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Si la persona sujeta a ejecución cree que el juez o secretario que lleva el caso tiene las siguientes circunstancias, tiene derecho a solicitar la recusación oralmente o por escrito: (1) es parte en el caso o pariente cercano de una de las partes o agente litigante; (2) tiene un interés en el caso; (3) tiene otras relaciones con las partes del caso, que pueden afectar la ejecución justa del caso. Cuando el sujeto a ejecución solicite la recusación, deberá explicar los motivos. Desde el principio hasta el final de la ejecución, el tribunal popular decide si retira la demanda. 2. El derecho a solicitar la ejecución de las debidas reclamaciones. Si la persona sujeta a la ejecución no puede cumplir con las deudas vencidas pero tiene derechos de acreedor vencidos frente a un tercero, puede solicitar al Tribunal Popular que haga cumplir los derechos de acreedor vencidos. El tribunal popular puede decidir, en función de las circunstancias, si debe emitir un aviso al tercero para que cumpla con los derechos del acreedor, y el tercero puede plantear objeciones al cumplimiento. 3. El derecho a hacer cumplir la transacción. Durante el proceso de ejecución se puede llegar voluntariamente a un acuerdo transaccional con la otra parte, pudiendo modificarse el objeto, materia, monto, plazo y forma de ejecución determinados en el documento legal vigente. El contenido del acuerdo de conciliación debe ser legal y válido. Si la persona que solicita la ejecución llega a un acuerdo de conciliación con la persona sujeta a ejecución debido a fraude o coacción, o si ambas partes no cumplen el acuerdo de conciliación, el tribunal popular puede reanudar la ejecución del documento legal original vigente a solicitud del fiestas. 4. El derecho a oponer objeciones a la ejecución. Si la persona sujeta a ejecución cree que la ejecución viola la ley, puede presentar una objeción por escrito al tribunal popular responsable de la ejecución. 5. Derecho a solicitar la reconsideración. Si la persona sujeta a ejecución no está satisfecha con la decisión del tribunal popular sobre la multa o la detención, puede solicitar una reconsideración una vez ante el tribunal popular del nivel inmediatamente superior. La ejecución no se suspenderá durante el período de revisión. Obligaciones del sujeto de ejecución: 1. Cumplir con las obligaciones que determinen los documentos legales vigentes. Los instrumentos jurídicos válidos deben ser de aplicación automática. Si la ejecución no se cumple dentro del plazo, el Tribunal Popular ejecutará la orden. La persona sujeta a ejecución soportará los intereses de la deuda durante el período de ejecución retrasada de conformidad con el artículo 253 de la Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China y la Interpretación del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley. en Cálculo de los intereses de la deuda durante la ejecución retrasada. 2. Obligación de declarar verazmente los bienes. La persona sujeta a ejecución deberá declarar verazmente el estado actual de la propiedad y el estado de la misma un año antes de la fecha de recepción de la notificación de ejecución. Si la situación patrimonial de la persona sujeta a ejecución cambia después de realizada la declaración de propiedad, lo que afecta la realización de los derechos de acreedor de la persona que solicita la ejecución, se deberá presentar un informe complementario al Tribunal Popular dentro de los diez días siguientes a la fecha de el cambio de propiedad. Si la persona se niega o presenta una denuncia falsa, el tribunal popular podrá imponer una multa o detener a la persona sujeta a ejecución, al responsable principal de la unidad correspondiente o al responsable directo, según la gravedad del caso. 3. Obligación de aceptar consultas del Tribunal Popular. La persona sujeta a ejecución o el representante legal o persona responsable de la persona sujeta a ejecución acudirán al Tribunal Popular para ser interrogados. Si no comparece después de haber sido citado dos veces, el Tribunal Popular podrá citarlo. 4. Aceptar las obligaciones del Tribunal Popular conforme a la ley. El tribunal popular debe cooperar incondicionalmente y aceptar la aplicación del tribunal popular de acuerdo con la ley de conformidad con los requisitos del tribunal popular. Si se niega a cooperar, el tribunal popular puede imponer una multa o detener a la persona sujeta a ejecución, la principal. responsable de la unidad correspondiente o el responsable directo según la gravedad del caso. 5. Asumir obligaciones relacionadas con los costos de ejecución. Si el sujeto de ejecución no cumple con sus obligaciones, correrá con la tasa de solicitud de ejecución y los costos reales incurridos en el caso de ejecución si el sujeto de ejecución no cumple con los actos especificados en la sentencia, resolución u otra ley; documentos de acuerdo con el aviso de ejecución, el tribunal popular puede hacer cumplir la ejecución o encomendar a la unidad correspondiente u otros que la completen a expensas de la persona ejecutada. Consejos de responsabilidad: 1. Si la persona sujeta a ejecución cumple alguna de las siguientes circunstancias, el tribunal popular podrá imponerle multa o detenerla de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Procedimiento Civil; si se constituye delito, la persona será trasladada a las autoridades correspondientes para su cumplimiento; investigación de responsabilidad penal. (1) Ocultar, transferir, vender o destruir bienes que hayan sido sellados, detenidos o contados, ordenados a ser conservados o garantizados por el tribunal popular (2) Transferir bienes congelados (3) Ocultar, transferir, vender, o destruir la propiedad después de que el documento legal entre en vigor. Dañar la propiedad, haciendo imposible que el Tribunal Popular ejecute la ejecución; (4) Romper