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• ¿Cómo hacer marketing de precisión en WeChat empresarial? ¿Cómo puede Enterprise WeChat adquirir clientes de forma eficaz y rápida? Con la popularidad del tráfico de dominio privado, Enterprise WeChat también se destaca por su profesionalismo y su poderoso soporte funcional, y es el favorito de las empresas. ¿Qué es el marketing de precisión empresarial de WeChat? Es decir, utilizar Enterprise WeChat para lograr un marketing de precisión punto a punto. Entonces, ¿cómo debería realizarse el marketing de precisión corporativo de WeChat? ¿Cómo captar clientes de forma eficaz y rápida? ¡A continuación, echaré un vistazo con todos! ¿Cómo hacer marketing de precisión en WeChat empresarial? Gracias a su potente función de gestión de etiquetas de usuarios, Enterprise WeChat ofrece posibilidades ilimitadas para que las empresas logren un marketing preciso para los clientes. El marketing de precisión empresarial de WeChat es un marketing de precisión punto a punto. Se implementan diferentes estrategias de marketing para diferentes grupos de usuarios y se implementa una gestión jerárquica refinada para lograr una transformación del marketing de precisión. El marketing de precisión empresarial de WeChat incluye tres aspectos: adquisición precisa de clientes, promoción y retención precisas y conversión precisa. En primer lugar, una adquisición precisa de clientes significa que los usuarios deben colocar anuncios en los canales correspondientes en función de las características de la marca y las características del grupo de clientes objetivo para atraer clientes. Por ejemplo, el grupo de usuarios de una marca maternoinfantil es Ma Bao y las madres embarazadas. La empresa debe realizar estudios de mercado y colocar anuncios o códigos de empleados en canales en línea o fuera de línea donde se reúnen Ma Bao y las madres embarazadas. Por ejemplo, las ubicaciones de empresas maternoinfantiles fuera de línea publican carteles, y las comunidades maternoinfantiles colocan aplicaciones o anuncios maternoinfantiles en línea. Sólo así la publicidad de la empresa podrá conseguir el máximo número de clientes precisos. En segundo lugar, la promoción precisa de la retención de transmisiones en vivo debe aplicarse a la función de administración de etiquetas de usuario, y se deben configurar las correspondientes notificaciones push de bienestar y actividad para los usuarios con diferentes etiquetas, lo que no solo satisface las necesidades de los clientes, sino que también estimula su interés. en la participación y puede promover transmisiones en vivo de manera más eficiente. Finalmente, la conversión precisa también implica impulsar diferentes productos basados ​​​​en diferentes etiquetas de usuario para satisfacer las necesidades de los clientes; los empleados también pueden hacer lo que quieran durante el proceso de comunicación con los clientes. Sólo comprendiendo la psicología de los clientes podemos promover la transformación de manera más eficiente. ¿Cómo puede Enterprise WeChat adquirir clientes de forma eficaz y rápida? Como se mencionó hace un momento, la adquisición precisa de clientes es el primer paso en el marketing de precisión en Enterprise WeChat. Entonces, ¿cómo puede Enterprise WeChat adquirir clientes de manera efectiva y rápida? Canalizar código en vivo para drenar clientes y adquirir clientes Como se mencionó hace un momento, la adquisición precisa de clientes a través de canales es muy importante. Las características de los clientes introducidos a través de diferentes canales en realidad serán diferentes, y las necesidades y propósitos de agregar diferentes canales de actividad también serán diferentes. Reproduzca diferentes etiquetas de canal para los clientes y envíe notificaciones de eventos personalizadas a los clientes con etiquetas de canal específicas para captar con precisión las necesidades de los clientes y mejorar las tasas de conversión. El código de actividad del empleado de Yingying Enterprise Service puede analizar los canales del cliente y marcarlos automáticamente. El sistema de gestión de etiquetas de servicio empresarial Kaiying cubre escenarios de aplicaciones como códigos en vivo de empleados, actividades de fisión y participación de amigos, etc., satisfaciendo las necesidades de las empresas para clasificar e identificar clientes en diferentes escenarios de desvío. No se puede ignorar el papel de los códigos de actividad de los empleados en la capacidad de una empresa para atraer clientes, pero también surgen problemas. Enterprise WeChat tiene límites en la cantidad y frecuencia de amigos que cada empleado puede agregar por día. Una vez que se exceda el límite, la cuenta del empleado será prohibida y no se agregarán amigos normalmente. Esto ha resultado en cierta medida en la pérdida de flujo de clientes potenciales, pero esta situación es muy común en empresas con actividades de gran escala y de largo plazo. Entonces, ¿cómo pueden las empresas evitar esto? Las empresas pueden crear códigos de sitio para varias personas en Códigos de sitio para empleados en Servicios empresariales. Cuando los clientes escanean el código QR para agregar empleados, los empleados serán asignados a los clientes de manera regular, cuantitativa o aleatoria de acuerdo con ciertas reglas para evitar adiciones frecuentes por parte de un solo empleado. El código de actividad del empleado en Parrot Enterprise Services no solo envía automáticamente un mensaje de bienvenida cuando un cliente agrega un amigo empleado. La función del código en vivo de los empleados de Parrot Enterprise Service para unirse automáticamente al grupo. Esto no solo logra el propósito de guiar a los clientes a unirse al grupo, sino que también mejora la eficiencia del trabajo. Se puede decir que el tráfico de fisión es la principal forma para que las empresas obtengan clientes. Si el marketing de fisión se gestiona bien, el tráfico de la empresa puede alcanzar un crecimiento exponencial. Al establecer un umbral de fisión, los usuarios con etiquetas similares también pueden ingresar al grupo de tráfico del dominio privado de la empresa. La fisión generalmente se divide en fisión de cuentas personales y fisión comunitaria. Entonces, ¿qué deben hacer las empresas al realizar marketing de fisión en línea? 