Red de Respuestas Legales - Derecho de marcas
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- Perfil académico de Liu WeiEn los últimos años, la principal dirección de investigación ha sido la miniaturización y miniaturización de los instrumentos de diagnóstico médico. Aprovechando los chips de microfluidos, desarrollamos activamente instrumentos de diagnóstico médico, como analizadores de diagnóstico genético totalmente automáticos. Líneas de investigación: 1: Microelectrónica y chips de microfluidos 2: Optoelectrónica y desarrollo de instrumentos relacionados Ph.D. y becario postdoctoral en biología. Proyectos de investigación científica alojados: Investigación sobre biosensores basados en nanotubos magnetorresistivos multiferroicos/gigantes Fundación Nacional de Ciencias Naturales 2009 Desarrollo de un analizador de fluorescencia de chip de microfluidos Cooperación empresarial 2007 Desarrollo de instrumentos de detección de virus basados en chips de microfluidos Nacional "Undécimo Plan Quinquenal" 2065438 +00 Empresa cooperación en la segunda fase del desarrollo de un analizador de fluorescencia de chip de microfluidos 2009 Cooperación empresarial en el desarrollo de un extractor automático de ácido nucleico 2010 "Aplicación de nanotubos de óxido de cobalto, estroncio y lantano en la detección genética" Proyecto especial de la Universidad Central 2010 Solicitud de patente: materiales químicos sensibles a los gases y su patente de sensor de gas químico: método sencillo y de bajo costo para fabricar máscaras de fotolitografía Patente: PST [(Pb, Sr) TiO_3] y su solución sólida de Ba y método de preparación del sistema de material dopante Mg/Mn/K Patente: PCR-CE Combined Analizador de fluorescencia inducida por láser con chip de microfluidos Patente: citómetro de flujo basado en chip de microfluidos Patente: Chip de microfluidos de plástico integrado con microelectrodos y su método de preparación Patente: Microfluidos combinados de reacción en cadena de la polimerasa-electroforesis capilar Patente para analizador de fluorescencia inducida por láser controlado por chip: Chip de microfluidos Sistema de detección sin gel de electroforesis para diagnóstico genético y su método de preparación.
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- La empresa recibió un aviso de examen de patente. La promoción ahora es en realidad la misma que la promoción después de la autorización. Legalmente hablando, el tiempo de protección de una patente se calcula a partir de la fecha en que se acepta su solicitud, por lo que no hay ningún problema legal si la promociona ahora y la autoriza más tarde. Sin embargo, debo recordarles que la autorización de examen de patente de modelo de utilidad de mi país no requiere un examen sustancial. Por lo tanto, si su empresa concede gran importancia a esta patente, lo mejor es realizar un informe de búsqueda sobre la validez de su patente de modelo de utilidad a la Oficina de Patentes después de obtener el certificado, para que pueda evaluar el rendimiento creativo de su patente de modelo de utilidad. Tener un juicio claro será de gran ayuda para su protección futura.
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La Parte A puede ajustar los departamentos, las tareas de trabajo y la ubicación de trabajo de la Parte B de acuerdo con la situación real, y la Parte B aceptará el ajuste. La Parte B completará su trabajo a tiempo, en calidad y cantidad, de acuerdo con las responsabilidades y requisitos laborales especificados por la Parte A. Artículo 3 Remuneración laboral y forma y tiempo de pago 1. El Partido A determina el salario y la remuneración en función del puesto y el desempeño laboral del Partido B, e implementa la igualdad de remuneración por el mismo trabajo con referencia a la unidad. 2. El salario mensual pagado por el Partido A al Partido B no será inferior al salario mínimo estipulado por el gobierno local. 3. La Parte A pagará los salarios en forma monetaria mensualmente y no incumplirá el pago sin motivo alguno. 4. Al final del año, la Parte A evaluará y liquidará la bonificación de la Parte B en función del desempeño, la eficiencia, los beneficios, las pérdidas y la actitud laboral reales de la Parte B ese año. Artículo 4 Seguro Social Los partidos A y B deben participar en el seguro social de conformidad con la ley y pagar las primas del seguro social mensualmente. La parte pagada por la Parte B se deducirá del salario de la Parte A. Artículo 5 Disciplina Laboral Los partidos A y B respetarán estrictamente las leyes, reglamentos, normas y políticas nacionales. La Parte B debe cumplir con las normas, reglamentos y disciplinas laborales formuladas por la Parte A de conformidad con la ley. Artículo 6 Terminación del Contrato de Trabajo 1. Este contrato puede rescindirse