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• ¿Estipula la legislación laboral que las niñeras reciban 13 meses de salario al año? La legislación laboral no estipula que las niñeras reciban un salario durante 13 meses al año. Un contrato de trabajo es diferente de un contrato de trabajo. El artículo 16 de la "Ley del Trabajo" estipula que un contrato de trabajo es "un acuerdo entre un trabajador y un empleador para establecer una relación laboral y aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes". Un contrato de trabajo suele referirse a un contrato de trabajo. Existen algunas diferencias entre los dos: 1) Las calificaciones de las materias son diferentes. El objeto de un contrato de trabajo sólo puede ser una persona u organización jurídica, es decir, el empleador, y la otra parte debe ser un trabajador individual. Los sujetos de un contrato de trabajo no pueden ser todos personas físicas. Las partes en un contrato de trabajo pueden ser personas jurídicas, organizaciones y ciudadanos al mismo tiempo, o pueden ser ciudadanos y personas jurídicas u organizaciones. 2) La naturaleza de los sujetos y sus relaciones son diferentes. No sólo existen relaciones de propiedad, es decir, relaciones económicas, sino también relaciones personales, es decir, afiliaciones administrativas. Además de proporcionar mano de obra, los trabajadores también deben aceptar la gestión del empleador, obedecer sus disposiciones, acatar sus normas y reglamentos y convertirse en empleados internos del empleador. Sin embargo, entre las partes del contrato de trabajo sólo existe una relación de propiedad, es decir, una relación económica, sin atributos ni filiación administrativa. Los trabajadores brindan servicios laborales y los empleadores pagan una remuneración laboral. Ambos son independientes e iguales. 3) Los temas se tratan de manera diferente. Los trabajadores en las relaciones laborales no sólo reciben salarios, sino que también reciben seguros y prestaciones sociales. En las relaciones laborales, a las personas físicas normalmente se les paga sólo por el trabajo que realizan. 4) La naturaleza de la remuneración es diferente. La remuneración laboral generada por la ejecución del contrato laboral tiene un carácter distributivo, incorpora el principio de distribución según el trabajo y no cambia completa y directamente con la oferta y la demanda del mercado. Su forma de pago a menudo se estipula como pago de salario continuo y regular. ; la remuneración laboral obtenida del contrato de servicios laborales El pago se realiza de acuerdo con el principio de mercado de igual valor y se determina íntegramente mediante negociación entre las dos partes. Es un pago único por los precios de las materias primas, que están directamente relacionados con los cambios del mercado. 5) Las obligaciones de los empleadores son diferentes. La ejecución de los contratos laborales pasa por la intervención del Estado. Para proteger a los trabajadores, la Ley Laboral estipula muchas obligaciones para los empleadores, como el pago del seguro social a los trabajadores, y los salarios pagados por los empleadores no deben ser inferiores a los estándares de salario mínimo estipulados por el gobierno local. Estas obligaciones legales deben cumplirse y no pueden cambiarse mediante negociación. El empleador en virtud del contrato de trabajo generalmente no tiene las obligaciones anteriores. Por supuesto, el contenido anterior puede haber sido acordado o no por ambas partes. 6) Las leyes aplicables son diferentes. Los contratos laborales están regulados principalmente por el derecho civil y el derecho económico, y los contratos laborales están regulados por el derecho laboral y el derecho contractual laboral. 7) Diferentes niveles de intervención estatal. Los términos y el contenido de los contratos laborales suelen estar estipulados por normas legales obligatorias. Para rescindir un contrato de trabajo, el empleador debe cumplir las condiciones estipuladas en la legislación laboral, salvo que ambas partes lleguen a un acuerdo. Además de violar las disposiciones obligatorias de las leyes y reglamentos nacionales, los contratos de servicios laborales tienen un bajo grado de intervención estatal. El contenido del contrato depende principalmente de la autonomía de las partes y lo determinan las partes mediante libre negociación. 8) Las responsabilidades legales derivadas del incumplimiento del contrato son diferentes. Las responsabilidades derivadas del incumplimiento y ejecución ilegal de contratos laborales son tanto responsabilidades civiles como responsabilidades administrativas. Por ejemplo, si los salarios pagados por el empleador son inferiores al estándar de salario mínimo local, el departamento administrativo laboral ordena al empleador que compense los salarios más bajos dentro de un límite de tiempo. Si se niega a pagar, el departamento administrativo laboral también puede. dar al empleador una advertencia u otras sanciones administrativas. Las responsabilidades derivadas del contrato de trabajo son únicamente responsabilidad civil, responsabilidad por incumplimiento de contrato y responsabilidad extracontractual, no existiendo responsabilidad administrativa. 9) Las disputas se manejan de manera diferente. Después de que se produce una disputa sobre un contrato laboral, primero debe presentarse al comité de arbitraje laboral de la agencia laboral para su arbitraje. Aquellos que no estén satisfechos sólo pueden presentar una demanda ante el Tribunal Popular dentro del plazo legal. El arbitraje laboral es un procedimiento preliminar; sin embargo, las disputas contractuales laborales pueden resolverse mediante litigio o negociación entre las partes. 10) El trabajo tiene diferentes niveles de control. En la relación contractual laboral, el poder de control de la fuerza laboral lo ejerce el empleador que posee los medios de producción, y ambas partes forman una relación subordinada entre administración y gerencia; en la relación contractual laboral, el trabajador organiza y dirige el trabajo; proceso por su cuenta.
