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• ¿Cuáles son las formas de manejar las disputas sobre contratos laborales de abogados? Todos tenemos un trabajo, y debemos firmar un contrato laboral cuando trabajamos en nuestro país. El contrato de trabajo es un contrato que protege los intereses básicos de la gran cantidad de trabajadores de nuestro país. Hay muchas disputas sobre contratos laborales en nuestra vida diaria, entonces, ¿cuáles son las formas que tienen los abogados para manejar las disputas sobre contratos laborales? 1. Cómo manejar las disputas contractuales laborales 1. La mejor manera de resolver disputas es que ambas partes negocien y firmen un contrato mediante consultas mutuas y de manera amistosa. 2. Si las partes del contrato de mediación no logran llegar a un acuerdo mediante negociación, podrán solicitar la mediación al organismo correspondiente. Por ejemplo, si una o ambas partes son empresas de propiedad estatal, pueden buscar la mediación del departamento superior. Los departamentos de nivel superior deberían distinguir el bien del mal y mediar sobre la base de la igualdad en lugar de la intervención administrativa. Las partes también podrán solicitar a agencias de gestión de contratos, instituciones de arbitraje, tribunales, etc. Mediar. 3. Si las partes en un contrato de arbitraje no logran llegar a un acuerdo mediante negociación y no están dispuestas a mediar, podrán solicitar a una institución de arbitraje un arbitraje basado en la cláusula arbitral estipulada en el contrato o en el acuerdo de arbitraje alcanzado por ambas partes después de la ocurre la disputa. 4. Litigio Si no hay ninguna cláusula de arbitraje en el contrato y no se llega a un acuerdo de arbitraje posteriormente, las partes del contrato pueden llevar la disputa contractual a los tribunales y solicitar una resolución judicial. Además de las características generales anteriores, algunos contratos también tienen características voluntarias. Por ejemplo, las disputas sobre contratos relacionados con el extranjero se pueden resolver con referencia a las leyes extranjeras en lugar de las leyes contractuales pertinentes de mi país. dos. Base para el manejo de disputas sobre contratos laborales La base legal para el manejo de disputas sobre contratos laborales son principalmente las "Interpretaciones sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos" del Tribunal Supremo Popular No. 13-15 No. 24, 26-28, 32 , 79, 82, 83, 91 tira. Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la ley aplicable en el juicio de casos de conflicto laboral (II) y Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la ley aplicable en el juicio de caso de conflicto laboral (III). La base legal para manejar los conflictos colectivos de trabajo son principalmente los artículos laborales 51 a 56 y los reglamentos emitidos por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en 2004. La base legal para manejar disputas contractuales son principalmente los artículos 57 a 67 de la Ley de Contrato de Trabajo. La base jurídica para tramitar los conflictos laborales a tiempo parcial son principalmente los artículos 68 a 72 de la Ley de Contrato de Trabajo y las "Opiniones sobre varias cuestiones relativas al empleo a tiempo parcial" emitidas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en 2003. La base legal para tramitar los conflictos de compensación económica son principalmente los artículos 46, 47, 85 y 87 de la Ley de Contrato de Trabajo. La base legal para la resolución de conflictos son principalmente los artículos 23 y 24 de la Ley de Contrato de Trabajo. tres. Competencia en materia de conflictos contractuales de trabajo De acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Procedimiento Civil, las demandas interpuestas por conflictos contractuales de trabajo serán competencia del Tribunal Popular del lugar del domicilio del demandado. Cuatro. Documentos requeridos para disputas contractuales laborales 1. Decisión de la Junta Arbitral del Trabajo. 2. La fecha en que la comisión arbitral laboral entregue el laudo a la parte reclamante. 3. Certificado de relación laboral: contrato de trabajo firmado por ambas partes, certificado de relación de trabajo, fechas de inicio y finalización del trabajo y certificados relacionados u otros acuerdos donde las dos partes no hayan firmado un contrato de trabajo. Empresas involucradas 1. Decisiones y avisos de despido, remoción y despido de empleados. 