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A diferencia del derecho económico internacional en sentido estricto, que es sólo una rama del derecho internacional público, el derecho económico internacional en sentido amplio considera que sus objetos de ajuste no se limitan a las relaciones económicas entre gobiernos, organizaciones internacionales y gobiernos y organizaciones internacionales, sino También incluyen aquellas pertenecientes a diferentes países. Un gran número de relaciones económicas entre individuos de un país, entre personas jurídicas, entre individuos y personas jurídicas, y entre individuos y otros gobiernos u organizaciones internacionales. El autor cree que el derecho económico internacional no sólo regula las relaciones jurídicas verticales del control económico internacional, sino que también regula las relaciones jurídicas horizontales de las transacciones internacionales. El cuerpo principal del derecho económico internacional existe en estas dos relaciones jurídicas. Por lo tanto, los actores que mantienen cualquier tipo de relación jurídica y asumen ciertos derechos y obligaciones deben ser considerados sujetos de derecho económico internacional. En el proceso de ajuste del derecho económico internacional, los sujetos que disfrutan de derechos legales y asumen obligaciones legales son los sujetos del derecho económico internacional. Por lo tanto, incluye no sólo a los gobiernos nacionales y las organizaciones internacionales que participan en intercambios económicos transnacionales, sino también a todas las personas físicas y jurídicas que participan en dichos intercambios económicos. tres. Análisis y Conclusión. Desde esta perspectiva, las organizaciones no gubernamentales han desempeñado un papel activo en el establecimiento de un nuevo orden económico internacional y en la restricción de las actividades económicas internacionales. Se puede considerar que asumen las funciones de regulación económica de algunos países. Además, cuando participa en actividades económicas internacionales como sujeto igualitario, está sujeto a ajustes por el derecho económico internacional. Por tanto, es cierto como sujeto de derecho económico internacional. Para las corporaciones multinacionales, la atención se centra en el impacto de sus actividades económicas en el derecho económico internacional y su participación en actividades económicas internacionales, lo que también demuestra que son sujetos del derecho económico internacional. Finalmente, si esta división del derecho económico internacional causará problemas innecesarios. No me parece. Esta es sólo una división teórica y su único objetivo es aclarar las relaciones económicas y jurídicas internacionales. Distinguiendo así la identidad, rol y estatus jurídico de cada sujeto de relación jurídica en diferentes circunstancias. 2. Liu Yihua: Tema del Derecho Económico Internacional 1. El alcance del ajuste del derecho económico internacional incluye la "teoría amplia" y el "sentido estricto". En cuanto a la cuestión del tema, se cree que los estados, las organizaciones internacionales o las organizaciones económicas internacionales son sujetos del derecho económico internacional, y existen diferentes opiniones sobre si las personas físicas y jurídicas tienen calificaciones de sujeto. En segundo lugar, el concepto de sujeto de derecho económico internacional. Los estudiosos están de acuerdo y en desacuerdo sobre la naturaleza de este concepto. Los elementos principales para juzgar la materia del derecho económico internacional son: observar la composición y el juicio de la calificación de la materia del derecho económico internacional a partir de la relación entre los derechos y capacidades de los sujetos civiles y las calificaciones de la materia en los principios del derecho civil. En tercer lugar, centrándonos en las corporaciones multinacionales, examinamos su estatus dominante y su particularidad. Las empresas nacionales son objeto del derecho económico internacional dentro de un determinado ámbito: justicia internacional, certificación de las disposiciones pertinentes de las organizaciones internacionales. Reconocer el estatus limitado de sujeto del derecho económico internacional significa ajustar mejor su comportamiento y promover una riqueza global más equitativa. Las corporaciones transnacionales tienen una influencia cada vez mayor en los países receptores y deben ser controladas por la soberanía económica nacional. Desde que China se unió a la OMC en 2001, su