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- Ejemplo de carta de cambio de nombre de la empresaCarta de cambio de nombre: XX Debido al desarrollo de la empresa, el nombre de la empresa XX se cambió de XX, XX, XX a empresa XX. , la empresa original XXX era el negocio de la empresa y la empresa X era el negocio unificado. A partir de ahora, todos los documentos, materiales, recibos, facturas, números de cuenta e identificaciones fiscales internos y externos de la empresa utilizarán el nuevo nombre de la empresa. Después de que la empresa cambia de nombre, la relación entre la entidad comercial y la ley permanece sin cambios y los contratos firmados por la empresa original siguen siendo válidos. Muchas gracias por su continuo apoyo y preocupación. Continuaremos manteniendo una agradable relación de cooperación con usted y esperamos seguir recibiendo su atención y apoyo.
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- Disposiciones detalladas de la legislación laboral en materia de matrimonioSobre el salario mínimo. Salario mínimo estándar para empleo a tiempo completo: 1.000 yuanes/mes dentro de la zona especial y 900 yuanes/mes fuera de la zona especial. dos. El salario mínimo estándar para el trabajo a tiempo parcial es de 8,8 yuanes/hora dentro de la zona especial y de 8,0 yuanes/hora fuera de la zona especial. Los estándares de salario mínimo anteriores se implementarán a partir del 1 de julio de 2008. 3. Cálculo de la jornada laboral del sistema (según el "Aviso sobre jornada media de trabajo y conversión salarial de los empleados a lo largo del año" del Ministerio de Trabajo): Los días laborables anuales especificados en 2008 son 365 días - 104 días (días de descanso) - 11 días (feriados legales) = 250 días; los días laborables estacionales son 250 días. 4. Los salarios mensuales se convierten en salarios diarios y por horas (según el "Aviso sobre el promedio de horas de trabajo mensuales y la conversión salarial de los empleados a lo largo del año" del Ministerio de Trabajo y el "Reglamento sobre el pago de salarios de los empleados de la ciudad de Zhangzhou"): El número promedio de días laborables por mes es 21,75 días. El tiempo es 1,74 horas, por lo que el salario diario y el salario por hora del empleado se convierten en consecuencia. 5. Horas de trabajo estándar y horas extraordinarias (según la Ley Laboral y el "Reglamento sobre el tiempo de trabajo de los empleados" del Consejo de Estado): 8 horas al día y 40 horas a la semana en Xiamen generalmente no superan 1 hora; al día y no más de 1 hora al día 3 horas, no más de 36 horas al mes. 6. Normas de cálculo de los salarios por horas extras (basadas en la "Ley Laboral" y el "Reglamento de Pago de Salarios de los Empleados de la Ciudad de Zhangzhou"): la ciudad de Xiamen paga no menos del 150% del salario estándar o del salario a destajo durante las horas de trabajo; ser compensado, no se pagará ninguna compensación menos del 200% del salario estándar o del salario a destajo; si el trabajo se organiza en feriados legales, los salarios por horas extras se pagarán no menos del 300% del salario estándar o del salario a destajo; 7. Si una empresa que opera normalmente suspende sus operaciones por razones distintas a los empleados, debe pagar (de acuerdo con el "Reglamento de pago de salarios de los empleados de la ciudad de Zhangzhou") (1). Si el trabajo se suspende dentro de un mes, se pagará el 80% del salario estándar del empleado. (2) Si el trabajo se suspende por más de un mes, se pagará no menos del 80% del salario mínimo; 8. Los salarios de los empleados que dejan de trabajar para recibir tratamiento médico debido a enfermedades o lesiones no relacionadas con el trabajo (de acuerdo con el "Reglamento de pago de salarios de los empleados de la ciudad de Zhangzhou") no serán inferiores al 60% de sus salarios estándar y no ser inferior al 80% del salario mínimo. 9. Período de pago del salario (de acuerdo con el Reglamento de pago de salario de los empleados de la ciudad de Zhangzhou): (1) Si el período de pago del salario diario no excede un mes, será dentro de los 7 días posteriores a la expiración del período si el período de pago es más; de un mes y menos de un año, será dentro de los 7 días posteriores al vencimiento del período dentro de 1 mes después del período de pago si el período de pago es de un año o más, el pago se realizará dentro de los 6 meses posteriores al vencimiento; de época. (2) El pago retrasado puede realizarse en Xiamen durante 5 días por cualquier motivo y, con el consentimiento por escrito del sindicato de la unidad o del propio empleado, puede realizarse en Xiamen durante 15 días. (3) Los salarios pagados cuando se termina la relación laboral, si el período de pago no excede un mes, se pagarán en una sola suma dentro de los 3 días hábiles posteriores a la terminación de la relación laboral los salarios con un período de pago superior a un mes; podrá ser pagado en la fecha de pago acordada. 