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- ¿Cómo fortalecer la ejecución? ¿Qué es la ejecución? La capacidad de ejecución "es la capacidad de completar tareas en tiempo, calidad y cantidad". La fortaleza de la ejecución de un individuo depende de tres factores: capacidad de trabajo individual, actitud laboral y ambiente laboral. La capacidad es la base, la actitud es la clave y el liderazgo es el ejemplo. El primero es centrarse en el "rigor", ser proactivo y potenciar el sentido de responsabilidad. La responsabilidad y el espíritu emprendedor son las primeras condiciones para hacer un buen trabajo. La intensidad de la responsabilidad determina la intensidad de la implementación; la fuerza de la empresa determina la calidad de la implementación. Por lo tanto, para fortalecer la ejecución, debemos establecer un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, y superar decididamente la mentalidad de no avanzar y salir adelante. Ajustar los estándares de trabajo al más alto nivel, ajustar el estado mental al mejor nivel, ajustar los requisitos personales al nivel más estricto y desempeñar sus deberes concienzudamente, de todo corazón y fielmente. Nunca responda pasivamente, salga del paso ni eluda la responsabilidad. Desarrollar buenos hábitos de ser serio, responsable y buscar la excelencia. En segundo lugar, debemos centrarnos en la "realidad", tener los pies en la tierra y establecer un estilo pragmático. Las grandes cosas en el mundo deben hacerse con cuidado y las empresas antiguas y modernas deben llevarse a cabo. Aunque la posición de cada uno puede ser normal y su división del trabajo puede ser diferente, siempre que trabajen duro y sean serios, pueden marcar la diferencia. Ambicioso y errático, el resultado es finalmente inútil. Por lo tanto, para fortalecer la ejecución, debemos mantener el espíritu de rigor y pragmatismo, diligencia y trabajo duro, y superar resueltamente las deficiencias de la retórica y el juicio. Cálmate de verdad y empieza con cosas pequeñas. Implemente cada elemento uno por uno, obtenga resultados uno por uno, trabaje uno por uno, acumule pequeñas victorias para convertirlas en grandes victorias y forme un buen hábito de tener los pies en la tierra y trabajar duro. En tercer lugar, debemos centrarnos en la "rápidez", aprovechar cada día y mejorar la eficiencia del trabajo. "Mañana, pasado mañana, cuántos mañanas. Viviré el mañana y todo estará bien. Por eso, para mejorar la ejecución, debemos fortalecer la conciencia del tiempo y la eficiencia, y llevar adelante la filosofía de trabajo de ". actúa ahora, hazlo ahora". Supere resueltamente los malos hábitos de la pereza y la procrastinación. Todo trabajo debe basarse en la palabra "temprano", implementar la palabra "rápido", aprovechar las oportunidades, acelerar el ritmo y mejorar la eficiencia. En todo, debemos gestionar el tiempo de forma eficaz, realizar un seguimiento del progreso del trabajo en todo momento, correr contra el tiempo, ponernos al día con el pasado en lugar del futuro y desarrollar el buen hábito de ser vigorosos y decididos. Cuarto, centrarse en la "innovación", ser pionero e innovar, y mejorar los métodos de trabajo. Sólo la reforma puede tener vitalidad; sólo la innovación puede traer desarrollo. Frente a la competencia cada vez más feroz y los rápidos cambios actuales, la innovación y la adaptabilidad se han convertido en elementos centrales para promover el desarrollo. Por lo tanto, para fortalecer la ejecución, debemos tener un fuerte espíritu de reforma e innovación, superar resueltamente las deficiencias de la copia mecánica y descuidada, dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva, realizar el trabajo de manera creativa e implementar las instrucciones. En el trabajo diario, debemos atrevernos a romper las limitaciones del pensamiento fijo y la experiencia tradicional, y buscar constantemente nuevas ideas y métodos para hacer que la ejecución sea más sólida, más rápida y mejor. Desarrollar buenos hábitos de estudio diligente y pensamiento diligente. En resumen, mejorar la ejecución personal no se logra de la noche a la mañana, siempre que trabaje duro de acuerdo con los requisitos de "estricto, práctico, rápido y nuevo", ¡definitivamente tendrá éxito! 