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• La filosofía corporativa de Guanhong Co., Ltd.La empresa se adhiere a la filosofía empresarial de "calidad, servicio e innovación", se enfrenta a los clientes, al mercado y al futuro, tiene el coraje para participar en la competencia del mercado y se integra activamente con la gestión internacional. La empresa se está desarrollando rápidamente y es la mejor opción para empresas de ropa de marca y comerciantes nacionales y extranjeros.
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• ¿Cuál es el capital registrado de la empresa? La "Ley de Sociedades" de mi país estipula que el capital registrado es de 100.000 yuanes, pero con la modificación del capital registrado en la nueva "Ley de Sociedades", ahora es posible registrar la responsabilidad. Una sociedad anónima de responsabilidad limitada sólo puede constituirse si se cumplen las seis condiciones siguientes. 1. Los patrocinadores reúnen el quórum. Para constituir una sociedad anónima, debe haber un patrocinador. El patrocinador puede ser una persona física o una persona jurídica. El número de patrocinadores oscila entre 2 y menos de 200, y más de la mitad de los patrocinadores tienen residencia en China. Cuando una empresa de propiedad estatal se convierta en sociedad anónima, se constituirá mediante la recaudación de fondos. 2. El capital social suscrito por los promotores y constituido públicamente por el público alcanza el límite mínimo legal de capital. La "Ley de Sociedades" de mi país estipula claramente que el capital registrado de una sociedad anónima es el capital social desembolsado registrado ante la autoridad de registro de empresas. El capital total es el valor nominal de las acciones de una empresa multiplicado por el número total de acciones. Al mismo tiempo, también se estipula que el capital registrado mínimo de una empresa es de 5 millones de yuanes. Si el monto mínimo debe ser superior a 5 millones de yuanes, se estipulará por separado mediante leyes y reglamentos administrativos. Si se establece por patrocinio, los promotores deberán suscribir la totalidad de las acciones emitidas por la sociedad; si se establece por oferta pública, las acciones suscritas por los promotores no deberán ser inferiores al 35% de las acciones de la sociedad. 3. La emisión y preparación de acciones se ajustará a las normas legales. 4. Los fundadores formularán estatutos, que serán adoptados por la asamblea fundacional. 5. Tener una denominación social y establecer una estructura organizacional que cumpla con los requisitos de una sociedad anónima. La estructura organizativa de una sociedad anónima está formada por la junta de accionistas, el consejo de administración, el gerente y el consejo de supervisión. La junta general de accionistas es la máxima autoridad. Los accionistas que asistan a la junta general de accionistas tendrán un voto por cada acción de la que sean titulares. El consejo de administración es el órgano ejecutivo de la junta de accionistas de la empresa y está formado por entre 5 y 19 personas. Los gerentes son responsables de las operaciones y la gestión diarias de la empresa. 6. Contar con un sitio fijo de producción y operación y las condiciones necesarias de producción y operación.
