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Se ha iniciado la planificación de establecimientos comerciales urbanos en la ciudad de Jianyang y el condado de Anyue, y se están realizando los preparativos en el condado de Lezhi. En la actualidad, se han promovido rápidamente los establecimientos comerciales urbanos en varios condados (ciudades, distritos) y se han construido, respectivamente, varios grandes centros comerciales, tiendas profesionales y calles características, y gradualmente están surgiendo distritos comerciales urbanos modernos. En segundo lugar, los sistemas de mercado de circulación urbano y rural están mejorando gradualmente. Implementar enérgicamente el proyecto de "doble avance" y mejorar gradualmente los siete principales sistemas de servicios empresariales comunitarios, incluidos negocios, empleo, asistencia, salud, planificación familiar, cultura y deportes, y seguridad, utilizando la Comunidad Hongfeng, una comunidad provincial de demostración empresarial, como un modelo. En la actualidad, el "Centro Comercial Hualong" se ha convertido en una de las tiendas de demostración comerciales minoristas comunitarias de la provincia. Basándose en los tres grandes proyectos de "Miles de aldeas y miles de municipios", "Doble cien" y "Creencia en la felicidad", se ha creado inicialmente un nuevo patrón de sistemas modernos de circulación urbana y rural con múltiples niveles, múltiples canales y múltiples sujetos. formado. "Diez Mil Aldeas y Miles de Municipios" ha añadido 717 nuevas tiendas para mejorar aún más la construcción de establecimientos comerciales rurales y cambiar el fenómeno del consumo "inseguro, inconveniente y antieconómico" en las zonas rurales. Hayes Group, empresa piloto del proyecto "Double Hundred", ha completado la construcción de un centro de distribución y un sistema de cadena de frío, promoviendo eficazmente la estandarización y la construcción a escala de la circulación de productos agrícolas. Como condado piloto del proyecto "Nueva Riqueza", el condado de Anyue ha resuelto eficazmente el problema del "dilema" de las ventas de productos agrícolas locales al publicar en línea más de 1.000 información sobre ventas y compras. En tercer lugar, la industria de servicios moderna se desarrolla rápidamente. Apoyándonos en los proyectos "Diez mil aldeas y miles de municipios" y "Confianza y felicidad", promoveremos activamente la construcción del comercio electrónico. En la actualidad, las tiendas agrícolas rurales "Miles de aldeas y miles de ciudades" y algunas tiendas a nivel de aldea han firmado un acuerdo de construcción de red con la sucursal de Sichuan Telecom Ziyang. Completar la construcción de su plataforma de comercio electrónico antes de fin de año. Apoyándonos en empresas comerciales y de circulación clave, desarrollaremos vigorosamente las operaciones en cadena. Hay 27 empresas de cadenas mayoristas, minoristas, de alojamiento y restauración por encima del tamaño designado en la ciudad, con una tasa de cadena del 57,4%. De enero a octubre, la industria de restauración y alojamiento de la ciudad logró ventas minoristas de 17.400 millones de yuanes, un aumento interanual del 21,4%, ubicándose en primer lugar entre todas las industrias de la industria terciaria. Establecer y mejorar la construcción de centros de distribución para reducir los costos de circulación y garantizar la calidad y seguridad del producto. En la actualidad, Ziyang Haisi Group ha invertido 75 millones de yuanes para construir un centro de distribución y logística de productos agrícolas. Lezhi Qiaoniu Agriculture Materials Company ha completado la construcción de un centro de distribución de materiales agrícolas. Jianyang Huixin, Anyue Ningdu y Lezhi Sandu son "miles de personas". "Aldeas y miles de municipios". Las empresas piloto han comenzado la construcción de centros de distribución y se pondrán oficialmente en funcionamiento el próximo año. Cuarto, el seguimiento del mercado se lleva a cabo de manera ordenada. Supervisar eficazmente 30 empresas clave de la ciudad para comprender con precisión la situación de la oferta del mercado. Especialmente durante el período de aumento de los precios de la carne de