1. Optimizar los procesos de gestión empresarial y los procesos de negocio. La premisa de la optimización es ordenar los procesos existentes y estandarizarlos, porque la estandarización es una característica importante del comportamiento organizacional eficiente. El proceso de gestión y el proceso comercial de una empresa son productos de la gestión estandarizada de las empresas modernas. El trabajo básico de estandarización y optimización de procesos es el establecimiento de la estrategia de desarrollo empresarial, el diseño de la estructura organizacional, la descomposición funcional, la fijación de puestos, la descripción de puestos, etc. Sólo cuando se perfecciona el trabajo básico el proceso de operación puede ser fluido y eficiente. Un proceso operativo eficaz debe incluir responsabilidades laborales, posicionamiento de roles, asignación de autoridad, división del trabajo y colaboración, canales de transmisión de información (carga y emisión), procesos comerciales, mecanismos de toma de decisiones, etc. Todos los departamentos deben trabajar juntos en unidad, dejar de lado los intereses de cada departamento y centrarse en la situación general de la empresa. En realidad, es un mecanismo operativo interno estandarizado. Al mismo tiempo, la estandarización de procesos sienta las bases para la implementación de sistemas ERP empresariales. La introducción de sistemas de gestión de TI es en realidad la optimización y reorganización de procesos. 2. Mejorar las capacidades generales de ejecución de los empleados. Un excelente empleado debe saber qué debe hacer, cómo hacerlo y cómo hacerlo más rápido y mejor. Para mejorar la capacidad de ejecución general de los empleados, por un lado, deben seleccionar empleados con fuertes capacidades de ejecución durante el proceso de contratación y, por otro lado, deben realizar una formación profesional continua dentro de la empresa, principalmente a través de la formación en habilidades de ejecución y formación profesional. Evaluación de la aplicación de habilidades. La formación profesional incluye no sólo la formación en habilidades ejecutivas, sino también muchas otras habilidades profesionales, como habilidades de comunicación, habilidades de liderazgo, habilidades de toma de decisiones, etc. A la hora de formular planes de formación y evaluación es importante conocer la dirección de cada proyecto formativo y los indicadores de evaluación, siendo el objetivo de la formación en habilidades ejecutivas mejorar las capacidades de ejecución de los empleados. 3. Mejorar la disposición de los empleados para trabajar. Básicamente, se trata de mejorar la satisfacción de los empleados con la empresa, movilizar el entusiasmo de los empleados y dotarlos de cualidades profesionales como espíritu emprendedor, profesionalismo y sentido de responsabilidad. Para mejorar la satisfacción de los empleados con la empresa, debemos comenzar por satisfacer las necesidades de los empleados. Las necesidades de los empleados son jerárquicas y dinámicas. Diferentes personas tienen diferentes necesidades básicas en diferentes momentos. La satisfacción de los empleados en la empresa se puede medir desde varios aspectos, como la atmósfera cultural, el espacio de crecimiento, el nivel de ingresos, el entorno de bienestar y el entorno legal. En realidad, lo que necesitamos hacer son tres cosas: (1) un sistema salarial competitivo y un mecanismo de incentivos, (2) un buen canal de desarrollo profesional y (3) una cultura corporativa orientada a las personas. Nunca dejes que Lei Feng sufra. Las empresas están en constante desarrollo y los sistemas de gestión establecidos por empresas en diferentes etapas y tamaños también son diferentes en escala y complejidad.
