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(2) El técnico a cargo tiene más de 10 años de experiencia en gestión técnica de ingeniería de construcción, y tiene un título profesional superior en estructura, existiendo no menos de 30 personas con títulos profesionales intermedios o superiores en carreras afines a ingeniería de construcción, tales como; como estructura, suministro de agua y drenaje, climatización, electricidad y otros mayores completos. (3) Hay no menos de 50 empleados de administración de obra con certificados, incluidos trabajadores de la construcción, personal de calidad, personal de seguridad, mecánicos, trabajadores de costos, personal laboral, etc. (4) Habrá al menos 150 trabajadores calificados de nivel intermedio y superior que hayan superado la evaluación o la formación. 3. El desempeño del proyecto de la empresa en los últimos cinco años, ha realizado contratos de construcción general o contratos de proyectos principales para dos de las siguientes cuatro categorías de proyectos, y la calidad del proyecto está calificada. (1) 1. Proyectos de construcción civil con más de 25 pisos sobre rasante o 2. Proyectos de construcción civil con 18-24 pisos sobre rasante (2) 1. Proyectos estructurales con una altura de 100 m o 2. Proyectos estructurales con una altura de; 80-100m (no incluido); (3) 1 único proyecto de construcción industrial y civil con un área de construcción de más de 30.000 metros cuadrados o 2 proyectos únicos de construcción industrial y civil con un área de construcción de 20.000 a 30.000 metros cuadrados. (exclusivo) de hormigón armado con una luz única superior a 30 metros Un proyecto de construcción de estructura (o estructura de acero de más de 36 metros) o dos proyectos de construcción de estructura de hormigón armado (o estructura de acero de 30-36 metros (exclusivo)); ) de un solo vano de 27-30 metros (exclusivo). Estándares de calificación de segundo nivel: 1. Los activos netos de la empresa superan los 40 millones de yuanes. 2. Personal principal de la empresa (1) Hay al menos 12 ingenieros de construcción registrados en las profesiones de ingeniería de la construcción e ingeniería mecánica y eléctrica, incluidos no menos de 9 ingenieros de construcción registrados en la profesión de ingeniería de la construcción. (2) El técnico a cargo ha estado involucrado en trabajos de gestión técnica de construcción de ingeniería durante más de 8 años y tiene un título profesional superior en estructura o una calificación de ingeniero de construcción registrado de primera clase en ingeniería de construcción; el número de personas con nivel intermedio; o títulos profesionales superiores en especialidades relacionadas con la ingeniería de la construcción no son menos de 15, y el número de personas a cargo es estructural, suministro de agua y drenaje, HVAC, electricidad y otras especialidades. (3) Hay no menos de 30 miembros del personal de administración del sitio de construcción con certificados, incluidos trabajadores de la construcción, personal de calidad, personal de seguridad, mecánicos, trabajadores de costos y personal laboral. (4) Debe haber al menos 75 trabajadores cualificados de nivel intermedio o superior que hayan superado la evaluación o la formación. 3. El desempeño del proyecto de la empresa en los últimos cinco años, ha realizado contratos de construcción general o contratos de proyectos principales para dos de las siguientes cuatro categorías de proyectos, y la calidad del proyecto está calificada. (1) 1. Proyectos de construcción civil con más de 12 pisos sobre rasante o 2. Proyectos de construcción civil con 8-11 pisos sobre rasante (2) 1. Proyectos estructurales con una altura mayor a 50 m o 2. 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Empresa (1) El personal principal deberá estar formado por al menos cinco ingenieros de construcción registrados especializados en ingeniería de construcción e ingeniería mecánica y eléctrica, incluidos al menos 4 ingenieros de construcción registrados especializados en ingeniería de construcción. (2) El técnico a cargo tiene más de 5 años de experiencia en gestión técnica de construcción de ingeniería, y tiene un título profesional intermedio o superior en ingeniería estructural o una calificación de ingeniero de construcción registrado en ingeniería de construcción, no hay menos de 6 personas con; títulos profesionales intermedios o superiores en especialidades relacionadas con la ingeniería de la construcción, y las especialidades de ingeniería estructural, suministro de agua y drenaje, electricidad y otras especialidades están completas. (3) Hay no menos de 65,438+05 personal certificado de administración de sitios de construcción, incluidos trabajadores de la construcción, trabajadores de calidad, trabajadores de seguridad, ingenieros mecánicos, trabajadores de costos y personal laboral. (4) Debe haber al menos 30 trabajadores con calificaciones intermedias o superiores que hayan aprobado la evaluación o la capacitación. (5) El técnico a cargo (o ingeniero de construcción registrado) preside la finalización de no menos de 2 logros del proyecto requeridos por los estándares de segundo nivel y superiores en esta categoría. Alcance de los proyectos contratados: Superempresa: 1.
