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El derecho civil es el hogar del derecho conceptual, y gran parte del sentido común proviene de las ideas de uno o varios profesores de derecho civil, que inevitablemente lleva genes de enfermedades congénitas. "El Código Civil francés es un código civil típico del período del capitalismo libre, y el Código Civil alemán es un código civil típico del período del capitalismo monopolista". [1] No sabemos quién fue el primero en comentar los códigos civiles francés y alemán. Se dice que el gran maestro revolucionario Engels creía que el Código Civil francés era un código social típico burgués. [2] Parece que el pedigrí de este sentido común es bastante noble. No hemos encontrado tales datos históricos para evaluar los códigos civiles francés y alemán. Se dice que 1804 pertenece al período medio del capitalismo liberal y 1900 pertenece a la etapa inicial del capitalismo monopolista. 【3】Parece que el trasfondo de este sentido común es bastante real. Pero podemos leer las razones para evaluar los Códigos Civiles francés y alemán: Los tres principios fundamentales del Código Civil francés - propiedad absoluta, libertad de contrato y responsabilidad por culpa - encarnan las exigencias del capitalismo liberal, y la modificación de los tres principios fundamentales del Código Civil alemán Está fuera de las necesidades del capitalismo monopolista. [4] Los tres grandes principios y sus cambios tienen una relación correspondiente con las etapas de desarrollo del capitalismo. La lógica de este sentido común, naturalmente, parece bastante razonable. Sin embargo, ese no parece ser necesariamente el caso. Veamos primero el Código Civil francés. Las décadas previas al nacimiento del Código Civil francés fueron una época en la que la burguesía emergente de Francia competía por el poder político. De la monarquía constitucional a la Gironda, de los jacobinos a los zeyoístas, la situación ha cambiado y ha conocido revoluciones y contrarrevoluciones. Desde 65438 hasta 0804, la burguesía francesa que tomó el poder apenas había comenzado a realizar los ideales y objetivos políticos del capitalismo, que no era una realidad universal en Francia. Como todos sabemos, fue la Revolución Industrial la que dio origen a la sociedad capitalista, y el nivel de desarrollo de la Revolución Industrial es también el nivel de desarrollo del capitalismo. Los historiadores nos dicen: "A partir de 1815, la industria francesa se desarrolló enormemente, pero en 1848, Francia todavía era en gran medida un país agrícola". [5] En 1810, había alrededor de 200 máquinas de vapor en Francia, la mayoría son tipos obsoletos de simple efecto. Después de la década de 1920, algunas plantas de fundición de hierro comenzaron a utilizar máquinas. La Revolución Industrial francesa no se inició hasta la derrota de Napoleón en 1815 y prácticamente concluyó a finales de los años sesenta. [6] Los historiadores también nos dicen que la razón por la que Francia se quedó atrás en la Revolución Industrial fue porque las reformas jacobinas derribaron el sistema agrario feudal, a la mayoría de los agricultores se les asignaron tierras y Francia se convirtió en un país con una pequeña economía campesina. Sin embargo, la economía campesina de pequeña escala de Francia no ha sido eliminada de la competencia como la del Reino Unido y los Estados Unidos. Más bien, ha existido extensamente y a largo plazo, obstaculizando seriamente la transferencia de mano de obra rural, la expansión del mercado interno y la economía. El desarrollo de industrias de maquinaria a gran escala ha tenido un gran impacto en la industrialización y el capital de Francia. El desarrollo del socialismo ha tenido un impacto negativo. [7] En otras palabras, en 1804 Francia aún no había entrado verdaderamente en una sociedad capitalista. ¿Cómo podría una pequeña sociedad campesina crear un típico código civil capitalista liberal? Primero debemos sentir la sabiduría, la visión y la imaginación de Napoleón y, al mismo tiempo, no podemos evitar sentir el incomparable poder de asociación de los profesores de derecho civil posteriores. El Código Civil francés tiene tres principios: propiedad absoluta, libertad de contrato y responsabilidad por culpa, pero ¿son estos tres principios etiquetas para el capitalismo liberal? En el derecho romano temprano, la propiedad era absoluta