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Con la misión de "basarse en la ciencia y la tecnología agrícolas, desarrollar la industria nacional de semillas y construir una empresa de tecnología de semillas de clase mundial", la compañía ha sido reconocida como una empresa de alta tecnología en Beijing y una empresa líder clave en la industrialización agrícola. en Beijing y ha superado con éxito la certificación del sistema de gestión de calidad internacional ISO9001-2000. De junio a octubre de 2002, la empresa llevó a cabo de forma independiente proyectos de investigación del Plan Nacional de Investigación y Desarrollo de Alta Tecnología (Plan '863'), convirtiéndose en la única empresa privada de tecnología de semillas en China en llevar a cabo importantes proyectos de mejoramiento de cultivos bajo el Plan '863'. ; Experto jefe en mejoramiento de maíz La variedad de maíz "Nongda 108" cultivada por el profesor Xu Qifeng ganó el primer premio del Premio Nacional al Progreso de la Ciencia y la Tecnología en 2002, del 54 de junio al octubre de 2003, el presidente de la compañía, el Dr. Shao Genhuo, fue nombrado uno de ellos; "Diez empresarios más destacados de Zhongguancun" en abril de 2004, elegido vicepresidente de la Asociación de Semillas de Beijing. El investigador Kuang Haochi, un mejorador de arroz híbrido en el suroeste de China, ganó el segundo premio del Premio Nacional al Progreso de la Ciencia y la Tecnología en 2005. El director general de la empresa, Li Shaoming, tiene un doctorado de la Universidad Agrícola de China; el investigador Zhang Huilian, principal productor de arroz híbrido de tres líneas de la empresa, ganó el primer premio del Premio Nacional al Progreso de la Ciencia y la Tecnología; Única empresa semillera privada que lleva a cabo el proyecto nacional de investigación científica y tecnológica “863”. La empresa desarrolla la industria de las semillas con la investigación científica como fuerza impulsora, la marca como factor principal y el servicio como núcleo. Se dedica principalmente al arroz híbrido y a las semillas de maíz híbrido. La compañía presta mucha atención a la investigación científica y la construcción, y ha establecido una institución de mejoramiento de maíz con la "Universidad Agrícola 108" como experto principal y el profesor Xu Qifeng de la Universidad Agrícola de China como experto principal. Incluye 17 equipos de investigación científica de jóvenes y. Criadores de mediana edad con títulos profesionales de alto nivel y una rica experiencia en mejoramiento. Está invirtiendo en la construcción del Centro de Mejoramiento de Maíz de Beijing que cubre un área de 300 acres con instalaciones avanzadas. Se han construido seis estaciones de cría en Shandong, Shenyang y Henan. En términos de mejoramiento de arroz, se ha formado un equipo de innovación tecnológica con adultos de la serie "Guangzhan" como experto principal en arroz de dos líneas, y Zhang Huilian como experto principal en arroz de tres líneas de II-32A, You IA. y adultos de Zhong 9A, incluidos 15 expertos de primera clase. Estamos invirtiendo en centros de cultivo de arroz en Jiangxi y Sichuan. Se han construido cinco estaciones de cría en Jiangsu, Hubei y Anhui. Se ha establecido un centro de investigación de la industria de semillas con un fondo especial de 30 millones de dólares para investigación científica y mejoramiento, y el 80% de las ventas anuales se utilizan como fondos de investigación científica. Se han establecido el Centro de Mejoramiento de Maíz de Beijing, el Centro de Mejoramiento de Maíz de Shenyang, el Centro de Mejoramiento de Arroz de Yancheng, el Centro de Mejoramiento de Marcadores de la Universidad de Zhejiang, el Centro Experimental de Mejoramiento de Padres de Maíz y el Centro Experimental de Mejoramiento de Padres de Arroz, y muchos proyectos se han incluido en la investigación nacional "863". proyectos. Ha desarrollado un lote de líneas estériles de alta calidad y alto rendimiento con derechos de propiedad intelectual independientes; cientos de variedades de maíz y arroz participan en ensayos y pruebas previas regionales a nivel nacional o provincial cada año, según estableció la compañía; su propio sistema de pruebas comparativas de productos. En términos de recursos de variedades: se está construyendo un centro de recursos de