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• Introducción a Liu Yuhong. Se graduó en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hebei en 1993, con especialización en Bellas Artes (Diseño de Moda). De 1995 a 1998, estudió inglés (segundo grado) en la Universidad Normal de Hebei y se graduó. Asignado para trabajar en la fábrica de impresión offset de Shijiazhuang. Se ha valorado el título profesional de ingeniero político. He participado en dos capacitaciones técnicas profesionales en informática para servidores públicos nacionales y me he graduado. Liu Yuhong se graduó en bellas artes y tiene una buena base en inglés. Ganó el primer premio en el Concurso de Inglés de Shijiazhuang cuando estaba en la Sexta Escuela Secundaria. En 1990, ganó el primer premio en el Concurso de Inglés de la Radio Provincial de Hebei. El 6 de mayo de 1993 participó en el Concurso de Oratoria en Inglés. Facultad de Iluminación y Química de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hebei y fue muy elogiado por profesores extranjeros. Ocupó el primer lugar en la escuela y causó sensación en ese momento (consulte el periódico de la escuela y el certificado en ese momento). Ha traducido muchas veces para amigos extranjeros y fue admitido como miembro de la Asociación Inglesa de Hebei en 1993. Ser competente en la enseñanza de arte y habla inglesa o asuntos de oficina. Liu Yuhong tiene amplios intereses y talentos versátiles. Cuando estaba en la universidad, participé en muchos concursos de canto escolares y gané premios. Ha obtenido 3 patentes, con los números de patente 88201719.5, 88200590.1 y 93243694.3. Ganó un premio en la 4ª Exposición de Invenciones de la provincia de Hebei y fue seleccionado en "Obras maestras de invenciones de la China contemporánea" editado por Gao Lulin, Director de la Oficina de Patentes de China ( copia del testimonio). Liu Yuhong ha publicado docenas de números para Shijiazhuang Offset Printing Factory Editorial Factory y ha aparecido en publicaciones nacionales e internacionales como "Reference News", "Public Relations Times", "Star World", "Xinhua News Agency Information Grand View". , "Diario de los Trabajadores de Hebei", "Diario de Shijiazhuang", etc. Se publicaron más de diez artículos extensos en periódicos y revistas provinciales. Especialmente comentarios sobre arte, como Nan Yunsheng, presidente de la Academia de Bellas Artes de Hebei, Huo Genzhong, presidente de Hebei Pictorial, Chen Guangan, presidente de la Asociación de Artistas de Shijiazhuang, Hao Youyou, caricaturista y pirógrafo, el famoso cantante Cai Guoqing, a nivel de profesor. El artista Li Weishi, Hebei Art Ruan Dongguan, el editor estadounidense de la editorial, y otros tienen una mayor influencia. En 1994, fue admitido como miembro de la Asociación de Investigación de Teoría del Arte de Hebei. En 1997, se unió a la Asociación de Artistas de Hebei, atrayendo la atención de artistas de generaciones anteriores como Hua, presidente de la Asociación de Artistas de China. Liu Yuhong es la hermana menor de Lucy Liu, la primera adolescente Top Ten de China. Tiene un pensamiento progresista, es concienzuda en el trabajo, de buen corazón, se preocupa por los demás y dona generosamente a zonas afectadas por desastres. Particularmente preocupado por la causa de las personas discapacitadas, planificó un programa especial para personas discapacitadas llamado "One Star" para la estación de radio de Hebei, que se transmitía durante dos horas cada semana, y él personalmente actuó como presentador del programa. Recibió elogios de los periódicos.
