Red de Respuestas Legales - Derecho de marcas
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Este plan otorga al objetivo de incentivo acciones u opciones de la empresa bajo ciertas condiciones, o vincula el objetivo de incentivo con la apreciación del capital o los dividendos de la empresa, de modo que el objetivo de incentivo funcione para el desarrollo de la empresa desde el punto de vista del propietario de la empresa. Cuando se trata de incentivos de acciones/opciones, generalmente se mencionan los siguientes modelos: (1) modelo de opciones sobre acciones, (2) modelo de acciones restringidas (acciones de desempeño), (3) modelo de derechos de apreciación de acciones (SARS), (4) acciones virtuales /modelo de derechos de dividendos. Dado que la gran mayoría de las empresas emergentes en nuestro país son sociedades de responsabilidad limitada, no pueden asignar capital de manera equitativa y utilizar acciones como certificados como las sociedades anónimas. El capital de una sociedad de responsabilidad limitada no se puede determinar mediante transacciones en el mercado de valores como las acciones de. empresas que cotizan en bolsa y empresas de nueva creación A menudo lleva mucho tiempo llegar al mercado y el modelo anterior no es totalmente aplicable a las empresas de nueva creación. Los planes de incentivos de acciones/opciones adecuados para empresas emergentes pueden incluir lo siguiente: (1) plan de incentivos de acciones de una fase, (2) plan de incentivos de acciones de una fase. (1) Plan de incentivos de acciones a mediano plazo: las acciones a mediano plazo se refieren a otorgar a objetivos de incentivos el derecho a comprar una cierta cantidad de acciones en una empresa a un precio determinado dentro de un período de tiempo determinado después de que se cumplan ciertas condiciones. De manera similar al modelo de opción sobre acciones, la empresa otorga una opción al objeto de recompensa. La empresa establece las condiciones para que el objeto de incentivo compre el capital de la empresa (es decir, condiciones de ejercicio) por adelantado. Solo después de que se cumplan las condiciones de ejercicio, el incentivo. objeto tiene derecho a adquirir el capital social de la empresa (condición de ejercicio), convirtiéndose así en uno de los accionistas de la empresa. Las condiciones de ejercicio generalmente incluyen tres aspectos: (1) Empresas, como las empresas que logran un desempeño predeterminado; (2) Objetos de incentivo: por ejemplo, los objetos de incentivo deben pasar ciertas evaluaciones (3) En términos del período de espera, la concesión y el ejercicio de opciones; Se necesita una cierta cantidad de tiempo. La clave para el período de implementación del plan de incentivos de capital es establecer estándares predeterminados de desempeño y evaluación, evaluar el desempeño laboral de los objetivos de incentivos y determinar la escala de capital correspondiente a las opciones otorgadas. El plan de incentivos de capital a largo plazo utiliza principalmente la apreciación del capital corporativo como incentivo en lugar de utilizar efectivo como incentivo. Es adecuado para empresas con grandes necesidades de capital, gran potencial de desarrollo y rápido crecimiento, como las empresas de Internet. (2) Plan de incentivos por tenencia de acciones/compartición de desempeño: el plan de incentivos por tenencia de acciones se refiere a un plan de incentivos que otorga al objetivo del incentivo el derecho a comprar una cierta cantidad de acciones de la empresa a un precio determinado bajo ciertas condiciones, convirtiéndose así en accionista de la empresa. El plan de incentivos en acciones por desempeño se refiere a un plan de incentivos en el que cuando el objetivo del incentivo logra cierto desempeño, la empresa se compromete a dar o vender una cierta cantidad de acciones al objetivo del incentivo de forma gratuita. En la práctica, para atraer talentos con determinadas habilidades o canales, algunas empresas les permiten comprar un determinado número de acciones de la empresa a un precio simbólico, con la condición de que sirvan un determinado número de años en un determinado puesto o proporcionen tecnologías acordadas. La mayoría de las condiciones establecidas incluyen tanto una cierta cantidad de años de servicio como requisitos de desempeño. La clave para la implementación de planes de incentivos de acciones/acciones secas radica en la evaluación del valor de los objetos de incentivo, el establecimiento de un desempeño predeterminado y el precio y la escala de las transferencias de capital. El plan de incentivos de participación/participación se basa principalmente en el desempeño de la empresa más que en la apreciación del capital de la empresa, por lo que es más adecuado para empresas que no quieren cotizar en bolsa o cuyo estado de cotización no está claro, y es más adecuado. motivador para empresas con un desarrollo relativamente estable. (3) Plan de incentivos de capital virtual/acciones de desempeño: el capital virtual es un tipo de derecho de ingreso otorgado por la empresa a los objetos de incentivo bajo ciertas condiciones, no capital. Los objetos de incentivo pueden disfrutar de dividendos similares a los dividendos o ingresos por primas equivalentes a la parte de apreciación del capital basada en el capital virtual/acciones secas otorgadas por la empresa, pero los objetos de incentivo no se convertirán en accionistas de la empresa y no tendrán derechos de propiedad ni de voto. La clave para implementar un plan de incentivos de acciones virtuales/acciones de desempeño es determinar la escala de las acciones virtuales/acciones de desempeño en función de las circunstancias específicas de la empresa. El plan de incentivo de acciones virtuales/acciones de rendimiento es un bono disfrazado que no afectará la estructura de capital de la empresa y facilitará la implementación de la estrategia de cotización de la empresa, pero ejercerá una mayor presión financiera sobre la empresa y es adecuado para empresas con fondos suficientes y estables. desarrollo.