variedades de arroz y maíz. La cooperación con el Instituto de Ciencias Agrícolas Nucleares de la Universidad de Zhejiang ha logrado resultados notables en la creación de recursos variados. Entre ellos, los proyectos de investigación "Tecnología de marcado del color de las hojas para arroz albino a verde" y "Tecnología de detección de pureza simple de arroz híbrido" han recibido el apoyo del programa nacional de alta tecnología "863" y del Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología de Zhejiang. . En septiembre de 2003, se consideró que la evaluación técnica organizada por la provincia de Zhejiang había alcanzado en su conjunto el nivel avanzado internacional. Golden Huanong se esfuerza por construir un sistema de producción de semillas y una red de servicios de ventas de primera clase. Ha establecido 200.000 acres de bases de cultivo de plantas perennes en el noroeste, norte, suroeste y sur de China, con una producción anual de más de 100 millones de kilogramos de semillas. La red de ventas y servicios se extiende por todo el país y ha establecido un sistema de demostración y prueba de nuevas variedades a nivel nacional. Hay más de 4.000 sitios de demostración de pruebas de nuevas variedades, más de 3.000 puntos de venta de semillas y tiendas especializadas Golden Huanong. La construcción de un sistema de servicio perfecto y eficiente es la máxima prioridad en la construcción de la marca Jinnong China. Jinnong: Los vendedores de divulgación científica y el equipo de servicio técnico de China están activos durante todo el año en el norte y el sur de la patria. El siglo XXI es la era de la biotecnología y el mundo del siglo XXI pertenece a China. El principal problema de China es el de los agricultores.
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Hay cuatro frases en la cultura corporativa de Wanda Group sobre cómo retener talentos, que son también los contenidos principales de nuestra preocupación por los empleados: una buena plataforma de carrera personal, relaciones interpersonales simples, trato material de primera clase y una excelente cultura corporativa. Creo que esta es también una forma concreta de cuidar a nuestros empleados. Primero, hablemos de una buena plataforma profesional personal. A los empleados les gusta esta empresa y están dispuestos a venir a ella. Es importante no centrarse únicamente en los ingresos y la remuneración, especialmente en el caso de los empleados ambiciosos y ambiciosos. Es posible que estén más preocupados por si pueden desarrollar sus talentos en esta empresa, si pueden tener una mejor plataforma profesional personal y si hay buenas oportunidades de desarrollo, porque también invitamos a una empresa de consultoría internacional especializada a realizar una encuesta. Cada año se realizan encuestas de evaluación y cada año la primera opción de los empleados es el desarrollo personal, lo que también lleva a nuestras empresas a pensar en sí mismas y en cómo proporcionar a los empleados una mejor plataforma profesional personal. Me gustaría decir que si una empresa va por buen camino de rápido desarrollo, sólo con buenas perspectivas profesionales y un desarrollo continuo se pueden crear más plataformas profesionales. Wanda abre una media de más de una decena de nuevos complejos comerciales cada año, entre ellos hoteles de cinco estrellas, un equipo que necesita proyectos de inversión y un equipo de gestión de operaciones. Durante este período, cada centro comercial también albergaba un cine y varios sectores más. Al menos el éxito de este proyecto significó que se establecieron tres o cuatro estructuras organizativas, que proporcionaron puestos de trabajo y puestos directivos a muchos empleados. Así que creo que la llamada preocupación por los empleados no se trata sólo de preocuparse por sus intereses materiales inmediatos o sus ingresos materiales, etc. Lo más importante es proporcionar a los empleados una buena plataforma para el desarrollo profesional personal. Los empleados de Wanda podemos decir eso. Mientras trabaje duro, pronto tendrá oportunidades de ascenso. Con el desarrollo de las empresas, el aumento de los ingresos por ventas y el establecimiento de marcas, lo que ahora restringe nuestro desarrollo son los talentos, por lo que debemos hacer todo lo posible para encontrar formas de atraer