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• ¿Cuánto tiempo exige la legislación laboral para que se apruebe la renuncia de un empleado? La legislación laboral actual estipula que los empleados regulares tardan 30 días en dimitir. Si un empleado renuncia, deberá comunicarlo por escrito al empleador con un mes de antelación para dar por terminada la relación laboral. Artículo 37 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"* * *Un empleado podrá rescindir el contrato de trabajo notificando al empleador por escrito con 30 días de anticipación. Durante el período de prueba, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación. 1. Hay tres situaciones en las que un individuo propone renunciar: 1. El empleador dispone del artículo 38 de la Ley de Contrato de Trabajo. Después de que el empleado proponga por escrito terminar la relación laboral, podrá renunciar inmediatamente sin el consentimiento del empleador. Podrá solicitar el pago del salario restante y una compensación económica (un mes de salario por cada año de empleo) e irse. mediante los procedimientos de dimisión. 2. Si el empleador no renuncia con 30 días de anticipación y el empleador no cuenta con el artículo 38 de la Ley de Contrato de Trabajo, el empleado renunciará directamente luego de presentar una carta de renuncia. En este momento, usted está infringiendo la ley y el empleador puede exigir que el trabajador asuma las pérdidas económicas directas y los costos incurridos en la contratación de trabajadores. 3. Según el artículo 37 de la "Ley de Contrato de Trabajo", los empleados pueden presentar su renuncia por escrito con 30 días de antelación sin el consentimiento del empleador. Entre ellos, el período de prueba debe presentarse por escrito con 3 días de anticipación; el empleador tiene la obligación de liquidar los salarios y tramitar los trámites de renuncia. En segundo lugar, el empleado puede enviar un aviso de terminación de la relación laboral al empleador mediante entrega urgente o correo certificado (en términos simples, una carta de renuncia o un informe de renuncia) para facilitar la retención de pruebas. Si el empleador no paga el salario del empleado o no completa los procedimientos de renuncia del empleado, el empleado podrá solicitar arbitraje laboral 3. Base jurídica relevante: Artículo 37 de la Ley de Contrato de Trabajo: Un empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificando al empleador por escrito con 30 días de anticipación. Durante el período de prueba, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación. Artículo 38 Un trabajador puede rescindir un contrato de trabajo en cualquiera de las siguientes circunstancias: (1) No proporcionar protección laboral o condiciones laborales según lo estipulado en el contrato de trabajo (2) No pagar la remuneración laboral en su totalidad y a tiempo (3); ) Falta de pago de las primas del seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley (4) Las normas y reglamentos del empleador violan las disposiciones de las leyes y reglamentos y dañan los derechos e intereses de los trabajadores (5) Los accidentes laborales ocurren debido a la; circunstancias previstas en el párrafo 1 del artículo 26 de esta Ley. El contrato es nulo. (6) Otras circunstancias en las que los trabajadores pueden rescindir el contrato de trabajo según lo estipulado en las leyes y reglamentos administrativos. Si el empleador obliga al empleado a trabajar mediante violencia, amenazas o restricciones ilegales a la libertad personal, o si el empleador dirige u obliga ilegalmente a realizar trabajos riesgosos que pongan en peligro la seguridad personal del empleado, el empleado podrá rescindir el contrato de trabajo inmediatamente sin notificar al empleador. por adelantado. Artículo 46 En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar una compensación económica al empleado: (1) El empleado rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 