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• Una breve discusión sobre métodos de gestión financiera personal y direcciones de inversión. Título: Sugerencias de Gestión Financiera Personal a Medio y Largo Plazo Resumen: La gestión financiera y de inversiones personales a mediano y largo plazo es el proceso de lograr objetivos de vida personal a través de la gestión adecuada de los recursos financieros. Plan unificado y coordinado diseñado para lograr los objetivos generales de gestión financiera. Si desea tener éxito en la gestión financiera y de inversiones, debe considerar su futuro más detenidamente. Sólo comprendiendo lo que puede necesitar en diferentes momentos de su vida podrá desarrollar un plan de inversión eficaz que le ayude a alcanzar sus objetivos. Palabras clave: finanzas personales, inversiones y asesoramiento financiero La palabra "gestión financiera" apareció por primera vez en los periódicos a principios de los años noventa. Desde entonces, con la continua expansión de los mercados de acciones y bonos de mi país, los cada vez más ricos negocios minoristas de los bancos comerciales y el aumento general de los ingresos de los ciudadanos año tras año, el concepto de "gestión financiera" ha ido introduciéndose gradualmente en miles de hogares. Administrar dinero es diferente a invertir. Por supuesto, la inversión es un medio y un contenido importante de la gestión financiera, pero el contenido de la gestión financiera es mucho más amplio. En la planificación financiera y de inversiones personales a largo plazo, no solo debemos considerar la acumulación de riqueza, sino también la protección de la riqueza, es decir, la gestión y el control de los riesgos. En el camino de la vida, nos enfrentamos a diversos riesgos y accidentes, y también existen varios riesgos sistémicos en la vida económica, lo que requiere que utilicemos una inversión y una planificación financiera razonables para resistir los riesgos. La experiencia de la gestión financiera y de inversiones extranjeras muestra que el desarrollo vigoroso de la gestión financiera y de inversiones desempeña un papel importante para revitalizar la industria terciaria y evitar la economía de burbujas. Desde una perspectiva micro, tiene un impacto decisivo en la mejora de la calidad de vida de las personas y la construcción de un sistema de tranquilidad para toda la vida. Por lo tanto, las personas deben aprender conocimientos de gestión financiera y de inversión durante toda la vida para garantizar la eficacia del sistema de vida pacífico de la familia. La inversión personal y la gestión financiera a largo plazo es el proceso de lograr los objetivos de la vida personal mediante la gestión adecuada de los recursos financieros. Es un plan unificado y coordinado diseñado para lograr los objetivos generales de gestión financiera. Este plan es muy largo y durará toda la vida de una persona. La inversión personal y la planificación financiera a largo plazo tienen tres significados: primero, debe saber qué recursos financieros tiene; segundo, debe tener una comprensión clara de sus objetivos de vida; tercero, debe tener una serie de planes unificados y coordinados; Integrar todos los planes con la gestión del flujo de efectivo, coordinar todos los planes y hacer que todos los planes sean consistentes con el propio flujo de efectivo es el contenido central de la gestión financiera y de inversiones personales a largo plazo. Asesoramiento personal en inversiones y planificación financiera a largo plazo. 1.1 Invertir lo antes posible. Puedes crear un fondo de educación a los 30 años y un fondo de pensiones a los 40, pero ¿sabes que empezar de nuevo después de 7 años puede llevar toda una vida? Si desea sacar provecho de su inversión, debe hacerlo primero. Al igual que dos personas que participan en una caminata equidistante, el que comienza temprano puede dar un paseo relajado y el que comienza tarde puede perseguir con fuerza. Este es el beneficio de invertir temprano. Si invierte 500 yuanes cada mes para comprar fondos regularmente desde los 20 años, suponiendo que la tasa de rendimiento anual promedio sea 10, no se deducirá ningún dinero después de 7 años de inversión y luego dejará que el capital y las ganancias crezcan por completo. Cuando se jubile a la edad de 60 años, el capital y los intereses habrán alcanzado los 1,62 millones de yuanes y si comienza a invertir a la edad de 26 