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- Gestión de la cadena de suministro comercial del Grupo Beiren1. Las operaciones de la cadena se están desarrollando rápidamente. Mediante integración y reorganización, la ciudad cuenta actualmente con 40 cadenas de tiendas, 1.350 cadenas de tiendas, más de 200 tiendas especializadas y más de 50 supermercados grandes y medianos, incluidos 22 supermercados que superan los 10.000 metros cuadrados. En el primer semestre de este año, los ingresos por operaciones de cadena de la ciudad fueron de 4.200 millones de yuanes, un aumento interanual del 38%, lo que representa el 13,7% de las ventas minoristas totales de bienes de consumo de la ciudad y el 27% del total de la ciudad. ventas al por menor de bienes de consumo. La estructura empresarial de la cadena se ha ido optimizando gradualmente, formando un sistema de cadena moderno con supermercados y tiendas especializadas como cuerpo principal, y tiendas especializadas y tiendas de conveniencia desarrollándose juntas. 2. La industria moderna de logística y distribución se desarrolla de manera constante. Gracias al buen ambiente de desarrollo urbano, la industria logística se ha desarrollado y mejorado, formando gradualmente un sistema logístico multinivel y una estructura de mercado diversificada. Las empresas de logística de terceros, como China Chu Logistics, China Post Logistics, China Railway Logistics, Materials Group, Sinotrans y varias cadenas de empresas, como Baolongcang Supermarket, Shuangge Ao Kaixin Butcher Shop y Lerentang Pharmaceutical, tienen un importante El aumento del rendimiento del material, el volumen logístico total, la distribución del producto y otros aspectos han logrado grandes avances. Las empresas tradicionales de almacenamiento y transporte de materiales dependen de sus negocios originales para llevar a cabo servicios de valor agregado e integración comercial, y acelerar la transformación hacia métodos logísticos modernos. Al mismo tiempo, grandes empresas de logística conjuntas, privadas y con financiación extranjera, como Huayu Logistics, DHL, Northern Logistics Center, Cargill Express, Haier Logistics y ZJS, han ingresado al mercado urbano y su solidez y capacidad de servicio han aumentado constantemente. mejorado. 3. El grado de informatización empresarial y del comercio electrónico sigue mejorando. El comercio electrónico se ha convertido en una nueva forma de competencia para las empresas de circulación actual. Varias empresas de circulación ventajosas, como Beiren Group, Dongfang Shopping Mall, Nansantiao Small Commodity Market, Wanli Temple Wholesale Market y Hebei Zhongchu Logistics Company, están intentando activamente realizar compras y comercio en línea, publicar información a través de plataformas en línea y transportar servicios de marketing y consultoría. La plataforma de comercio electrónico Shijiazhuang también ha entrado en la etapa final de depuración. En la construcción de la informatización empresarial, los sistemas de punto de venta (POS) y los sistemas de información de gestión (MIS) se utilizan ampliamente, al igual que la planificación de recursos empresariales (ERP), la gestión de relaciones con el cliente (CRM), la gestión de la cadena de suministro (SCM) y la gestión de proveedores. También se han aplicado y promovido inventarios (tecnologías de gestión de la información como VMI). 4. La formación de una estructura de entidades de mercado diversificada. Implementando la reforma del sistema de derechos de propiedad, estableciendo un sistema empresarial moderno, acelerando el ritmo de integración y reorganización, y cultivando y desarrollando grupos de circulación modernos a gran escala. Grupo Beiren, Grupo de Catering Xinyanchun, etc. , se esfuerzan por crecer y fortalecerse, y el efecto de escala aparece gradualmente, creando mejores condiciones principales para promover la modernización de la circulación. 5. Las empresas locales ventajosas se desarrollan rápidamente. En los últimos años, a través de la implementación de la estrategia de desarrollo de grandes empresas y grandes circulaciones en la industria de circulación comercial y comercial de la ciudad, las empresas ventajosas de circulación modernas han seguido creciendo a través de reformas, reorganizaciones, fusiones y reorganizaciones, y su papel de liderazgo en la industria en general. se ha vuelto cada vez más evidente. En la actualidad, hay dos empresas de circulación modernas a gran escala en la ciudad con ventas superiores a 654,38 mil millones de yuanes, y más de diez empresas con ventas superiores a 100 millones de yuanes. 6. El ritmo de apertura en el sector de la circulación se ha acelerado. Al adherirse tanto a la entrada como a la salida, se han logrado grandes avances en la atracción de inversión extranjera y de inversión extranjera en el campo de la circulación. El supermercado Yichu Lotus del grupo Zhengda de Tailandia abrió sus puertas a finales de 2005. Las conocidas empresas minoristas extranjeras Wal-Mart y Carrefour han elegido sus propias tiendas. La entrada acelerada de empresas de circulación modernas en otras ciudades ha promovido en gran medida la innovación de la industria de circulación de Shijiazhuang y la introducción de conceptos y métodos de gestión avanzados, mejorando y fortaleciendo aún más el gusto y la fuerza de la industria de circulación de la ciudad.