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• Bolsos imprescindibles de verano recomendados para abogados penalistasPor supuesto que es infracción. Puede demandar a su empresa. Los siguientes son casos relevantes. Cada vez que salga del trabajo, palabras como "Por favor, tome la iniciativa de abrir sus maletas y coopere con el trabajo de seguridad" se reproducirán repetidamente en los parlantes del pasillo de empleados de los grandes almacenes Baili Road. Mire las "Instrucciones para los empleados" en la pared del pasillo, que dice "Los empleados deben tomar la iniciativa de abrir sus mochilas escolares y aceptar la inspección al salir del centro comercial", etc. La mayoría de los empleados abrirán sus mochilas escolares después de marcar su entrada y caminar hacia la puerta. El guardia de seguridad que estaba cerca miró dentro de la bolsa y el empleado pudo pasar. Para los empleados con mochilas grandes que no toman la iniciativa de abrirlas, los guardias de seguridad los detendrán y les pedirán que abran sus mochilas para inspeccionarlas antes de liberarlas. Hace unos días, nuestro reportero investigó este asunto. Varios empleados del edificio dijeron que realmente no podían entender ni aceptar la decisión de la empresa. Hace algún tiempo, la empresa también exigía a los empleados que abrieran sus mochilas escolares y las revisaran después del trabajo, pero debido a la fuerte oposición de la mayoría de los empleados, esto solo se implementó durante dos días. Inesperadamente, en la mañana del 5 de febrero de 65438+, el supervisor del primer piso anunció a todos que la empresa volvería a implementar las normas de inspección después del trabajo. Si los empleados no toman la iniciativa de abrir la bolsa, el supervisor de piso tiene derecho a abrir la bolsa e inspeccionarla. Los empleados dicen que no tienen más remedio que someterse a este tipo de inspecciones. Con respecto al "paquete de inspección", el subdirector general de los grandes almacenes Baili Island dijo en una entrevista que la empresa estableció el sistema de inspección principalmente porque recibió muchas quejas de los comerciantes de que los productos en sus tiendas se perdían con frecuencia. Cuando la empresa implementó esta regla anteriormente, encontró la oposición de muchos empleados e incluso causó algunas disputas. En respuesta a esta situación, cuando los líderes de la empresa anunciaron la decisión a los líderes de nivel medio, señalaron específicamente que sólo los empleados debían abrir voluntariamente sus mochilas escolares para su inspección, y que la inspección forzada de las mochilas escolares y de los guardias de seguridad que revisaban No se permitían las mochilas escolares de los empleados. Se estima que hubo una desviación en el proceso de comunicación entre el líder de piso y el empleado. El guardia de seguridad no debería haber interceptado al empleado y tocado su bolso durante la inspección real. El subdirector general también dijo que el hecho de que los empleados acepten las inspecciones de desempaque es completamente voluntario y que la empresa no procesará ni despedirá a los empleados porque no acepten dichas inspecciones. En cuanto a las palabras en las "Instrucciones para los empleados" que exigen que los empleados "tomen la iniciativa de abrir sus mochilas escolares", las cambiarán inmediatamente por "tomar la iniciativa de abrir". Esta no es la primera tienda departamental que “revisa bolsas” cuando los empleados salen del trabajo. Este tipo de incidentes también son muy comunes, algunos son "forzados" y otros "voluntarios". Entonces, ¿pueden los empleados abrir "voluntariamente" sus mochilas escolares y someterse a una inspección, y pueden las empresas quedar exentas de responsabilidad? ■No se puede establecer la teoría de que la inspección de paquetes es “voluntaria”. El abogado Zhou Yajun analizó el comportamiento de “inspección” del centro comercial desde cinco aspectos. En primer lugar, creía que este tipo de comportamiento se llamaba voluntario pero en realidad era forzado. Como todos sabemos, la situación del empleo en nuestro país sigue siendo grave. En particular, el personal de ventas no está altamente calificado y el mercado laboral tiene un exceso de oferta. Por tanto, entre líderes y empleados, los empleados se encuentran en una posición débil. La razón por la que los empleados sucumbieron a la llamada solicitud de "inspección" voluntaria de sus líderes fue porque no querían perder los empleos que tanto les costó ganar. Si no se ofrecen "voluntariamente" para facturar