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Considerando solo los activos totales, más de 400 millones de yuanes se consideran grandes, menos de 40 millones de yuanes se consideran pequeños y cualquier cosa entre ambos es mediana (los activos totales luego miran la fuente de los activos, es decir, los pasivos totales y el capital total del propietario). , comprenda los pasivos de la empresa y el tamaño de los activos netos, y luego analice el riesgo financiero de la empresa calculando el índice activo-pasivo o el índice de capital \x0d\\x0d\2) Después de comprender la situación general, analice el activo estructurar y calcular la proporción de activos corrientes y activos a largo plazo en los activos totales. Determinar el tipo de negocio. Las empresas con grandes ratios de activos a largo plazo son generalmente empresas tradicionales, mientras que las empresas de alta tecnología generalmente no necesitan una gran cantidad de activos fijos. \x0d\\x0d\3) Comprenda la liquidez y la calidad de los activos corporativos calculando la proporción de cada elemento en los activos corrientes. En circunstancias normales, el inventario representa el 50%, las cuentas por cobrar el 30% y el efectivo el 20%, pero las industrias de gestión avanzada no implementan este estándar. \x0d\\x0d\4) Calcule la proporción de proyectos en activos a largo plazo y comprenda el estado y el potencial de los activos corporativos. El monto y la proporción de la inversión a largo plazo reflejan la escala y el nivel de las operaciones de capital corporativo. Los activos fijos netos y su proporción reflejan la capacidad de producción y el progreso tecnológico de la empresa y, por tanto, su rentabilidad. Si el monto neto se acerca al valor original, significa que la empresa es nueva o que los activos antiguos de la antigua empresa se han transformado en activos de alta calidad mediante la transformación tecnológica. Si el monto neto es pequeño, significa que la empresa está tecnológicamente atrasada y carece de fondos. La cantidad y proporción de activos intangibles reflejan el contenido tecnológico de la empresa. \x0d\\x0d\5) En términos de pasivos, calcule la relación entre los pasivos corrientes y los pasivos a largo plazo. Si el ratio de endeudamiento actual es significativo, indica que la empresa tiene una mayor presión de pago de la deuda; si el ratio de endeudamiento a largo plazo es significativo, indica que la empresa tiene una carga financiera más pesada. Además, también es necesario calcular la proporción de la deuda crediticia y la deuda de liquidación en el pasivo total y la proporción de la deuda temporal y la deuda espontánea en el pasivo corriente para juzgar si la estructura de la deuda es razonable y calcular la relación entre el pasivo a largo plazo y el pasivo corriente. capital total, y analizar la relación entre el capital total y el grado de protección de los pasivos a largo plazo, calculando la relación entre los pasivos a largo plazo y el capital de los propietarios y analizando los riesgos de los acreedores. \x0d\\x0d\6) En términos de capital de los propietarios, el capital pagado refleja el tamaño del derecho del propietario sobre los intereses de la empresa, la reserva de capital refleja la apreciación del capital invertido en sí y las ganancias retenidas (es decir, la reserva excedente y utilidades no distribuidas) es la apreciación del capital en el proceso de negocio. Las grandes ganancias retenidas indican que la empresa tiene un gran potencial de autodesarrollo\x0d\\x0d\7) Finalmente, realice un análisis de varianza sobre los montos de cierre y apertura de los activos. El monto de cierre de los activos totales es mayor que el monto de apertura, lo que indica que los activos han aumentado de valor. Combinado con los pasivos y las partidas de capital contable, analice si el aumento de los activos se debe a fondos prestados, inversión de los inversores o autoacumulación. Si la cantidad de fondos prestados y de inversión de los inversores es grande y las transferencias de autoacumulación son pequeñas, es posible que la empresa esté ampliando su escala. Si la cantidad de autoacumulación y transferencia es grande, significa que la empresa tiene un gran potencial de autodesarrollo. \x0d\\x0d\8) Después de comprender los cambios generales, analice las razones específicas de los cambios en función de las diferencias entre el final del período y el comienzo de las partidas de activos y patrimonio, combinados con los libros de cuentas y la tabla de resumen de cuentas. . \x0d\\x0d\ II. Análisis del estado de resultados\ x0d \ Realizar comparaciones verticales con proyectos relevantes en el período y analizar las tendencias de desarrollo de la empresa. \x0d\\x0d\1) Analizar la ganancia total y su composición. La utilidad total consiste en la utilidad operativa, los ingresos por inversiones y los ingresos y gastos netos no operativos. Calcule la proporción de las ganancias operativas, los ingresos por inversiones y los ingresos y gastos netos no operativos con respecto a las ganancias totales, respectivamente, para determinar si la estructura de ganancias es razonable. Al analizar la proporción de las ganancias comerciales principales y otras ganancias comerciales con respecto a las ganancias operativas, podemos determinar si; la estructura de utilidad operativa es razonable. Si la relación entre los ingresos por enajenación de activos y los ingresos por inversiones es demasiado alta, o la relación entre los beneficios de otros negocios es demasiado alta, significa que las condiciones operativas de la empresa son anormales y se deben tomar medidas correctivas. \x0d\\x0d\2) Analizar la brecha entre los indicadores de margen de beneficio de la empresa para el período actual y el valor objetivo. El margen de beneficio se puede utilizar como indicador relativo para comparar empresas de diferentes tamaños en la misma industria. Los indicadores de margen de beneficio comúnmente utilizados incluyen el margen de beneficio de ventas brutas y el margen de beneficio neto. El beneficio bruto de las ventas es la fuente directa de los beneficios corporativos, por lo que el análisis del beneficio bruto de las ventas es la máxima prioridad del análisis del estado de resultados. Si el margen de beneficio bruto es demasiado bajo, hay que considerar si el precio es bajo o el costo es alto. Si es causado por factores de precio, debes analizar los pros y los contras del ajuste de precios antes de tomar una decisión. Si es causado por factores de costos, es necesario analizar si la empresa ha aprovechado su potencial para reducir costos. Si no hay margen para ajustar los precios y costos de venta, es mejor aumentar las ventas de acuerdo con el principio de pequeñas ganancias pero rápida rotación. También deben analizarse los márgenes de beneficio de las ventas. Para productos con bajos márgenes de beneficio, es necesario analizar si el beneficio bruto es bajo o el coste es alto. Si el costo es demasiado alto, se deben hacer grandes esfuerzos para controlarlo. \x0d\\x0d\3) Realizar un análisis longitudinal de cada partida del estado de resultados. Comparar verticalmente elementos en un estado de resultados es un método común. A través de la comparación, podemos descubrir la tendencia cambiante de la trayectoria comercial de la empresa y analizar las razones de este cambio.
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• ¿El razonamiento forma parte de la sentencia para determinar los hechos o para aplicar el derecho? En los últimos años, con el continuo avance de la reforma judicial, el nivel institucional de las sentencias judiciales también ha mejorado continuamente. Sin embargo, en general, todavía existe una gran brecha entre la calidad de las sentencias y las exigencias del público. Con este fin, el Tribunal Popular Supremo solicitó acelerar las reformas y mejorar la calidad de los documentos de las sentencias, y emitió sentencias de muestra, imponiendo requisitos más altos a la producción de sentencias, "mejorando la racionalidad de las sentencias" y "haciendo de los documentos de las sentencias una muestra de documentos judiciales al público." Un portador de una imagen justa y un material didáctico vívido para la educación jurídica". Las sentencias civiles son una expresión concentrada del ejercicio del poder judicial por parte del Tribunal Popular de conformidad con la ley y son el resumen más conciso y completo de todas las actividades del litigio. No es sólo una base importante para juzgar la calidad profesional de los jueces, sino también un producto judicial que mide la calidad del manejo de casos, promueve la equidad judicial y encarna el verdadero significado de la ley. Un buen juicio civil requiere no sólo declaraciones claras de los hechos y pruebas sólidas para probar los hechos, sino también un razonamiento exhaustivo y exhaustivo para garantizar la exactitud del fallo y la correcta implementación de la ley. El razonamiento de las sentencias civiles se ha convertido en el foco de la actual reforma de las sentencias civiles. 