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• ¿Qué opina del programa piloto de seguro de patentes? Para promover la combinación de propiedad intelectual y finanzas, reducir el costo de la protección de los derechos empresariales y mejorar la capacidad de las empresas para proteger y utilizar los derechos de propiedad intelectual, la provincia de Jilin ha incorporado seguros a la propiedad intelectual. mecanismo de protección de patentes y llevó a cabo activamente una labor piloto de seguro de patentes. El seguro de patentes, como tipo de seguro tecnológico, puede soportar los costos legales y de investigación derivados de la infracción para las empresas de tecnología, reduciendo la carga para las empresas de tecnología. Después de más de un año de arduo trabajo y con la promoción activa de los departamentos pertinentes, el desarrollo del seguro de patentes en la provincia de Jilin ha logrado avances positivos. Emitir documentos especiales para fortalecer las garantías de las políticas. La provincia de Jilin ha emitido una serie de políticas para apoyar el desarrollo del negocio de seguros de patentes. En 2015, el Departamento de Ciencia y Tecnología de la provincia de Jilin emitió los "Dictamenes orientativos sobre la labor piloto del seguro de patentes en la provincia de Jilin" y el "Aviso sobre el lanzamiento del seguro de patentes en 2015", de conformidad con los principios de "orientación gubernamental, funcionamiento del mercado, participación voluntaria y avance coordinado”, en toda la provincia. Realizar seguros de patentes en el ámbito. El Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología de Jilin proporciona cierto apoyo financiero a varias oficinas municipales (estatales) de ciencia y tecnología y oficinas de propiedad intelectual para llevar a cabo publicidad, capacitación y acoplamiento de seguros de patentes. Se dará prioridad a los subsidios a las primas para las concesiones de patentes nacionales y provinciales, patentes básicas y patentes relacionadas de empresas nacionales ventajosas en materia de propiedad intelectual y empresas de demostración, y se darán patentes empresariales que estén en línea con la dirección de desarrollo de las industrias emergentes de la provincia de Jilin. Se alienta y apoya la adquisición de seguros de patentes y el fortalecimiento de la protección de la propiedad intelectual, mejorando la competitividad básica de las empresas. Realizar cooperación estratégica y promover trabajos piloto. 2065438+En septiembre de 2004, el Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología de Jilin y la sucursal Jilin de Dubang Property & Casualty Insurance firmaron un Acuerdo de Cooperación Estratégica de Seguros de Patentes Provinciales de Jilin. Las dos partes promovieron el trabajo piloto de seguro de patentes en la provincia de Jilin y seleccionaron la prefectura de Yanbian como la primera zona piloto para el seguro de patentes. La prefectura de Yanbian ha llevado a cabo proyectos piloto de seguros de patentes en industrias y empresas clave, ha explorado tipos de seguros de patentes que están en consonancia con las condiciones locales, ha creado un sistema de servicios de seguros de patentes y un sistema de control de riesgos de seguros de patentes, y ha explorado experiencias para la implementación integral en la provincia de trabajo de seguro de patentes. La Oficina de Ciencia y Tecnología y la Oficina de Propiedad Intelectual de la prefectura de Yanbian organizarán fondos de trabajo piloto de seguro de patentes y fondos de subsidio de pólizas de seguro de patentes según sea necesario para promover el trabajo piloto de seguro de patentes. En la actualidad, el primer grupo de empresas como Jilin Aodong Yanbian Pharmaceutical Co., Ltd., Jilin Kanghua Pharmaceutical Co., Ltd. y Yanji Jinjianyuan New Technology Co., Ltd. han firmado acuerdos de seguro con Dubang Property & Casualty Insurance Jilin. Sucursal para 25 proyectos patentados, lo que proporciona un riesgo de 380.000 yuanes. Organizar formaciones empresariales y establecer canales de contacto. A fin de seguir promoviendo la labor piloto del seguro de patentes en la provincia de Jilin, el Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología de Jilin ha organizado periódicamente cursos de formación empresarial sobre seguros de patentes desde noviembre de 2014. El curso de capacitación invitó a expertos de la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual y campos relacionados a dar conferencias especiales sobre las tendencias de desarrollo de los servicios financieros nacionales de propiedad intelectual, las normas corporativas de gestión de la propiedad intelectual, la evaluación de activos intangibles, los seguros de patentes y las prácticas de resolución de reclamaciones, etc. Participaron los responsables de los derechos de propiedad intelectual y el personal relevante de cada oficina de ciencia y tecnología de la ciudad (estado), y representantes de empresas con derechos de propiedad intelectual en la provincia. La capacitación tiene como objetivo fortalecer la protección y aplicación de patentes, dar más publicidad al contenido de propiedad intelectual, como seguros de patentes, evaluación y financiación de promesas, cultivar talentos prácticos para el seguro de patentes y reducir y dispersar los riesgos comerciales, y ha logrado buenos resultados. Establecer una plataforma de información y brindar servicios de valor agregado. El Departamento de Ciencia y Tecnología de la provincia de Jilin organizó varias ciudades (estados) para establecer plataformas de servicios de información sobre seguros de patentes. Tomando la ciudad de Changchun como ejemplo, la Oficina de Propiedad Intelectual de Changchun ha establecido una base de datos de seguros de patentes y una plataforma de servicios en la ciudad de Changchun para proporcionar a las compañías de seguros búsquedas de estatus legal para las patentes aseguradas y brindarles a las compañías aseguradas análisis de información de propiedad intelectual y alerta temprana, disputas sobre patentes. y estrategias de protección de los derechos de patente, consultoría y otros servicios, explorar el establecimiento de un sistema de consulta de expertos en seguros de patentes y un mecanismo de custodia de seguros de patentes, y utilizar el mecanismo de mediación previa al litigio para las disputas sobre patentes para ayudar a las empresas aseguradas a salvaguardar sus derechos e intereses.
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• Cómo entender el llamado "valor universal"Actualmente, la teoría del "valor universal" se está popularizando. Algunas personas promueven los "valores universales" del liberalismo occidental, o elogian los "valores universales" del socialismo democrático, o consideran los llamados clásicos confucianos "El Sagrado Corazón, la Voluntad del Rey" y "El Camino al Cielo" como "valores universales". valores" Dado que es un "valor universal", parece redundar en interés de todos en el mundo. Todas las personas en el mundo deberían hacer lo mismo y nunca decir "no". Esto no puede evitar hacer que la gente se sienta un poco misteriosa. Lo que es aún más interesante es que, por un lado, algunas personas describen el contenido ideológico como "valores universales" y, por otro lado, describen la llamada "ideología diluida" como "valores universales", lo cual es desconcertante. Este artículo intenta hacer un análisis y discusión sobre esto. Primero, para comprender profundamente el problema y aclarar nuestros puntos de vista básicos sobre la cuestión de los "valores universales" y por qué no deberíamos hablar de "valores universales" en el campo de la historia, se requieren más análisis y discusión a partir de una combinación de teoría. y práctica. Por lo tanto, deberíamos recordar y citar el análisis y la crítica de Engels a la teoría de Turín sobre la "moralidad eterna". Dühring fue un erudito trascendentalista y metafísico. Para defender la existencia de la verdad eterna, la moralidad eterna y la justicia eterna en el campo de la historia humana, primero determinó que sus propios conceptos de moral y justicia se aplican a todo el mundo, y que los principios morales anulan "la diferencia entre la historia y la actualidad". características nacionales" y no permiten "la decepción ante la absoluta aplicabilidad de estos principios". Su teoría moral es esta "verdad eterna" universal. Si usamos el lenguaje de algunas personas hoy en día, estos principios son obviamente "valores universales". Engels realizó un profundo análisis y crítica de esta teoría de la "moral eterna". Primero, Engels señaló que la moralidad es histórica. Los conceptos morales de las personas cambian con el desarrollo de las épocas y condiciones históricas. Tomemos el bien y el mal, que se considera que tienen un significado absoluto en el campo