• Reglamento del Ministerio de Seguridad Pública sobre Recepción y Atención Policial 110Capítulo 1 Disposiciones Generales El artículo 1 tiene como objetivo fortalecer la normalización e institucionalización del trabajo policial 110 de los órganos de seguridad pública. Ley de Policía de la República Popular China” y normativa pertinente, Desarrollar el presente estatuto. Artículo 2 El centro de mando de la oficina de seguridad pública de la ciudad y el condado (banner) ha establecido un mostrador de servicio de alarma, número de teléfono: 110, que es responsable de aceptar llamadas de alarma de emergencia públicas, buscar ayuda y quejas contra los órganos de seguridad pública y sus policía popular por violaciones de leyes, reglamentos o incumplimiento del deber. Artículo 3 110 El trabajo de recepción de la policía tiene como objetivo servir al pueblo de todo corazón, combatir las actividades ilegales y delictivas de conformidad con la ley, mantener el orden social y proporcionar servicios de seguridad. Artículo 4 Cuando el servicio de alarma 110 reciba una alarma de emergencia, la manejará con anticipación, comandará directamente todas las unidades de los órganos de seguridad pública y la policía responsables de enviar la policía, y utilizará equipos para supervisar y guiar el envío de la policía. . Todos los tipos de policía y unidades de combate reales de los órganos de seguridad pública deben establecer mecanismos de trabajo para conectarse con el trabajo de manejo de la policía 110 para garantizar la ejecución oportuna de las instrucciones. Artículo 5 El servicio de alarma 110 deberá establecer y mejorar los procedimientos de trabajo, la gestión interna, los sistemas de evaluación, notificación e inspección, y los sistemas de recompensa y sanción. Artículo 6 El servicio de alarma 110 establecerá un mecanismo de supervisión y restricción, aceptará la inspección y supervisión de los órganos superiores de seguridad pública y de todos los ámbitos de la vida y mejorará su trabajo de manera oportuna. El Centro de Comando del Ministerio de Seguridad Pública es responsable de brindar orientación empresarial, coordinación y supervisión del trabajo de respuesta policial de los organismos de seguridad pública de todo el país. El número de teléfono es 110. Los departamentos de seguridad pública y los centros de comando de las oficinas de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central son responsables de brindar orientación, coordinación y supervisión profesionales del trabajo de recepción policial de los órganos de seguridad pública dentro de sus respectivas regiones administrativas. : 110. Capítulo 2 Requisitos básicos Artículo 7 El personal del mostrador de servicio de alarmas 110 deberá dominar y utilizar el mandarín al aceptar alarmas, buscar ayuda y quejas, deberá: (1) tener una apariencia ordenada, comportamiento estandarizado y actitud entusiasta; llamando, tome la iniciativa de decir "Hola, responda el número de policía ×× (ciudad, condado) 110" (3) Pregunte a las partes sobre la situación principal del caso (asunto) y la situación básica de las partes (4; ) Regístrese cuidadosamente de acuerdo con el formulario unificado, Mantenga y mantenga registros de la recepción de informes, el mando y el envío de la policía, y manténgalos archivados para referencia futura. Artículo 8 En las ciudades donde los extranjeros van y vienen con frecuencia, el servicio de alarma 110 debe crear activamente las condiciones para abrir servicios de alarma en idiomas extranjeros. En las ciudades donde conviven muchas minorías étnicas, se establecerán servicios de policía en los idiomas locales de las minorías étnicas. Artículo 9 Los órganos de seguridad pública organizarán razonablemente la fuerza policial de acuerdo con las condiciones locales reales para garantizar que cuando ocurre un caso (incidente), la policía que lo maneja pueda llegar al lugar a tiempo. Artículo 10 El servicio de alarma 110 emitirá instrucciones de alarma de manera oportuna. Todos los departamentos comerciales, unidades de base y personal de los órganos de seguridad pública deben obedecer las instrucciones de alarma emitidas por el servicio de alarma 110 y no eludirán ni retrasarán el envío. de la policía, lo que afectará el manejo de la situación policial. Artículo 11. Después de recibir la instrucción de alarma del mostrador de servicio de alarma 110, los agentes de policía que atienden alarmas de emergencia, solicitudes de ayuda y quejas