38 de esta Ley; (2) El empleador rescinde el contrato de trabajo en; de conformidad con las disposiciones de esta Ley; el empleador propone rescindir el contrato de trabajo con el empleado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 y se compromete a rescindir el contrato de trabajo con el empleado (3) el empleador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con; las disposiciones del artículo 40 de esta Ley; (4) el empleador El contrato de trabajo se rescinde de conformidad con lo dispuesto en el párrafo 1 del artículo 41 de esta Ley; (5) A menos que el empleador mantenga o renueve el contrato de trabajo con las condiciones pactadas; en el contrato de trabajo y el empleado no está de acuerdo con la renovación, el contrato de trabajo se rescindirá de conformidad con el artículo 41 de esta Ley. El contrato de trabajo de duración determinada se rescinde de conformidad con lo dispuesto en el párrafo 1 del artículo 44; 6) El contrato de trabajo se rescinde de conformidad con lo dispuesto en los párrafos 4 y 5 del artículo 44 de esta Ley; 7) Las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos. Otras circunstancias; Artículo 47 La compensación económica se pagará en función del número de años que el trabajador haya trabajado en la unidad y un mes de salario por cada año completo. Si el período es superior a seis meses e inferior a un año, se computará como un año; si es inferior a seis meses, se pagará al trabajador la compensación económica de medio mes de salario. Si el salario mensual del empleado es tres veces mayor que el salario mensual promedio local de los empleados anunciado por el gobierno popular del municipio o ciudad distrital donde está ubicado el empleador, el estándar de compensación económica pagada al empleado será tres veces el salario promedio del empleado. salario mensual. El período máximo de compensación económica no podrá exceder de 12 años. El salario mensual a que se refiere este artículo se refiere al salario promedio del trabajador en los doce meses anteriores a la extinción o extinción del contrato de trabajo. Artículo 50: Al rescindir o rescindir un contrato de trabajo, el empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo, y tramitar el expediente y los trámites de transferencia de la relación de seguridad social del trabajador dentro de los quince días. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.
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• ¿Cómo consultar la carta? Es necesario registrarse en el departamento industrial y comercial donde se encuentra la autoridad de registro, que es la dirección que figura en la licencia comercial. \r\nRequisitos de consulta para documentos de registro empresarial:\r\n 1. Los organismos públicos, fiscalías, organismos encargados de hacer cumplir la ley, organismos de auditoría y otros organismos del partido, gubernamentales y militares de todos los niveles deben tener la carta de presentación (carta oficial) y la identificación de trabajo del interrogador para poder consultar los archivos de registro de la empresa relacionados con la investigación y el manejo de asuntos; \r\n 2. Puede consultar los expedientes de registro de empresa con la carta de presentación, licencia comercial (original), cédula de identidad (permiso de trabajo) y sello oficial. \r\n 3. Por encargo del cliente, el abogado puede consultar los expedientes de registro empresarial relacionados con el asunto de la agencia con la carta de presentación del bufete de abogados y el certificado de ejercicio del abogado. \r\n4. Si otras empresas, instituciones e individuos necesitan verificar los archivos de registro de la empresa debido a un litigio o arbitraje, pueden verificar los archivos de registro de la empresa relevantes con una carta de presentación de la unidad, un documento de identidad personal (permiso de trabajo) y los certificados pertinentes del tribunal. o institución de arbitraje.
