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• Debido a que una fiesta común y corriente le quitó la vida a mi padre... Ahora estoy sufriendo... ¿Qué debo hacer? ¡Por favor, ayúdame! Hola querida, quiero abrazarte. Entiendo el dolor y el desamparo de perder a un ser querido. Necesitas calmar tus emociones y afrontar lo siguiente con calma. Lo primero que debes hacer es copiar el contenido del video en caso de que lo necesites. Luego busque un abogado confiable para consultar sobre cómo manejar esta situación. Asegúrese de encontrar un abogado con experiencia. Entonces llama a la policía. Aunque no es un caso de asesinato, la policía presentará un caso civil como este. Después de todo, hay vidas humanas en juego. Normalmente, los propietarios de complejos turísticos están bien conectados. Si el jefe tiene algo de sangre y conciencia, esta situación será más fácil de resolver. Espero que esto ayude, querida. Lamento tu pérdida. La vida, la vejez, la enfermedad y la muerte a menudo no son algo que puedas decidir. Tienes que ser fuerte. No importa cómo se resuelva finalmente el incidente, debes vivir con optimismo y alegría. Papá siempre estará mirándote. Vamos. Buena suerte.
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• A los estudiantes universitarios se les cobran altas tarifas de gestión por trabajos a tiempo parcial. ¿Ha respondido la empresa? Recientemente, algunos estudiantes de primer año que acaban de ingresar a la universidad informaron a nuestra columna que querían encontrar un trabajo a tiempo parcial, pero que les cobraban tarifas altas sin ningún motivo. ¿Cuota de gestión del servicio? ¿Se ha pagado el dinero, pero no ha habido ningún acuerdo para cobrarlo? ¿Cuota de gestión del servicio? ¿Cumple con las políticas pertinentes? ¿Es caro para un estudiante de primer año trabajar a tiempo parcial? ¿Cuota de gestión del servicio? Xiao Xu acaba de ser admitido en una universidad en Xi'an este año. Al mediodía del 27 de agosto, vio a alguien afuera de la cafetería de la escuela repartiendo folletos de Xi'an Rongxuan Advertising Co., Ltd., diciendo que podía trabajar a tiempo parcial los fines de semana. Xiao Xu, que quería enriquecer su vida universitaria, y varios compañeros de clase llamaron al número que figuraba en el folleto y querían convertirse en trabajadores a tiempo parcial. Xu:? Durante la entrevista nos contó muchas cosas. Más tarde, comencemos a pagar las cuotas de membresía. La (tarjeta) para tres personas cuesta 1.740 yuanes. Nos preguntó si teníamos tiempo por la tarde y podía darnos dos horas (para trabajar). Estuvimos de acuerdo y nos dejó ir sin hacernos arreglos. ? Xiao Xu dijo que Xi'an Rongxuan Advertising Co., Ltd. no solicitó el pago al principio. Después de pasar la entrevista, cobraron la llamada cuota de membresía de 580 yuanes cada uno, pero cuatro días después, no lo arreglaron. . También hay un estudiante de primer año llamado Xiao Zhao que se encuentra en la misma situación que Xiao Xu. Después de una entrevista con la misma empresa, también fue aceptada por 680 yuanes. Xiao Zhao:? Lo llamamos para preguntarle y nos dijo que no se requería ninguna tarifa, ¡incluido un certificado médico! Honorarios de gestión de servicios, vestimenta, etc. La tarde del 27 de agosto dijo que nos llamaría si tenía trabajo en la tarde, pero no. ? El periodista vio en el acuerdo de membresía a tiempo parcial firmado por Xi'an Rongxuan Advertising Co., Ltd. y estos estudiantes a tiempo parcial que la empresa no especificaba puestos a tiempo parcial, horarios de trabajo, estándares de cobro y otra información, pero Se indica en la parte inferior del acuerdo que unirse y retirarse voluntariamente de la membresía. La tarifa gratuita no es reembolsable. ¿Cuál es el nombre colectivo de los honorarios pagados en los recibos emitidos por esta empresa? ¿Cuota de gestión del servicio? , y también indicar? ¿costo? Sin reembolsos. A continuación, el periodista consultó al personal de la empresa sobre el tema del empleo a tiempo parcial. Personal de Xi'an Rongxuan Advertising Co., Ltd.:? ¡Los hombres solo pueden brindar asistencia en el sitio! ? reportero:? ¿Necesitamos pagar? ? Personal de Xi'an Rongxuan Advertising Co., Ltd.:? ¿No? reportero:? ¿Cuándo puedo concertar trabajo y empezar a trabajar? ? Personal de Xi'an Rongxuan Advertising Co., Ltd.:? Si esta tarde es adecuada, se puede concertar con antelación. ? reportero:? ¿Esto significa que puedes programar el trabajo hoy? ? Personal de Xi'an Rongxuan Advertising Co., Ltd.:? Así es. ? La empresa respondió: Definitivamente arreglaré el trabajo. Si no lo hago, ¿puedo? ¿Reembolso? ¿Qué es la charla gratuita para el personal? Más importante aún, ¿pueden estos estudiantes universitarios encontrar trabajos a tiempo parcial? En la mañana del 30 de agosto, el reportero llegó a Xi'an Rongxuan Advertising Communication Co., Ltd. Respecto al llamado teléfono sin cargo, el responsable de la empresa explicó que efectivamente no hay necesidad de pagar ningún Tarifas para organizar la asistencia de los estudiantes a las entrevistas, pero después de pasar la entrevista, las empresas cobran tarifas diferentes según el contenido del trabajo a tiempo parcial. ¿Cuota de gestión del servicio? Al mismo tiempo, se firmará un convenio con estudiantes universitarios. Persona a cargo de Xi'an Rongxuan Advertising Communication Co., Ltd.:? Cuando los estudiantes trabajan a tiempo