1. La falta de motivación en las sentencias civiles de mi país. Actualmente, muchas sentencias civiles dictadas por jueces de nuestro país no son razonables. Hay muchas manifestaciones de falta de lógica en las sentencias civiles, que se pueden resumir de la siguiente manera: (1) El resumen de los motivos de las partes para alegar es demasiado general y abstracto. Los documentos de sentencia no pueden reflejar de manera completa y precisa las razones expuestas por las partes. Algunos omiten deliberadamente las opiniones y razones de las partes mediante generalizaciones, y algunos incluso malinterpretan las razones de las partes a voluntad. (2) La parte de determinación de los hechos no refleja la prueba, el contrainterrogatorio y la certificación judicial de las partes. Las pruebas de las partes no se enumeran o no se enumeran en su totalidad en la sentencia, o aunque las pruebas de las partes se enumeran en la sentencia, la relación entre los hechos y las pruebas no se explica y los hechos controvertidos de las partes no están escritos. junto con las pruebas del tribunal, el contrainterrogatorio y las opiniones de tasación. No motivar pruebas que deberían admitirse, no motivar pruebas que no deberían admitirse o no deberían admitirse, no aceptar pruebas que deberían admitirse, sacarlas de contexto, tomar decisiones arbitrarias y tomar decisiones injustas decisiones. (3) La parte motivacional de la sentencia es insuficiente, opaca e incompleta. Muchas sentencias no están motivadas, o aunque hay argumentos, son inexactos y rebuscados. No analizan las opiniones de los litigantes ni las circunstancias específicas del caso. En cambio, enumeran los argumentos de casos similares y utilizan un lenguaje formulado como "no hay base fáctica ni jurídica", "la evidencia es concluyente", "debería serlo". apoyados conforme a la ley". Algunas personas no son razonables con respecto a las reclamaciones de los litigantes y solo eligen lo que necesitan y las partes que conducen al juicio, y no mencionan o mencionan menos otras partes, algunos razonamientos simplemente enumeran y acumulan evidencia y derecho, y carecen de comprensión de ellas; la evidencia. El análisis e identificación, el análisis de opiniones de aplicación legal, no revelan la relación intrínseca entre evidencia, derecho y conclusiones. (4) El proceso de revisión de casos es insuficiente. El primer escrito no contiene cuestiones como la hora de presentación del caso, la hora de apertura del tribunal, las partes adicionales, la hora de apertura del tribunal, etc., lo que hace que el juicio del caso carezca de transparencia y no pueda reflejar plenamente el proceso de juicio del caso. En segundo lugar, la importancia práctica del razonamiento suficiente en las sentencias civiles. Un razonamiento adecuado en las sentencias civiles puede reducir el comportamiento injusto de los jueces en los juicios y ayudar a prevenir la corrupción judicial, como los "negocios entre bastidores" y las "operaciones de caja negra". En segundo lugar, un razonamiento suficiente en las sentencias puede mejorar la calidad profesional de los jueces; , reduciendo así la injusticia necesaria y la tasa de revisión de sentencias; en tercer lugar, un razonamiento suficiente en la sentencia puede permitir al juez hacer pleno uso de una gran cantidad de casos, precedentes, académicos famosos y otras opiniones de los jueces en este campo para explicar la situación. proceso de comprensión del caso y la legalidad de la conclusión de la sentencia es propicio para cambiar el rígido estilo de escritura de "ocho patas" y adaptarse a las necesidades de la reforma de los documentos judiciales internacionales. 3. Métodos para razonar plenamente en sentencias civiles (1) Hacer pública la evaluación de la evidencia y mejorar la transparencia del razonamiento. La apertura de la evaluación de la prueba se refiere a la convicción interna del juez basada en el análisis y juicio de todas las pruebas, incluida la comprensión de los hechos del caso y las opiniones legales, que se explican a las partes o en el texto de la sentencia para ganar comprensión. de los partidos y del público, comprensión y apoyo. La apertura de la evaluación de la prueba se refleja en los siguientes aspectos en la adjudicación civil: el proceso de formación de la certificación de juez público. El proceso de certificación es en realidad un proceso en el que el juez se basa en su propio conocimiento y experiencia para juzgar las pruebas del caso a través del juicio y razonar las conclusiones que ha percibido y juzgado previamente. Es a la vez un proceso de razonamiento jurídico y un proceso de interpretación jurídica. Específicamente, en la sentencia, el juez muestra