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- Hola, han pasado casi 20 días desde que solicité el divorcio ante el tribunal, pero no ha habido noticias del tribunal. En este caso lo mejor es preguntar al juzgado. Después de que el tribunal acepta un caso, generalmente notificará a las partes dentro de los siete días. Si se descubren actividades ilegales, se pueden denunciar ante un tribunal superior o ante la fiscalía. Después de que el litigante presente la denuncia, el juez del tribunal de presentación le notificará dentro de los siete días si debe presentar el caso. El tribunal donde se presenta el caso tomará una decisión basándose en si el tribunal tiene competencia. Si se decide presentar el caso, la tarifa de aceptación del caso se cobrará por adelantado dentro de los 7 días y se presentará al tribunal original dentro de los 2 días posteriores a la presentación del caso. Si el tribunal no tiene competencia, decidirá. Se recomienda que presente una demanda en un tribunal de jurisdicción competente. Si la demanda continúa, el tribunal dictaminará que no será aceptada. Por violaciones de leyes y disciplinas como no aceptar una denuncia, no emitir un certificado escrito después de recibir la denuncia, no informar a las partes de una vez por todas para complementar y corregir la denuncia, no presentar un caso, retrasar la presentación de un caso, interferir con la presentación de un caso, no presentar un caso, no tomar una sentencia o decisión, etc., el tribunal popular puede imponer una sanción al acusado. Presentar una denuncia ante el Tribunal Popular o el Tribunal Popular de nivel superior. . El tribunal popular, dentro de los 15 días siguientes a la fecha de aceptación de la denuncia, determinará los hechos e informará de la situación a las partes. Si se descubren violaciones de las leyes y disciplinas, el personal pertinente será responsable de conformidad con la ley y las disciplinas; si se constituye un delito, la responsabilidad penal se considerará de conformidad con la ley; Base jurídica: El artículo 123 de la "Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China" estipula que el Tribunal Popular protegerá los derechos de litigio de las partes de conformidad con la ley. Deberá aceptarse el litigio que cumpla con el artículo 119 de esta Ley. Si el caso reúne las condiciones para el procesamiento, se archivará el caso dentro de los siete días y se notificará a las partes; si no se cumplen las condiciones para el procesamiento, se resolverá dentro de los siete días y no se aceptará el caso; El demandante no está satisfecho con la sentencia, puede apelar. Artículo 119 Una demanda debe cumplir las siguientes condiciones: (1) El demandante es un ciudadano, persona jurídica u otra organización que tiene un interés directo en el caso (2) Hay un demandado claro (3) Hay solicitudes específicas; hechos y motivo (4) cae dentro del alcance del litigio civil aceptado por el tribunal popular y estará bajo la jurisdicción del tribunal popular demandado. (1) El nombre, género, edad, etnia, ocupación, lugar de trabajo, residencia e información de contacto del demandante, el nombre, residencia de la persona jurídica u otra organización, el nombre, cargo e información de contacto del representante legal o principal responsable. persona; (2) el nombre del demandado, género, unidad de trabajo, residencia y otra información, el nombre, residencia y otra información de la persona jurídica u otra organización; (3) la solicitud y los hechos y motivos en los que se basa; (4) la prueba y su fuente, el nombre y residencia del testigo.
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- ¿Es legal que la brigada policial de la Oficina de Transporte utilice un permiso de transporte por carretera para detener un vehículo? Legales. Según la investigación de la Red de Servicios Legales de China. La policía de tránsito tiene derecho a detener el vehículo de motor del interesado de conformidad con las disposiciones de la Ley de seguridad vial. Cuando el departamento de gestión del tráfico del órgano de seguridad pública detenga un vehículo de motor o un vehículo no motor, emitirá un certificado en el acto. Los automóviles con permiso de transporte por carretera también se clasifican como vehículos de motor. Después de ser detenido, puede acudir al departamento de gestión de tráfico del órgano de seguridad pública para su procesamiento dentro del período especificado. Por lo tanto, es legal que la brigada policial de la Oficina de Transporte detenga vehículos con certificados de transporte por carretera.