volumen total de importaciones y exportaciones ha aumentado año tras año. En 2001, el volumen total de importaciones y exportaciones fue de 509.050 millones de dólares EE.UU., de los cuales las exportaciones ascendieron a 266.100 millones de dólares y las importaciones a 243.550 millones de dólares. El volumen total de importaciones y exportaciones en 2007 fue de 265.438+073.830 millones de dólares EE.UU., de los cuales el valor de las exportaciones fue de 654,38+026.5438+0.802 millones de dólares EE.UU. y el valor de las importaciones fue de 955.820 millones de dólares EE.UU. La tasa de crecimiento del comercio exterior de China se ha mantenido por encima del 20% durante seis años consecutivos, y su volumen total de importaciones y exportaciones se ha multiplicado por 4,27, ocupando el tercer lugar en el volumen comercial total del mundo. Sin embargo, también hay algunos problemas que afectan las exportaciones de China durante el proceso de desarrollo. 1. Problemas existentes en el comercio exterior de China. El desarrollo del comercio de servicios va a la zaga del del comercio de bienes. La relación entre las exportaciones del comercio de servicios y las exportaciones del comercio de bienes es de 1:9, muy por debajo del promedio mundial de 1:4,2 (en Estados Unidos es de 1:2,6). (1) El comercio de servicios de China es de pequeña escala y el nivel general es pobre. El volumen total de la industria de servicios de China es insuficiente. En 2006, el volumen de las exportaciones de servicios fue de 92.000 millones de dólares EE.UU., el volumen de las importaciones fue de 100.800 millones de dólares EE.UU. y el déficit comercial fue de 8.800 millones de dólares EE.UU., un nivel bajo en la economía nacional. La atrasada industria de servicios ha restringido en gran medida el desarrollo del comercio de servicios de China. En 2006, el comercio total de servicios de China representó el 3,6 por ciento del comercio total de servicios mundial, mientras que el comercio total de servicios de los Estados Unidos representó el 13,02 por ciento del total mundial, 3,6 veces el de China. (2) La estructura del comercio de servicios no es razonable. ① La estructura del departamento de exportación no es razonable. En la actualidad, las exportaciones comerciales de servicios de mi país se concentran principalmente en campos de servicios tradicionales como el transporte, el turismo y la construcción. ②La estructura nacional (regional) del comercio de servicios no es razonable. Las importaciones y exportaciones del comercio de servicios de China se concentran principalmente en Hong Kong, la Unión Europea, los Estados Unidos y el Japón, y representan más del 60 por ciento de las importaciones y exportaciones totales de China. ③El desarrollo regional del comercio de servicios está desequilibrado. El comercio de servicios de mi país se concentra principalmente en las zonas costeras desarrolladas, entre las cuales Beijing, Shanghai, Guangdong, Zhejiang y Tianjin se encuentran a la vanguardia de las exportaciones del comercio de servicios del país. En 2006, el comercio de servicios de Beijing representó el 19 por ciento del comercio de servicios total del país. (3) Las leyes y reglamentos sobre el comercio de servicios son imperfectos. La legislación sobre el comercio de servicios de China está seriamente retrasada y sólo en los últimos años ha habido mejoras significativas. La legislación sobre el comercio de servicios no ha formado un sistema y las leyes en bastantes áreas están en blanco.
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Convéncete a ti mismo primero antes de poder convencer a tu jefe. 3. Determinar el cronograma de aumento salarial: es importante comprender el cronograma de aumento salarial de la empresa. La mayoría de las empresas aumentarán los salarios a principios de año; algunas empresas tienen un número relativamente pequeño y son más fáciles de operar, y aumentan los salarios dos veces al año, en enero y julio. Si te encuentras con una empresa que aumenta el salario de forma irregular, ten cuidado. Este tipo de empresa dirá en la entrevista: solo pueden darte una cantidad limitada en este momento y considerarán un aumento salarial en función de tu desempeño en el futuro. Esto demuestra que la empresa no considerará aumentos salariales en el corto plazo. Hay otras dos posibilidades: la empresa acaba de empezar y realmente no puede permitirse tanto dinero para pagar los salarios o la empresa está en recesión y es difícil aumentar los salarios; 