moral. Como su opuesto, es "movimiento en el campo de la historia humana". Los conceptos del bien y del mal varían tanto de un país a otro y de una época a otra que a menudo están en directa contradicción entre sí. Por tanto, no existe una visión transhistórica del bien y del mal que sea adecuada para todos los pueblos y épocas. En segundo lugar, Engels señaló que después del surgimiento de las clases, la moralidad tiene características de clase. Diferentes clases tienen diferentes moralejas. "Consciente o inconscientemente, en última instancia, las personas siempre derivan sus conceptos morales de las relaciones reales en las que se basa su estatus de clase, de las relaciones económicas en las que llevan a cabo la producción y el intercambio. Por lo tanto, no existe un "super". -moral de clase que se aplica absolutamente a todas las clases. Al mismo tiempo, Engels también analizó algunas * * * características de las teorías morales de diferentes clases y algunos * * * mismos preceptos morales en diferentes formas sociales, señalando que las teorías morales de diferentes clases tienen algunas * * * debido a su "antecedentes históricos". Pero en última instancia, la gente siempre deriva sus conceptos morales de las relaciones económicas en las que se basa su estatus de clase, por lo que cada clase "tiene su propia moralidad especial". Debido a las similitudes o limitaciones de las "etapas de desarrollo económico", aparecerán aproximadamente las mismas teorías morales en diferentes sociedades, pero esto no significa la existencia de una "moral eterna". Desde el momento en que se desarrolló la propiedad privada sobre bienes muebles, el precepto moral debe ser el mismo en todas las sociedades donde existiera dicha propiedad privada: nunca robar. Sin embargo, en una sociedad donde se han eliminado la propiedad privada y las clases, si alguien declara "no robar" como principio moral, sólo se reirán de él. Entonces Engels dijo: "Refutamos todos los intentos de imponernos cualquier dogma moral como una ley moral eterna, última e inmutable. La excusa para tal intento es que el mundo moral también tiene sus propias características que trascienden las diferencias históricas y nacionales. Inmutable Por el contrario, concluimos que todos los moralismos anteriores son, en última instancia, producto de las condiciones socioeconómicas de la época. La sociedad sigue avanzando en antagonismos de clase, por lo que la moralidad siempre será moralidad de clase." En el desarrollo histórico, la moralidad es. progresivo. Pero todavía no hemos trascendido la moral de clase. Es posible trascender los antagonismos de clase y su memoria sólo en una etapa del desarrollo social en la que los antagonismos de clase no sólo se eliminan sino que también se olvidan en la vida real. "La razón por la que el análisis de Engels sobre la "Moralidad eterna" de Turín ha sido comentado y citado con mayor frecuencia es porque implica directamente la evaluación de la existencia de principios morales "absolutamente aplicables". La excusa de Dulin para defender la teoría de la "moralidad eterna" es , existen principios morales que anulan las diferencias históricas y raciales, es decir, similares a lo que algunas personas en el campo de la historia y la moral hoy llaman "valores universales". Por lo tanto, se puede considerar que Engels se deriva del materialismo dialéctico y el materialismo histórico. El análisis en profundidad de la teoría de la "moralidad eterna" de Turín en realidad nos proporciona una manera importante de pensar sobre la cuestión del "valor universal" hoy, que puede formar aún más nuestras opiniones básicas sobre esta cuestión. valores universales" en el campo moral, y hablar de "valores universales" es infundado e insostenible. Dado que el análisis anterior ha demostrado que no existen principios morales y una "moral eterna" que trasciendan las diferencias históricas y nacionales, entonces su conclusión lógica es que no existe un "valor universal" en este campo o, para decirlo de otra manera, los valores y la moralidad tienen el mismo lado, están interrelacionados y se limitan mutuamente, por lo que los valores, como la moral, también son históricos, de clase. En el desarrollo histórico, las demandas de valor de los actores de diferentes clases son diferentes e incluso contradictorias. También se puede concluir que no existe un "valor universal" que trascienda la historia y la clase.
