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Reúna algunas pruebas que puedan comprobar la existencia de una relación laboral entre usted y esta empresa, como ropa de trabajo (con nombre de la empresa), permiso de trabajo (preferiblemente con sello oficial), permiso de trabajo (preferiblemente con sello oficial), tarjeta de salario / nómina, registro de asistencia, registros de pagos de seguridad social, testimonios de compañeros, etc. Para establecer una relación laboral de conformidad con el artículo 10 de la Ley de Contrato de Trabajo, se debe celebrar un contrato de trabajo por escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Artículo 82 Si el empleador no concluye un contrato de trabajo escrito con el empleado durante más de un mes pero menos de un año a partir de la fecha de empleo, deberá pagarle al empleado el doble del salario mensual. Artículo 47 La compensación económica se pagará en función del número de años que el trabajador haya trabajado en la unidad y un mes de salario por cada año completo. Si el período es superior a seis meses e inferior a un año, se computará como un año; si es inferior a seis meses, se pagará al trabajador la compensación económica de medio mes de salario. El artículo 2 de la "Ley de Arbitraje y Mediación de Controversias Laborales" se aplica a los siguientes conflictos laborales entre empleadores y trabajadores dentro del territorio de la República Popular China: (1) Controversias que surjan de la confirmación de relaciones laborales (2) Controversias que surjan de; la celebración, ejecución, modificación, conflictos derivados de la rescisión y terminación de contratos de trabajo; (3) conflictos derivados de remoción, despido, renuncia, renuncia (4) conflictos derivados de jornada de trabajo, descanso y vacaciones, seguros sociales, asistencia social, capacitación, protección laboral, etc.; (5) Disputas derivadas de remuneración laboral, gastos médicos por lesiones relacionadas con el trabajo, compensación económica o compensación si no existe contrato laboral, puede solicitar arbitraje laboral para reclamar el doble de salario de la unidad; Materiales necesarios para solicitar el arbitraje laboral: (1) Formulario de registro de denuncia de arbitraje de conflictos laborales (2) Denuncia (detalla los motivos y requisitos de la denuncia, por duplicado o según el número de imputados); querellante y copia (4) Si hay apoderado encomendado, se deberá firmar y presentar personalmente un poder, indicando los asuntos encomendados y presentando copia de la cédula de identidad del apoderado. Si el agente del cliente es un abogado en ejercicio enviado por un despacho de abogados, se deberá aportar copia del certificado de ejercicio del abogado, si el agente del cliente es ciudadano, un contrato de libre agencia firmado con el cliente e información jurídica sobre la relación entre el agente; y se le proporcionará al cliente (5) La información del registro industrial y comercial del demandado; (6) Prueba de la existencia de una relación laboral entre el demandante y el demandado (Los materiales de prueba incluyen: contrato de trabajo, permiso de residencia temporal, permiso de trabajo, credencial de fábrica, tarjeta de trabajo, nómina (boleta) de salario y formulario de registro de empleo, recibo de depósito, así como comprobante de sanción y notificación o comprobante de despido, despido, terminación (o terminación) de relaciones laborales, etc. el denunciante presenta materiales de respaldo, deberá adjuntar un original y una copia, y el original será devuelto después de la revisión (7) ) La lista de materiales de prueba presentados está por duplicado para información específica sobre el proceso de arbitraje laboral, el proceso de reclamación; para contratos laborales no firmados y las pruebas necesarias para las reclamaciones, puede buscar en el Centro de Consulta de Disputas Laborales de Beijing (Kevin) en Baidu. Si no lo sabe, puede consultar directamente a un abogado profesional en línea. la relación laboral, como recibos de sueldo, registros de asistencia, actas de reuniones, etc. Dado que no existe contrato, también debe tener pruebas pertinentes para demostrar cuándo empezó a trabajar. El segundo paso es negociar con el jefe. reúna a sus colegas y movilice a los representantes para que se hagan cargo de la negociación. Si tiene inquietudes, puede informarlas directamente a la brigada de inspección laboral de la oficina laboral donde está ubicada la unidad y pedirles que se encarguen del asunto, lo cual es más eficiente. No lo manejes, el tercer paso es contratar a un abogado para iniciar un arbitraje laboral y exigir todo lo anterior compensación y seguridad social. Ahora, para los conflictos laborales, siempre que los hechos sean claros, los tribunales y otros departamentos judiciales generalmente apoyan a los trabajadores y. Otros grupos vulnerables, sin mencionar lo que usted dijo. Esta situación definitivamente no es un caso aislado. Puede presentar una demanda colectiva, que será más efectiva, debe utilizar armas legales para proteger sus derechos legales sin preocuparse. ganando el pleito.