sus maletas, podrían perder sus trabajos, por lo que tienen que "ofrecerse voluntarios" en contra de su voluntad, lo que no es lo que realmente quieren decir los empleados. Entonces: ¡Es voluntario, pero obligatorio! En segundo lugar, si alguien realmente roba bienes, entonces esas personas no excederán el 1% de todos los empleados. De lo contrario, es posible que hayan robado los grandes almacenes. Como líder, si no puedes investigar y castigar a quienes roban bienes, demuestra que eres incompetente e incompetente. Al mismo tiempo, los hechos anteriores también muestran que el 99% de los empleados de los grandes almacenes son buenas personas y obedecen la ley. ¡"Revisar maletas" es un insulto para esta gente! Con la incompetencia del líder, no sólo no se culpa a sí mismo, sino que insulta al 99% de los empleados y al mismo tiempo pierde su moralidad. En tercer lugar, la dignidad humana es suprema y debe ser respetada. ¡Una persona que no respeta la personalidad de sus empleados nunca podrá gestionar bien una empresa! Una persona que insulta el carácter de un empleado conducirá inevitablemente a la quiebra de la empresa. ¡Porque el fuego de la humillación y de la ira encendido en el corazón de las personas por el insulto personal es suficiente para destruir cualquier empresa! Además, el artículo 38 de la Constitución de la República Popular China estipula claramente: "La dignidad personal del pueblo chino y de los ciudadanos chinos no será violada". La dignidad personal es uno de los derechos personales de los ciudadanos e incluye el respeto por la gente. carácter moral. El comportamiento de "revisar maletas" expresa sospecha y atropello al carácter moral de los empleados. Por tanto, es ilegal y debe corregirse de inmediato. Además, los derechos personales son derechos humanos básicos y no pueden comprarse ni venderse, ni pueden convertirse en el contenido de los contratos laborales. Este derecho no podrá limitarse ni abreviarse excepto de conformidad con la ley. La llamada teoría "voluntaria" no puede establecerse. Además, el Comité Central del Partido propuso establecer una sociedad socialista armoniosa que refleje las exigencias de los tiempos y las aspiraciones del pueblo. La armonía social debe lograr primero la armonía en las relaciones trabajo-capital, de lo contrario serán palabras vacías. Hoy en día, mediar en conflictos laborales, aliviar los conflictos sociales y evitar que se intensifiquen han planteado requisitos más altos para el trabajo sindical.
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• ¿Por qué Guan Yu pasó de ser humano a rey y luego a dios? Todo el mundo está familiarizado con Guan Yu. General del Reino Shu en los Tres Reinos, con el nombre de cortesía de Chang, era nativo de Jiezhou, Hedong (ahora al suroeste de Linyi, Shanxi). Es muy hermoso, tiene excelentes habilidades en artes marciales y también es muy valiente. Defendió Jingzhou para Shu, derrotó a Maicheng y se le concedió el título de Marqués de Zhuang Miao. Sin embargo, fue este famoso general en Shu quien dejó ir a Cao en la Batalla de Chibi y luego perdió a Maicheng y Jingzhou. Se puede decir que Guan Yu en la historia y Guan Yu en la historia de los Tres Reinos todavía son personas vivas. Tiene cosas que otros no pueden lograr, y también tiene errores y equivocaciones que son irreparables. Entonces, ¿por qué Guan Yu pasó de ser un hombre a un rey, a un emperador y finalmente a un dios? Creo que esto está estrechamente relacionado con los valores fundamentales que defiende la cultura tradicional china. La cultura de China es vasta, profunda y tiene una larga historia, pero no es difícil encontrar algo parecido a sus huesos y sangre. Desde que se introdujo el budismo en China, el confucianismo, el budismo y el taoísmo se han complementado entre sí, y el isomorfismo se ha convertido en el patrón básico de la cultura china. Los valores chinos se forman gradualmente bajo la guía del confucianismo como núcleo y cuerpo principal, integrando la esencia del taoísmo y el budismo. Este valor está unificado en la Teoría de los Cinco Elementos, un importante pensamiento filosófico creado por el antiguo pueblo chino. La Teoría de los Cinco Elementos considera las cinco sustancias de metal, madera, agua, fuego y tierra como la base de todas las cosas en el universo y los cambios de diversos fenómenos naturales. Los cinco elementos constituyen las cinco estrellas de metal, madera, agua y fuego. y la tierra en el cielo. Hay cinco materiales en el suelo: oro, madera, agua, fuego y tierra. Las personas