4. Considere el monto del aumento salarial: al proponer un aumento salarial, también debe evaluarse usted mismo con honestidad y no pedir precios excesivos. Primero investigue un poco para comprender su industria y los niveles salariales para su puesto. Si se trata de una especialización popular, puede solicitar un aumento salarial adecuado. Si la empresa no está de acuerdo, habla con tu jefe sobre si puedes compensar de otras formas, como bonificaciones, vacaciones, gastos de transporte, etc. Razones para un aumento salarial: Importancia personal Si trabaja en el departamento de diseño de software de una empresa de TI, tiene más confianza en un aumento salarial que sus colegas del departamento de recursos humanos de la empresa. Porque estás en el departamento central de la empresa. Esto es muy importante. El mercado determina el valor. No depende de usted decidir cuánto vale. Cuanta más riqueza cree, más valioso será para la empresa. Para mantener una fuente de ingresos como usted, incluso su jefe tomará la iniciativa de darle un aumento de salario. Si eres sólo una persona marginal, si no eres ni mucho más ni menos, entonces sigues siendo bueno. No toques este tema delicado precipitadamente, no sea que te pierdas el cordero y hagas un desastre. Uno de los factores decisivos para un aumento salarial exitoso es si su puesto pertenece al departamento principal de la empresa o está estrechamente relacionado con los proyectos principales de la empresa. Segunda razón: idoneidad laboral Si su trabajo no está en la ruta correcta de desarrollo profesional, es difícil decir que no tiene perspectivas de desarrollo y es difícil garantizar su valor actual. Este es un problema a largo plazo, temporal o de por vida. Cada uno tiene su propio temperamento y atributos profesionales únicos, diferentes intereses y tendencias profesionales, así como sus propias habilidades y patrones potenciales. Estos factores determinan que todo el mundo tenga un trabajo adecuado, y el puesto adecuado es el escenario para que usted se dé cuenta de su autoestima. Sólo encontrando una etapa adecuada para tu propio desarrollo podrás tener la oportunidad de seguir desarrollándote. Sólo con un alto grado de adecuación personal y profesional podrá mejorar su "situación salarial". Los dos primeros puntos se analizan desde la perspectiva del empleado. Por otro lado, volvemos a considerar la cuestión desde la perspectiva del empleador y basamos nuestra solicitud de aumento salarial en una base objetiva, racional y justa. ¿Eres digno? Esta suele ser la primera pregunta que consideran los jefes cuando piden un aumento. ¿Cómo estás? ¿Cuánto has aportado a la empresa? ¿Sus contribuciones son proporcionales a las recompensas que recibe ahora? Si no, ¿cuánto debería agregarte? Si accedemos a su solicitud, ¿qué cambios traerá para la empresa? ¿Romperá el equilibrio salarial y provocará insatisfacción entre otros empleados? Esta serie de preguntas se reduce a tres palabras: "¿Eres digno?" Al igual que la pregunta anterior "¿Es adecuado para mí?", las empresas también pensarán desde una perspectiva a más largo plazo a la hora de afrontar sus necesidades. Tal vez lo estés haciendo bien ahora, pero ¿aún puedes afrontar con calma el futuro impredecible? Quizás tus capacidades actuales ya estén al límite, entonces ¿tiene sentido renovar con un aumento salarial? Todas estas son preguntas que debes considerar cuidadosamente antes de pedir un aumento. Pedirle un aumento a su jefe no es algo casual y puede que no suceda todo el tiempo, por lo que debe estar completamente preparado con anticipación, considerar todas las situaciones posibles, sopesar los pros y los contras de cada situación y luego considerar si para pedir un aumento de sueldo. Sólo así podremos tener mayor certeza. Existen técnicas para negociar un aumento salarial. Después de una cuidadosa consideración, decide preguntarle a su jefe. Esta es la habilidad adecuada que necesitas. El uso adecuado o no de la técnica está directamente relacionado con el resultado final. Los expertos dan las siguientes dos sugerencias. Deja claras tus intenciones. Ahora que has decidido sacar el tema, no dudes en pensar en ello.
