• Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes

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• ¿Cómo operan las cámaras de comercio privadas extranjeras? En términos generales, el papel de las cámaras de comercio privadas extranjeras en la gobernanza local se puede dividir en tres categorías según la relación entre las cámaras de comercio privadas y la gobernanza del gobierno local: el modelo de libre mercado británico y estadounidense, el Modelo de orientación francés y alemán, y modelo político japonés. La tradición cultural británica y estadounidense enfatiza la búsqueda de intereses personales y el aprovechamiento pleno de las ventajas de la competencia en el mercado. Por lo tanto, sus asociaciones industriales son organizaciones con estatus independiente, comportamiento independiente, autofinanciación y participación voluntaria. Estas organizaciones tienden a oponerse a la intervención gubernamental. Por ejemplo, las funciones de las asociaciones industriales estadounidenses encarnan las características de utilizar las reglas del mercado para regular y desarrollar industrias, y reflejan la importancia de los intereses corporativos para influir en la toma de decisiones gubernamentales. La experiencia de países de Europa continental como Francia y Alemania es completamente diferente a la del Reino Unido y Estados Unidos. El continente europeo tiene una larga historia y ha experimentado un desarrollo a largo plazo, lo que ejerce una gran presión para mantener la supervivencia de una gran población. Si bien enfatiza la búsqueda de la libertad personal, también otorga gran importancia a la unidad nacional y el equilibrio social. En el proceso de desarrollo industrial nacional, existe una tradición histórica de intervención gubernamental en la economía. Pertenece a una economía de mercado mixta y la intervención gubernamental juega un papel importante. Japón tiene un fuerte espíritu de equipo y existe una comunicación relativamente suficiente entre el gobierno, las asociaciones industriales y las empresas. Sus asociaciones industriales son "intermedias" y se basan en las características de las asociaciones industriales de Europa continental, el Reino Unido y los Estados Unidos. Sus principios de libre membresía son similares a los del Reino Unido y los Estados Unidos. Hay más regulaciones gubernamentales que en el Reino Unido y los Estados Unidos, está más cerca de los sindicatos en Europa continental y la cooperación entre el gobierno y las empresas es más estrecha que en el Reino Unido y los Estados Unidos. En funcionamiento, las asociaciones industriales japonesas no sólo introducen la competencia del mercado en la organización y movilizan plenamente el entusiasmo y la creatividad de las bases, sino que también mantienen la cohesión general de la cooperación y las capacidades de coordinación para tomar decisiones estratégicas importantes. El papel de los tres tipos mencionados de asociaciones industriales y cámaras de comercio en la gobernanza local se refleja generalmente en los siguientes aspectos: Primero, las asociaciones industriales y las cámaras de comercio son organizaciones sociales autónomas. Una vez que se forman las asociaciones industriales y las cámaras de comercio, son autónomas. En la historia europea, los gremios de comerciantes fueron formados espontáneamente por comerciantes para evitar riesgos comerciales. El surgimiento de los gremios de comerciantes cambió muchas deficiencias de gestión en el pasado, como cambiar la forma de gestión en la que se dividía la ciudad en varias partes en el pasado, hacer del comercio urbano un todo y supervisar las actividades de los comerciantes extranjeros en áreas específicas. Los gremios de comerciantes promovieron el desarrollo del comercio. Generalmente se cree que una cámara de comercio es una organización colectiva organizada por actores económicos en industrias especiales con el mismo, similar o similar estatus de mercado para definir y promover los intereses públicos de la industria. La característica básica de su mecanismo de gobernanza es que un cierto número de empresas forman un mecanismo de diálogo estructural, que les permite comprender el estatus y los derechos de cada una y alcanzar alguna forma de reconciliación relativamente estable en la búsqueda de sus propios intereses. En segundo lugar, servir a la economía de mercado. Las asociaciones industriales y las cámaras de comercio son producto del desarrollo de la economía de mercado. En el funcionamiento de la economía de mercado, hay algunas funciones sociales y económicas que el gobierno y las empresas no pueden completar de manera efectiva, y algunas ni siquiera pueden ser completadas por el gobierno y las empresas en absoluto. Por lo tanto, estas funciones sociales y económicas sólo pueden ser desempeñadas por cámaras de comercio privadas. Las Cámaras de Comercio también son productos que satisfacen las necesidades de las empresas. Las empresas tendrán múltiples niveles de necesidades en su propio proceso de desarrollo. A medida que las empresas crezcan, habrá demanda de productos de club, es decir, las cámaras de comercio deberán proporcionar a las empresas de la industria algunos productos especiales, como orden industrial, información industrial y protección de derechos organizacionales. En general, las medianas empresas son las que más necesitan productos de clubes de cámaras de comercio y asociaciones industriales. En tercer lugar, promover la socialización de la gestión pública. El crecimiento de las organizaciones sociales, fuerzas sociales y movimientos sociales ha creado condiciones para la reforma de la gestión pública, ha enriquecido y definido la connotación de la gestión pública desde lo externo y político, y ha hecho que la gestión gubernamental ya no se centre en el mecanismo interno del gobierno. y la relación entre el gobierno y el mercado, pero introduce las dimensiones del gobierno y la sociedad para explorar formas de resolver el problema. Esta introducción es de gran importancia: en primer lugar, se distinguen los tipos de gestión pública, no sólo central y local, sino también niveles de gestión gubernamental y gestión comunitaria, gestión de organizaciones sociales y autoorganización social, y se diversifican los temas de gestión. En segundo lugar, provocó un cambio fundamental en la forma en que se llevaba a cabo la administración pública, sugiriendo que “la estructura u orden que busca crear no puede imponerse desde el exterior; su funcionamiento depende de la interacción de varios actores que dominan y de esta manera, el modelo de gestión unidireccional de la gestión pública se ha transformado en un modelo interactivo bidireccional y se ha establecido un nuevo modelo de gestión basado en la negociación y la consulta. En tercer lugar, la descentralización y la gestión multinivel de las funciones de gestión pública permiten al gobierno transformarse gradualmente del papel de proveedor de servicios públicos al papel de supervisor y juez sobre la premisa de la neutralidad, lo que también favorece más a los sujetos de gestión social y a los ciudadanos. 'Evaluación de la gestión pública. En cuarto lugar, la descentralización de la gestión pública conduce a la dispersión de los recursos públicos y del poder público, lo que conduce a reducir el riesgo de fracaso del gobierno y fortalecer la competencia entre las entidades de gestión pública. En resumen, los gobiernos dependen cada vez más de instituciones no oficiales para implementar políticas públicas. ¿Cómo apoya el gobierno alemán a las cámaras de comercio? En primer lugar, el gobierno alemán es responsable del establecimiento legal de cámaras de comercio. Teniendo en cuenta la necesidad y viabilidad de establecer cámaras de comercio, el gobierno ha legislado y establecido condiciones marco para permitir que las cámaras de comercio cumplan con sus responsabilidades. En segundo lugar, el gobierno exige que las cámaras de comercio informen sobre cuestiones económicas al gobierno, brinden asesoramiento y realicen tareas para el gobierno y brinden servicios a las empresas como representantes de los intereses de los propietarios de negocios. De esta manera, la Cámara de Comercio tiene sustancia y autoridad. En tercer lugar, el gobierno apoya financieramente a las cámaras de comercio de diversas maneras. El Estado no sólo proporciona subsidios para el establecimiento de estas instituciones de formación, sino también para la configuración de sus equipos, el consumo de materiales y la implementación de cursos de formación. Además, el gobierno apoya el trabajo de la Cámara de Comercio financiando un proyecto. En definitiva, en estos campos, el Estado y el gobierno apoyarán y promoverán las actividades de las cámaras de comercio siempre que se consideren beneficiosas para la eficiencia empresarial, la formación profesional, la educación continua e incluso la economía social.