por acuerdo mutuo entre la Parte A y la Parte B; 2. Si la Parte B tiene alguna de las siguientes circunstancias y se demuestra que no está calificada durante el período de prueba, la Parte A puede rescindir este contrato en cualquier momento (1); ) Viole gravemente la disciplina laboral o la Parte A Las normas y reglamentos formulados por la Parte de conformidad con la ley (3) Incumplimiento grave del deber, negligencia para beneficio personal, que cause daño significativo a los intereses de la Parte A; período, si ocurre cualquiera de las siguientes circunstancias, la Parte B puede notificar a la Parte A para rescindir este contrato en cualquier momento (1) La Parte A fuerza a trabajar mediante violencia, amenazas o restricciones ilegales a la libertad personal; La parte A no paga la remuneración laboral ni proporciona las condiciones laborales estipuladas en el contrato de trabajo. 4. Terminación del trabajo por otras razones legales. Si existe un contrato, se debe notificar a la otra parte por escrito con 30 días de anticipación. 5. Cuando una de las partes rescinda el contrato laboral, deberá presentar los materiales de respaldo pertinentes y explicar los motivos, y notificar por escrito la rescisión del contrato laboral a la otra parte. Artículo 7 Garantía de responsabilidad por negligencia intencional o grave Si la Parte A sufre pérdidas económicas debido a la negligencia grave o intencional de la Parte B, la Parte B debe manejar las consecuencias con la debida diligencia y recuperar las pérdidas económicas correspondientes. La Parte A puede imponer sanciones basadas en el tamaño de la pérdida y la actitud de la Parte B. Antes de que se resuelvan los asuntos de este artículo, la Parte B no podrá terminar unilateralmente la relación laboral con la Parte A sin autorización. Si el contrato de trabajo original expira, se prorrogará hasta la fecha de cumplimiento de este artículo. Artículo 8 Secretos comerciales y no competencia 1. La Parte B no utilizará de ninguna forma para sí misma ni para otros los secretos comerciales aprendidos durante el trabajo de la Parte A, incluida la información del cliente y materiales relacionados. El período de confidencialidad no se limita a la duración del contrato laboral. 2. Dentro de los dos años posteriores a la terminación de la relación laboral entre las dos partes, la Parte B no formará ninguna relación competitiva con la Parte A. Este artículo incluye a la Parte B personalmente o ayudando a otros a realizar un trabajo que compite con la Parte A. 3. Si la Parte B viola las disposiciones de este artículo, la Parte B compensará a la Parte A por daños y perjuicios de 10.000 RMB. Artículo 9 Responsabilidad por incumplimiento de contrato Si este contrato se rescinde debido a una violación grave de los términos acordados por una de las partes, la otra parte será responsable de una indemnización por daños y perjuicios de 100.000 yuanes. Artículo 10 Otros asuntos 1. Mientras trabajo para el Partido A, a menudo entro en contacto con el sello oficial del Partido A y otros sellos, así como con todos los documentos legales que involucran los derechos y obligaciones entre la Parte B y la Parte A, incluidos contratos, certificados, pagarés, etc. , debe estar firmado por el representante legal de la Parte A para que tenga efecto legal. Cualquier contenido sin la firma del representante legal no es válido y la Parte B lo acepta y acata plenamente. La vigencia de esta cláusula se refiere antes y después de la entrada en vigor de este contrato. 2. Las normas y reglamentos y códigos de empleados formulados por la Parte A de conformidad con la ley son anexos a este contrato y tienen el mismo efecto legal que este contrato. 3. Notificación: Si la dirección de entrega de este contrato cambia, la Parte B deberá notificarlo inmediatamente a la Parte A. En caso contrario, una vez que la Parte A entregue los bienes en esta dirección, se considerará que ha cumplido con la obligación de notificación. Artículo 11 Vigencia y texto del contrato El presente contrato adquirirá efectos jurídicos una vez firmado y sellado por ambas partes. Este contrato se realiza por triplicado, poseyendo cada parte un ejemplar y la autoridad de gestión laboral presentando un ejemplar. La Parte A sellará este contrato con su sello. Parte A: Representante legal: Parte B: Fecha de firma del contrato: Fecha de firma del contrato: Ya sea una empresa grande o pequeña, se debe firmar un contrato laboral, porque el contrato laboral es la protección más básica de los derechos e intereses de entre el empleador y los trabajadores, y también restringe la fuerza para ambas partes. Si el empleador no firma un contrato laboral para el empleado, es ilegal y no sólo debe aceptar sanciones administrativas sino también compensar al empleado.