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- Encuentra una buena película de acción300 espartanos/300 espartanos En 300 a.C. y 480 a.C., el rey Jerjes de Persia dirigió 500.000 jinetes para atacar Grecia. Después de varios meses de lucha, más de la mitad de Grecia había caído, y el valiente y guerrero rey Leónidas de Esparta fue elegido comandante en jefe de la guarnición por todas las ciudades-estado. El inteligente Shenwu se abrió paso entre la multitud y dirigió a 300 guerreros espartanos para proteger las Termópilas, la puerta de entrada al centro de Grecia. Hubo una enorme disparidad de fuerza en esta batalla, pero decenas de miles de soldados persas de élite no pudieron usar sus vidas para atacar la línea de defensa construida por Leónidas y trescientos guerreros. No fue hasta que la sangre del último guerrero espartano se derramó en la escena que Persia finalmente ganó. Sin embargo, las generaciones futuras siempre recordarán la valentía y la fuerza de los trescientos guerreros. Qué observar: Eso fue en el siglo I a.C. Fue una guerra en la que el color del mundo cambió y el sol y la luna perdieron toda luz. Fue una batalla de tres millones contra diez mil. Si no hubiera traidores de por medio, o un poco más de tiempo y lugar, tal vez todo cambiaría. Pero incluso si termina en tragedia, el credo de los guerreros espartanos de "honor, responsabilidad, gloria, batalla y victoria" sigue siendo trascendental. Frank Xincheng, ¿un dibujante majestuoso y único en la antigua Grecia? La adaptación de la obra de Miller, la leyenda de los trescientos guerreros que defendían las Termópilas en la época de la Guerra Fría, promete retratar el heroísmo y la tragedia hasta el extremo. "Ghost Rider" (2007) ¿Johnny se convierte en especialista en motocicletas? Stew (Nicolas Cage ha tenido un amor inexplicable por las motocicletas desde que era un niño. Sin embargo, cuando creció, Johnny se sumergió en la alegría de las acrobacias en motocicleta, pero a menudo le preocupaba el aburrimiento de su padre con su carrera. Especialmente su La enfermedad de su padre Cuando era joven, su amor por los deportes de moto fue reprimido deliberadamente por la desesperación. Un día, cuando Johnny Braise pasaba por el cementerio, encontró una motocicleta vieja dejada por alguien que estaba deprimido. Subconscientemente se subió a la motocicleta abandonada. Inesperadamente, la extraña motocicleta inmediatamente estalló en llamas y instantáneamente arrastró a Johnny al abismo del infierno. El aterrador diablo quiere el alma de Johnny a cambio de salvar a su padre con una enfermedad terminal. y el amor que una vez enterró en su corazón cuando era niño: la pequeña belleza Roxanne Simpson (Raquel? Simpson) Lacey/Eva Mendes). Para salvar las vidas de sus seres queridos, Johnny hizo un trato con el diablo. Cuando perdió su alma, se convirtió en un "caballero malvado" y pudo conducir esta motocicleta demoníaca por la noche. ¿Johnny? Después de un corto período de lucha y dolor, Luo Shao comenzó a aprender a controlar la aterradora magia unida a su cuerpo y alma. , y gradualmente transformó esta terrible magia en un enorme poder para castigar el mal y erradicar el mal, pero feroces demonios también estaban allí. Usa su energía para devorar el cuerpo y el alma de Johnny. Comienza una guerra entre el alma y el diablo... Shooter/Sniper. Shooter (2007) Un thriller de acción protagonizado por Mark Wahlberg Después de matar accidentalmente a un hombre inocente, deja el ejército y vive solo en los suburbios de Arkansas, pero sigue metiéndose en problemas y es perseguido por todo el país. buscar venganza... "Invisible" (2007) describe a un estudiante de secundaria llamado Nick, quien es una persona muy popular en la escuela y un buen chico en el corazón de sus padres. Cuando todo va bien, ocurre un accidente en el camino. a casa por la noche. Al día siguiente regresó a la escuela como de costumbre, solo para descubrir que la única persona que podía ayudarlo era en realidad uno de sus asesinos. ¿Cómo podría descubrir quién lo asesinó? Esta película es el último thriller del equipo de producción de "The Sixth Sense", que una vez más desafía el escalofriante tema de "Breach" (2007). Esta película cuenta la historia del FBI. Robert O'Neill, quien proporcionó inteligencia secreta estadounidense a la Unión Soviética y más tarde a Rusia durante y después de la Guerra Fría, trabajó más tarde, O'Neill descubrió la verdad sobre su misión: encontrar pruebas de que Hansen había traicionado secretos de estado estadounidenses. Unión Soviética. Hot Detective/Final Thorn Detective Hot Police (2007) Esta comedia cuenta la historia de un oficial de policía de alto rango. Historia: Nicholas Angel (Simon Pegg) trabajó en Londres durante muchos años. Sin embargo, a menudo cometió un buen error que salió mal. Entonces sus superiores lo asignaron a trabajar en un pueblo remoto al oeste de Sandford. En esta remota zona residencial, su trabajo es completamente diferente al de Londres y tiene que lidiar todos los días con asuntos triviales como las relaciones vecinales.