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• Mejorar vigorosamente los derechos de propiedad intelectualLos derechos de propiedad intelectual se refieren principalmente a los derechos exclusivos que disfrutan las personas de acuerdo con la ley sobre los resultados de sus actividades intelectuales. Aunque el sistema de propiedad intelectual de mi país se implementó relativamente tarde, con una historia de más de 20 años, se está desarrollando rápidamente. En los últimos 20 años, hemos formado un sistema legal de propiedad intelectual completo que es adecuado a las condiciones nacionales de China y en línea con las normas internacionales. También hemos establecido un sistema de trabajo que incluye aprobación administrativa, publicidad y capacitación, servicios intermediarios y académicos de propiedad intelectual; investigación, etc.; China también ha establecido un sistema administrativo y judicial paralelo de observancia de la propiedad intelectual. En otras palabras, en sólo 20 años se ha establecido en China un sistema de propiedad intelectual que incluye un sistema legal, un sistema de trabajo y un sistema de aplicación de la ley. En el desarrollo real, China también ha mantenido una velocidad relativamente alta. En los últimos años, los registros de marcas, patentes de modelos de utilidad y solicitudes de patentes de diseño de mi país ocuparon el primer lugar en el mundo. En 2005, el número de solicitudes de marcas en mi país fue de 588.000, y el número de solicitudes de patentes de modelos de utilidad y de diseños fue de 110.000 respectivamente. Este es el número uno del mundo, pero aún está lejos del número dos. En el desarrollo de la ciencia y la tecnología en los últimos años, China también tiene sus propios derechos de propiedad intelectual en diversos campos, incluidos la agricultura, la manufactura y la alta tecnología. Pero en la actualidad, parece que la construcción del sistema de propiedad intelectual de China todavía enfrenta graves desafíos. Los principales problemas que enfrenta el sistema de propiedad intelectual de China son: primero, el camino hacia la innovación independiente en los derechos de propiedad intelectual de China será difícil y largo. Tomando como ejemplo las patentes, existen tres tipos de patentes: patentes de invención, patentes de modelo de utilidad y patentes de diseño. Entre ellas, las patentes con umbrales técnicos relativamente altos o un contenido de oro relativamente alto son patentes de invención, que deben someterse a una estricta revisión y recuperación, y finalmente se autorizan de acuerdo con las normas legales. En primer lugar, desde una perspectiva cuantitativa, las solicitudes de patentes de invención de mi país son 65.438 millones, ubicándose entre los primeros del mundo. Sin embargo, si se divide por 65.438 millones de personas, la propiedad de patentes per cápita de mi país será muy pequeña y nuestra clasificación será igual. ser 80 o 90 bits. Además, la mitad de los 6.543.830 millones de patentes proceden de empresas extranjeras, principalmente multinacionales. Si quieren invertir en China y entrar en el mercado chino, primero deben establecer sus propios derechos de propiedad intelectual. Las empresas extranjeras son muy activas en la solicitud de patentes. Luego, la mitad de las patentes restantes provienen de China, de las cuales alrededor de 40 son solicitadas por China. individuos, mientras que universidades, institutos de investigación científica, especialmente Las empresas chinas han solicitado poco más de 60 patentes. En otras palabras, aproximadamente la mitad de las 40.000 patentes restantes provienen de empresas con financiación extranjera; las 20.000 patentes restantes fueron solicitadas por empresas estatales y privadas. Más de 20.000 yuanes es una cantidad muy pequeña en comparación con el número total de millones de empresas que tenemos. En segundo lugar, observe el análisis de calidad. Según las estadísticas, a lo largo de los años, los campos en los que los ciudadanos y las empresas nacionales han solicitado patentes de invención con un contenido técnico relativamente alto han sido los más concentrados: el primero es la medicina tradicional china, con 98 solicitudes nacionales; el segundo, los refrescos; el tercero es la comida, que representa el 90%; el cuarto lugar es el método de entrada de caracteres chinos, que representa el 79%. Ésta es un área relativamente concentrada en la que tenemos una ventaja. Las solicitudes de patentes procedentes del extranjero se concentran principalmente en campos de alta tecnología: el primero es la transmisión de radio, con 93; el segundo, con las comunicaciones móviles, con 91; seguidos por los sistemas de televisión, con 90; para el 69; las aplicaciones informáticas representan el 60%. No es difícil ver desde aquí que el foco de las aplicaciones extranjeras son los campos de alta tecnología y alta gama. Los chinos han solicitado 100 patentes, de las cuales sólo 18 son invenciones y 82 son modelos y diseños de utilidad. El diseño de apariencia se refiere a la forma del producto, mientras que el modelo de utilidad se refiere a algunas mejoras e innovaciones en la estructura del producto. Entre las 100 solicitudes procedentes del extranjero, 86 eran patentes de invención con un contenido técnico relativamente alto. Este también es un contraste muy marcado. En China también hay muy buenas empresas que conceden gran importancia a los derechos de propiedad intelectual, la innovación independiente y la formación de sus propias tecnologías centrales. Por ejemplo, Shenzhen Huawei es una empresa privada especializada en la producción de productos de comunicación. Su personal de investigación y desarrollo representa el 46% del número total de empleados y tiene el mayor número de solicitudes de patentes de invención entre todas las empresas nacionales. Ha solicitado más de 3.500 patentes nacionales, más de 400 solicitudes extranjeras y más de 600 marcas comerciales registradas. Además, Haier, Hisense, Tsingtao Beer, etc. , también lo hemos hecho muy bien en términos de derechos de propiedad intelectual independientes y hemos solicitado muchas patentes. Por ejemplo, Haier solicita una media de tres patentes al día y cada año se presentan más de 1.000 patentes. La cerveza Tsingtao también es una marca registrada muy conocida. Pero el número de estas empresas es demasiado pequeño.