1) La fisión de amigos se refiere a la instalación de cebos para guiar a los usuarios de semillas de WeChat a reclutar continuamente personas para recibir ayuda, y luego los nuevos usuarios atraídos continúan reclutando personas para obtener ayuda. De esta forma, el número de usuarios crece como una bola de nieve, consiguiendo el propósito de atraer tráfico rápidamente. Por ejemplo, la ayuda que a menudo vemos de los amigos de Pinduoduo es una forma de fisión entre los usuarios de la aplicación. Inglés Parrot Enterprise Service Toolbox Friends Fission System admite actividades de creación personalizada de empresas. Tanto los viejos como los nuevos amigos de Enterprise WeChat pueden participar en actividades de fisión y ser marcados automáticamente, rompiendo la restricción de que Enterprise WeChat solo permite la fisión de nuevos amigos. A través del sistema de fisión de Kaiying Enterprise Services, las empresas pueden generar carteles específicos para el cliente y los premios se pueden desbloquear con la ayuda de amigos y entregarse automáticamente. Las tareas de la escalera se desbloquean y etiquetan automáticamente, y los premios se distribuyen automáticamente según las etiquetas; Los registros de eliminación de clientes se monitorean en tiempo real y la eliminación de clientes se puede contar como nivel de finalización -1 o sin cambios. 2) Durante la promoción de nuevas marcas o actividades, las empresas de fisión comunitarias publicarán diversas actividades e información de bienestar en la comunidad para aumentar el tráfico preciso y la visibilidad de la marca desde dominios privados. Para atraer a la comunidad, las empresas pueden establecer actividades de fisión comunitaria para atraer nuevos clientes y unirse al grupo. Entonces, ¿cómo debería establecerse un grupo de fisión WeChat? El sistema de fisión comunitaria de Yingying Enterprise Service Toolbox ayuda a las empresas a establecer reglas de actividad de fisión, lo que permite a los clientes generar carteles exclusivos, los amigos escanean el código para unirse al grupo y los clientes desbloquean premios de eventos después de completar tareas. A diferencia de otras herramientas de fisión, el sistema de fisión de Yingying Enterprise Services admite un desvío ilimitado de grupos de fisión y niveles de recompensa ilimitados. El registro de retiros del cliente se monitorea en tiempo real y el retiro del amigo del cliente se puede calcular como completado menos 1.
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• Este artículo parte del surgimiento y desarrollo del derecho económico relacionado con el exterior de China y analiza brevemente si su contenido puede incluirse en la categoría de derecho económico. Respuesta: En términos generales, las leyes económicas relacionadas con el exterior son disposiciones legales contenidas en las leyes nacionales relativas a los intercambios económicos relacionados con el exterior. Las categorías específicas incluyen fusiones y adquisiciones extranjeras, importaciones paralelas, gestión de importaciones y exportaciones y finanzas relacionadas con el extranjero, gestión fiscal relacionada con el extranjero y leyes de comercio exterior, así como medidas antidumping, compensatorias, de salvaguardia y otros sistemas de reparación del comercio exterior y la Aplicación extraterritorial de las leyes antimonopolio. Al comienzo de la reforma y apertura de China, con el fin de atraer inversión extranjera, formuló sucesivamente una serie de leyes y regulaciones que involucraban a empresas extranjeras, como la Ley de Empresas Conjuntas Chino-extranjeras, la Ley del Impuesto sobre la Renta de Empresas con Inversión Extranjera. y Empresas Extranjeras, y la Ley de Contratos Económicos Extranjeros, formando un Hay un número considerable de leyes y reglamentos que regulan las relaciones económicas relacionadas con el extranjero, y existe la posibilidad de formar disciplinas y departamentos independientes. Sin embargo, a medida que China se une a la OMC y profundiza su apertura, las leyes económicas relacionadas con el exterior tienden a reducirse, y la aplicación del principio de trato nacional tratará a los inversores extranjeros por igual en el derecho corporativo. La Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas Unificadas, que entró en vigor el 5 de junio de 38 y el 1 de octubre de 2008, fusionó los impuestos sobre la renta de las empresas con inversión extranjera y las empresas con financiación nacional, y la Ley de Contratos Económicos Extranjeros fue reemplazada por la Ley de Contratos Unificados. Todo tipo de intercambios relacionados con el exterior siguen los tratados y prácticas internacionales en los que mi país ha participado o reconocido, y logran la integración internacional. Por lo tanto, aunque nuestro país aún conservará algunas leyes y reglamentos que regulan específicamente ciertos aspectos de las relaciones económicas con el exterior, su importancia y cantidad no son suficientes para formar un departamento legal, y su contenido gradualmente se fusionará con la categoría de derecho económico. o el derecho económico internacional.