10. El límite de deducción salarial por pérdidas causadas al empleador por motivos laborales (de acuerdo con el "Reglamento sobre el pago de salarios de los empleados de la ciudad de Zhangzhou" y el "Reglamento provisional sobre el pago de salarios" del Ministerio de Trabajo): el monto de las deducciones salariales no deberá exceder 20% del salario mensual del empleado. El monto del salario no será inferior al salario mínimo estándar. 11. Compensación económica e indemnización por robo y atrasos injustificados de salarios (incluidos los salarios por horas extraordinarias) (según las "Medidas de compensación económica por violación y rescisión de contratos laborales" del Ministerio de Trabajo y el "Reglamento de supervisión de la seguridad laboral" del Consejo de Estado): Compensación económica: robo y atrasos de salario 25%; indemnización (ordenada por el departamento de trabajo): 50%-100% de deducciones y atrasos 13. Compensación económica por terminación del contrato de trabajo, compensación económica adicional y pago en lugar de ello; de aviso (de acuerdo con las "Medidas de Compensación Económica por Violación y Terminación de Contratos Laborales", "Reglamento Laboral de la Zona Económica Especial de Zhangzhou", "Reglamento Laboral de la Zona Económica Especial de Zhangzhou"): (65438+) dentro de la zona especial> o el salario mensual promedio de los empleados en 12 meses) compensación económica. Entre ellos, si ambas partes acuerdan rescindir el contrato de trabajo o rescindir el contrato de trabajo por incompetencia del empleado, la compensación económica no excederá los 12 meses de salario. (2) Compensación económica adicional: Si la empresa se niega a pagar la compensación económica antes mencionada, se pagará una compensación adicional equivalente al 50% de los honorarios antes mencionados. (3) Pago en lugar de preaviso: Si una empresa no notifica a sus empleados con 30 días de antelación la rescisión del contrato de trabajo de conformidad con el artículo 26 de la Ley del Trabajo, deberá pagar un pago en lugar de preaviso equivalente a un mes de salario. 14. Vacaciones anuales (según el "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados" del Consejo de Estado): Los empleados que hayan trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años tienen derecho a 5 días de vacaciones anuales; los empleados durante 10 años pero menos de 20 años tienen derecho a 10 días de vacaciones anuales; los que hayan estado empleados durante 20 años o más, a 15 días de vacaciones anuales. 15. Licencia por matrimonio (según las "Disposiciones provisionales sobre prestaciones de vacaciones e indemnización por fallecimiento de los empleados de empresas en la provincia de Putian"): 3 días para los matrimonios tardíos (primeros matrimonios para hombres mayores de 25 años y mujeres mayores de 23 años para primeros matrimonios) aumentado en 10 días. ¿Debería el comité de arbitraje de conflictos laborales aceptar conflictos laborales en los que empleados y empleadores no han firmado un contrato laboral pero han formado una relación laboral de facto? Con la implementación de la legislación laboral y la promoción del sistema de contratos laborales a tiempo completo, los empleadores y los trabajadores deben establecer relaciones laborales mediante la firma de contratos laborales y aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes. Por tanto, la relación laboral de facto es una relación laboral ilegal y no debe estar protegida por la ley. Sin embargo, debido a que nuestro país se encuentra en el período de transición de la reforma del sistema laboral, la conciencia jurídica de ambas partes en la relación laboral no es sólida. En particular, algunos empleadores retrasan deliberadamente la celebración de contratos laborales para evadir leyes y obligaciones, o. no rescindir ni renovar los contratos de trabajo una vez vencidos sus trámites, formando una relación laboral de facto y lesionando los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
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- Nacida el 18 de septiembre de 2012, a las 17:00, el apellido de su padre es Zhao y el apellido de su madre es Jin. Le pidió a alguien que nombrara a Xiao Longnu.