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• ¿Cuáles son las formas de obtener bienes muebles? 1. Los bienes muebles son algo que se puede mover sin comprometer su uso y valor económicos. en lugar de bienes raíces. Generalmente se refiere a dinero, objetos de valor, etc. 2. Adquisición de bienes muebles 1. Adquisición de buena fe (1) El concepto de adquisición de buena fe también se llama adquisición inmediata, significa que cuando la cosa originaria se transfiere del poseedor a un tercero de buena fe, el tercero. En general, de buena fe se puede obtener el dominio y propiedad de la cosa original. Nadie puede pedir a un tercero de buena fe que le devuelva la cosa original. El tercero de buena fe aquí se refiere a un tercero que no sabe que el poseedor obtiene el documento original con el fin de realizar una transferencia ilegal. (2) Los elementos constitutivos pueden ser bienes muebles o inmuebles. Nota: Los bienes muebles deben ser bienes confiados - voluntario (pérdida de posesión basada en contrato y relación con * * *) - propiedad perdida, propiedad robada (la adquisición de buena fe no es aplicable en principio). El propietario (bienes perdidos) tiene derecho a elegir ① norma subjetiva, dentro de los 2 años (período predeterminado), a partir de la fecha en que conoció o debería haber sabido. Puede recuperar sus artículos perdidos a través de un tercero. En principio, puedes recuperarlo gratis. Tercero adquirido mediante subasta y vendedor calificado. Puede recuperarlo después de que el propietario devuelva el precio. ④ Solicitar directamente una compensación al enajenante de derechos de propiedad. Preste atención aquí a la validez de la demanda (dos años). ⑤El poseedor y el registrante nominal no tienen derecho a disponer de la propiedad. ⑤El tercero paga una contraprestación a un tercero de buena fe. El precio de transferencia es razonable. ⑧Un tercero obtiene la posesión de bienes muebles o el registro de cambio de inmueble. Ya entregado o matriculado. (3) Efecto jurídico obtenido de buena fe. ① Entre el titular del derecho original y el cesionario, el titular del derecho original pierde la propiedad de la materia (2) En la relación jurídica entre el cedente y el cesionario, así como entre el cedente y el cesionario sobre la base de actos jurídicos compensados, Una vez que el cesionario obtiene la propiedad de la materia, tendrá la obligación de pagar el precio al cedente y no puede negarse a pagar el precio alegando que el cedente no tiene derecho a disponer de ella. (3) Entre el obligante originario y el enajenante, siendo el efecto jurídico obtenido de buena fe la transferencia del dominio, el obligante originario no tiene derecho a exigir al enajenante la devolución de la cosa originaria, y sólo puede exigir a quien no tiene derecho a disponer de ella para soportar la responsabilidad indemnizatoria, o exigir la devolución del enriquecimiento injusto al cedente. 2. Cosas perdidas encontradas (1) El concepto de cosas perdidas es algo que todos olvidan en algún lugar y no es propiedad de nadie. Los bienes perdidos sólo pueden ser bienes muebles, no hay pérdida de bienes inmuebles. Las cosas perdidas no son cosas sin dueño, sino que cada uno ha perdido la posesión de las cosas. (2) Consecuencias legales de encontrar objetos perdidos (las reglas sobre objetos perdidos también se aplican a: animales callejeros y objetos a la deriva) ① Obligación de devolución de la persona que encuentra los objetos perdidos Si se encuentra un objeto perdido, debe ser devuelto al titular del derecho . (2) Obligación de notificación o entrega de la persona que recoge la carga; (3) Descubrimiento de objetos enterrados (1) El concepto de objetos enterrados se refiere a objetos que se encuentran ocultos en otros objetos y no son fácilmente descubiertos desde el exterior. Los objetos enterrados se limitan a los bienes muebles. En términos de volumen y fijeza, generalmente no existe el problema de los bienes inmuebles enterrados. Las cosas enterradas suelen estar enterradas en la tierra (llamadas tesoros), pero no todas. Por ejemplo, las cosas enterradas en las paredes de una casa también son cosas enterradas. (2) Tipos y consecuencias de los objetos enterrados: ① Para los objetos enterrados claramente definidos por el propietario, la propiedad sigue perteneciendo al propietario original después del descubrimiento. Se aplican reglas específicas con respecto a la búsqueda de objetos perdidos. (2) Los objetos enterrados de propietario desconocido. Según el párrafo 1 del artículo 79 de los Principios Generales del Código Civil, los objetos enterrados y los objetos ocultos de propietario desconocido pertenecen al Estado. 4. Derecho de tanteo (1) Concepto: El derecho de tanteo se refiere a la primera posesión de un bien sin dueño. (2) Los requisitos previos para el derecho de preferencia son ① que sean bienes muebles y ② que sean bienes inactivos. El llamado sin dueño significa que no hay dueño, no que el dueño sea desconocido. Los objetos perdidos no carecen de dueño, simplemente están temporalmente separados de todos. Hay dos tipos de cosas sin dueño: las cosas que nunca han tenido dueño y las cosas que han sido abandonadas por sus dueños y no tienen dueño. (3) El objeto debe estar prohibido por la ley. En resumen, tanto los bienes muebles como los inmuebles se adquieren según determinados procedimientos y procesos y estrictamente de conformidad con los procedimientos prescritos por la ley.
