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• Las leyes de nuestro país implementan un sistema único de representación legal. Principios Generales del Derecho Civil. El representante legal es un sistema legal con características chinas. Surge de las necesidades de las empresas propiedad de todo el pueblo y está confirmado por los Principios Generales del Derecho Civil de 1986, que son diferentes de las leyes de sociedades de los sistemas de derecho civil y angloamericano extranjeros. Una característica importante del sistema de representación legal de China es su singularidad. Una empresa sólo puede estar representada por una persona y sus actos se consideran actos corporativos. Las acciones de otros después de la autorización son actos de agencia. Se cree que el director administrativo de una persona jurídica es su único representante legal.
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• ¿Construir una casa según el diseño de ingeniería es una copia de derechos de autor? Este tema no debe generalizarse. La construcción según planos de diseño se puede atribuir a plagio. Sin embargo, para que constituya una copia en el sentido de la ley de derechos de autor, primero debe determinarse el propósito de la copia. Si sólo copia una obra, debe considerarse una copia en el sentido de la ley de derechos de autor. Como en el caso anterior, esto no significa que la impresión no sea una copia, sino que debido a que la impresión tiene fines industriales, ha escapado del alcance de la ley de derechos de autor y ha entrado en el alcance del control de patentes. Por tanto, esta cuestión debe analizarse en detalle si el título no es lo suficientemente limitado, será realmente difícil de juzgar.
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• Me gustaría saber cuál es el procedimiento para la solicitud de patente. Los mejores pasos para solicitar una patente: 1. La solicitud de patente es un proceso legal. Si un inventor que solicita una patente quiere obtener derechos de patente de forma rápida y segura y obtener protección legal, puede confiarle a un abogado de patentes de la Oficina de Patentes que le brinde asistencia legal y técnica. Una vez que un inventor establece una relación de agencia con un abogado de patentes, el abogado de patentes actúa como su asesor técnico y abogado de patentes. 2. Después de establecer una relación de agencia con un agente de patentes, el inventor deberá proporcionar la información técnica detallada necesaria para redactar documentos de patente a solicitud del agente. La información técnica detallada incluye el propósito de la invención, la comparación de tecnologías antiguas y nuevas, y principales; características técnicas y realización de la invención. Soluciones específicas para el propósito de la invención y dibujos que pueden ilustrar el propósito de la invención. 3. Si el inventor no puede dibujar dibujos o proporcionar los datos técnicos detallados necesarios, puede hablar directamente con el agente de patentes. El agente de patentes puede completar todo el proceso de solicitud de patente por usted en función de la intención inventiva del inventor hasta que se obtenga el derecho de patente. 4. El procedimiento para encomendar a una agencia de patentes la solicitud de una patente suele seguir los siguientes pasos: 1. Consulta: 1. Determinar si el contenido de la invención es patentable; 2. Determinar qué tipo de patente (invención, modelo de utilidad, diseño) puede solicitar el contenido de la invención. 2. Firmar el contrato de agencia. El propósito de firmar un acuerdo de agencia en este momento es aclarar los derechos y obligaciones entre el solicitante y la agencia de patentes, principalmente para restringir al agente de patentes a mantener la confidencialidad de las invenciones y creaciones del solicitante. tres. Informe técnico 1. El solicitante proporciona al agente de patentes información general sobre la invención o le confía la búsqueda de contenido relevante; 2. El solicitante presenta el contenido de la invención y la creación en detalle para ayudar al agente de patentes a comprender plenamente el contenido de la invención y la creación. Cuatro. Determinar el plan de aplicación 1. Sobre la base de la comprensión de la invención y la creación, el agente emitirá un juicio preliminar sobre las perspectivas de la solicitud de patente y recomendará que el solicitante retire la solicitud a la que es poco probable que se le conceda la patente. En este momento, la agencia cobrará una pequeña tarifa de consultoría y la mayor parte de la tarifa de la agencia de solicitud se devolverá al solicitante. 2. Si las perspectivas de autorización de una patente son prometedoras, el agente de patentes propondrá un plan de solicitud, un alcance y un contenido de protección claros y comenzará a preparar una solicitud formal con el consentimiento del solicitante. 5. Preparar los documentos de solicitud 1. Redactar los documentos de solicitud de patente 2. Preparar los documentos de solicitud 3. Presentar la solicitud de patente y obtener el número de solicitud de patente; Revisión del verbo intransitivo La Oficina de Patentes de China revisa los documentos de solicitud de patente y el agente de patentes realiza correcciones, opiniones y cambios de patentes durante el proceso de revisión. Cuando sea necesario, el solicitante deberá cooperar con el agente de patentes para completar el trabajo anterior. Siete. Conclusión del examen La Oficina de Patentes de China autorizará o rechazará la conclusión del examen en función de la situación del examen. Este proceso suele tardar entre 3 y 6 meses para el diseño de apariencia, entre 6 y 8 meses para modelos de utilidad y entre 2 y 4 años para patentes de invención. 8. Gestionar el registro de patente o la solicitud de reexamen: si la solicitud de patente está autorizada, siga los procedimientos de registro de acuerdo con los requisitos del aviso de autorización de patente y obtenga un certificado de patente. Si se rechaza una solicitud de patente, se determinará si se debe presentar una solicitud de reexamen en función de las circunstancias específicas. En este punto finaliza el proceso de solicitud de patente.
