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- Estado actual de la gestión logística de Yunnan BaiyaoYunnan Baiyao es una típica empresa de grupo farmacéutico estatal, con un departamento de producción y un departamento de ventas. Existen tanto unidades contables independientes como unidades contables subordinadas. En la actualidad, hay más de diez sociedades anónimas de propiedad total y holding, con activos totales de más de 800 millones de yuanes, activos netos de más de 400 millones de yuanes y ventas anuales de más de 800 millones de yuanes. Es un gran grupo empresarial farmacéutico con ventajas de escala y marca en la provincia de Yunnan. Análisis de antecedentes Si bien Yunnan Baiyao se está desarrollando rápidamente, ha encontrado problemas de gestión muy importantes debido a la baja eficiencia de las operaciones logísticas. Las manifestaciones específicas son: en la gestión de adquisiciones, la adquisición ciega conduce a una acumulación de materiales y capital de trabajo, y la gestión de proveedores es caótica, a menudo "un tribunal, un ministro"; Los proveedores cambian con los cambios de los gerentes del departamento de suministros y no se pueden garantizar las calificaciones de los proveedores. Existe un importante retraso en la gestión del almacén de materiales y es posible que algunos materiales no se utilicen durante 10 años después de su compra. En el modo de operación manual, no se puede calcular la eficiencia de uso de los materiales del inventario. Algunos materiales se dañan naturalmente debido a la absorción de humedad, el secado al aire y la volatilización; en las ventas, los pronósticos del mercado son inexactos y cambian con frecuencia, lo que no solo no sirve para guiar la producción, sino que también trae muchos problemas al contrabando de mercancías; en varias regiones es muy grave y la empresa no puede controlarlo de manera efectiva. La logística del taller no es fluida y hay una gran cantidad de productos semiacabados y materias primas en el taller, pero es difícil encontrar estos activos en el; las cuentas de la empresa. Soluciones logísticas En respuesta a estos fenómenos, Yunnan Baiyao contrató una empresa de consultoría de logística profesional y adoptó el sistema PM3 (Modelo de gestión de operaciones empresariales). A través de consultoría de gestión, implementación y mantenimiento estandarizados, se han desarrollado soluciones personalizadas de informatización logística, que permiten procesar en paralelo el flujo de información, logística, flujo de capital y flujo de conocimiento de los departamentos centrales, eliminando islas de información y logrando una gestión integrada. El método específico es: integrar el centro logístico, primero dividir el negocio de cada centro logístico según región, tipo de producto y tipo de cliente, y luego invertir en la sucursal para establecer una oficina de gestión logística, que es el principal responsable de formular planes de adquisiciones. , adquisición de productos y distribución de productos en cada centro logístico. Planificación y asignación razonable de recursos de implementación, almacenamiento y transporte, etc. En principio, la adquisición de bienes para cada centro logístico está unificada por la Oficina de Gestión de Logística, pero cada centro logístico puede comprar variedades especiales individuales por separado. Cada centro logístico lleva a cabo la contabilidad de costos de los productos de forma independiente y las transferencias entre sucursales aún se liquidan de acuerdo con el formulario de compra y venta vigente. Sobre esta base, llegado el momento, la empresa del grupo llevará a cabo una reingeniería de la gestión de procesos de negocio (BPR). Fusionar todos los centros logísticos en un gran centro logístico. El centro logístico lleva a cabo una contabilidad independiente y establece un centro de liquidación financiera, y cada sucursal realiza una liquidación interna con el centro logístico. Cada sucursal es solo un departamento de administración y negocios de ventas, y también lleva una contabilidad independiente. La gestión eficiente y rápida del sistema de proceso de distribución de la cadena establece un sistema de respuesta logística rápida y logra el propósito de reducir costos, optimizar la estructura del inventario y reducir la presión adicional mediante la asignación de carga, la asignación de préstamos y los sistemas de transporte precisos y eficientes que proporciona el límite inferior; de inventario y distribución de mercancías. Función de alarma solicitada. Los objetos de envío