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Por el contrario, el desarrollo exitoso del procesamiento de big data también ha impulsado a las empresas a acelerar el desarrollo del comercio electrónico e inyectado un nuevo impulso al desarrollo de la industria de Internet. \x0d\ 1. Modelo de procesamiento de big data \x0d\ En el campo del comercio electrónico, si se procesa información masiva en base a PB, EB y ZB, la información constituye big data. El modelo de procesamiento informático anterior ha sido difícil de procesar de manera eficiente estos grandes datos, lo que inevitablemente afectará el desarrollo general del comercio electrónico. Por lo tanto, la innovación de los modelos de procesamiento informático en la era del big data es la garantía básica para el avance general de la industria del comercio electrónico. El modelo de procesamiento de datos tradicional es el modelo de clúster de bases de datos. El requisito básico del modelo de procesamiento de big data es construir un sistema de procesamiento MapReduce de computación en la nube, que permita descomponer la información y fusionar resultados. \x0d\ (1) Modo de clúster de base de datos\x0d\El principio operativo básico del modo de clúster es coordinar y completar la misma aplicación a través de diferentes métodos de trabajo, proporcionar una imagen única al cliente cuando enfrenta solicitudes de datos y a través de una determinada conexión Técnicas y los métodos conectan estas imágenes al sistema de hardware para construir una colección débilmente acoplada como un todo. En pocas palabras, el modo de clúster de base de datos logra la combinación de tecnología de base de datos y tecnología de clúster. El modo de clúster de base de datos funciona sin problemas y tiene muchas ventajas técnicas, como una gran escalabilidad y confiabilidad general. \x0d\Sin embargo, frente al procesamiento de big data, los grupos de bases de datos también muestran algunas deficiencias. Estas deficiencias incluyen principalmente los siguientes aspectos: Primero, la escalabilidad no es sólida. Si la infraestructura de hardware del nodo de función del sistema es un servidor de PC, habrá problemas como cables de sistema complejos, hardware altamente complejo y dificultades de montaje e instalación, lo que limita su escalabilidad hasta cierto punto. El segundo son las comunicaciones de datos limitadas. Actualmente, el requisito previo para ejecutar Internet de alta velocidad es que la ranura PCI esté conectada al host. Sin embargo, la capacidad de transmisión de datos de PCI es limitada y no puede cumplir con los requisitos de comunicación de datos entre nodos, por lo que no hay mucho margen de mejora. Este tipo de espacio se refiere principalmente al espacio escalable del conjunto de datos de la base de datos. Cómo resolver la seguridad, la velocidad operativa y la escalabilidad del sistema en el procesamiento de datos son problemas importantes que enfrenta el modelo de clúster de base de datos. Además, el modelo de clúster de base de datos también tiene algunas limitaciones, como compatibilidad, confiabilidad, tolerancia a fallas y la capacidad de soportar condiciones heterogéneas. \x0d\(2) MapReduce Framework\x0d\El marco de computación en la nube es una tecnología de procesamiento de datos compuesta por grupos a gran escala de servidores de gama baja. Tiene ventajas absolutas en capacidades de almacenamiento y procesamiento de datos. Debido a la confiabilidad operativa y escalabilidad de la plataforma de computación en la nube, muchas grandes empresas o unidades la utilizan como plataforma principal para búsqueda web y análisis de big data, como China Mobile, Taobao, NetEase, Baidu, etc. El marco MapReduce incluye principalmente tres aspectos, a saber, el modelo de programación paralela MapReduce, sistemas de archivos distribuidos (HDF) y motores de ejecución paralela. \x0d\El diseño de MapReduce fue completado por Google. Se ocupa principalmente del cálculo y procesamiento de grandes conjuntos de datos y representa el estado general de desarrollo de la tecnología de análisis. Cuando MapReduce procesa datos, primero abstrae los objetos y los presenta en forma de pares de operaciones de mapeo y simplificación. La parte de mapeo filtra los datos y la parte de simplificación agrega los datos, y ambas tienen una buena interfaz para la administración. La descomposición del proceso informático MapReduce puede entenderse como la deconstrucción de grandes conjuntos de datos, y el resultado de la deconstrucción es la formación de una gran cantidad de conjuntos de datos pequeños. Estos pequeños conjuntos de datos son procesados ​​individualmente por los nodos del clúster, de los cuales se obtienen resultados intermedios. Al fusionar estos resultados a través de nodos, se pueden obtener los resultados del procesamiento de todo el gran