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• ¿Qué impacto tendrá la implementación de la Ley de Turismo en los guías turísticos? En China, los guías turísticos siempre han sido considerados "el alma de la industria turística" y "el personal más representativo de la industria turística". Sin embargo, con el rápido desarrollo del turismo y el caos del mercado turístico, esta otrora gloriosa profesión se ha convertido gradualmente en el foco y punto de inflamación de los problemas y contradicciones del turismo, y ha sido criticada por la sociedad. La implementación oficial de la Ley de Turismo de la República Popular China (en adelante, la "Ley de Turismo") el 1 de octubre de 2013 ha tenido un gran impacto en los guías turísticos que se encuentran en un torbellino profesional. Estos impactos pueden causar diversos grados de disminución en los ingresos profesionales de los guías turísticos en el corto plazo; los efectos a largo plazo seguramente promoverán la profesionalización de los guías turísticos en nuestro país, mejorarán integralmente la calidad y el estatus social de los guías turísticos y la educación. una base sólida para el sano y rápido desarrollo de la industria turística de nuestro país. 1. Impacto de la Implementación de la “Ley de Turismo” en los Guías Turísticos En la “Ley de Turismo”, los Capítulos 65, 438+06 y 5438+02 tienen un total de cláusulas 65, 438+06 y 5438+02, las cuales mencione claramente las cláusulas de "guías turísticos" Hay hasta 65.438+04, lo que representa 65.438+02,5%. Se puede observar que los guías turísticos se dedican a labores turísticas. El artículo 14 estipula claramente las condiciones de entrada, ingresos salariales, distribución de beneficios, derechos y responsabilidades legales de los guías turísticos y agencias de viajes. A juzgar por los resultados de la encuesta de implementación realizada durante más de un mes, la promulgación e implementación de la "Ley de Turismo" ciertamente ha tenido muchos impactos prácticos en el trabajo y la vida de los guías turísticos. (1)Impacto positivo1. Los guías turísticos tienen protecciones legales más fuertes. El artículo 37 del Capítulo 4 de la "Ley de Turismo" define las condiciones para solicitar un certificado de guía turístico como "Aquellos que aprueben el examen de calificación de guía turístico, celebren un contrato laboral con una agencia de viajes o se registren en la industria turística correspondiente pueden solicitar un certificado de guía turístico". Implementada en 1999. En comparación con el "Reglamento de Gestión de Guías Turísticos", la "Ley de Turismo" reemplaza la "empresa de servicios de guías turísticos" que se ha utilizado en el "Reglamento de Gestión de Guías Turísticos" por "relevantes turísticos". organizaciones industriales". Porque en la operación real, las "empresas de servicios de guías turísticos" tienen algunas fallas institucionales: primero, el estatus legal de la "empresa de servicios de guías turísticos" en sí no está claro y no puede firmar un contrato laboral con el guía turístico afiliado y asumir efectivamente responsabilidad cuando surgen disputas legales durante las actividades de los guías turísticos. En segundo lugar, algunas "empresas de servicios de guías turísticos" implementan una política de cobrar solo tarifas a los guías turísticos afiliados, o solo administrarlos pero no protegerlos, lo que ha causado un gran daño a los derechos e intereses de los guías turísticos. guías turísticos. La implementación de la "Ley de Turismo" ha ordenado la relación jurídica entre la gestión de los guías turísticos y la "Ley del Trabajo" y la "Ley de Contrato de Trabajo", colocando las actividades profesionales de los guías turísticos bajo la protección jurídica del Estado, de modo que los derechos de los guías turísticos están efectivamente protegidos por la ley. 2. Los ingresos de los guías turísticos tienen canales fijos. La Ley de Turismo asegura desde la fuente que todo tipo de guías turísticos tengan canales de ingresos fijos. El artículo 38 regula la relación de distribución de intereses entre agencias de viajes y guías turísticos distinguiendo las diferentes fuentes