deliberadamente el aviso de ejecución y el sello del Tribunal Popular; (5) Obstruir el registro del Tribunal Popular; de conformidad con la ley; (6) Obstruir o resistirse a la ejecución mediante violencia, amenazas u otros métodos; (7) Crear problemas o atacar el lugar de la ejecución; (8) Insultar, calumniar, incriminar, asediar, amenazar, golpear o tomar represalias contra el; personal de ejecución del Tribunal Popular; (9) Dañar o robar materiales del caso de ejecución, vehículos oficiales de ejecución, otros equipos de ejecución, (10) Después de la ejecución del caso, interfiere con el tema a ejecutar; ejecutar la sentencia, fallo, carta de mediación u orden de pago con efectos jurídicos del Tribunal Popular. Si la persona sujeta a ejecución es una unidad, el responsable principal o el responsable directo podrá ser multado o detenido. Si se constituye delito, la persona será trasladada al organismo correspondiente para su responsabilidad penal. 2. Si la persona sujeta a ejecución comete los siguientes actos, será penalmente responsable: (1) Si la sentencia o fallo del tribunal popular es susceptible de ejecución y las circunstancias son graves, será condenado a pena fija. - Pena privativa de libertad no superior a tres años, prisión preventiva o multa de conformidad con lo dispuesto en el artículo 313 de la Ley Penal.
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Agregar un párrafo como cuarto párrafo: "Quien viole la orden de prohibición estipulada en el segundo párrafo será sancionado por el órgano de seguridad pública de conformidad con la "Administración de Seguridad Pública de la República Popular China" será sancionado de conformidad con las disposiciones de la Ley. " Modifíquese el artículo 72 de la Ley Penal para que diga: "Podrán ser suspendidos los delincuentes que sean condenados a detención penal o pena de prisión de duración determinada inferior a tres años y cumplan las siguientes condiciones. Para las personas menores de 18 años, las mujeres embarazadas y las mayor de 75 años, se impone una sentencia suspendida a una persona que: "(1) Las circunstancias del delito son relativamente menores; (2) La persona expresa remordimiento; (3) No hay peligro de cometer otro delito; ( 4) La sentencia suspendida no tendrá un impacto adverso importante en la comunidad donde vive. "Se puede anunciar una sentencia suspendida en función de las circunstancias del delito, y los delincuentes tienen prohibido realizar actividades específicas, ingresar a áreas específicas, lugares y contactar a personas específicas durante el período de prueba. Si un delincuente que ha sido condenado a libertad condicional es condenado a una pena adicional, la pena adicional aún debe cumplirse. Modificar el artículo 74 de la Ley Penal para que diga: “Las penas suspendidas no se aplicarán a los reincidentes y cabecillas de grupos criminales”. Modificar el artículo 76 de la Ley Penal para que diga: "Los condenados se someterán a correcciones comunitarias de conformidad con la ley durante el período de prueba. Si no hay circunstancias especificadas en el artículo 77 de esta ley, al vencimiento del período de prueba, el original La sentencia ya no se ejecutará y se hará pública Proclamación." Catorce. Se modifica el párrafo 2 del artículo 77 de la Ley Penal para que diga lo siguiente: "Un delincuente que haya sido condenado a libertad condicional viola las leyes, los reglamentos administrativos o los reglamentos de supervisión y gestión de la libertad condicional emitidos por los departamentos pertinentes del Consejo de Estado durante el período de libertad condicional, o viola las prohibiciones impuestas por el Tribunal Popular Si las circunstancias son graves, la pena suspendida será revocada y la pena original será ejecutada." 16. Modificar el artículo 81 de la Ley Penal para que diga: "Para los delincuentes que hayan sido condenados. a prisión de duración determinada y han cumplido más de la mitad de la sentencia original, son condenados a cadena perpetua. Los delincuentes que en realidad han cumplido más de 13 años, cumplen concienzudamente las normas penitenciarias, aceptan la educación y la reforma, muestran verdaderamente arrepentimiento y están. que no corran peligro de reincidir podrán obtener la libertad condicional. En circunstancias especiales, las restricciones antes mencionadas a la ejecución de la pena podrán suspenderse con la aprobación del Tribunal Popular Supremo "Los reincidentes y los delincuentes que hayan sido condenados a penas fijas". No se permite la libertad condicional a penas de prisión de más de diez años o cadena perpetua por homicidio intencional, violación, robo, secuestro, incendio provocado, explosión, colocación de sustancias peligrosas o delitos violentos organizados. "Cuando los delincuentes deciden obtener la libertad condicional, deben considerar el impacto en la comunidad donde viven". Modificar el artículo 85 de la Ley Penal para que diga: "Los delincuentes en libertad condicional se someterán a correcciones comunitarias de conformidad con la ley durante el período de prueba de libertad condicional. Sin las circunstancias especificadas en el artículo 86 de esta ley, si el período de prueba de libertad condicional expira, la sentencia original será Se considerará que ha expirado la ejecución y se hará el anuncio ". 18. Se modifica el párrafo 3 del artículo 86 de la Ley Penal para que diga: "El delincuente que se encuentre en libertad condicional viola las leyes, los reglamentos administrativos o las disposiciones correspondientes. departamentos del Consejo de Estado sobre supervisión y gestión de la libertad condicional durante el período de libertad condicional, si no constituye un nuevo delito, la libertad condicional será revocada de acuerdo con los procedimientos legales y la persona será enviada a prisión para cumplir la sentencia incompleta.