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• ¿Se puede transferir el certificado de registro de plaguicidas? Recientemente finalizó la tercera solicitud de opiniones sobre la revisión del "Reglamento de Manejo de Pesticidas". Se dice que ha entrado la cuenta regresiva para la promulgación del nuevo Reglamento. Se puede ver en la nueva política de gestión de pesticidas que los requisitos estatales para la gestión y el umbral de entrada de las empresas de pesticidas están aumentando. Al cabo de un mes, expertos de la industria expresaron sus opiniones sobre la revisión de las nuevas regulaciones. Algunas grandes empresas y asociaciones pidieron que se incluyeran en las nuevas regulaciones condiciones de licencia para la transferencia de certificados de registro de pesticidas. Los conocedores de la industria tienen opiniones diferentes y están muy divididos. Las empresas creen que en el contexto de la futura consolidación de la industria, el proceso de fusiones y reorganizaciones implicará inevitablemente la transferencia de certificados de algunas pequeñas empresas, y las leyes y regulaciones actuales no permiten la transferencia de certificados de registro de pesticidas. Aunque el certificado de registro de plaguicidas es una licencia administrativa, consume mucha mano de obra y recursos materiales de la empresa y también implica algunas tecnologías patentadas. Es una licencia administrativa con derechos de propiedad intelectual y debe considerarse un activo intangible de la empresa y debe ser transferible. La no transferencia es un obstáculo. Permitir la libre circulación de documentos ahorrará en gran medida los recursos humanos, materiales y financieros de las empresas, reducirá la contaminación ambiental y ahorrará recursos sociales. También ayudará a establecer un mecanismo de salida ordenado para la eliminación del mercado de pesticidas y ayudará a que las empresas sean más grandes y fuertes. Aunque actualmente se permite la transferencia de paquetes, no se permite la transferencia dividida y no existe una disposición clara en las nuevas regulaciones. Esto no favorece las fusiones y adquisiciones corporativas. Además, el nuevo Reglamento debería hacer referencia a las prácticas extranjeras y establecer un sistema de comercialización y transferencia de certificados de registro de plaguicidas. Siempre que el cesionario utilice la misma ruta de proceso y condiciones de producción que cuando el cedente registró el plaguicida, la transferencia se puede implementar. Para monitorear la transferencia de certificados de registro de plaguicidas, deben ser aprobados por el Ministerio de Agricultura, lo que puede reducir la carga sobre las empresas, resolver la integración y optimización de los factores de producción después de fusiones y adquisiciones y mejorar la competitividad de las empresas. De acuerdo con las disposiciones de la "Ley Agrícola de la República Popular China", la producción y operación de pesticidas, medicamentos veterinarios, piensos y aditivos para piensos, fertilizantes, semillas, maquinaria agrícola y otros materiales de producción agrícola que puedan poner en peligro la seguridad de los seres humanos. y los animales deberán registrarse de conformidad con lo establecido en las leyes y reglamentos administrativos pertinentes o en la licencia. El registro de pesticidas es una licencia administrativa, que es la confirmación y el permiso de la agencia administrativa estatal de las calificaciones de la unidad o departamento correspondiente para producir y operar un determinado producto. El registro no es sólo una especie de reconocimiento, sino también una especie de certificación, que tiene poder de prueba, presunción y publicidad ante el público. De conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, las licencias administrativas obtenidas de conformidad con la ley no podrán transferirse, excepto cuando las leyes y reglamentos establezcan que pueden transferirse de conformidad con las condiciones y procedimientos legales. El registro de pesticidas es muy estricto y solo las personas registradas pueden participar en la producción de los productos pesticidas correspondientes. Si el solicitante de registro permite que otras personas no registradas se dediquen a la producción de pesticidas registrados después de obtener la licencia, será difícil garantizar la calidad de los pesticidas debido a las diferencias en el entorno de producción, el equipo de producción y los procesos de producción. El sistema de registro de pesticidas establecido por el estado también existirá sólo de nombre. Aunque las empresas gastan mucha mano de obra, recursos materiales y recursos financieros, estos son los requisitos previos para que las empresas obtengan aprobaciones de producción de pesticidas, la base para la existencia de empresas de pesticidas y una señal de que los consumidores reconocen sus productos. Una vez que los certificados de registro de plaguicidas puedan transferirse y circular libremente, inevitablemente se producirá el caos en el mercado de plaguicidas y la proliferación de productos falsificados y de mala calidad. Por lo tanto, es comprensible que las empresas deseen difundir certificados de registro de plaguicidas, pero la ley no lo permite.