mejor los talentos. Atraer talentos para trabajar aquí significa dar espacio a los empleados. El segundo punto son las relaciones interpersonales simples. ¿Por qué mencionamos esta frase? La conexión con el cuidado de los empleados es que solía trabajar en el ejército y luego en agencias gubernamentales. Además, he trabajado en una empresa estatal durante dos años. Es justo decir que mis experiencias han impactado profundamente mis relaciones. En algunas empresas estatales o en algunas agencias gubernamentales, muchas personas no hacen cosas, sino relaciones. Entonces, después de establecer este negocio, presté gran atención a construir relaciones interpersonales simples. ¿Qué simple conexión humana hace que los empleados se dediquen a trabajar? Hay tres puntos principales. En primer lugar, es decir, no hay pandillas ni relaciones personales. No tengo familiares directos que trabajen para esta empresa. El propietario de una empresa privada posee el 80% de las acciones de la empresa. Ni yo ni mi esposa tenemos familiares trabajando allí, por lo que no es fácil y requiere mucho esfuerzo conseguirlo. Además, es extremadamente difícil no hacer negocios relacionados con nuestra empresa. La segunda es no involucrarse en política corporativa, en economía política, la política está ligada a muchas cosas. Muchas empresas tienen políticas económicas que contribuyen a esto. En mi empresa, despedí a dos ejecutivos de nivel vicepresidente. En ese momento me llamaban subdirector general porque ambos eran de empresas estatales y siempre les gustaba hacer amigos. Cada día siempre se reúnen más de una docena de personas. Estoy muy en contra de esto. El tercero es el empleo justo. Es más fácil decirlo que hacerlo. Ya sea nuestro gobierno, nuestras organizaciones o muchos otros lugares, es extremadamente difícil ser justo. ¿Cómo califica la justicia como difícil? Quizás no creas que es justo. En mi negocio, tomo varias líneas y las sintetizo. Uno son los sentimientos personales míos y del presidente a mi cargo, porque sus sentimientos y evaluación son del mismo aspecto. El segundo aspecto es la evaluación de nuestro departamento de recursos humanos. Nuestro departamento de recursos humanos tiene como regla en el proceso de evaluación que la persona que evalúa al subdirector general debe entrevistar a todos los gerentes y superiores, uno a uno, y no hay una segunda persona presente. Simplemente dígalo públicamente y grábelo. Cada director de departamento tiene voz y voto. En tercer lugar, contamos con un departamento de auditoría interna. Mi departamento de auditoría interna incluye un comité disciplinario. Tienen sus propios canales de denuncia y algunos canales de información. Estos tres canales se superponen, por lo que se estima que esta patronal no se equivocará demasiado. En lugar de simplemente depender de un líder. Utilice bien a una persona para animar a un área grande, pero úsela mal para derrotar a un grupo de personas. La gente vive de cosas materiales, y lo más básico es brindarles un buen trato material. Esto no es sólo satisfacción espiritual personal y disfrute material, sino también una especie de garantía. Wanda se esfuerza por lograr tres aspectos en este sentido. El primero son los ingresos súper altos. Hay una regla en nuestro grupo. Casi cinco miembros de nuestro grupo se dedican al sector inmobiliario comercial y ahora tenemos más de una docena de hoteles, así como tiendas minoristas, cadenas de cines y departamentos de gestión empresarial. Hay alrededor de cinco industrias y hemos establecido un estándar. A cada industria le corresponde el salario nacional, por lo que deberíamos tener una ventaja competitiva en el aumento del salario. No se puede decir que soy una persona en bienes raíces comerciales, inversiones o administración, y eso es imposible. Se puede decir que los ingresos de los empleados de Wanda son muy altos. En el pasado, nuestro salario era después de impuestos. Ahora, para alentar a los empleados a ser conscientes de los impuestos, incluimos impuestos en los salarios. 