- Capacidades corporativas de I+D de WuliangyeWuliangye tiene sólidas capacidades corporativas de I+D. Como famosa marca de licores china, Wuliangye siempre ha otorgado gran importancia a las capacidades de I+D de la empresa e invirtió muchos recursos humanos y financieros en I+D. Wuliangye ha obtenido una serie de patentes y logros en investigación y desarrollo de productos, tecnología de producción y estrategias de marketing. , etc. Al mismo tiempo, también cuenta con un equipo profesional de I+D y un completo sistema de gestión de I+D para innovar continuamente y liderar el desarrollo de la industria. En términos de capacidades de I+D, Wuliangye no se queda atrás de otras marcas de licores de renombre internacional, lo que también proporciona un fuerte apoyo a la competitividad del mercado de Wuliangye.
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- No se ha establecido la base legal para la disputa. Porque las medidas pertinentes estipulan claramente que ninguna parte puede cambiar el status quo del uso de la tierra antes de que se resuelva la disputa sobre la propiedad de la tierra y los derechos de uso. Por lo tanto, no se puede identificar la tierra en disputa. La base jurídica es el artículo 22 de las "Medidas para la investigación y resolución de conflictos sobre la propiedad de la tierra". Ninguna parte puede cambiar el status quo del uso de la tierra antes de que se resuelva la disputa sobre la propiedad de la tierra y los derechos de uso.
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- ¿Cuál es el número de patente? ¿Cuál es la diferencia entre un número de patente y un número de solicitud? ¿Cuál es el número de patente? El número de patente se refiere al certificado de patente emitido por la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual después de que el solicitante de la patente obtiene el derecho de patente. El número de patente es: ZL (iniciales de la patente) + número de solicitud. Si se solicita una patente, pero se añaden las letras ZL antes del número de solicitud (lo que hace que los consumidores crean erróneamente que es una patente autorizada), se trata de una patente falsificada, y el departamento de administración industrial y comercial la investigará y se ocupará de ella. de conformidad con la ley. Entonces, ¿cuál es la diferencia entre un número de patente y un número de solicitud? ¿Cuál es el número de patente? ¿Cuál es la diferencia entre un número de patente y un número de solicitud? ¿Cuál es el número de patente? ¿Cuál es la diferencia entre un número de patente y un número de solicitud? Número de solicitud: cuando un solicitante de patente presenta una solicitud de patente en la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual, la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual emitirá un aviso de aceptación de la solicitud de patente y un número de solicitud de patente. Número de patente: una vez que el solicitante de la patente obtiene el derecho de patente, el número de patente en el certificado de patente emitido por la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual es: ZL (iniciales de la patente) + número de solicitud. Si solicita una patente pero agrega las letras ZL antes del número de solicitud, es un uso indebido y el departamento de administración industrial y comercial lo investigará y tratará de acuerdo con la ley. El creciente número de consultas sobre los números de patentes demuestra que la gente presta cada vez más atención a la autenticidad de los números de patentes en mi país. Los números de patentes se dividen básicamente en las dos situaciones siguientes: Los números de patentes anteriores a 2002 se dividen en cuatro secciones: Por ejemplo. , 97101765.4. El primer párrafo son los dos primeros e indican el año en que se presentó la solicitud de patente, por ejemplo, 97 indica 1997. El segundo párrafo consta del tercer dígito, que indica el tipo de solicitud de patente, 1 que indica invención (si es modelo de utilidad 2, diseño 3, solicitud de patente de invención PCT 8, 9 solicitud de patente de modelo de utilidad PCT); el cuarto al primero consta de ocho dígitos, indicando el número de serie de este tipo de solicitud en ese año, como por ejemplo 01765 que indica la solicitud 1765 de ese año; el cuarto párrafo consta de un número o símbolo en el noveno dígito; es un dígito de control generado automáticamente por la computadora. Puede ser cualquier número o carácter X entre 0 y 9, como 4 en este ejemplo. Desde 2002, el formato básico del número de patente es 20021000001.1, y el primer párrafo en 2002 es 2002, el segundo párrafo consta del quinto dígito, que indica el tipo de solicitud; el tercer párrafo consta del sexto al duodécimo dígito, que representa el; número de serie de la solicitud de la categoría en ese año (el aumento en el número representa el aumento en el número de solicitudes en los últimos años, lo cual es ciertamente gratificante y alentador; por otro lado, aumenta la carga de trabajo y extiende el tiempo para la Oficina de Propiedad Intelectual); el cuarto párrafo consta del último Consta de dígitos o símbolos y es un dígito de control generado y dado automáticamente por la computadora. El número de patente de una patente autorizada, que es el número de patente que figura en el certificado de autorización emitido por la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual, es el número de solicitud delante de ZL. Por ejemplo, el número de patente otorgada por XXX es ZL200310100002. El número de patente comienza con la primera letra ZL en pinyin chino, seguida de nueve dígitos y un punto decimal. Los dos primeros dígitos antes del punto decimal indican el año de la solicitud de patente. 1 es invención, 2 es modelo de utilidad y 3 es diseño; los dígitos del cuarto al octavo representan el número de serie de la solicitud de patente en ese año; el número después del punto decimal es el número de inspección por computadora, que son los primeros ocho dígitos multiplicados; por 2, 3 y 4, 5, 6, 7, 8, 9, suma la suma de sus productos y divídelo por 11 para obtener el resto. Cuando el resto es 10, representado por x, ¿cuál es el número de patente? ¿Cuál es la diferencia entre un número de patente y un número de solicitud? Estamos aquí para responder esa pregunta por usted. Si tienes más dudas sobre patentes, puedes seguir prestando atención a Bajie Intellectual Property o contactarnos por teléfono.