de ingresos de los dos tipos de guías turísticos. Para los guías turísticos de tiempo completo contratados por agencias de viajes, la "Ley de Turismo" exige que las agencias de viajes "celebren contratos laborales de conformidad con la ley, paguen una remuneración laboral y paguen primas de seguro social", salvaguardando así los intereses legítimos del pleno -Guías turísticos a tiempo completo como empleados de agencias de viajes para un gran número de empleos temporales por parte de agencias de viajes. Los guías turísticos sociales y los guías turísticos a tiempo parcial exigen que "las agencias de viajes paguen la totalidad de los honorarios del servicio de guía turístico estipulados en el párrafo 3". del artículo 60 de esta Ley" (es decir, los honorarios del servicio de guía turístico estipulados en el contrato del paquete turístico). La importancia de esta cláusula es garantizar en forma legal que todo tipo de guías turísticos temporales puedan obtener una fuente fija de ingresos al prestar servicios de guía turístico. Estas disposiciones legales han revertido el mecanismo de distribución de ingresos en el que la mayoría de los guías turísticos sólo pueden obtener ingresos "grises" aumentando los proyectos autofinanciados, llevando grupos a las tiendas, evadiendo tarifas, etc. Por un lado, mejorará el sentido de honor profesional de los guías turísticos y, por otro, armonizará la relación entre los guías turísticos y los turistas, mejorando así la calidad de los servicios de los guías turísticos. 3. Aclarar las responsabilidades legales que deben asumir los guías turísticos y las agencias de viajes respectivamente. Los artículos 96, 100, 101, 102 y 103 del Capítulo 9 "Responsabilidades Legales" de la "Ley de Turismo" afectan el desempeño de los guías turísticos y sus intereses relacionados durante las actividades de guía turístico. Al mismo tiempo, estas disposiciones legales también enumeran sanciones claras para las infracciones de las agencias de viajes. Por ejemplo, el artículo 96 exige que el guía turístico "no haga arreglos para que un líder de grupo o un guía turístico acompañe un viaje grupal de ida o vuelta de conformidad con las regulaciones, ni organice un guía turístico o un servicio de guía turístico para una persona que no haya obtenido una certificado de guía turístico o certificado de guía turístico, y no pagar una tarifa de servicio de guía turístico a un guía turístico temporal". "Pagar por adelantado o cobrar tarifas a los guías turísticos" resultará en multas, suspensión del negocio por rectificación o revocación de la agencia de viajes. licencia comercial. Esto no sólo cambia la situación de los guías turísticos como grupo vulnerable que carece de seguridad laboral cuando manejan disputas y quejas turísticas antes de la implementación de la Ley de Turismo, sino que también reduce la carga económica de los guías turísticos en sus actividades. También ayudará a estandarizar razonablemente las responsabilidades legales de las agencias de viajes, guiar a las agencias de viajes a fortalecer activamente la cooperación con los guías turísticos, mejorar la calidad de los servicios turísticos y sentar una buena base para el desarrollo del mercado de paquetes turísticos. (2) Impacto "negativo" 1. Los ingresos se desplomaron. El artículo 35 de la "Ley de Turismo" estipula que "las agencias de viajes no designarán lugares de compras específicos ni organizarán proyectos de viaje por tarifas adicionales. Las agencias de viajes también podrán elegir destinos turísticos y empresas que atiendan principalmente al público local en consulta con los turistas o a petición El impacto directo de esta regulación es que los guías turísticos ya no cobran comisiones a los turistas por comprar y participar en proyectos autofinanciados, como era el caso antes de la implementación de la Ley de Turismo. Es la principal fuente de ingresos para los turistas. guías. Aunque el artículo 38 de la "Ley de Turismo" estipula que los guías turísticos tienen derecho a exigir a las agencias de viajes el pago de una remuneración laboral, es decir, "honorarios por servicios de guía turístico" de conformidad con la ley.