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• ¿Quiénes son las partes involucradas en la Ley de Procedimiento Penal? Como todos sabemos, todos los casos ante los tribunales incluyen casos civiles y casos penales. La naturaleza de los dos casos es diferente, por lo que el trabajo judicial relevante también es diferente. Los sospechosos de delitos penales en casos penales violaron la legislación penal de mi país y cometieron delitos graves, por lo que las sanciones judiciales que recibieron también fueron severas. ¿Quiénes son entonces las partes involucradas en la Ley de Procedimiento Penal? Las partes en un proceso penal incluyen partes en un proceso penal, que se refieren a personas que tienen un interés directo en el caso y participan en el proceso penal. Incluyendo: víctimas, fiscales privados, sospechosos de delitos, demandados, demandantes y demandados en juicios civiles incidentales. Víctima Una víctima es una persona perjudicada por un delito. Participó en la demanda porque sus derechos e intereses legítimos fueron directamente vulnerados por actos delictivos, y fue él quien solicitó que los sospechosos y acusados ​​fueran penalmente responsables. Precisamente debido al estatus especial de las víctimas en los casos penales, la Ley de Procedimiento Penal protege plenamente los derechos e intereses legítimos de las víctimas y les otorga el estatus de partes en el proceso penal. Los derechos de litigio de las víctimas en procesos penales incluyen principalmente: 1. Acusar actos delictivos; solicitar la anulación de investigadores, inspectores y jueces de conformidad con la ley; 3. participar en el litigio; (4) confiar a un agente de litigio; ; al presentar un caso para investigación, se solicita a la Fiscalía Popular y a la Fiscalía Popular que notifique al órgano de seguridad pública para que archive el caso ⑥ Si hay pruebas de que el acusado ha violado sus derechos personales o patrimoniales; será considerado penalmente responsable. Sin embargo, si el órgano de seguridad pública o la Fiscalía Popular no persigue la responsabilidad penal, será penalmente responsable. Presentar una demanda directamente ante el Tribunal Popular. Si la víctima fallece, sus familiares cercanos tienen derecho a demandar; (7) Presentar una demanda civil incidental (8) La víctima y su representante legal están insatisfechos con la sentencia de primera instancia o el fallo del tribunal popular local en todos los niveles; y tiene derecho a solicitar a la Fiscalía Popular que presente una protesta. Fiscal privado Un fiscal privado se refiere a una persona que presenta directamente una demanda penal en el Tribunal Popular en su propio nombre en un caso de procesamiento privado. Generalmente, el acusador particular es la víctima de la acusación particular, el familiar cercano de la víctima o su representante legal. El fiscal privado es parte en un caso de acusación particular y tiene un estatus procesal independiente. Ejerce la función de acusación en casos de acusación particular y su comportamiento litigante desempeña un papel decisivo en el proceso judicial. Por lo tanto, el fiscal privado es un sujeto de litigio importante en los casos de procesamiento privado. La ley otorga a los fiscales privados amplios derechos de litigación en los litigios. Además de disfrutar de los mismos derechos procesales que los participantes en el litigio, los fiscales privados también disfrutan de una amplia gama de derechos procesales por ley, que incluyen principalmente: ① presentar demandas penales y demandas civiles incidentales solicitando la recusación de jueces, secretarios, tasadores, y traductores; (3) Asistir a juicios, participar en investigaciones y valoraciones judiciales, solicitar al Tribunal Popular nuevas pruebas, citar testigos y solicitar reidentificación e inspección (4) Designar un agente para participar en el litigio; ) Solicitar al tribunal que medie o se reconcilie con el acusado; ⑥ Retirar el caso antes del juicio; ⑦ Leer o escuchar la transcripción del juicio y tener derecho a solicitar complementos o correcciones; (8) Quienes no estén satisfechos con el primero; sentencia de instancia o fallo del tribunal popular local en todos los niveles tiene derecho a apelar ⑨ Para sentencias y fallos que han entrado en vigor legalmente, si cree que hay un error, tiene derecho a presentar una solicitud. Los sospechosos de delitos se refieren a personas que han sido acusadas de delitos en procesos penales y aún no han sido procesadas en el tribunal popular. Acusado El acusado se refiere a la parte procesada por la Fiscalía Popular ante el Tribunal Popular, o la