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- En el antiguo período feudal, ¿era un padre legalmente responsable de matar a sus hijos? Existe un dicho en la antigüedad que dice que el monarca dice a sus ministros que mueran, los ministros se quedan a morir y el padre enseña a su hijo a morir. El significado de esta frase es que el emperador tiene derecho a matar ministros y el padre tiene derecho a dejar morir a sus hijos. Pero ese no es el caso. Pero desde que la sociedad feudal tenía leyes, este argumento casi ha desaparecido. Aunque el emperador tiene el poder de la vida y la muerte, su padre parece haberse ido. Si quisiera matar a su hijo, también sería legalmente responsable.
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- ¿Cómo distinguir la efectividad de las regulaciones locales, las regulaciones administrativas locales y las regulaciones departamentales, y cuál es más efectiva? ¡Las preguntas son muy profesionales! Pero hay algunos errores en la expresión. Ésta es una cuestión de validez jurídica. De arriba a abajo: Leyes > Reglamentos administrativos > Reglamentos departamentales = Reglamentos del Congreso Popular Provincial. >Normativa del Gobierno Local>Documentos no normativos. En general, es complicado. Por ejemplo, cuando hay un conflicto entre las regulaciones departamentales y las regulaciones del Congreso Popular Provincial, el Consejo de Estado explicará que cree que las regulaciones locales son correctas y el Consejo de Estado seguirá las regulaciones provinciales. Si el Consejo de Estado considera que las regulaciones departamentales son correctas, las informará al Congreso Nacional del Pueblo para que las resuelva. Además, las regulaciones de autonomía y las regulaciones separadas son más problemáticas porque involucran autonomía local y las regulaciones de autonomía son más bajas que las de la Ley Básica.
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Calefacción: Disfrute de una reducción parcial de los costes de calefacción. 6. Alivio temporal: Subsidios temporales emitidos uniformemente por el Estado. Por ejemplo, si los precios de las hortalizas suben, el Estado otorgará subsidios uniformes para las hortalizas. Luego están los subsidios personales temporales emitidos por los departamentos de asuntos civiles locales, como desastres naturales y desastres provocados por el hombre. Los hogares con seguridad de vida mínima se refieren a familias cuyo ingreso mensual per cápita es inferior a los estándares mínimos de seguridad de vida de la ciudad y disfrutan de los beneficios nacionales de seguridad de vida mínima. 2. Estándar de bajos ingresos Para proteger y mejorar aún más los medios de vida de las personas y mejorar efectivamente los niveles de vida básicos de las personas necesitadas, el gobierno municipal decidió aumentar el nivel de vida mínimo de la ciudad a partir de 201711. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera. 1. Alcance del ajuste (1) Zona de alta tecnología de Chengdu, Nuevo distrito de Chengdu Tianfu, Distrito de Jinjiang, Distrito de Qingyang, Distrito de Jinniu, Distrito de Wuhou, Distrito de Chenghua, Distrito de Longquanyi, Distrito de Qingbaijiang, Distrito de Xindu, Distrito de Wenjiang, Distrito de Shuangliu y Pidu Distrito El estándar del subsidio de subsistencia se eleva uniformemente a un ingreso mensual per cápita de 630 yuanes. (2) El estándar de subsidio de subsistencia en las ciudades de Jianyang, Dujiangyan, Pengzhou, Qionglai, Chongzhou, Jintang, Xinjin, Dayi y Pujiang se ha elevado a un ingreso mensual per cápita de 560 yuanes. 2. Fuentes de fondos: Además de los acuerdos financieros centrales y provinciales, los fondos para elevar los niveles mínimos de seguridad de vida correrán a cargo de las finanzas municipales, de distrito (ciudad) y de condado, y serán administrados mediante cuentas especiales y asignados a fines específicos. fondos para uso exclusivo. 