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• Escribir un ensayo breve centrado en los contenidos de Montesquieu, Voltaire, Rousseau, Diderot, la Declaración de los Derechos del Hombre y la Declaración de Independencia. Dioses ayuden. El núcleo de la Declaración de Derechos Humanos son los derechos humanos y el Estado de derecho. Declara que todos son iguales ante la ley, que la libertad, la seguridad de la propiedad y la resistencia a la opresión son derechos humanos inalienables. Reconoce que la soberanía nacional pertenece al pueblo, y el país adopta una forma organizativa representativa e implementa la separación de poderes. La Declaración de Derechos Humanos encarna las opiniones políticas de los pensadores de la Ilustración del siglo XVIII y aclara los principios básicos de la libertad burguesa, la igualdad, la democracia y el estado de derecho. Negar el sistema de privilegios autocrático feudal. La Declaración de Independencia heredó y llevó adelante las ideas de los derechos humanos naturales y la teoría del contrato social de los pensadores de la Ilustración, demostró la justicia de la Guerra de Independencia, inspiró en gran medida el espíritu de lucha de los militares y civiles de las colonias de América del Norte y ganó la simpatía y el apoyo de los pueblos de todos los países. La Declaración de Independencia planteó los principios de los derechos humanos y la organización gubernamental burguesa: todas las personas nacen iguales y no se puede privar a las personas de sus derechos a la vida, la libertad y la búsqueda de la felicidad. Para proteger estos derechos, el pueblo acuerda formar un gobierno. Si algún gobierno daña los derechos del pueblo, el pueblo tiene derecho a cambiarlo, abolirlo o incluso derrocarlo. Voltaire (169411778) es un escritor importante en la historia de la literatura francesa. Nació en el seno de una familia burguesa de París. Estudió derecho en sus primeros años, trabajó en tribunales y embajadas extranjeras y también tuvo experiencia empresarial. Fue uno de los representantes más destacados de la primera Ilustración francesa. Dedicó su vida a escribir y publicó un gran número de obras filosóficas, novelas y obras de teatro. También escribió numerosos artículos políticos críticos, folletos y monografías. Las obras de Voltaire se basaron en el vigoroso movimiento democrático antifeudal de la sociedad francesa de esa época y gozaron de gran reputación en el país y en el extranjero. Muchos críticos literarios lo comparan con Goethe y Tolstoi. Creemos que entre sus obras, las novelas filosóficas reflejan mejor el pensamiento filosófico del autor y su imagen como pionero del movimiento democrático antifeudal. Este género literario es para él un arma poderosa para satirizar los prejuicios religiosos y exponer el lado oscuro de la sociedad. Las novelas cortas "Chadig", "Candide" y "Little Big Man" siguen siendo clásicos. oEl protagonista de "Chadig" es un destacado hombre benévolo y sabio, de buen corazón y excelentes cualidades. Sin embargo, su astucia le trajo desgracias. Para él, la verdad sólo puede demostrarse mediante la competencia, y eso es algo bueno. Zadig es indomable ante las adversidades y optimista y alegre ante las dificultades. Para la felicidad ideal, casi pierde un ojo, pero lo que da, vuelve. Bajo la disposición del Dios del Destino, Chadig finalmente ganó el amor de la reina y el trono. Finalmente ganó belleza y riqueza con su inteligencia, valentía y fuerza. A juzgar por la estructura de la novela, este final perfecto está en la misma línea que la tradicional historia de aventuras. Aunque la novela adopta la forma de una historia moral, el autor ha logrado un gran éxito al describir la experiencia legendaria del protagonista, criticar despiadadamente los males sociales y burlarse hábilmente de los ignorantes, logrando el propósito de expresar sus propios puntos de vista y expresar su optimismo. "Cándido", que escribió once años después, también elaboró ​​sus pensamientos filosóficos en forma de relato. Cuando se publicó esta novela, la "teoría de la armonía innata" era popular en Occidente. Las personas que