y los centros de asignación pueden generar automáticamente solicitudes de préstamo en función de las condiciones del inventario, sin intervención manual, de forma rápida y precisa. Apoyar a los centros de distribución para gestionar el inventario de objetos de distribución a través de imágenes y reponer suministros de forma proactiva. El centro de distribución es un completo gran sistema en el que se puede gestionar el inventario de todas las tiendas a través de imágenes. El centro de distribución contiene todo el inventario de todas las tiendas y se puede consultar individualmente. Una gestión de almacenamiento, transporte y logística eficiente, científica y rápida supone que el proceso de entrega es: permitir distribución → selección → entrega. La selección es el proceso de trasladar mercancías desde el almacén al área de distribución de acuerdo con las instrucciones, y el envío es el proceso de entrega de las mercancías al cliente o al departamento de envío. Durante el proceso de distribución, la computadora coordina y genera automáticamente órdenes de recolección basadas en el principio de primero en entrar, primero en salir, acelerando la rotación de mercancías. estas operaciones comerciales externas. Hay indicaciones de operación claras en el sistema PM3, lo que mejora la eficiencia del trabajo de los gerentes de almacén. También puede reducir eficazmente la posibilidad de entregas y registros incorrectos, proporcionando una garantía para mejorar la calidad del servicio al cliente. Después de un período de implementación, la nueva solución logística ha demostrado una viabilidad y eficacia evidentes. Efectos de implementación cuantificables A través de la implementación de ERP (Planificación de Recursos Empresariales), los ingresos por ventas de Yunnan Baiyao aumentaron en un 65,438+04%, el inventario disminuyó en un 65,438+05% y la tasa de ocupación de capital de la compañía disminuyó. Los retrasos en la entrega se redujeron en un 30%, lo que mejoró la credibilidad de la empresa en la competencia del mercado; el plazo de entrega de adquisiciones de la empresa se redujo en 2 semanas, lo que ahorró costos de producción y se redujo en un 10%, lo que aumentó efectivamente las ganancias de producción de la empresa y la competitividad en el mercado. El efecto de implementación de (1) no cuantificado fortalece la planificación de la producción empresarial.
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- ¿Por qué las empresas necesitan asesoramiento legal? ¿Cuál es el papel del asesor jurídico? ¿Por qué las empresas necesitan asesoramiento jurídico? Los centros comerciales son como campos de batalla. Si no tiene cuidado, sufrirá las amargas consecuencias de la pérdida de beneficios. Utilizar medios legales para consolidar todos los frentes de la empresa, mantenerla alejada de riesgos comerciales y mejorar la competitividad del mercado es exactamente la ventaja que los consultores legales pueden aportar a la empresa. Sin embargo, en la vida real, muchas empresas no tienen la conciencia necesaria para contratar asesores legales a largo plazo. Sólo piensan en encontrar abogados cuando se enfrentan a demandas. Como resultado, el papel de los abogados se limita a ayudar a las empresas en los litigios posteriores. perdieron muchas oportunidades de negocio que deberían tener o desaprovecharon el mejor uso de los mejores servicios para resolver problemas. De hecho, dado que la economía de mercado es una economía legal, las empresas encontrarán muchos problemas legales en el proceso de competencia en el mercado y operaciones comerciales. Daños irreparables y problemas potenciales son causados por un manejo inadecuado, malos resultados o elecciones equivocadas. Por tanto, el papel de los asesores legales es ayudar a las empresas a resolver los problemas antes de que surjan. Para una empresa, un abogado es un administrador profesional que busca intereses legítimos. Los abogados, al igual que los ingenieros, profesores, contadores y otros profesionales, desempeñan un papel cada vez más importante en la sociedad y se han convertido en una parte indispensable de toda la vida social. Las responsabilidades de los abogados son aceptar encargos o encomiendas, utilizar sus conocimientos profesionales para ayudar a agencias estatales, empresas, instituciones, grupos sociales y partes a manejar asuntos legales relevantes o participar en litigios, mantener la correcta implementación de la ley, salvaguardar los intereses de la país y colectivos, y los derechos e intereses de los ciudadanos. Intereses legítimos. Para