en la medida en que la propiedad de una casa construida en un terreno ajeno pertenecía al propietario. [8] En el último período del derecho romano, la libertad de contrato no fue menos importante que en cualquier época posterior, incluida Francia en 1804. [9] Como enmienda a la responsabilidad consecuencial, la responsabilidad por culpa se estableció en la Ley Aquiliana alrededor del 287 a.C. [10] Si los tres principios principales describen el modelo del capitalismo liberal, entonces este modelo proviene casi en su totalidad del derecho romano. ¿Por qué no decir que el derecho romano es un representante típico del capitalismo liberal? Coronar los tres grandes principios con los principios del derecho civil moderno es obra de generaciones posteriores de profesores de derecho civil y no tiene nada que ver con Napoleón y sus asistentes legislativos, porque en opinión de Portalis, presidente del comité de redacción, las disposiciones del la Ley de Propiedad "son consistentes con las leyes de cualquier época. , sólo cambiamos o modificamos aquellas partes que ya no son adecuadas para la situación real o han demostrado ser inconvenientes por la experiencia". "En cuanto al derecho contractual, hemos desarrollado propiedades que se aplican a todas las subastas electrónicas inversas." [11] Hay que añadir que, en materia de daños, el Código Civil francés no sólo contempla la responsabilidad por culpa. Los artículos 1384 y 1385 del Código también prevén la responsabilidad objetiva por el empleo, la custodia y los daños causados ​​por los animales. Estos tres principios pueden ser consistentes con la sociedad capitalista liberal, incluso más consistentes con la sociedad romana que el derecho romano. Por supuesto, no hay nada de malo en utilizar estos tres principios para explicar el capitalismo liberal, pero esto es un poco como algunos profesores de derecho civil que siempre piensan que los escritos de los académicos taiwaneses son resultados de sus propias investigaciones. El Código Civil francés no sólo tiene tres grandes principios, sino que también cuenta con sistemas y normas específicos.
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Por lo general, las empresas con una larga trayectoria pueden ser relativamente estables, mientras que las empresas con una trayectoria corta pueden ser relativamente riesgosas y tener muchas oportunidades: el capital social de una empresa puede no ser exacto en la realidad; Para comprender la fortaleza de una empresa, debemos observar su situación financiera, pero el capital social es uno de los indicadores más importantes. -El contenido empresarial de una empresa nos dice lo que hace la empresa. Si no está interesado en esta industria o en los productos que opera, no es necesario que siga entendiendo la forma de propiedad de la empresa para saber si es una empresa de propiedad estatal, una empresa privada o una empresa con financiación extranjera; o una empresa de propiedad colectiva, lo que también afectará a su elección. \x0d\x0d\2. Información básica de la empresa: ámbito de negocio, tipo de negocio, campo de negocio, desempeño, que es una mayor comprensión del contenido del negocio. Los principales canales para entender estas situaciones son: folletos de contratación, perfiles de empresas, Internet y entrevistas. Utilice la información aprendida: - Algunas empresas tienen un ámbito de negocio simple, mientras que otras empresas tienen un ámbito de negocio extenso. Necesitamos determinar cuál es el negocio o producto principal de esta empresa y si está relacionado con sus intereses. Simplemente podemos dividir la empresa en categorías como I+D, producción, ventas, servicio o integración según el tipo de negocio. Por supuesto, también hay escuelas. Tipos relativamente especiales, como la atención médica y las finanzas, también están relacionados con sus intereses: ya sea que el negocio de esta empresa sea una empresa regional o una empresa nacional, ya sea comercio nacional o comercio internacional, estos pueden ser; Todo debe entenderse a través del área empresarial, que también es segura. El título refleja la fortaleza y el potencial de la empresa. Los enlaces a ubicaciones comerciales anteriores también pueden afectar su lugar de trabajo; es posible que el rendimiento por sí solo no nos dé una idea. Para comprender el desempeño, debemos partir de dos aspectos: uno es el