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• Cómo las empresas pueden participar con éxito en licitaciones de contratación pública (Parte 2)Discutir las contramedidas de las empresas al abordar la contratación pública para aumentar la conciencia y mejorar el entusiasmo de las empresas por participar en la contratación pública. La salida fundamental para el desarrollo empresarial es la exploración continua de nuevos mercados. Al enfrentarse al mercado más grande de contratación pública, las empresas deben ser plenamente conscientes de la importancia y la necesidad de aprovechar el espacio del mercado gubernamental. Porque si la oferta tiene éxito y se convierte en proveedor registrado para la contratación pública, sin duda aumentará la visibilidad de sus productos, y las ventas sociales de sus productos también se dispararán debido al efecto cascada. Por lo tanto, las empresas deben crear departamentos especializados, identificar al personal responsable, estudiar las normas y reglamentos pertinentes de la contratación pública nacional y extranjera, esforzarse por dominar esta novedad en el menor tiempo posible y considerar seriamente la apertura del mercado de contratación pública como tarea principal. de desarrollo empresarial. Establecer un sistema sistemático de recopilación de información, seleccionar correctamente los proyectos de licitación y preparar documentos de licitación de alta calidad. La "Ley de Licitaciones y Licitaciones de la República Popular China" estipula que "desde la fecha de emisión de los documentos de licitación hasta la fecha límite para que los licitadores presenten los documentos de licitación, el período mínimo no será inferior a veinte días". empresas que se preparan para participar en la contratación pública, la obtención oportuna de información sobre compras es muy importante. En la actualidad, los gobiernos de todos los niveles publican principalmente información sobre adquisiciones a través de periódicos, redes de información u otros medios de licitación pública designados por el Estado. Por ejemplo, el Ministerio de Finanzas ha designado a China Financial News, China Government Procurement Network y otros medios para publicar anuncios de licitación para proyectos licitados de conformidad con la ley. Después de obtener la información, las empresas no deben ofertar a ciegas, sino que deben seleccionar y decidir si lo hacen en función de sus propias fuerzas para evitar el desperdicio innecesario de recursos humanos, financieros y materiales. Después de realizar los preparativos anteriores, el siguiente paso es preparar un documento de licitación de alta calidad. La calidad y las ventajas técnicas de las empresas licitadoras en el suministro o contratación de proyectos, así como la capacidad de las empresas licitadoras para participar en la competencia internacional, se reflejan en los documentos de licitación. Por lo tanto, las empresas licitadoras deben hacer todos los esfuerzos posibles para organizar su personal técnico, financiero y jurídico para preparar las ofertas. En términos generales, el contenido principal de la oferta incluye documentos de licitación (licencia comercial, balance general, certificado de crédito bancario), documentos de licitación (licitación, cotización, lista de suministros, garantía de oferta o fianza de oferta, garantía de cumplimiento, etc.) De acuerdo con la licitación. Diligenciar el formato especificado en el documento, el documento técnico de licitación, la descripción técnica del certificado de crédito del postor y demás información requerida por los pliegos de licitación. Al preparar los documentos de licitación, las empresas licitadoras primero deben estudiar cuidadosamente el contenido de los documentos de licitación en función de las características del proyecto de adquisición, comprender los requisitos e intenciones del postor y comprender la situación de los competidores potenciales. En segundo lugar, las empresas licitadoras deben asegurarse de que los documentos de licitación respondan plenamente a todas las condiciones y requisitos sustantivos de los mismos. Algunas empresas postoras a menudo no presentan ofertas porque omiten algún contenido aparentemente sin importancia. Finalmente, para determinar un precio de oferta razonable, la empresa debe realizar una contabilidad de costos basada en el costo y las ganancias reales de los productos de la empresa, comprender las posibles cotizaciones de los competidores potenciales y hacer una cotización científica después de un cálculo completo. Incrementar la inversión para asegurar que las empresas se unan al mercado de contratación pública. La inversión en contratación pública es una garantía para que las empresas se unan al mercado de contratación pública lo antes posible. Debido a la influencia de diversos factores, a menudo no se dispone de diversos insumos, lo que da lugar a una inversión insuficiente en la contratación pública. En vista de esto, las empresas deberían brindar apoyo especial a la contratación pública y aumentar la inversión. Tener garantía suficiente es la garantía fundamental para que las empresas exploren el mercado de contratación pública. Establezca Internet, cree la propia página web de la empresa, integre el nombre de dominio y la marca y aumente la visibilidad del producto. Con la formación de Internet, la economía mundial se está integrando gradualmente en la "economía en red" globalmente integrada. En el siglo XXI, con la mejora gradual del sistema de contratación pública, el comercio electrónico basado en