empleados de la empresa en esta ciudad en ese año, deberá representar hasta el 80% del salario mínimo estándar para los empleados de la empresa en esta ciudad en ese año. 3. El artículo 50 del "Reglamento provisional sobre la gestión salarial empresarial en la zona económica especial de Shenzhen" estipula: Si un empleado deja de trabajar para recibir tratamiento médico debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo, y el total no excede los seis meses en un año, la empresa pagará el salario de licencia por enfermedad de acuerdo con las siguientes normas: 1) Para quienes hayan trabajado menos de cinco años, será el 60% de su salario; 2) Para quienes hayan trabajado más de cinco años pero menos; de diez años, es el 70% de su salario; 3) Para quienes hayan trabajado diez años o más; El 80% de mi salario. El artículo 52 estipula que cuando un empleado está enfermo o lesionado debido a lesiones no relacionadas con el trabajo y recibe fondos de ayuda, y el monto de los fondos de ayuda recibidos es inferior al 40% del salario promedio de los empleados de la empresa, la empresa deberá Pagaré el 40% del salario medio de los empleados de la empresa, pero no podrá ser superior a mi salario. Esta es la respuesta de la Ley Laboral de Guangxi al estándar de pago de licencia por enfermedad, y espero que pueda adoptarse.
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• Cómo convertirse en agente inmobiliarioLa confianza sólo se puede generar a través de la seguridad en uno mismo, y la confianza es un factor clave para que los clientes te compren. ¿Cómo puedes mostrar tu "confianza"? En primer lugar, debes estar bien vestido y ordenado, tener un rostro encantador, ser educado y considerado, ser amable y cortés con todos y tratarlo con cuidado. 3. Orgulloso (de poder dedicarse a la industria inmobiliaria) 2. Sepa cómo posicionarse y empacarse 1. Kit de herramientas (que incluye teléfono móvil, cinta métrica, brújula, calculadora, tarjetero, grapadora, bolígrafo y papel) 2. Uniforme, placa con su nombre (si no hay uniforme, hombres: camisa blanca, pantalón, corbata, zapatos de cuero, cabello peinado, etc.) Lo mismo para las mujeres. 3. Carpeta de trabajo (información de la vivienda, materiales, plano de la comunidad) 4. Carpeta comercial (formularios relacionados, poder de venta, formulario de seguimiento de clientes, formulario de registro de información, poder de visita de la casa, cronograma del programa de jornada laboral, etc.) 3 Cómo convertirse en un agente exitoso (primero que nada, debes ser un experto en el desarrollo de casas) 4. Vías de desarrollo Vivienda 1, Internet 2, periódico 3, comunicación 4, cooperación con otras personas (como seguridad, oficina de administración, tía de la cantina) 5. Cómo desarrollar propiedades para propietarios que se venden por sí mismos "1. No se apresure a decir que es un agente. 2. No tenga vergüenza de ser un agente. 3. Demuestre que sabe mucho sobre casas en esta área y ha realizado transacciones (ventas) antes 4. Demuestre que tiene clientes maduros 5. Presente la fortaleza de su empresa y su nivel profesional 6. Recuerde a los compradores que toda la transacción de transferencia de propiedad no es tan simple y simple como parece. y existen algunos riesgos y riesgos en el proceso de transacción: guiar a los compradores para que confíen la venta a una agencia profesional. Si me confía la venta, puedo redactar un plan de ventas para usted. 7. Si al final se niega, cortésmente. diga: Señorita o señor Fulano de Tal, si tiene alguna pregunta durante el proceso de compra de una casa, puede llamarme para una consulta. Le brindaré servicios profesionales de forma gratuita, para que el propietario. Puedo confiar en usted, incluso confiar en usted, y pensar que está muy calificado y bien educado. Por ejemplo, si cree que soy profesional, puedo confiar en mí, tengo confianza y soy capaz de ayudarlo a vender su propiedad. no vender a un precio elevado y no pagarlo para evitar descuentos en los honorarios de la agencia 6. Cómo obtener una comisión exclusiva: Analice las ventajas de la comisión exclusiva 1 y más: Se forma el precio Uno de los factores viciosos. competencia entre intermediarios 2. Ahorre tiempo y problemas, primero promocione la propiedad, publíquela en periódicos, publíquela en línea, etc. 3. Encuentre un comprador poderoso y seleccione los clientes objetivo. Tres formas de contactar a los clientes: 1. Llamada telefónica 2. Carta 3. 