parcial, tienen que pagar tarifas de gestión de servicios porque tienen que realizar asistencia en etiqueta, ropa de trabajo de posproducción, ropa de trabajo, incluida la capacitación, etc. Este es un acuerdo a tiempo parcial y solo lo firmará si está dispuesto a hacer algo aceptable bajo ciertas condiciones de la entrevista. ? El periodista notó que Xi'an Rongxuan Advertising Communication Co., Ltd. tiene licencias completas y alcance comercial: diseño publicitario, producción, publicación, agencia, etc., y no involucra servicios de recursos humanos ni envío de mano de obra. El responsable dijo que se ocupan principalmente de trabajos a tiempo parcial para estudiantes universitarios y no recomiendan trabajos a tiempo completo, lo cual está en línea con el ámbito comercial de la empresa. Persona a cargo de Xi'an Rongxuan Advertising Communication Co., Ltd.:? Nuestra empresa se dedica principalmente a la planificación y ejecución de eventos, lo que significa que algunos de los trabajos a tiempo parcial que los estudiantes realizaron posteriormente también fueron algunas de las actividades que asumió nuestra empresa, por lo que solo queríamos (calificarnos para) consultoría de información empresarial. servicios, no para introducir empleos (a tiempo completo). ? El responsable dijo que han acordado con estos estudiantes comenzar a trabajar a tiempo parcial después del 1 de septiembre, y les informarán a los estudiantes con antelación de la situación. Absolutamente nada decía que no programarían el trabajo. Si la empresa no consigue trabajo, se reembolsarán íntegramente las tasas pagadas por los estudiantes. Persona a cargo de Xi'an Rongxuan Advertising Communication Co., Ltd.:? Instamos a las personas responsables pertinentes a que les consigan trabajos a tiempo parcial, esperando que disipen esta duda. Si tienes alguna duda, incluida la disponibilidad anticipada, incluida la disponibilidad entre semana para trabajo a tiempo parcial, llámanos con antelación y podrás empezar a trabajar. ? Luego, el periodista consultó al personal del Departamento de Políticas y Regulaciones de la Oficina Industrial y Comercial Municipal de Xi.
• ¿Qué pruebas se deben obtener por infracción de patente de apariencia? La principal evidencia de infracción de patente de diseño es: 1. El informe de evaluación de patentes realizado por el departamento de administración de patentes del Consejo de Estado después de la recuperación, análisis y evaluación de los modelos de utilidad o diseños relevantes, como base para la audiencia. y manejo de pruebas de disputas por infracción de patentes. 2. Pruebas sobre el infractor. Como el nombre exacto, dirección, naturaleza de la empresa, capital registrado, número de personal, ámbito comercial, etc. del infractor. 3. Pruebas de infracción. Como los objetos físicos de las mercancías infractoras, fotografías, catálogos de productos, facturas de venta, contratos de compra y venta, etc. Base jurídica: Artículo 61 de la Ley de Patentes: Si una disputa por infracción de patente involucra una patente de invención para un nuevo método de fabricación de un producto, la unidad o individuo que fabrica el mismo producto deberá presentar pruebas de que su método de fabricación del producto es diferente del método patentado. Si una disputa por infracción de patente involucra una patente de modelo de utilidad o una patente de diseño, el tribunal popular o el departamento que gestiona los asuntos de patentes puede exigir que el titular de la patente o la parte interesada emita un documento emitido por el departamento de administración de patentes del Consejo de Estado después de buscar, analizar, y evaluar el modelo de utilidad o diseño relevante. El informe de evaluación de la patente se utilizará como prueba para conocer y tramitar las disputas por infracción de patentes.
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• ¿Cuántos empleados hay en el Aeropuerto Internacional de Tianfu? 300 empleados. La información en el sitio web oficial del Aeropuerto Internacional de Tianfu muestra que el Aeropuerto Internacional de Tianfu cuenta actualmente con 300 empleados. El Aeropuerto Internacional Chengdu Tianfu está ubicado en Konggang Avenue, ciudad de Lujia, ciudad de Jianyang, ciudad de Chengdu, provincia de Sichuan, China (perteneciente al ámbito de construcción del nuevo distrito este de Chengdu). Está a 50 kilómetros de la ciudad de Chengdu, a 50 kilómetros del aeropuerto internacional Chengdu Shuangliu al noroeste y a 14,5 kilómetros del centro de la ciudad de Jianyang al noreste. Es el centro principal del aeropuerto internacional 4F, el centro de aviación internacional y el centro de aviación internacional de Chengdu.
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• ¿Habrá algún conflicto legal cuando las firmas de abogados extranjeras ingresen a China? Para ejercer la abogacía en China, debe aprobar el examen judicial chino y estar afiliado a un bufete de abogados habitual durante más de un año. Los extranjeros no pueden ejercer la abogacía en China después de obtener una licencia de abogado. Incluso si los abogados extranjeros comparecen ante un tribunal en China, sólo pueden actuar como no abogados. En resumen, después de obtener una maestría en derecho británico, puedes regresar y trabajar como abogado corporativo, gerente de un bufete de abogados o profesor universitario, pero nunca podrás hacerlo como abogado.