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- ¿Qué tal el equipo Ye Wei de la Superliga china? También soy alumno de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Beijing. Llegué a la Superliga china cuando tenía 14 años y también trabajé en investigación y desarrollo. Creo que la clave de la pregunta es qué es lo que realmente quieres. En primer lugar, lo que resulta muy atractivo es que todos los recién graduados y estudiantes de maestría reciben el hukou de Beijing. Y en cuanto a las perspectivas de empleo, el año en que llegué aquí fue cuando la empresa recibió fondos especiales para la seguridad de la información de la Comisión Nacional de Reforma y Desarrollo para desarrollar vigorosamente la investigación y el desarrollo. La empresa encontró muchos recursos con los que cooperar, aprendió muchos conocimientos y produjo muchos resultados. Personalmente creo que es mejor que ser un engranaje en una gran empresa. Aquí soy un héroe.
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- ¿Cuáles son las formas de mediar en disputas médicas en Beijing? Métodos de mediación en disputas médicas en Beijing. Una vez que la disputa médica se resuelve mediante la negociación entre el paciente y el hospital, el médico y el paciente se comunican. Una vez que las dos partes llegan a un acuerdo, firman un acuerdo de mediación que generalmente se denomina ". reconciliación." Dado que las disputas médicas entre médicos y pacientes son esencialmente disputas civiles entre médicos y pacientes iguales, según el principio de autonomía del derecho civil, médicos y pacientes pueden resolverlas mediante negociación. Cabe señalar que el acuerdo debe basarse en la total voluntariedad de ambas partes, y ninguna parte o tercero puede obligar a la otra parte a aceptar una solución negociada. Al mismo tiempo, la reconciliación debe adherirse al principio de legalidad, es decir, no debe violar las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos ni dañar los derechos e intereses legítimos del país, el colectivo u otros, de lo contrario el acuerdo alcanzado será invalidado. inválido. Según las encuestas, más del 85% de los conflictos entre médicos y pacientes se resuelven de esta forma. Hoy en día, con el aumento de las disputas médicas, la solución negociada de disputas médicas sigue siendo efectiva y también es una buena manera de resolverlas convenientemente. Ventajas: 1. Las negociaciones entre los pacientes y el hospital resuelven las disputas mediante compromisos en lugar de confrontaciones, lo que favorece el mantenimiento de la estabilidad social y el funcionamiento normal del hospital. 2. Las partes tienen más oportunidades de participar en la resolución de disputas, lo cual no es obligatorio; Proteger la privacidad personal; 4. Mediante negociaciones y acuerdos racionales entre todas las partes involucradas, se puede lograr un resultado beneficioso para todos. Por lo tanto, en términos generales, tanto a los médicos como a los pacientes les ahorra tiempo, les ahorra preocupaciones y les resulta económico resolver disputas mediante la negociación. Debido a que puede resolver conflictos de manera rápida y efectiva, proteger los derechos e intereses legítimos tanto de médicos como de pacientes, mantener el orden médico y la estabilidad social, se ha convertido en una de las mejores formas de resolver disputas médicas. Desventajas: Aunque la conciliación puede eliminar disputas, ya que este método lo resuelven médicos y pacientes a través de sus propias negociaciones, la naturaleza arbitraria de la operación hace que las personas pierdan confianza en la equidad y legalidad del acuerdo. La reconciliación médico-paciente puede excluir la intervención. del conflicto. Al mismo tiempo, el acuerdo alcanzado no es jurídicamente vinculante y cualquiera de las partes puede arrepentirse, lo que fácilmente puede generar mayores riesgos y costos repetidos. En segundo lugar, el departamento administrativo de salud media y resuelve disputas médicas. El departamento administrativo de salud de nuestro país es un departamento funcional de primer nivel del gobierno. Su principal responsabilidad es implementar las políticas de salud del gobierno y proteger la salud de las personas. Por lo tanto, la participación del departamento administrativo de salud en el manejo y resolución de disputas médicas está determinada