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• Cómo hacer un buen trabajo en el trabajo de noticias y propaganda de las empresas estatales en la nueva eraEl trabajo de propaganda ideológica y política de las empresas debe centrarse estrechamente en el trabajo central del partido de la empresa. y el gobierno, adherirse a los principios de unidad, estabilidad y estímulo, publicidad positiva y las "tres cercanías" y apertura. Deben explorarse nuevos enfoques y nuevos métodos para guiar a los cuadros y empleados de las empresas con la opinión pública correcta, reunir la fuerza de la toda la empresa y proporcionar una fuerte garantía ideológica, apoyo de la opinión pública y motivación espiritual para el desarrollo estable de la producción y operación de seguridad empresarial. Con el rápido desarrollo de la tecnología de la información moderna, la profundización de las reformas, la transformación de las relaciones económicas y el ajuste del patrón de intereses, el trabajo de propaganda política e ideológica de las corporaciones se enfrenta a la prueba y al desafío de las redes de información, otros campos ideológicos, ideologías, y muchas contradicciones dentro de la empresa. Frente a las pruebas y desafíos, cómo hacer un buen trabajo en la propaganda corporativa y el trabajo ideológico en la nueva era no solo está relacionado con el éxito o el fracaso de la construcción de la cultura corporativa y el trabajo propagandístico e ideológico, sino también con la armonía. estabilidad y desarrollo de la empresa, sus cuadros y empleados. Este artículo explica brevemente cómo hacer un buen trabajo en publicidad corporativa en la nueva era. 1. Características del trabajo de noticias y publicidad de las empresas estatales en la nueva era Frente al nuevo entorno social y económico de mercado, el trabajo de noticias y publicidad de las empresas estatales ha mostrado muchas características nuevas: 1. El objetivo final de una empresa es maximizar las ganancias. Por lo tanto, el trabajo de noticias y publicidad de las empresas estatales en la nueva era debe prestar más atención a los resultados reales, y se requiere claramente que todo el trabajo de noticias y publicidad se lleve a cabo estrechamente alrededor del centro de la empresa para servir al trabajo económico. como la producción, la reforma y el desarrollo de la seguridad empresarial, para que las noticias y la publicidad tengan un retiro. 2. Además de las funciones de orientación de la opinión pública, educación y publicidad, la propaganda de noticias también asume tareas importantes como emitir órdenes y cargar información. Es un poderoso punto de partida para que las empresas promuevan eficazmente el progreso del trabajo. Muchos líderes de empresas estatales le dan gran importancia, aumentan la inversión y mejoran las instituciones. Han establecido departamentos internos como estaciones de televisión, periódicos, sitios web y estaciones de radio, y un gran número de reporteros de propaganda profesionales desempeñan sus funciones para mantener el funcionamiento de un sistema a gran escala. 3. En la nueva era, las empresas estatales son cada vez más conscientes de que "las noticias también son una fuerza productiva y la publicidad es un activo intangible de la empresa. Prestan más atención a la construcción de la imagen corporativa y se esfuerzan por aumentar la visibilidad social". y reputación. Algunas empresas también han formulado políticas de recompensa por los comunicados de prensa para recompensar a los periodistas de todos los niveles por sus comunicados de prensa, lo que ha mejorado el entusiasmo laboral de los reporteros a tiempo completo y parcial y ha creado un buen ambiente de opinión pública para el desarrollo corporativo. 2. La importancia de realizar buenas noticias y trabajo de propaganda en las empresas estatales en la nueva era. El camarada Hu Jintao señaló una vez profundamente: "En la sociedad moderna, la influencia de la propaganda de la opinión pública está creciendo. Si podemos comprender el trabajo de propaganda Está relacionado con el apoyo del pueblo y con el ascenso y caída de la causa y el estatus gobernante del partido. Ser bueno en la propaganda y el trabajo ideológico en la nueva situación es una parte importante del fortalecimiento de la capacidad de gobernanza del partido. prueba del nivel de liderazgo y gobernanza de nuestro partido”. De acuerdo con esto, el primer requisito es que las noticias corporativas y el trabajo publicitario deben dar a conocer las estrategias, medidas, rutas, principios y políticas del partido para fortalecer el desarrollo de la capacidad de gobernanza, para que puedan ser profundizados. arraigado en el corazón de la gente y aplicado por las empresas. Hacer un buen trabajo en el trabajo de noticias y publicidad de las empresas estatales es la necesidad de acelerar el desarrollo de las propias empresas. El excelente trabajo de noticias y publicidad deja clara la ideología rectora del desarrollo empresarial y las ideas de trabajo, en trabajos específicos, se resalta el enfoque, las medidas son efectivas, se toma la iniciativa, la clave es clara, la dirección es correcta, la verdad. La producción, la reforma y el desarrollo de las empresas de propiedad estatal son pragmáticas, fructíferas y capaces de servir, proporcionando una fuerte garantía ideológica, apoyo intelectual y motivación espiritual, y creando una buena atmósfera de opinión pública que pueda dar pleno juego a la orientación; papel de la opinión pública, cantar el tema principal de acelerar el desarrollo y unificar los pensamientos de los empleados en la toma de decisiones y el despliegue más importantes de la empresa, condensar el entusiasmo de los empleados en la situación general de acelerar el desarrollo y formar una buena atmósfera para la empresa para unirse como una sola, superar las dificultades y acelerar el desarrollo. 