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• ¿Cuáles son las formas habituales de ganar dinero con las patentes? ¿Cuáles son las formas habituales de ganar dinero con las patentes? Tomando la tecnología patentada como condición, invertir en tecnología a través de tecnología patentada es también una de las formas más comunes de ganar dinero. Pero en la práctica, más inversiones en tecnología patentada se considerarán un medio de cooperación empresarial y el valor de la patente en sí se debilitará. ¿Cuáles son las formas habituales de ganar dinero con las patentes? Por lo tanto, para los inversores, es muy probable que las patentes con el tiempo se vuelvan especializadas y desventajosas, es decir, que las patentes no puedan transformarse en productos y herramientas que mejoren la eficiencia económica. Hubei Huasuo Technology Co., Ltd. empaquetó y otorgó licencias a cinco de sus patentes de catalizadores a una compañía química en Hebei, y la otra parte pagó 50 millones de yuanes, estableciendo un nuevo récord para la mayor cantidad de transacciones de tecnología en Wuhan. Eso no es todo. Actualmente, el proyecto ha firmado contratos de licencia de patentes con otras dos empresas. Junto con la cooperación con Hebei Company, el monto total del contrato de licencia de patentes de este proyecto ha alcanzado 654,38+5 mil millones de yuanes. ¿Cómo lo hicieron? ¿Cómo ganar dinero con patentes? Las formas comunes de ganar dinero con las patentes incluyen la transferencia de patentes, la concesión de licencias, la promesa, las acciones de tecnología, etc. Echemos un vistazo a continuación. 1. Transferencia de patente La transferencia de patente significa que el titular de la patente transfiere la propiedad de su patente al cesionario, y el cesionario paga el precio acordado. La parte que obtiene el derecho de patente a través de un contrato de transferencia de patente se convierte en el nuevo titular legal de la patente y el titular original ya no tiene control sobre la patente. 2. Licencia de patentes De hecho, la concesión de licencias de patentes es similar al arrendamiento de patentes y existen muchas formas de arrendar. 1. Licencia exclusiva: una vez concedido el derecho de patente al licenciatario, sólo puede ser utilizado por el licenciante. Nadie más, incluido el propio titular de la patente, puede utilizar la tecnología registrada en la patente. 2. Licencia exclusiva: Excepto el licenciatario y el titular de la patente, nadie podrá utilizar la tecnología registrada en la patente. 3. Licencias cruzadas: Las partes que otorgan patentes se otorgan licencias mutuas sobre sus patentes, generalmente de forma gratuita. 4. Licencia general: el titular de la patente puede utilizar la tecnología patentada por sí mismo y otorgar licencias de la tecnología patentada a múltiples usuarios. 5. Licencias obligatorias: los derechos de patente los recauda el gobierno y los derechos de licencia de patentes se pagan a un precio determinado. tres. Prenda de derechos de patente La mayor diferencia entre la prenda de derechos de patente, la transferencia de patentes y la concesión de licencias de patentes es que tanto el derecho de patente como el derecho a utilizar la patente permanecen en manos del titular de la patente. Sólo en caso de accidente, el acreedor prendario tiene derecho a controlar los derechos de patente, es decir, puede obtener beneficios mediante licencias, transferencias, implementación, etc. Por lo tanto, en el actual proceso de promesa de derechos de patente, hay más promesas guiadas por el gobierno. Además, en vista de las características de los activos intangibles de la propiedad intelectual y del hecho de que su precio real se ve afectado por muchos factores incontrolables, como el mercado y las capacidades de los operadores, las promesas existentes se basan principalmente en garantías de activos tangibles, y la financiación pura de promesas de patentes es rara. , y es necesario aumentar su plazo. En cuarto lugar, la inversión en capital tecnológico se basa en tecnología patentada. La formación de inversiones en capital tecnológico también es una de las formas comunes de ganar dinero a través de patentes. Sin embargo, en la práctica, una mayor inversión en tecnología patentada se considerará un medio de cooperación empresarial y el valor de la patente en sí se debilitará. Por lo tanto, para los inversores, es muy probable que las patentes con el tiempo se vuelvan especializadas y desventajosas, es decir, que las patentes no puedan transformarse en productos y herramientas que mejoren la eficiencia económica.