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• Información de SuiningChina, ciudad de Suining, ciudad de Suining, la ciudad natal de la famosa cultura Guanyin, está ubicada en el medio de la cuenca de Sichuan, el curso medio del río Fujiang, el nodo central entre Chengdu y Chongqing, 105 03'-106 59 de longitud este ', entre 30 10'-31 65438 de latitud norte. Tiene 90,3 kilómetros de ancho de este a oeste y 108,9 kilómetros de largo de norte a sur. El terreno del área urbana es plano, con Chongqing, Guang'an y Nanchong en el este, Chengdu en el oeste, Neijiang y Ziyang en el sur y Deyang y Mianyang en el norte. Está a unos 146 kilómetros de Chengdu y. Chongqing, formando un triángulo equidistante. En febrero de 1985, con la aprobación del Consejo de Estado, se estableció la ciudad de Suining, que actualmente gobierna el distrito de Chuanshan, el distrito de Anzhu, el condado de Shehong, el condado de Pengxi y el condado de Daying. La superficie urbana edificada es de 47,5 kilómetros cuadrados y la población no agrícola es de 503.000 habitantes. La ubicación geográfica de Suining En la historia de Sichuan, Suining se ha convertido en el centro político, económico y cultural del centro de Sichuan con su profundo patrimonio cultural, su encantador paisaje espiritual y su agricultura, industria y comercio desarrollados, especialmente las industrias textil y alimentaria, y es conocida como "Pequeña Chengdu", "Una ciudad importante en Dongchuan", "Una ciudad importante en el centro de Sichuan" y "Capital occidental del agua". Suining tiene 9 tarjetas de presentación de ciudades nacionales: Ciudad Sanitaria Nacional, Ciudad Jardín Nacional, Ciudad de Turismo Excelente de China, Ciudad Premio Hábitat de China, Zona de Demostración Ecológica Nacional, Ciudad Natal de la Cultura Guanyin China, Ciudad Ecológica Financiera de China y Ciudad Nacional de Demostración de Logística Moderna. , Ciudad Modelo Ecológica Nacional. Suining es una zona densamente poblada, con una densidad de población de 706 personas por kilómetro cuadrado, muy superior a la media nacional y provincial. La mayor parte de la población de la ciudad se distribuye en las presas planas aluviales a ambos lados del río Fujiang, los valles a ambos lados del río Fujiang y el área de Xiaopingba entre las colinas. Desde la ciudad de Jinhua en el condado de Shehong hasta la ciudad de Nanqiang en el distrito de Chuanshan, hay áreas densamente pobladas a ambos lados del río Fujiang, con una densidad de población de 813 personas por kilómetro cuadrado. La fuerza laboral de la ciudad es de 2.705 millones, lo que representa el 70,4% de la población total, y los recursos laborales son bastante abundantes. Además de satisfacer plenamente la demanda de mano de obra para el desarrollo económico local, también se han adoptado diversas medidas para transferir el excedente de mano de obra. La producción laboral anual de la ciudad se mantiene por encima de 800.000, abarcando más de 20 provincias y ciudades y más de 10 países y regiones. Además de la nacionalidad Han, hay 44 minorías étnicas en la ciudad, incluidas las nacionalidades Hui, Tibetana, Mongol, Miao, Yi, Zhuang, Qiang, Uigur y Gaoshan, con una población de casi 6,543,8 millones de habitantes, lo que representa el 0,5% de la población. la población total de la ciudad. Estos grupos étnicos sólo están dispersos entre el pueblo Han y no forman asentamientos concentrados. La densidad de población es de 691 habitantes/kilómetro cuadrado, ocupando el tercer lugar en la provincia. Desarrollo económico En 2009, el PIB de la ciudad alcanzó los 4.120 millones de yuanes, un aumento interanual del 1,4%. El valor agregado de las industrias por encima del tamaño designado fue de 14,98 mil millones de yuanes, un aumento de 365,438+0,9%; el valor agregado de la agricultura fue de 654,38+0,004 mil millones de yuanes, un aumento del 3,8%; las ventas minoristas totales de bienes de consumo fueron de 169,3 mil millones de yuanes; , un aumento del 18,9%. La estructura industrial se optimiza constantemente. Implementar enérgicamente el plan industrial "4+3" y ajustar la proporción de la estructura industrial a 24,4:47,7:27,9. La ciudad ha hecho esfuerzos para fortalecer la industria electrónica, introduciendo con éxito 103 proyectos electrónicos como Shellet y Weiner, 62 de los cuales se iniciaron y 30 se pusieron en producción. Las finanzas, los impuestos y los activos estatales funcionan sin problemas. Fortalecer la recaudación y gestión de impuestos, logrando ingresos del presupuesto general local de 13,1 mil millones de yuanes, un aumento del 29,2% de