2. Si el castigo se impone de acuerdo con las normas y reglamentos internos de la empresa, se deben proporcionar las normas y reglamentos correspondientes. 3. Evidencia relevante de violaciones disciplinarias. 4. Salarios de los empleados e ingresos por bonificaciones. 5. Si se trata de derechos de formación, el empresario deberá proporcionar la base específica para el pago de los derechos de formación y los años de servicio necesarios. 6. Si se trata de subsidios de vivienda, la unidad de asignación de vivienda debe proporcionar la fecha de asignación de vivienda, el monto específico de los subsidios de vivienda y el período de servicio necesario. Para perseguir la remuneración laboral, proporcione evidencia relevante, como las fechas de inicio y finalización del trabajo, el monto específico de la remuneración laboral adeuda, etc. El contenido del certificado de conflicto laboral es 1. Prueba pertinente del pago del seguro de pensión y del fondo de previsión de vivienda por parte de la empresa. 2. Salarios y bonificaciones de los empleados. 3. Identificación de posibles lesiones laborales y facturas médicas. 5. Responsabilidad por incumplimiento de contrato (1) Continuar cumpliendo. Significa que si las obligaciones contractuales no se cumplen o la ejecución no se ajusta al contrato, la parte observadora puede exigir a la parte incumplidora que continúe cumpliendo de conformidad con el contrato hasta que se logre el propósito del contrato. Esta situación se aplica principalmente a situaciones en las que el tema es específico y debe ejecutarse, como encomendar el procesamiento de productos semiacabados específicos y componentes de modelos o especificaciones especiales. (2) Tomar medidas correctivas. Significa que la calidad del objeto del cumplimiento de la deuda no cumple con las condiciones estipuladas en el contrato. En ausencia de un cumplimiento posterior, sólo se pueden tomar medidas correctivas apropiadas para lograr el propósito del contrato o el propósito que no se cumple. la parte infractora considere satisfactoria. Por ejemplo, si la calidad del producto entregado no cumple con el acuerdo, la parte perjudicada puede optar razonablemente por exigir a la otra parte que asuma las responsabilidades por incumplimiento del contrato, tales como reparación, reemplazo, reelaboración, devolución, reducción de precio o remuneración basada en el naturaleza del asunto y la magnitud de la pérdida. (3) Daños y perjuicios. Se refiere al método de responsabilidad por incumplimiento de contrato que estipula en el contrato que cuando una o ambas partes incumplen el contrato, la parte incumplidora debe pagar una cierta cantidad de dinero a la parte incumplidora para compensar a la parte incumplidora por sus pérdidas. y sancionar el incumplimiento del contrato. Después de asumir la responsabilidad por incumplimiento de contrato, las partes del contrato pueden determinar mediante negociación si se debe continuar con el cumplimiento o tomar medidas correctivas. Sin embargo, si las partes acuerdan retrasar el cumplimiento de la indemnización por daños y perjuicios, la parte incumplidora seguirá cumpliendo con sus deudas después de pagar la indemnización por daños y perjuicios. (4) Compensación. Significa que las partes de un contrato acuerdan en el contrato que si una de las partes causa un daño real a la otra debido al incumplimiento del contrato, deberá compensar a la otra parte de acuerdo con el monto real del daño. Después de que la parte cumpla con sus obligaciones o tome medidas reparadoras, si la otra parte sufre otras pérdidas, deberá compensarlas. ¿Cuáles son los problemas con la forma en que los abogados manejan las disputas contractuales laborales? Hay cuatro formas de afrontarlo en nuestro país. Normalmente, la mediación se llevará a cabo definitivamente primero. Si la mediación tiene éxito, definitivamente dejará muchos problemas atrás. Si el caso no tiene éxito, puede apelar ante el comité de arbitraje para que se realice el arbitraje.