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- ¿Qué tecnología de la información y las comunicaciones? ¿Qué incluye? Es un nuevo concepto y nuevo campo tecnológico formado por la integración de las tecnologías de la información y las tecnologías de la comunicación. A principios del siglo XXI, el Grupo de los Ocho celebró en Okinawa la Carta de Okinawa para la Sociedad Mundial de la Información y creía que "la tecnología de la información y las comunicaciones es una de las fuerzas impulsoras más poderosas para el desarrollo social en el siglo XXI y pronto se convertirá en una importante fuerza impulsora del crecimiento económico mundial." "De hecho, la comprensión de las TIC por parte de la industria de la información y las comunicaciones no es uniforme. Como tecnología, generalmente se entiende que las TIC no solo pueden proporcionar diversos servicios basados en redes de comunicación de alta velocidad y banda ancha, sino que también son una herramienta inteligente general para entregar y disfrutar de información. En cuanto a cuánto negocio habrá y qué tan inteligente será esta herramienta, el concepto actual es todavía muy vago. La integración del triple play es sólo la base y el preludio de las TIC, y es probable que la IPTV y la televisión móvil sean sólo la punta del iceberg. Para los operadores de línea fija que ya han anunciado el modelo de transición, las TIC ahora se ven más como un servicio proporcionado a los clientes. Este tipo de servicio es la combinación e integración de TI (industria de la información) y CT (industria de las comunicaciones). La industria de las comunicaciones, la industria de la información electrónica, Internet y la industria de los medios se integrarán dentro del alcance de las TIC. Los operadores de línea fija como China Telecom brindan a sus clientes servicios integrales de TIC, incluidos servicios integrales, servicios de subcontratación, servicios profesionales, servicios de conocimiento y servicios de desarrollo de software. De hecho, los servicios de TIC no solo brindan a los clientes empresariales soluciones para la construcción de líneas y arquitectura de redes, sino que también reducen la carga de las empresas en el establecimiento de aplicaciones, actualizaciones de sistemas, operación y mantenimiento, seguridad, etc., ahorrando costos operativos a las empresas, por lo que son favorecidos por las empresas los usuarios son bienvenidos. Comparación de las características de las empresas de tecnología de la información y las empresas de servicios de TI Como guía de la transformación estratégica de las empresas de telecomunicaciones de China, las TIC se han convertido en una de las cuatro principales áreas comerciales expandidas junto con las aplicaciones de Internet, el contenido de vídeo y las comunicaciones móviles. El trasfondo del surgimiento de las TIC es la integración de industrias y la fuerte demanda de servicios de información y comunicación. Los operadores de redes fijas ingresan al campo de las TIC cuando el espacio de las redes fijas se reduce en todas partes y las empresas luchan por desarrollarse o incluso caen en recesión. En sentido estricto, pertenece a la transformación de crisis o a la transformación débil. Entre los pioneros de la transformación se encuentran empresas como Nokia, que han pasado con éxito de la industria de procesamiento de madera a la industria de TI, así como AT&T. Por lo tanto, es necesario que los operadores de redes fijas de China examinen exhaustivamente su distancia con las empresas de TI. Comparemos brevemente las empresas de TI y las de CT. Similitudes Tanto la CT como la TI pertenecen a la industria de la información y tienen características industriales similares. Muchos nodos de la cadena industrial se superponen, se complementan y son inseparables. Por un lado, muchos fabricantes de TI también son proveedores de equipos de CT, como proveedores de equipos que producen conmutadores y enrutadores de red. Por otro lado, la propia CT es un cliente importante en la industria de servicios de TI. Por ejemplo, en 2004, la industria de las telecomunicaciones representó el 17,9 por ciento de la estructura del mercado de servicios de TI de China, sólo superada por la industria financiera (18,6 por ciento). Al mismo tiempo, en el proceso de informatización, la integración de TI y CT es cada vez más estrecha. Por lo general, un sistema de aplicación de información exitoso debe combinar orgánicamente el conocimiento y los recursos de TI y CT para lograr el éxito, como educación a distancia, telemedicina, agricultura electrónica, gobierno electrónico, comercio electrónico, seguridad de la información y otros campos. Diferencia 1. La estructura de capital es diferente. La industria del CT se caracteriza por ser un campo intensivo en capital, al que es difícil entrar sin cierta fortaleza y que tiene efectos de escala. El equipo y el capital son los principales factores de producción. La industria de servicios de TI es un campo que requiere mucha inteligencia y las personas son el principal factor de producción de las empresas. Los ingresos por servicios de TI de IBM representan aproximadamente el 40% de su negocio total. Al mismo tiempo, hay 654,38+3 millones de profesionales de servicios en todo el mundo, lo que representa la mitad del total de empleados de IBM. Para los proveedores de servicios de TI, la inversión en personal es la principal inversión. Tomemos como ejemplo el contrato de servicios de IBM con la empresa suiza de tecnología de automatización y energía ABB. El contrato de servicios generará ingresos de 654,38+00 dólares EE.UU. en 2000, pero IBM pagará más de 90 millones de dólares EE.UU. en costos laborales anualmente, lo que representa el 53 por ciento de los costos laborales. 2. El contenido proporcionado es diferente. Los servicios de CT proporcionan principalmente productos y servicios funcionales, como teléfono, acceso de banda ancha, PHS, red, etc. , además de algunos servicios de valor agregado; los servicios de TI son principalmente servicios humanos, que se benefician de servicios técnicos y brindan soluciones. 3. Los ciclos de vida de los productos son diferentes. Los productos CT tienen un largo ciclo de vida. Han pasado más de cien años desde que Bell inventó el teléfono en 1876 y la banda ancha sigue creciendo después de todos estos años. Los servicios de TI requieren soporte de alta tecnología, están estrechamente relacionados con la evolución de la tecnología y tienen ciclos de vida de producto cortos. 4. Las características del empleo son diferentes. CT Enterprise ha formado un sistema de empleo completo durante un largo período de tiempo. Los salarios, los sistemas laborales y el desarrollo profesional de los empleados tienen patrones relativamente fijos y la fuerza laboral es relativamente estable. La industria de TI tiene una concentración de empleados basados en el conocimiento, un sistema de empleo flexible y una alta movilidad de empleados. La encuesta muestra que debido al salario, la presión laboral, el desarrollo profesional y otras razones, casi el 40% de los empleados de TI están dispuestos a cambiar de trabajo en cualquier momento.