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- ¿Cuál es el contenido de la Ley de Procedimiento Penal explicado por los seis ministerios y comisiones? ¿Cuál es el contenido de la Ley de Procedimiento Penal explicado por los seis ministerios y comisiones? La interpretación de la Ley de Procedimiento Penal por los seis ministerios y comisiones incluye principalmente las tareas, los principios básicos y los sistemas del proceso penal, las facultades y relaciones de los órganos públicos, fiscales y judiciales en el proceso penal, los derechos y obligaciones de las partes y otros participantes en procesos penales, y cómo llevar a cabo procedimientos penales específicos, etc. El objeto del ajuste son las actividades de los organismos públicos, fiscales y jurídicos para exponer, probar y sancionar los delitos con la participación de las partes y otros participantes en el litigio. 1. Gestión 1. Cuando los órganos de seguridad pública investiguen casos penales de corrupción y soborno bajo la jurisdicción de la Fiscalía Popular, transferirán los casos penales a la Fiscalía Popular cuando la Fiscalía Popular investigue casos penales de corrupción y soborno bajo la jurisdicción de los órganos de seguridad pública; , transferirán las causas penales de competencia de los órganos de seguridad pública a los órganos de seguridad pública. En las circunstancias anteriores, si el presunto delito principal está bajo la jurisdicción de los órganos de seguridad pública, los órganos de seguridad pública tomarán la iniciativa en la investigación y la Fiscalía Popular cooperará si el presunto delito principal está dentro de la jurisdicción de la Fiscalía; La Fiscalía Popular tomará la iniciativa en la investigación y los órganos de seguridad pública cooperarán. 2. El artículo 24 de la "Ley de Procedimiento Penal" estipula: "Las causas penales serán competencia del tribunal popular del lugar donde se cometió el delito". El "lugar del delito" previsto en la Ley de Procedimiento Penal incluye el lugar. donde ocurrió el hecho delictivo y el lugar donde ocurrieron los resultados. 3. En cualquiera de las siguientes circunstancias, el Tribunal Popular, la Fiscalía Popular y la Oficina de Seguridad Pública podrán manejar el caso juntos dentro del alcance de sus funciones: (1) Una persona comete el delito (2) * * * comete el mismo; delito; (3) * * * comete el mismo delito El sospechoso o acusado que cometió el delito también cometió otros delitos (4) Los delitos cometidos por múltiples sospechosos o acusados están relacionados y la fusión de los casos conduce a; conocer los hechos del caso. 2. Defensa e Instituciones 4. Los tribunales populares, las fiscalías populares, los órganos de seguridad pública, los órganos de seguridad nacional, los reclusos, los asesores del pueblo, los extranjeros o apátridas y las personas con interés en el caso no pueden actuar como defensores. Sin embargo, si las personas antes mencionadas son los tutores o parientes cercanos del sospechoso o acusado, y el sospechoso o acusado les confía que actúen como defensores, esto podrá permitirse. No podrán actuar como defensores las personas sin capacidad de conducta o las personas con capacidad de conducta limitada. Un defensor no podrá defender a más de dos presuntos delincuentes o imputados en un mismo caso, ni podrá defender a más de dos presuntos delincuentes o imputados que no se traten en el mismo caso pero cuyos delitos estén relacionados. 5. La asistencia jurídica gratuita está prevista en los artículos 34, 267 y 286 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal. Si el Tribunal Popular, la Fiscalía Popular o la Oficina de Seguridad Pública notifican a una institución de asistencia jurídica que asigne un abogado para proporcionar defensa o asistencia jurídica de conformidad con las disposiciones anteriores, la institución de asistencia jurídica asignará un abogado dentro de los tres días siguientes a la recepción de la notificación y notificar por escrito el nombre, la unidad y la información de contacto del abogado a los tribunales populares, las fiscalías populares y los órganos de seguridad pública. 