cerdo, nuestra oficina ha fortalecido la supervisión y el seguimiento del mercado de la carne de cerdo y ha tomado medidas para responder eficazmente a los cambios del mercado y garantizar el suministro del mercado. Sanhuimin cambió las colinas del centro de Sichuan y ha estado acompañado de sequía. En 2006, una sequía única en un siglo azotó el centro de Sichuan. Bajo el sol abrasador durante tres meses, la "Tierra de la Abundancia" se desvaneció, dejando al descubierto la tierra quemada y las "enfermedades ocultas" acumuladas a lo largo de los años. Siete condados (ciudades y distritos), incluidos el distrito de Ziyang Yanjiang, el condado de Anyue, el condado de Lezhi, la ciudad de Jianyang, el condado de Jintang de la ciudad de Chengdu y el distrito de Anju de la ciudad de Suining, que sufrieron "nueve sequías en diez años", han vuelto a estar ante la vista de la gente. . A finales de octubre de 2010, el Ministerio de Recursos Hídricos organizó a más de 70 expertos para que se apresuraran a Ziyang a lanzar una nueva ronda de inspección y demostración para resolver el proyecto de desvío de agua en la zona. El agua se desvía del río Pijiang en Chengdu, pasa por el desfiladero de Jintang, cruza el río Tuojiang, pasa por el túnel de la montaña Longquan durante 5 kilómetros y se dirige hacia el sur a lo largo de la cuenca entre el río Tuojiang y el río Fujiang. La vía fluvial es 158. kilómetros de largo y beneficiará a la tierra en el centro de Sichuan. La inversión total prevista asciende a 1.081 millones de yuanes, que está relacionada con el riego de 3.332.3 millones de acres de tierras agrícolas en las zonas afectadas por la sequía en el centro de Laos y Sichuan y el problema de 111 millones de metros cúbicos de suministro de agua urbana y agua potable. El "Proyecto de desvío de agua del río Pihe" ha vuelto a surgir. Hasta ahora, las colinas del centro de Sichuan siguen siendo zonas de escorrentía de bajo valor en nuestra provincia, con recursos hídricos per cápita inferiores a 500 metros cúbicos. La contradicción entre el suministro de agua urbana y el suministro de agua para riego agrícola es aguda, y el número de personas. con agua potable insalubre alcanza 6,5438+0,86 millones. Debido a la falta de agua, esta zona se ve especialmente deprimida cada verano. El condado de Lezhi tiene sólo más de 700.000 acres de tierra cultivable y casi 100 embalses. Sin embargo, la cantidad no lo es todo. La gente local lo describe como "pretendiendo ser el sol durante el día y la luna durante la noche". Había una vez un viejo granjero llamado Yao que caminó por todo el río Minjiang y el río Dadu en busca de agua y escribió varias inspecciones importantes. informes. La dificultad en las fuentes de agua se ha convertido en un problema habitual en las zonas montañosas del centro de Sichuan. Las severas sequías año tras año hacen que muchos ojos sedientos lo esperen con ansias. 4. La tecnología del ciclo de intercambio de combustible se dedicó principalmente a la investigación de la gasolina de carbón a metanol. "Existe una enorme diferencia de precio entre el carbón y el petróleo. Al principio, los nuevos fondos energéticos se destinaban casi todos al metanol, que utiliza el carbón como materia prima. Según los informes, en ese momento el coste de la gasolina con metanol era inferior al del petróleo". la mitad del precio del petróleo refinado. Impulsado por las ganancias, Liu Jinchao invirtió mucho y comenzó a construir una línea de producción de prueba en Leshan para realizar pruebas de campo en automóviles. El año pasado, estaba analizando el etanol. "Al principio pensábamos que el coste del etanol combustible procedente de plantas era elevado y que sería difícil adaptarlo al mercado a corto plazo, pero los precios del petróleo subieron mucho más rápido de lo que pensábamos. Eligió el etanol de boniato, que es adecuado para ello". la situación actual en Sichuan. Los miembros del equipo de investigación incluyen a Lan Xianqiu, un experto en bioingeniería de la Universidad de Sichuan, y Li Jianmin, un médico que estudia en Japón. Un año después de que la inyección de tecnología en el capital reflejara valor, Liu Jinchao logró resultados.