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La revista que edito solicita contribuciones de todos y acepta todo tipo de manuscritos, incluyendo novelas, ensayos, ensayos, personajes, noticias, notas, poesía, etc. Como editor en jefe de la revista, decidí ofrecer las regalías más altas de China a todos los solicitantes de artículos, independientemente de si son famosos o no. La tarifa estándar del manuscrito de la revista es: artículo original recomendado en la portada, 1000 palabras/2000 yuanes. No se preocupe, nuestra portada es básicamente la mitad del catálogo, por lo que le garantizo que casi la mitad de los artículos originales cumplen con este estándar, que es de 10 a 40 veces el estándar de la industria nacional y de 2 a 4 veces los honorarios del manuscrito pagados al principio. escritores de las principales revistas nacionales. Los manuscritos ordinarios, de 1.000 palabras/1.000 yuanes, también superan entre 10 y 20 veces el estándar de la industria. Si se trata de un artículo que hemos publicado o extraído, la tarifa estándar del manuscrito es de 1000 palabras/500 yuanes, que es 15 veces el estándar del resumen. La revista también tiene los artículos con peores opiniones y peores escritos en cada número. Es antihumano, antisentido común y antilibertad. Las revistas publicarán artículos de este tipo para que el público los vea. Para demostrar que son coherentes con la imagen de estas personas, la tarifa estándar para este tipo de artículo es de 1.000 palabras/250 yuanes, lo que también es un estándar muy alto. 250 nunca cae del cielo. El nacimiento de 250 tiene un costo. La revista no aceptará pinturas por el momento, pero sí todo tipo de fotografías, con la esperanza de tener temperamento y sentimientos humanistas. Esta revista no aceptará fotos tuyas parada entre flores oliendo las flores. 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Queremos tu aporte. Por supuesto, no hay necesidad de preocuparse de que este costo se traslade a los consumidores. El precio de la revista rondará los 11 yuanes. Algunos lectores sugirieron que la revista no debería exceder los 5 yuanes, pero desafortunadamente 11 yuanes es el resultado final después de la contabilidad de costos, así que tengo que salir y promocionarme con 5 yuanes. Con una entrada de cine se pueden comprar revistas para medio año, por lo que los precios de los periódicos y publicaciones periódicas en China no son descabellados. En un lugar razonable, debería ser al revés, ¿verdad? Así que perdónenme por el precio ultrabajo. Además, la revista está contratando a un reportero y a un redactor jefe, lo que requiere sentido común y habilidades de redacción. Como la revista acababa de empezar, sólo podía recibir un salario mensual de 6.500 yuanes durante el período de prueba. Pero todas tus palabras son del más alto nivel. Además, la revista está contratando a un editor y diseñador visual jefe estadounidense, que tiene exigencias estéticas y sólo puede ofrecer un salario mensual de 6.500 por el momento. Los puestos mencionados anteriormente tienen derecho a un subsidio mensual adicional para el automóvil de 1.000 yuanes, y la empresa es responsable de cuatro subsidios. Este es el mismo estándar creado en los primeros números de esta revista y que se ajustará más adelante. Si la revista se vende bien y puede protegerse, volveré a elevar los estándares para los honorarios de los manuscritos y los ingresos de los empleados. Un amigo me dijo que estarás bajo mucha presión. Antes que nada quiero decirte que he calculado este estándar. Si bien a menudo me equivoco, en la revista creemos que cumple con este estándar. No es fácil para todos los que escriben. Soy muy bueno en esto. Naturalmente, debería ganar menos y dejar que todos obtengan más. Se me ocurrió esta idea porque... El mes pasado, estuve ocupado con algunos trabajos de preparación para la revista. Pregunté a algunas personas cuánto representan los honorarios de los autores en el coste de una revista literaria. La respuesta es: ignorarlo. Creo que es injusto para ellos porque la revista se compone de sus artículos. Cuando estaba alquilando una oficina, descubrí que... los edificios en Shanghai son realmente demasiado caros, ya sea que se alquilen o se compren. De todos modos, casi obtuve las regalías más altas y el salario de carrera más alto de China. Las publicaciones y las carreras son dos industrias muy grandes, pero descubrí que no podía hacer nada ante el precio de un apartamento en Shanghai.