conjunto de datos. \x0d\II. La innovación de las instalaciones técnicas de TI para el comercio electrónico en la era del big data\x0d\La infraestructura de TI es el requisito previo para garantizar el funcionamiento de los sistemas de comercio electrónico, y la innovación tecnológica puede adaptarse rápidamente a la era del big data para el comercio electrónico. En la era posterior a Internet, la infraestructura de TI ampliamente utilizada por las empresas de comercio electrónico es generalmente un servidor de PC. A medida que aumenta la escala del procesamiento de datos e información y aumenta la demanda de potencia de procesamiento, la innovación de la infraestructura de TI de las empresas de comercio electrónico avanza hacia la miniaturización y la agrupación. Al mismo tiempo, las empresas de comercio electrónico necesitan invertir continuamente mucha mano de obra y tecnología para mantener, actualizar y actualizar la infraestructura de TI. \x0d\ (1) Desarrollo del almacén de datos\x0d\ De investigaciones recientes sobre datos de procesamiento de información de comercio electrónico, se puede encontrar que los big data que aparecen en la operación del sistema todavía están creciendo a un ritmo alarmante y sus características también son obvias. Desarrollo distribuido y tendencias heterogéneas. 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• Disposiciones legales del sistema de recusaciónLa subjetividad de la ley: la recusación se refiere a un sistema en el que los jueces y otro personal relevante evitan litigar de conformidad con la ley cuando existen circunstancias que pueden afectar el juicio justo de ocurra el caso. El sistema de recusación es uno de los principios básicos del sistema de litigio moderno y es de gran importancia para asegurar el correcto ejercicio del poder judicial, garantizar la equidad judicial y eliminar las dudas de las partes. ¿Cómo define la ley el sistema de elusión? 1. El artículo 44 de la "Ley de Procedimiento Civil" establece que la recusación se aplica a: jueces, secretarios, traductores, tasadores y agrimensores. De acuerdo con el "Reglamento del Tribunal Popular Supremo sobre diversas cuestiones relativas a la aplicación del sistema de recusación de jueces en actividades procesales", incluidos los presidentes, vicepresidentes, miembros de los comités judiciales, jueces principales, jueces principales adjuntos, jueces, asistentes jueces, asesores populares, secretarios y funcionarios ejecutivos. 2. El motivo de la recusación del juez es que tiene una relación de identidad específica con las partes o agentes litigantes, tiene interés en el caso, o tiene otras relaciones que pueden afectar el debido proceso del caso. Siempre que el juez cumpla con una de las siguientes circunstancias, una parte podrá solicitar la recusación: (1) Reunirse en privado con una de las partes del caso y su agente o defensor (2) Recomendar o presentar a la parte un agente o defensor; o presentar un abogado u otro personal Manejar casos; (3) Solicitar o aceptar propiedades u otros beneficios de las partes del caso y sus clientes, o exigir a las partes y sus clientes que reembolsen los gastos (4) Aceptar préstamos de las partes; y sus clientes, pedir prestado vehículos, herramientas de comunicación u otros artículos, o solicitar o aceptar beneficios de las partes y sus fideicomisarios en términos de compra de bienes, decoración de casas, etc. (5) Otras conductas inapropiadas que puedan afectar el juicio justo de; el caso. (6) Ser parte del caso o tener una relación familiar cercana con la parte (7) Tener interés en el caso personalmente o tener un familiar cercano (8) Haber servido como testigo, traductor, tasador, examinador, o agente litigante en el caso o defensor; (9) Tener relación de marido y mujer, padre, hijo o hermano con el agente litigante o defensor en este caso; (10) Tener otros intereses con las partes en este caso, que puedan; afectar el juicio justo del caso. 3. Métodos de recusación y derechos de toma de decisiones La recusación se puede dividir en autorrecusación y recusación basada en la solicitud. La autorrecusación se refiere a un sistema en el que los jueces y otras personas creen que existe una relación entre ellos y el caso que puede afectar el juicio justo del caso, y se retiran voluntariamente del juicio del caso de conformidad con las disposiciones de la ley. . La solicitud de recusación se refiere a un sistema en el que las partes tienen derecho a solicitar al tribunal que se abstenga del litigio