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- ¿Qué habilidades se necesitan para trabajar en la industria de redes informáticas? El implementador de la administración de red generalmente se denomina administrador de red, por lo que el conocimiento requerido para la administración de red mencionado en este artículo en realidad se refiere a los diversos conocimientos y habilidades que debe poseer un administrador de red calificado. En términos generales, la planificación y el diseño de la red, la licitación de equipos de red, la integración de sistemas y otros asuntos son aspectos importantes que ponen a prueba la calidad integral de los administradores de redes; en términos de asuntos específicos, es necesario dominar la selección y adquisición de equipos de red, instalación,; configuración y depuración de equipos, el funcionamiento normal y estable de la red de área local y el uso razonable del software de gestión de red. Algunas personas comparan a los administradores de redes con los "manitas" de las redes corporativas, lo que ilustra plenamente la pesadez y la necesidad de la gestión de redes. 1. Conocimiento básico de la red Es necesario recordar que el conocimiento básico de la red es un requisito previo para todo trabajo de gestión de red. La vaguedad del conocimiento teórico conducirá inevitablemente a un trabajo práctico incompleto. En términos generales, es necesario dominar los siguientes conocimientos básicos: 1. ¿Cuál es la topología de la red? La topología se divide en tipo bus, tipo estrella, tipo anillo, tipo malla, etc. ¿Cuáles son los pros y los contras de cada estructura? ¿Cómo implementar la formación? 2. Métodos básicos de configuración de red para varios protocolos, como la red de protocolo TCP/IP más básica. 2. Habilidades básicas personales Mejorar la eficiencia diaria de la red requiere una gestión de la red para mantenerse al día con las necesidades de desarrollo. Por lo tanto, en el trabajo real, los administradores de redes también deben prestar atención a mejorar sus propias capacidades. 1. Debe tener un cierto nivel de capacidad de lectura en inglés y ser capaz de dominar una gran cantidad de vocabulario informático profesional para poder leer con éxito documentos técnicos e información técnica originales. Lo más importante es comprender las instrucciones de uso. equipos de red y software de gestión, y comprender los últimos avances en tecnología de redes. 2. Tener buenas habilidades de expresión lingüística. La gestión de la red en sí sirve a la empresa y necesita comunicarse con líderes, colegas, pares, fabricantes, etc. Un buen conocimiento del idioma puede ayudar a mejorar la eficiencia del trabajo y mejorar su estatus en la empresa. 3. Tener espíritu trabajador. Los administradores de red deben estar preparados para resolver problemas en cualquier momento para garantizar el funcionamiento normal de las redes internas y externas de la empresa. Los administradores de red trabajan en horarios irregulares y, en ocasiones, necesitan realizar algún trabajo físico. Es imposible ser competente sin un poco de espíritu trabajador. 4. Tener excelentes habilidades para trabajar en equipo. Muchos trabajos tienen múltiples vínculos y requieren la cooperación de varias personas. Las buenas habilidades para trabajar en equipo son las cualidades básicas que debe poseer un administrador de red. En tercer lugar, debería definirse claramente el alcance de las responsabilidades. El trabajo de gestión de redes se divide principalmente en dos partes: 1. y trabajo de Internet. Incluye principalmente acceso corporativo a Internet, alojamiento IDC y mantenimiento de equipos de red. 2. Trabajo de LAN empresarial. Principalmente el trabajo LAN dentro de la empresa, como salas de ordenadores, servidores, periféricos de ordenadores de oficina, etc. , también incluye