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- ¿Cómo producen sonido los altavoces? Cómo funciona el altavoz 1. La palabra altavoz se conoce comúnmente como trompeta; la letra electroacústica publicada en 1993 señalaba que el altavoz es un transductor electroacústico que puede convertir señales eléctricas en señales acústicas e irradiarlas al aire. Según información pertinente, el altavoz se inventó por primera vez en 1877 y un alemán (E.W. Scimens) obtuvo una patente para el prototipo del altavoz. Primero propuso una estructura eléctrica que constaba de una bobina circular colocada en un campo magnético radial. En 1924, los estadounidenses C.W. Rice y E.W. Kollogg inventaron el altavoz eléctrico. 2. El altavoz es fácil de sonar pero difícil de refinar. Cada año se fabrican cientos de millones de altavoces en todo el mundo. Se utilizan ampliamente en comunicaciones, radiodifusión, educación, vida diaria y otros campos. Al igual que la tela, el mijo y el mijo, se ha convertido en algo sin lo que la gente no puede vivir. Para nuestros técnicos dedicados al diseño y fabricación de altavoces, necesitamos tener una comprensión profunda, sistemática y completa de la teoría, la práctica y la tecnología de los altavoces. Algunas personas dicen que los parlantes son simples, pero esto es un pequeño truco y cualquiera puede hacer un parlante. No se puede decir que esto sea completamente irrazonable. La acústica es un tema pequeño y un altavoz es un dispositivo pequeño. Sin embargo, el umbral de producción de una docena a docenas de componentes no es alto, pero la otra cara del problema es que los altavoces son difíciles de fabricar. El altavoz es un dispositivo electroacústico y uno de los contenidos de la investigación electroacústica. La electroacústica es una materia interdisciplinaria que incluye electrónica, acústica, electromagnetismo y magnetismo. Aunque sólo hay unas pocas docenas de piezas en un altavoz, su complejidad está mucho más allá de nuestra imaginación. Esto se debe a que: (1) Los parlantes tienen muchos niveles de conversión de energía y retroalimentación. La conversión de energía del dispositivo normalmente se produce solo una vez. Por ejemplo, los motores eléctricos convierten la energía eléctrica en energía mecánica. Los generadores convierten la energía mecánica en energía eléctrica. Las luces eléctricas convierten la energía eléctrica en energía luminosa. Las baterías convierten la energía química en energía eléctrica. Lo que sucede aquí es simplemente una conversión de una energía en otra. El altavoz es diferente: convierte la energía eléctrica en energía mecánica y luego convierte la energía mecánica en energía eléctrica. Esto no es común entre varios transductores. Su naturaleza de múltiples niveles y retroalimentación aporta naturalmente complejidad y diversidad al sistema. Hay una parte eléctrica, una parte acústica, una parte de energía y una parte mecánica (parte de vibración mecánica) al mismo tiempo en un sistema de altavoces. (2) El estado de funcionamiento del altavoz no solo es estático, sino también vibratorio en un espacio tridimensional. Este sistema de vibración tridimensional tiene muchas condiciones límite, su análisis de vibración es extremadamente complejo y las herramientas matemáticas generales no son suficientes. La ecuación diferencial del cono derivada por el erudito holandés Frankort es una ecuación diferencial simultánea de primer orden de 14 variables. La vibración del altavoz también está relacionada con la frecuencia y el tiempo. De hecho, está en un espacio multidimensional. (3) El sistema de vibración del altavoz es un sistema de parámetros agrupados sólo en la región de baja frecuencia. A medida que aumenta la frecuencia, el sistema vibratorio deja de ser un cuerpo rígido. Al analizar los altavoces, a menudo se utiliza el método del circuito equivalente y el altavoz se considera un circuito