una empresa, el objetivo principal es buscar legalmente maximizar las ganancias, y los componentes principales de las ganancias son evitar riesgos de transacciones y litigios y una evasión fiscal razonable. El derecho no es tanto abstracto como la vanguardia más concreta en las operaciones comerciales. Porque cualquier transacción en sí misma es la cuestión legal más práctica, y esta cuestión legal en realidad permite a las empresas colocar la mitad de sus riesgos en una posición fuera de su control. La mejor solución es pedir a abogados profesionales que transformen razonablemente este riesgo antes de que ocurra, para que la empresa pueda finalmente evitarlo o minimizarlo. Económicamente hablando, la consecuencia más directa de evitar este riesgo son beneficios razonables y legales para la empresa. En cuanto a los honorarios legales pagados por la empresa, comparados con esta parte del beneficio, son sólo una gota en el océano. Las empresas intercambian pequeños honorarios legales por tranquilidad y sostenibilidad permanentes. Cualquier parte de las ganancias de una empresa son ingresos detrás de muchos costos. La razón por la cual el costo de producción es confiable es que existe de manera honesta y tiene bajo riesgo. El costo de oportunidad es peligroso y aleatorio porque puede desencadenar una guerra en cualquier momento. ¿Por qué no poner a los "abogados", la principal fuerza que puede extinguir las guerras, en la plataforma principal de las operaciones corporativas modernas? Dejemos que los abogados trabajen para las empresas y que los abogados busquen seguridad para las empresas. Los principales beneficios de hacerlo son: ayuda a la empresa a obtener servicios legales en cualquier momento (incluyendo gestión de contratos, uso de sello oficial, relaciones laborales, rubricación de diversos acuerdos, certificación; ayuda al abogado a tener una comprensión más completa); de la situación de la empresa, para que pueda proporcionar los mejores servicios legales. Más específicos y precisos después de una cooperación a largo plazo, ambas partes pueden adaptarse mejor a los métodos y características de trabajo de cada uno, facilitando una mejor cooperación en el trabajo a largo plazo; Y una relación de servicio cercana puede inspirar a los abogados a tener un mayor sentido de responsabilidad y brindar mejores servicios legales a las empresas. Muchas empresas no entienden el papel de los asesores legales y creen que mientras no litiguen, no necesitan contratar asesores legales. Este es un pensamiento económico. En la era de la economía de mercado, las empresas no sólo tienen que tratar con clientes y proveedores, sino también con departamentos gubernamentales como los de industria y comercio, impuestos y gestión urbana. No sólo necesitan firmar contratos externamente, sino también establecer reglas y regulaciones muy completas internamente. Los asesores legales son asistentes comerciales de los empresarios. Frente a los arrecifes ocultos, los bancos de arena traicioneros y los fuertes vientos y olas que existen en todas partes en la economía de mercado, a veces una pequeña tormenta puede poner a una empresa en problemas sin este asistente que la navegue y evite riesgos razonablemente. Los siguientes casos pueden ilustrar algunas cuestiones. [Caso 1] Yi Xiang: Una palabra vale 200.000. Wang es el dueño de un famoso estudio fotográfico. Ha estado haciendo negocios en nombre de un amigo durante muchos años y es muy conocido en la industria. El año pasado, dos de sus amigos tuvieron una feroz disputa por el pago de bienes. Intervino para mediar en el asunto. Gracias a su mediación, las dos partes llegaron a un acuerdo de pago por escrito. A petición reiterada de su amigo proveedor, firmó un acuerdo de reembolso, del que fue sólo un testigo. Posteriormente, el amigo que se llevó la mercancía no pudo devolver el dinero, por lo que el comerciante lo llevó a los tribunales. Durante el contrainterrogatorio en el tribunal, lo tomaron por sorpresa. A su firma se le añadieron tres palabras: Garante. Aunque negó rotundamente que la palabra "garante" no hubiera sido escrita por él, y el tribunal también determinó que la palabra "garante" no fue escrita por él, no pudo determinar si la palabra "garante" fue escrita por otra persona o si alguien más añadió "garante" después de su firma. Los dos caracteres fueron los que firmó. Al final, el tribunal dictaminó que él debía asumir la responsabilidad de la garantía. Firmé por impulso y perdí 200.000. Esta lección le causó una profunda impresión. Ahora invita a