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• ¿Qué preguntas suelen hacer los reclutadores cuando solicitan empleo? Durante el proceso de entrevista, muchas preguntas suelen ser repentinas e impredecibles, y las personas siempre se encontrarán con situaciones embarazosas de vez en cuando cuando se comunican entre sí. Incluso si se tiene mucho cuidado, es difícil evitar que sucedan, especialmente en una situación importante y estresante como una entrevista. Una vez que esto sucede, a menudo afectará todo el desempeño de su entrevista e incluso hará que pierda todos sus esfuerzos anteriores, lo que lo llevará a una entrevista fallida. En este sentido, los expertos sugieren que los candidatos deben estar tranquilos y serenos durante el proceso de la entrevista. Lo mejor es comprender el proceso de la entrevista de antemano y hacer los preparativos necesarios para evitar situaciones embarazosas. Ahora permítame presentarle algunas situaciones que se encuentran a menudo en las entrevistas para su referencia: Análisis: esta pregunta es en realidad una pregunta muy común que harán la mayoría de los examinadores. Quiero obtener una comprensión más profunda de su capacidad para resolver con calma una situación tensa. Por lo tanto, además del contenido de la respuesta, es igualmente importante la actitud a la hora de responder. Independientemente de las deficiencias que mencione, recuerde siempre que los examinadores buscan personas autorreflexivas, no egocéntricas. Una persona debe ser consciente de sí misma y conocer sus propias fortalezas y debilidades, para poder explotar sus fortalezas, evitar las debilidades y progresar continuamente. Decir la verdad sobre sus fortalezas y debilidades generalmente no reducirá sus posibilidades de ser contratado. A menos que su defecto afecte directamente su capacidad para realizar ese trabajo. Tenaz. Cuando una persona siente que tiene la información correcta y una buena razón, no cederá fácilmente y ni siquiera dudará en discutir con los demás. No renunciará a su opinión hasta estar completamente seguro de que la idea de la otra persona es mejor que la suya. La terquedad es ciertamente un defecto inapropiado y molesto, pero desde otra perspectiva, también es una prueba de coraje y confianza en uno mismo. -Impaciente. La razón por la que una persona está impaciente puede ser porque valora demasiado su trabajo y espera hacer mayores contribuciones a la unidad, por lo que no puede soportar que sus compañeros no completen su trabajo a tiempo. Análisis: el examinador no solo prestará atención a lo que usted dijo al responder esta pregunta, sino también a su actitud al responder esta pregunta. Si realmente estás preparado para el desafío, esta es una gran oportunidad para resumir lo que dijiste antes y señalar por qué eres un buen candidato para el trabajo. El examinador juzgará si usted tiene confianza y es realista. Si enumera muchas experiencias y habilidades irrelevantes en este momento, el examinador pensará que probablemente es un incompetente o que no ha entendido bien la naturaleza del trabajo. Antes de la entrevista, es mejor analizar cuidadosamente su educación, calificaciones y experiencia laboral para comprender si este trabajo es adecuado para usted. Sea conciso y vaya al grano en su respuesta a esta pregunta. No seas prolijo ni presumas, de lo contrario perderás mucho. Análisis: El objetivo principal de esta pregunta es averiguar si su actitud hacia el trabajo es coherente con su actitud hacia el aprendizaje. Si te va bien en la escuela, no hagas que parezca que estás más interesado en la escuela que en el trabajo. Si tu rendimiento académico no es bueno, debes explicarlo con franqueza y no intentar echarle la culpa a los demás. Hacerlo sólo demuestra que eres irresponsable. Una mejor manera es cambiar el objetivo y hablar más de materias con buenas notas. Análisis: si es un recién graduado, es probable que el examinador le haga esta pregunta durante la entrevista. Hacen esta pregunta principalmente porque quieren saber si el trabajo que estás solicitando es consistente con tus objetivos. Si el trabajo al que postulas es complejo y diverso, hará que la gente piense que no tienes metas, que eres demasiado ambicioso o que te falta confianza en ti mismo. Si solo solicita un trabajo, es probable que deje una buena impresión en el examinador, pensando que está avanzando de todo corazón en la misma dirección y que tiene un plan y un propósito al hacer las cosas. Pero tenga cuidado de no centrarse demasiado en encontrar trabajos similares para evitar la monotonía. Por lo tanto, es aconsejable proponer dos o tres tipos de trabajos para los que haya solicitado y describir aproximadamente el orden en el que los elegiría. Análisis: Las siguientes son las respuestas de tres candidatos: "Me gusta aceptar nuevos desafíos laborales. Por supuesto, no tengo experiencia en mi nuevo trabajo, por lo que necesito pensar detenidamente y planificar adecuadamente. La mayor parte de mi presión laboral está en ello. proviene de la etapa de planificación. La sensación de logro es satisfactoria e inolvidable. "Acabo de graduarme de la universidad y todavía no siento ninguna presión en el trabajo". Hay una grave escasez de recursos humanos. Tengo diez años de experiencia práctica como gerente en la industria de servicios. Lo que enfrentamos en el pasado no fue la contratación de talentos, sino la capacitación y la gestión después de la contratación. , y es aún más difícil retener a la gente”. Comentario: Un candidato respondió: “Para ser honesto, acabo de graduarme de la escuela y no he logrado ningún logro en el trabajo.