públicamente los dictámenes de certificación obtenidos a través del razonamiento jurídico y la interpretación jurídica, declara públicamente el juicio racional del juez y las razones para seleccionar la prueba, publica el contenido específico de la prueba que fue aceptada y tiene una comprensión clara de la objetividad y relevancia de las pruebas, el análisis de legalidad y la demostración, de modo que las pruebas formen una cadena de evidencias que se van entrelazando y avanzando paso a paso. Además, la prueba inadmisible también debe rechazarse fundadamente, indicando que la prueba identificada está lógicamente vinculada a la sentencia. La apertura del proceso de certificación del juez refleja la justicia formal de la sentencia y la credibilidad de los hechos encontrados en la sentencia. Publicar las razones del juez para sustentar y negar las defensas de las partes. El litigio civil se basa en la defensa de las partes. Sin embargo, en los juicios civiles no todos los intereses reclamados por las partes son razonables ni todos los argumentos están bien fundamentados. Respecto de estas cuestiones, el juez no debe eludir al dictar sentencia, sino que debe demostrar clara y públicamente el proceso de apoyo o desestimación de las pretensiones de las partes, y explicar las razones y fundamentos iniciales.
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• ¿Cuáles son las disposiciones relevantes de la Ley de Contrato de Trabajo? 1. Artículo 1 Esta ley se promulga con el fin de mejorar el sistema de contrato laboral, aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes del contrato laboral, proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y establecer y desarrollar. relaciones laborales armoniosas y estables. Artículo 2 Esta Ley se aplicará cuando empresas, organizaciones económicas individuales, unidades privadas no empresariales y otras organizaciones (en adelante denominadas colectivamente empleadores) dentro del territorio de la República Popular China establezcan relaciones laborales con trabajadores y celebren, realicen, modifiquen, rescindir o rescindir los contratos laborales. 2. La celebración, ejecución, modificación, cancelación o extinción de los contratos de trabajo por parte de organismos, instituciones, grupos sociales y trabajadores del Estado con quienes tengan establecidas relaciones laborales se regirán por esta ley. Artículo 3 La celebración de un contrato de trabajo seguirá los principios de legalidad, equidad, igualdad, voluntariedad, consenso mediante consulta y buena fe. Un contrato de trabajo celebrado de conformidad con la ley es vinculante y el empleador y el empleado deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo. Artículo 4 Los empleadores establecerán y mejorarán las normas y reglamentos laborales de conformidad con la ley para garantizar que los trabajadores disfruten de los derechos laborales y cumplan con sus obligaciones laborales. Página 1/15 El empleador formula, modifica o decide sobre remuneración laboral, jornada de trabajo, descanso y vacaciones, seguridad y salud laboral, beneficios de seguros, capacitación de los empleados, disciplina laboral, manejo de cuotas laborales y otras normas y reglamentos o materias importantes que sean directamente relacionados con los intereses vitales de los trabajadores, cuando sea necesario, discutirá con el congreso de los trabajadores o con todos los trabajadores, presentará planes y opiniones y negociará en pie de igualdad con el sindicato o los representantes de los trabajadores. En el proceso de implementación de normas y reglamentos y cuestiones importantes, si el sindicato o los empleados consideran que es inapropiado, tienen derecho a plantearlo al empleador y modificarlo mediante consulta. Los empleadores deberán publicar o informar las normas, reglamentos y asuntos importantes que involucren directamente los intereses vitales de los trabajadores. Artículo 5 El departamento administrativo laboral del gobierno popular a nivel de condado o superior, junto con los sindicatos y los representantes de las empresas, establecerá y mejorará un mecanismo tripartito para coordinar las relaciones laborales y estudiará y resolverá conjuntamente los principales problemas de relaciones laborales. Artículo 6 El sindicato ayudará y orientará a los trabajadores para celebrar y ejecutar contratos laborales con los empleadores de conformidad con la ley, y establecerá un mecanismo de negociación colectiva con los empleadores para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
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