abogados del bufete de abogados Hebei Zichen a actuar como asesores legales. Dijo: Me siento mucho más relajado con un abogado a mi lado. Ese año perdí 200.000 yuanes en una sola suma, ¡lo que fue suficiente para contratar un asesor legal durante 20 años! [Caso 2] Pérdida de 1,5 millones en la compra de terrenos colectivos. Para ampliar la escala de producción, una empresa privada en el área urbana compró 15 acres de tierra en una aldea en los suburbios y pagó la llamada tarifa de transferencia de tierra de 15.000 yuanes. La fábrica enfrentó la oposición de los aldeanos antes de su construcción. El tribunal presentó una demanda y dictaminó que el contrato no era válido. Ambas partes deberían haber sabido que las tierras colectivas no podían transferirse y firmar un contrato de transferencia de tierras. Ambas partes tienen la culpa y cada una tiene la responsabilidad. Empresa 65.438+.
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- ¿Qué es la sociología? La sociología es una disciplina que estudia de forma sistemática y objetiva la sociedad humana y la interacción social. La sociología nos permite ir más allá del concepto de sociedad en su conjunto, una sociedad en la que sus miembros, los grupos e instituciones que la componen y las fuerzas que la cambian comparten los mismos valores. Hay muchas formas de estudiar la sociedad y la interacción social. Quizás la mejor manera de introducir la sociología sea comenzar con sus métodos de investigación: sus formas particulares de abordar los problemas. 1. Métodos de investigación sociológica En el estudio de la sociedad y la interacción social, la sociología se esfuerza por ser científica. Es decir, la investigación sociológica no se basa en conocimientos, creencias o rumores infundados. A lo largo de la historia, muchos sabios han comentado la relación entre el hombre y la sociedad. Las obras de Shakespeare, los ensayos de Voltaire, las novelas de Dickens, todos tienen una visión profunda de las relaciones humanas y las instituciones sociales. Proverbios populares, como: "No puedo soportar hacer daño a los demás, ni puedo soportar protegerme de los demás"; "Todos los propietarios de hoteles aman a los borrachos, excepto sus yernos", etc., contienen muchos sabiduría. Pero para los sociólogos, por mucho que quieran creer en estas ideas, no pueden utilizarse como una base sólida para comprender y explicar la sociedad. Sólo pueden basarse en pruebas científicas obtenidas mediante estudios sistemáticos de la vida humana. Los sociólogos siempre utilizan técnicas similares a las de las ciencias naturales, como la biología y la física, siempre que sea posible. A menudo utilizan métodos científicos para realizar investigaciones. Al igual que otros científicos, los sociólogos se esfuerzan por ser objetivos (no influenciados por sentimientos y preferencias) cuando hacen preguntas y sacan conclusiones. Es en el sentido de tal método científico que la sociología se diferencia de las humanidades no científicas como la literatura, la religión y la filosofía. El objetivo final de la sociología es desarrollar un sistema completo de conocimiento científico que pueda explicar y predecir eventos sociales bajo ciertas circunstancias. Por supuesto, no es fácil ser impasible e imparcial cuando se estudia a personas vivas. También existen muchos problemas con la aplicación de métodos científicos en sociología. Los seres humanos no somos como piedras, estrellas o moléculas. Tienen pensamientos, sentimientos e intereses personales. De hecho, el lado subjetivo de los sociólogos es emocional y moral, lo que limita lo que estudian y cómo lo hacen. Por ejemplo, los sociólogos no pueden limitar el amor de los niños o el contacto con los demás para poner a prueba sus teorías sobre el desarrollo humano. No pueden ir a la guerra sólo para ver cómo reacciona la gente o qué tan bien la toleran. Tampoco pueden eliminar las instituciones sociales existentes para ver cómo funcionaría la sociedad sin ellas. Debido a que los objetos de estudio de los humanos y los científicos naturales son tan diferentes, muchos sociólogos han modificado los métodos de las ciencias naturales. Estos sociólogos creen que el descubrimiento de hechos sociológicos también depende en gran medida de la comprensión individual de los métodos de investigación. La gran mayoría de los sociólogos tienden a comprender que no basta con comprender la experiencia de la sociedad humana únicamente a través de las "ciencias duras" o las ciencias naturales. Gran parte del trabajo sociológico refleja la perspectiva de las humanidades, especialmente la filosofía. Esta perspectiva interseccional y fusión de las ciencias y las humanidades hace de la sociología un campo de estudio apasionante y prometedor en la actualidad. 