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• El origen del periódico escrito a mano a4 El origen del periódico escrito a mano del Festival Qingming. El contenido del periódico escrito a mano del Festival Qingming es el siguiente: el tiempo vuela como una flecha y ya es el Festival Qingming en un abrir y cerrar de ojos. Esta mañana, el Sr. Wang llevaba su mochila como un guía turístico y ¡estábamos listos para empezar a barrer la tumba por primera vez en nuestras vidas! Frente a la cálida brisa primaveral, caminamos por el parque Wudao. Las olas azules ondulaban y los sauces habían desplegado sus hojas amarillas. Esto me recordó a los héroes antijaponeses a los que queremos rendir homenaje hoy. Cuando llegamos al Monumento a la Batalla de Lianshui, vimos que la plaza estaba rodeada de pinos y cipreses, llenos de vegetación, como si esos pinos y cipreses estuvieran allí para proteger la heroica Plaza Lingying, con un monumento solemne en silencio en el centro. Apunta directamente al cielo, como si fuera la columna vertebral de una nación, con héroes en él. Varios caracteres chinos dorados están grabados en el frente del monumento, brillando al sol. Sé que lo que brilla es el espíritu indomable de los mártires. También sé que de ahora en adelante heredaré el espíritu de los mártires y utilizaré mis propios esfuerzos para completar el viaje inconcluso de mis antepasados. Colocamos ofrendas florales, profesores y alumnos hablaron, prestamos juramento juntos y revisamos el juramento de incorporación al equipo. "¡Prepárense para luchar por la * * * causa!" Finalmente, caminamos alrededor de la tumba para rendir homenaje a los mártires. El Festival Qingming proviene del Festival Qingming, también conocido como Festival Outing. Esta fue la primera "ceremonia de sacrificio" celebrada para el emperador y los generales. Más tarde, a medida que los tiempos siguieron desarrollándose, la gente corriente empezó a hacer lo mismo. Las costumbres tradicionales del Festival Qingming incluyen: culto a los antepasados, excursiones, plantación de sauces, vuelo de cometas, caza de sauces, festival de las flores de los gusanos de seda y barrido de tumbas. Entre ellos, los más comunes son el senderismo, la limpieza de tumbas y el culto a los antepasados. Cada año, durante el Festival Qingming, la gente preparará espontáneamente algo para el Festival Qingming. Como billetes, velas de incienso, snacks de frutas, etc. , para expresar los pensamientos de uno al difunto. Al mismo tiempo, en mi tiempo libre invitaré a algunos amigos a dar un paseo por el campo para disfrutar del aliento de la primavera. Los dos temas del senderismo y la limpieza de tumbas se han transmitido hasta el día de hoy.
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• ¡Estoy buscando urgentemente una tesis de graduación con especialización en administración! ! Actualmente, la orientación teórica de la gestión administrativa está transitando desde el funcionalismo y el institucionalismo hacia la perspectiva innovadora, la perspectiva crítica y la perspectiva posmoderna. De hecho, ningún enfoque teórico es apoyado por la mayoría de las personas en los círculos académicos y prácticos de la gestión administrativa. En opinión de Thomas Kuhn, el campo administrativo actual carece exactamente de un canon [este artículo proviene del Gran Secretario - www, 100text.com, vaya a 100text.com para encontrar ejemplos] (es decir, la teoría dominante). En los campos de la administración y la administración de empresas, los académicos suelen utilizar la palabra "paradigma", quizás como una forma de atraer la atención de la gente, y suele aparecer en los títulos de diversas monografías y artículos. Sin embargo, debido a la falta de creatividad, los modelos de arquitectura revelados por muchos estudiosos suelen ser decepcionantes. Este paradigma suele ser una reelaboración de algunas ideas antiguas, junto con el estructural-funcionalismo tradicional, la teoría de sistemas abiertos (o la teoría de nuevos sistemas), por lo que sólo se centra en una explicación determinista del comportamiento humano y los fenómenos organizacionales. El poder epistémico de este paradigma es esencialmente un método empírico de investigación destinado a objetivar las experiencias organizativas de las personas y, por tanto, confirmar el desempeño laboral burocrático. Cabe señalar que este artículo nunca implica que la presentación de ideas de reestructuración e información empírica sea innecesaria. Por el contrario, este tipo de trabajo es importante siempre que pueda delinear claramente los diversos significados de las situaciones sociales y mejorar la comunicación humana, las actividades de gestión y el bienestar público. Aunque existe una fragmentación de las perspectivas teóricas, se puede decir que los enfoques institucionales y funcionales de orientación macro o meso todavía dominan en el estudio de las políticas públicas y los fenómenos administrativos porque su alcance y métodos pueden ser utilizados por académicos y profesionales administrativos aceptados. . De