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Este método de evaluación se formula de acuerdo con las disposiciones de leyes y reglamentos como la "Ley de seguridad de la producción de la República Popular China", "Medidas administrativas de castigo por violaciones de la seguridad de la producción", "Opiniones orientativas sobre el fortalecimiento de la gestión básica de seguridad del metal". y minas no metálicas". 1. Condiciones básicas para los oficiales de seguridad (1) Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, gozar de buena salud, tener más de 20 años y menos de 55 años (entre ellos, el gerente de la mina subterránea es un hombre) y tener una Educación secundaria o superior o educación equivalente. Para 2012, debe tener un título de escuela secundaria técnica profesional relevante o superior (2) Implementar concienzudamente pautas, políticas, leyes y regulaciones de producción de seguridad en minas no carboníferas, adherirse a los principios, no participar en malas prácticas para beneficio personal y tener una estilo vertical (3) Participar en la producción o gestión de minas durante 1 año Arriba, estar familiarizado con las normas y estándares de producción de seguridad de minas no relacionadas con el carbón y tener la capacidad de gestión para su propio trabajo (4) Obtener el certificado de calificación de gestión de seguridad emitido; por los departamentos provinciales y municipales de supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo de conformidad con la ley. dos. Oficiales de seguridad De acuerdo con las leyes y reglamentos nacionales de seguridad de la producción de minas no carboníferas, el número de oficiales de seguridad para las empresas mineras no carboníferas es el siguiente: (1) No menos de 3 personas para las empresas mineras subterráneas (2) No menos de; dos empresas mineras de cemento, metalúrgicas y materias primas químicas (3) hay no menos de 2 empresas mineras no carboníferas a cielo abierto grandes y medianas (4) hay no menos de 1 pequeña cantera a cielo abierto y otras; empresas mineras distintas del carbón; (5) Hay al menos 1 estanque de relaves. 3. Las principales responsabilidades laborales del oficial de seguridad: (1) Implementar estrictamente el sistema de seguimiento del sitio minero; (2) Inspeccionar en el sitio si la empresa está llevando a cabo operaciones mineras de acuerdo con el diseño preliminar aprobado de la mina y los requisitos de seguridad. (3) Inspección in situ del uso estandarizado de equipos de protección laboral de los trabajadores, investigar y corregir rápidamente las operaciones ilegales de los trabajadores, las operaciones riesgosas y las violaciones de las disciplinas laborales; (4) Bajo el liderazgo del director de la mina, inspeccionar la implementación; de las leyes, reglamentos, reglas y estándares de seguridad en la producción de minas no carboníferas por parte de las empresas, e inspeccionar la implementación por parte de las empresas de las regulaciones nacionales y gubernamentales en todos los niveles sobre la seguridad de la producción en minas no carboníferas, y dar seguimiento e inspeccionar la implementación por parte de la compañía de las rectificaciones de peligros de seguridad descubiertos por los departamentos superiores pertinentes (5) Inspeccionar el estado de seguridad de los sitios de producción y las instalaciones y equipos de seguridad de la empresa, y descubrir cualquier peligro que ponga en peligro al personal. Cuando existan peligros de seguridad importantes, notificar inmediatamente a la empresa para detener las operaciones y evacuar; -trabajadores del sitio e informar a la persona a cargo de la empresa para su rectificación y eliminación; (6) Informar los accidentes de seguridad de producción de la empresa al departamento de supervisión de seguridad local de manera oportuna y veraz; 4. La puntuación del oficial de seguridad se evaluará de acuerdo con el siguiente método: (1) Si el oficial de seguridad tiene alguna de las siguientes conductas, se registrarán 10 puntos por vez: 1. Dejar el puesto sin motivo; 2. Estar en servicio; deber después de beber; 3. No tomar medidas oportunas cuando se descubren riesgos importantes para la seguridad. Medidas 4. Asumir la responsabilidad principal por los accidentes de seguridad de producción empresarial; (2) Si un oficial de seguridad comete cualquiera de los siguientes actos, se le