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• ¿Cuál es el estándar de compensación para la adquisición de tierras en Datong en 2022? Expropiación de tierras significa expropiación de tierras. El Estado debe compensar a los ciudadanos por las tierras que disfrutan de derechos de uso de la tierra de acuerdo con la ley. Entonces, ¿cuál es el estándar de compensación para la adquisición de tierras en Datong? La compensación por la adquisición de tierras incluye compensación por tierras, subsidios para el reasentamiento de agricultores y compensación por embargos de tierras. 1. Tasa de compensación por requisición de tierras agrícolas: 1. Tarifa de compensación territorial: Método de cálculo: el precio de adquisición de la tierra (precio del área) en cada región establecido por cada gobierno en función de las condiciones locales, multiplicado por el área de la tierra adquirida, es el estándar de la tarifa de compensación territorial. Los terrenos no utilizados están sujetos al 60% del precio del área. Para conocer los precios a destajo en la provincia de Hebei, consulte el "Aviso del Gobierno Popular de la provincia de Hebei sobre la implementación de precios a destajo en las áreas de adquisición de tierras". Si se recopila en función de las necesidades del proyecto nacional, se implementará de acuerdo con las políticas recientemente emitidas. Si no se dictan normas específicas, la compensación por la tierra se paga generalmente a razón de 16 veces el valor medio de la producción anual de los tres años anteriores a la adquisición de las tierras agrícolas. En principio, el 20% del canon de compensación de la tierra pertenece al colectivo rural y el 80% al contratista. 2. Subsidio de reasentamiento: este proyecto de compensación generalmente se combina con la tarifa de compensación de tierras. Según el documento No. 238 del Ministerio de Tierras y Recursos (2004), la tarifa total de compensación de tierras y la tarifa de subsidio de reasentamiento se calculan en 30 veces. Si se calcula por separado, el estándar del subsidio de reasentamiento es 14 veces el valor de producción anual promedio de la tierra cultivada en los tres años anteriores a la expropiación. Esta tarifa está destinada a subsidiar a quienes necesitan ser reubicados. Si la organización colectiva de aldea es responsable del reasentamiento de las personas expropiadas, los gastos serán utilizados y reasentados uniformemente por el colectivo de aldea. 3. Tarifa de compensación para cultivos jóvenes o tarifas de compensación por accesorios: Las tarifas de compensación para cultivos jóvenes se calculan en función del valor de producción de los cultivos en la temporada actual en el momento de la adquisición de la tierra. El gobierno municipal de la comunidad también emite tarifas de compensación por embargos terrestres, con normas de compensación específicas. Tomando como ejemplo la ciudad de Shijiazhuang, el gobierno municipal de Shijiazhuang emitió el "Aviso sobre normas de compensación para la expropiación de plantas jóvenes y accesorios de construcción sobre el suelo en tierras colectivas en la ciudad de Shijiazhuang" con la prohibición (2007) Nº 27. Otras ciudades y condados también tienen este requisito. La persona gravada puede calcular estos dos gastos de acuerdo con esta norma. Cabe señalar que ambos honorarios pertenecen al contratista del terreno o al propietario del embargo, y la organización colectiva no puede solicitar la división. Hay dos métodos de compensación para las tierras de propiedad estatal en Datong: 1. Compensación por intercambio de derechos de propiedad; 2. Compensación monetaria. Compensación de intercambio de derechos de propiedad de Datong: 1. Estándar de compensación del valor de la casa de Datong: La compensación de la casa aquí se refiere a la compensación por el valor de los edificios en el terreno de propiedad estatal expropiada, que no será inferior al precio de mercado similar de las casas expropiadas. en la fecha del anuncio de la decisión de expropiación de la casa, e invitar a una agencia de evaluación con calificaciones de evaluación realizará la evaluación y determinación. Con respecto a los precios de mercado aquí, los departamentos gubernamentales municipales a nivel de prefectura formularán las correspondientes listas de precios del mercado de la vivienda basadas en las reglas anuales de precios del mercado de la vivienda residencial para referencia de los residentes locales. Por ejemplo, el Gobierno Popular Municipal de Shijiazhuang publica cada año una lista de precios de mercado para viviendas residenciales en el área de demolición de Shijiazhuang en respuesta a tres años de importantes cambios de política. Si no conoce el precio de las casas demolidas en su área, puede consultar al departamento de construcción del gobierno local o solicitar materiales. Si no está de acuerdo con la tasación que determinó el valor de su casa, puede solicitar que se revise la tasación. Si tiene alguna objeción a los resultados de la revisión, puede solicitar una nueva revisión al comité de expertos en revisión. 2. Tarifas de reubicación y tarifas de reasentamiento temporal en Datong (comúnmente conocidas como tarifas de transición). Los montos específicos y los métodos de cálculo de las tarifas de reubicación y de reasentamiento temporal generalmente han sido determinados por cada ciudad. Para obtener más información, consulte las normas emitidas por varios lugares. Todos los estándares de compensación enumerados por el autor aquí se calculan mediante reubicación y cruce a gran escala. Si el demoledor proporciona viviendas rotas, no es necesario pagar tarifas de reasentamiento temporal. Tomando a Shijiazhuang como ejemplo (autorreubicación): la tarifa de reubicación de 2012 es de 20 yuanes/m2, calculada en dos tiempos; la tarifa de reasentamiento temporal (tarifa de transición) se calcula en 25 yuanes/m2 y aumentará en un 50% cada mes; si está vencido dentro de los 12 meses Se espera que si tiene menos de 24 meses, aumentará un 75% cada mes a partir del mes 13. Si está vencido por más de 24 meses, aumentará un 100%. cada mes a partir del mes 25. 3. Compensar las pérdidas causadas por la suspensión de la producción y los negocios en la ciudad de Datong. Esta tarifa es una compensación para edificios comerciales no residenciales. Por tratarse de un caso individual, el estándar de compensación no puede ser unificado. Generalmente se determina mediante negociación entre las partes involucradas en la expropiación. Si la negociación fracasa, se puede confiar a una agencia de evaluación de precios inmobiliarios la tarea de realizar una evaluación y una determinación. 4. Los subsidios de demolición y los subsidios de incentivo de la ciudad de Datong incluyen subsidios para condiciones difíciles y subsidios de planificación general. El subsidio por dificultades económicas es un subsidio para los pobres y se determina de acuerdo con las normas emitidas por el gobierno local; también se pagarán subsidios adicionales para todas las casas demolidas de acuerdo con las normas de subsidio público. Por ejemplo, Shijiazhuang publicó el coeficiente de subsidio de referencia para casas expropiadas en el área urbana de Shijiazhuang. Los incentivos se refieren a una compensación adicional pagada a las personas derribadas para alentarlas a reubicarse en el momento oportuno. Los estándares específicos varían de un lugar a otro, pero la tarifa no es obligatoria. El pago o no depende de las políticas locales.