equivalente compuesto de parámetros concentrados. Como estamos familiarizados con la teoría de circuitos, nos sentiremos cómodos utilizando la teoría de circuitos para analizar altavoces. Al analizar la vibración del altavoz, se supone que el altavoz es un cuerpo rígido para facilitar el análisis. Pero la suposición anterior sólo se aplica a la banda de bajo. Cuando la frecuencia aumenta, el altavoz ya no es un elemento de parámetro agrupado, el diafragma del altavoz ya no es un cuerpo rígido y el diafragma vibrará en modo dividido. Por lo tanto, en la banda de alta frecuencia, el análisis derivado del supuesto de vibración del cuerpo rígido no es válido y la fórmula derivada del circuito equivalente tampoco es válida. Los sistemas de parámetros distribuidos también se caracterizan por el hecho de que estos elementos discretos no son independientes entre sí. Específicamente, la vibración de cada punto del diafragma es diferente, la amplitud y la fase de cada punto son diferentes y cada punto se afecta entre sí. También se puede comparar con la tecnología electrónica que todo el mundo conoce. Debido a los componentes eléctricos familiares (resistencias, inductores, condensadores, transistores, circuitos integrados, etc.) y principios de circuitos familiares, se puede ensamblar un amplificador de acuerdo con el diagrama del circuito. La diferencia en el uso de estos componentes es limitada si se trata de un ingeniero experimentado. o un novato estudiante de secundaria de. Pero cuando se trata de oradores y parlantes, la cosa no es tan sencilla. Si la misma unidad se ensambla en un altavoz, la experiencia puede ser bastante diferente. (4) La evaluación de los oradores no solo depende de numerosos indicadores de pruebas objetivas, sino que los indicadores de pruebas objetivas actuales no pueden resumir completamente la calidad de los oradores. Hay hasta 10 indicadores de prueba objetivos para los oradores y hay una tendencia creciente. La mayoría de las mediciones deben realizarse en una cámara anecoica. Aunque ya está disponible la medición asistida por ordenador, todavía no puede sustituir a la medición de la cámara anecoica. Las evaluaciones subjetivas de los hablantes son esenciales y discretas. A menudo varía de persona a persona, de tiempo en tiempo, de lugar en lugar, de canción en canción, y se ve afectado consciente o inconscientemente por diversas señales psicológicas. El resultado de la evaluación no sólo depende del cultivo, la calidad y el estado psicológico del oyente. El sonido en sí es fugaz y más difícil que otros proyectos que requieren una evaluación subjetiva, como reseñas de vinos, reseñas de té, etc., que involucran psicoacústica y fisiología. acústica y medio ambiente. Acústica, acústica musical y métodos estadísticos matemáticos. (5) La tecnología de fabricación de altavoces implica muchos campos técnicos, como la fabricación de papel, la industria química, los adhesivos, el procesamiento de metales, la fabricación de imanes, etc., lo que refleja su amplitud y diversidad. Entre ellos, los cambios en los materiales del diafragma de los altavoces son particularmente importantes. Simplemente cambiar el material del diafragma sin cambiar la forma geométrica no solo cambiará los indicadores objetivos de la prueba, sino que también cambiará la calidad subjetiva del sonido. Debido a que los cinco aspectos anteriores han traído muchos temas desconcertantes a los trabajadores de la electroacústica, también han agregado colores fascinantes a la tecnología de los altavoces. La tecnología de los altavoces es una de las pocas tecnologías que puede combinar arte y tecnología, diversión y ciencia. También es producto de la combinación de la acústica antigua y la electrónica moderna; es una tecnología con un amplio espacio de desarrollo y una estrecha conexión con cientos de millones de personas.