3. La sociología se diferencia de otras ciencias sociales y ciencias naturales que estudian sistemáticamente el mundo material. Las ciencias sociales utilizan métodos científicos para estudiar la sociedad y el comportamiento humano. La sociología está estrechamente relacionada con las ciencias naturales en sus métodos. La sociología también está relacionada con otras ciencias sociales porque sus temas de investigación se superponen. Las divisiones entre sociología y economía, psicología, antropología e historia a menudo no son claras. Por ejemplo, el estudio de los residentes urbanos con ingresos por debajo del umbral de pobreza puede denominarse sociología urbana, economía familiar o política urbana. Sin embargo, existen límites y una descripción precisa de la sociología requiere una comprensión de las otras ciencias sociales. La economía estudia los patrones de producción, distribución y consumo de bienes y servicios. Una similitud importante entre la economía y la sociología es el estudio de las bases sociales del comportamiento económico. El dinero no entra y sale automáticamente de los bancos, ni obedece a los dictados de fuerzas impersonales. Son las personas las que ahorran dinero, son las decisiones sociales que toman para encontrar un trabajo, ahorrar dinero para la educación de sus hijos o comprar una casa. También es gente que retira dinero. O quieren iniciar su propio negocio en lugar de seguir instrucciones de su jefe. O quieren comprarse un abrigo de piel porque su vecino se lo compró la semana pasada o porque perdieron su trabajo; Otra conexión es la base económica de gran parte del comportamiento social. Los sociólogos se dan cuenta de que los intereses económicos y materiales tienen una fuerte influencia en el funcionamiento de la sociedad. La ciencia política estudia el gobierno y el uso del poder político. Los estudiantes de ciencias políticas estudian las ideas detrás de los sistemas de gobierno y el proceso político. La sociología, por otro lado, está más interesada en el comportamiento político (las razones por las que las personas participan en movimientos políticos o apoyan a partidos políticos) y la relación de los sistemas políticos con otros sistemas sociales. En los últimos años, la ciencia política y la sociología se han vuelto cada vez más similares en enfoque, temas de investigación y conceptos, lo que hace aún más difícil señalar las diferencias exactas entre ellas. La historia examina el pasado e intenta descubrir las causas, los procesos y el significado de los acontecimientos históricos. El análisis histórico pasa del estudio de personas y lugares del pasado a la exploración de tendencias sociales más amplias y modeladas. Los sociólogos, por otra parte, ganan mucho investigando la historia. Por ejemplo, los sociólogos comparan las consecuencias sociales de la industrialización en los países occidentales en el siglo XIX con las tendencias actuales en los países en desarrollo de África y Asia. Esta comparación proviene de investigaciones históricas. Este libro utiliza a menudo algunos materiales históricos para comparar muchos acontecimientos sociales actuales. La psicología examina principalmente los procesos mentales humanos. Los psicólogos estudian actividades mentales como el razonamiento, la motivación, la comprensión, los sueños y la creatividad, así como las enfermedades mentales, los conflictos mentales y diversos estados emocionales.
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- ¿Cuántos estudiantes son admitidos en el programa de Maestría en Derecho a nivel nacional cada año? Los programas nacionales de maestría en derecho matriculan a 15.908 estudiantes cada año. Según encuestas relevantes, la popularidad de la Maestría en Derecho está muy por detrás de la de la mayoría de las especialidades. Hay alrededor de 250 colegios y universidades que contratan Maestrías en Derecho. Según las estadísticas, 199 facultades y universidades contratan maestrías en derecho, excluyendo 24 escuelas que no han publicado datos específicos. El recuento real es de 175 colegios y universidades, con una matrícula de 15.908 estudiantes cada año. Maestría en Leyes generalmente se refiere a Maestría en Leyes. La Maestría en Derecho (JM) es una de las maestrías profesionales. Desde 1996, el LLM piloto de mi país se ha establecido de acuerdo con las "Medidas provisionales para la aprobación del establecimiento de títulos profesionales" revisadas y aprobadas en la 14ª reunión del Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado.