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• ¿Quién es Nate ahora? Phil Knight: El fundador de Nike es un genio, visionario, excéntrico, misterioso, excéntrico... Esta es la impresión que deja Phil Knight, el fundador de Nike. Convirtió a Nike en un símbolo de la cultura estadounidense y en un sinónimo del marketing deportivo, pero su estilo de liderazgo sigue siendo un misterio. Knight intentó retirarse tres veces, pero despidió a su sucesor cuidadosamente elegido tres veces. Más de 30 años después, Nike sigue siendo el campo de batalla de los Cavaliers. Phil Knight, el legendario líder de Nike, es uno de los líderes más excéntricos entre las empresas Fortune 500. Siempre usa gafas de sol y muestra una imagen súper "cool"; una vez fue un corredor de larga distancia y luego construyó un imperio deportivo de decenas de miles de millones de dólares con $ 65,438 + $ 0,000. Su empresa es famosa. Es un pionero de la publicidad, pero dijo sin rodeos: "No creo en la publicidad"; está a la vanguardia de los negocios, pero le encanta estudiar la cultura zen japonesa y, a menudo, se pierde en sus pensamientos. Es introvertido y no es bueno para hablar, pero es bueno para unir a la gente. Nike es como un club de atletas feliz... Phil Knight nació el 24 de febrero de 1938. Cuando era adolescente, era un apasionado de los deportes y publicaba entrevistas sobre deportes en el periódico de su escuela secundaria. Knight se graduó de la Universidad de Oregon con una licenciatura en administración de empresas 65438-0959. En la Universidad de Oregon, Knight era corredor de fondo y estableció una marca personal de 4 minutos y 10 segundos. Desde 65438 hasta 0962, Knight obtuvo un MBA de la Universidad de Stanford. Se puede decir que la experiencia de estudiar en Stanford cambió la vida de Knight. Por primera vez, se interesó por otras cosas además de los deportes. También fue en la clase de pequeñas empresas de Stanford donde a Knight se le ocurrió la idea de una futura Nike. Después de obtener su maestría, Knight fue a Japón e inmediatamente quedó fascinado por la exótica cultura oriental y el modelo de negocios. Hoy en día, los visitantes de Knight deben quitarse los zapatos antes de entrar a su oficina. El caballero aplaudía cuando los invitados se marchaban. Un corredor de larga distancia que quiere vender zapatillas conoce a un entrenador de carreras de larga distancia que fabrica sus propias zapatillas para correr. Knight no era técnicamente un muy buen atleta, pero en la Universidad de Oregon conoció a Bill Ballman, un entrenador de carreras de fondo que ha sido considerado su mentor de toda la vida. Más tarde, Bowerman se convirtió en socio comercial de Knight. El nacimiento de Nike es como una leyenda. Un corredor universitario de larga distancia con calificaciones mediocres pero interesado en vender zapatos conoció a un estricto entrenador de carreras de larga distancia que usaba zapatillas caseras para mejorar la velocidad de las carreras de larga distancia de los estudiantes. No estaban satisfechos con las zapatillas para correr estadounidenses existentes y decidieron diseñar sus propios zapatos. Knight dijo una vez con humor: "Como no soy el mejor jugador del equipo, es natural para mí probar los zapatos diseñados por el entrenador (Bowerman)". Desde 65438 hasta 0964, Knight y Bowerman invirtieron 500 dólares cada uno para establecer Blue Ribbon. Company, la predecesora de Nike. En una feria de calzado, Knight conoció al zapatero japonés Tiger Keisuke. Los astutos japoneses se llenaron de alegría cuando vieron el diseño de las nuevas zapatillas de Knight e inmediatamente firmaron un contrato con él. Serán diseñadas y distribuidas en Estados Unidos y fabricadas en Japón. Un año después, Japón envió 200 pares de calzado deportivo y la empresa inició oficialmente sus operaciones. En ese momento, Knight trabajaba como contador habitual en PricewaterhouseCoopers durante el día. Después del trabajo, iba a campus universitarios o estadios deportivos para vender calzado deportivo que importaban de Japón. Knight incluso enseñó en la Universidad de Portland hasta 1969. En 1971, las ventas de Le Cordon Bleu superaron los 6 millones de dólares. Guihu envió gente a Estados Unidos y propuso que Guihu comprara el 51% de las acciones de la empresa, ocupando dos de los cinco directores. Si no se cumple este requisito, se interrumpirá el suministro inmediatamente. Bowerman y Knight no pudieron soportar poner las cosas difíciles a los empresarios japoneses y rechazaron rotundamente esta petición irrazonable. Una vez patentado su diseño, rápidamente encontraron un socio y, a finales de año, Knight nombró a la empresa Nike, en honor a la diosa griega de la victoria. Con "subcontratación" de la industria, el respaldo de celebridades y una sede corporativa similar a un campus, Knight es un emprendedor talentoso. Como empresario talentoso y estratega visionario, Knight utilizó ideas aparentemente locas para planificar el pensamiento general de la empresa, desde el diseño, la tecnología hasta el marketing. Knight fue elegido una vez "la persona más influyente en los deportes" no solo porque creó la empresa número uno de artículos deportivos con ventas anuales de decenas de miles de millones de dólares, sino también porque llevó a Nike a influir ampliamente en los conceptos deportivos y los estilos de vida saludables de las personas. Usar productos Nike se ha convertido en un símbolo de identidad y estatus. Ya en la década de 1970, Knight diseñó una estrategia de producción virtual para la empresa.