persona que es procesada directamente ante el Tribunal Popular por responsabilidad penal. El demandante y el demandado en una demanda civil incidental se refieren a las partes que sufrieron directamente pérdidas materiales debido al comportamiento criminal del demandado en la demanda penal y exigen una compensación por presentar una demanda civil. Este último es parte demandada por una indemnización por los daños materiales causados ​​por su conducta delictiva. Los representantes legales de los demás litigantes y agentes ad litem son personas que tienen la responsabilidad de proteger al mandante de conformidad con la ley. El inciso 3 del artículo 82 de la Ley de Procedimiento Penal establece que "'Representante legal' se refiere al padre, padre adoptivo, tutor y representante de la agencia u organización responsable de la protección. De acuerdo con la reglamentación, el agente legal que." Quien participe en un litigio en representación de los intereses del mandante deberá ser una persona natural con plena capacidad para la conducta civil. Para facilitar el litigio, si hay varios representantes legales, sólo uno de ellos puede participar en el litigio. El representante legal ejerce derechos y asume obligaciones en nombre del mandante en un litigio. Sin embargo, no pueden exponer el caso ni testificar en nombre del cliente, ni pueden asumir obligaciones relacionadas con la libertad personal en nombre del cliente. Los representantes legales también disfrutan de derechos de litigio independientes de conformidad con la ley. Los representantes legales de los sospechosos de delitos, los acusados ​​y los fiscales privados tienen derecho a solicitar la recusación y la apelación. Si el representante legal de una víctima no está satisfecho con la sentencia de primera instancia de un tribunal popular local de cualquier nivel, tiene derecho a hacerlo. derecho a solicitar a la Fiscalía Popular que presente una protesta dentro del plazo legal.
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• El salario mensual de un estudiante universitario en Wuhai Zhengjun Chemical Energy Co., Ltd. en Mongolia Interior5.500 a 6.000 yuanes. Según el reclutamiento directo de Boss, Wuhai Zhengjun Group le da a un estudiante universitario un salario mensual de 5.500 a 6.000 yuanes, y puede disfrutar de un pago por turnos y subsidios de recompensa de seguridad de 1.000 yuanes al mes. Zhengjun Group (anteriormente Wuhai Poseidon Thermal Power Co., Ltd.) se estableció el 16 de febrero de 2003. Es una gran empresa privada que depende de las ventajas de los recursos locales y circundantes para desarrollar la economía circular.
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• ¿A qué cuestiones jurídicas se debe prestar atención al formular y revisar normas y reglamentos? Cuando el empleador formula y modifica reglas y regulaciones, debe integrar estrechamente la propia situación del empleador, cumplir estrictamente la ley y garantizar que sea legal, razonable y efectiva. Dado que las situaciones de los empleadores son diferentes, solo hacemos las siguientes sugerencias sobre las cuestiones legales a las que se debe prestar atención al formular y revisar reglas y regulaciones: (1) El contenido de las reglas y regulaciones debe ser legal y razonable. (2) Las reglas y regulaciones deben formularse mediante procedimientos democráticos. El primer paso es presentar planes y opiniones después de ser discutidos por el congreso de trabajadores o por todos los empleados; el segundo paso es negociar en pie de igualdad con el sindicato o los representantes de los trabajadores. En términos generales, si el empleador ha creado un sindicato, debería negociar con el sindicato; si no hay sindicato, debería negociar con los representantes de los trabajadores. Los empleadores deben ser democráticos primero y centralizados después. (3) Las normas y reglamentos deberían publicarse o informarse a los trabajadores. Si las normas y reglamentos no se comunican a nadie, no tendrán efecto legal para los trabajadores. (4) Las normas y reglamentos deben revisarse, complementarse y mejorarse oportunamente. Muchos empleadores estarán bien una vez que formulen reglas y regulaciones, pero la realidad es que las leyes existentes están en constante innovación, y lo que era legal en el momento en que se formuló puede volverse ilegal. Por lo tanto, los empleadores deberían ellos mismos o confiar en expertos relevantes para realizar inspecciones regulares o irregulares de las reglas y regulaciones existentes, modificar y complementar rápidamente el contenido relevante y mejorar sus propias reglas y regulaciones.