porque creen que las circunstancias del juez, etc., afectan el juicio justo del caso. Si una parte solicita la recusación, los motivos deben expresarse y presentarse durante la sesión del tribunal; si el motivo de la recusación se conoce después de que comience el juicio, también puede presentarse antes de que finalice el debate judicial. Antes de que el Tribunal Popular tome una decisión sobre la retirada, la persona a la que se solicita la retirada deberá dejar de participar en el caso, a menos que el caso requiera medidas de emergencia. El tribunal popular dictará sentencia oralmente o por escrito dentro de los tres días siguientes a la presentación de la solicitud. Si el solicitante no está satisfecho, podrá solicitar una reconsideración una vez a partir de la fecha de recepción de la decisión. Durante el período de revisión, la persona que solicitó la recusación no dejará de participar en el caso. El tribunal popular tomará una decisión de revisión sobre la solicitud de revisión dentro de los tres días y notificará al solicitante de la revisión. La recusación de un presidente que actúa como juez presidente será decidida por el comité judicial; la recusación de un juez será decidida por el presidente; la recusación de otro personal será decidida por el juez presidente. Al implementar el sistema de recusación, es necesario no sólo proteger los derechos procesales de las partes, eliminar sus dudas razonables y garantizar un juicio justo del caso, sino también evitar y sancionar las solicitudes maliciosas de recusación, garantizar el buen desarrollo del proceso. litigios y mejorar aún más la eficiencia de los litigios y la credibilidad judicial. Objetividad jurídica: La recusación en un proceso penal significa que jueces, fiscales e investigadores tienen un cierto interés u otra relación especial con el caso que llevan o con las partes involucradas en el caso, lo que puede afectar el justo manejo del caso penal, y por tanto. No se les permite participar en el juicio del caso. Un sistema de litigio para el procesamiento y la investigación. En la actualidad, todavía hay muchos problemas en el sistema de evasión criminal de mi país y es necesario mejorarlos aún más. Hay cinco problemas con el sistema de elusión penal. En primer lugar, la gama temática no es lo suficientemente amplia. El término "parientes cercanos" mencionado en el artículo 82 de la Ley de Procedimiento Penal se refiere a maridos, esposas, padres, madres, hijos, hijas, hermanos y hermanas. Desde la perspectiva de la práctica judicial, las disposiciones de la Ley de Enjuiciamiento Criminal sobre el ámbito de los parientes y parientes cercanos están lejos de abarcar relaciones especiales como los suegros y otros parientes colaterales consanguíneos estrechamente relacionados con ellos, como abuelos, padres abuelos, nietos, nietos maternos, etc. En segundo lugar, la carga de la prueba no está dividida. La ley no estipula claramente quién es responsable de proporcionar pruebas en las diversas situaciones estipuladas en el sistema de elusión penal, pero de acuerdo con el principio general del litigio de "quien afirma, quien prueba", la carga de proporcionar pruebas debe recaer en las partes. preocupado. Pero en la práctica, cuando las partes no conocen la situación básica de la persona que lleva el caso, ¿cómo pueden las partes proporcionar pruebas suficientes para demostrar que la persona que lleva el caso cumple las condiciones para la anulación? En tercer lugar, cambiar las normas jurisdiccionales. El actual sistema de recusación mantiene la neutralidad e imparcialidad de un solo funcionario judicial. Sin embargo, si la persona principal a cargo tiene un interés en el caso, o incluso está relacionada con él, será difícil para cualquier miembro de la unidad permanecer neutral al manejar el caso, y también será difícil crear credibilidad para las conclusiones extraídas por las autoridades. Sin embargo, la Ley de Procedimiento Penal de mi país solo estipula el retiro del procesamiento por parte de un individuo, pero no estipula si la persona responsable cambiará de jurisdicción después de que el individuo retire el procesamiento, ni prevé el retiro del procesamiento por parte de la unidad (es decir, "retirar todos los procesamientos"). Cuarto, la rendición de cuentas no es estricta. Si bien la Ley de Procedimiento Penal estipula que las partes solicitan la recusación y el personal judicial puede recusarse, no estipula estrictamente las responsabilidades que debe asumir el personal judicial si no se recusa.
