• Red de Respuestas Legales - Derecho de marcas

• Términos del derecho penal que explican los delitos. 1. Explicación del delito: (delito se refiere a): 1. Daño social: se refiere a la vulneración de bienes jurídicos tutelados por la ley penal. 2. Delito natural y delito legal: El delito natural es un delito tradicional que obviamente viola la ética, mientras que el delito legal es un delito moderno que no viola obviamente la ética. 3. Delito intersticial y delito no intersticial: El delito intersticial se refiere a un delito que existe en el tiempo y lugar entre la ejecución del acto y el resultado del delito. Un delito sin lagunas se refiere a un delito en el que no existe un intervalo de tiempo o lugar entre la comisión del acto y el resultado del delito. 4. Delito nacional: se refiere a delitos que ponen en peligro la seguridad nacional. 5. Delito de identidad: Se denominan delitos de estatus los delitos en los que la identidad especial es el elemento principal o una razón jurídica para agravar o atenuar la pena. 6. El delito de confesión se refiere a un delito que se aborda sólo después de haber sido informado. 7. Delito básico: se refiere a un delito que no tiene circunstancias agravantes o atenuantes estatutarias previstas en la ley penal. 8. Delito agravado: se refiere a un delito en el que la ley penal estipula circunstancias agravantes y penas legales agravadas con base en el delito básico. Se divide en delito agravado por resultado y delito agravado por circunstancias. Un delito que es agravado por la ley penal por consecuencias graves durante la comisión del delito básico se denomina delito agravado; un delito que es agravado por la ley penal por otras circunstancias graves se denomina delito agravado. 9. Delitos mitigados: se refieren a los delitos para los cuales las disposiciones del derecho penal estipulan circunstancias atenuantes y penas más leves sobre la base de los delitos básicos. 10. Delito: Cualquier delito que ponga en peligro la soberanía nacional, la integridad territorial y la seguridad, divida al país, subvierta la dictadura democrática popular y el sistema socialista, socave el orden social y económico, infrinja la propiedad estatal, colectiva o privada de los ciudadanos, infrinja sobre los derechos personales de los ciudadanos, la democracia Los derechos y otros derechos, así como otras conductas que ponen en peligro a la sociedad y que deben ser castigadas por la ley penal, son delitos, pero si las circunstancias son obviamente menores, no se consideran delitos. 11. Responsabilidad penal: se refiere al estándar para que un actor soporte las consecuencias legales penales causadas por un comportamiento que viola obligaciones legales penales. Refleja la evaluación moral y política negativa que el Estado hace del actor con base en el derecho penal. 12. Malentendido legal (derecho penal): se refiere a la comprensión incorrecta del perpetrador de si su comportamiento constituye un delito según la ley, qué tipo de delito constituye o qué tipo de castigo debe recibir.
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• ¿Quieres imprimir las capturas de pantalla tomadas desde tu teléfono móvil en el arbitraje laboral? Para imprimir. Ya sea un litigio o un arbitraje, las pruebas deben fijarse. El soporte de las pruebas fijas es el texto, y también es necesario elaborar expedientes. ¡Así que no hay ningún problema para ellos en aceptar únicamente documentos escritos que cumplan con las disposiciones pertinentes de la Ley Procesal! Base jurídica: Artículo 2 de la "Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China". Esta ley se aplica a los siguientes conflictos laborales entre empleadores y trabajadores dentro del territorio de la República Popular China: (1) Controversias que surjan de la confirmación de relaciones laborales; (2) Controversias derivadas de la celebración, ejecución, modificación, rescisión y terminación de contratos laborales; (3) Controversias derivadas de destitución, despido, renuncia y renuncia; vacaciones, seguro social, bienestar, capacitación, protección laboral (5) Controversias derivadas de remuneraciones laborales, gastos médicos por lesiones relacionadas con el trabajo, compensaciones o compensaciones económicas (6) Otras disputas laborales estipuladas por leyes y reglamentos; Artículo 27 El plazo de prescripción para solicitar el arbitraje de conflictos laborales es de un año. El plazo de prescripción del arbitraje se computa a partir de la fecha en que las partes supieron o debieron haber sabido que sus derechos habían sido vulnerados. El plazo de prescripción del arbitraje previsto en el párrafo anterior se interrumpe porque una parte hace valer los derechos de la otra, o solicita al departamento correspondiente la reparación de sus derechos, o la otra parte se compromete a cumplir con sus obligaciones. El plazo de prescripción del arbitraje se vuelve a calcular a partir del momento de la interrupción. Si una parte no puede solicitar el arbitraje dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo debido a fuerza mayor u otras razones legítimas, se suspenderá el plazo de arbitraje. El plazo de prescripción del arbitraje seguirá computándose a partir de la fecha en que se elimine el motivo de suspensión del plazo de prescripción. Si surge un conflicto por atrasos en la remuneración laboral durante la existencia de la relación laboral, la solicitud de arbitraje del empleado no está sujeta al plazo de prescripción del arbitraje previsto en el párrafo 1 de este artículo; sin embargo, si la relación laboral se termina, la solicitud deberá realizarse dentro del año siguiente a la fecha de terminación de la relación laboral.
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