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- Compañía de bordado Bao Chong'erHuoshan está ubicada en el oeste de la provincia de Anhui, al pie norte de las montañas Dabie, con una superficie de 2.043 kilómetros cuadrados y una población de 367.000 habitantes. Gobierna 65.438+06 ciudades, 65.438+030 aldeas y 65.438+05 comunidades. Pertenece a la zona monzónica húmeda templada subtropical del norte, con una rica vegetación y numerosas especies. La tasa de cobertura forestal es de 765.438+0,5% y hay muchas especies biológicas. Es rico en recursos naturales como minerales, materiales medicinales, té, sericultura, bambú, energía hidroeléctrica, castaños y bosques. , conocida como "la ciudad natal del famoso té en Jinshan Yaoling, la ciudad natal del mar de bambú, el jardín de moreras, el agua y la electricidad". Áreas bajo jurisdicción: ciudad de Hengshan, ciudad de Foziling, etc. Área: 2.043 kilómetros cuadrados Población: 365.000 Huoshan tiene una larga historia. En la antigüedad se llamaba Gran Bretaña, lo que equivalía a un estado vasallo. Existió Yincheng ya en el período de primavera y otoño, el condado de Yin se estableció en la dinastía Han y se llamó condado de Huoshan en la dinastía Sui. Huoshan tiene gente excepcional, costumbres populares sencillas y una larga historia cultural. Muchos literatos y poetas han dejado aquí exquisitos sellos chinos. Huoshan tiene muchos héroes, docenas de figuras destacadas, que han sido famosas durante veinticinco años. Huoshan tiene una gloriosa tradición revolucionaria. Es la ciudad natal del Ejército Rojo y cuna de generales. Huoshan tiene hermosos paisajes y paisajes agradables. En el territorio se encuentra Baimajian, el pico principal de las montañas Dabie con una altitud de 1.774 metros, y en él se encuentra el embalse de Foziling, la primera presa de la Nueva China. Fue nombrada Xiaonanyue por el emperador Wu de la dinastía Han y es conocida como la primera montaña en el oeste de Anhui. La aldea de Tongluo, conocida como "Pequeña Huangshan en el norte del río Yangtze", integra extraños pinos, extrañas rocas, lagos, nubes, cascadas y aguas termales, así como las cascadas Nanyue Tianchi, Liuwanxiaqing y Xishan. Huoshan, Anhui es una famosa ciudad natal del té, el vino y la ecología. Es una ciudad montañosa, una ciudad antigua y una ciudad habitable. Es una perla deslumbrante al pie de la montaña Dabie. Hay uno de los "Tres Amarillos" de Anhui: el té Huangya y un producto protegido por indicación geográfica nacional: el tributo a Yingjia. En los últimos años, la economía y la sociedad de Huoshan se han desarrollado rápidamente. La fortaleza general del condado saltó del puesto 49 en la provincia a principios de este siglo al 11 en 2009, y muchos indicadores económicos entraron entre los 10 primeros. Es el período con la mejor calidad ambiental. La tasa de cobertura forestal alcanza más del 75%, hay hasta 6.500 especies de organismos, la calidad del ambiente del aire se mantiene al 100% durante muchos años, 370.000 residentes urbanos y rurales lo han bebido todo. nuestra “agua de manantial de montaña”, y el índice integral de calidad ambiental Ubicado entre los cinco primeros de la provincia. El hermoso paisaje atrae a turistas de todos los ámbitos de la vida y el volumen de recepción anual está aumentando a un ritmo del 30%. Muchos turistas e inversores extranjeros la conocen como la "Suiza de China". Es un lugar bendito para la inversión y los negocios, un paraíso para el ocio y la residencia, y un verdadero "sumidero de carbono" y barra natural de oxígeno. En enero de 2010, Huoshan pasó la aceptación del Ministerio de Protección Ambiental y se convirtió en el cuarto condado ecológico nacional del país, el primer condado ecológico nacional en las regiones central y occidental y el condado nacional de demostración de civilización ecológica de 2010. Huoshan está situado en el suroeste de la provincia de Anhui, en el nacimiento del río Pihe, un afluente de primera clase del río Huaihe. El condado cubre un área de 2.043 kilómetros cuadrados y tiene una población de 370.000 habitantes. Tiene jurisdicción sobre 16 localidades y 1 zona de desarrollo económico provincial. Huoshan tiene una larga historia. Existió Yincheng ya en el período de primavera y otoño. Se cambió a Yinjun en la dinastía Han y al condado de Huoshan en la dinastía Sui. Huoshan es un condado clave para el trabajo de desarrollo y alivio de la pobreza nacional, que integra áreas montañosas, áreas de embalses y antiguas áreas revolucionarias. En el territorio se encuentra el pico principal de la montaña Dabie (Baimajian), y en él están