Red de Respuestas Legales - Derecho de marcas
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- Experiencia de carácter, Liu JianhongSe graduó del Departamento de Derecho de la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho del Suroeste en 1986 con una licenciatura. Me gradué de la Facultad de Derecho de la Universidad de Xiangtan en 2002 con una maestría. Enseña en la Universidad de Radio y Televisión de Hunan desde julio de 1986. En junio de 1997, fundó el bufete de abogados Hunan Qingyuan y fue su director. Ha manejado muchos casos famosos y casos complejos y difíciles y ha logrado el éxito. En 2006 fue ascendido a profesor e investigador. Actualmente, es director del Departamento de Asuntos Jurídicos de la Universidad de Radio y Televisión de Hunan, miembro del comité académico, miembro del consejo editorial de la revista, director del Centro de Asistencia Legal en Línea de la Universidad de Televisión de Hunan, director ejecutivo de la Oficina Civil. y Asociación de Investigación de Derecho Comercial de la Sociedad de Derecho Provincial de Hunan, director del Instituto de Investigación de Educación a Distancia de Hunan y abogado de la firma Qingyuan en Hunan, árbitro de la Comisión de Arbitraje de Changsha y árbitro de la Comisión de Arbitraje de Xiangtan.
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- ¿Qué marca de ropa interior es la mejor? Ropa interior La marca de ropa interior masculina Yadanlai es de buena calidad. 1. Ropa interior masculina Yadanlai. En 2001, nació el primer producto patentado del mundo: la "ropa interior masculina Yadanlai". La ropa interior con forma convexa, suavidad, alta transpirabilidad y función antibacteriana se ha convertido en la tendencia de la ropa interior masculina. Después de siete años de investigación y desarrollo, diseño, producción y ventas de marcas, en 2008, se estableció oficialmente el Parque Industrial de Confección Foshan Sanshui Yadanlai. 2. La ropa interior de la marca VO, el nombre completo es Dvoyager, es una marca nacional de ropa interior de alta gama y la marca líder de ropa interior masculina en China. Está afiliada a Zhongshan Longzhijie Fashion Co., Ltd.. Sus productos cubren ropa interior y ropa interior térmica. , ropa de casa, camisetas, calcetines, etc. , entre las cuales la ropa interior y la ropa interior térmica son las más famosas, con mostradores en todo el país. 3. Debido a su interés, Hangzhou Tom Clothing Co., Ltd. lo registró con éxito el 7 de septiembre de 2012. La empresa se fundó en marzo de 2005. Su predecesora fue la "Tienda de ropa interior masculina Neiku", establecida en abril de 2003 en la provincia de Zhejiang, y se especializa en la venta de ropa interior masculina. Porque su interés se transcribe de INTOUCH. INTOUCH combina las dos palabras en inglés in y TOUCH, que significa interior y TOUCH significa contacto y contacto. Características de la fibra Tactel: (1) Tiene las características de alta transpirabilidad, alta conductividad de la humedad y súper suavidad; (2) Tiene buena resistencia, peso ligero, tasa de recuperación elástica y resistencia al desgaste, que tienen ventajas irremplazables en comparación con todas las fibras. (3) Solidez al lavado, al sudor, a la luz y a la luz ultravioleta; (4) Las telas y la ropa son fáciles de lavar, eliminan fácilmente la suciedad y el aceite y se pueden lavar a máquina; colores atractivos y es adecuado para tecnología de ropa de alta gama, precios bajos y amplias perspectivas de mercado, como cazadoras, ropa para exteriores, ropa casual, camisas, etc. (6) El producto puede reciclarse después de ser desechado y puede usarse para producir diversos plásticos de ingeniería después de ser redisuelto. Los desechos del hilado puro o de la mezcla con fibras naturales pueden incinerarse.
