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• Reglamento sobre Recompensas y Castigos por la Seguridad en el Trabajo de la EmpresaAviso a todas las unidades y departamentos sobre la emisión del "Reglamento sobre Recompensas y Castigos por la Seguridad en el Trabajo de la Empresa": Con el fin de implementar aún más el "Reglamento sobre Recompensas y Castigos por la Seguridad en el Trabajo en la Empresa". Ley de seguridad de la República Popular China" y mejorar la seguridad de todos los empleados. Concientización para garantizar una producción segura, ahora se le han emitido las "Regulaciones sobre recompensas y castigos por el trabajo seguro" y se espera que sean seguidas e implementadas. Adjunto: Tribu Secretaria Palabras clave: Reglamento de recompensas y castigos por seguridad Aviso: Empresa provincial Copia: Miembros del comité del partido, líderes de la empresa, Oficina de seguridad y protección ambiental (2), archivo. El 23 de marzo de 2005, el departamento de gestión integral de la empresa emitió el Capítulo 1 del "Reglamento de Recompensas y Castigos en el Trabajo de Seguridad de la Empresa". El artículo 1 de las Disposiciones Generales es implementar aún más la "Ley de Seguridad de la Producción de la República Popular China", implementar el sistema de responsabilidad de seguridad de la producción y diversas reglas y regulaciones, fortalecer la seguridad de la producción y la protección del medio ambiente, prevenir muertes, lesiones graves y diversas enfermedades graves. accidentes y minimizar los accidentes generales, para garantizar una producción segura y la estabilidad social, y para mejorar los beneficios económicos y sociales, estas regulaciones se formulan de acuerdo con la "Ley de Seguridad en el Trabajo" y las regulaciones pertinentes de las autoridades superiores. Artículo 2. Adhiérase a grandes recompensas y fuertes sanciones. Las unidades y las personas que hayan contribuido al trabajo de producción de seguridad recibirán grandes recompensas una vez que se alcancen los objetivos de la evaluación; las unidades y las personas que violen las regulaciones, operen o violen las disciplinas laborales recibirán fuertes multas y sanciones administrativas, independientemente de si causan accidentes. Artículo 3 Con base en los indicadores anuales de control de lesiones menores emitidos por los superiores y combinados con la situación real de la empresa, se asignan a las unidades subordinadas de acuerdo con los niveles de riesgo como el valor objetivo anual de control de lesiones menores de la unidad, que se evalúa sobre un mensualmente y cobrado trimestralmente. Ver Apéndice 1. Capítulo 2 Recompensas Artículo 4 Los gerentes, secretarios del comité del partido y subgerentes a cargo reciben cada uno 2.000 yuanes, y otros líderes, directores y subdirectores de la empresa (incluidos los asistentes de dirección y los oficiales de seguridad de tiempo completo) reciben 1.500 yuanes cada uno. Los miembros del Comité de Seguridad y los miembros de la Oficina del Comité de Seguridad que estén directamente involucrados en la gestión de la seguridad recibirán recompensas de entre 1.000 y 1.300 yuanes. Artículo 5 Las evaluaciones trimestrales honran las recompensas de la unidad para los líderes y oficiales de seguridad que logran los objetivos de seguridad y protección ambiental. Los estándares se muestran en la Tabla 2. (1) Las unidades y casos de seguridad pública que no tengan muertes, lesiones graves o accidentes mayores de ningún tipo y cumplan con los indicadores de evaluación enumerados en la Tabla 1 durante el trimestre se cobrarán de acuerdo con el monto de recompensa en la Tabla 2. (2) Si no se logra la evaluación de la Tabla 1, se deducirá entre el 15% y el 20% del bono personal por cada elemento. Artículo 6 Cualquier persona que cumpla una de las siguientes condiciones en la producción, el trabajo o las empresas de bienestar público recibirá una recompensa de 600 yuanes. (1) Personal con servicio meritorio que rescató activamente y redujo las pérdidas y víctimas de accidentes (incidentes) después de la ocurrencia de emergencias (incidentes) (2) Personal con servicio meritorio al descubrir y eliminar diversos peligros de accidentes de manera oportuna y evitarlos; accidentes graves (3) Personal con servicio meritorio) Presentar activamente sugerencias razonables sobre seguridad y protección ambiental, y lograr mayores beneficios económicos o sociales después de la adopción (4) Lograr logros significativos