sobre violaciones graves de las leyes y disciplinas que ponen en peligro la seguridad pública, personal o de la propiedad deben acudir rápidamente al lugar para realizar trabajos de eliminación. . Para otras llamadas que no sean de emergencia, solicitudes de ayuda y quejas, la policía debe atenderlas lo antes posible. Artículo 12 Los plazos para las llamadas y ayuda policial de emergencia y no emergencia son determinados y anunciados por los órganos de seguridad pública municipales y del condado en función del tamaño de la ciudad o pueblo, los recursos policiales y las condiciones del tráfico, y están sujetos a supervisión pública. . Capítulo 3 Recepción de alarmas Artículo 13 El trabajo de recepción de alarmas 110 se considera "recepción de alarmas de primer nivel", es decir, el mostrador de servicio de alarmas 110 de la oficina de seguridad pública municipal y del condado (banner) recibe la alarma de manera uniforme. Artículo 14 El alcance de aceptación del servicio de alarma 110 es el siguiente: (1) Casos penales; (2) Casos de seguridad pública (incidentes) (3) Incidentes masivos que pongan en peligro la seguridad personal y patrimonial o el orden social; desastres y desastres de seguridad pública Accidentes (5) Otros informes relacionados con delitos ilegales que deben ser manejados por los órganos de seguridad pública. Artículo 15 Después de recibir la alarma, el servicio de alarma 110 enviará agentes de policía de acuerdo con la información policial. Los casos de emergencia (incidentes) que pongan en peligro la seguridad pública, personal o de la propiedad deben informarse inmediatamente a la persona responsable y notificarse al departamento comercial competente mientras se envía a la policía para su tratamiento. Artículo 16 Los casos (eventos) importantes que entren dentro del alcance especificado en el artículo 14 de estas reglas se informarán a la persona a cargo de manera oportuna según la naturaleza de la situación policial, la escala del incidente y el grado de urgencia, y se enviará rápidamente a la policía para atenderlo de acuerdo con el plan de trabajo y las instrucciones del responsable. Artículo 17 Para incidentes masivos generales que son de menor escala y tienen menos impacto, se debe notificar de inmediato al departamento comercial competente y se deben enviar fuerzas policiales según corresponda para mantener el orden en la escena y ayudar a los departamentos relevantes a disuadir y prevenir la situación. en expansión. Artículo 18 Si ocurre un incidente masivo a gran escala que involucre comportamiento violento, se informará inmediatamente al responsable y se enviará a la policía al lugar de acuerdo con el plan de trabajo y las instrucciones del responsable para controlar la situación y ayudar a los pertinentes. departamentos en la mitigación y resolución de conflictos, calmar la situación lo antes posible. Artículo 19 Las alarmas de desastres naturales se enviarán según el tipo y extensión del desastre y se informarán al responsable al mismo tiempo. Artículo 20 Si ocurre un caso (incidente) en un área donde la jurisdicción de notificación no está temporalmente clara, se debe designar a agentes de policía para que se ocupen del asunto primero y luego, si es necesario, transferirlo a los departamentos pertinentes de los órganos locales de seguridad pública para su manejo. Artículo 21 Cualquiera que haga denuncias falsas o realice llamadas de acoso será investigado y sancionado de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes. Artículo 22 110 El trabajo policial implementa el principio de combinar "vigilancia policial de primer nivel" con "vigilancia policial cercana" y "vigilancia policial clasificada"; las megaciudades pueden adoptar mecanismos policiales apropiados basados ​​en las condiciones reales. Artículo 23 Los agentes de policía deberán vestirse de acuerdo con las normas, tener una apariencia policial estricta y el equipo policial necesario, herramientas de comunicación y otros equipos policiales de tiempo completo y dominar las habilidades básicas de rescate de emergencia, socorro en casos de desastre y rescate médico. Artículo 24 Una vez que los agentes de seguridad pública lleguen al lugar, lo manejarán adecuadamente de acuerdo con las normas pertinentes sobre despacho policial. Después de recibir la alarma, debe informar la situación de manejo al mostrador de servicio de alarmas 110 de manera oportuna y mantener un registro de los beneficios de recibir la alarma.