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• ¿Qué tipo de orientación y apoyo debería proporcionar una buena alianza en el desarrollo empresarial? 1. La cultura corporativa promueve que las empresas mejoren su competitividad central. Según investigaciones recientes, la competitividad corporativa significa que en un mercado competitivo, una empresa puede continuar proporcionando productos o servicios al mercado (consumidores, incluidos los consumidores productores) de manera más efectiva que otras empresas, y lograr rentabilidad y autodesarrollo integral. capacidad (opinión de Jin Bei, un experto en investigación de competitividad nacional). La internacionalmente reconocida Rand Corporation descubrió, después de una investigación a largo plazo, que la competitividad de las empresas se puede dividir en tres niveles: el primer nivel es el nivel del producto, que incluye la producción del producto y el control de calidad, el servicio, el control de costos, el marketing y las capacidades de I+D; el nivel es el nivel institucional, incluida la plataforma estructural compuesta por varios elementos de gestión, el entorno interno y externo de la empresa, las relaciones de recursos, los mecanismos operativos de la empresa, la escala de la empresa, la marca, el sistema de derechos de propiedad de la empresa, etc.; capa central, incluida la empresa Una cultura corporativa con conceptos y valores corporativos como núcleo, una imagen corporativa consistente interna y externamente, capacidades de innovación corporativa, características corporativas diferenciadas y personalizadas, finanzas sólidas, excelente visión y objetivos de desarrollo global a largo plazo. . El primer nivel es la competitividad superficial; el segundo nivel es la competitividad de la plataforma de soporte; y el tercer nivel es la competitividad central. De esta conclusión se puede ver que la cultura corporativa juega un papel importante en la mejora de la competitividad corporativa. El contenido de la cultura corporativa es simple y claro, y los valores son ampliamente reconocidos por los miembros de la organización. Bajo la guía de estos valores, los principales miembros de la empresa tendrán un sentido de misión y los empleados tendrán un fuerte sentido de identificación con la empresa, sus líderes y su imagen corporativa. Ésta es la base para que la cultura corporativa se convierta en el motor interno del desarrollo empresarial. El papel de la cultura corporativa en la mejora de la competitividad empresarial se refleja en sus cuatro grandes funciones: 1.1 Función de cohesión. La cultura corporativa es el pegamento de una empresa. Puede conectar y unir estrechamente a los empleados y hacer que sus objetivos sean claros y coordinados. La base de la cohesión de los empleados es el objetivo fundamental de la empresa. Si el objetivo fundamental de la empresa se elige correctamente, se pueden unificar los intereses de la empresa y los intereses de la gran mayoría de los empleados. Este es un objetivo en el que todos ganan, tanto para el colectivo como para el individuo. El papel de la cultura corporativa en el desarrollo empresarial. Sobre esta base, las empresas pueden formar una fuerte cohesión. De lo contrario, la formación de cohesión empresarial sólo puede ser una ilusión. Tomemos como ejemplo la cultura corporativa de Huawei. La clave de la capacidad de Huawei para unir a los empleados radica en el sistema de suposiciones de la cultura de Huawei, es decir, el sistema de suposiciones detrás de los valores fundamentales de Huawei. Por ejemplo, "el conocimiento es capital" y "el capital intelectual es el factor dominante en la creación de valor empresarial". Otro ejemplo es aprender de la hipótesis cultural de Lei Feng: la esencia central del espíritu de Lei Feng es la dedicación, hacer bien el trabajo es dedicación y hacer el trabajo con los pies en la tierra es el espíritu de Lei Feng. El sistema de evaluación y asignación de valor de Huawei garantiza que este tipo de esfuerzo sea razonablemente recompensado. Es este sistema de suposiciones culturales el que permite a todas las personas de Huawei identificarse con los objetivos de la empresa, integrar sus actividades de vida con los objetivos de la empresa y ayudar a los empleados a comprender las políticas de la empresa para ajustar la relación entre las personas, los individuos y los equipos, y los individuos y la empresa; intereses mutuos entre ellos. Esto forma una tracción cultural y una restricción en el comportamiento de la gente de Huawei. 1.2 Función de arranque. La orientación incluye la orientación a los valores y la orientación al comportamiento. Los valores corporativos y el espíritu empresarial pueden proporcionar a las empresas una importancia a largo plazo y una dirección correcta a mayor escala, y proporcionar una base para que las empresas formulen estrategias y políticas competitivas básicas en la competencia del mercado. La innovación en la cultura corporativa, especialmente la innovación conceptual, es crucial para el desarrollo sostenible de las empresas. Wuxi Little Swan Co., Ltd. ha mantenido la cuota de mercado número uno en la industria durante 10 años, desde 1989 hasta 1999. La razón inherente es la capacidad de innovación continua de la empresa. El grupo ha propuesto e implementado el modelo de "las ideas son más importantes que los fondos", creyendo que las ideas son la fuente de productividad y ganancias con los cambios y el desarrollo del mercado, la empresa ha establecido e implementado efectivamente la "visión apocalíptica"; que concede gran importancia a las crisis, y el concepto "orientado a las