3. Cómo hacer una buena llamada ①Elija un momento (momento) adecuado para llamar ②Confirme el motivo y el propósito de la llamada (3) Informe su dirección particular si es conveniente contestar el teléfono. Sepa que su voz es la primera impresión que la otra parte tiene de usted. No entre en el tema de inmediato. ⑥Tenga en cuenta los puntos clave. ⑥Involucre a la otra parte en su conversación. objetivo en mente ⑨ Cuando no pueda lograr su objetivo, recuerde completarlo paso a paso y no se preocupe por eso ⑩ Programe un bloque de tiempo para hacer llamadas telefónicas y tomar notas, desarrollar y acumular clientes continuamente. Mejorar la satisfacción de los servicios inmobiliarios: los servicios deben ser precisos, refinados y profesionales, y los clientes eternos deben hacer más (pensar más desde el punto de vista del cliente) y comprender la urgencia de las necesidades del cliente, tratarlos con paciencia eterna y brindarles. Servicios infinitos Al brindar a los clientes servicios satisfactorios, debemos revolucionar sus bienes raíces y hacerles entender que los ayudaré a encontrar algo mejor, no solo XI. Preguntas claras y claras 3. Sea serio y amigable en su enfoque para ganar una buena impresión. Preste atención a las fortalezas de la otra persona. 1. ¿Ha visto la casa recientemente? períodos por los que debe pasar: 1. La etapa incipiente de comprar una casa; ② Durante el período de capacitación, los clientes tienen la intención de comprar una casa; ③ Los clientes maduros son maduros y quieren comprar una casa, y están un poco ansiosos; Están ansiosos por comprar una casa, especialmente ansiosos; 3. Los novatos reciben y analizan constantemente a los clientes (características de los corredores fallidos, entumecimiento, inspección mecánica de la vivienda). Trece. Análisis de la casa, operaciones clave: 1. Análisis de la casa en sí: instalaciones de apoyo, medio ambiente, transporte; 2. Condición interna, distribución, iluminación y apariencia de la casa; 3. Análisis de la propiedad de la vivienda; proceso de transacción; 4. Si el propietario se ha comunicado sinceramente, si está ansioso por vender la casa, si la oferta del propietario es razonable y la urgencia del propietario (análisis de la vivienda).
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• ¿Cómo ganar dinero con las patentes? ¿Cómo ganan dinero las empresas extranjeras con las patentes? A través del análisis de mercado se puede saber si existe alguna infracción. Si sospechamos, investigaremos, recogeremos pruebas y finalmente tomaremos medidas. Las grandes empresas se comen a los peces gordos y, en general, demandan a las empresas más grandes por infracciones. Las pequeñas empresas no hacen mucho y básicamente no pierden mucho. Es problemático litigar si se tiene aunque sea un poco de control. Presentó una demanda contra una gran empresa. Una vez resuelta la demanda, se le pidió que pagara una compensación de N millones, que era casi la totalidad de los activos de la empresa. Ganar equivaldría a arruinarlo y usarlo para asustar a los monos. Esto se utiliza principalmente para combatir a los oponentes infractores, lo cual es bastante útil. Por ejemplo, el mercado del DVD. Por otro lado, para no ser pasivos en la competencia, es necesario desarrollar más patentes y solicitarlas lo antes posible para evitar ser excluidos. También puede realizar reservas de patentes y utilizar estas patentes para cobrar regalías y litigar. Por lo tanto, las empresas deben operar legalmente, tomar la iniciativa para ocupar el mercado y no olvidar armarse de tecnología.