3. El aumento de los requisitos pertinentes para los estándares de subsidios de subsistencia es una medida importante adoptada por el comité municipal del partido y el gobierno municipal para proteger y mejorar los medios de vida de la gente y mejorar efectivamente los niveles de vida básicos de los pobres de nuestra ciudad. Los departamentos pertinentes del gobierno del distrito (ciudad) del condado y del gobierno municipal deben otorgarle gran importancia, organizarlo cuidadosamente e implementarlo bien para garantizar la finalización sin problemas del trabajo de mejora de los estándares de subsidios de subsistencia. Este aviso entrará en vigor en noviembre de 2017 y tendrá una vigencia de 2 años. 9. Las familias con estudiantes en la escuela deben presentar prueba de que sus hijos están en la escuela. 10. Otros materiales de certificación requeridos. Objeto legal Los fondos de subsidio de subsistencia urbana y rural en yuanes se distribuirán mensualmente a partir del 1 de junio para garantizar que las familias urbanas y rurales de bajos ingresos reciban fondos mínimos de seguridad de vida de manera oportuna. El aviso exige que todas las localidades cumplan con el "Aviso del Consejo Estatal sobre la Estabilización del Nivel General de Precios al Consumidor para Garantizar los Medios de Vida Básicos del Pueblo" (Guofa [2010] No. 40) y la "Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma , Ministerio de Asuntos Civiles, Ministerio de Finanzas, Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social", Aviso de la Oficina Nacional de Estadísticas sobre el establecimiento de un mecanismo de vinculación entre la asistencia social y las normas de seguridad y el aumento de precios (Precio Fagai [20165438] No. 4365438) . Debemos establecer y mejorar el mecanismo de vinculación entre la asistencia social y las normas de seguridad y los aumentos de precios lo antes posible, emitir subsidios temporales de precios de manera oportuna y aumentar los estándares de subsidios de subsistencia y subsidios urbanos y rurales para garantizar que las vidas básicas de las personas urbanas y la población rural necesitada no se ve afectada por los aumentos de precios. Los departamentos financieros locales en todos los niveles deben optimizar aún más la estructura de gastos, aumentar la inversión de capital y recaudar los fondos necesarios a través de saldos móviles, presupuestos del año en curso y subsidios superiores. En 2011, el gobierno central aumentó los subsidios en 15 yuanes por persona por mes para los residentes urbanos en áreas que reciben subsidios centrales, y en 12 yuanes por mes para los residentes rurales. A partir de 2011, la mejora de los estándares de subsidios de subsistencia urbanos y rurales debería sincronizarse básicamente con la velocidad del desarrollo económico y el nivel de crecimiento de los ingresos de los residentes. Las áreas con dificultades financieras deben al menos aumentar los estándares de subsidios de subsistencia urbanos y rurales de acuerdo con el nivel de los subsidios fiscales centrales, e implementarlos mes a mes a partir del 65438 de junio + octubre de ese año. El aviso muestra que los departamentos locales de finanzas y asuntos civiles deben tomar activamente medidas para promover la socialización de los subsidios de subsistencia urbanos y rurales de acuerdo con los requisitos de la reforma de pagos centralizados del tesoro nacional. Todas las localidades deben distribuir mensualmente fondos de subsidios de subsistencia urbanos y rurales a partir de julio de 2011 para garantizar que las familias urbanas y rurales reciban los fondos de subsidios de subsistencia mensualmente de manera oportuna. En algunas zonas remotas donde los servicios financieros están subdesarrollados, los subsidios de subsistencia rural se pueden distribuir trimestralmente. Es necesario garantizar que las familias de bajos ingresos reciban subsidios de subsistencia estacionales dentro de los 10 días al comienzo de cada trimestre. El aviso señala que a partir de junio de 2011, el Ministerio de Finanzas y el Ministerio de Asuntos Civiles informarán mensualmente sobre la ejecución de los presupuestos de subsidios de subsistencia urbana y rural de todas las provincias, regiones autónomas, municipios y el Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang. a finales del mes pasado, incluido el desempeño del presupuesto en comparación con el mismo período del año pasado, el nivel de crecimiento acumulado y el progreso de la implementación del presupuesto anual para el año en curso.