años, la tasa de rendimiento anual de 500 yuanes será de 65.438.000 yuanes por mes. Fueron necesarios 33 años de deducciones continuas, ¡y sólo a la edad de 60 años el monto total alcanzó 15.400! En comparación, ¿es más fácil invertir en las primeras etapas? Por otro lado, una vez que empieces a invertir, no pares. Cuanto mayor sea el tiempo, más significativos serán los beneficios de la inversión. Supongamos que no deja de invertir cuando tiene 26 años, sino que continúa invirtiendo 500 yuanes cada mes. A la edad de 60 años, habrá acumulado una riqueza de 316.000, ¡casi el doble de sus ingresos! El tiempo es el mayor mago del mundo y sus cambios en los resultados de las inversiones son asombrosos. 1.2 Inversión a largo plazo (monto fijo regular). Te daré 100 yuanes cada mes. ¿Qué puedo hacer con él? ¿Saldrás a comer la próxima vez? ¿Comprar un par de zapatos de cuero? Los 100 yuanes casi se han gastado. ¿Alguna vez has pensado que si ahorras estos $100 cada mes, podrías convertirte en millonario? Si invierte regularmente 100 yuanes en un determinado fondo cada mes (es decir, un plan regular de monto fijo), entonces si la tasa de rendimiento anual promedio del fondo alcanza 15, después de 35 años de persistencia, su ingreso absoluto de inversión correspondiente alcanzará 14,700 . En el pasado, los “depósitos y retiros masivos” de los bancos eran la herramienta de ahorro más popular para la gente común. Vaya al banco a depositar parte de su salario periódicamente todos los meses. Después de unos años, descubrirá que todavía tiene muchos ahorros. El rendimiento actual de los depósitos y retiros a tanto alzado es demasiado bajo y está perdiendo gradualmente su atractivo.
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Además, de acuerdo con el "Reglamento de Gestión del Capital Registrado de la Sociedad", las reservas de capital cualificadas, las reservas de beneficios y los beneficios no distribuidos también pueden utilizarse como aportes de capital. A juzgar por las disposiciones pertinentes de la "Ley de Sociedades", el "Reglamento de Gestión del Registro de Sociedades" y el "Reglamento de Gestión del Registro de Capital Registrado de las Sociedades", además de los tres tipos de propiedad no dineraria que pueden utilizarse como aportes de capital, propiedad intelectual derechos y derechos de uso de la tierra, la ley también Se establece una cláusula de cobertura de autorización, es decir, cualquier propiedad no monetaria que pueda valorarse en moneda y transferirse de acuerdo con la ley y no esté prohibida por las leyes y reglamentos administrativos puede ser utilizado como inversión. Esto hará que la propiedad no monetaria que se puede utilizar como inversión sea más diversa que antes, y también traerá enormes desafíos al trabajo de registro de los departamentos de administración industrial y comercial, el trabajo de evaluación de las agencias de tasación de activos y el trabajo de verificación de capital. de las firmas contables. Existe una necesidad urgente de que las agencias estatales relevantes formulen regulaciones operativas para guiar los comportamientos de inversión inmobiliaria no monetaria. (2) Al entender "bienes no monetarios que pueden valorarse en moneda y transferirse de conformidad con la ley" estipulados en la Ley de Sociedades, creemos que deben tenerse en cuenta los siguientes puntos. 1. Las armas de fuego y municiones y demás bienes cuya circulación esté prohibida por las leyes y reglamentos, así como los bienes que hayan sido precintados, retenidos y vigilados por la ley, no podrán utilizarse como aportes de capital porque no son transferibles conforme a la ley, sino una Debe hacerse una distinción entre "transferible conforme a la ley" y "libremente transferible". Por ejemplo, no se puede generalizar si los bienes cuya circulación está restringida por el Estado pueden utilizarse como inversión. Los llamados bienes cuya circulación está restringida por leyes y reglamentos sólo pueden circular entre entidades específicas. A este respecto, la nueva "Ley de Sociedades", el nuevo "Reglamento de Gestión del Registro de Sociedades" y el nuevo "Reglamento de Gestión del Capital Registrado de las Sociedades" no contienen disposiciones claras. Se puede entender que los bienes no monetarios que se pueden utilizar como aporte de capital lo deciden los accionistas de la empresa mediante su propio acuerdo, y la ley no interfiere