adquisición, mantenimiento y gestión de equipos, mantenimiento de redes, antivirus y gestión de configuraciones de correo electrónico. En términos generales, el alcance y el proceso del trabajo diario son generalmente los siguientes: establecimiento inicial de la red empresarial (topología de red, selección de hardware físico, selección de protocolo de red y luego construcción de recursos de red (oficina de correos corporativa, sitio web corporativo, sitio FTP corporativo, BBS); plataforma y red VPN); o actualizaciones de software y hardware de red. Por supuesto, también incluye la detección y el mantenimiento diario de fallos de la red (incluido el hardware y el software), la protección y la gestión de la seguridad de la red. 4. Habilidades personales básicas La mejora de la calidad de la gestión de la red es inseparable del dominio de habilidades específicas del personal de gestión de la red. Las habilidades de administrador de red se pueden dividir en habilidades "duras" y habilidades "blandas". 1. Capacidades de planificación del entorno de toda la red. La planificación y el diseño tempranos de una red afectarán directamente la eficiencia de las operaciones posteriores; después de dominar los conocimientos básicos necesarios, los administradores de red tienen habilidades personales esenciales para la planificación y el control del entorno de red. Capacidades de mantenimiento de equipos de red. Tales como: configuración de enrutadores, conmutadores, firewalls de hardware, etc. Entre los cuales la marca Cisco es el factor dominante, además, debe aprender y depurar estas declaraciones de comando del dispositivo, formular políticas de seguridad y configurar dispositivos de red y dispositivos de seguridad de acuerdo con las necesidades reales para lograr los mejores y mejores resultados; 2. En términos de software, dominar los métodos generales de instalación y configuración de los sistemas operativos de red. Los primeros sistemas operativos de red eran principalmente Windows NT Server, y ahora Windows 2000/2003 Server se utiliza ampliamente. Además de Windows, los sistemas UNIX y Linux también son sistemas operativos de red de uso común en las empresas. Los sistemas UNIX incluyen SUN Solaris, HP-UX, IBM AIX, etc. , Los sistemas Linux incluyen productos como redhat y Red Flag. Competente en la configuración y uso de software de aplicación. Las empresas suelen crear sus propios servicios web, FTP, correo electrónico y otros servicios basados en Internet, que requieren el uso de servicios de aplicaciones especializados para crear software. La configuración especializada y el mantenimiento posterior eficiente son, naturalmente, aspectos importantes de la gestión de la red. Además, algunos administradores de red son responsables de la instalación y operación del software antivirus de red basado en video, juegos y servicios de aplicaciones BBS dentro de la empresa, así como de la administración y el mantenimiento del software financiero, los sistemas de oficina y los propios sistemas de oficina de la empresa. sistemas de información de gestión y sistemas de aplicación ERP. Competente en el uso de software de gestión de red dedicado. El software de gestión de red suele tener funciones como resolución de problemas, gestión de cuentas de usuario y gestión de permisos. Para reducir la duplicación de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo, es un método de gestión muy eficiente utilizar racionalmente el software de gestión de red para monitorear el funcionamiento de toda la red y comprender los servicios y usuarios de la red. Seguridad de datos y recuperación de desastres. Para proteger la seguridad de los datos y mejorar la disponibilidad continua de los datos, las empresas deben considerar la protección RAID, la estructura redundante, la copia de seguridad de los datos, la advertencia de fallas, etc.