6. El artículo 36 de la Ley de Procedimiento Penal estipula: "Durante la investigación, los abogados defensores podrán prestar asistencia jurídica a los sospechosos de haber cometido delitos; representarlos en apelaciones y acusaciones; solicitar cambios en las medidas obligatorias y conocer de los organismos de investigación los delitos; delitos sospechosos de los presuntos delincuentes "De acuerdo con las disposiciones anteriores, durante la investigación, el abogado defensor puede conocer del organismo de investigación sobre el delito que se le imputa al presunto delincuente y los principales hechos delictivos que se hayan identificado en ese momento, y los Se adopta, modifica o destituye al sospechoso de un delito, la situación de las medidas obligatorias y la situación del organismo de investigación que amplía el período de investigación y detención. 7. El párrafo 2 del artículo 37 de la "Ley de Procedimiento Penal" estipula: "Si un abogado defensor posee un certificado de ejercicio de la abogacía, un certificado de bufete de abogados, un poder o una carta de asistencia jurídica y solicita reunirse con un sospechoso de un delito o acusado bajo custodia, el centro de detención La entrevista debe concertarse de manera oportuna y no excederá las 48 horas a más tardar "De acuerdo con las disposiciones anteriores, si el abogado defensor solicita reunirse con el sospechoso de un delito o el acusado bajo custodia, el El centro de detención organizará la entrevista de manera oportuna para garantizar que el abogado defensor pueda reunirse con el sospechoso o acusado dentro de las 48 horas. 8. El párrafo 1 del artículo 41 de la Ley de Procedimiento Penal estipula: "Con el consentimiento de los testigos u otras unidades e individuos pertinentes, los abogados defensores podrán recoger de ellos material relacionado con el caso y dirigirse a la Fiscalía Popular o al Tribunal Popular". para recopilar o transferir materiales para obtener pruebas, también pueden solicitar al Tribunal Popular que notifique a los testigos para que comparezcan ante el tribunal para testificar. "El abogado defensor solicita a la Fiscalía Popular o al Tribunal Popular para recopilar y obtener pruebas. La Fiscalía o el Tribunal Popular considera necesario investigar y recopilar pruebas, la Fiscalía Popular o el Tribunal Popular recopilarán y obtendrán pruebas. Al obtener pruebas, no se tomará la decisión de permitir que los abogados recopilen y obtengan pruebas. 9. El párrafo 2 del artículo 42 de la "Ley de Procedimiento Penal" estipula: "Quien viole las disposiciones del párrafo anterior será investigado por responsabilidad legal de conformidad con la ley. Si el defensor es sospechoso de haber cometido un delito, el caso será atendido por un organismo de investigación distinto del organismo de investigación donde el defensor manejó el caso." De acuerdo con las disposiciones anteriores, si el órgano de seguridad pública o la Fiscalía Popular descubre que el defensor es sospechoso de un delito, o acepta informes , acusaciones, informes o traslados de los organismos pertinentes, según la división de la jurisdicción investigativa, y una vez revisado se considere que cumple con las condiciones para presentar un caso, se encargarán de la investigación del caso con el defensor de acuerdo con las normas. La agencia de investigación superior de la agencia informa y designa otras agencias de investigación para presentar el caso para investigación, o la agencia de investigación superior presenta el caso para investigación. Un organismo de investigación subordinado al organismo de investigación que lleva el caso no podrá nombrar un defensor para iniciar una investigación. 10. El artículo 47 de la Ley de procedimiento penal estipula lo siguiente: "Los defensores y agentes ad litem tienen derecho a denunciar o acusar a los órganos de seguridad pública, las fiscalías y los tribunales populares y su personal que obstaculicen el ejercicio de sus derechos procesales de conformidad con la La ley será la Fiscalía Popular. Si la denuncia o acusación resulta cierta, se notificará a la autoridad correspondiente para que la subsane.