demasiado. Dado que otros accionistas reconocen que un determinado accionista puede aportar propiedades no monetarias, naturalmente significa que otros accionistas reconocen la necesidad de dicha inversión inmobiliaria no monetaria para las operaciones de la empresa. Además, la propiedad no monetaria invertida por los accionistas puede ser muy importante para las operaciones de la empresa en el momento de la inversión, pero a medida que el negocio de la empresa se desarrolla y cambia, la propiedad no monetaria aportada inicialmente puede volverse irrelevante para las actividades de producción y operación de la empresa. . Por lo tanto, no es necesario que las leyes y reglamentos estipulen que los bienes no monetarios utilizados como aporte de capital deben ser necesarios para la empresa en la que se invierte, de lo contrario, no cumplirá con el espíritu de la ley de sociedades y será difícil operar en ella. práctica. Por supuesto, desde la perspectiva de mantener las actividades operativas normales de la empresa, estabilizar las relaciones sociales y económicas y proteger los intereses de los acreedores, la ley estipula que la valoración de la inversión inmobiliaria no monetaria debe ser evaluada y verificada, y la propiedad no debe ser sobrevalorado o subestimado. Una vez constituida la sociedad, si se descubre que el precio real de los bienes no dinerarios aportados como capital es significativamente inferior al monto estipulado en los estatutos de la sociedad, el accionista aportante cubrirá la diferencia cuando se constituya la sociedad; establecidos, los demás accionistas responderán solidariamente. Sin embargo, según el principio de prioridad de las leyes especiales, si las leyes de inversión extranjera establecen requisitos especiales para la propiedad no monetaria de los inversores en empresas con inversión extranjera, esos requisitos deben cumplirse. Por ejemplo, el artículo 24 del "Reglamento sobre la aplicación de la Ley de empresas conjuntas de capital chino-extranjero" estipula: "La maquinaria, el equipo u otros materiales invertidos por la empresa conjunta extranjera serán necesarios para la producción de la empresa conjunta". Según esta disposición, los inversores extranjeros están claramente obligados a Los objetos físicos aportados por la empresa conjunta deben ser necesarios para la producción de la empresa conjunta. El artículo 5, párrafo 2, de la Ley de empresas conjuntas chino-extranjeras también estipula: "La tecnología y Los equipos invertidos por empresas conjuntas extranjeras deben ser tecnología avanzada y equipos verdaderamente adecuados para las necesidades de China. Si alguien utiliza deliberadamente tecnología y equipos atrasados ​​para engañar y causar pérdidas, debe compensar las pérdidas "Según esta disposición, los derechos de propiedad intelectual invertidos. por parte de los inversores extranjeros deben ser tecnologías avanzadas adecuadas a las necesidades de China.
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• Canadá considera el registro de marcas no tradicionalesPara mantenerse al día con el ritmo de desarrollo de las marcas en el mundo, la Oficina Canadiense de Propiedad Intelectual (CIPO) ha cambiado sus políticas y gestión anteriores y considera activamente innovación y planea permitir el registro de algunas marcas no tradicionales. La CIPO emitió un aviso de juicio reconociendo la posibilidad de registrar hologramas e imágenes en movimiento como marcas. Esta es la primera vez que la Oficina Canadiense de Propiedad Intelectual reconoce este problema, en lugar de proteger las marcas de forma de los productos. Esta medida ha sido muy elogiada por los expertos en marcas. "En general, la mayoría de los conocedores de la industria están satisfechos con este aviso piloto, que coloca a Canadá en línea con otros países del mundo, como Estados Unidos, en el reconocimiento de la registrabilidad de las marcas de signos en movimiento", dijo la abogada, abogada de marcas registradas Susan Keri. quien también comentó Bereskin, socio de Parr LLP. "Pero aún queda por discutir la posibilidad de registrar marcas para otros tipos de signos no tradicionales". En cuanto a los expertos en marcas, aunque tienen esperanzas, están llenos de dudas sobre cuándo publicará la CIPO nuevas directrices para el registro de marcas para hologramas y signos en movimiento. . Estos expertos creen que la CIPO está muy ocupada todos los días. En