historial de desarrollo del desempeño de la empresa y el otro es el estado de desarrollo de la misma industria. Sólo comparando la participación de mercado de una empresa vertical y horizontalmente podemos saber si el desempeño de la empresa es bueno o no. \x0d\\x0d\ 3. Situación básica de la empresa tres: número de empleados, experiencia de liderazgo, configuración del departamento, estructura de calidad del personal y rotación de personal. Los principales canales para entender estas situaciones son: folletos de contratación, perfiles de empresas, Internet y entrevistas. Utilice la información que conoce: - Para la mayoría de las empresas, puede juzgar el tamaño directamente por la cantidad de empresas. Sin embargo, a medida que la división del trabajo en la sociedad se vuelve cada vez más detallada, algunas empresas, aunque tienen un pequeño número de empleados, como eslabón intermedio en el proceso de producción o en la circulación en el mercado, controlan un gran número de empresas upstream o la mayoría de las empresas. mercado de empresas upstream, como una fábrica de automóviles, por ejemplo, una empresa comercial, etc. Sólo combinando los tipos de negocios de estas empresas con las condiciones de la misma industria se puede tener una idea real de su tamaño. También es necesario tener una comprensión adecuada de los antecedentes políticos, los antecedentes educativos y la experiencia laboral de los líderes de la empresa; . Siempre ha habido un dicho en China que dice que "un soldado formará un nido". En el entorno económico actual, los líderes empresariales tienen una influencia decisiva en el desarrollo de las empresas. Algunos estudiosos incluso dijeron al describir una determinada industria: "Esta industria es como un héroe que lidera a un grupo de idiotas". Por supuesto, la clave para medir a un líder empresarial es su forma de emplear personas y su visión estratégica, por lo que debemos respetar a los emprendedores que no se han graduado de la escuela primaria. -La configuración del departamento es en realidad la estructura de gestión de una empresa, que se puede ver en muchos perfiles y sitios web de empresas. Sin ninguna experiencia en gestión, tendrá una comprensión básica del nivel de gestión de la empresa. Si tiene cierta experiencia en gestión, puede inferir el tamaño, el nivel de gestión y la eficiencia laboral de la empresa hasta cierto punto. ——La estructura de calidad del personal (principalmente solo se refiere al nivel académico) es lo que los graduados están dispuestos a saber. Por un lado, pueden comprender el nivel de calidad de los empleados de la empresa (refiriéndose únicamente a las calificaciones académicas) y, por otro lado, también pueden comprender su propio estatus en la empresa. -Generalmente no es fácil entender la rotación de personal, pero un director de recursos humanos cualificado estará muy pendiente de la rotación de personal dentro de su empresa. Una alta tasa de rotación indica que hay un problema con el sistema de empleo de la empresa o que la intensidad y dificultad del trabajo son demasiado altas. Una baja tasa de rotación demuestra que la empresa es atractiva, pero a veces también demuestra que la empresa carece de mecanismos de innovación y competencia. \x0d\x0d\4. Información básica de la empresa: historial de desarrollo, situación financiera, instalaciones fijas y activos intangibles. Los principales canales para entender estas situaciones son: folletos de contratación, perfiles de empresas, Internet y entrevistas. Utilice la información que conoce: - El proceso de desarrollo de una empresa, incluido el proceso de desarrollo del desempeño mencionado anteriormente, será una serie de números, que generalmente son más fáciles de entender. En base a esto, puede juzgar el desarrollo futuro de la empresa, lo que le da confianza hasta cierto punto. ——La comprensión del estado financiero es generalmente sólo cifras superficiales, y los estados financieros que reflejan verdaderamente el estado financiero de una empresa son generalmente invisibles. Si no eres un estudiante de finanzas, no tiene sentido mostrártelo. ——Las instalaciones fijas y los activos intangibles que posee la empresa pueden ayudarnos a juzgar la solidez de la empresa hasta cierto punto. \x0d\\x0d\5. Información básica sobre la empresa: cultura corporativa.
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