por sus responsabilidades. Si la institución médica y el paciente no pueden llegar a un acuerdo mediante una negociación independiente, el asunto puede resolverse mediante la mediación y negociación del departamento administrativo de salud local. El 1 de septiembre de 2002, el Consejo de Estado promulgó el Reglamento sobre el Manejo de Disputas Médico-Pacientes, que estipula que la mediación por parte del departamento administrativo de salud es un procedimiento necesario para resolver disputas médicas, es decir, después de que ocurre una disputa médica, la salud. El departamento administrativo debe mediar primero, de lo contrario no se presentará ninguna demanda. Hacer que el ajuste del departamento administrativo de salud sea un procedimiento preparatorio para el litigio por negligencia médica. Ventajas: Las principales ventajas de la mediación del departamento de salud para resolver disputas médicas son: 1. Rápida y cómoda. Como autoridad industrial competente, el departamento de administración de salud tiene capacidades cognitivas profesionales que otros mecanismos de resolución de disputas no tienen. 2. Ahorrar dinero. La resolución de disputas médicas por parte del departamento administrativo de salud es un acto de autoridad con bajo costo o incluso nulo 3. Efecto fuerte. Una vez que se dicta una resolución administrativa, es jurídicamente vinculante y obligatoria. 4. Quienes estén disconformes con la resolución administrativa podrán resolverse nuevamente mediante revisión administrativa o litigio. Desventajas: De acuerdo con el "Reglamento para el Manejo de Accidentes Médicos", los organismos administrativos de salud median en las disputas médicas con base en las conclusiones de la evaluación técnica de accidentes médicos realizadas por el Colegio Médico. Los expertos en evaluación técnica de accidentes médicos organizados por el Colegio Médico son principalmente de. instituciones médicas. Debido al llamado "jugar como deportista y como árbitro", es inevitable que los pacientes cuestionen las conclusiones de la valoración técnica de los accidentes médicos, debido a la especial relación entre las autoridades sanitarias y las instituciones médicas cuando se trata de estos. Las disputas, tanto las instituciones como los procesos son difíciles de mantener contentos a los pacientes. Por lo tanto, las opiniones de mediación propuestas por las agencias administrativas sanitarias basadas en las conclusiones de la evaluación técnica de los accidentes médicos a veces resultan difíciles de convencer para los pacientes y dificultan la resolución exitosa de disputas médicas. 3. Resolución de litigios civiles Cuando el departamento administrativo de salud no puede mediar exitosamente, las disputas médicas pueden resolverse por medios judiciales, es decir, se produce un juicio civil. En términos generales, antes de conocer una disputa médica, el tribunal popular debe persuadir a ambas partes para que medien y brinden la ayuda de un tercero como juez. Este método se llama mediación judicial. Las disputas entre médicos y pacientes no pueden resolverse mediante la mediación judicial. Los jueces tienen que depender de la coerción estatal para tomar decisiones judiciales que resuelvan las disputas. Esta es la última manera de resolver las disputas entre médicos y pacientes. Ventajas: Los conflictos médicos se resuelven mediante litigios utilizando medios estatales obligatorios y los procedimientos deben ser los más justos, serios y vinculantes. El litigio civil es la última línea de defensa en la resolución de disputas médicas y también es la solución final e irreversible. Desventajas: altos costos de litigio, procedimientos complejos, baja eficiencia, consumo de una gran cantidad de recursos judiciales nacionales y de los recursos económicos y espirituales tanto de médicos como de pacientes. Más importante aún, el profesionalismo y la complejidad del comportamiento médico determinan que el litigio no sea la principal forma de resolver disputas médicas. Dado que los médicos son una profesión de alta tecnología, sin formación profesional, es difícil obtener evaluaciones objetivas y científicas de cuestiones profesionales. Además, la mayoría de los jueces carecen de conocimientos médicos y tienen dificultades para comprender la validez de las pruebas pertinentes y el proceso de litigio, lo que da lugar a la falta de conocimientos médicos. identificación e inconsistencia de disputas médicas es difícil de manejar y palidece en comparación con otros tipos de casos, y el resultado de su resolución puede no satisfacer a ambas partes. Por lo tanto, sus beneficios sociales y valor social no son los mejores. Cuatro. Otros métodos de resolución Además de los tres métodos de resolución tradicionales anteriores, existen otras formas de resolver disputas médicas, como la negociación y el arbitraje con el apoyo de un tercero.