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- ¿Cuáles cree que serán las perspectivas futuras de las operaciones de nuevos medios? ¿Vale la pena entrar en la industria? En este artículo, hablaré sobre mis puntos de vista sobre el desarrollo futuro de los puestos de operaciones de nuevos medios. Mencioné en mi video anterior que las operaciones de nuevos medios son un puesto popular en algunas plataformas de reclutamiento, lo que significa que muchas personas envían currículums, pero también significa que este es un puesto con barreras de entrada extremadamente bajas. Es tan bajo que no necesitas ninguna habilidad para enviar un currículum y tienes más posibilidades de ganar si haces un poco de tarea. Siempre que haya leído libros sobre nuevos medios, puede postularse. En cuanto a por qué, sigue leyendo. ¿Cuál es el salario en la industria de operaciones de nuevos medios? Mire el salario de contratación. Los principiantes suelen rondar los 4k. No mires el salario máximo. A menos que seas realmente bueno, es imposible que la empresa te dé un salario máximo. El nivel de supervisor es generalmente de 8 a 15 k, que se puede ajustar de manera flexible según la capacidad. Algunos precios serán exagerados, así que no te dejes engañar. No escuches a la gente hablando de cuánto pueden ganar las personas que dirigen nuevos medios de alto nivel; ¿es posible obtener un salario de operación de nuevos medios de 30.000 yuanes el próximo mes a través de esta ciencia popular? Sí, pero su estructura salarial será diferente. La mayor parte se compone de desempeño + dividendos + bonificaciones. Es realmente raro dirigir una nueva empresa de medios con un salario básico de 30.000 yuanes. Si nos fijamos en el salario anual de cientos de miles, básicamente todos los ingresos laborales se distribuyen uniformemente cada mes. ¿Vale la pena entrar en operaciones de nuevos medios? ¿Cuál es la perspectiva de desarrollo futuro de las operaciones de nuevos medios? Se podría decir que aunque el umbral para las operaciones de nuevos medios es bajo, la competencia también es alta. ¿Por qué debería recomendarlo? Mi punto de vista es que precisamente porque el umbral es bajo, tengo ciertos requisitos para recomendar nuevas personas para muchos puestos, por ejemplo, gerente de producto, que obviamente es más alto que operaciones de nuevos medios; otro ejemplo es editor, que requiere que usted lo haga; tener un conocimiento profundo de la industria; otro ejemplo es el puesto de operaciones. Algunas empresas requerirán que esté familiarizado con algunos modelos complicados, como los modelos AARRR y RFM. El funcionamiento de los nuevos medios no tiene tales requisitos. Los requisitos de muchas empresas para los nuevos medios son: estar familiarizado con plataformas populares, como Xiaohongshu, o que usted esté familiarizado con plataformas de videos cortos. Entonces puedes ver la diferencia. El requisito para los nuevos medios es estar familiarizado con la plataforma. Para decirlo sin rodeos, estos requisitos equivalen a no requerir familiaridad con la plataforma. ¿Qué habilidades son? Dedique unas horas a leer informes de investigación, leer algunos artículos de interpretación y pensarlo usted mismo, y casi comprenderá las reglas de la plataforma. ¿Crees que puedes hacerlo bien si estás familiarizado con las reglas de la plataforma? La razón fundamental es seleccionar buen contenido. Si tienes confianza en tus habilidades de planificación de contenidos, no será un problema si no entiendes el funcionamiento de los nuevos medios o las reglas de la plataforma. Por