incrustadas las aguas de Foziling, la primera presa de la Nueva China. Tiene 1 reserva natural provincial y 2 atracciones turísticas nacionales 4A, y es conocida como "Jinshan Yaoling Tea Village, Bamboo Leaf Hydropower Village". Hoy en día, la tasa de cobertura forestal del condado alcanza más del 75% y el área acumulada de control de la erosión del suelo es de 13.000 kilómetros cuadrados. La calidad del agua de los tres embalses principales, Foziling, Mozitan y Bailianya, y sus áreas aguas arriba, ha sido consistentemente mejor que los estándares de Clase II durante todo el año, y la calidad del aire se ha mantenido en 1.000% durante muchos años. En el área urbana, Wenfeng, el Templo Confuciano, la Plaza Hongyuan y el Parque del Lago Yangyang se han convertido en lugares ideales para que los residentes se relajen y hagan ejercicio. Los tres ríos naturales del río Liulin, el río Youfang y el río Xique que pasan por la ciudad están completamente embellecidos e iluminados, varias comunidades residenciales ecológicas modernas, como Stone Forest Garden y Kerry New Town, están alejadas entre sí y el público per cápita; El área de espacio verde es de 13 metros cuadrados. Se han puesto en funcionamiento una gran cantidad de infraestructuras de protección ambiental, como plantas de tratamiento de aguas residuales domésticas urbanas y vertederos sanitarios. En términos de aldeas y ciudades, tomando como punto de partida la creación de aldeas y ciudades ecológicas civilizadas, 13 de las 16 aldeas y ciudades del condado han sido concedidas como aldeas ecológicas a nivel nacional por el Ministerio de Protección Ambiental, y 104 aldeas y ciudades Las ciudades se han dado cuenta de la vida de "limpieza del hogar, recolección grupal, transporte rural y tratamiento municipal". Se promueve integralmente la mejora integral de la basura y el medio ambiente rural, y la construcción integrada y la mejora del medio ambiente urbano y rural. En los últimos años, Huoshan ha sido nombrado condado avanzado del país por crear aldeas y ciudades civilizadas, un condado nacional de salud, un condado nacional verde y acomodado y el primer grupo de los diez condados con un entorno más hermoso en la provincia de Anhui. explorar un camino para el desarrollo económico, social y ambiental sostenible.
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- Hay un relativista moral debajo de mi cama. Él puede hacer cualquier cosa. 1. Argumento de las diferencias culturales e individuales Este argumento consiste en que los relativistas creen que la cultura y los individuos tienen puntos de vista diferentes sobre cuestiones morales, por lo que no existen estándares morales objetivos. Para defender esta premisa, los relativistas suelen señalar ejemplos que demuestran la existencia de diferentes valores morales entre y dentro de las culturas, incluido el comportamiento sexual, el aborto, la guerra y la pena de muerte. Hadley Akers, opositora del relativismo moral, bromeó: "En otra sociedad fue quemada viva en una playa de Miami. En una sociedad la gente se quejaba del rosbif del cocinero; en otra sociedad, la gente se negaba a cocinar rosbif". En resumen, hay cuatro dificultades con el argumento que explota las diferencias culturales e individuales. Hay un problema de traducción aquí. El texto original es: “En una sociedad, una mujer es quemada en la pira reemplazable de su marido; en otra, muere quemada en una playa de Miami. En una sociedad, la gente se queja con los cocineros de la carne asada. devuelven el rosbif y se lo comen. "Se supone que significa: "En algunas sociedades, las viudas son quemadas juntas en la pira funeraria de su marido; en otras sociedades, ella se quemará con el sol en Miami Beach. se quejará con el chef por su rosbif. Pero en diferentes sociedades, la gente querrá comerse al chef en lugar de rosbif (1) La diferencia no hace diferencia. No hay verdad, por ejemplo, si usted y yo no estamos de acuerdo sobre si la Tierra es redonda, este desacuerdo nunca puede probar que la Tierra no tiene forma. Los neonazis pueden estar en desacuerdo sobre si las personas deben ser tratadas por igual, pero ese desacuerdo nunca prueba esa igualdad. No es un valor moral objetivo, incluso si los individuos y las