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- ¿Qué cualidades debe poseer el personal de compras corporativo? La adquisición de productos es el primer paso en el desarrollo del negocio de una empresa. La calidad de la adquisición afecta directamente el proceso y la calidad de todas las actividades comerciales de la empresa. Para las empresas comerciales, la variedad, calidad y cantidad de los bienes comprados afectan directamente el trabajo de ventas y la calidad del servicio de las empresas comerciales, para las empresas industriales, la calidad y cantidad de las materias primas compradas no solo afectan la calidad de los productos terminados, sino también la calidad de los productos terminados; continuidad de las operaciones comerciales. Por lo tanto, es de gran importancia hacer un buen trabajo en adquisiciones. Para hacer un buen trabajo en adquisiciones, una empresa debe tener un equipo de adquisiciones eficiente y de alta calidad. La calidad del personal de compras se refiere al término general de los talentos, pensamientos, ética, conocimientos y habilidades del personal de compras, es decir, las condiciones básicas que debe poseer el personal de compras. Creemos que el personal de adquisiciones debe tener las siguientes cualidades: (1) No existen reglas fijas que deban seguir las cualidades ideológicas y morales del personal de adquisiciones, y es difícil controlar el comportamiento de adquisiciones, lo que hace que las adquisiciones sean un trabajo de conciencia. Por tanto, una gran conciencia y buena conducta son las cualidades básicas que debe poseer un comprador. Sólo con pensamientos nobles y carácter moral podemos ser desinteresados, abnegados y dedicados al público, pensando siempre en los intereses generales de la empresa y sin codiciar los intereses personales. En el trabajo real, descubrimos que mucho personal de compras recibió sobornos, pidió beneficios o aprovechó oportunidades de compra para viajar, lo que resultó en costos de compra excesivos o mala calidad de los productos comprados, lo que provocó enormes pérdidas a la empresa. Según la situación real de las empresas chinas, requerimos que el personal de compras haga lo siguiente: 1. Sea honesto y desinteresado. 2. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo. 3. Establecer una buena ética profesional, anteponer los intereses corporativos y controlar estrictamente las compras. 4. La perseverancia para aguantar el entrenamiento. La adquisición es una tarea importante y difícil. Tienes que tratar con personas de todos los aspectos dentro y fuera de la empresa y, a menudo, recibirás críticas tanto dentro como fuera de la empresa. El personal de adquisiciones tiene la capacidad de lidiar con situaciones complejas y diversas disputas. Pueden soportar diversas presiones psicológicas cuando se les malinterpreta en el trabajo. (2) Conocimiento y calidad del personal de adquisiciones En el trabajo de adquisiciones, por un lado, el personal de adquisiciones tiene que tratar con diferentes tipos de proveedores, por otro lado, hay muchos tipos de bienes comprados con diferentes especificaciones, y la oferta y la demanda; de bienes en el mercado cambian rápidamente. Por lo tanto, el personal de adquisiciones debe tener los conocimientos pertinentes necesarios para realizar las tareas de adquisiciones. Conocimientos políticos y jurídicos. El conocimiento político y legal incluye varias leyes relevantes, políticas de precios, direcciones de franquicia, etc. promulgadas por el estado para salvaguardar los intereses del país y las empresas. 1. Conocimientos de marketing. Comprender las necesidades de los consumidores, dominar estrategias de segmentación del mercado y conocimiento de productos, precios, canales, promociones, etc., para seleccionar racionalmente las variedades de bienes adquiridos y asegurar que los bienes adquiridos sean comercializables. 