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• ¿Dónde puedo encontrar Hot Maggie en Beijing y qué tan efectivo es? Thermage es actualmente la tecnología de belleza por radiofrecuencia más popular y es reconocida por los amantes de la belleza por sus perfectos efectos de eliminación de arrugas y reafirmación de la piel. Entonces, ¿dónde puedo encontrar a la atractiva Maggie en Beijing? ¿Cuál es el efecto después del tratamiento? Echemos un vistazo. El consultor Ming Huihong le presentará: Hot Maggie fue inventada por el Dr. Edward W. Knowlton en los Estados Unidos y ahora se ha convertido en la tercera generación. Es reconocido en la industria de la belleza como un instrumento de belleza que puede estirar y tensar la piel. También es el primer dispositivo de tratamiento doméstico que obtiene las certificaciones FDA, CE y SFDA, lo que garantiza una seguridad absoluta para el cuerpo humano. Con 33 patentes autorizadas en todo el mundo, es el único dispositivo del mundo que puede levantar y tensar significativamente la piel con un solo tratamiento. Como marca líder de antiarrugas y reafirmantes en China, ¿dónde está la institución profesional de Hot Master Minghuihong en Beijing? Ya a principios de 2009, fue la primera en introducir American Hot Mage en China continental y fue designada como la primera base de promoción, base de entrenamiento y la única agencia de consumibles designada en Beijing durante la época de Thermage. Beijing con médicos autorizados. Desde entonces, Minghuihong tomó la iniciativa en el lanzamiento de la segunda y tercera generación de Thermage. Tanto la experiencia como la tecnología y el equipo de expertos son los mejores, por lo que elegir el tratamiento Thermage y Minghui Red es su mejor opción. ¿Cuál es el efecto de usar Minghui Red para tratar a Maggie? Utiliza radiofrecuencia monopolar y tecnología de fuente de luz infrarroja para eliminar las arrugas, y utiliza un transmisor de tratamiento de arrugas o relajación desechable patentado, que puede conducir ondas eléctricas de alta frecuencia y alta energía a las capas profundas de la piel, calentar las fibras de colágeno de la piel y Tejido subcutáneo, y forma un efecto de contracción de colágeno y efecto reafirmante de la piel, estimula la regeneración de colágeno y logra resultados duraderos. Los campos eléctricos de radiofrecuencia generados por las imágenes térmicas son inofensivos para los humanos. Una gran cantidad de estudios nacionales y extranjeros han demostrado que el campo eléctrico de radiofrecuencia generado por imágenes térmicas es inofensivo para el cuerpo humano. Generalmente, todo el proceso de tratamiento sólo dura aproximadamente 1 hora y no quedarán rastros después del tratamiento. Realmente puede resolver condiciones de flacidez de la piel, como contornos faciales caídos, mangas de mariposa en los brazos y estrías en el abdomen. No se requiere cirugía y el efecto reemplaza y supera a la cirugía. Por lo general, sólo toma aproximadamente 1 hora y no dejará ningún rastro después del tratamiento. Realmente puede resolver condiciones de flacidez de la piel, como contornos faciales caídos, mangas de mariposa en los brazos y estrías en el abdomen. No se requiere cirugía y el efecto reemplaza y supera al lifting facial quirúrgico, ¡haciéndote 10 años más joven a la vez! Después de leer la introducción del experto anterior, creo que ya lo entiendes. Los expertos sugieren que se debe elegir un hospital profesional y habitual para la cirugía para evitar problemas innecesarios. Si tiene alguna otra pregunta, puede consultar directamente a expertos en línea para obtener más detalles.
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