culturas no comparten los mismos valores, no prueba que nadie tenga razón o no en los valores. Aunque existen diferencias morales, todavía es posible para una persona o un. toda la cultura (como Hitler y la Alemania nazi) está equivocada. El mero hecho de que existan diferencias no es suficiente para concluir que no existen normas objetivas. Lo mejor que se puede admitir es que no existe una posición objetivamente correcta sobre la esclavitud y el genocidio. , o violación infantil, porque los dueños de esclavos, los locos genocidas y los pedófilos obviamente tienen opiniones diferentes a las de quienes condenan estas acciones y, por lo tanto, la diferencia moral es solo eso. Una observación sociológica que no explica la verdadera naturaleza de la moralidad. la "apariencia de diferencia" y si es suficiente demostrar que existe otro conjunto de estándares relativos son dos cosas diferentes, incluso como relativistas pueden no estar dispuestos a llegar tan lejos. Utilice la simple paranoia y la locura como prueba de ello. "Las normas morales no son universales" (de modo que los límites entre lo normal y lo patológico se borran por completo). Por ejemplo, la diferencia entre la cocina de Sichuan y la cocina cantonesa puede utilizarse para demostrar el pluralismo y la sistematicidad de una dieta. El paciente con coprofobia sólo puede usarse como motivo de tratamiento y no puede usarse para afirmar que "la delicia universal no existe". Por lo tanto, en el caso del relativismo, el autor excluye aún más el odio, aunque ataca los estándares comunes, no lo hace. significa que esta posición tiene un valor relativo (la falta de una teoría de confrontación detrás del desacuerdo en realidad refuta (2)) Supongamos que un relativista todavía insiste en su propio punto de vista y dice que las diferencias humanas en las normas objetivas prueban el relativismo. Análisis, este principio en realidad refuta su propia teoría. Todos sabemos que algunas personas piensan que el relativismo es una visión errónea. En otras palabras, no estamos de acuerdo con la teoría relativista de la naturaleza de la moralidad, pero los relativistas creen que no existe. . principio (es decir, "la diferencia es igual a la inexistencia de la verdad"), debería renunciar a su opinión, pero simplemente no cree que el relativismo sea correcto. Para el relativista, las cosas en realidad son peores porque su principio de "diferencia" no se cumple. Por tanto, debe ser rechazado. Como señala Hagen: "Mi desacuerdo hace que esta proposición (es decir, 'la diferencia equivale a la ausencia de verdad') carezca de acuerdo universal. La proposición en sí es inválida por sus propios motivos: los estándares éticos son únicos". Relativista: No estoy de acuerdo. Y mi desacuerdo sobre este punto de vista es suficiente para demostrar que las normas morales no son las únicas. Universalista: Entonces, usted discute. Relativista: Sí. Universalista: Entonces, si no estoy de acuerdo con que "las normas morales no son únicas", ¿mis diferencias también anulan tu verdad? Y si la verdad requiere el acuerdo de todos, entonces tu idea de que "hay diferencias que prueban que los estándares morales no son los únicos" no consigue mi acuerdo, ¿verdad? Lo anterior es el foco de este párrafo. Relativista: Espera, si la verdad no requiere el acuerdo de todos, ¿no se convertiría tu proposición de que “sólo hay un estándar moral en este mundo” en una proposición lógicamente completamente cerrada e indemostrable (no importa cuántas diferencias haya, no constituye una refutación)? )? Y usted niega que "la existencia de diferencias sea suficiente para demostrar que las normas morales no son únicas" - pero esta negación en sí misma está exactamente en línea con mi opinión de que "las normas morales no son únicas", ¿no es así (debido al uso del lenguaje, esto es simplemente Restaurar, se explicará en detalle más adelante)? Arriba, como complemento. (3) Las diferencias están sobreestimadas. Aunque las personas y las culturas difieren en cuestiones morales, esto no significa que carezcan de los mismos valores, ni que las normas morales no sean vinculantes para todos los países, todos los tiempos y todos los lugares.
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