los últimos dos años, la CIPO ha emitido una serie de borradores de prueba y anuncios de implementación, y el año pasado solicitó opiniones sobre sus propuestas para enmendar la ley de marcas para que esté más en línea con las prácticas comerciales modernas y los estándares internacionales. La CIPO está considerando alinear su sistema de marcas con el Protocolo de Madrid de la Oficina Mundial de Propiedad Intelectual del Acuerdo sobre el Registro Internacional de Marcas y el Tratado de Singapur sobre el Derecho de Marcas. Trisha Doré, abogada de marcas registradas de Acura Trademark Services LLP en Vancouver, señala que esto lleva bastante tiempo. “Muchas cosas han cambiado en los últimos dos años”, señala Doré, que ejerce en el ámbito del derecho de marcas desde 1989. "La gente en la industria realmente no tiene una estimación precisa de lo que sucederá en esta área. Tal vez el siguiente paso sea publicar el borrador de las directrices de implementación para el registro de marcas no tradicionales, o unirse al Protocolo de Madrid. La Oficina de Marcas tiene una Hay muchos problemas que resolver, pero una cosa: lo primero es mantener el ritmo de los tiempos y seguir el ritmo de desarrollo de otros países del mundo ", cree Richard Stobbe, abogado de propiedad intelectual de Field Law LLP. Reconocer la posibilidad de registrar marcas registradas de logotipos no tradicionales, como hologramas y logotipos en movimiento, es sólo un pequeño paso en la dirección correcta. Canadá estaría en "desventaja económica" si no reconociera los hologramas y las marcas en movimiento como marcas registrables. Si bien ese argumento no es convincente, Stobe cree que "si no nos mantenemos al día con el mundo en estas áreas", con el tiempo Canadá "se reflejará mal" en el mundo exterior. Aunque los hologramas y los logotipos móviles no necesariamente se convertirán en la corriente principal del registro de marcas en el futuro, sí señalan el camino para que los propietarios de marcas amplíen el alcance de las marcas registrables. "Cuanto más competitivo sea el mercado, más probabilidades habrá de que los propietarios de marcas capten la atención de los consumidores", comentó Stobe. En este aviso de juicio, por un lado, mencionó los obstáculos que enfrentaron las marcas no tradicionales en el pasado para convertirse en marcas registrables, y al mismo tiempo, insinuó que el registro de marcas no tradicionales como marcas aún enfrentará desafíos. Stobe dijo que la posición de larga data de la Oficina Canadiense de Marcas es que una marca registrable debe "describirse visualmente" como algo visible, razón por la cual las marcas no tradicionales como sonidos, olores, sabores y marcas táctiles no pueden registrarse como marcas en Canadá. razón. Sin embargo, durante los últimos dos años, la CIPO parece haber adoptado la posición de que no es necesario modificar la ley de marcas para implementar las reformas. "Es interesante porque la Oficina de Marcas ha interpretado la legislación existente de manera más flexible e ha introducido algunos requisitos formales nuevos para el proceso de solicitud", dijo Keri. Keri también dijo que, a diferencia del pasado, la notificación piloto parecía dejar espacio para la posibilidad de registrar marcas no tradicionales como marcas, aunque las marcas no tradicionales no se pueden "ver". Aún más, la CIPO parece ser más flexible al solicitar que se registren como marcas descripciones de hologramas o marcas en movimiento, siempre que esas descripciones incluyan una o varias imágenes precisas de la marca, una descripción del alcance de la marca y una declaración de que se trata de un holograma o marca en movimiento. La opinión anterior de la Oficina Canadiense de Marcas era que solicitar el registro de una marca móvil era una solicitud para múltiples marcas, no una sola marca.