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- ¿Cuáles son las regulaciones para el arrendamiento de derechos de uso de terrenos militares? 1. ¿Cuáles son las regulaciones para el arrendamiento de derechos de uso de suelo militar? Capítulo 1 Disposiciones Generales Artículo 1 Con el fin de fortalecer la gestión de la transferencia de derechos de uso de tierras militares y adaptarse a la reforma del sistema nacional de uso de tierras, este se formula de conformidad con el "Reglamento Provisional de la República Popular China sobre el Transferencia y Transferencia de Derechos de Uso de Suelos Urbanos de Propiedad Estatal" y el "Reglamento sobre la Gestión de Bienes Raíces del Ejército Popular de Liberación de China" estos reglamentos. Artículo 2 La transferencia de derechos de uso de tierras militares mencionada en este reglamento se refiere a la transferencia legal de derechos de uso de tierras militares. Artículo 3 La transferencia de derechos de uso militar de la tierra debe seguir los principios de políticas unificadas, planificación unificada y gestión unificada, implementar estrictamente las leyes y reglamentos nacionales y militares pertinentes, demostrar científicamente, organizar cuidadosamente, centrarse en los beneficios y no debe dañar los intereses. de los intereses públicos militares y sociales. Artículo 4 La transferencia de derechos de uso de terrenos militares se llevará a cabo bajo la premisa de garantizar la preparación para el combate, el uso y las necesidades de construcción a largo plazo de las tropas y garantizar la seguridad de los secretos militares. Está estrictamente prohibido transferir tierras dentro de áreas militares restringidas, tierras cercanas a áreas militares restringidas que las unidades con altos requisitos de confidencialidad tengan la capacidad de desarrollar y tierras con propiedad en disputa. No se permite la transferencia de tierras militares en áreas no abiertas (incluidas las islas costeras que se han abierto al mundo exterior pero que no han sido aprobadas para su apertura dentro de los distritos municipales) a empresarios extranjeros y a empresarios de Hong Kong, Macao y Taiwán. Artículo 5 La transferencia de derechos de uso de terrenos militares será gestionada por el Departamento de Infraestructura y Cuarteles del Departamento General de Logística. Sus principales responsabilidades son: redactar leyes y reglamentos que sean compatibles con las políticas territoriales nacionales, organizar la preparación y revisión de planes y planes de desarrollo territorial militar, ser responsable de la aprobación, orientación y supervisión de las transferencias de derechos de uso de terrenos militares y proyectos de desarrollo de ingeniería. y recaudar y presentar fondos a la sede. La transferencia de derechos de uso de suelo para regiones, servicios, cuarteles y unidades militares adscritos a la Comisión de Ciencia, Tecnología e Industria para la Defensa Nacional (en adelante unidades grandes) será gestionada por el Departamento de Infraestructura Logística y Cuarteles de las grandes unidades. . Capítulo 2 Alcance y período de la transferencia Artículo 6 El alcance de la transferencia de los derechos de uso de la tierra militar incluye: (1) Todo el terreno inactivo (2) Terreno de esquina del campamento que puede reservarse para una gestión independiente (3) Antiguo y peligroso; edificaciones en patios independientes Terrenos ocupados; (4) Terrenos catalogados como ámbito de transformación urbanística; (5) Granjas, criaderos de caballos y plantas químicas corporativas catalogadas como zonas de desarrollo y zonas económicas especiales; (6) Otros terrenos que pueden ser utilizados para el desarrollo; Artículo 7 Métodos para transferir derechos de uso de tierras militares: (1) Licitación (2) Acuerdo. La transferencia de derechos de uso militar de la tierra debe garantizar que el precio de la tierra sea abierto, justo y equitativo, y que la tarifa de transferencia acordada no debe ser inferior al precio mínimo estipulado por el gobierno local. Los derechos de uso de la tierra pueden transferirse, lo que es esencialmente diferente de la propiedad de la tierra. Existen diferentes tipos de derechos de uso de la tierra en nuestro país, como los derechos de uso de la tierra de los militares. Si desea alquilarlo, debe garantizar la seguridad de los secretos militares; de lo contrario, por supuesto, ya no se podrá alquilar.