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• ¿Cuáles son los modelos de estatutos sociales según la nueva Ley de Sociedades? 1. ¿Cuál es el modelo de la nueva ley de sociedades? 1. Principios generales. Nombre y dirección de la empresa. Ámbito empresarial cuatro. Capital social 5. Nombre del accionista. Derechos y Obligaciones de los Accionistas. El método y monto del aporte de capital de los accionistas (inversores). Condiciones para que los accionistas transfieran aportes de capital. La organización de una empresa y sus métodos de producción, competencias y reglamento interno. 10. Representante legal de la empresa XI. Motivos de disolución de la empresa y métodos de liquidación. Finanzas corporativas y contabilidad. Disposiciones adicionales. Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Con el fin de regular el comportamiento de la empresa y proteger los derechos e intereses legítimos de los accionistas, estos estatutos se formulan de conformidad con la "Ley de Sociedades de la República Popular China" y las leyes y reglamentos pertinentes, y en combinación con la situación real de la empresa. Artículo 2 Nombre de la empresa: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Artículo 3 Dirección de la empresa: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. Artículo 4. La empresa se registró de conformidad con la ley en la Administración de Industria y Comercio del condado de Nayong y obtuvo el estatus de persona jurídica corporativa. Artículo 5 La empresa es una sociedad de responsabilidad limitada, implementa una contabilidad independiente, opera de forma independiente y es responsable de sus propias pérdidas y ganancias. Los accionistas son responsables ante la sociedad en la medida de su aportación de capital. Artículo 6 La empresa deberá cumplir con las leyes y reglamentos nacionales y estos estatutos, salvaguardar los intereses nacionales y los intereses sociales y aceptar la supervisión de los departamentos gubernamentales pertinentes. En séptimo lugar, el objeto de la empresa: desarrollar la economía local. Capítulo 2 Ámbito Empresarial Artículo 8. Ámbito Empresarial: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. El alcance real del negocio estará sujeto a la aprobación de la autoridad de registro industrial y comercial. Capítulo 3 Capital registrado y método de aportación de capital Artículo 9 El capital registrado de la empresa será el RMB. Artículo 10: El método y el monto del aporte de capital de la empresa son: nombre, capital suscrito, capital desembolsado, proporción y tiempo (10,000 yuanes) (10,000 yuanes) Artículo 11: La empresa pagará su aporte de capital suscrito en su totalidad, después de que la empresa ha pagado todos sus aportes de capital, deberá ser verificado y certificado por una agencia legal de verificación de capital. Artículo 12. Los accionistas de una empresa pueden transferir libremente sus aportaciones de capital. Artículo 13. Cuando un accionista de una empresa transfiere un aporte de capital a una persona que no es accionista: (1) todos los accionistas deben estar de acuerdo (2) los accionistas que no estén de acuerdo con la transferencia deben comprar el aporte de capital transferido. Si no compra el aporte de capital transferido, se considerará que ha aceptado la transferencia. Capítulo 4 Accionistas y Asamblea de Accionistas Artículo 14: Los accionistas son los inversionistas de la sociedad y gozan de los siguientes derechos: (1) Derecho de voto según su aporte de capital (2) Derecho a elegir y ser elegidos directores; la empresa Gestión empresarial, operativa y financiera, y derecho a inspeccionar las actas de las juntas de accionistas y los informes contables financieros (4) Distribuir dividendos de conformidad con las leyes, reglamentos y estatutos de la empresa (5) Transferir aportaciones de capital; de conformidad con la ley, y tener prioridad en la compra de aportaciones de capital transferidas por otros accionistas de la empresa (4) 6) Suscripción preferencial