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El documento de aprobación se presentará al departamento de administración de tierras del gobierno popular local a nivel de condado o por encima, y será aprobado por el gobierno popular a nivel de condado o por encima de acuerdo con la autoridad de aprobación estipulada por la provincia, región autónoma y municipio directamente dependiente del Gobierno Central "De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Sociedades de mi país, los accionistas pueden utilizar los derechos de uso de la tierra. Como inversión, es legal utilizar los derechos de uso de la tierra. como acciones y no infringe lo dispuesto en la Ley de Sociedades Anónimas. Artículo 27 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China"* * *Los accionistas podrán aportar capital en moneda, o en especie, derechos de propiedad intelectual, derechos de uso de suelo y otros bienes no monetarios que puedan valorarse en moneda y transferirse en de conformidad con la ley, sin embargo, la ley, excepto los bienes que no puedan utilizarse como aporte de capital de acuerdo con las normas administrativas. Los bienes no monetarios utilizados como aportes de capital deben ser evaluados y verificados, y su valor no debe sobreestimarse ni subestimarse. Si las leyes y reglamentos administrativos contienen disposiciones sobre evaluación y fijación de precios, prevalecerán dichas disposiciones. 2. Condiciones para la inversión en derechos de uso de la tierra 1. La inversión en tierra es la inversión en el derecho a utilizarla, no la inversión en propiedad. En China, la tierra es un tipo de propiedad muy especial. La propiedad estatal y la propiedad colectiva de la tierra son la base de la propiedad pública, y sólo el Estado y las organizaciones colectivas pueden ser sujetos de propiedad de la tierra. Por tanto, la posesión de un terreno por cualquier empresa o sociedad no es posesión del propietario, sino posesión del usuario. Los derechos que tiene una empresa o empresa sobre la tierra son derechos de uso, no de propiedad. Cuando una empresa invierte en tierras, el objeto de su inversión es el derecho de uso, no la propiedad. 2. Los derechos de uso de la tierra aportados por la inversión sólo pueden ser derechos de uso de la tierra de propiedad estatal, no derechos de uso de la tierra colectivos. La aportación de capital de los derechos de uso de la tierra consiste esencialmente en que el inversor transfiera los derechos de uso a la empresa. Según las leyes actuales, sólo los derechos de uso de la tierra de propiedad estatal pueden transferirse como derechos de propiedad. Por lo tanto, si las organizaciones colectivas quieren invertir en tierras de propiedad colectiva, primero deben convertir las tierras colectivas en tierras de propiedad estatal mediante la expropiación estatal, luego obtener del estado los derechos de uso de las tierras de propiedad estatal mediante la transferencia de tierras y luego realizar inversiones efectivas. . 3. Los derechos de uso de la tierra aportados por la inversión sólo pueden ser el derecho a transferir la tierra, no el derecho a asignarla. En nuestro país, los derechos de uso de la tierra de propiedad estatal se pueden dividir en dos categorías: derechos de uso de la tierra asignados y derechos de uso de la tierra transferidos. El primero lo obtienen de forma gratuita diversas organizaciones sociales del Estado en función de sus funciones sociales específicas, mientras que el segundo se obtiene mediante una compensación mediante el pago de tasas de transferencia de tierras al Estado. La inversión en derechos de uso de la tierra es un comportamiento de inversión con fines de lucro por parte de los usuarios de la tierra. Las inversiones solo pueden realizarse con derechos de uso de la tierra pagados. Los derechos de uso de la tierra asignados solo pueden ser utilizados por el propio usuario original y no se permite ninguna inversión externa. Se puede observar que la inversión de derechos colectivos de uso de la tierra debe cumplir con las políticas locales y generalmente consiste en el establecimiento de empresas colectivas. A excepción de las empresas colectivas municipales, a otras empresas no se les permite utilizar derechos colectivos de uso de la tierra para invertir en acciones. Por ejemplo, en las empresas privadas urbanas, los inversores no pueden utilizar derechos colectivos de uso de la tierra para invertir en acciones. Al mismo tiempo, también se deben evaluar y poner precio a los derechos colectivos de uso de la tierra.