los ingresos tributarios nacionales de 900 millones de yuanes, un aumento del 8% de los ingresos tributarios locales de 654,38+35 mil millones de yuanes, un aumento del 35,9; %. El "Informe sobre el índice del PIB verde de 2008 de las 300 provincias, regiones y municipios de China" publicado por el Centro de Investigación Económica Mundial de la Universidad Tecnológica y Comercial de Beijing muestra que el índice del PIB verde de Suining es de 0,2817, ocupando el puesto 81 en el país y el segundo en la provincia. La eficiencia ambiental y de recursos es de 1,04 yuanes/m3, ocupando el puesto 20 en el país y el primero en Sichuan. Recursos naturales Suining pertenece a la zona montañosa y montañosa baja de la cuenca central de Sichuan, con una estructura geológica simple y pliegues suaves. El tipo de relieve es único y pertenece al relieve montañoso erosionado formado por erosión hídrica, corte y acumulación de estratos del Jurásico Mesozoico. Las colinas representan aproximadamente el 70% del área total de la ciudad, los valles y terrazas representan el 25% y las montañas bajas representan el 5%, con una altitud entre 300 y 600 metros. La parte inferior de la roca es principalmente piedra caliza y la parte superior es principalmente arena púrpura y lutita. Por eso la zona de Suining también se conoce como la "Tierra Roja". Las condiciones geográficas únicas proporcionan a Suining ricos recursos naturales. Los depósitos minerales con grandes reservas incluyen principalmente petróleo, gas natural, sal de pozo, oro de placer, piedra caliza, etc. , especialmente gas natural y recursos de salmuera. La ciudad de Suining es rica en recursos minerales. Se descubrieron petróleo y gas natural en el área minera de Zhongchuan de la Oficina de Administración del Petróleo de Sichuan en 1956. Los resultados muestran que hay petróleo y gas natural bajo tierra y que existen amplias perspectivas de desarrollo. El campo de gas desarrollado de Moxi se ha convertido en el tercer campo de gas más grande de Sichuan. La salmuera (agua) es particularmente abundante. En la exploración y desarrollo de recursos de petróleo y gas, también se han perforado recursos de salmuera subterránea. Penglai tiene mucha agua salada y una producción estable. La salmuera del Grupo Xiangxi del campo petrolífero de Penglai está relativamente concentrada. La fábrica de sal de Penglai utiliza esta agua para producir sal y tiene una gran capacidad de producción. La capa de sal gema se distribuye principalmente cerca de los campos petroleros desde la ciudad de Suining hasta la ciudad de Penglai. Los estratos del Triásico Medio e Inferior tienen entre 30 y 120 metros de espesor y desaparecen en el municipio de Moxi en el sureste. El oro de placer se distribuye principalmente a lo largo de los cuatro ríos principales; . Hay contenidos variables de oro de placer desde las terrazas del antiguo lecho del río hasta las llanuras aluviales del nuevo lecho del río. Las capas productoras de oro se pueden dividir en tipo de lecho de río, tipo de llanura aluvial y tipo de terraza en términos de morfología. Distribuido principalmente en Guojunba, Barrow, Tangjiadu, Zitong, Zhangfeiliang, Jinhuaba, Linyudu, Majiadu y otros lugares. El contenido de oro de placer está relacionado con las inundaciones. Cuanto mayor sea el agua, más rico será el contenido de oro del sedimento depositado. Hay muchos ríos pequeños y medianos en Suining. Hay 15 ríos con un área de drenaje de más de 100 kilómetros cuadrados, incluidos el río Fujiang, el río Qiongjiang, el río Yongjiang, el río Zijiang, el río Qinggang, el río Pengxi, etc.
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• ¿Cuál es el proceso de presentación de las Medidas de Gestión de Recursos Renovables? 