3. Formas y medios de hacer un buen trabajo en la publicidad de noticias para empresas estatales 1. Innovar métodos de trabajo basados ​​en los principios de las "tres cercanías". Es necesario innovar conceptos, contenidos innovadores, medios innovadores, formas y mecanismos innovadores, esforzarse por aumentar la vitalidad del trabajo de noticias y publicidad y mejorar vigorosamente la eficiencia y la aceptación del trabajo de noticias y publicidad; es necesario poner a las personas en primer lugar; , profundizar en las bases, servir a los trabajadores e integrarse a las masas es necesario captar que los transportistas, las posiciones y las marcas mejoren continuamente la vitalidad del trabajo publicitario; El contenido del trabajo publicitario debe ser innovador, responder preguntas prácticas basadas en el desarrollo empresarial y responder preguntas prácticas y dudas basadas en el pensamiento de las amplias masas de cuadros y de las masas. Esfuércese por crear un estilo y características que agradarán a la mayoría de los empleados. Es necesario estudiar detenidamente las características y leyes del trabajo de propaganda informativa en la nueva situación, abrir activamente nuevas vías y explorar nuevos métodos. Es necesario establecer firmemente el conocimiento de los productos de alta calidad en el ámbito de las noticias y publicidad corporativas, y prestar atención a la excelencia y el temple. 2. Fortalecer el liderazgo, buscar la verdad y ser pragmáticos. El comité del partido debe incluir en su importante agenda el trabajo de noticias y publicidad y prestarle mucha atención. Es necesario practicar bien las habilidades internas, fortalecer el estudio de la teoría política y mejorar la capacidad de utilizar posiciones, puntos de vista y métodos marxistas para analizar y resolver problemas. Es necesario fortalecer la formación de habilidades profesionales de los profesionales en el frente ideológico y de propaganda y esforzarse por cultivar un grupo de expertos y eruditos que se adhieran a la dirección correcta, sean competentes en sus respectivos negocios y logren resultados sobresalientes. y son bienvenidos por los empleados y las masas. 3. El trabajo de noticias y publicidad debe ser coordinado por múltiples partes y trabajar juntos para formar una sinergia. Formar un sistema y mecanismo de trabajo en el que el comité del partido lidere bajo un liderazgo unificado, y todos los departamentos, unidades y organizaciones de masas del partido y del gobierno asuman sus respectivas responsabilidades y cooperen entre sí. Qi Xin debe hacer esfuerzos concertados para promover la empresa. Paralelamente, se crearon grupos de trabajo de noticias y publicidad en los equipos y talleres de la empresa, conformando una estructura de trabajo con personas que implementan el trabajo en todos los niveles. 4. Explorar y mejorar nuevas formas y métodos de promoción de noticias. En las condiciones de la economía socialista de mercado, se han producido nuevos cambios en la seguridad, producción y funcionamiento de las empresas, y el entorno, las tareas, el contenido, los canales y los objetos de las noticias y la publicidad también han sufrido grandes cambios.
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• ¿Para qué áreas son adecuados los sistemas de aire acondicionado con bomba de calor geotérmica? Introducción a la forma de sistema de aire acondicionado central: 1. El aire acondicionado central tradicional tiene dos formas: bomba de calor con fuente de aire (unidad enfriada por aire) + unidad enfriadora enfriada por agua con calefacción eléctrica auxiliar + caldera. Las bombas de calor de fuente de aire (unidades enfriadas por aire) y los enfriadores enfriados por agua descargan el calor interior al aire exterior durante el enfriamiento. Se ven muy afectados por la temperatura del aire exterior y su capacidad de enfriamiento disminuye a medida que aumenta la temperatura del aire exterior. En áreas de alta temperatura y alta humedad, el rendimiento de enfriamiento de la unidad es extremadamente inestable, ineficiente y, a veces, incluso no funciona. Al calentar, la bomba de calor de fuente de aire necesita un dispositivo de calefacción eléctrica auxiliar cuando la temperatura exterior cae por debajo de cero, lo que consume mucha energía y tiene baja eficiencia, mientras que la forma de aire acondicionado de enfriador + caldera enfriado por agua requiere una caldera eléctrica; o una caldera de carbón o de gasóleo. Calor, contaminación grave y elevados costes de funcionamiento. 2. Aire acondicionado central con bomba de calor geotérmica: El aire acondicionado central con bomba de calor geotérmica se divide en dos formas: bomba de calor con fuente de agua e intercambiador de calor de tierra. 2.1 Aire acondicionado central con bomba de calor con fuente de agua. Concepto de bomba de calor con fuente de agua. Principio y clasificación 2.1.1. Concepto de bomba de calor con fuente de agua Tecnología de bomba de calor con fuente de agua Es un uso de fuentes de agua superficiales o poco profundas (como aguas subterráneas, ríos, lagos). O recursos de energía térmica de baja temperatura y bajo nivel procedentes de fuentes artificiales de agua reciclada (aguas residuales industriales, aguas residuales geotérmicas, etc.). ), que utiliza el principio de la bomba de calor, realiza la conversión de energía térmica de bajo nivel en energía térmica de alto nivel a través de una pequeña cantidad de entrada de energía eléctrica de alto nivel. Es un sistema de aire acondicionado eficiente, respetuoso con el medio ambiente y que ahorra energía. que pueden proporcionar calefacción y refrigeración. 2.1.2 Principio de la bomba de calor de fuente de agua Las fuentes de agua poco profundas en la superficie terrestre (generalmente dentro de los 1000 m), como aguas subterráneas, ríos, lagos, océanos, etc., absorben una considerable energía de radiación del sol que ingresa a la tierra y la temperatura. de la fuente de agua es generalmente muy estable. El principio de funcionamiento de la tecnología de bomba de calor con fuente de agua es: en verano, el calor del edificio se "saca" y se libera a la masa de agua. Debido a la baja temperatura de la fuente de agua, el calor se puede eliminar de manera eficiente para lograr el propósito de enfriar el interior del edificio en verano, en invierno, la unidad de bomba de calor de fuente de agua "extrae" energía térmica de la fuente de agua y la envía; el edificio para calefacción. Generalmente, las bombas de calor de fuente de agua consumen 1 kW de energía y los usuarios pueden obtener más de 4 kW de calor o refrigeración. 