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- ¿Cómo redactar un testamento legalmente vinculante? Muchas personas mayores necesitan redactar un testamento para evitar disputas de propiedad innecesarias entre sus hijos, pero no saben cómo hacerlo efectivo, por lo que suelen buscar ayuda en nuestro centro de asistencia jurídica. No, Bai, de 86 años, encontró al hermano Zhang y le pidió que escribiera un testamento legalmente vinculante. Artículo 16 de la "Ley de Sucesiones de la República Popular China"* * *Los ciudadanos podrán otorgar testamento para disponer de bienes muebles de conformidad con las disposiciones de esta ley, y podrán designar un albacea. 1. ¿Cuántas formas de testamentos existen? Hay cinco tipos de testamentos: testamento escrito por uno mismo, testamento por poder, testamento registrado, testamento oral y testamento notariado. Diferentes formas de testamentos tienen diferentes condiciones de validez. El testador debe hacer los preparativos correspondientes en función del tipo de su testamento y sus correspondientes condiciones de validez para que su testamento tenga efectos jurídicos. 2. ¿Cuáles son las condiciones para la validez de las diversas formas de testamento? El hermano Zhang explicó brevemente cinco formas diferentes de testamentos de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Sucesión. 1. Testamento autoproclamado: El testamento redactado por el testador es un testamento autoproclamado. El apartado 2 del artículo 17 de la "Ley de Sucesiones" estipula: "El testamento será redactado por el propio testador, firmado y marcado con el año, mes y día. Las condiciones para la eficacia del testamento autoescrito son las siguientes". : (1) Un testamento escrito por usted mismo debe ser escrito por el testador, no puede ser escrito ni registrado por otros, no puede ser impreso; (2) Debe estar firmado por mí mismo, el nombre no puede ser firmado por otros; sello, huella dactilar u otro símbolo que sustituya a la firma (3) Deberá indicar el año, mes y día. 2. Un testamento escrito: Un testamento que el testador necesita confiar a otra persona para que lo escriba en su nombre debido a enfermedad, educación, etc. es un testamento escrito. El párrafo 3 del artículo 17 de la "Ley de Sucesiones" estipula: "El testamento encargado de redactarse en nombre de otra persona deberá ser atestiguado por dos o más testigos, y uno de ellos deberá escribir en nombre del testamento, indicando el año, mes y día, y el testamento deberá estar firmado por el apoderado y otros testigos. Firmas de los testigos y del testador. "Las condiciones para que la encomienda de un testamento sea efectiva son: (1) Deben estar presentes dos o más testigos. (2) El testador debe dictar los puntos principales del testamento y luego hacer que uno de los testigos los escriba en su nombre. (3) Después de redactar el testamento, el testador debe leerlo al testador y aprobarlo; y lo firma. (4) Debe indicarse la fecha; (5) El escritor fantasma y otros testigos presentes firmarán (6) El escritor fantasma no puede ser otra persona que un testigo, ni un heredero, un legatario o una persona que no pueda ser testigo de; el testamento según lo estipulado por la ley Otros 3. Testamento registrado: Un testamento oral grabado por el testador mediante una grabadora se denomina testamento registrado. El apartado 4 del artículo 17 de la "Ley de Sucesiones" estipula: "El testamento otorgado en forma de inscripción deberá ser presenciado por más de dos testigos. Las condiciones para la eficacia del testamento inscrito son las siguientes: (1) Al otorgarse". testamento registrado, el testador debe estar presente dos o más testigos. (2) El testigo puede estar escrito (fechado) o grabado. (3) La cinta de audio del testigo será sellada, marcada con el año, mes y día, y será firmada y sellada por el testador y el testigo. 