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Sección 2 Despacho de mano de obra Artículo 57 de la "Ley de Contrato de Trabajo" Para operar un negocio de despacho de mano de obra, se deben cumplir las siguientes condiciones: "(1) El capital social no será inferior a 2 millones de yuanes; (2) Tener un negocio fijo colocar y realizar actividades comerciales Instalaciones adecuadas para el negocio; “(3) Contar con un sistema de gestión de despacho de mano de obra que cumpla con las leyes y reglamentos administrativos;” (4) Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos administrativos “Para operar negocios de despacho de mano de obra, debe solicitar el permiso al departamento de administración laboral de conformidad con la ley; si se aprueba, el registro de la empresa correspondiente se tramitará de conformidad con la ley; Sin permiso, ninguna unidad o individuo puede participar en negocios de despacho de mano de obra. "Artículo 58: La unidad de despacho de trabajo es un empleador a que se refiere esta Ley y deberá cumplir con sus obligaciones para con los trabajadores. El contrato de trabajo celebrado entre una unidad de despacho de trabajo y los trabajadores enviados deberá, además de señalar lo dispuesto en el artículo 17 de En esta Ley, además de otras cuestiones, también se especificará el empleador, período de despacho, puesto de trabajo, etc. de los trabajadores despedidos. La unidad de despacho de mano de obra celebrará con los despedidos un contrato laboral de duración determinada de más de dos años. Mientras los trabajadores despedidos no estén trabajando, la unidad de despacho de mano de obra pagará la remuneración laboral mensualmente de acuerdo con los estándares de salario mínimo estipulados por el gobierno popular local. Artículo 59 La unidad de despacho de mano de obra. deberá celebrar un contrato de servicio laboral con la unidad que acepte el envío de mano de obra (en adelante, el empleador). El acuerdo de envío de mano de obra debe estipular el número de puestos y personal de envío, el período de envío, el monto y el método de pago. remuneración laboral y primas de seguro social, y la responsabilidad por violación del acuerdo. El empleador debe determinar el período de despacho con la unidad de despacho de mano de obra en función de las necesidades reales del trabajo, el período de empleo continuo no se dividirá en varios períodos cortos. Acuerdo de envío de mano de obra a término Artículo 60 La unidad de envío de mano de obra informará a los trabajadores despedidos sobre el contenido del acuerdo de envío de mano de obra. La unidad de envío de mano de obra no deducirá el monto pagado por el empleador a los trabajadores despedidos de acuerdo con el acuerdo de envío de mano de obra. Las remuneraciones pagadas por los trabajadores y las unidades de empleo no cobrarán honorarios a los trabajadores despedidos. Artículo 61 Cuando las unidades de despacho de mano de obra despachen trabajadores entre regiones, la remuneración laboral y las condiciones laborales que disfruten los trabajadores despedidos se basarán en las condiciones de empleo. normas en la ubicación de la unidad Artículo 62 El empleador deberá cumplir con las siguientes obligaciones: (1) Implementar las normas laborales nacionales y proporcionar las condiciones laborales y la protección laboral correspondientes; (2) Informar a los trabajadores despachados sobre los requisitos laborales y la remuneración laboral; Pagar salarios por horas extras y bonificaciones por desempeño, y proporcionar beneficios relacionados con el trabajo; (4) Proporcionar la capacitación necesaria en el trabajo a los trabajadores despedidos; (5) Si los trabajadores continúan siendo contratados, se debe implementar el mecanismo normal de ajuste salarial. no despachará a los trabajadores despedidos a otras unidades de empleo. Los trabajadores despachados tendrán derecho a recibir el mismo salario por el mismo trabajo que los trabajadores despachados por la unidad de empleo. Las unidades de empleo deberán tratar a los trabajadores despedidos como iguales a los de la misma unidad de conformidad con el principio. de igual salario por igual trabajo se adopta el mismo método de distribución de la remuneración laboral para trabajadores en el mismo puesto. Si el empleador no tiene trabajadores en el mismo puesto, la remuneración laboral de los trabajadores en iguales o similares puestos se determinará por referencia. al contrato de trabajo entre la unidad de despacho de mano de obra y el trabajador despedido. El acuerdo de despacho de trabajo celebrado por la unidad empleadora deberá aclarar o estipular que la remuneración laboral pagada a los trabajadores despedidos deberá cumplir con las disposiciones del párrafo anterior. Artículo 64 Los trabajadores despedidos tienen derecho a afiliarse u organizarse en la unidad de despacho de mano de obra o en el sindicato de la unidad empleadora de conformidad con la ley para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos. Artículo 