2.1.3 Clasificación de las bombas de calor de fuente hídrica Cuando los objetos utilizados son el almacenamiento de energía en cuerpos y estratos de agua (acuíferos), y se utiliza agua como fuente de frío y calor de la unidad de bomba de calor, se puede clasificar como agua. Sistema de bomba de calor de fuente. Las bombas de calor de fuente de agua se pueden dividir en bombas de calor de fuente de agua subterránea y bombas de calor de fuente de agua superficial. Sistema de bomba de calor de agua subterránea, también conocido como sistema de bomba de calor de fuente de agua de recarga de pozo profundo. Al construir un pozo de bombeo, el agua subterránea se bombea y se envía directamente a la unidad de bomba de calor de fuente de agua a través de un intercambio de calor secundario. Una vez extraído o liberado el calor, se bombea de regreso a la superficie a través del pozo de recarga. Sistema de bomba de calor de agua superficial. El agua de río, el agua de río, el agua de lago, el agua de embalses y el agua de mar se utilizan como fuentes de frío y calor para las bombas de calor mediante extracción directa o intercambio de calor indirecto. 2.2 Sistema de aire acondicionado de fuente terrestre con intercambiador de calor de suelo. Este sistema de aire acondicionado incorpora un intercambiador de calor subterráneo y el agua circula en un circuito cerrado compuesto por tuberías de plástico de alta resistencia para lograr el propósito de intercambiar frío y calor con el suelo. En verano, el calor interior se transfiere desde la unidad al suelo para enfriar la habitación. También almacena calor para uso en invierno. En invierno, el calor del suelo se transfiere a la habitación a través de la bomba de calor para calentar la habitación y almacenar energía fría para su uso en verano. Los suelos de la Tierra proporcionan una excelente fuente de almacenamiento gratuito de energía, lo que permite la conversión estacional de energía. Sistema de bomba de calor geotérmico vertical Sistema de bomba de calor geotérmico horizontal < 1 > Principio de funcionamiento: El corazón del aire acondicionado con bomba de calor geotérmico es una "bomba de calor" (refrigeración y calefacción). Durante la calefacción, la energía geotérmica se absorbe y se descarga a los usuarios, consumiendo sólo una pequeña cantidad de electricidad, como se muestra en la Figura 1. Durante la refrigeración, el calor de la habitación del usuario se absorbe y se expulsa al subsuelo, lo que también consume una pequeña cantidad de energía térmica. Como se muestra en la Figura 2, el proceso de funcionamiento de la unidad: en invierno, el refrigerante de la bomba de calor fluye hacia adelante y el gas R22 de alta temperatura y alta presión descargado del compresor ingresa al condensador y libera calor al agua en el colector de agua, y luego se convierte en un líquido de alta temperatura y alta presión. Después de ser estrangulado y despresurizado por la válvula de expansión térmica, se convierte en un líquido de baja temperatura y baja presión y ingresa al evaporador. Después de absorber el calor de baja temperatura del líquido circulante subterráneo, se convierte en vapor saturado de baja temperatura y presión y luego ingresa al extremo de succión. De esta manera, la energía térmica subterránea de baja temperatura se "transporta" al colector de agua. , proporcionando así continuamente a los usuarios agua caliente a 45 ℃ -50 ℃ ℃. Como se muestra en la Figura 3. En verano, el refrigerante de la bomba de calor fluye en dirección inversa y el condensador que intercambia calor con el usuario se convierte en un evaporador. Extrae energía térmica del agua a baja temperatura (7-12°C) en el colector de agua y la intercambia. calor con el fluido en circulación subterráneo El evaporador se convierte en un condensador, descarga calor en el fluido en circulación subterráneo y luego descarga el calor en el fluido en circulación al área subterránea de baja temperatura, proporcionando así a los usuarios agua fría de 7 a 12 °C. y adelante. <3> Intercambiador de calor de suelo con tubo enterrado: Hay dos formas principales de intercambiador de calor de tubo enterrado subterráneo, a saber, tubo enterrado horizontal y tubo enterrado vertical. La forma elegida depende de la superficie disponible en el sitio, los tipos de roca y suelo locales y los costos de perforación. Aunque las tuberías enterradas horizontales suelen ser tuberías enterradas poco profundas que se pueden excavar manualmente, y la inversión inicial es menor que la de las tuberías enterradas verticales, su rendimiento de transferencia de calor es mucho menor que el de las tuberías enterradas verticales y, a menudo, están limitadas por el área de terreno disponible. , por lo que aplicaciones prácticas de ingeniería Generalmente, se utilizan tuberías enterradas verticales. (Ver Figura 4) 2.3 Descripción general del desarrollo de las bombas de calor geotérmicas El concepto de bombas de calor geotérmicas apareció por primera vez en una patente suiza en 1912. En la década de 1950, Europa y Estados Unidos iniciaron el primer auge de la investigación sobre bombas de calor geotérmicas. Sin embargo, los precios de la energía eran bajos en ese momento y este sistema no era económico, por lo que no se promovió. Hasta la década de 1970, la crisis del petróleo y el deterioro del medio ambiente centraron la atención de la gente en la conservación de la energía, el uso eficiente de la energía y la protección del medio ambiente, y la investigación sobre bombas de calor geotérmicas alcanzó otro clímax.