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- Un informe de investigación social sobre derecho, alrededor de 3.000 palabras. Informe de la encuesta social sobre la conciencia jurídica de los estudiantes universitarios Esta encuesta fue encargada por los profesores de los dos cursos de la universidad y fue completada diligentemente por Qi Xin, todo el personal del laboratorio. Fueron necesarias tres semanas para completarlo con éxito. Esta encuesta adopta un muestreo aleatorio de múltiples etapas y las unidades de muestreo tienen una estructura profesional completa, que incluye estudiantes de economía, administración, humanidades y artes, idiomas extranjeros, etc. , evitando así la desventaja de que los encuestados estén demasiado concentrados. ***Se enviaron un total de 300 cuestionarios y se devolvieron 270 cuestionarios, de los cuales 266 eran cuestionarios válidos. Consulte el apéndice del cuestionario: 1, 2, 3, 4, 10, 16 y 17 son preguntas con respuestas inciertas. 5, 6, 7, 9, 11, 12, 13, 14 y 15 son preguntas de la encuesta (para investigar la comprensión de los conocimientos legales de los estudiantes). La puntuación total de las 9 preguntas de la encuesta se establece en 100. Las siguientes son las estadísticas. Resultados de preguntas de respuesta no fija: 1. ¿Crees que la ley es útil en la vida real? a. Muy útil 45.11% b. Promedio 35.71% c. Básicamente inútil 6.02% d. La ley no es tan útil como el poder 11.65%. ¿De dónde sacaste tus conocimientos jurídicos en la vida? a. Televisión 48,12% b. Periódico 16,54% c. Libros de texto escolares 35,34% d. Influencia familiar 4,51% otros 13,91%. ¿Crees que te encontrarás con la ley cada semestre de tu vida? 10 veces 6,39% c, 10 veces? 5 veces 21,8% d, menos de 5 veces 50,75% e, 0 veces 16,17% 4. ¿Qué es lo primero que piensa cuando se vulneran sus derechos e intereses? a. Tomar armas legales para protegerse 50% b. Resolver por la fuerza 6.02% c. 15,79% d, sentirse agraviado pero impotente. 16,17% e, nunca me importa 9,40% 8. Aunque hoy sea una sociedad legal, todavía quedan cosas. Qué piensas: A. Es difícil para los funcionarios honestos detener las tareas del hogar 74,05% b Es fácil para los funcionarios honestos detener las tareas del hogar 25,95% (1). Si eliges A, ¿cuál crees que es el motivo? a. Leyes y regulaciones inadecuadas 30,70% b. La conciencia jurídica de la gente no es sólida 29,57% c. La calidad profesional de los jueces no es lo suficientemente alta 4,01% d. La ley no puede resolver todos los problemas 35,21% (2) Si elige B, ¿qué? ¿Crees que es la razón? a. Leyes y reglamentos sólidos 52,6% b. Años de trabajo de divulgación jurídica han logrado resultados significativos 9,40% c. Los jueces pueden comprender correctamente el principio de "basarse en un hecho y la ley como criterio" 15,41% d. solucionado ante la ley 3,38 % 10. Si te encuentras en el autobús. a. Deja de hacer ruido y protege tus propios derechos 49.25% b. Utiliza métodos adecuados para someterlo a 28.95% c. Mirarlo fijamente, luego cambiar de lugar o bajarte del auto 20.31% d. . 3,38% 16. ¿Quieres conocer más conocimientos jurídicos? a. Espero 92.11% b. No espero 7.89% 17. ¿Cómo quieres realizar un curso jurídico básico? a. Introducir leyes y reglamentos que puedan solucionar en la medida de lo posible la vida social 33.08% b. Explicar teorías jurídicas relevantes a partir de casos, similares a los informes jurídicos 61.65% c. Enseñar según el contenido y secuencia del libro de texto 5.26% d. Lo mejor es cancelar este curso, y No tiene nada que ver con el estudio y la vida diaria 4,14% Creo que es mejor: hay una respuesta fija. 27,443% 6. Un estudiante fue expulsado por copiar en un examen. ¿Crees que esto es legal? 51,879% 7. ¿Crees que es legal no expedir el título por no haber superado el CET-4? 67,293% 9. Cierto centro comercial anunció: Cierto teléfono móvil viene con tres garantías y una garantía de reembolso de siete días. Si es falsa se le impondrá una multa de diez. Una mujer compró uno. Cuando llegó a casa, encontró algo mal en la placa de la batería de su teléfono móvil, por lo que lo llevó a revisar. La empresa dijo que el teléfono móvil no es un producto de nuestra empresa y que es falso. Si fueras esa mujer, ¿contra quién deberías reclamar? 