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Existen muchas versiones de las definiciones de ambos. En términos generales, en las relaciones laborales y las relaciones laborales, una parte brinda servicios y la otra paga, pero existe una diferencia entre ambas. La diferencia entre relaciones laborales y servicios laborales radica principalmente en los siguientes aspectos: 1. Las relaciones laborales no son relaciones jurídicas completamente iguales. En términos generales, ambas partes en las relaciones civiles son iguales. Sin embargo, de acuerdo con las disposiciones de la legislación laboral de mi país y la legislación laboral mundial, las relaciones laborales no son relaciones legales completamente iguales. Los empleadores tienen ciertos derechos de gestión sobre los trabajadores, así como el derecho a. premiar y castigar a los trabajadores. En el proceso de gestión, recompensas y castigos, los trabajadores son pasivos, y la gestión, recompensas y castigos de la unidad se basan no sólo en el contrato laboral entre las dos partes, sino también en las leyes y regulaciones de la unidad. Por otro lado, las relaciones laborales y las relaciones obrero-patronales son iguales. No existe una relación de gestión entre los dos y no existe la cuestión de que la parte que paga la remuneración recompense o castigue a la parte que proporciona el servicio. Sólo existe la cuestión del pago excesivo o insuficiente en función del contrato laboral. Por ejemplo, una fábrica contrató a 10 trabajadores y firmó un contrato laboral. La fábrica puede gestionar a 10 trabajadores y recompensarlos y castigarlos de acuerdo con la ley y las normas y reglamentos de la fábrica. La fábrica estableció relaciones laborales con 10 trabajadores. Al mismo tiempo, la fábrica firmó un contrato laboral con una persona para limpiar la basura en la puerta. La persona llevaría la basura al sitio de eliminación de basura y la fábrica pagó 5.000 yuanes. Si se completa en 10 días, la fábrica pagará 200 yuanes más. Si no se completa en 20 días, la fábrica pagará 200 yuanes menos. Si no limpia toda la basura en el plazo de un mes, la fábrica no le pagará el salario. La fábrica y esta persona tienen una relación laboral. La fábrica sólo tiene derecho a pagarle a esta persona el salario según el contrato. Puede pagar más, menos o nada según el contrato. No tiene autoridad sobre la persona. Si no puede exigir a esta persona que llegue a tiempo a trabajar, no puede deducir su remuneración laboral de acuerdo con su propio sistema de fábrica. 2. En las relaciones laborales, además del contrato de trabajo, los trabajadores y empleadores están obligados principalmente por la legislación laboral y la ley de contrato de trabajo, mientras que las relaciones laborales sólo están sujetas al contrato de trabajo. En el ejemplo anterior, si el empleador despide a uno de los 10 trabajadores sin motivo, el trabajador puede solicitar arbitraje del departamento de trabajo de acuerdo con el contrato laboral, la ley laboral y la ley de contrato laboral, y solicitar un acuerdo de acuerdo con el contrato laboral. ley. Y si la unidad no tiene obligación de limpiar la basura, el individuo sólo puede exigir que la unidad asuma la responsabilidad por incumplimiento de contrato basándose en el contrato laboral, pero no en la legislación laboral. 3. En las relaciones laborales, además de pagar la remuneración laboral, el empleador también debe gestionar diversos seguros laborales y otros beneficios para los trabajadores. La parte de servicios bajo el contrato de servicios no recibe beneficios distintos de la remuneración laboral. Al distinguir las distinciones anteriores, podemos distinguir claramente entre relaciones laborales y relaciones laborales en la práctica. Por supuesto, hay algunas situaciones reales que son difíciles de distinguir. Por ejemplo, una relación laboral que se limita a la realización de un trabajo fijo es muy similar a la relación laboral en las relaciones laborales. En este caso, es necesario comprobar estrictamente si el empleador y el proveedor de servicios son iguales, es decir, si el proveedor de servicios es administrado por la empresa y si está sujeto a las normas y reglamentos de la empresa. Si la hay, es relación laboral; si no, es relación laboral. Esta diferencia es la diferencia fundamental entre los dos.
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