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• ¿Cómo comprobar las patentes existentes de algunas empresas? ¿Cómo comprobar las patentes existentes de algunas empresas? La búsqueda de patentes de SooPat es muy importante, sin mencionar en todo el mundo. Hay muchísimas patentes en el país y la investigación y el desarrollo de tecnologías patentadas tienen limitaciones impredecibles. Por supuesto, existen innumerables solicitudes de patentes y patentes de aplicación, y la posibilidad de duplicación es muy alta. Luego, a través de investigaciones nacionales, la tasa de éxito de las solicitudes de patente mejorará enormemente. La consulta de patentes se puede realizar a través del sitio web del servicio de consulta/búsqueda de patentes. Ingrese el nombre de la empresa de destino, para que pueda buscar/eliminar patentes que cumplan con los requisitos entre una gran cantidad de patentes. la patente, como: en revisión (ensayo real), en juicio (ensayo real, derecho a cambiar instrucciones), con derecho (transferencia de derecho), sin derecho (retiro), sin derecho (considerado retirado), sin derecho. Aquí hay dos sitios web de servicios de patentes, tomando el segundo sitio web como ejemplo. 1) La plataforma de servicios de información sobre patentes del CNIPR ofrece recuperación de patentes en el país y en el extranjero (más de 90 países y organizaciones, incluidos Estados Unidos, Japón, Reino Unido, Alemania, Francia, Canadá, OEP, OMPI y Suiza). Sus funciones incluyen funciones de búsqueda, servicios de análisis y alertas, funciones de traducción automática y funciones de gestión. A través de esta plataforma no solo podrá comprender rápidamente el contenido de los documentos de patente, sino que también podrá utilizar las diversas funciones de análisis de la plataforma para realizar investigaciones de datos específicas.
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• Cómo cultivar la capacidad de lectura de los estudiantes de primer grado de escuela primariaLos "Estándares del plan de estudios chino" señalan que los cursos de chino deben dedicarse a la formación y el desarrollo de la alfabetización china de los estudiantes. La clave para mejorar integralmente la alfabetización china de los estudiantes reside en la lectura. La lectura es una forma importante de adquirir conocimientos. Por lo tanto, es extremadamente importante y fundamental cultivar el interés de los estudiantes por la lectura y mejorar su capacidad lectora a partir del primer grado de la escuela primaria. Permitir que los estudiantes tengan la capacidad de leer de forma independiente, prestar atención a la experiencia emocional, tener una rica acumulación y desarrollar un buen sentido del lenguaje. Los estudiantes de primer año deben leer cuentos de hadas, fábulas, cuentos, canciones infantiles, rimas infantiles y poemas antiguos sencillos para expandir su imaginación, adquirir una experiencia emocional preliminar y sentir la belleza del lenguaje. Esto es suficiente para ilustrar la importancia de la lectura, pero si no enseñamos a los estudiantes a leer, prestamos atención a la diversificación de las formas de lectura y cultivamos buenos hábitos de lectura, es imposible enfatizar más la lectura. A continuación, hablaré sobre cómo mejorar la capacidad lectora de los estudiantes de primer año en términos de cultivar el interés por la lectura y hábitos de lectura extensivos, combinados con diversas capacitaciones. \x0d\ 1. Cultivar el interés por la lectura \x0d "El interés es el mejor maestro". Los estudiantes de secundaria están interesados ​​en la lectura, por lo que cultivar el interés por la lectura es particularmente importante. El cultivo de este interés debe depender de los esfuerzos incansables de los profesores para movilizar sus sentidos como la visión, el sonido, el movimiento, etc. para participar en actividades que limiten su distracción y promuevan gradualmente la formación del interés por la lectura. Como leer, actuar, dibujar, cantar, competir, etc. Utilice métodos