56,015% 11. Hay dos candidatos con el mismo apellido en un determinado lugar. Entre ellos, A aprobó el examen y B reprobó. Para que su hijo pudiera ir a la universidad, los padres del partido B discutieron con cierta universidad y cambiaron el archivo de A al archivo de B, pero aún así lo enviaron a la escuela admitida en nombre de B. ¿Qué leyes crees que violaron? 16,54% 12, A y su hijo de 12 años * * * cometieron juntos un robo. ¿Las acciones de su hijo constituyeron un crimen? 39,473% 13. Mis padres están divorciados y mi hijo de 19 años está admitido en la universidad. ¿Tiene derecho a pedirle a su padre los gastos de manutención? 62,78% 14. El rey tiene tres hijos. Antes de su muerte, el rey hizo testamento oral en presencia de uno de sus hijos. ¿Es válido este testamento? 50% 15. ¿Qué forma de votación adopta nuestro país? Se puede ver que más del 90% de los estudiantes todavía se preocupan por las personas y las cosas que los rodean, y la mayoría de los estudiantes todavía tienen algo de sentido común sobre la ley. Para las preguntas 5, 6 y 7, debido a que el diseño del cuestionario no es lo suficientemente razonable, puede engañar a los estudiantes y hacer que los datos sean falsos. Los resultados de esta encuesta muestran que la conciencia jurídica de los estudiantes es débil y su conocimiento es relativamente deficiente. A juzgar por los datos, a los estudiantes no les importan mucho las cuestiones legales en sus vidas. Tal vez crean que los problemas en la vida son inevitables y no son cuestiones legales. También pueden verse afectados por diversos factores como la familia y la sociedad, que les hacen pensar que los derechos son más útiles que las leyes. Aunque el 50% de los estudiantes respondió "Tomar armas legales para protegerse" en la segunda pregunta, el segundo dato tiene un gran error porque la respuesta en sí es muy engañosa, naturalmente, muchos estudiantes eligieron esta respuesta.
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- ¿Qué tipos de audífonos existen? Clasificación por modo de conducción del audífono: \x0d \ x0d \Según el modo de conducción del audífono, los audífonos se pueden dividir en audífonos de conducción aérea, audífonos de conducción ósea y audífonos táctiles. \x0d\1. Actualmente se utilizan habitualmente audífonos por conducción aérea que transmiten el sonido al oído interno a través de la conducción aérea. \x0d\2. Los audífonos de conducción ósea son audífonos que transmiten el sonido al oído interno mediante conducción a través de los huesos (apófisis mastoides, dientes, huesecillos, etc.). ). Los audífonos de conducción ósea se utilizan principalmente en personas con discapacidad auditiva conductiva grave, así como en personas sordas que no pueden utilizar audífonos de conducción aérea debido a inflamación del canal auditivo externo, otitis media supurativa activa, atresia bilateral del oído externo, deformidad, etc. Estos audífonos pueden ser tipo gafas, tipo horquilla o implantables, de modo que el receptor se adhiera a la apófisis mastoides o a los huesecillos. En general, los audífonos de conducción ósea no se utilizan mucho. \x0d\3. Los audífonos táctiles, también llamados audífonos vibratorios, son similares a los audífonos de caja. Utiliza un vibrador en lugar de auriculares. Cuando se utiliza, se lleva en la muñeca como un reloj y el sonido se entiende a través de la sensación táctil de los cambios de vibración. Este tipo de audífono se utiliza para personas especialmente sordas. Debido a que los vibradores requieren una fuerte amplificación de potencia y el efecto de detectar las señales del habla a través del tacto no es bueno, generalmente no se promocionan. \x0d\\x0d\Clasificación según sus principios técnicos\x0d\\x0d\ Según sus principios técnicos, los audífonos se dividen en audífonos eléctricos, audífonos de tubo electrónico, audífonos semiconductores, circuitos integrados y