2. Conocimientos empresariales básicos. El conocimiento empresarial incluye habilidades de negociación, conocimiento del producto (función del producto, uso, costo, calidad), conocimientos básicos sobre la firma de contratos, etc. Ésta es la clave para hacer un buen trabajo, ayudar a comunicarse con los proveedores, realizar activamente análisis de valor, desarrollar nuevas fuentes de suministro o sustitutos y ayudar a reducir los costos de adquisición. 3. Psicología social. Comprender las actividades psicológicas de los clientes y captar las necesidades psicológicas de los consumidores del mercado, mejorando así la pertinencia del trabajo de adquisiciones. 4. Conocimientos de las ciencias naturales. El conocimiento de las ciencias naturales incluye las condiciones naturales, la geografía, el clima, los cambios ambientales, el conocimiento matemático y el conocimiento informático. Aplicar los conocimientos científicos y tecnológicos modernos al proceso de adquisiciones y comprender las leyes de los cambios del mercado, mejorando así la eficiencia y precisión del trabajo de adquisiciones. 5. Conocimientos culturales básicos. Ésta es la base de otros conocimientos. Un analfabeto no puede tener buenos resultados en materia de compras. (3) La capacidad, la calidad y el conocimiento del personal de compras no son iguales a la capacidad. Investigaciones realizadas por psicólogos extranjeros muestran que para hacer un buen trabajo, el conocimiento sólo juega un papel de 1/4, mientras que la habilidad representa 3/4, lo que demuestra que la habilidad es más importante. Para hacer un buen trabajo en adquisiciones, el personal de adquisiciones también debe tener las capacidades correspondientes. Resumimos las capacidades del personal de compras en: 1. Capacidades analíticas. Analice la situación del mercado y las tendencias de desarrollo, la psicología de compras de los consumidores y la psicología de ventas de los proveedores, para conocerse a sí mismo y al enemigo en el trabajo de adquisiciones, y ser invencible en cada batalla. 2. Capacidad de colaboración. El proceso de compra es un proceso colaborativo. Por un lado, el personal de compras tiene que tratar con varios departamentos dentro de la empresa, como tratar con el departamento financiero para resolver el problema de compra de fondos y reembolso, tratar con el departamento de almacenamiento para comprender el estado y los cambios del inventario; Por otro lado, el personal de compras tiene que tratar con los proveedores, como consultas, negociaciones, etc. Deben manejar todos los aspectos de las relaciones con los proveedores y dentro de la empresa para sentar las bases para el trabajo futuro. 3. Capacidad de expresión. La comunicación entre el personal de compras y los proveedores se realiza de forma verbal, por lo que las distintas condiciones de compra, como especificaciones, cantidad, precio, fecha de entrega, forma de pago, etc., deben expresarse de forma precisa y clara. Si no es bueno con las palabras y es prolijo, sólo perderá tiempo y provocará que la transacción fracase. Por lo tanto, la capacidad expresiva del personal de compras es particularmente importante y es una habilidad de expresión que el personal de compras debe ejercitar. 4. Capacidades de análisis de costos y análisis de valor. El personal de adquisiciones debe tener capacidades de análisis de costos y los cálculos deben ser cuidadosos. Comprar productos de muy buena calidad puede parecer bueno, pero costará más y aumentará los costos. Si persigue ciegamente precios bajos, tendrá que pagar el precio de la mala calidad o dañar su relación con los proveedores. Por lo tanto, para las cotizaciones de los proveedores, es necesario analizar exhaustivamente la calidad, las funciones y los servicios de los bienes que brindan para poder comprar los bienes adecuados. 5. Capacidad predictiva. En condiciones de economía de mercado, los precios de los productos básicos y la oferta y la demanda cambian constantemente. El personal de compras debe predecir la oferta futura de dichos bienes en el mercado, como el precio y la cantidad de los bienes, basándose en diversos datos de producción y ventas y la actitud de los proveedores en el trato con los proveedores.
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