apoyan y creen en este tipo de optimismo creen que cualquier insatisfacción es temporal, que la perfección es la ley eterna y que la alta armonía y la felicidad universal son la corriente principal de la vida social en varios países del mundo. El propio Voltaire inicialmente estuvo de acuerdo con esta opinión. Pon Gross, el maestro del protagonista "Cándido" de la novela, es un representante típico de esta corriente de pensamiento. A medida que la filosofía de Voltaire maduró aún más y su comprensión del mundo se profundizó, las aventuras y dificultades que diseñó para la "gente honesta" refutaron efectivamente la teoría de la "armonía innata" de que todo es perfecto. El "hombre honesto" creía firmemente en el dogma del señor Pangello: todo en el mundo está organizado de manera razonable y todo es armonioso y perfecto. Sin embargo, por el contrario, en la vida le sucedieron desastres uno tras otro, y ni siquiera el propio Pangro fue inmune. Dondequiera que vayan los profesores y estudiantes, así como el filósofo Martin y la sufrida anciana, todo lo que encuentran muestra que el mundo no es armonioso y la vida de las personas no es perfecta. Este "hombre honesto" y la señorita Gunukunda atravesaron muchas dificultades y peligros y finalmente se hicieron buenos amigos durante un siglo. Sin embargo, la bella Gunyukunda no sólo perdió su belleza, sino que también se volvió como una anciana molesta. Su historia de amor y su desafortunado final son una gran ironía de las teorías propugnadas por Pangloss. Voltaire organizó deliberadamente cada historia de esta novela para exponer diversos males e injusticias en el mundo, mostrando que el mundo no es intrínsecamente armonioso, llamando así a la gente a luchar contra las fuerzas del mal y promover el progreso social. La descripción del legendario personaje "Golden Fruit" en la novela es especialmente acertada. La "Fruta Dorada" es el reino idealista con el que sueña el mundo. Nada de inquisiciones, guerras y crímenes, parlamentos y prisiones. No existe una diferencia fundamental entre reyes y gente corriente. El oro equivale a los guijarros al borde de la carretera. Después de ser invitado en Golden Fruit, "Honest Man" regresó a la desastrosa sociedad humana. El fraude y el saqueo son algo común en el mundo, y la avaricia y la hipocresía están en todas partes. El contraste entre las dos escenas es tan marcado y el significado tan profundo que los lectores no pueden evitar admirar la cuidadosa disposición de Voltaire. Los lectores finalmente comprenden que en la era de Voltaire, la ciencia y el conocimiento no pueden traer la felicidad, y que la llamada "perfección y belleza" es solo una utopía. Si Voltaire era optimista sobre el mundo y el destino cuando escribió Chattergues, cuando escribió Cándido su actitud había sufrido cambios profundos. .....Acerca del autor Voltaire es un famoso escritor francés y un escritor inmortal en el mundo. Voltaire nació en París en 1694 en una familia burguesa. Estudió derecho en sus primeros años y también tuvo experiencia empresarial.
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• En el futuro, nos centraremos en resolver el problema de si la ley funciona.En realidad, la ley no es omnipotente y hay puntos ciegos en la ley. Aunque hay ley dentro de la ley y amor dentro del amor, las cosas en la vida son complejas, abarcadoras y omnipresentes, y es imposible confiar únicamente en la ley para resolverlas. Por ejemplo, las creencias religiosas y las buenas costumbres no pueden ajustarse completamente por ley. En la actualidad, la mayoría de las zonas rurales todavía siguen esta práctica. Si una hija no da dinero a sus padres cuando se casa, el hijo será responsable de todos los bienes familiares, incluidos los bienes heredados. Es difícil abordar este problema simplemente apoyándose en leyes de igualdad de género. China es un país multiétnico y la ley no puede abarcarlo todo. A medida que la sociedad progrese, abandone los malos hábitos, avance con los tiempos y popularice plenamente la ley, la ley reducirá los problemas irresolubles.
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