personas" y la visión del talento", y la visión de "mercado y competencia" que apunta al reconocimiento del consumidor. Entre los muchos elementos que constituyen la cultura corporativa, los valores son el núcleo y la base que determinan las características de la cultura corporativa. Las empresas deben prestar suficiente atención para permitirles innovar continuamente y mantenerse al día. 1.3 Función de excitación. La motivación es una fortaleza y un estado mental. La atmósfera cultural interna y la orientación de valores formada por la cultura corporativa pueden desempeñar un papel en el estímulo espiritual, movilizar y estimular el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de los empleados, inducir la sabiduría potencial de las personas, aprovechar al máximo las habilidades de los empleados y mejorar la autogestión de diversos departamentos y empleados habilidades y habilidades de autogestión. Por ejemplo, General Electric Company en los Estados Unidos ha establecido objetivos de tareas muy altos para sus empleados, pero en términos de evaluación del desempeño, no solo se basa en si se logra el objetivo, sino también en comparación con los indicadores del mismo período del año pasado. año. Si el objetivo no se completa, se considerará plenamente el motivo por el que no se logró, ya sean factores ambientales o cuestiones personales. Si se trata de una cuestión personal, analice si el empleado ha progresado mucho en comparación con antes y fomente los reveses que ha encontrado en forma de recompensas positivas en el proceso de crecimiento. A diferencia de algunas empresas que castigan a los empleados cada vez que cometen errores, esto protege eficazmente el espíritu innovador de los empleados. Por lo tanto, los altos indicadores de GE no son sólo un estándar de evaluación, sino también un medio de motivación. 1.4 es una función de restricción. La cultura corporativa y el espíritu empresarial establecen la dirección correcta de la empresa, a menudo actúan como una "restricción suave" sobre comportamientos que no conducen al desarrollo a largo plazo de la empresa y proporcionan una función de "inmunidad" para la empresa. La función de restricción puede mejorar la conciencia, el entusiasmo, la iniciativa y la autodisciplina de los empleados, permitirles aclarar el significado y los métodos de trabajo y mejorar su sentido de responsabilidad y misión.
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• ¿Cuáles son los requisitos para solicitar un préstamo en una buena aplicación de pago a plazos? Las condiciones de solicitud de una buena aplicación a plazos se dividen principalmente en dos partes: requisitos de edad y requisitos de documentos. 1. Requisito de edad: 18 años o más. Nota especial: nos negamos a otorgar préstamos de consumo a plazos a estudiantes universitarios. Si es un estudiante universitario, abandone la solicitud. Requisitos de documentos: Durante el proceso de solicitud, deberá proporcionar su documento de identidad de segunda generación y su tarjeta de débito. Nota: La aplicación solo admite tarjetas de débito y la tarjeta de la aplicación también es su tarjeta bancaria de préstamo. Mi información de identidad debe ser la información de la tarjeta de identificación de segunda generación. No se pueden utilizar tarjetas de identificación temporales, tarjetas de identificación vencidas y tarjetas de identificación de primera generación.
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• Bajo el aviso de aceptación de patenteLos modelos de utilidad y las patentes de diseño se divulgan automáticamente después de la autorización. Las patentes de diseño generalmente demoran entre 8 y 10 meses, y las patentes de modelos de utilidad demoran aproximadamente 12 meses. deben divulgarse con anticipación y generalmente se pueden ver con aproximadamente 6 meses de anticipación, pero no es necesario que se divulguen automáticamente con 18 meses de anticipación. Espero que esto ayude.
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• Base jurídica y motivos escritos de la negativa de incautación por parte de comunidades urbanasLey Orgánica de Comités Aldeas de la República Popular China. Según la consulta de Hualv. com, según las leyes de nuestro país, si la comunidad se niega a sellar, debe dar una explicación por escrito. Base jurídica: Artículo 36 de la Ley Orgánica de Comités Aldeanos de la República Popular China. Si una decisión tomada por un comité de aldea o sus miembros infringe los derechos e intereses legítimos de los aldeanos, los aldeanos infringidos pueden solicitar la revocación ante el Tribunal Popular, y la persona responsable asumirá la responsabilidad legal de conformidad con la ley. Si un comité de aldea no cumple con sus obligaciones estatutarias de conformidad con las leyes y reglamentos, el gobierno popular del municipio, municipio étnico o ciudad le ordenará que haga correcciones.
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• Cuántas personas se han perdido en Dalian este año360.000 personas. Según una encuesta publicada en el sitio web oficial de la ciudad de Dalian, al 3 de agosto de 2023, la ciudad de Dalian tenía una población registrada de 5,952 millones, incluidos 50.000 nacimientos a lo largo del año, una tasa de natalidad de 84.300 y una pérdida de población de 360.000. Dalian, también conocida como la Ciudad Romántica, es una ciudad a nivel de prefectura, una ciudad subprovincial, una ciudad planificada por separado, una megaciudad bajo la jurisdicción de la provincia de Liaoning y una importante ciudad central en la costa norte de China según lo determinado por el Consejo de Estado. .