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• ¿Cuál es la situación actual del acoso escolar en las escuelas chinas? Recomendaciones y medidas preventivas para prevenir y afrontar el acoso escolar1. Razones de la existencia de incidentes de acoso escolar 1. La caída de la línea de defensa familiar. Muchos padres rurales trabajan fuera todo el año y algunos sólo regresan a casa una vez cada muchos años. A nadie le importa la educación de sus hijos. La escuela secundaria Zhengzhou No. 99 es una escuela que recluta principalmente a "estudiantes problemáticos" con comportamiento anormal. Actualmente, la escuela cuenta con más de 30 empleados y estudiantes. A juzgar por la situación escolar, más del 80% de los niños con problemas proceden de familias monoparentales o monoparentales similares. Por un lado, la estructura familiar incompleta hace que los niños carezcan de cuidados y orientación a medida que crecen. Por otro lado, aunque algunas familias parecen felices y sus padres se preocupan por sus hijos, existen problemas con los conceptos y métodos educativos, que también tienen un impacto negativo en el crecimiento de los niños. Las obvias desviaciones de algunos padres no sólo hacen que sus hijos tiendan a utilizar métodos para resolver problemas, sino que también hacen que algunos "golpes y baches" ordinarios en el campus se eleven a un nivel irreconciliable. 2. Falta de educación escolar. Detrás del acoso escolar, no se puede ignorar la falta de educación jurídica y moral en las escuelas. Existen normas especiales para la educación jurídica que exigen que los profesores entren al aula y traigan material didáctico, y los profesores deben implementarlas durante el horario de clase, pero ahora parece que esto no es suficiente. Por un lado, la escuela no cuenta con una reserva de talentos para profesores de derecho y los profesores son básicamente profesores ideológicos y morales. Por otro lado, el conocimiento jurídico está disperso en muchos libros de texto, lo que no es sistemático ni profundo; Además, debido a la consideración de la tasa de matrícula, las escuelas no prestan atención a la popularización de la ley, lo que hace que el efecto de la educación jurídica sea muy limitado. En 2017, el grupo de investigación “Mecanismo de gobernanza del crimen juvenil” del Centro de Investigación Juvenil de China llevó a cabo una encuesta especial. En la encuesta, el 65% de los encuestados eligió “no entiende la ley” al responder “el motivo de este delito”; el 7% eligió “no sabe que su comportamiento violó la ley”; que si supieran que si el crimen tiene un precio alto, no se cometerán actos ilegales. La falta de educación jurídica, junto con la falta de medidas disciplinarias correspondientes en las escuelas y la sociedad, dificulta advertir y disuadir el acoso en el campus. También es muy preocupante el estado actual de la educación moral, que se supone que desempeña un papel importante en la prevención del acoso. 3. La erosión y penetración de malas tendencias sociales. En la sociedad actual, es común ver que un toque ocasional puede provocar interminables disputas e incluso peleas por asuntos triviales. Hoy en día, una gran cantidad de novelas y juegos en Internet contienen tramas y los estudiantes adolescentes se ven afectados muy fácilmente. Incluso algunos dibujos animados infantiles populares han comenzado a mostrar "estética", que tiene un impacto sutil en la psicología y el comportamiento de los niños, provocando que sean impulsivos debido a la imitación y la persecución ciegas. Los adolescentes tienen el mayor deseo de expresión y capacidad de imitar. Si no se controla, muchos niños imitarán inconscientemente la información que obtienen de Internet. Además, las actuales tendencias nocivas de "fama de la noche a la mañana" y "adoración al dinero" también están afectando a los campus. Según las leyes de nuestro país, los menores de 14 años no serán penalmente responsables. Los mayores de 14 pero los menores de 16 sólo serán penalmente responsables de ocho delitos graves. Debido a su edad, muchos niños no serán castigados por el acoso en el campus, lo que fácilmente puede llevarlos a desarrollar una mentalidad de "desafiar la ley". En la actualidad, la sociedad debería prestar más atención a los malos comportamientos de los menores, incluido el acoso escolar, y realizar una labor preventiva para evitar que estos niños emprendan el camino de delitos ilegales. 2. Sugerencias sobre incidentes de acoso escolar 1. Para abordar el acoso escolar, debemos seguir el principio de combinar la prevención de antemano con el castigo posterior. Al mismo tiempo que se fortalecen las responsabilidades de tutela familiar, se purifica la atmósfera social y se fortalece la educación moral, legal y de salud mental de los menores, también se deben mejorar las leyes y regulaciones pertinentes para apoyar a las escuelas. 2. Respetar estrictamente el resultado legal y fortalecer la corrección de errores. La frecuente ocurrencia de incidentes de acoso escolar en las escuelas refleja cierto rezago y deficiencias en la construcción del sistema para abordar las malas conductas graves de los menores en nuestro país. Los niños no entienden la ley y no la respetan debidamente, lo que demuestra que no existe educación jurídica. Según el marco legal actual, los padres y las escuelas responsables de la tutela y educación de los menores que tengan malas conductas graves no asumen las responsabilidades correspondientes. En cuanto a los tutores, aunque la "Ley de Prevención de la Delincuencia Juvenil" estipula que si los menores de 14 años tienen un mal comportamiento grave, sus padres serán amonestados por los órganos de seguridad pública. Si un estudiante menor es enviado a detención juvenil debido a acoso, los padres también tendrán que ingresar al proceso judicial si el juez determina que el comportamiento de acoso del niño está relacionado con el comportamiento ilegal de los padres (como abuso de drogas, abuso de alcohol); , el juez puede transferir la custodia del niño a una familia de acogida; si los padres disciplinan inadecuadamente, el juez exigirá que los padres tomen cursos de disciplina para aprender cómo disciplinar legalmente a sus hijos; si el comportamiento de intimidación de sus hijos causa daño a otros, los padres deben asumir lo correspondiente; responsabilidad civil por indemnización. En vista de la actual tendencia al acoso entre jóvenes en las escuelas, se puede considerar la posibilidad de reducir adecuadamente la edad de irresponsabilidad total. 3. Para los menores con malas conductas graves, también son imprescindibles las correspondientes medidas disciplinarias. Los agresores escolares menores de 18 años pueden recibir una advertencia. Sin embargo, si las consecuencias son graves y el autor tiene antecedentes penales, incluso un menor involucrado en el caso puede ser juzgado como un caso penal para adultos y declarado culpable y sentenciado según las normas de los adultos. Estados Unidos no sólo criminaliza el acoso sino que también castiga severamente a sus cómplices. Las escuelas de estudio y trabajo alguna vez desempeñaron un papel muy bueno en la prevención del crimen. Los padres, las escuelas y las comisarías deben aceptar permitir que sus hijos ingresen a una escuela de estudio y trabajo, pero la realidad es que los padres generalmente no están de acuerdo. En este sentido, se deben perfeccionar y aclarar los criterios para ingresar a las escuelas de estudio y trabajo. Por ejemplo, se puede consultar la "Ley de Prevención de la Delincuencia de Menores" para evaluar a los menores que tienen malas conductas graves. Siempre que cumplan estas condiciones, deberían ser enviados a una escuela de estudio y trabajo.