del nuevo capital registrado de la empresa (7) Una vez disuelta la empresa, se distribuirán los bienes restantes de la empresa; de conformidad con la ley. Artículo 15. Los accionistas tienen las siguientes obligaciones: (1) Pagar el aporte de capital suscrito; (2) Asumir las deudas de la empresa de acuerdo con el aporte de capital suscrito; (3) El aporte de capital no podrá retirarse después de que la empresa haya pasado por el registro industrial y comercial; (4) Cumplir con los estatutos de la empresa. Artículo 16 La junta de accionistas de la empresa está compuesta por todos los accionistas y es la autoridad de la empresa. Artículo 17 La asamblea de accionistas ejercerá las siguientes facultades: (1) Determinar las políticas comerciales y los planes de inversión de la sociedad; (2) Elegir y reemplazar a los directores ejecutivos, y decidir sobre cuestiones de remuneración de los directores ejecutivos; (3) Revisar y aprobar las de la sociedad; presupuesto financiero anual y plan de cuentas finales; (4) revisar y aprobar el informe de la asamblea general de accionistas; (5) revisar y aprobar el plan de distribución de ganancias y el plan de compensación de pérdidas de la empresa; (6) tomar una resolución sobre el aumento o el plan de cuentas de la empresa; disminución del capital registrado; (7) revisar y aprobar la propuesta de la empresa a personas distintas de los accionistas. Tomar resoluciones sobre la transferencia de aportes de capital (8) Tomar resoluciones sobre fusiones, escisiones, cambios en la forma de la sociedad, disolución y liquidación; ) Modificar los estatutos de la sociedad. Artículo 18 La junta general de accionistas se celebrará una vez al año. Cuando se producen problemas importantes en la empresa, los accionistas pueden negociar la convocatoria de una junta extraordinaria. Artículo 19 En la asamblea de accionistas, los accionistas ejercerán su derecho de voto de acuerdo con la proporción de sus aportes de capital. Las resoluciones de la empresa para aumentar o reducir el capital social, dividir, fusionar, disolver o cambiar la forma de la empresa, o modificar los estatutos de la empresa deben ser aprobadas por todos los accionistas. Artículo 20 La junta de accionistas levantará acta de las resoluciones sobre los asuntos tratados, y los accionistas asistentes a la junta firmarán el acta. Capítulo 5 Asamblea de Accionistas Artículo 21 La sociedad establecerá una asamblea de accionistas, que será la organización operativa de la sociedad. Los directores ejecutivos y supervisores son elegidos por la asamblea de accionistas. Artículo 22 La asamblea de accionistas tendrá un director ejecutivo y un supervisor, y el presidente ejecutivo será el gerente de la sociedad o su representante legal. Artículo 23 La asamblea de accionistas ejercerá las siguientes facultades: (1) Responsable de convocar e informar el trabajo a la asamblea de accionistas; (2) Implementar las resoluciones pertinentes de la asamblea de accionistas (3) Formular e implementar los planes de negocios de la empresa; planes de inversión; (4) ) Formular el presupuesto financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa; (5) Formular el plan de distribución de ganancias y el plan de compensación de pérdidas de la empresa; (7) Formular el plan de la empresa para aumentar o reducir el capital registrado; Formular el plan de fusión, división, cambio de forma y disolución de la empresa; (8) Decidir sobre el establecimiento de la organización de gestión interna de la empresa; (9) Nombrar o destituir al gerente de la empresa, nombrar o destituir al subdirector y al director financiero de la empresa; con base en el nombramiento del gerente, y decidir sobre la remuneración de los empleados de la empresa; (10) ) Desarrollar el sistema básico de gestión de la empresa; Artículo 24. El director ejecutivo es _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, con un mandato de tres años. Vencido el mandato de los consejeros ejecutivos, podrán ser reelegidos.