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• ¿Qué especialidades hay en la ciudad de Chichang, Bazhong? Tongjiang Tremella Tongjiang Tremella es un producto especializado famoso en mi país. Es rico en una variedad de aminoácidos y oligoelementos necesarios para el cuerpo humano y tiene un valor medicinal y comestible extremadamente alto. Tremella es de naturaleza suave, de sabor dulce y tiene un alto valor nutricional. Es rica en proteínas, grasas, polisacáridos y múltiples vitaminas. Tiene los efectos de nutrir el yin y nutrir el estómago, fortalecer el cerebro y el corazón, reponer el qi y la sangre, producir líquido y aliviar la tos. Es un buen producto para pacientes con hipertensión, arteriosclerosis, deficiencia de yin y exceso de fuego. Los polisacáridos contenidos en Tremella fuciformis tienen efectos inhibidores sobre las células tumorales. Tongjiang tiene un clima templado y húmedo, propicio para el crecimiento de una variedad de hongos comestibles. Es el lugar de nacimiento de Tremella fuciformis. El condado de Tongjiang tiene una historia de cultivo de Tremella desde hace más de 150 años y es conocido como la "ciudad natal del hongo Tremella en China". Tiene 70.000 hectáreas de recursos forestales de espiga y una producción anual de 600.000 kilogramos de hongo blanco. Ha desarrollado más de 10 series de productos, como alimentos Tremella, bebidas Tremella, productos para la salud Tremella y cosméticos Tremella, con un valor de producción anual de más de 654,38 mil millones de yuanes, convirtiéndose en una industria pilar de la economía del condado. Para promover el proceso de industrialización de Tremella fuciformis, el Comité del Partido y el Gobierno del condado de Tongjiang establecieron la Oficina de Desarrollo de la Industria de Tremella fuciformis del condado de Tongjiang, que es responsable de la planificación, organización, gestión y servicios del desarrollo de la industria de Tremella fuciformis, y ha introducido una serie de políticas preferenciales. Los comerciantes nacionales y extranjeros pueden venir a Tongjiang para participar en la producción intensiva, el procesamiento profundo y la circulación de productos de Tremella fuciformis. Arroz de Jade Nanjiang El Arroz de Jade Nanjiang se caracteriza por ser libre de contaminación, rico en nutrientes, con granos brillantes y aceitosos, y una textura suave y ligeramente cerosa. El arroz Nanjiang Jade se exporta a Francia y Cuba y se ha vendido bien en Chengdu, Panzhihua, Gannan y otros lugares durante mucho tiempo, convirtiéndose en el arroz preferido en los mercados circundantes. El arroz jade sólo se produce en la zona de Chichang, condado de Nanjiang, provincia de Sichuan. Esta área está ubicada al pie sur de la montaña Micang en el distrito de Daba. El paisaje es hermoso, con una tasa de cobertura forestal del 42%, una altitud promedio de 800 a 1000 metros, mucho sol y condiciones ecológicas únicas. Es una importante zona tradicional productora de arroz y se la conoce como el "Granero de Arroz de Nanjiang". En el proceso de producción de arroz se aplica una gran cantidad de "estiércol de corral" según las condiciones locales. El gobierno local presta desde hace mucho tiempo atención a la ecología y la protección del medio ambiente. En términos de plantación, abogamos por mantener los métodos agrícolas tradicionales, desarrollar la "piscicultura en los arrozales", prohibir claramente la venta y el uso de pesticidas altamente tóxicos, promover vigorosamente la biotecnología para el control de plagas y el tratamiento de enfermedades, y formar una interacción positiva entre la plantación y el entorno ecológico. En la actualidad, el área ha sido catalogada como "Base de arroz verde de alta calidad en la región de Bazhong". El cordero Nanjiang Huangyang Nanjiang Huangyang tiene una carne tierna y fácil de digerir. Comer más cordero sólo puede mejorar la condición física y la resistencia a las enfermedades. Y no habrá otros efectos secundarios, por lo que ahora la gente suele decir: "Si quieres vivir más, come cordero con frecuencia". La Cabra Amarilla de Nanjiang es la primera nueva raza de cabra con el mejor rendimiento cárnico criada en el condado de Nanjiang en 41 años. Es famoso por su gran tamaño, conocido por su rápido crecimiento y gran adaptabilidad. Fue introducido y mejorado a partir de cabras locales en el área de la montaña Daba en 1954. Las crías de ovejas de cobre y carneros híbridos de Sichuan, ovejas nubias, ovejas negras de Jintang y ovejas cabras locales se han adaptado a las condiciones ecológicas locales mediante selección natural y artificial y años de reproducción direccional. Pasó la evaluación nacional en junio de 1995 y el 10 de junio. 