en higiene industrial, prevención y control de enfermedades ocupacionales, protección ambiental; , gestión de seguridad pública, formación y educación en seguridad, etc. Artículo 7 Esta unidad no tuvo accidentes fatales, lesiones graves ni lesiones menores por debajo de los indicadores de control durante el año, y ha logrado resultados notables en producción segura y civilizada y protección del medio ambiente. Al final del año, las unidades, los departamentos y el personal relevantes recibirán 1 o 2 recompensas trimestrales. Artículo 8 La empresa lleva a cabo actividades de seguridad y protección ambiental de vez en cuando y otorga recompensas adecuadas a las unidades e individuos que obtienen clasificaciones en las actividades. Capítulo 3 Sanciones Artículo 9 Cada vez que se produzca una muerte o una lesión grave durante el año, el gerente, el secretario del comité del partido y el subdirector a cargo serán multados con 2.000 yuanes cada uno de los demás líderes de la empresa, directores de EHO, subdirectores (incluidos los directores asistentes, y el personal de seguridad a tiempo completo) serán multados con 2.000 yuanes cada uno. Al mismo tiempo, se cancelará la calificación de evaluación anual a los miembros del Comité de Seguridad y a la Oficina del Comité de Seguridad; Multa de 1.000 yuanes (el número de lesiones graves se reducirá a la mitad). Artículo 10 Una unidad que exceda el indicador de control de lesiones menores en 1 persona dentro de un año será multada con 10.000 yuanes; una unidad que exceda el indicador de control de lesiones menores trimestral en 1 persona será multada con 600 yuanes. La persona responsable será multada con entre 300 y 600 yuanes. Artículo 11 Si ocurren lesiones graves o bajas en cualquiera de las unidades afiliadas de la empresa (incluidos los casos de seguridad), se cancelarán las calificaciones para los premios y evaluaciones anuales del trimestre actual. En caso de accidente mortal (calculado por persona), la unidad y el individuo responsables serán sancionados según el monto de la Tabla 3. En caso de un accidente con lesiones graves (calculado por persona), la unidad y el individuo responsables recibirán una multa de 1/2 como se muestra en la Tabla 3. Al mismo tiempo soportará las multas impuestas por el gobierno local. Artículo 12 Para accidentes graves de tráfico, accidentes de equipos, accidentes de calidad, accidentes de incendio, contaminación ambiental, explosiones, tratamientos médicos, seguridad pública y otros accidentes, se implementarán sanciones específicas de acuerdo con la Tabla 4 según la gravedad de la responsabilidad. Artículo 13 Si ocurre cualquiera de las siguientes circunstancias, la unidad o el individuo recibirán una multa de no más de 5.000 yuanes. (1) No realizar inspecciones de seguridad a tiempo o no realizar educación sobre seguridad según lo requerido, y no formular reglas detalladas para la evaluación de la producción de seguridad y las recompensas y castigos. (2) No implementar o retrasar la implementación de avisos de rectificación de peligros ocultos e instrucciones de seguridad sin razones justificables. (3) Después de que ocurre un accidente (incluidos varios cuasi accidentes importantes y casos de seguridad pública), las unidades y los individuos no cooperan activamente con la investigación, la ocultan o no la informan, o no organizan el análisis y el manejo de manera oportuna. (4) "Mando ilegal, operación ilegal y violación de las disciplinas laborales". (5) Unidades e individuos que compran y distribuyen suministros de protección laboral de calidad inferior cada vez, o no distribuyen suministros de protección laboral de acuerdo con las regulaciones. (6) Demolición no autorizada de instalaciones de seguridad laboral e instalaciones de protección ambiental y parada sin motivo (con multas del gobierno local). (7) No realizar la higiene laboral y el monitoreo ambiental según lo requerido. Artículo 14. Quienes manden u operen en violación de los reglamentos o violen las disciplinas laborales, no acepten humildemente críticas, educación y castigo, y tengan mala actitud, serán sancionados de acuerdo con las disposiciones correspondientes de este reglamento y se les ordenará la suspensión del trabajo por 5 días por educación sobre seguridad. Durante el período de parada, recibirán 20 yuanes de subsidio de subsistencia por día. Se ordenará el despido de los estudiantes que se nieguen a participar y violen las reglas dos o más veces durante el año.