4. Testamento oral: Se denomina testamento oral al testamento dictado por el testador cuando su vida corre peligro. El párrafo 5 del artículo 17 de la "Ley de Sucesiones" estipula: "En caso de emergencia, el testador podrá otorgar testamento oral. El testamento oral deberá ser presenciado por dos o más testigos. Una vez resuelta la emergencia, el testador podrá otorgar testamento oral". testamento por escrito o en forma registrada. Si se hace un testamento, el testamento oral será inválido "Las condiciones para la validez de un testamento oral son las siguientes: (1) Un testamento oral debe establecerse en situaciones críticas, tales. como combates en primera línea, barcos en peligro, accidentes aéreos, tifones, terremotos, inundaciones, etc. (2) El establecimiento de un testamento oral debe ser presenciado por más de dos testigos. Los testigos podrán declarar por escrito u oralmente después del hecho. (3) Si se hace una transcripción de un testamento oral en el acto, la fecha y el año deben ser indicados y firmados por el registrador y otros testigos. (4) Una vez levantado el estado de emergencia, si el testador otorga testamento en otras formas, el testamento oral hecho anteriormente será inválido. 5. Testamento ante notario: Un testamento ante notario es un testamento ante notario. El párrafo 1 del artículo 17 de la "Ley de Sucesiones" estipula: "La certificación notarial del testamento será tramitada por el testador a través de una notaría". La notaría es la autoridad judicial en mi país que se especializa en certificar la autenticidad y legalidad del testamento. Actos, documentos y hechos jurídicos con trascendencia jurídica. Por lo tanto, un testamento notariado es una forma de testamento que es riguroso en método, verdadero en contenido y tiene pruebas sólidas. Generalmente, el testador redacta un testamento ante notario ante dos notarios, lo firma, lo sella y lo fecha. También puede ser registrado por un notario, compilado en un testamento escrito y luego leído al testador. Una vez que el testador confirme que es correcto, será registrado por dos notarios, firmado por el testador y marcado con el lugar y la fecha. Cabe señalar aquí que un testamento notariado no es la única forma válida de testamento, ni es una condición necesaria para que el testamento sea efectivo. No se requiere la certificación notarial para que un testamento sea efectivo, pero un testamento notariado es más válido que otras formas de testamento. Un testamento notariado seguirá siendo válido a menos que un nuevo testamento notarial lo anule. 3. ¿Cuáles son las circunstancias bajo las cuales un testamento deja de ser válido? 1. Si el testador puede hacer testamento en forma escrita o grabada, el testamento oral será nulo. 2. Es nulo el testamento otorgado por persona sin capacidad o con capacidad limitada/3. Es inválido el testamento otorgado por el testador bajo coacción o engaño. 4. Un testamento falsificado no es válido. 5. Si se altera el testamento, el contenido alterado no será válido. 6. Hay varios testamentos y si su contenido contradice prevalecerá el último. El testamento anterior es inválido. 4. Las personas que no pueden ser testigos del testamento: 1. Las personas sin capacidad o con capacidad limitada; 2. Los herederos y legatarios; 3. Las personas que tienen intereses en los herederos y legatarios; 5. ¿Cuál es el plazo de prescripción de la herencia? 1. Especifica el plazo para que el legatario reciba la herencia.
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