audífonos programables. \x0d\Si los audífonos se clasifican según el grado de uso de la tecnología electrónica digital, entonces los audífonos, antes que los audífonos de circuito integrado, todos usaban componentes electrónicos analógicos. Comenzando con los audífonos programables, los chips electrónicos digitales ingresan al audífono para controlar el trabajo de otros componentes analógicos, llamados circuitos híbridos digital-analógicos. \x0d\Después de que las personas usan varios dispositivos para medir la respuesta de frecuencia estática de los audífonos, prestan más atención a las características dinámicas de los audífonos, porque el sonido al que las personas están expuestas todos los días es una señal que cambia dinámicamente en intensidad y frecuencia. . Según sus características de respuesta de frecuencia dinámica, los audífonos se pueden dividir en dos categorías:\x0d\\x0d\ (1) FFR (respuesta de frecuencia fija, fija). La mayoría de audífonos actualmente en el mercado son de este tipo, y sus características de respuesta en frecuencia se determinan cuando el producto sale de fábrica. La perilla de tono de un audífono sólo puede cambiar sus características de respuesta de frecuencia hasta cierto punto. Una vez seleccionados los parámetros del audífono, la respuesta de frecuencia del audífono se fija independientemente del entorno del usuario. \ x0d \ (2) Audífonos LDFR (Respuesta de frecuencia independiente del nivel). Los audífonos con circuitos K-AMP son del tipo TILL típico, mientras que el circuito de compresión de amplio rango dinámico en la mayoría de los audífonos programables es del tipo LDFR más preciso. \x0d\\x0d\Audífonos digitales: Para pacientes con altos requisitos de recuperación auditiva, se pueden seleccionar audífonos digitales. Las características de este audífono son:\x0d\\x0d\(1) Aumenta aún más la flexibilidad del control de las características de compresión y ajusta el punto de inflexión y la relación de compresión del audífono;\x0d\(2) Puede manejar automáticamente el ganancia y frecuencia del audífono En respuesta, de acuerdo con las características de pérdida auditiva de las personas con discapacidad auditiva, configure las características de ganancia y compresión de diferentes bandas de frecuencia en diferentes canales. \x0d\(3) La ganancia de los sonidos en diferentes direcciones se puede controlar automáticamente de manera no lineal para minimizar el ruido. \x0d\(4) El control de retroalimentación acústica digital puede aumentar efectivamente la ganancia. \x0d\(5) Comparado; con audífonos analógicos, el mismo procesamiento de sonido reduce el consumo de energía de la batería \x0d\(6) La función de corrección automática de micrófono dual digital controla de manera inteligente la ganancia del sonido en diferentes direcciones \x0d\\x0d\(7) Bajo voltaje del audífono digital; función rápida, reemplace la batería Función de interferencia antielectromagnética más conveniente, que hace que las llamadas de teléfonos móviles sean más claras. \x0d\Audífonos programables: Los audífonos programables fueron ajustados por Bellevue Company en 1988 basándose en medios programables por computadora. Tienen muchas ventajas que los audífonos ajustables no tienen:\x0d\(1) Los chips digitales de procesamiento multicanal pueden convertir frecuencias. El rango se divide en múltiples canales y su ganancia, umbral de compresión y relación de compresión se determinan respectivamente. El rango de los canales se puede dividir libremente. \x0d\\x0d\(2) Los chips digitales de ajuste fino pueden controlar más de una docena de parámetros de audífonos. Los audífonos programables pueden adaptarse a personas con distintos grados de pérdida auditiva y tipos de curvas auditivas. \x0d\(3)La relación de compresión se puede ajustar. Los audífonos tradicionales con amplificación por compresión vienen de fábrica con una relación de compresión fija que no necesariamente coincide con el crecimiento de volumen específico de cada persona con discapacidad auditiva. Un chip digital hace que la relación de compresión sea ajustable.