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• Reglamento sobre la gestión del estilo de vida de los estudiantes en varias universidadesReglamento disciplinario y normas de gestión para estudiantes de la Universidad de Tsinghua Artículo 6 Cualquier persona con corrupción moral o estilo de vida desviado será tratada de la siguiente manera según la gravedad del caso. : 1. Aquellos que participen en comportamiento hooligan recibirán una advertencia o superior y hasta la expulsión de la escuela dependiendo de las circunstancias. 2. Cualquiera que mire, circule, copie, difunda, alquile o produzca libros, fotografías, videos u otros materiales obscenos; se les dará una advertencia grave o superior; 3. Aquellos que cohabiten ilegalmente o tengan un comportamiento sexual inapropiado recibirán un demérito o hasta la expulsión de la escuela; 4. Aquellos que se casen sin la aprobación de la escuela durante sus estudios se les ordenará que abandonen los estudios; de la escuela. Artículo 12 del "Reglamento sobre castigos disciplinarios para estudiantes de colegios y universidades de tiempo completo en Tianjin": Aquellos que tengan conductas sexuales inapropiadas y estilos de vida desviados: (1) Cualquiera que tenga conductas sexuales ilegales en la misma habitación tendrá la orden de abandonar la escuela o ser expulsado de la escuela. (2) Quien mantenga relaciones sexuales durante una relación será castigado con prisión preventiva o superior, según la gravedad del caso. (3) Cualquier persona que entable conversaciones o se relacione con extranjeros, dañando el carácter nacional y la reputación de la escuela, será condenado a abandonar la escuela o será expulsado de la escuela. (4) Si el estudiante se desvía de su estilo de vida en otros aspectos, si las circunstancias son menores, se le dará una advertencia o una advertencia grave, si las circunstancias son graves, se le dará un demérito o incluso será expulsado de la escuela; Código de conducta estudiantil de la Universidad de Nacionalidades de Beijing. Los estudiantes masculinos y femeninos se comportan apropiadamente en sus interacciones. A los estudiantes masculinos y femeninos se les prohíbe caminar de un lado a otro, tomarse de la mano, abrazarse y besarse en el campus; no se les permite usarlo en lugares públicos como aulas, dormitorios y salas de lectura; El "Reglamento sobre castigos disciplinarios para estudiantes de la Universidad Forestal de Beijing" impondrá las siguientes sanciones a quienes tengan un estilo de vida poco serio y mal comportamiento: 1. Quienes se comporten mal en lugares públicos y obstaculicen la imagen civilizada del campus recibirán un aviso de crítica o advertencia. 2. Si los estudiantes, hombres y mujeres, participan en comportamientos indecentes y antiestéticos, como intimidad excesiva en lugares públicos, y no lo corrigen después de las críticas y la educación, se les dará una advertencia o una advertencia seria dependiendo de la gravedad del caso. 3. Los que no soliciten permiso al profesor de la clase o al encargado del colegio y no regresen en la noche recibirán una advertencia grave o superior según la gravedad del caso; los que no cambien después de serlo; educado recibirá un demérito. 4. Quienes se alojen en el dormitorio del sexo opuesto o se alojen en el dormitorio del sexo opuesto serán sancionados con detención y observación. Aquellos que pasen la noche en dormitorios de sexos opuestos varias veces o se queden en dormitorios de sexos opuestos varias veces serán expulsados ​​de la escuela. Aquellos que no se presenten ante otras personas en el dormitorio recibirán una advertencia grave o superior. 5. Cualquier persona que tenga un comportamiento sexual inapropiado será expulsado de la escuela. 6. A quien alquile una habitación fuera del campus sin autorización se le dará una advertencia grave o superior; a quienes cohabiten ilegalmente con personas del sexo opuesto se les ordenará que abandonen la escuela; a quienes cohabiten ilegalmente serán expulsados ​​de la escuela; . 7. Quienes participen en servicios pornográficos sociales serán expulsados ​​de la escuela. Artículo 78 de las "Reglas de implementación para la gestión de estudiantes en instituciones de educación superior en la provincia de Henan": aquellos con estilos de vida desviados; (1) aquellos con estilos de vida inadecuados recibirán los castigos anteriores de acuerdo con la gravedad del caso; cohabite ilegalmente con otras personas se le ordenará que abandone la escuela según el castigo mencionado anteriormente.
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