hecho, las orientaciones positivistas y gerenciales son evidentes en la investigación y la escritura administrativas. Además, este modo de pensar es inseparable de la tradición en la gestión administrativa convencional. Su orientación teórica es dar alguna explicación empírica o fijar algunos principios del comportamiento humano con el fin de buscar el orden, la eficiencia, el desempeño, la racionalidad y el profesionalismo objetivo de la organización. . responsabilidad. Este artículo introductorio tiene como objetivo discutir la importancia de los enfoques interpretativos y críticos en el estudio de la gestión administrativa y la teoría organizacional. La interpretación de las dimensiones visuales es un enfoque selectivo para comprender los componentes de fenómenos complejos en la administración. La teoría crítica es una continuación o extensión de muchas tradiciones interpretativas, como la fenomenología, la hermenéutica, el interaccionismo simbólico y el psicoanálisis. Aunque la investigación interpretativa goza de una fuerte influencia intelectual en las ciencias sociales y en todas las disciplinas, sólo unos pocos teóricos liberales han utilizado métodos de investigación interpretativa para explorar la naturaleza de la subjetividad y la intersubjetividad en la administración democrática. La popularidad de los enfoques o paradigmas funcionalistas y positivistas a lo largo del siglo XX puede deberse en gran medida a la fuerte influencia de la burocracia y su demanda entre el público. Según Gibson Burrell y Gareth Morgan, el enfoque interpretativo es un modelo independiente en la lucha contra el modelo funcionalista. Sin embargo, el enfoque explicativo no es un modelo explícito, es decir, no tiene un conjunto de marcos y supuestos para explicar y predecir los fenómenos sociales. Por el contrario, la explicación de las dimensiones visuales son sólo algunos conceptos y métodos que implícitamente explican el análisis de las organizaciones en todos los niveles. 1. La necesidad de una explicación Los académicos administrativos necesitan urgentemente una base cognitiva a partir de la cual proponer una nueva comprensión de la naturaleza de la gestión administrativa, de modo que no sólo puedan pensar en las cosas políticas, económicas e instrumentales que preocupan a la gente, sino también en los aspectos políticos, económicos e instrumentales que preocupan a la gente. Pensar también en la sociedad desde el plano humanístico y cultural. Cuando se critica una teoría positivista de la cognición, la gente siempre refuta los supuestos contenidos en su teoría subyacente (como la burocracia, la contingencia o la teoría de sistemas en la teoría funcionalista). Criticar una teoría desde una perspectiva selectiva (incluida una perspectiva posmodernista) es en sí mismo un proceso de construcción teórica. Esta importante suposición es que los procesos de comprensión y acción humana no pueden reducirse simplemente a una investigación científica (o empírica). Además, para situar adecuadamente la teoría funcionalista dentro del contexto más amplio de la cultura administrativa, debemos buscar una teoría general de la comprensión humana y compararla en casi todos los puntos con las teorías clásicas o generalmente aceptadas. Wilhelm Dilthey (1833-1911) introdujo una vez un nuevo método para estudiar la sociedad y la cultura. Enfatizó que existen diferencias fundamentales entre las ciencias naturales y las humanidades y las ciencias sociales en términos de las metodologías utilizadas por los académicos para explorar los fenómenos sociales. Los científicos naturales utilizan leyes universales para intentar dilucidar un fenómeno, por otro lado, los estudiosos de las humanidades y las ciencias sociales intentan comprender un fenómeno a través de determinadas experiencias y de acuerdo con el propósito de la investigación. De esta manera, Dilsey llevó la teoría interpretativa al "reino filosófico del conocimiento histórico y las ciencias humanas", en el que los métodos para explicar la actividad humana eran esencialmente psicológicos o intuitivos. Edmund Husserl (1859-1938) criticó las ciencias naturales (o las ciencias empíricas en las ciencias sociales) por su enfoque de "objetivismo ingenuo" (o realismo) de la realidad social. En particular, adoptó una visión negativa de los intentos "naturalistas" (empirismo o positivismo) de establecer la verdad en la investigación filosófica. Husserl enfatizó la importancia de comprender el "mundo de la vida"; enfatizó la importancia de comprender el mundo ordinario y adquirir experiencia a través de la observación y la experiencia. Husserl describe este mundo de vida como un mundo vivo y secular y le da esta connotación: Nosotros, los humanos, experimentamos cambios en cosas, expectativas, emociones, conceptos, etc. Este mundo terrenal y viviente existe antes de toda introspección interior, y debemos comprender que este mundo terrenal da sentido a todos los demás mundos posibles de experiencia que en él tienen lugar.
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