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Dirigir, orientar, coordinar, supervisar y gestionar las labores logísticas administrativas, asuntos generales, seguridad y secretariado de la empresa\x0d\Responsabilidades laborales: (trabajo específico)\x0d\(1) Organizar y formular los planes de desarrollo del trabajo, planes y planes presupuestarios del departamento administrativo;\x0d \(2) Organizar la formulación de normas y reglamentos administrativos e implementar el sistema de supervisión e inspección;\x0d\(3) Organizar y coordinar la reunión anual de la empresa, las actividades de los empleados, las actividades del mercado y diversas reuniones, ser responsable del trabajo de enlace externo y manejar diversos certificados y licencias requeridos por la empresa \x0d\(4) Redacción y archivo de documentos relacionados con la empresa \x0d\(5) Recopilación y organización de información interna de la empresa; y compilar los recuerdos de la empresa de manera oportuna; \x0d\(6) Certificados de calificación importantes para la gestión de la empresa \x0d\(7 )Organizar la recepción de visitantes y el trabajo de divulgación relacionado;\x0d\(8) Responsable de la construcción interna; del departamento, estableciendo y manteniendo la red interna;\x0d\(9) Coordinar el trabajo administrativo y de personal interno de la empresa;\x0d\(10) Dar sugerencias de control de costos. \x0d\Requisitos laborales:\x0d\◆Competente en escribir, hablar y leer en chino e inglés;\x0d\◆Excelentes habilidades de extensión y relaciones públicas, con capacidad para resolver emergencias;\x0d\◆Sólida capacidad de análisis y resolución para resolver problemas, pensar con claridad y considerar los problemas detenidamente;\x0d\◆Competente en el uso de software de oficina y equipos de automatización de oficina. \x0d\◆Objetivo, riguroso, responsable, con los pies en la tierra y dedicado;\x0d\◆Fuertes habilidades de comunicación interpersonal, coordinación y organización, un alto grado de espíritu de equipo y un fuerte sentido de responsabilidad. \x0d\ \x0d\ 2. Gerente Administrativo\x0d\Supervisor directo: Director Administrativo\x0d\Trabajo principal: planificar, orientar, coordinar el soporte del servicio administrativo de la empresa, etc., organizar y gestionar a los subordinados para completar sus trabajos. Dirigir, orientar, coordinar, supervisar y gestionar las labores administrativas de logística, asuntos generales, seguridad y secretaría de la empresa\x0d\Responsabilidades laborales: (trabajo específico)\x0d\(1). Responsable de presidir la organización general del trabajo del departamento e instar al personal del departamento a completar completamente diversas tareas dentro del alcance de las responsabilidades del departamento;\x0d\(2). Implementar el sistema de responsabilidad laboral y los estándares laborales del departamento, y fortalecer la cooperación con los departamentos relevantes;\x0d\(3). Responsable de organizar la formulación, inspección, supervisión e implementación de sistemas administrativos de logística y gestión de seguridad;\x0d\(4). Responsable de organizar planes de trabajo administrativos de logística y seguridad anuales, trimestrales y mensuales. Con base en principios razonables y económicos, formular planes de fondos de logística y preparar presupuestos administrativos de logística;\x0d\(5). Hacer un buen trabajo en la gestión del salón y las propiedades de la empresa. Establecer libros de cuentas de activos fijos, como viviendas y dormitorios para el personal, y libros de cuentas de propiedades, como servicios administrativos, logísticos y de vivienda;\x0d\(6). Responsable de la gestión de seguridad interna de la empresa. Mantener el orden de seguridad pública interna, hacer un buen trabajo en la gestión integral de la seguridad social y prevenir delitos y desastres de seguridad pública;\x0d\(7). 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Complete otras tareas asignadas por los líderes de la empresa a tiempo. \x0d\\x0d\Requisitos laborales:\x0d\◆Competente en escribir, hablar y leer en chino e inglés;\x0d\◆Adorar la empresa, tener fuertes habilidades integrales de coordinación y gestión organizacional;\x0d\◆Ser capaz de unir colegas, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo;\x0d\◆adherirse a los principios, tener una gran vigilancia y capacidad para manejar emergencias. \x0d\◆Sea paciente en el manejo de asuntos logísticos;\x0d\◆Fuertes habilidades de comunicación interpersonal, coordinación y organización, un alto grado de espíritu de equipo y un fuerte sentido de responsabilidad. \x0d\x0d\ 3.
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