1. ¿Cuál es el proceso de presentación de las Medidas de Gestión de Recursos Renovables? Medidas de gestión de recursos renovables (Orden del Ministerio de Comercio Nº 8, 2007) De conformidad con el espíritu del "Aviso de la Comisión de Comercio Municipal de Shanghai sobre la implementación del registro de operadores de reciclaje de recursos renovables en esta ciudad", la Comisión de Comercio Municipal de Shanghai encomendó a Shanghai La Asociación de la Industria de Reciclaje de Materiales de Desecho será responsable de los Para aceptar asuntos de registro, cada oficina de distrito (condado) deberá manejar los procedimientos de registro para las empresas dedicadas al reciclaje de recursos renovables en esta ciudad de acuerdo con las regulaciones. (1) Los operadores que soliciten el registro deberán acudir a la oficina de la asociación industrial de su región (condado) con una carta de presentación de la unidad o un formulario de solicitud de registro para obtener el "Formulario de solicitud de registro del operador de reciclaje de recursos renovables de Shanghai" ( por triplicado) y el "Formulario de registro del operador de reciclaje de recursos renovables de Shanghai" (por triplicado) "Formulario de información del informe semestral de la operación de reciclaje de recursos renovables" (por triplicado), y complételo cuidadosamente de acuerdo con el contenido prescrito, y no se permite copiar ni Se permite la reproducción. (2) El operador completará la lista anterior y los siguientes documentos y presentará una solicitud de trabajo, presentación y registro a la asociación industrial del distrito local (condado) dentro del límite de tiempo prescrito. 1. Carta de presentación de la unidad o formulario de solicitud de registro (con sello oficial); 2. Original y fotocopia de la licencia comercial y certificado de registro fiscal (el original se devolverá después de la inspección); 3. Original y fotocopia del documento de identidad del representante legal y agente (); el original se devolverá después de la revisión); 4. Las empresas que compren chatarra productiva también deben proporcionar el original y la copia de la "Licencia de adquisición de chatarra de producción" (el original se devolverá después de la revisión); la asociación, proporcione el certificado de calificación original y una fotocopia (el original se devolverá después de la revisión). (3) Si los órganos de trabajo de las asociaciones industriales en cada distrito (condado) cumplen con los requisitos de las "Instrucciones para el registro de operadores de reciclaje de recursos renovables" y son consistentes con la diversa información registrada en los materiales de registro, incluida la licencia comercial; verificar si la licencia comercial y la cédula de identidad del representante legal se encuentran dentro del plazo de vigencia, el solicitante deberá firmar el dictamen en la columna "Opiniones de la Institución Estacionada" del formulario de registro, sellarlo y enviarlo al departamento comercial del distrito local (condado). (4) Después de recibir el "Formulario de registro de solicitud de registro" enviado por la oficina de la asociación industrial, las autoridades comerciales de cada distrito (condado) lo revisarán de acuerdo con el contenido especificado en las "Instrucciones de registro del operador de reciclaje de recursos renovables" y lo enviarán a el "director de comercio del distrito (condado)" Después de firmar las opiniones de revisión en la columna "Opiniones del departamento" y sellarlas con el sello oficial, regrese a la oficina de la asociación industrial. (5) La oficina de trabajo de cada asociación industrial de distrito (condado) enviará el "Formulario de solicitud de registro" y los materiales de solicitud de los operadores que solicitan la presentación y el registro a la secretaría de la asociación industrial. (6) La secretaría de la asociación industrial numerará uniformemente a los operadores calificados de acuerdo con las regulaciones, ingresará la información del operador en la computadora para su archivo, imprimirá de manera uniforme el "Certificado de registro de empresas de reciclaje de recursos renovables (continuación)" y lo emitirá de manera uniforme a aquellos. quienes solicitan la presentación a través del operador de oficina. Luego de ser firmado y sellado por el representante legal, la oficina lo retirará y lo enviará a la Secretaría. La secretaría completará la revisión dentro de los 5 días hábiles a partir de la fecha de recepción de los materiales anteriores. Si la revisión es correcta, se llevarán a cabo los trámites de presentación y registro. (7) Los departamentos comerciales a nivel municipal y de distrito (condado) son los departamentos administrativos responsables de la presentación y el registro. La Asociación de la Industria de Reciclaje de Materiales de Residuos de Shanghai confía a la Comisión de Comercio Municipal de Shanghai