lo tanto, se puede entender por qué el umbral para los nuevos medios es tan bajo. Porque una persona común y corriente puede empezar con sólo unas pocas horas de estudio. ¿Crees que el umbral es alto? Hablando de las perspectivas futuras de las operaciones de los nuevos medios, creo que en los próximos 5 a 10 años, el estado de las operaciones de los nuevos medios no será muy reemplazable. En cambio, puede haber posiciones que consoliden otras posiciones homogéneas en el futuro. Porque ahora la redacción publicitaria, las operaciones de contenido y las operaciones de nuevos medios realizan sus propias funciones, pero en términos de importancia, las operaciones de nuevos medios son más importantes que las otras dos. Debido a que las operaciones de nuevos medios incluyen casi todos los contenidos de estos dos trabajos, de hecho, muchas personas están haciendo operaciones de nuevos medios, lo que en realidad implica mucho trabajo, como la composición tipográfica, que requiere tener cierta habilidad estética y pensar en el color; Coincidencia Debes pensar en el número de palabras de tu artículo y cuánto tiempo lleva leerlo. Si los usuarios leen durante mucho tiempo, qué tipo de colores deben elegir, qué tipo de estilo de diseño, qué tipo de imágenes y colores deben combinar, cuál es el espacio entre palabras, etc. Para no fatigar a los usuarios en un entorno de lectura profunda, que es responsable de la tasa de finalización de la lectura. Este tipo de pensamiento es del que todo el mundo habla a menudo. Por ejemplo, cuando se trata de organización de contenido, siempre debe prestar atención a los temas candentes, captará con atención el contenido que se adapta a los puntos candentes del contenido existente y lo difundirá de manera planificada. Por ejemplo, cuando haces un cartel con imágenes, también debes pensar para quién es, cuál es su propósito y qué puntos clave deben resaltarse en el texto del cartel. Esto implica refinar los puntos de venta del producto. Se ha trabajado mucho en las operaciones de nuevos medios. Si hay puestos que integran puestos similares en el futuro, las operaciones de nuevos medios deberían ser una mejor opción. Quizás bajo el funcionamiento de los nuevos medios, se dividirá en posiciones subdivididas, como redacción publicitaria de nuevos medios, contenido de nuevos medios y comunidad de nuevos medios. ¿Por qué es tan importante la operación de los nuevos medios? Ahora cada empresa básicamente creará nuevos puestos de operaciones de medios. Quizás muchas empresas no sepan qué son las operaciones de nuevos medios, pero ven que muchas empresas de su alrededor tienen este posicionamiento y siguen su ejemplo. Hoy en día, la gestión empresarial es inseparable de los "nuevos medios"; los círculos desordenados como los grupos WeChat y QQ son comunes. Su superestructura se llama comunidad, y algunos individuos de esta comunidad se denominan nuevos canales de medios. Por ejemplo, la superestructura de plataformas como Tik Tok, Xiaohongshu, Auto Fast, VideoNo, etc. Se llama video corto. El apodo de este breve vídeo es plataforma de nuevos medios. Por ejemplo, las plataformas de información como Toutiao, Sohu, NetEase y UC tienen su superestructura llamada flujo de información, y el apodo de este flujo de información es Xin. Por lo tanto, hay que pensar seriamente si vale la pena entrar en nuevos medios. No estoy embelleciendo las operaciones de nuevos medios, pero según la situación actual de desarrollo de Internet, todo el mundo habla de operaciones de nuevos medios y todo el mundo es un operador de nuevos medios.