65 Los trabajadores despedidos pueden, de conformidad con el artículo 36 de. esta Ley, Si el contrato de trabajo se rescinde con la unidad de despacho de trabajo de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 38, el empleador podrá rescindir el contrato de trabajo en cualquiera de las circunstancias especificadas en el párrafo 1, el párrafo 2 del artículo 39 y el artículo 40 de esta Ley. Si el empleado regresa a la unidad de despacho de mano de obra, la unidad de despacho de mano de obra puede rescindir el contrato de trabajo con el empleado de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley. Artículo 66 El contrato de trabajo es una forma complementaria de empleo para las empresas chinas y solo puede hacerlo. "Los empleos temporales mencionados en el párrafo anterior se refieren a empleos que no exceden los seis meses; los puestos auxiliares se refieren a puestos comerciales no principales que brindan servicios para puestos comerciales principales; los puestos sustitutos se refieren a puestos que. puede ser reemplazado por otros trabajadores dentro de un cierto período de tiempo cuando los trabajadores del empleador no pueden trabajar debido a estudios fuera del trabajo, vacaciones, etc. "El empleador controlará estrictamente el número de trabajadores expedidores de mano de obra y no excederá una determinada proporción de su empleo total. La proporción específica será estipulada por el departamento de administración laboral del Consejo de Estado. Artículo 67 Un empleador no establecerá una mano de obra". unidad de despacho para proporcionar servicios de despacho de mano de obra a su propia unidad o a sus unidades afiliadas. En resumen, los trabajadores temporales, también conocidos como trabajadores desplazados, tienen un capítulo especial sobre despacho laboral en la última Ley de Contrato de Trabajo. Esto es muy útil para que los trabajadores temporales protejan sus derechos legales. Los trabajadores temporales disfrutan de igual salario por el mismo trabajo que los trabajadores regulares.
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Si la gente sinceramente espera hacer todo lo posible para inspirar el amor de todos y crear una atmósfera social de ayuda a los demás con la ayuda de los medios de comunicación, la idea en sí vale muchas veces más que el dinero donado, el Sr. Chen Guangbiao parece pensar lo mismo. "Chen Guangbiao dijo en su discurso de ayer que comenzó a hacer buenas obras en el tercer grado de la escuela primaria. Si una persona puede difundir las buenas obras entre diez personas, equivale a hacer diez cosas. Por lo tanto, es necesario difundir las buenas obras. En China continental, él está haciendo obras de caridad de manera destacada: 'Incluso si ayudo a otros con cien dólares, estaré muy triste si no lo digo'". Desde este punto de vista, el profesor Chen. El alto perfil tiene su propio temperamento y consideraciones racionales. Es un filántropo muy personal, adorable y del que vale la pena aprender. ? Ahora es la era de la democracia, la libertad y los valores pluralistas, por lo que existen muchas teorías extrañas, como qué utilizar para proteger la dignidad de los donantes y cómo hacerlo. En resumen, ¿es apropiado que hagas buenas obras sin encontrar faltas? Desde un punto de vista práctico, hacer cosas buenas para todos no es necesariamente 100% puro. Algunas personas están familiarizadas con los destinatarios, otras tienen el concepto de servicio meritorio y otras están motivadas por el principio de "pastoreo". Estos deberían ser elogiados por los medios; de lo contrario, cada vez menos personas harán buenas obras. No debemos prestar atención a algunos ruidos, y mucho menos amplificar algunos valores no convencionales desde la perspectiva del "efecto conflicto" de las noticias. . En este sentido, los profesionales de los medios de comunicación deben tener altos logros humanísticos y habilidades periodísticas. Por lo tanto, un reportero que realmente tenga sólidas habilidades cognitivas morales y una comprensión del arte de la comunicación de noticias es así. ? Además, entre los destinatarios también debemos promover el concepto de que acepté la ayuda, fue difundida por los medios de comunicación y accidentalmente me convertí en una figura pública involuntaria. Esto no es algo de qué avergonzarse, sino la belleza de ser adulto. El destinatario y el ayudante son iguales y ambos deberían estar