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• ¿Cómo distinguir los tipos de relojes? 10...Omega: el símbolo del logro y la perfección Llevar un reloj Omega representa el logro y la perfección. El nombre Omega es muy famoso en los círculos de la relojería y la publicidad. Tiene su origen en la letra griega (Omega). Comenzó en 1848 y es muy apreciado por los catadores. Omega sirve como cronometrador estándar en eventos de clase mundial como vela, atletismo y natación. , patrocina a menudo campeonatos europeos de golf y ha sido designado cronometrador de los Juegos Olímpicos en 31 ocasiones. Omega fue el primer y único reloj usado en la luna. 9.IRARD-PERREGAUX es originaria de Ginebra y fue fundada en 1791. Desde hace más de dos meses, la creatividad de Zippo Watch ha sido infinita. Esto se debe a los innumerables excelentes relojeros que lo respaldan, que lo han transmitido de generación en generación y han hecho esfuerzos incansables para llevar adelante su excelente tradición relojera y lograr lo que es. hoy en el mundo. Una posición respetada en el mundo. La producción de relojes es la cristalización del alma y la búsqueda de la combinación perfecta de estética y artesanía. Para satisfacer los gustos y tendencias de las diferentes edades, no debemos perder la calidad y las ventajas tradicionales, y ser agradables a la vista y consistentes. 8. IWC: La calidad de la fabricación mecánica es extraordinaria. IWC fue fundada en 1868 y tiene una historia de 130 años en la relojería. El lugar donde inició su carrera se llamaba Schafer Hauser. La historia de los relojes de esta zona se remonta a principios del siglo XV, 459 años antes que IWC. La fundadora de IWC es FlorenineA. Jones, ingeniero en Boston, EE. UU. Fundó la primera fábrica de relojería mecánica de Suiza en su fábrica a orillas del río Rin, haciendo realidad su novedosa idea de sustituir algunas piezas hechas a mano por maquinaria para crear piezas más precisas, que luego eran ensambladas por relojeros de primera calidad. En los últimos años, el rendimiento de IWC ha aumentado en 500, lo cual es bastante sorprendente. El símbolo de IWC es IWC, que es la abreviatura de Internacional. 7. Rolex: Rolex, el actor dominante en el campo de la relojería, se conocía anteriormente como W&D Company. Fue dirigida conjuntamente por el alemán Hans Weisdorf y el inglés Davis en Renton en 1905 (el año 31 de Guangxu). En 1908, Weisdorf registró la marca Rolex y, por tanto, W;d se cambió a Rolex. El logo original de los relojes Rolex era una palma con cinco dedos extendidos, lo que indicaba que los relojes de la marca estaban completamente hechos a mano. Más tarde, evolucionó gradualmente hasta convertirse en la marca registrada de Crown para mostrar su dominio en el campo de la relojería. Es la tercera marca de relojes más valiosa del mundo. En la década de 1920, Rolex trabajó duro para desarrollar el primer reloj resistente al agua. En 1926, se registraron oficialmente los relojes sumergibles Rolex. El estilo de diseño de los relojes Rolex siempre ha sido solemne, práctico y sin pretensiones, y es profundamente amado por personas de todos los ámbitos de la vida, especialmente personas del Lejano Oriente y Medio Oriente. 6. Cartier: La familia Cartier, la mascota de la clase alta, fue un famoso fabricante de joyas en Francia en el siglo XIX. Louis Cartier era un orfebre apreciado por la familia real de la época. En 1888, Cartier intentó instalar un reloj mecánico de mujer con un brazalete de oro engastado con diamantes. El reloj de oro fabricado para Santos en 1904 empezó a desaparecer. Desde entonces, los relojes Cartier han sido las mascotas de la clase alta y han perdurado durante mucho tiempo. Los relojes Cartier se fabrican en parte en la fábrica principal de París y muchos de ellos han firmado contratos con empresas de renombre como Audemars Piguet, Patek Philippe y Vacheron Constantin European Watch Company. Cartier confía en las ventajas de un grupo de marcas de renombre internacional para producir y vender artesanías de alta gama, especialmente bolsos de mujer, preferidos por los aristócratas y la gente rica. La estrella internacional Li Mei es la portavoz de la empresa en Asia. 5. Vacheron Constantin: Vacheron Constantin, una noble obra de arte, fue fundada en 1775 y tiene una larga historia. El fundador de Vacheron Constantin es el filósofo Jean-Marc Wahl. Es decir, fundó la primera fábrica de relojes del mundo, predecesora de Vacheron Constantin. En 1819, Francois Constantin promocionó con éxito sus productos en el extranjero y también llevó sus habilidades de relojería al extremo. "La viabilidad siempre existe": se convierte en el lema de la empresa. En 1891, el nieto de Vacheron Constantin se unió a Francois Constantin para cambiar el nombre de la fábrica de relojes a Vacheron Constantin, que es el nombre de Vacheron Constantin en la actualidad. Vacheron Constantin produce poco más de 20.000 relojes cada año.
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