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- ¿La empresa firma un nuevo contrato laboral con sus empleados después de firmar un contrato laboral según la ley china? 1. Somos una empresa china con inversión 100% de una empresa matriz extranjera. La empresa matriz estableció una empresa 100% nueva en China este año. De acuerdo con las disposiciones legales vigentes y los precedentes judiciales de mi país, las empresas pertinentes. En segundo lugar, ahora se exige a los empleados que firmen nuevos contratos laborales. Firmé un contrato de duración indefinida con mi empresa original. Lo que es seguro aquí es que los años de servicio no se romperán. La denominada antigüedad hace referencia al número de años de servicio, los cuales quedarán reflejados en sus propios expedientes personales. En tercer lugar, está la cuestión de la compensación económica. Artículo 46 de la “Ley de Contrato Dinámico” Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador: (2) El empleador propone rescindir el contrato de trabajo con el trabajador de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley de Contrato Dinámico. esta Ley, y llega a un acuerdo para rescindir el contrato de trabajo con el empleado del artículo 47 de la "Ley de Contrato de Trabajo" la compensación económica se pagará al empleado con base en la norma de un mes de salario por cada año completo de trabajo en la unidad; . Si el período es superior a seis meses e inferior a un año, se computará como un año; si es inferior a seis meses, se pagará al trabajador la compensación económica de medio mes de salario. Si el salario mensual del empleado es tres veces mayor que el salario mensual promedio local de los empleados anunciado por el gobierno popular del municipio o ciudad distrital donde está ubicado el empleador, el estándar de compensación económica pagada al empleado será tres veces el salario promedio del empleado. salario mensual. El período máximo de compensación económica no podrá exceder de 12 años. Puede consultar la cláusula de apelación. Cuarto, sobre una base jurídica. El artículo 5 de la "Interpretación del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el conocimiento de casos de conflictos laborales (4)" estipula: Si un trabajador es asignado a trabajar en un nuevo empleador sin ningún motivo que no sea el suyo propio , y el empleador original no paga la compensación económica, el trabajador deberá Si se rescinde el contrato de trabajo con el nuevo empleador de conformidad con lo dispuesto en el artículo 38 de la Ley de Contrato de Trabajo, o el nuevo empleador propone rescindir o rescindir el contrato de trabajo con el empleado, al calcular los años de trabajo para el pago de compensación o compensación económica, el empleado deberá El solicitante solicita que los años de trabajo en el empleador original se combinen con los años de trabajo en el nuevo empleador. Si el empleador cumple con una de las siguientes circunstancias, se considerará que "el empleado es asignado a trabajar en un nuevo empleador sin ningún otro motivo que el suyo propio": (1) El empleado todavía está trabajando en el lugar de trabajo original y puesto, y el objeto del contrato laboral cambia del empleador original. Es un nuevo empleador (2) El empleador transfiere trabajadores en forma de nombramiento o delegación organizacional (3) Los empleados son transferidos debido a la fusión o división; del empleador; (4) el empleador y sus empresas afiliadas transfieren a su vez a los trabajadores que celebran un contrato de trabajo; (5) otras circunstancias razonables; 5. No hay nada especial en firmar un contrato, porque el contrato en sí lo emite la unidad y es difícil de modificar. Mi opinión es que se puede hacer una solicitud clara y que la unidad responda por escrito. Como las leyes y los hechos relevantes favorecen claramente la protección de los trabajadores, es más fácil obtener apoyo. Si no está satisfecho con el trato en su nueva unidad, puede encontrar pruebas para demostrar su culpa y seguir defendiendo sus derechos.
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- Introducción a la Facultad de Educación de Adultos de la Universidad de DalianLa Facultad de Educación de Adultos de la Universidad de Dalian es una unidad de enseñanza integral directamente dependiente de la Universidad de Dalian y es responsable de la gestión de la educación superior de adultos. Los niveles educativos de nuestra universidad incluyen estudiantes universitarios que comienzan desde la escuela secundaria, estudiantes universitarios que comienzan desde la escuela secundaria y estudios universitarios que comienzan desde la escuela secundaria. Hay tres tipos de escolarización: a tiempo parcial, a tiempo completo y por correspondencia. Las especialidades de la escuela cubren 9 disciplinas que incluyen economía, derecho, educación, literatura, historia, ciencia, ingeniería, medicina y administración, e incluyen 25 especialidades universitarias y 32 especialidades universitarias. Actualmente hay 5.421 estudiantes matriculados y más de 8.000 se han graduado.
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