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• Estatus cuasi legalOrador: Lin Hongchao, profesor del Instituto de Estado de Derecho de la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho de China, director ejecutivo del Centro de Investigación de Derecho de Emergencia de la Universidad de Ciencias Políticas de China y Derecho, y Doctor en Derecho. La aplicación de documentos legislativos resuelve el problema de qué documento legislativo prevalecerá cuando diferentes documentos legislativos entran en conflicto sobre el mismo tema. Se pueden distinguir tres situaciones. Si la misma agencia promulga documentos legislativos contradictorios, naturalmente tienen un nivel de efectividad paralelo y su aplicación está determinada por las siguientes reglas: las leyes especiales prevalecen sobre las leyes generales. Cuando disposiciones especiales contenidas en documentos legislativos sean incompatibles con disposiciones generales, se aplicarán las disposiciones especiales. La nueva ley es superior a la antigua y la ley no se aplica retroactivamente, excepto cuando la retroactividad sea beneficiosa. Cuando las nuevas disposiciones contenidas en documentos legislativos sean incompatibles con las antiguas, en principio se aplicarán las nuevas disposiciones. Pero al mismo tiempo se debe seguir el principio de no retroactividad de las leyes, es decir, cuando no se resuelven asuntos antiguos pero se han promulgado leyes nuevas, en principio no se pueden aplicar leyes nuevas a asuntos antiguos, de lo contrario se dañará. la confianza de los ciudadanos en la ley. Por supuesto, existen excepciones al principio de no retroactividad. La nueva ley debe aplicarse cuando su aplicación sea más beneficiosa para los ciudadanos, personas jurídicas y otras organizaciones. Si las nuevas disposiciones generales entran en conflicto con las antiguas disposiciones especiales, se dictará un laudo. Cuando nuevas disposiciones generales contenidas en documentos legislativos entren en conflicto con antiguas disposiciones especiales, la autoridad competente resolverá. ¿Quién es la "autoridad" aquí? Generalmente se aplica el principio de “quien toma la decisión”. La única excepción es cuando el órgano promulgante es el Congreso Popular de un determinado nivel. Dado que el Congreso Popular no es un órgano permanente, la decisión debe ser adoptada por el Comité Permanente del Congreso Popular de ese nivel. Los documentos legislativos de diferentes niveles son formulados por diferentes agencias, y es relativamente fácil que los principios de los documentos legislativos de diferentes niveles entren en conflicto entre regulaciones autorizadas por documentos legislativos del mismo nivel pero formulados por diferentes agencias. Hay dos tipos de reglamentos de autorización: uno son los reglamentos administrativos formulados por el Consejo de Estado y el otro son los reglamentos de zonas económicas especiales formulados por los congresos populares provinciales y municipales y sus comités permanentes donde están ubicadas las zonas económicas especiales. Aunque estos reglamentos son inferiores a las leyes, pueden considerarse documentos promulgados mediante el ejercicio de un "poder cuasi legislativo". Dado que su poder de promulgación proviene de la autorización del máximo órgano legislativo, tienen un estatus "cuasi legal". que es diferente de las normas administrativas generales o de las normas locales. Por lo tanto, cuando estas normas entran en conflicto con la ley y es difícil determinar su aplicación, la decisión debe ser tomada por la autoridad autorizadora (el Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional (Comité Permanente de la APN)). Conflicto entre regulaciones locales y regulaciones departamentales. Existe un efecto paralelo entre las regulaciones locales y las regulaciones departamentales. Cuando hay un conflicto entre ellos, se deben distinguir dos situaciones: primero, debe ser manejado por el Consejo de Estado si el Consejo de Estado cree que se deben aplicar las regulaciones locales, debe tomar una decisión si el Consejo de Estado cree que deben aplicarse las regulaciones departamentales; Si se deben aplicar las regulaciones, pero no tiene poder para tomar una decisión por sí solo, debe presentarlo además al Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo para que se pronuncie. Conflictos entre normas administrativas. Cuando exista conflicto entre normas administrativas con efectos paralelos, ya sea entre normas departamentales o entre normas departamentales y normas de gobiernos locales, la decisión será tomada por el Consejo de Estado. Conflictos entre las regulaciones de los gobiernos locales provinciales y las regulaciones locales en las ciudades más grandes. La decisión será tomada por el Comité Permanente de la Asamblea Popular Provincial.
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