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• Cuando vivimos juntos, tres generaciones vivieron en un espacio habitable favorable. Incluso cuando los tiempos cambian, las necesidades emocionales de las personas por la vida en grupo siguen sin disminuir. Además, a medida que la provincia de Taiwán avanza hacia una sociedad que envejece, el número de tasas de natalidad está disminuyendo. Si tres generaciones pueden vivir juntas, la interacción entre abuelos y nietos puede complementar los roles familiares que son difíciles de equilibrar en la generación mesozoica debido a sus ocupadas carreras, y también puede brindar apoyo en la vida. En un entorno apto para tres generaciones, lo mejor es darse suficiente espacio para vivir y ayudarse mutuamente a distancia para que "un plato de sopa no se enfríe". Cuando los padres mesozoicos están ocupados, sus hijos pueden pedirles a sus mayores (abuelos) que los ayuden a cuidarlos; si sus mayores no se encuentran bien, también pueden cuidarlos cerca. Los niños, en la interacción entre dos generaciones de asistentes en las tareas del hogar, pueden aprender la sabiduría de sus mayores, realizar las tareas del hogar bajo la guía de los adultos y transmitir sus experiencias de vida a la siguiente generación a través del ejemplo y las palabras de los adultos. Sin embargo, tres generaciones de diferentes edades que conviven requieren espacios de vida diferentes. ¡Esta edición de "Maturity Chronicle" lleva a los lectores a explorar cómo crear un hermoso espacio habitable adecuado para tres generaciones! La Sra. Luo, que tiene tres generaciones viviendo bajo el mismo techo en la ciudad de Nuevo Taipei, dijo: "Cuando era niña, vivía en las montañas con otros agricultores. Las personas cercanas se conocían y sabían cómo compartir y ayudarse mutuamente. Al vivir con los mayores de la familia, los adultos se quedaron quietos y observaron. De esta manera se aprenden muchas habilidades para la vida y experiencias de comunicación interpersonal. "Debido a que la provincia de Taiwán se ha convertido en una sociedad comercial, es difícil copiar este tipo de experiencia de vida. en el pasado, de un modelo de familia extensa a una familia nuclear". Por tanto, la comunicación interpersonal no es tan cálida como en la sociedad rural del pasado. Para los niños, muchas experiencias que pueden aprender sobre las relaciones interpersonales se pierden de forma invisible. Al mismo tiempo, debido a que los niños necesitan atención emocional mientras crecen, los mayores que viven juntos son buenos compañeros, mientras que la dependencia emocional de los mayores en el período del nido vacío está temporalmente vacía mientras luchan con sus hijos; Para los mayores, la tercera generación puede pasar su vejez con sus familias de forma saludable y feliz, retrasar el tiempo de discapacidad, lograr el propósito de cuidar a los ancianos y también reducir la carga médica. Tres generaciones de * * * vida feliz. Según estimaciones del Comité Económico y Social del Ministerio del Interior, para 2060, cada adulto joven de la provincia de Taiwán será responsable de criar a una persona mayor de 65 años. ¿Estás preparado para una tendencia de envejecimiento tan alarmante? La provincia de Taiwán es pequeña y está densamente poblada, y la población se concentra en las ciudades. La vivienda colectiva (vivienda tipo apartamento) que alberga a tres generaciones de residentes en Daping supone una gran presión financiera para el público en general. Además de vivir en el mismo hogar, las personas también serán independientes y se cuidarán unos a otros mediante los métodos de "mismo vecino pero hogar diferente" y "un plato de sopa