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La Academia de Danza del Vientre Yang Zhe invita especialmente a entrenadores de danza del vientre de alto nivel y profesores extranjeros de Medio Oriente. han regresado de estudiar en Egipto Enseñando a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes y adoptando métodos de enseñanza individuales específicos, los estudiantes sin ninguna base de danza pueden recibir una formación intensiva para convertirse en bailarines y preparadores físicos profesionales que puedan adaptarse a las actuaciones en el escenario en tan solo dos minutos. meses! Aquellos que estén calificados recibirán el Certificado de Entrenador Avanzado de Danza del Vientre de Oriente Medio otorgado por la Academia de Danza del Vientre de Yangzhe. Los destacados se convertirán en artistas de todo el país o serán recomendados a los principales clubes de fitness de todo el país para convertirse en entrenadores de fitness. El equipo es el portador y el núcleo de la formación del curso, y es el eslabón clave en las escuelas de formación. Desde la antigüedad se dice que "los profesores son grandes discípulos, hasta cierto punto, el nivel de enseñanza, las habilidades". , la ética profesional, el profesionalismo y otras cualidades integrales de los profesores afectan directamente la calidad de la enseñanza. Debido a su larga experiencia docente en el campo del entrenamiento, la mayor diferencia entre los profesores famosos y los novatos es esta diferencia en la capacidad profesional de los estudiantes. Si está interesado en desarrollarse en la industria del fitness, al elegir una escuela de entrenamiento, primero debe comprender al personal docente. Tener una comprensión integral de los antecedentes y las calificaciones del entrenador. luego elija la escuela de formación más adecuada en función de su propia capacidad de aprendizaje. Un buen profesor es una sólida garantía de buenos resultados en la enseñanza. Los estándares son los siguientes: 1. El objetivo de la profesionalización del entrenador no es sólo aprender conocimientos profesionales, sino más importante. , para mejorar las habilidades y cualidades profesionales Los entrenadores no solo son los transmisores de movimientos, sino que también tienen la capacidad de hacer que los estudiantes aprendan los movimientos y las rutinas de enseñanza durarán para siempre, por lo que aprender las habilidades de organizar e impartir cursos es mucho más importante. memorizar movimientos.En segundo lugar, un buen entrenador es un aprendiz de por vida. "Las palabras no son tan buenas como enseñar con el ejemplo" a menudo se refleja en la actitud básica de los entrenadores hacia la enseñanza, los estudiantes y el autodesarrollo. Los temas de nuestro equipo de entrenadores solo cuando las habilidades de entrenamiento pueden mantenerse al día con el ritmo de los cambios del mercado pueden actualizarse constantemente para satisfacer las necesidades de fitness y liderar la tendencia de desarrollo curricular. escuelas de hoy? Debemos prestar atención y cultivar el poder cultural blando de la escuela. El diseño del plan de estudios y la calidad de la enseñanza están directamente relacionados con los efectos del aprendizaje de los estudiantes y los logros del desarrollo. La formación de cursos y enseñanzas de calidad y distintivos es un símbolo importante de mejorar el poder blando de la escuela, con el objetivo de crear una marca dura. Sobre la premisa de la investigación del mercado del fitness, centrándose en las necesidades de talento de los clubes de fitness y centrándose en las tendencias de desarrollo de la industria del fitness, se ha creado una cadena de enseñanza de toma de decisiones curriculares, planificación curricular, implementación curricular, desarrollo curricular y evaluación curricular. formado, formando una enseñanza paso a paso básica, intermedia y avanzada. Mediante filtrado y selección, la Academia de Danza del Vientre Yangzhe ha condensado el sistema curricular del estilo egipcio heredado, el estilo egipcio moderno, el estilo fusión y el estilo tribal. Después de repetidas demostraciones y aceptación por parte de expertos en fitness de todo el país, es reconocido como el sistema de cursos de calidad más profesional para la formación profesional de entrenadores físicos. No creas que la danza del vientre es sólo para mujeres. Es muy eficaz para que los hombres pierdan la “barriga cervecera”. 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