agradecidos. En los últimos tres años, la universidad me ha calificado cada año como una mala familia de profesores y personal. A finales de año, había recibido un subsidio de 65.438 yuanes + 0.000 yuanes. No creo que tenga nada de malo, pero si puedes, publicítalo y difunde la armonía de la universidad. Por supuesto, a partir de 10, los ingresos y gastos serán ligeramente excedentes y quiero deshacerme gradualmente de esta etiqueta de "pobre" en el futuro. Una periodista que entrevistó a Chen Guangbiao durante más de una hora dijo que no le gustaba Chen Guangbiao porque pensaba que era demasiado "exagerado". "A menudo le digo que mantenga un perfil bajo", dijo Wang Naiyong a los periodistas, "pero su idea es que estos son mis honores ganados con tanto esfuerzo, ¿por qué nadie puede saber acerca de ellos?". ¿Por qué lo escondes? Sólo quiero que los demás lo sepan. ? En opinión de Chen Guangbiao, "hay una historia detrás de cada certificado". Estos certificados no son fáciles de obtener, no sólo para usted. "Chen Guangbiao es ciudadano honorario de 63 ciudades y condados de todo el país, asesor principal de 27 ciudades y condados y director honorario de la escuela secundaria de Beichuan. Muchos de los ciudadanos honorarios que me otorgaron el comité municipal del partido y el gobierno". No fueron otorgados casualmente por ellos. * * * Cuando el Comité Central, el Consejo de Estado y la Comisión Militar me emitieron el certificado, los 11 departamentos realizaron una revisión política sobre mí, y el Departamento de Impuestos Nacionales, Impuestos Locales, Industria y Comercio, Impuestos y Trabajo del Frente Unido. , Federación de Industria y Comercio, Ministerio de Personal, Oficina de Seguridad Pública y otros departamentos me sellaron con el sello 11. Durante la entrevista, Chen Guangbiao mostró un vídeo. En el vídeo, el presentador de CCTV Cui Yongyuan está sentado en el sofá, recordando la escena en la que él y Chen Guangbiao estaban en la zona del desastre. Esa vez se encontraron con un río rápido. Mucha gente se preocupa por los peligros de cruzar el río. Algunas personas sugieren conducir para probarlo primero. Mientras todos dudaban, Chen Guangbiao se arremangó los pantalones y cruzó el río sin decir una palabra. "Chen Guangbiao es un emprendedor concienzudo. Como emprendedor, debes ser como Chen Guangbiao ..." Al escuchar el resumen de Cui Yongyuan, Chen Guangbiao sonrió con satisfacción. "De hecho, a todos los adultos les gustan los niños de jardín de infantes. Los niños de jardín de infantes pueden recibir una pequeña flor roja de sus maestros cuando hacen una buena acción. ¿Quién crees que sería insensible a los honores? Nadie. Cualquier empresario estaría muy feliz si lo fuera. "El honor se otorga. Es solo que algunas personas tienen mala mentalidad y están celosas porque no pueden obtener el certificado honorífico". Chen Guangbiao, de la organización benéfica de Huangpu Donation Company, dice "todo va bien", sin importar cuán grande o pequeño sea. Básicamente lo hace. Todas las solicitudes son respondidas. El 26 de febrero, un nativo de Jiangxi llegó a la casa de Chen Guangbiao en busca de ayuda con un certificado emitido por la Oficina de Asuntos Civiles local y el gobierno del municipio. Chen Guangbiao le dio 2.000 yuanes en el acto y le compró un billete de regreso a Jiangxi. Sorprendentemente, Chen Guangbiao dijo que "la empresa destina entre uno y dos millones de dólares cada mes para esta organización benéfica". Al principio, los empleados de la empresa no podían aceptar el comportamiento del jefe de "gastar todo el dinero". "¿Qué hay de malo en conservar el dinero para desarrollar la empresa o aumentar los beneficios para los empleados?" Pero con el tiempo descubrieron que la empresa no sólo no se empobrecía, sino que se desarrollaba mejor; sus propios derechos e intereses no se veían afectados, sino que se ganaban; más beneficios. Xiang Qian es un policía armado retirado. Al principio, simplemente ayudaba a Chen Guangbiao a conducir y luego, gradualmente, me convertí en director de la oficina. En ese momento, acababa de jubilarse y había comenzado un nuevo trabajo y no podía permitirse una casa para casarse. Chen Guangbiao le dio directamente 300.000 yuanes para ayudarlo a pagar el pago inicial. Hoy su salario le alcanza para pagar la hipoteca. Hay muchos ejemplos de este tipo.
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