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- ¿Qué dice el caso sobre el derecho contractual? En cuanto a los casos del Código Civil, según lo dispuesto en el Código Civil, ambas partes deben firmar y sellar el acuerdo sobre el contenido del contrato, y el contrato surtirá efectos inmediatamente, lo que significa que el contenido del contrato se ajusta a las disposiciones legales. Este contrato entrará en vigor a partir de la fecha de la firma y confirmación por ambas partes, y entrará en vigor tras su aprobación por leyes y reglamentos administrativos. Debe manejarse de acuerdo con sus procedimientos. Si no hay disposición, el contrato surtirá efectos. Si la otra parte firma un contrato conmigo, ¿será válido si simplemente lo firmo sin sellarlo? Base: Artículo 490: Si las partes celebran un contrato en forma de contrato, el contrato queda establecido cuando ambas partes lo firman o sellan. Sin embargo, cabe señalar que el establecimiento de un contrato no equivale a la eficacia del contrato. La diferencia fundamental es que un contrato que se forma no es necesariamente válido, pero debe haberse formado un contrato válido. En otras palabras, la validez del contrato se basa en la celebración del contrato. Un contrato que simplemente se establece pero no es efectivo no tiene fuerza vinculante para las partes. Un contrato legalmente formado de conformidad con el artículo 502 surte efectos inmediatamente. Si las leyes y reglamentos administrativos estipulan que deben realizarse trámites de aprobación, registro y otros, prevalecerán dichas disposiciones. El párrafo 2 aquí estipula: Si las leyes y reglamentos administrativos estipulan que la aprobación, el registro y otros procedimientos deben surtir efecto, dichas disposiciones prevalecerán. No conozco el contenido específico de su contrato y no sé si es el tipo de contrato que requiere aprobación y registro, por lo que no puedo dar una respuesta precisa. Ya sabes, alquilar una casa no es casual, porque algunas casas deben ser aprobadas o registradas antes de poder alquilarse, como las casas propiedad de las tropas gubernamentales. Suponiendo que no es necesario pasar por los procedimientos de aprobación y registro, el contrato queda establecido y entra en vigor. Si desea modificarlo, solo podrá negociar con la otra parte para cambiar el contrato. Sin embargo, antes de que se modifique el contrato, se seguirá el contrato original. Si la Parte B no cumple con el contrato original, será responsable por incumplimiento del contrato. Suponiendo que se requiera aprobación y registro, no surtirá efecto aunque así se establezca. Sólo se requieren negociaciones individuales, no se requieren obligaciones contractuales. Sin embargo, aunque no surta efecto, no significa que usted no sea responsable. Una vez establecido el contrato anterior y solicitas su modificación, si no firmas un contrato con la otra parte, serás responsable de negligencia contractual. Anexo: Artículo 500: Si una parte incurre en alguna de las siguientes circunstancias en el proceso de celebración de un contrato y causa pérdidas a la otra parte, será responsable de los daños y perjuicios: (1) Negociar de mala fe con el pretexto de celebrar un contrato (2) Ocultar deliberadamente información relacionada con la celebración del contrato o proporcionar información falsa (3) Cualquier otra conducta que viole el principio de buena fe. Hay otras violaciones del principio de buena fe. Está decidido. La otra parte puede pedirle que asuma la responsabilidad de compensar las pérdidas. Consecuencias de un contrato inválido: Los bienes adquiridos por las partes a raíz del contrato deben devolverse a la otra parte. La parte culpable deberá compensar a la otra parte por los perjuicios sufridos por ella. Si ambas partes tienen la culpa, cada una debe asumir la responsabilidad. Esta es la ley de nuestro país sobre responsabilidad civil después de que el contrato deja de ser válido. Según esta disposición, debido a las diferentes consecuencias de los contratos inválidos, las consecuencias legales de los contratos inválidos también son diferentes según la ley china: si el contrato inválido no se ejecuta y ninguna de las partes sufre ninguna pérdida, ninguna de las partes asumirá la responsabilidad civil. Si el contrato se ha cumplido, ambas partes devolverán los bienes obtenidos de la otra parte según lo acordado. En el caso de las pérdidas causadas por la nulidad de un contrato, si es causada por culpa de una de las partes, la parte culpable soportará sus propias pérdidas e indemnizará a la parte sin culpa. Si es culpa de ambas partes, soportarán las pérdidas correspondientes según el grado de culpa. En resumen, tomando el Código Civil como ejemplo, según las disposiciones del Código Civil, si un contrato es inválido y si el contrato inválido no se ejecuta, ninguna de las partes sufrirá pérdidas y no será considerada responsable. Si una de las partes sufre pérdidas por la nulidad del contrato, asumirá la responsabilidad correspondiente. Si ambas partes tienen la culpa, deben asumir las responsabilidades correspondientes en función de la situación real.
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