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• ¿Puedo escanear el código de una factura con IVA? Actualmente, la Administración Estatal de Impuestos ha desarrollado un software que puede generar un código QR para que los comerciantes puedan escanearlo para completar el ingreso de información y mejorar la eficiencia de la facturación. Este software se llama Asistente de facturas. Los contribuyentes ingresan previamente el número de identificación del contribuyente, el nombre y otra información en el software, y el software asistente de facturación genera el código QR de la empresa. Este código QR puede guardarse en su teléfono móvil o imprimirse y llevarlo consigo. Cuando un vendedor emite una factura, puede mostrar rápidamente la información del encabezado de la factura leyendo el código QR del comprador e imprimir la factura directamente. Este software se divide en versión para PC y versión móvil, que se pueden descargar desde el sitio web del departamento de impuestos provincial. La versión para PC se utiliza para generar códigos QR y la versión móvil tiene la función de generar y leer códigos QR.
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• ¿Qué hace y qué gestiona principalmente la Federación de Sindicatos de Tianjin? ¿Puedes proporcionar algunos detalles? Es una organización local bajo el liderazgo de la Federación de Sindicatos de China. La máxima autoridad de las organizaciones sindicales de Tianjin es el Congreso de Sindicatos de Tianjin. Durante el período entre sesiones actuará en su representación el Comité de la Federación Municipal de Sindicatos elegido por ésta. El Comité Permanente, el Presidente y los Vicepresidentes son elegidos por todo el comité. La Federación Municipal de Sindicatos tiene el Diario de los Trabajadores de Tianjin y el Trabajo Sindical de Tianjin. 2. Departamento de Organización, Departamento de Protección Económica, Departamento de Vida, Departamento de Publicidad y Educación, Departamento de Gestión Democrática, Departamento de Finanzas, Departamento de Negocios, Departamento Internacional, Departamento de Trabajo de la Mujer, Oficina, Oficina de Investigación, Oficina del Comité de Revisión, Comité de Construcción Urbana, Finanzas y Comercio Comité, Comité Agrícola y Forestal Suburbano, Oficina de Cartas y Llamadas, Oficina de Asesoría Jurídica, Oficina Administrativa de Seguridad y Oficina de Cuadros de Veteranos.
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• ¿Es legal el Centro Internacional de Rescate de Emergencia de Guoying? Legales. Sitio web oficial, Guobu Group International Emergency Center, establecido en 2021, es una empresa profesional que ofrece producción y operación de programas de radio y televisión, rescate de emergencia. Después de consultar con el Centro Internacional de Emergencias del Grupo Guogou, la empresa es una empresa formal protegida por las leyes de certificación de sitios web oficiales, por lo que es legal. La empresa opera principalmente servicios de promoción de ciencia y tecnología, servicios de rescate de emergencia, servicios de investigación y evaluación de pérdidas por terremotos, desarrollo de software y otros negocios.
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• ¿Cuál es la definición de propiedad donada por marido y mujer y propiedad acordada? 1. ¿Cuál es la definición de propiedad donada por marido y mujer y propiedad acordada? 1. La Ley de Matrimonio estipula el modelo específico de contrato de propiedad entre marido y mujer en mi país. El marido y la mujer pueden acordar que los bienes adquiridos durante el matrimonio y los bienes antes del matrimonio serán propiedad del otro, y que los bienes serán propiedad o propiedad parcial del otro. El acuerdo deberá constar por escrito. El acuerdo entre marido y mujer sobre los bienes adquiridos durante el matrimonio y los bienes antes del matrimonio será vinculante para ambas partes. A juzgar por esta disposición, los métodos de propiedad que ambos cónyuges pueden acordar incluyen la propiedad mutua, * * propiedad total y parcial, y * * * propiedad total. Si una pareja acuerda que todos los bienes o bienes específicos de una de las partes serán propiedad de la otra parte, este acuerdo no se ajusta al modelo legal estipulado en las tres leyes matrimoniales anteriores. En este caso, según lo dispuesto en la Interpretación Judicial III de la Ley de Matrimonio, deberá tratarse como donación, siendo aplicables las disposiciones legales sobre donaciones contenidas en la Ley de Contratos. 2. El donante de una donación entre marido y mujer puede ejercer el derecho legal de revocación. En primer lugar, el donante puede revocar la donación antes de que se transfieran los derechos sobre la propiedad donada. El artículo 186 de la Ley de Contratos estipula que el donante puede revocar la donación antes de que se transfieran los derechos sobre el bien donado o se transfiera el inmueble. En segundo lugar, incluso si se ha transferido el derecho a donar bienes, el donante puede revocar la donación cuando concurran circunstancias legales. El artículo 192 de la Ley de Contratos estipula que si el donatario tiene alguna de las siguientes circunstancias, el donante puede revocar la donación: (1) El donante ha causado daño grave al donante o a sus familiares cercanos (2) El donante ha incumplido; obligaciones de manutención; (3) Incumplimiento de las obligaciones estipuladas en el contrato de donación. Se puede observar que si la donación entre marido y mujer cumple con las condiciones legales, el donante puede revocar la donación. Por supuesto, si la donación entre marido y mujer ha sido certificada ante notario, el donante no tiene derecho a revocarla, porque la Ley de Propiedad estipula que si el donante no entrega la propiedad donada ante notario, el donatario puede exigir la entrega. Sin embargo, una de las partes de un acuerdo de propiedad matrimonial no tiene el derecho legal de rescindirlo. La ley matrimonial de nuestro país no prevé la disolución de los acuerdos matrimoniales. El acuerdo de propiedad conyugal es vinculante para ambas partes desde la fecha de su firma y no puede ser rescindido a voluntad de ninguna de las partes. 