65438-0996, el Ministerio de Agricultura nombró oficialmente a la oveja amarilla de Nanjiang como "la nueva raza de cabras de China con el mejor rendimiento cárnico". En los últimos diez años, se ha promovido en 14 provincias de todo el país y en más de 110 condados (ciudades) de esta provincia, con un total de más de 100. Ya sea cría pura o hibridación, el efecto es muy significativo, especialmente el efecto de mejora es bueno, el vigor híbrido es muy obvio, la tasa de dominancia alcanza más del 50% y la más alta es más del 100%. Su fecundidad y desempeño productivo se acercan y superan los indicadores de origen. Bashan Ginkgo biloba también se llama "Ginkgo". Debido a sus características geográficas únicas, Bashan Ginkgo se ha convertido en la mejor zona de cultivo de Ginkgo en la provincia de Sichuan. La Cordillera de Daba está ubicada al pie sur de las Montañas Qinling, abarcando los bordes norte y noreste de la Cuenca de Sichuan, incluyendo Nanjiang, Tongjiang, Zhenba, Wanyuan, Chengkou y otros lugares. El pico más alto del territorio es la montaña Guangwu en la parte norte del sur de Xinjiang. La parte sur de la montaña Daba es un famoso refugio de plantas del Terciario en China. El ginkgo antiguo restante entre las plantas restantes se distribuye principalmente en Nanjiang, Tongjiang, Zhenba, Wanyuan, Chengkou y otros lugares en el sur de la montaña Daba. Especialmente en el condado de Tongjiang, los recursos de ginkgo son ricos, con variedades excelentes y de alta calidad. El nombre "Bashan Ginkgo" hace honor a su nombre. "Bashan Ginkgo" es la planta relicta de gimnospermas más antigua del mundo. Es un bosque económico especial de alta calidad con miles de años de antigüedad. Se le llama "fósil viviente". El ginkgo se originó en el curso medio y bajo del río Yangtze y tiene una larga historia desde que fue introducido en varios lugares. "Bashan Ginkgo" es muy adaptable al suelo y al clima. La altura del árbol puede alcanzar los 40 metros y el DAP puede alcanzar los 5 metros. Generalmente, las plántulas darán frutos en unos 20 años y entrarán en su período máximo después de 40 años. Los portainjertos artificiales darán frutos en 2-3 años después del injerto. El ginkgo es una especie de árbol positiva para el sol con un sistema de raíces profundas, tolerancia a la sequía y a la contaminación del aire. Pero no tolera el encharcamiento, la sombra y tiene poca resistencia al viento. El Ginkgo biloba, comúnmente conocido como "fruta blanca", es rico en nutrientes y puede utilizarse tanto como medicamento como como alimento. El pueblo de Tongjiang tiene una larga historia de uso del ginkgo como terapia dietética, incluida la sopa de ginkgo para la tos, la papilla de hongo blanco de ginkgo, la papilla de ginkgo laba, etc. El ginkgo también figura como un material medicinal importante en libros antiguos de medicina china como "Daily Materia Medica", "Compendium of Materia Medica" y "Yao Lin Yao Ji". Las investigaciones modernas muestran que el Ginkgo biloba y sus derivados tienen efectos importantes en el tratamiento de la hipertensión, enfermedades cardiovasculares y cerebrovasculares, caries dental, diarrea pediátrica, acné, ántrax, estranguria crónica, espermatorrea, enuresis, etc. El extracto de hoja de ginkgo contiene más de 160 componentes, principalmente glucósidos flavonoides y ginkgólidos, de los cuales 44 son flavonoides. El extracto de hoja de ginkgo también se puede convertir en líquidos orales nutricionales, productos para la salud y cosméticos. Su polen y exocarpio son buenas materias primas medicinales. "Bashan Ginkgo" es una excelente especie maderera. Su estructura de madera está bien proporcionada, su textura es densa, no se deforma ni se agrieta y tiene una fuerte resistencia a la corrosión. Es un material excelente para tallas artesanales, muebles exquisitos, edificios de lujo y reparaciones de interiores. Se le conoce como "madera aromática plateada".
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