- Cómo establecer un sistema de gestión de seguridad empresarialPrimero, aclare las responsabilidades de la producción de seguridad y forme un sistema de gestión de producción de seguridad completo. Todos los miembros del equipo directivo del Partido y del Gobierno, los jefes de las unidades de producción y operación y los jefes principales de diversos departamentos funcionales aplican el sistema de "un puesto, dos responsabilidades". No sólo deben hacer bien su trabajo dentro del alcance de sus responsabilidades. pero también ser responsable de una producción segura. 2. El presidente es el primer responsable de la seguridad de la producción y es totalmente responsable de la seguridad de la producción en nuestro hospital. El responsable de las unidades subordinadas de producción y operación es la persona directamente responsable de la producción de seguridad de la unidad. El vicedecano a cargo del trabajo de seguridad es el principal responsable de la producción de seguridad y ayuda al decano en la gestión de la seguridad. producción. El líder adjunto a nivel de decano es responsable de la producción segura de la unidad de producción. La persona a cargo es responsable de la producción segura de la unidad. El ingeniero jefe desempeña responsabilidades técnicas de seguridad y hace un buen trabajo en la gestión técnica de seguridad de todo el hospital. 3. Todas las unidades de producción y negocios deben implementar estrictamente las disposiciones del contrato económico (contrato comercial) y la carta de responsabilidad de objetivos de seguridad firmada con el instituto a principios de año, desglosar los objetivos y responsabilidades de la producción de seguridad de la construcción por proyecto. e implementar cuotas de personal, puestos fijos y gestión de responsabilidades fijas Establecer y mejorar las responsabilidades de seguridad laboral de los empleados, implementar verdaderamente conciencia laboral, procedimientos operativos de seguridad y responsabilidades laborales para cada equipo y empleado, implementar sistemas de seguridad de habilidades laborales y responsabilidad económica, e Promover la conciencia de los empleados para hacer las cosas según las normas. Es necesario equipar suficiente personal de gestión de seguridad de producción, aclarar las responsabilidades laborales y fortalecer las inspecciones de seguridad diarias. Instar a nuestro hospital a formar verdaderamente un sistema de responsabilidad de seguridad de producción que vaya "horizontalmente hasta el borde y verticalmente hasta el final", formar un nuevo patrón de seguridad de producción y formar un nuevo mecanismo para la gestión de seguridad de producción que "desplace el enfoque hacia adelante". El segundo es implementar estrictamente las normas de seguridad de la exploración geológica y realizar la estandarización e institucionalización de la gestión segura de la producción. Al preparar el diseño del proyecto o diseño de la construcción, cada profesional y técnico a cargo debe evaluar los riesgos de seguridad existentes en el área de estudio y proponer medidas factibles de prevención o control, incluyendo medidas correctivas, responsabilidades, fondos y regulaciones. Esto permite a nuestro hospital fortalecer la gestión de seguridad desde la fuente del diseño de ingeniería para prevenir y eliminar accidentes. 2. Implementar estrictamente las especificaciones técnicas, los procedimientos de seguridad y el diseño técnico del proyecto, e implementar estrictamente el sistema de inspección en el sitio para la apertura de exploración sísmica, la profundidad del pozo, la cantidad de carga, el sellado del pozo, el embolsado de arena, etc. para garantizar que el proyecto La calidad cumple con el diseño, especificaciones y requisitos para brindar garantía básica para lograr una producción segura. 3. Para proyectos de exploración sísmica en áreas peligrosas (incluidas líneas de alto voltaje, tuberías subterráneas, edificios, reliquias culturales, embalses, etc.), el responsable de la unidad de producción y el líder profesional del proyecto deben informar al ingeniero jefe de el instituto con anticipación, y la oficina general del instituto organiza el personal profesional y técnico, los profesionales de seguridad y los jefes de las unidades de producción formulan medidas técnicas de seguridad y emiten avisos de permisos de construcción. Está estrictamente prohibido no declarar o solicitar instrucciones. 