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Según el artículo 38 de la Ley de Contrato de Trabajo, si el empleador obliga a trabajar mediante violencia, amenazas o restricciones ilegales a la libertad personal, o si el empleador dirige u obliga ilegalmente operaciones riesgosas que pongan en peligro la seguridad personal de los trabajadores, los trabajadores podrán La relación laboral se termina inmediatamente sin previo aviso al empleador. En otros casos, es ilegal poner fin a la relación laboral. Según el artículo 90 de la Ley de Contrato de Trabajo, si el empleador sufre pérdidas, será responsable de una indemnización. dos. Falta de firma de un contrato De acuerdo con el artículo 10 de la Ley de Contrato de Trabajo, se debe celebrar un contrato de trabajo por escrito para establecer una relación laboral. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si el empleador no concluye un contrato de trabajo escrito con el empleado durante un mes, según el artículo 82 de la Ley de Contrato de Trabajo, deberá pagar el doble del salario al empleado a partir del día siguiente un mes después. Si el empleado no ha firmado contrato por un mes pero menos de un año, se le pagará el doble del salario desde el día siguiente al mes hasta el día anterior a la renovación del contrato de trabajo escrito si el empleado no ha firmado un contrato; contrato por un año, el contrato de trabajo se considerará celebrado. Si no existe un contrato de trabajo de duración determinada, los trámites deberán tramitarse inmediatamente desde el día siguiente al vencimiento de un mes hasta el día anterior al vencimiento del salario doble. se pagará, por un máximo de 11 meses. Si el empleador no concluye un contrato laboral escrito con el empleado durante un mes, viola las disposiciones obligatorias del artículo 10 de la Ley de Contrato de Trabajo. Los empleados podrán, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 38 (6) de la Ley de Contrato de Trabajo y el artículo 18 (10) del Reglamento de Aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo, notificar al empleador para terminar la relación laboral en cualquier momento y solicitar al empleador Terminar la relación laboral Después de que la unidad liquide el salario, se pagará un mes de compensación salarial cada año con base en el número de años de servicio en la unidad. Anexo: Artículo 38 de la “Ley de Contrato de Trabajo”: Si el empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, el trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo: (1) No brindar protección laboral o condiciones laborales según lo estipulado en el contrato de trabajo (2); ) No pagar oportunamente la remuneración laboral en su totalidad; (3) No pagar las primas del seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley (4) Las normas y reglamentos del empleador violan las disposiciones de las leyes y reglamentos y dañan los derechos e intereses; de los trabajadores; (5) Debido al artículo 20 de esta Ley Las circunstancias especificadas en el párrafo 1 del artículo 6 invalidan el contrato de trabajo; (6) otras circunstancias en las que los trabajadores pueden rescindir el contrato de trabajo según lo estipulado en las leyes y reglamentos administrativos; Si el empleador obliga al empleado a trabajar mediante violencia, amenazas o restricciones ilegales a la libertad personal, o si el empleador dirige u obliga ilegalmente a realizar trabajos riesgosos que pongan en peligro la seguridad personal del empleado, el empleado podrá rescindir el contrato de trabajo inmediatamente sin notificar al empleador. por adelantado. Artículo 46 En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar una compensación económica al empleado: (1) El empleado rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 38 de esta Ley; (2) El empleador rescinde el contrato de trabajo en; de conformidad con las disposiciones de esta Ley; el empleador propone rescindir el contrato de trabajo con el empleado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 y se compromete a rescindir el contrato de trabajo con el empleado (3) el empleador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con; las disposiciones del artículo 40 de esta Ley; (4) el empleador El contrato de trabajo se rescinde de conformidad con lo dispuesto en el párrafo 1 del artículo 41 de esta Ley; (5) A menos que el empleador mantenga o renueve el contrato de trabajo con las condiciones pactadas; en el contrato de trabajo y el empleado no está de acuerdo con la renovación, el contrato de trabajo se rescindirá de conformidad con el artículo 41 de esta Ley. El contrato de trabajo de duración determinada se rescinde de conformidad con lo dispuesto en el párrafo 1 del artículo 44; 6) El contrato de trabajo se rescinde de conformidad con lo dispuesto en los párrafos 4 y 5 del artículo 44 de esta Ley; 7) Las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos. Otras circunstancias; Artículo 47 La compensación económica se pagará en función del número de años que el trabajador haya trabajado en la unidad y un mes de salario por cada año completo. Si el período es superior a seis meses e inferior a un año, se computará como un año; si es inferior a seis meses, se pagará al trabajador la compensación económica de medio mes de salario; Si el salario mensual del empleado es tres veces mayor que el salario mensual promedio local de los empleados anunciado por el gobierno popular del municipio o ciudad distrital donde está ubicado el empleador, el estándar de compensación económica pagada al empleado será tres veces el salario promedio del empleado. salario mensual. El período máximo de compensación económica no podrá exceder de 12 años. El salario mensual a que se refiere este artículo se refiere al salario promedio del trabajador en los doce meses anteriores a la extinción o extinción del contrato de trabajo.
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