nunca se enfriará"; además, también podrán usar; el método de "renovación de casas antiguas" para mejorar a largo plazo los problemas en la casa que necesitan ser reparados, como humedad excesiva, diferencia de altura, espacio inusualmente difícil de usar, etc. Debido a que la antigua casa fue planeada originalmente de acuerdo con las necesidades de la familia en ese momento, el ciclo de vida de la familia ha cambiado después de más de diez años. La remodelación de una casa antigua permite reconsiderar las diferentes necesidades de toda la familia. Para los mayores, no necesitan adaptarse a un nuevo entorno de vida, por lo que en realidad es una buena opción. No es fácil hacer un uso flexible de los activos existentes al cambiar de casa. En otros cuatro años, la población mayor de 65 años en la provincia de Taiwán pronto alcanzará entre el 1 y el 4% de la población total de China, tres veces más que el 7% fijado por la Organización Mundial de la Salud (OMS). En la provincia de Taiwán hay hasta 5 millones de casas de más de 20 años, lo que es muy perjudicial para la vida de las personas mayores con movilidad limitada. Cada vez más personas quieren cambiar de casa para vivir. Pero al comprar o vender una casa, habrá problemas de vivienda y flujo de caja. Cada familia tiene diferentes consideraciones. Además, en zonas clave de Taipei, si la casa antigua está registrada a nombre del marido, la casa se comprará a nombre de la esposa cuando se cambie de casa. Ahora, para evitar especuladores, si alguno de los cónyuges posee bienes inmuebles, la nueva casa sólo puede obtener un préstamo del banco del 60%, lo que es muy desventajoso para las personas que realmente necesitan cambiar su casa. Wu Guangzhong, editor en jefe de "Good House", sugirió: "Se puede considerar la preventa de la casa, porque los fondos autofinanciados son sólo una décima parte. Por lo general, cuando cambiamos la casa, el préstamo de la antigua La casa se ha pagado, lo que se puede utilizar para recaudar fondos. Espere a la preventa. Cuando la casa esté casi construida, la casa antigua puede estar lista para la venta. Esto puede evitar el período de ventana de fondos y crear una vida más flexible. Recientemente, a menudo hay noticias sobre niños o ancianos que tienen accidentes en el hogar. Un niño de cuatro años estaba afuera de la ventana y se subió junto a los escombros. Se resbaló y cayó cuando se asomó por la ventana. Debido a que el piso de su casa no estaba resbaladizo, se cayó accidentalmente. Su pierna se rompió y no pudo moverse durante más de cinco horas. Después de que su familia regresó a casa, la enviaron al hospital para recibir tratamiento. Su "hogar" no era tan seguro como pensaba.
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• ¿Cuál es el código para la solicitud de préstamo rápido temprano en la mañana de CCB? El préstamo rápido de CCB tiene un cupo y si lo solicitas temprano en la mañana tendrás un código para mantener el sistema bancario. Según información pública, el tiempo de solicitud para el canal de solicitud de préstamos rápidos de la CCB es diferente entre los puntos de venta fuera de línea y las solicitudes de autoservicio en línea. Los puntos de venta fuera de línea envían solicitudes al banco durante el horario comercial del banco. No hay límite de tiempo para estar en línea y aparecerá un mensaje de error durante el mantenimiento del sistema. CCB Quick Loan es un negocio dirigido a clientes que tienen relaciones comerciales con el banco. Usuarios con créditos para vivienda de la CCB, créditos para automóviles, tarjetas de crédito, etc. Puedes aplicar directamente.
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