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- Áreas especializadas de Beijing Yuanjia Law FirmAccidentes de tráfico El equipo de accidentes de tráfico de Beijing Yuanjia Law Firm se ha convertido ahora en el bufete de abogados con el mayor número de casos de accidentes de tráfico y la mejor reputación en Beijing. Brindar a los clientes servicios legales tales como consulta legal sobre accidentes de tránsito, identificación de discapacidades, planificación de reclamos, agencia de compensación civil, defensa penal, litigios civiles incidentales penales y otros servicios legales. Transporte Turístico Yuanjia Law Firm brinda consultas diarias sobre cuestiones legales relacionadas con el transporte turístico, redacta, revisa y modifica contratos para empresas de transporte turístico, establece y mejora reglas y regulaciones, participa en disputas y negociaciones de resolución, y representa disputas de contratos de servicios turísticos que surgen durante el proceso de transporte turístico. Los agentes comerciales de logística manejan disputas legales contractuales, disputas legales de comercio electrónico y disputas de seguros de carga que surgen del comercio logístico; sirven como consultores legales para empresas de transporte de carga, redactan, revisan o modifican diversos contratos comerciales de logística para los clientes y actúan como agentes para; Clientes en disputas comerciales de logística. La propiedad intelectual representa a demandantes o demandados en casos de litigios sobre patentes, marcas comerciales, derechos de autor, secretos comerciales y competencia desleal; sirve como asesor legal de propiedad intelectual, redacta, revisa o modifica diversos contratos de propiedad intelectual para clientes y representa a clientes en la evaluación de derechos de propiedad intelectual; . Inversión y Financiamiento Yuanjia Law Firm se basa en su buena reputación en el campo del transporte y ha establecido un departamento de inversión y financiamiento de empresas de transporte especializado para brindar a las empresas de transporte servicios de inversión y financiamiento tales como financiamiento de capital, financiamiento de proyectos, financiamiento comercial y préstamos a corto plazo. y préstamos de cartera. Matrimonio y familia El equipo de matrimonio y familia de Yuanjia Law Firm representa a clientes en todos los aspectos del divorcio por acuerdo durante todo el año (incluido el manejo de procedimientos de divorcio por acuerdo, redacción del contenido del acuerdo, planes de división de propiedad y negociaciones de agencia y representación); todas las disputas relacionadas con el divorcio. Yuanjia Law Firm tiene una rica experiencia práctica en asuntos legales inmobiliarios y brinda a sus clientes servicios legales relacionados con disputas inmobiliarias, como desarrollo de terrenos, transacciones inmobiliarias, hipotecas de viviendas comerciales y administración de propiedades. Disputas Laborales El equipo de disputas laborales de Yuanjia Law Firm brinda a los empleadores servicios unitarios de prevención y manejo de disputas laborales, y brinda a las partes servicios de planificación y manejo para la protección de los derechos laborales de los empleados. Defensa Penal El equipo de manejo de casos penales de Beijing Yuanjia Law Firm tiene conocimientos profesionales precisos, una rica experiencia en el manejo de casos y abogados de gran carácter. Después de años de acumulación teórica y práctica, podemos brindar a nuestros clientes servicios legales como consultas legales, entrevistas, cambios en medidas coercitivas, investigación y recopilación de pruebas, defensa judicial, apelaciones, conmutación y libertad condicional, y revisión de la pena de muerte. El negocio de disputas contractuales de nuestra firma incluye: diseño de modelos de contratos personalizados; establecimiento y estandarización de sistemas de gestión de contratos; gestión y control de riesgos contractuales; planificación y manejo de disputas contractuales;
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