tienen cinco virtudes: benevolencia, rectitud, decoro, sabiduría y fe. Estas cinco virtudes se encuentran dispersas en Zhang Zhong, el fundador del confucianismo, el budismo y el taoísmo (si analiza y estudia detenidamente, encontrará que los valores confucianos de "propiedad, rectitud, sinceridad, vergüenza, benevolencia, amor, lealtad, y piedad filial" y los valores taoístas de "bondad, frugalidad, tolerancia, sencillez, amor, sinceridad, confianza, rectitud, verdad, pureza, vacío y tranquilidad". La vida de Guan Yu estuvo llena de lealtad y fue famoso por "benevolencia, rectitud, etiqueta, sabiduría y confiabilidad": el hermano Qianli Xun es benévolo, la interpretación taoísta de Huarong Cao es justo, sostener una vela para lograr su objetivo es una cortesía, conducir siete ejércitos es una sabiduría y asistir solo a las reuniones es una Su visión de la vida coincide con los valores fundamentales defendidos por la cultura tradicional china. Por lo tanto, el culto oficial de Guan Yu comenzó a finales de la dinastía Song del Norte. En ese momento, el ejército Jin continuó avanzando hacia el sur. Song Huizong creía que la "lealtad, el coraje y la confiabilidad" de Guan Yu podrían elevar la moral y unir los corazones de las personas. En más de 20 años, Guan Yu fue nombrado rey de Zhong, An y An, y Sheng fue el rey. En la dinastía Song del Sur, se agregaron Miao Zhuang, Wang Yi y Wang Yingji respectivamente. Bajo los elogios y la admiración de la dinastía Song, Guan Yu se convirtió en un modelo para el mundo, pidiendo lealtad e integridad. también se convirtió en el dios de la oración por la lluvia, el rocío y el sol, y de salvar vidas. En Wu'an, a Guan Yu se le concedió el título de Rey de los Héroes y se enviaron enviados a visitar su templo en el año 18 de Wanli. Durante la dinastía Ming (1590), Shenzong otorgó a Guan Yu el título de Emperador Zhongyi, y en el año 42 de Wanli (1614), Wang Jin lo nombró la Expedición del Demonio de los Tres Reinos. El Templo Guandi del Emperador fue designado como el Templo Wu, también conocido como. A partir de entonces, Confucio y Guan Yu fueron llamados santos civiles y militares. En el noveno año de Shunzhi (1652), la dinastía Qing nombró a Guan Yu emperador de Shenwu Guansheng, un hombre leal. En el tercer año (1768), también fue nombrado ministro leal Shenwu Lingyou Guan Sheng. En el quinto año de Guangxu (1879), el título de Guan Yu había alcanzado las 26 palabras y se convirtió en el protector del país. su estatus alcanzó su punto máximo. Guan era considerado un dios misterioso y era ampliamente adorado por todos los ámbitos de la vida. Los literatos consideraban su lealtad e integridad como un ídolo moral; los soldados consideraban a Shenwu como un buen guerrero. Los empresarios también lo consideran el dios de la riqueza y la riqueza. Desde la dinastía Han, la religión popular china se ha integrado gradualmente con el confucianismo, el budismo y el taoísmo. Sin embargo, la mayoría de los dioses de las creencias populares pueden formar su propio sistema. De la misma secta del confucianismo, el budismo y el taoísmo, no hay muchos dioses con un estatus y logros tan importantes en las creencias populares chinas. El confucianismo respeta a Guan Gong como uno de los cinco grandes Wenchang y lo llama "el rey de la cultura, la educación y la vida". salud", o "el rey de la cultura, la educación y la salud". "Ya Sheng" y "Ya Xian". El taoísmo lo considera un asistente cercano del Emperador de Jade y lo respeta como "Tianzun", "Tiandi Xie" y " Guan Shengdi". El budismo también puede proteger al Buda con lealtad. Se dice que una vez le mostró al sabio Yuquan que se convirtió al budismo en las montañas y lo respetó como el "Buda de los antiguos" y el "Protector del Dharma de Jialan". Se puede decir que en la larga historia de Miao Ruoxinghai, Guan Yu fue como un punto de observación y, a través de él, la gente finalmente descubrió el misterio de la cultura. El velo encontró la emoción de la belleza y encontró una imagen perfecta en la que se puede confiar. Por lo tanto, junto con algunos sentimientos religiosos que se pueden confiar y algunas necesidades de valor que se pueden respetar, aparece una imagen tridimensional de Dios que cumple con los requisitos estéticos de la mayoría de las personas. Entonces Guan Yu es utilizado por la clase dominante, promovido por las tres religiones y respetado por la gente. En este momento, Guan Yu se ha convertido en un símbolo y un ídolo para muchas personas.
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