descontarán 4 puntos a la vez: 1. El comportamiento minero de la empresa que viola el diseño preliminar de la mina o el capítulo de seguridad aún no ha sido corregido; 2. No detener oportunamente operaciones ilegales, operaciones riesgosas o violaciones de las disciplinas laborales; 3. Asumir la responsabilidad secundaria por los accidentes de seguridad de producción de la empresa; 4. Departamentos superiores que no supervisan y rectifican los riesgos de seguridad descubiertos. (3) Si un oficial de seguridad tiene cualquiera de los siguientes comportamientos, se le descontarán 2 puntos a la vez: 1. No registrarse para trabajar 2. Ausencia prolongada sin motivo 3. No corregir; trabajadores del sitio que no usan equipo de protección laboral; 4. No establecer advertencias o limpiar el sitio como se requiere durante la voladura; 5. Tener un certificado de calificación de gestión de seguridad no válido; 6. No informar los accidentes de seguridad de producción de manera oportuna y veraz; manera. 5. Supervisión y evaluación (1) La evaluación de la puntuación de los oficiales de seguridad de las empresas mineras no carboníferas será organizada e implementada por los departamentos de supervisión de seguridad municipales, del condado y de la ciudad y las agencias de supervisión de seguridad del gobierno municipal. Si el personal de supervisión de seguridad descubre que los oficiales de seguridad de la empresa han violado las regulaciones durante las inspecciones diarias y visitas sin previo aviso, se les otorgarán puntos de acuerdo con las disposiciones de estas Medidas. (2) Los departamentos de supervisión de seguridad de cada condado y distrito deben informar los resultados de los oficiales de seguridad de las minas de carbón bajo su jurisdicción en el trimestre anterior al departamento de supervisión de seguridad municipal dentro de los 5 días posteriores al final de cada trimestre. (3) Cada empresa minera no carbonífera debe organizar cuidadosamente la evaluación de su propio personal de seguridad de acuerdo con estas medidas y establecer registros y archivos de evaluación para referencia futura. Verbo intransitivo recompensas y castigos (1) recompensa. Para alentar al personal de seguridad de las empresas mineras no carboníferas a desempeñar sus funciones concienzudamente, se implementa un sistema de recompensa al personal de seguridad. Los "Diez mejores oficiales de seguridad" de la ciudad son seleccionados cada año y reciben certificados de honor del departamento de supervisión de seguridad de la ciudad, y la empresa les otorga un premio único de 5.000 yuanes. Los criterios de evaluación para los "Diez mejores oficiales de seguridad" son: 1. Nunca llegar tarde, salir temprano, seguir estrictamente el sitio y corregir rápidamente las "tres violaciones" de los empleados 2. No se otorgarán puntos dentro de un año; Realizar tareas concienzudamente e investigar y gestionar con prontitud los riesgos de seguridad en el sitio minero y establecer archivos de investigación y gestión de peligros ocultos. 4. Durante las actividades de aplicación de la ley y las inspecciones de seguridad diarias organizadas por los departamentos de supervisión de seguridad municipales y del condado (distrito); no se encontraron riesgos importantes para la seguridad en la empresa; 5. La empresa no tuvo ningún accidente de seguridad en la producción ese año; (2) Castigo. Según la situación de puntuación, se impondrán las siguientes sanciones al responsable de seguridad y a la empresa: 1. El responsable de seguridad fue sancionado con 10 puntos dos veces en un año. La revocación del certificado de calificación de gestión de seguridad del director de seguridad se considerará como si la empresa minera no tuviera personal de gestión de seguridad a tiempo completo. Según el artículo 82 de la "Ley de seguridad de la producción de la República Popular China", la empresa deberá pagar una multa de 20.000 yuanes. Al mismo tiempo, la empresa deducirá este año el 10% del salario total del responsable de seguridad. 2. Al responsable de seguridad se le descontarán 10 puntos en el plazo de un año. El certificado de calificación de gestión de seguridad del oficial de seguridad será revocado y deberá estudiar durante cinco días en una institución de formación designada por el departamento de supervisión de seguridad municipal.
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