Internet se ha convertido en una plataforma favorable para que los departamentos gubernamentales implementen planes de contratación. En la actualidad, China ha establecido la Red de Adquisiciones y Licitaciones de China, que está bajo la supervisión de la Comisión Estatal de Economía y Comercio. Sobre la base de la contratación pública en red, las empresas también deben utilizar eficazmente el comercio electrónico para mejorar su competitividad, de lo contrario serán eliminadas del mercado. La clave para resolver este problema es que las empresas creen sus propias páginas web, promuevan sus propias marcas de productos, establezcan su propia imagen corporativa e integren nombres de dominio y marcas. La capacidad de innovación es la forma inevitable de mejorar la calidad de los productos y servicios. El siglo XXI ha entrado en una nueva era económica de globalización económica, informatización y alta tecnología. La competencia en el mercado es despiadada, la supervivencia del más fuerte y altas tasas de eliminación. En este caso, la innovación de los productos empresariales es particularmente importante. Sin embargo, la simple introducción de nuevas tecnologías y el desarrollo de nuevos productos ya no pueden hacer frente a la competencia del mercado actual. En la actualidad, la innovación empresarial debe estar orientada al mercado, centrarse en servicios personalizados, continuar llevando a cabo innovación tecnológica, brindar el apoyo correspondiente a la innovación tecnológica desde los aspectos de conceptos, sistemas organizacionales, gestión, desarrollo y gestión de recursos humanos, innovación de productos y mercados. , etc., y responder rápidamente a los clientes, desarrollar productos personalizados. [4] Además, es necesario proporcionar un buen servicio posventa de productos, implementar estrictamente los contratos y permitir que los departamentos gubernamentales mantengan la relación de suministro de la empresa al realizar evaluaciones de desempeño. Mejorar la calidad de los empleados es una tendencia inevitable en la apertura del mercado de contratación pública. En la era actual de la economía del conocimiento, los talentos se han convertido en la clave para la supervivencia y el desarrollo de las empresas. Para abrir el mercado de contratación pública, son indispensables talentos de alta calidad. Cada uno de los enlaces anteriores requiere talentos de alta calidad. Para resolver este problema, hay dos formas: primero, convertir la propia empresa en una empresa de aprendizaje, es decir, implementar la autotrascendencia y el aprendizaje en equipo dentro de la empresa, y establecer una organización de aprendizaje que se ponga al día y se ayude mutuamente. y aprenden unos de otros, mejorando así la calidad inherente de los empleados de la empresa. El segundo es inyectar "sangre" nueva a la empresa. Es decir, las empresas crean buenas condiciones, atraen más talentos, amplían el equipo de talentos de la empresa e inyectan nuevas ideas y vitalidad en la empresa. Además, el uso racional de los talentos también es crucial.
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• ¿Qué es la Ley de Procedimiento Penal Sumario? ¿Qué es la Ley de Procedimiento Penal Sumario? El procedimiento penal sumario se refiere a un procedimiento judicial que es relativamente más simple que los procedimientos ordinarios y es adecuado para que el tribunal popular de primera instancia conozca de casos penales. Es una simplificación de los procedimientos ordinarios y sólo es aplicable a casos de primera instancia vistos por los tribunales populares de base. Ámbito de aplicación del procedimiento simplificado El procedimiento simplificado es una simplificación del procedimiento ordinario de primera instancia. El establecimiento de procedimientos simplificados se ajusta a la tendencia de la legislación procesal penal en el mundo y es de gran importancia para el castigo oportuno de los delitos y la mejora de la eficiencia en la tramitación de los casos. Por supuesto, la aplicación de procedimientos sumarios debe garantizar primero la calidad del proceso de los casos penales, y los casos que no deberían estar sujetos a procedimientos sumarios no pueden juzgarse en aras de la simplicidad. Por lo tanto, la Ley de Procedimiento Penal debe cumplir con las siguientes tres disposiciones para los casos a los que se les puede aplicar el procedimiento sumario: 1. Los hechos del caso son claros y las pruebas suficientes; 2. El imputado admite su delito y no tiene objeción al mismo; presuntos hechos delictivos 3. El imputado No hay objeción a la aplicación del procedimiento simplificado [1]. Si concurre alguna de las siguientes circunstancias, no procede el procedimiento simplificado: 1. El acusado es ciego, sordo y sordo. 2. Hay un impacto social significativo; 3. ***Algunos imputados en el mismo caso penal no se declaran culpables o tienen objeciones a la aplicación de procedimientos sumarios; 4. Otras razones por las que los procedimientos sumarios no son aplicables; [1] Características del procedimiento simplificado En comparación con el procedimiento ordinario, el procedimiento simplificado omite algunos aspectos contenciosos del procedimiento ordinario y es una simplificación del procedimiento ordinario. La simplificación de este programa se refleja principalmente en los siguientes aspectos: 1. Los asuntos sometidos a procedimiento sumario podrán ser conocidos por un solo juez. Cuando un tribunal popular aplique procedimientos ordinarios para conocer de un caso de primera instancia, el jurado estará integrado por tres o más jueces. Debido a que la ley limita el alcance de los casos a los que se aplican los procedimientos sumarios, los procedimientos sumarios sólo se aplican a casos penales menores con hechos claros, pruebas suficientes y poco daño. No es necesario gastar mucha mano de obra, recursos materiales, recursos financieros y tiempo para garantizar la calidad de las conclusiones, lo que permite al Tribunal Popular concentrarse en manejar casos penales importantes y complejos. 