de enseñanza modernos para permitir que los estudiantes escuchen sonidos hermosos, aprecien imágenes hermosas y sientan imágenes hermosas, estimule el deseo de expresión de los estudiantes, desarrolle la personalidad de los estudiantes, fomente la experiencia y expresión personalizadas de los estudiantes y haga de la lectura un placer Disfrute y conviértase un escenario para que los estudiantes se expresen. En la enseñanza del aprendizaje de los caracoles, dejo que los niños usen tocados de caracoles, conejos, mariposas y patos para interpretar el texto. Dije: "¡Sólo memorizando el texto y leyéndolo con emoción podemos actuar!". Como resultado, los estudiantes leyeron el texto en unos minutos y representaron una maravillosa obra de teatro. Al final del artículo, pedí a los niños que inventaran una nueva historia sobre "un caracol aprendiendo habilidades". Realmente admiro la imaginación de los niños y lo colorido que hablan. Por esta razón, siento que mientras nuestros maestros propongan algunas estrategias y métodos, los niños estarán muy interesados ​​en la lectura. Tener interés en la lectura es muy beneficioso para mejorar la capacidad lectora. \x0d\ 2. Combinar varias actividades de capacitación para mejorar la capacidad de lectura \x0d\ Para garantizar la calidad de la lectura de los estudiantes de primer grado y mejorar su capacidad de lectura, creo que la lectura debe ser la línea principal en la enseñanza de la lectura y combinarse con varios actividades de formación. \x0d\ (1) Combinación de entrenamiento de lectura y visualización de imágenes\x0d\ La mayoría de los textos de primer grado están equipados con ilustraciones vívidas. En la enseñanza, hago pleno uso de las ilustraciones del texto. Dejo que los estudiantes primero miren la imagen, hablen sobre lo que está dibujado en la imagen y luego lean el texto con imágenes y texto. Por ejemplo, cuando enseño "¿Dónde está la primavera?", primero guío a los estudiantes a leer atentamente las ilustraciones del libro y luego hablo sobre cómo se ve la primavera en las imágenes. Debido a que los niños están familiarizados con el paisaje de la primavera, los estudiantes hablaron de manera muy vívida e imaginativa. Por ejemplo, algunos estudiantes dijeron: "La primavera está aquí, la hierba brota y las golondrinas vuelan desde el sur". Algunos dijeron: "La primavera está aquí, los sauces son verdes y las flores de durazno son rojas". Los estudiantes leen el texto y ven cuál es el texto. Cómo describir la primavera. De esta manera, la información de la imagen se convierte en símbolos de texto y al mismo tiempo se comprende el contenido del texto. Este arreglo no solo cultiva las habilidades de observación de los estudiantes, sino que también desarrolla sus habilidades de expresión oral. Al mismo tiempo, la comprensión de textos y palabras también resulta muy beneficiosa. \x0d\(2) La combinación de entrenamiento en lectura y pensamiento\x0d\ "Estándares del plan de estudios chino" enfatiza: "Deje que los estudiantes aprendan gradualmente a pensar de forma independiente y aprendan a leer mediante la práctica de la lectura. Leer sin pensar es como un pequeño monje cantando sutras". - Hablar pero no pensar. Por lo tanto, en la práctica docente se debe prestar atención a la estrecha integración de la lectura y el pensamiento, para que los estudiantes puedan formar buenos hábitos de lectura. Por ejemplo, en la enseñanza de "Quién es grande", adopté el método de leer en lugar de hablar, y leer durante la lectura promovió el pensamiento y la comprensión. Primero, permita que los estudiantes lean el texto ellos mismos y piensen en la relación entre las manos y la boca. Luego permita que los estudiantes hablen libremente. Durante el proceso de que los estudiantes hablen libremente, deje que todos piensen: "¿Por qué está enojada tu boca?" Finalmente, permita que los estudiantes hablen sobre la relación entre las manos y la boca según su comprensión del texto.

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