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• Cómo hacer un buen trabajo en la promoción del trabajo ideológico y cultural que integre los medios tradicionales y nuevosEn los últimos años, con la intensificación de la globalización, la diversificación de la información y las tendencias de las redes de comunicación, especialmente el rápido aumento de nuevos medios y de su amplia popularización, lo que ha provocado cambios profundos en los métodos de comunicación y en los patrones de opinión pública, y también ha planteado impactos y desafíos a los modelos tradicionales de trabajo ideológico y político financiero y de construcción de la cultura corporativa. Frente a la nueva situación, China Great Wall Asset Management Company (en lo sucesivo, "Great Wall Asset") ha fortalecido la investigación y aplicación de nuevos medios, ha convertido el impacto en motivación, ha convertido los desafíos en oportunidades y ha aprovechado al máximo las "tres principales ventajas" de los nuevos medios y mayor publicidad Las "tres plataformas" para el trabajo ideológico y la construcción de "tres mecanismos" para promover el trabajo efectivo han creado una nueva situación en el trabajo ideológico y político financiero y en la construcción de la cultura corporativa. De 2011 a 2012, China Great Wall Asset recibió el premio "Unidad de Construcción de Cultura Corporativa Excelente" de la Asociación de Investigación de Cultura Corporativa de China durante dos años consecutivos y la "Unidad Avanzada del Sistema Financiero Nacional 2011-2012 para la Construcción de Cultura Corporativa"; la Asociación de Investigación del Trabajo Político e Ideológico Financiero de China. En primer lugar, con la ayuda de las "tres ventajas principales", entendemos plenamente el papel de los nuevos medios en la promoción de la propaganda corporativa y el trabajo ideológico. Los llamados nuevos medios se refieren a un nuevo tipo de comunicación que está respaldado por la tecnología de comunicación digital, toma Internet como cuerpo principal y utiliza dispositivos de acceso a la red como teléfonos inteligentes, PC, tabletas y televisores móviles como terminales para brindar a los usuarios. con servicios como divulgación de información y formulario de navegación. En comparación con las antiguas formas de comunicación, los nuevos medios tienen las características sobresalientes de "alta velocidad de comunicación, amplia cobertura, interacción instantánea, flexibilidad y diversidad". Estas características no son sólo impactos y desafíos, sino también motivación y oportunidades para que las empresas realicen trabajo propagandístico e ideológico. Para "convertir las conmociones en motivación y los desafíos en oportunidades", primero debemos encontrar un buen punto de entrada y comprender qué pueden hacer los nuevos medios para ayudar a las empresas a promover el trabajo ideológico. (1) Utilizar las ventajas de la nueva tecnología de los medios para crear nuevas armas para la propaganda y el trabajo ideológico. En comparación con las tecnologías avanzadas como Internet, las comunicaciones móviles y los multimedia de los que dependen los nuevos medios, las viejas formas ideológicas de propaganda como el aprendizaje de periódicos, la entrega de documentos, la organización de reuniones y las citas y conversaciones se han vuelto cada vez más difíciles de satisfacer las necesidades de la población real. trabajo, lo que resulta en el "viejo El impacto directo de los "medios insuficientes". Pero esto también aporta un nuevo impulso a nuestro trabajo propagandístico e ideológico, que consiste en adaptarnos a la nueva situación, crear nuevas armas y aprovechar esto como una oportunidad para abrir nuevos frentes para el trabajo propagandístico e ideológico. Sólo así la propaganda y el trabajo ideológico podrán seguir el ritmo de los tiempos y seguir el ritmo del cambio social y el desarrollo tecnológico. (2) Aprovechar las ventajas comunicativas de los nuevos medios para construir un nuevo puente para la propaganda y el trabajo ideológico. En comparación con las características de "interacción instantánea, flexibilidad y diversidad" en la comunicación de los nuevos medios, el modelo tradicional de propaganda y trabajo ideológico de "predicación unidireccional y adoctrinamiento general" en el pasado se ha vuelto cada vez más difícil de desempeñar un papel eficaz entre los empleados. especialmente los empleados jóvenes, y esto ha llevado a El desafío inmediato es que "la vieja forma no funciona". Pero también nos brinda nuevas oportunidades para hacer un buen trabajo en publicidad y trabajo ideológico, es decir, construir nuevos puentes en respuesta a la nueva situación, y aprovechar esto como una oportunidad para abrir nuevos canales para intercambios ideológicos con los empleados. Sólo así podremos lograr la mejor entrega de contenido de comunicación, la retroalimentación más rápida y una resolución de problemas específica. (3) Aprovechar las ventajas comunicativas de los nuevos medios para promover la energía positiva en el trabajo ideológico. Las características más destacadas de los nuevos medios son “velocidad rápida y amplia cobertura”. El principal problema que esto plantea a la propaganda y al trabajo ideológico es que “las cosas negativas son difíciles de controlar”. Especialmente cuando hay energía negativa entre los empleados e información negativa en la empresa, tendrá un gran impacto en mantener la estabilidad del equipo y mantener la imagen corporativa. Sin embargo, toda pregunta tiene dos caras. Si se puede minimizar la aparición de energía e información negativas y se pueden utilizar las ventajas comunicativas de los nuevos medios para fortalecer la marca corporativa y la construcción cultural, mejorar la energía positiva del equipo y crear una nueva