2. Cuando se apliquen procedimientos sumarios para conocer de causas de procesamiento público, la Fiscalía Popular enviará personal para comparecer ante el tribunal. Esta disposición también viene determinada por las características de los casos a los que se aplica el procedimiento simplificado. Para los casos de procesamiento público sujetos a procedimientos ordinarios, la ley estipula que la Fiscalía Popular enviará personal a comparecer ante el tribunal para apoyar el procesamiento. Según la Ley de Procedimiento Penal original, los casos sujetos a procedimientos sumarios son generalmente casos penales en los que los hechos son relativamente claros, las pruebas son relativamente suficientes y el daño social es relativamente pequeño. En tales casos, si la Fiscalía Popular, basándose en las circunstancias específicas del caso, cree que no obstaculizará el presunto delito, ni lo probará ni castigará el delito, no podrá enviar personal a comparecer ante el tribunal. Por supuesto, en los casos sujetos a procedimientos sumarios, si la Fiscalía Popular considera necesario enviar personal para comparecer ante el tribunal para apoyar la acusación, también puede enviar personal para comparecer ante el tribunal. En los casos de procesamiento privado en los que el fiscal privado aplica el procedimiento simplificado directamente ante el tribunal, la Fiscalía Popular no necesita enviar personal para comparecer ante el tribunal. Artículo 210 de la Nueva Ley de Procedimiento Penal revisada: Si un caso se juzga mediante procedimientos sumarios y puede ser condenado a una pena de prisión de duración determinada inferior a tres años (incluidos tres años), podrá ser juzgado por una sala colegiada o por un juez único, si es probable que el caso sea condenado a una pena de prisión de duración determinada de más de tres años, se debe formar un tribunal colegiado para llevar a cabo el juicio. Cuando se apliquen procedimientos sumarios para conocer de casos de procesamiento público, la Fiscalía Popular enviará personal para comparecer ante el tribunal. 3. Simplificar la etapa de juicio de los procedimientos sumarios. La aplicación de los procedimientos ordinarios para juzgar casos penales debe seguir estrictamente el orden de las etapas del proceso prescrito por la ley para proteger los derechos de todas las partes y del ministerio público. Sin embargo, por sus propias características, los casos que están sujetos a procedimientos simplificados pueden omitir algunos eslabones en el juicio para que los casos puedan concluir de manera rápida y precisa. Los procedimientos sumarios se aplican a los casos de procesamiento público, y el acusado puede exponer y defender el delito imputado en la acusación y su defensor puede argumentar con el fiscal; Después de la lectura del auto de procesamiento, el imputado y su defensor pueden debatir con el fiscal particular y su apoderado litigante, sin las restricciones para interrogar al imputado, interrogar a testigos, tasadores, presentar pruebas y debates judiciales estipulados en los procedimientos ordinarios. Sin embargo, antes de dictar sentencia, deberá escucharse la declaración final del acusado. 4. El procedimiento simplificado podrá cambiarse al procedimiento de primera instancia. El artículo 179 de la "Ley de Procedimiento Penal" estipula: "Si el Tribunal Popular considera que la aplicación de procedimientos sumarios es inapropiada durante el juicio, llevará a cabo un nuevo juicio de conformidad con las disposiciones de la Sección 1 o la Sección 2 de este Capítulo. "Por lo tanto, cuando el Tribunal Popular aplique procedimientos sumarios, si durante el proceso se determina que es imposible o inadecuado aplicar el procedimiento simplificado para el juicio, se recurrirá al procedimiento de primera instancia para el juicio. El artículo 178 de la Ley de Procedimiento Penal de la República Popular China estipula: "Para los casos sujetos a procedimientos sumarios, el Tribunal Popular concluirá el juicio dentro de los veinte días siguientes a la aceptación de los casos bajo procedimiento sumario, la Ley de Procedimiento Penal". debe aplicarse estrictamente en lo que respecta a las disposiciones sobre el período de prueba, de lo contrario, el procedimiento sumario perderá su significado práctico. El artículo 214 de la nueva Ley de Procedimiento Penal establece que cuando el tribunal popular aplique procedimientos sumarios para conocer de casos, deberá concluir dentro de los 20 días siguientes a su aceptación; si la posible pena de prisión determinada excede de tres años, podrá ampliarse a uno y un; medio mes. En resumen, el procedimiento sumario de la Ley de Procedimiento Penal generalmente sólo se dirige a casos muy comunes, y el proceso del procedimiento sumario es sencillo y la velocidad de tramitación del caso es muy rápida. Normalmente el caso puede concluirse en un plazo de 20 días. Por lo tanto, cualquier caso en China tendrá diferentes métodos de manejo para lograr una alta eficiencia y permitir a las víctimas obtener sus derechos legales más rápidamente.