la gestión de los procedimientos de presentación y registro. Es necesario registrar y preservar de forma completa y precisa la información y los materiales de presentación y registro de los operadores de reciclaje de recursos renovables, y establecer archivos de presentación y registro. y el 10 de junio de cada año y el 1 de junio del año siguiente, antes, se debe resumir la información de registro de los operadores de reciclaje de recursos renovables de la ciudad y se debe enviar el "Formulario de estadísticas de registro de operadores de reciclaje de recursos renovables de Shanghai" a los departamentos pertinentes. la Comisión Municipal de Comercio de Shanghai cada oficina de distrito (condado) también debe resumir la información de registro de reciclaje de distrito (condado) de los operadores de reciclaje de recursos y presentar el "Formulario estadístico sobre el estado de registro de los operadores de reciclaje de recursos renovables en el distrito XX (condado) de; Shanghai" al departamento de comercio del distrito local (condado). 2. ¿Cuáles son los contenidos de las Medidas de Gestión del Reciclaje de Recursos Renovables? Capítulo 1 Disposiciones Generales Artículo 1 Con el fin de promover el reciclaje y la utilización de recursos renovables, regular el desarrollo de la industria del reciclaje de recursos renovables, conservar los recursos, proteger el medio ambiente y lograr un desarrollo económico y social sostenible, de conformidad con la "Producción más Limpia". Ley de Promoción de la República Popular China" y la "Industria de Sólidos Sólidos de la República Popular China" Leyes y reglamentos como la Ley de Prevención y Control de la Contaminación Ambiental por Residuos han formulado estas Medidas. Artículo 2 El término "recursos renovables", tal como se menciona en estas Medidas, se refiere a diversos tipos de desechos que han perdido todo o parte de su valor de uso original y pueden recuperar su valor de uso después del reciclaje y procesamiento. Los recursos renovables incluyen chatarra, residuos de productos electrónicos, residuos de equipos electromecánicos y sus piezas, residuos de materias primas para la fabricación de papel (como papel usado y algodón) y residuos de materias primas químicas ligeras (como caucho, plásticos, envases de pesticidas, huesos de animales, pelo). , etc.). ) y residuos de vidrio. Artículo 3 Las empresas y los hogares industriales y comerciales individuales que realicen actividades de reciclaje de recursos renovables dentro del territorio de la República Popular China (en adelante denominados colectivamente "operadores de reciclaje de recursos renovables") deberán cumplir con estas Medidas. Si las leyes, reglamentos y normas tienen otras disposiciones sobre el reciclaje y manejo de desechos sólidos importados, desechos peligrosos y carros desguazados, prevalecerán dichas disposiciones. Artículo 4 El Estado alienta a todos los sectores de la vida y a los residentes urbanos y rurales de la sociedad a acumular y vender recursos renovables. Artículo 5 El Estado fomenta el reciclaje inofensivo de recursos renovables y fomenta la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la promoción del reciclaje de recursos renovables. Capítulo 2 Reglas Comerciales Artículo 6 Para participar en actividades comerciales de reciclaje de recursos renovables, debe cumplir con las condiciones de registro administrativo industrial y comercial y obtener una licencia comercial antes de poder realizar actividades comerciales. Artículo 7 Quienes se dediquen a actividades comerciales de reciclaje de recursos renovables deberán, dentro de los 30 días posteriores a la obtención de una licencia comercial, presentar un registro ante el departamento administrativo comercial del mismo nivel que el departamento administrativo industrial y comercial en el lugar de registro o su agencia autorizada. de conformidad con el principio de gestión territorial. Cuando los asuntos de registro cambien, el operador de reciclaje de recursos renovables deberá acudir al departamento de comercio competente para realizar los trámites de cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha del cambio (para asuntos de registro industrial y comercial, dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio).
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