4. Para proyectos no cubiertos por normas de seguridad, los riesgos y consecuencias son difíciles de estimar. La unidad de producción debe informar con anticipación al subdirector general a cargo de la seguridad. El departamento de supervisión de seguridad, junto con la oficina general, organizará técnicos profesionales y profesionales de seguridad para ir al sitio de construcción, formular medidas de seguridad y emitir una construcción. aviso de permiso. Está estrictamente prohibido operar sin pedir instrucciones o informar. 3. Estandarizar la gestión de vehículos de producción y alquiler, evitar riesgos de seguridad vial y prevenir accidentes. En 2006, nuestro instituto publicó el Documento [2006] Nº 23, "Aviso sobre la publicación de un reglamento de gestión para vehículos de producción y arrendamiento", que estipula claramente la gestión de los vehículos de producción y alquiler. En atención a los problemas existentes en la gestión de los vehículos de producción y alquiler en los últimos años, se dictan las siguientes disposiciones complementarias: 1. Cada unidad de producción debe implementar estrictamente las normas de gestión de alquiler de automóviles del hospital y tratar de no alquilar un automóvil. Si necesitas alquilar un coche con urgencia, deberás estar completos los trámites del vehículo alquilado (DNI del propietario del coche, permiso de conducir, seguro y permiso de circulación de furgoneta). Antes de alquilar un coche, firme un contrato de alquiler de coche con el propietario del mismo para aclarar la responsabilidad por incumplimiento del contrato y la compensación. Nunca considere firmar un contrato de alquiler de coche como reembolso de gastos posteriormente. 2. Cada unidad deberá aclarar sus responsabilidades en caso de accidentes de alquiler de vehículos. La unidad sólo es responsable de pagar la tarifa de alquiler, la tarifa del gas y los peajes durante el período de alquiler. El propietario del vehículo de alquiler asumirá toda la responsabilidad por los accidentes de tráfico y todas las pérdidas económicas. 3. Al alquilar un automóvil, el propietario debe designar un conductor a tiempo completo. Los conductores deben poseer certificados válidos (licencia de conducir, tarjeta de identificación, licencia de conducir de pasajeros y carga) y son responsables del transporte seguro del personal, el equipo y el equipo de la unidad durante la producción. A nuestros empleados nunca se les permite ser propietarios y conductores de automóviles, lo que genera un comportamiento irregular en el alquiler de vehículos en la empresa. Cuarto, fortalecer la supervisión de seguridad de los proyectos subcontratados y hacer cumplir estrictamente las condiciones de acceso de seguridad para los subcontratistas. 1. Es responsable quien subcontrata el proyecto subcontratado. Todas las unidades deben fortalecer la supervisión de seguridad diaria de los proyectos subcontratados, implementar estrictamente las responsabilidades de gestión de seguridad de los proyectos subcontratados y tienen estrictamente prohibido subcontratar los proyectos de exploración geológica que emprenden a unidades que no cumplan con las condiciones para una producción segura. permitido participar en actividades de exploración geológica en nombre de la unidad, no podrá participar en actividades mineras ilegales en nombre de la exploración. 2. Para la subcontratación de servicios tales como perforación, perforación geofísica, revestimiento, etc., el responsable de la unidad de producción deberá negociar previamente con el responsable de la unidad de contratación para aclarar las condiciones de la cuasicontratación: (1) La la unidad contratante debe proporcionar a los empleados suministros de protección laboral (ropa de protección laboral, zapatos, equipo de seguridad, etc.), gorros, cinturones de seguridad (2) Los vehículos que transportan personal deben cumplir con los requisitos de seguridad vial (3) Las correas de transmisión y las transmisiones por engranajes; Las plataformas de perforación deben estar equipadas con dispositivos de protección de seguridad y redes protectoras, y los motores diésel deben estar equipados con silenciadores (dispositivos de prevención de incendios). Se deben equipar pararrayos y chaquetas de torre. La iluminación de la torre utiliza un voltaje de seguridad de 36 V. y desguace de cables deberá cumplir con las “Especificaciones para Inspección y Raspado de Cables para Maquinaria de Elevación”, etc.
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