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• ¿Qué seguro de protección jurídica hay disponible? Con un conocimiento y una conciencia insuficientes sobre los seguros, muchas personas tienen una actitud de esperar y ver qué pasa a la hora de comprar un seguro. Sin embargo, al comprender las disposiciones legales relacionadas con los seguros, podrá profundizar su comprensión de los seguros y saber que los seguros están protegidos por la ley, por lo que podrá sentirse más seguro al comprar un seguro. A continuación, el editor de China Pacific Insurance Company se los presentará uno por uno. 1. El dinero del seguro de beneficios no se utiliza para pagar deudas. El artículo 73 de la Ley de Contratos estipula que si un deudor descuida el ejercicio de sus derechos de acreedor y causa daño al acreedor, el acreedor puede solicitar al Tribunal Popular que se subrogue en su propio nombre en los derechos de acreedor del deudor, excepto cuando los derechos del acreedor le pertenezcan exclusivamente. al deudor. Interpretación del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la "Ley de Contratos de la República Popular China" (1) Artículo 12: Los propios reclamos del deudor se refieren al reclamo de pago de remuneración y remuneración laboral basada en manutención, manutención , crianza y herencia pensiones Pensiones, pensiones, pensiones, tasas de reasentamiento, seguros personales, reclamaciones de indemnización por daños personales, etc. 2. El seguro es una distribución indiscutible de la propiedad. Artículo 39 de la Ley de Seguros: El beneficiario del seguro personal será designado por el asegurado o el tomador del seguro. Artículo 42 de la Ley de Seguros: Si no se designa claramente ningún beneficiario después del fallecimiento del asegurado, el dinero del seguro se distribuirá como patrimonio del asegurado de conformidad con la ley de sucesiones. 3. Las pólizas de seguro protegen la propiedad contra el embargo y la confiscación. Artículo 23 de la Ley de Seguros: Ninguna unidad o individuo podrá interferir ilegalmente con la obligación del asegurador de pagar compensaciones o beneficios asegurables, ni restringir los derechos del asegurado o beneficiario a obtener beneficios asegurables. 4. El seguro es una propiedad exenta de impuestos. El párrafo 5 del artículo 4 de la "Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China" estipula que las reclamaciones de seguros están exentas del impuesto sobre la renta de las personas físicas. 5. El seguro es propiedad exclusiva antes del matrimonio y no requiere certificación notarial. Artículo 18 de la "Ley de Matrimonio" Si se da alguna de las siguientes circunstancias, será propiedad de uno de los cónyuges: (1) bienes prematrimoniales de uno de los cónyuges; (2) gastos médicos, subsidios de manutención para discapacitados, etc. Obtenido por una de las partes debido a una lesión física; (3) Bienes determinados que pertenecen únicamente a una de las partes en el contrato de testamento o donación (4) Necesidades diarias exclusivamente para una de las partes; (5) Otros bienes que deberían pertenecer a una de las partes; : La compensación del seguro personal se encuentra en Las lesiones o enfermedades personales que ocurren durante la relación entre marido y mujer están estrechamente relacionadas con el individuo y se utilizan principalmente para el tratamiento y la vida de la víctima. Por lo tanto, este tipo de bienes no pertenecen a ninguno de los cónyuges, sino que deben pertenecer a la parte que recibió el dinero del seguro. 6. Las compañías de seguros de vida no se disolverán Artículo 89 de la Ley de Seguros: Una compañía de seguros que opere negocios de seguros de vida no se disolverá excepto por escisión, fusión o cancelación de conformidad con la ley. Artículo 92 de la Ley de Seguros: Si una compañía de seguros que opera negocios de seguros de vida es cancelada o declarada en quiebra de conformidad con la ley, su contrato de seguro de vida y su reserva de responsabilidad deben transferirse a otras compañías de seguros que operan negocios de seguros de vida.
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Los problemas científicos planteados en la práctica científica y tecnológica son principalmente problemas que surgen del análisis de las características, estructura e interrelaciones de las cosas con el fin de obtener los principios básicos de los fenómenos y hechos observables. contenido del problema, se pueden dividir a grandes rasgos en dos categorías: cuestiones empíricas y cuestiones teóricas. Los problemas empíricos se refieren a problemas derivados del conocimiento empírico, que reflejan la incomprensión o dificultad de las personas con hechos empíricos o conflictos entre hechos [1]. Hay varias situaciones básicas en las que surgen problemas empíricos en la práctica de la ciencia y la tecnología: ① Problemas científicos que surgen de la búsqueda de conexiones entre hechos empíricos y la formulación de explicaciones unificadas. El propósito de explorar leyes científicas y establecer teorías o hipótesis científicas es proporcionar una explicación unificada de la relación entre hechos empíricos dentro de un cierto rango. Comprender los hechos científicos y sus relaciones y construir teorías son las cuestiones científicas más básicas. Por ejemplo, cuando se descubren y estudian una variedad de elementos químicos de forma aislada, los científicos harán preguntas como: "¿Existen conexiones intrínsecas entre varios elementos químicos?" Mendeleev descubrió la ley periódica de los elementos para responder a esta pregunta científica. (2) Cuestiones planteadas por la contradicción entre teorías originales y nuevos hechos empíricos. Debido a que cualquier pregunta científica se plantea bajo cierto conocimiento previo, y todas las teorías científicas como conocimiento previo son hipótesis y explicaciones y predicciones tentativas de fenómenos empíricos. Cuando la teoría original no puede explicar nuevos fenómenos y nuevos hechos, es necesario discutir cuestiones científicas. Por ejemplo, nuevos hechos experimentales como la radiación del cuerpo negro y el efecto fotoeléctrico son incompatibles con la teoría de la continuidad de la energía de la física clásica, lo que genera problemas científicos y conduce al surgimiento de la teoría cuántica [2]. (3) Probar hipótesis y hechos y cuestiones recién