3. La transmisión del derecho a hacer donación entre marido y mujer deberá realizarse de conformidad con lo dispuesto en la "Ley de Derechos de Propiedad". La transferencia de derechos sobre bienes muebles requiere la entrega de los bienes muebles, y la transferencia de derechos sobre bienes inmuebles requiere el registro de los cambios en los derechos de propiedad. Sólo después de realizar las acciones anteriores se podrá transferir la propiedad del obsequio. Sin embargo, desde la fecha de la firma del acuerdo de propiedad conyugal, si los derechos de propiedad se han transferido de acuerdo con el acuerdo anterior, pero los procedimientos de cambio de derechos de propiedad no se han completado, la parte no podrá luchar contra un tercero de buena fe. . 2. ¿Qué impuestos no es necesario pagar cuando una pareja dona un inmueble? 1. No se requiere impuesto de escrituración. "Aviso del Ministerio de Finanzas de la República Popular China y la Administración Estatal de Impuestos sobre Políticas de Impuestos sobre Escrituras para Cambios en la Propiedad de Vivienda y Tierra entre Marido y Mujer" (Caishui [2014] No. 4) estipula que durante la existencia de la relación matrimonial, la propiedad de la casa y la tierra originalmente pertenecían a uno de los cónyuges es propiedad de ambos cónyuges o de la otra parte, o la propiedad de la casa y la tierra originalmente pertenecían a ambos cónyuges. 2. No se requiere impuesto sobre la renta personal. "Aviso del Ministerio de Finanzas y de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China sobre la recaudación del impuesto sobre la renta personal sobre donaciones de viviendas" (Caishui [2009] N° 78) estipula que el propietario de una propiedad donará el bienes a su cónyuge, padres, hijos, etc., de forma gratuita, abuelos, nietos, hermanos y hermanas, ambas partes no están sujetas al impuesto sobre la renta personal. 3. No es necesario pagar impuestos comerciales. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2 (2) del "Aviso del Ministerio de Finanzas de la República Popular China y la Administración Estatal de Impuestos sobre Ciertas Políticas Libres de Impuestos para Transacciones de Productos Financieros Personales" (Caishui [2009] No. 111), los derechos de bienes raíces y uso de la tierra se donan gratuitamente a cónyuges y padres, hijos, abuelos y nietos. 4. No es necesario pagar el impuesto al valor agregado de la tierra El artículo 2 del "Reglamento provisional de la República Popular China sobre el Impuesto al valor agregado de la tierra" estipula que las entidades y personas que transfieren derechos de uso de tierras de propiedad estatal, edificios sobre el suelo. y sus embargos (en adelante, transferencia de bienes raíces) y obtener ingresos son Los contribuyentes del impuesto al valor agregado de la tierra (en adelante, los contribuyentes) pagarán el impuesto al valor agregado de la tierra de acuerdo con este reglamento. El artículo 2 de las "Reglas de implementación del Reglamento Provisional de la República Popular China sobre el Impuesto al Valor Agregado de la Tierra" estipula que la transferencia de derechos de uso de la tierra de propiedad estatal, edificios sobre el suelo y sus accesorios e ingresos como se menciona en el Artículo 2 del reglamento se refiere a la transmisión de bienes inmuebles mediante venta u otro medio. No incluye la libre transmisión de bienes inmuebles mediante herencia, donación, etc. El artículo 4 del "Aviso del Ministerio de Finanzas de la República Popular China y de la Administración Estatal de Impuestos sobre varias cuestiones específicas relativas al impuesto sobre el valor añadido de la tierra" (Caishuizi [1995] Nº 48) estipula que el propietario de la propiedad o la tierra El titular del derecho de uso donará los derechos de propiedad y los derechos de uso de la tierra a miembros de su familia inmediata o a una persona que tenga la obligación directa de sustentar, está dentro del alcance de la donación en las reglas detalladas. 5. No se requiere impuesto de timbre. Según el "Aviso del Ministerio de Finanzas de la República Popular China y la Administración Estatal de Impuestos sobre el Ajuste de las Políticas Fiscales para Transacciones Inmobiliarias" (Caishui [2008] No. 137), las personas que venden o compran viviendas están temporalmente exentas de impuesto de timbre. Por lo tanto, no se debe pagar el impuesto de timbre por las donaciones de bienes entre marido y mujer. 3. ¿Se puede revocar a voluntad una donación de casa entre marido y mujer? 1. ¿Se puede revocar antes de la transferencia una donación de bienes de un cónyuge al otro? Antes del matrimonio o durante el matrimonio, una de las partes promete donar bienes personales a la otra parte, pero luego incumple su promesa y ambas partes recurren a los tribunales. En la práctica hay dos opiniones: una opinión es que, según las disposiciones del artículo 19 de la Ley de Matrimonio, el acuerdo entre marido y mujer sobre los bienes adquiridos durante el matrimonio y los bienes antes del matrimonio debe ser vinculante para ambas partes. El donante no puede revocar; otra opinión es que se puede aplicar el derecho de libre revocación del artículo 18 de la Ley de Contratos.
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