imagen corporativa, también se obtendrán buenos resultados. lograrse. El segundo es ampliar las "tres plataformas" y promover cuidadosamente la aplicación de los nuevos medios en la propaganda corporativa y el trabajo ideológico. Para aprovechar al máximo las ventajas de los nuevos medios en la promoción de la propaganda corporativa y el trabajo ideológico, no sólo debemos tener una comprensión completa, sino también una práctica profunda, es decir, resolver el problema de "cómo hacerlo específicamente". Desde la perspectiva de la práctica de Great Wall Asset, la clave es expandir las "tres plataformas", es decir, la "plataforma de construcción cultural para todo el sistema, la plataforma de comunicación a tiempo completo y la plataforma de publicidad externa integral". (1) Ampliar la plataforma de construcción cultural en todo el sistema y crear una atmósfera corporativa cohesiva. Desde que Great Wall Asset lanzó oficialmente su sistema conceptual de cultura corporativa para la nueva era en julio de 2011, ha hecho pleno uso de los nuevos medios y sus ventajas tecnológicas, con el objetivo de "internalizarlo en el corazón, exteriorizarlo en forma, solidificarlo". en el sistema y su efecto optimizador". Promover continuamente la arraigada cultura corporativa. En primer lugar, a nivel del sistema empresarial, la cultura corporativa se muestra y refleja plenamente en los sitios web internos y externos. En el sistema integral de gestión de información de la empresa (denominado "intranet") y la extranet oficial (denominada "extranet"), los conceptos de cultura corporativa de la empresa se han mostrado y reflejado completamente desde la página de inicio hasta la configuración y el contenido de cada columna específica. . Por ejemplo, "la misión de la empresa, la visión de desarrollo, el espíritu emprendedor, los valores fundamentales y los idiomas extranjeros" se mostrarán de varias maneras en la página de inicio de los sitios web internos y externos, conceptos básicos como "operación, gestión, innovación, riesgo, talento"; , equipo" y los juramentos de los empleados se reflejan principalmente en el correspondiente módulo de gestión de la red. En segundo lugar, a nivel de la sede de la empresa, utilizar plataformas de transmisión multimedia para fortalecer la orientación cultural. Sobre la base de la implementación integral de la "cultura corporativa en la pared", cada piso de la sede de la compañía ha instalado dos pantallas multimedia en las entradas de los ascensores de cada piso para mostrar de manera integral las actividades de liderazgo de la compañía, el estilo de los empleados, las noticias de la compañía y las bases. dinámicas y actividades diversas en diversas temáticas culturales, logrando "clasificación de contenidos, formato claro, temáticas mensuales y actualizaciones semanales" para que los empleados y visitantes externos sólo tengan que hablar de ello.
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• ¿Cómo se llama el gas apestoso que se añade artificialmente al gas natural? El odorante artificial que se añade al gas natural es el tetrahidrotiofeno, también conocido como tiofeno o THT. En el pasado, el gas urbano era principalmente gas de hulla, que tenía un olor considerable. Ahora la mayoría de los países desarrollados del mundo han entrado en la era del gas limpio y de alta calidad. El gas suministrado es principalmente gas natural, gas licuado de petróleo y gas de petróleo ligero. Como resultado del alto grado de purificación, el gas es más incoloro, insípido o inodoro, lo que hace que sea especialmente importante odorizar el gas. Por lo tanto, de acuerdo con el Artículo 2.2.3 del "Código de Diseño de Gas Urbano" (GB50028.93), la compañía de gas natural estipula: "El gas urbano debe tener un olor detectable y el contenido mínimo de olores en el gas debe cumplir con los siguientes requisitos: (1) Cuando un gas no tóxico se fuga al aire y alcanza el 20% del límite inferior de explosión, debe ser detectable (2) Cuando un gas tóxico se fuga al aire y alcanza la concentración nociva permitida por el cuerpo humano, debe detectarse el monóxido de carbono como componente tóxico "El gas debe ser detectable cuando el contenido de monóxido de carbono en el aire alcanza el 0,02% (fracción de volumen)" estipula la necesidad y las normas para que los gases tengan malos olores. El artículo 2.2.3 estipula: "Los odorantes para gas urbano deben cumplir los siguientes requisitos: (1) El odorante debe tener un olor especial cuando se mezcla con gas. (2) El odorante no debe usarse en el cuerpo humano, tuberías o materiales en contacto con él Nocivo (3) Los productos de combustión del olorante no deben ser dañinos para la respiración humana y no deben corroer ni dañar los materiales que a menudo están en contacto con los productos de combustión. (4) El grado de disolución del olorante en agua debe. no exceder el 2,5% (fracción de masa). (5) Según el índice de contenido de olor detectado, el olor debe estar en el aire con referencia al estándar internacional. La dosis de olor en la Tabla 2.2.3-1 es 20 mg/m3 (la. El odorante es tetrahidrotiofeno). El odorante de tetrahidrotiofeno es un aditivo de olor a gas ampliamente utilizado en el mundo. Tiene las ventajas de una fuerte resistencia a la oxidación, propiedades químicas estables, sin residuos después de la combustión, sin licuefacción a alta presión, sin contaminación ambiental y baja corrosividad. Propiedades físicas: Fórmula molecular C4H8S, peso molecular 88,1, gravedad específica 0,998 Límite de explosión: 20 °C, 0,1,1 % ~ 12,1 %. Según la especificación, la cantidad de olor añadida "debe ser detectable" es generalmente un olor de nivel II. , lo que significa que el cuerpo es normal y el sentido del olfato es normal.
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