descubiertos. Una vez que se propone una nueva hipótesis en la ciencia, ésta debe llevarse a cabo mediante experimentos y observaciones, por lo que cómo probar la hipótesis constituye otra fuente importante de problemas científicos. Por ejemplo, la prueba de la mecánica newtoniana encontró que la órbita medida de Urano era inconsistente con la órbita teórica calculada con base en la mecánica newtoniana, lo que generó problemas científicos y condujo a la hipótesis de Levere y al descubrimiento de Neptuno a través de las observaciones de Gale [2]. ④ Capaz de descubrir cuestiones científicas valiosas a partir de descubrimientos accidentales y fenómenos extraños en experimentos. Por ejemplo, Roentgen descubrió los rayos X, Fleming descubrió la penicilina, etc. Este es el caso [2]. Las cuestiones teóricas se refieren a problemas existentes en las teorías científicas, que incluyen las siguientes situaciones básicas: ① Diferencias y oposiciones entre varias hipótesis. Dado que hay muchos hechos dentro de un mismo fenómeno, a menudo se pueden establecer muchas teorías (hipótesis) para explicarlos, y estas hipótesis sólo pueden explicar los atributos de una cosa específica, por lo que formarán contradicciones y disputas debido a diferentes puntos de vista sobre el mismo fenómeno. Estos tienen cuestiones controvertidas que pueden convertirse en cuestiones científicas. Por ejemplo, la contradicción entre la teoría ondulatoria y la teoría de partículas en óptica geométrica, la contradicción entre la teoría heliocéntrica y la teoría geocéntrica en astronomía, la contradicción entre la teoría de la hidroformación y la teoría plutónica en geología, la contradicción entre la teoría del cambio gradual y la teoría catastrófica, etc. , son todas fuentes de importantes cuestiones científicas [3]. ② Paradoja lógica o paradoja dentro de la teoría científica. Las teorías científicas son el resultado de la comprensión de las personas en un período determinado y bajo ciertas condiciones. Por lo tanto, la teoría puede tener dificultades lógicas dentro del sistema debido a las limitaciones de la comprensión de las personas en ese momento. Por ejemplo, la paradoja del infinitesimal y la paradoja de Russell en matemáticas, la paradoja de los gemelos y la paradoja de la gravedad en física y astronomía, etc. Estas paradojas o paradojas a menudo contienen importantes cuestiones científicas [3]. ③Contradicciones entre sistemas teóricos de diferentes disciplinas. En la investigación científica, a veces las teorías de diferentes disciplinas pueden explicar una gran clase de fenómenos, pero existen contradicciones entre ellos, y estas contradicciones también son una fuente importante de problemas científicos. Por ejemplo, la teoría de la evolución biológica y la segunda ley de la termodinámica explican una amplia gama de fenómenos dentro de sus respectivos ámbitos y establecen sistemas teóricos relativamente estrictos, pero los principios básicos de estas dos teorías son difíciles de unificar lógicamente. El científico belga Prigozin planteó cuestiones científicas basadas en esta contradicción y sobre esta base estableció la teoría de la estructura disipativa [2]. ④Cuestiones científicas planteadas en busca de la universalidad y la simplicidad lógica de las teorías científicas. Es una tradición constante de la ciencia perseguir la universalidad y la simplicidad lógica de las teorías científicas. Los científicos a menudo pueden plantear cuestiones científicas más generales al descubrir contradicciones y conflictos entre sistemas teóricos en diferentes disciplinas.
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• ¿Qué es el comportamiento de procesamiento repetitivo? Se considera generalmente que la conducta de manejo duplicado se refiere a la conducta realizada por organismos administrativos que no cambia la relación jurídica administrativa original y no tiene un nuevo impacto en los derechos y obligaciones de las partes. Este tipo de comportamiento suele presentarse en las siguientes situaciones: las partes están disconformes con actos administrativos remanentes de la historia, actos administrativos vencidos o actos sobre los cuales el órgano administrativo tiene la potestad final de tomar una decisión, y presentan una queja ante la agencia administrativa. Después de la revisión, la agencia administrativa mantuvo su comportamiento original y desestimó la denuncia del partido. La razón por la que este tipo de comportamiento no puede ser perseguido se basa principalmente en tres consideraciones: en primer lugar, el tratamiento repetido del comportamiento no tiene un nuevo impacto en los derechos y obligaciones de las partes y no forma una nueva relación jurídica administrativa; , si dicho comportamiento repetido puede ser procesado, el litigio de las acciones de manejo ocurre durante el período en que la revisión realmente se revoca o se presenta una demanda, lo que significa que cualquier parte puede volver a presentar cualquier acción administrativa a la agencia administrativa o al tribunal para un nuevo examen. en cualquier momento mediante denuncia, que sea contraria al objeto del litigio administrativo Artículo tercero, si este tipo de conducta se incluye en el ámbito del litigio administrativo, no sólo favorecerá la estabilidad de las relaciones jurídicas administrativas, sino también la estabilidad de las relaciones jurídicas administrativas; ser propicio para la confianza de las contrapartes administrativas en las acciones administrativas. Ejemplos de solicitudes repetidas: Cierta oficina de gestión de alquiler de viviendas comunitarias emitió un certificado de alquiler de casa a la Empresa A. La Empresa B se negó a solicitar a la oficina que revocara el certificado alegando que era ilegal solicitarlo. Posteriormente, la empresa B envió una carta a la oficina solicitando la revocación de la licencia. La oficina respondió por escrito que la licencia era válida y no sería revocada. La empresa B presentó una demanda ante el tribunal solicitando la revocación de la respuesta escrita; la respuesta escrita dada por cierta oficina de administración de alquileres de viviendas del distrito de que "la licencia es válida y no será revocada" fue una duplicación de la desestimación de la demanda de la parte y, por lo tanto, no entraba dentro del ámbito del litigio administrativo del tribunal.