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• ¿Pueden los accionistas de una empresa crear una unidad de despacho de mano de obra para enviar trabajadores a la empresa? De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo sobre despacho de mano de obra, las empresas no pueden establecer sus propias empresas de despacho de mano de obra y luego enviar trabajadores a la empresa en nombre del despacho de mano de obra. Pero, al igual que los accionistas de una empresa, después de crear su propia empresa de despacho de mano de obra, ¿pueden enviar trabajadores a la empresa? Se trata de una cuestión nueva en el ámbito del despacho de mano de obra. Después de la implementación de la Ley de Contratos Laborales, algunos empleadores crearon empresas de envío de mano de obra por su cuenta para reducir los costos laborales y eludir las disposiciones especiales de la ley sobre contratos laborales de duración indeterminada, y desviaron a algunos trabajadores a empresas de envío de mano de obra establecidas por sus propios empleadores. unidades en forma de reestructuración de la empresa y luego enviarlas a la unidad en nombre de una empresa de despacho de mano de obra, perjudicando gravemente los intereses de los trabajadores. Esto está estrictamente prohibido por el artículo 67 de la Ley de Contrato de Trabajo: Los empleadores no establecerán unidades de despacho de mano de obra para sus propias unidades o unidades afiliadas. Además, con el fin de perfeccionar y aclarar lo dispuesto en el artículo 67 de la "Ley de Contrato de Trabajo", el artículo 28 del "Reglamento para la Aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo" establece que una unidad de despacho de mano de obra constituida con inversión del empleador o de sus las unidades subordinadas prestarán servicios de despacho de mano de obra al empleador o sus unidades subordinadas. Los trabajadores despachados por sus unidades subordinadas son unidades de despacho de mano de obra que no pueden establecerse según lo estipulado en el artículo 67 de la Ley de Contrato de Trabajo. En otras palabras, mientras el empleador tenga relación con la unidad de despacho de mano de obra, está prohibido despachar trabajadores. Sin embargo, para eludir estas disposiciones de la ley, ha surgido una nueva forma de relación entre las unidades de expedición de mano de obra y los empleadores. ¿La creación de otra empresa de despacho de mano de obra para enviar trabajadores a la empresa original viola las disposiciones prohibitivas de la Ley de Contrato de Trabajo y las leyes y reglamentos relacionados sobre los accionistas de la empresa? ¿Se puede considerar que la empresa de despacho de mano de obra y la empresa de origen están relacionadas? En mi opinión, siempre que la empresa de despacho de mano de obra tenga calificaciones, independencia financiera, autooperación, contratos laborales estandarizados y negocios de despacho estandarizados, el envío de trabajadores a la empresa original debería pertenecer a su propio negocio. relación de afiliación? Debido a que el accionista de la empresa es únicamente una persona física para la empresa original y no puede equipararse con el cuerpo principal de la empresa original y para la empresa de despacho de mano de obra recién creada, el accionista es únicamente una persona física y no puede equipararse con la; empresa de despacho de mano de obra. Sin embargo, el autor sigue subrayando que si los accionistas de dos empresas son los mismos y se superponen, se puede sospechar que están eludiendo la ley. Este es un conjunto de dos marcas. Si bien no existe ninguna ley que lo prohíba, tampoco debería permitirse. Por supuesto, no importa si los factores en la relación entre la unidad de despacho de mano de obra y el empleador se pueden descubrir desde el exterior, siempre y cuando la unidad de despacho de mano de obra esté sujeta a muchas regulaciones por parte del empleador en términos de empleo, gestión y finanzas. , etc., el autor cree que es probable que se dañen los intereses de los trabajadores. Los factores deben considerarse como una relación legalmente prohibida y la unidad de despacho de mano de obra no puede enviar trabajadores al empleador.
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