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• ¿Qué personalidad es más adecuada para el trabajo de recursos humanos (RRHH)? De forma general, el trabajo de recursos humanos se puede dividir en RRHH interno (es decir, personas que habitualmente trabajan a tiempo completo en la empresa) y consultoría (como consultoría, headhunting, formación, etc.). A la pregunta, lo que se debe preguntar es la primera categoría: RR.HH. internos (en adelante, RR.HH.). RRHH debería decir que dependiendo de la empresa, hay muchos tipos diferentes de personas con personalidades diversas. Si hablamos de personalidad, una es tenacidad, la otra es una fuerte percepción de las personas y le gusta comunicarse con la gente. De hecho, con estos dos puntos será suficiente. En cuanto a si se puede hacer bien, permítanme agregar a continuación: el primer nivel: etapa primaria (especialista en recursos humanos, supervisor) 1. Sea cauteloso y paciente. Lo principal es hacer los deberes, y hay que tener la suficiente paciencia; si sigues el proceso establecido y tienes cuidado y cuidado, no cometerás grandes errores. Generalmente las empresas no tienen grandes expectativas en esta etapa. 2. Comunicarse. Necesitas tratar con diferentes departamentos, no tienes poder, tu estatus no es alto y no le agradas a la gente. Cómo lograr que trabajen juntos requiere fuertes habilidades de comunicación. 3. Astuto. El trabajo de recursos humanos es fácil de aprender pero difícil de dominar, y el índice humano es el más difícil de medir y captar. Si no hay suficiente conciencia en la etapa inicial, será difícil lograr el éxito más adelante. 4. Puedes trabajar de manera constante, pero no se logrará nada sin cometer grandes errores. En las primeras etapas, no hay una diferencia significativa en el rendimiento para la mayoría de las personas. ¿Cómo te lo muestran? Nivel 2: Intermedio (Gerente de Recursos Humanos)1. lógica. Esta lógica también incluye la sistematicidad, que puede ordenar el flujo de personal en toda la empresa desde una perspectiva global. 2. Encanto personal. Si no tienes el impulso adecuado al tratar con los demás, serás débil. 3. Coordinación. De hecho, esto se puede ubicar en la etapa elemental, pero es más obvio en la etapa intermedia. Es necesario unificar las opiniones de la alta dirección y la conciencia de todos los empleados de la empresa, a veces se convertirá en un bizcocho, sin nadie de ambos lados. 4. Percepción. Capacidad para detectar rápidamente cambios en las emociones de las personas y determinar rápidamente la coincidencia entre talentos y puestos. 5. Capacidad de caerse. La mayoría de los gerentes de recursos humanos parecen ser amables y amigables, pero a veces tienen que actuar como rudos y dar la espalda a los demás también es un curso obligatorio. Por ejemplo, ante despidos y otros problemas, RR.HH. debe obedecer las órdenes de la alta dirección incluso si no están dispuestos a hacerlo. Evidentemente, sonreír no es apto para niveles superiores (directores de RR.HH. y vicepresidentes) en estos momentos. En esta etapa ya no es posible realizar una división específica. En pocas palabras, significa prepararse para el futuro o hacer algo que tardará algunos años en ver resultados. Además de todo el cúmulo anterior, lo que necesitas es carácter duro y suficiente coraje. En el primer año, la última pregunta del entrevistador fue "¿Cuál es su objetivo profesional?" Lo pensé y dije: "Que todos trabajen felices". Pensándolo bien ahora, fue una respuesta realmente poco profesional, pero de alguna manera conmoví esta experiencia. entrevistador, y también me mudé en los próximos diez años. Estoy muy feliz de haber permanecido en la misma industria hasta ahora, y también estoy feliz de escuchar los esfuerzos de las personas en el departamento de recursos humanos, ya sea que estén trabajando o cambiando de trabajo. Cada vez me siento más justa, más motivada y más inspirada, por eso lo que quiero compartir es que además de esas habilidades técnicas e indicadores de calidad, el altruismo, el carácter optimista y la pasión profesional sincera son lo que elijo para trabajar. de motivación e indicadores especiales Nada es absoluto Desde mi punto de vista personal, y según muchas otras personas de RR.HH. que he conocido y contactado, de hecho, cualquier personalidad es adecuada para RR.HH., pero los módulos son diferentes, en primer lugar, la personalidad. y extroversión, si quieres ser un poco más detallado, tomemos cuatro animales con características de personalidad: koala, búho, tigre y pavo real. En segundo lugar, como todos sabemos, los módulos tradicionales de recursos humanos son: reclutamiento, entrenamiento, desempeño y. Compensación, relaciones con los empleados, derecho laboral y asuntos laborales, porque todos los recursos humanos en el trabajo legal y de asuntos estarán involucrados y no se distinguirán por separado. Aquí se muestran solo los primeros cinco módulos como ejemplos. Habilidades y capacidad de comunicación. En resumen, la inteligencia emocional debe ser alta. Entre los rasgos de personalidad, personalmente creo que el rasgo koala es el más adecuado. Por supuesto, eso no significa que la persona opuesta no sea apta para el reclutamiento. entrenamiento: el nivel junior tiene más que ver con la organización e implementación del entrenamiento, y Peacock podrá hacerlo con facilidad si se trata de establecer un sistema de entrenamiento, el tipo de búho se puede analizar en profundidad. Rendimiento: tipo búho y tigre. Los tipos son más adecuados porque implican el establecimiento del sistema, la ejecución del rendimiento y el análisis de datos (en otras palabras, más procesamiento de "cosas").
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