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• ¿Cómo pueden las secretarias corporativas mejorar sus habilidades de escritura? La práctica nos dice que sólo haciendo un buen trabajo escrito se pueden utilizar mejor las funciones del personal de secretaría como asistencia al personal y servicios gubernamentales. Sin embargo, no es fácil mejorar verdaderamente tus habilidades de escritura. Requiere que las secretarias no sólo tengan un estilo de trabajo con los pies en la tierra y un espíritu trabajador, sino también un amplio conocimiento cultural, un profundo cultivo moral, una alta calidad profesional y habilidades de escritura especializadas. Entonces, ¿cómo puede el personal de secretaría de una empresa dominar y mejorar plenamente sus habilidades de redacción? Basado en muchos años de práctica laboral secretarial y publicitaria, el autor tiene las siguientes experiencias, que me gustaría compartir con ustedes: 1. Sea sensible al aprendizaje y preste atención a la actualización de la estructura del conocimiento: Los antiguos decían: Sea sensible y con ganas de aprender y no te avergüences de hacer preguntas. En términos generales, la mayoría de los materiales escritos que manejan las oficinas corporativas están relacionados con políticas y tienen una amplitud y profundidad considerables: además, algunos materiales están organizados temporalmente y requieren entrega en unos pocos días o incluso unas pocas horas. En este momento, si el secretario de la empresa no tiene ciertas habilidades de redacción y materiales sofisticados, le resultará difícil ser competente y satisfacer las necesidades del trabajo. Aceptar continuamente nuevos conocimientos, nuevas teorías y nuevos conceptos, fortalecer constantemente las capacidades de autoaprendizaje y actualizar constantemente las estructuras de conocimiento son la base y la garantía para que las secretarias corporativas mejoren sus estándares de trabajo. Por tanto, las secretarias corporativas deben prestar mucha atención a la sensibilidad. En primer lugar, debemos tener el coraje de llevar adelante el espíritu de "clavo", ser buenos aprovechando el tiempo para estudiar y tomar notas de lectura específicas. Preste atención a superar las dificultades prácticas de los puestos de oficina especiales y las grandes cargas de trabajo, que dificultan la concentración en el aprendizaje sistemático. Debemos mantener la debida tenacidad, diligencia y trabajo duro, prestar siempre atención al aprendizaje, aprovechar el tiempo para leer libros, periódicos y navegar por Internet, poner en práctica lo aprendido con habilidad y hacer un buen trabajo en el aprendizaje. En segundo lugar, debemos ampliar el conocimiento del aprendizaje y enriquecer continuamente el contenido del aprendizaje. Antiguo y moderno, chino y extranjero, astronomía y geografía, ciencia, educación, cultura y salud, refranes populares, ejemplos positivos y negativos, etc. , aprenda más, lea más y comprenda más, para que pueda pensar de manera integral, ver los problemas en profundidad y escribir materiales en profundidad. En tercer lugar, debemos evitar lo importante e ignorar lo importante y centrarnos en estudiar la ley. El tiempo y la energía de todos son limitados. Aunque el trabajo de secretaría requiere que seamos "expertos" o "generalistas" en la escritura, es obviamente imposible que las personas dominen todo y dominen todo. Respecto a este tema, mi experiencia es que puedes suplirlo a través de los siguientes tres métodos: primero, leer detenidamente, como conocimientos sobre historia y literatura, siempre que conozcas el contenido general o esencial; segundo, leer de forma selectiva, como por ejemplo; como periódicos y revistas, citas célebres, mensajes de texto de temporada, etc. Lectura intensiva, como conocimiento de las leyes y regulaciones de la industria, conocimiento de la redacción de documentos oficiales, habilidades para el trabajo de oficina, etc. Al leer una amplia gama de libros y abarcarlo todo, podemos mejorar continuamente nuestra capacidad de escritura, nuestro nivel de teoría política y nuestro conocimiento profesional, y volvernos proféticos, integrales y profundos, mejorando así continuamente la previsibilidad y la creatividad de nuestra escritura. En segundo lugar, debemos aprender de los puntos fuertes de los demás y prestar atención a la acumulación diaria de materiales: acumular más y aprender más. Los secretarios corporativos deben prestar gran atención a la extensa colección de materiales y la acumulación de grandes cantidades de material escrito. Xunzi, el gran educador durante el Período de los Reinos Combatientes, mencionó en "Fomentar el aprendizaje": "Si no acumulas pequeños pasos, no podrás alcanzar mil millas; si no acumulas pequeños arroyos, no podrás convertirse en un río". Las secretarias corporativas sólo pueden enriquecerse acumulando y absorbiendo una gran cantidad de información. Al mejorar su vocabulario, ampliar sus conocimientos y resaltar la novedad de sus ideas, los materiales que redacte serán prácticos, vívidos y significativos, y el manuscrito no será vacío, monótono ni anticuado. Por supuesto, el aprendizaje también es una especie de recopilación y acumulación, pero el aprendizaje por sí solo no es suficiente. También debemos adoptar el método de recolectar el olor de las axilas y acumular menos para producir más, al igual que recolectar miel, recolectar poco a poco y recolectar ampliamente: primero que nada, debemos tener el nivel. Preste atención a la acumulación de conocimientos teóricos sobre la línea, los principios y las políticas del partido, y recopile ampliamente libros y publicaciones periódicas de teoría política, artículos teóricos publicados en periódicos y publicaciones periódicas del partido y discursos importantes de líderes estatales y del partido. , captar la base de la política, captar la línea política y utilizarla para mi propio uso, y evitar el fenómeno de escribir materiales basados ​​​​en sentimientos y decir cosas equivocadas. En segundo lugar, sea flexible. Recolectar materiales es una tarea muy compleja. Para que el material sea completo y valioso, debe utilizar varios métodos, canales, ángulos y formas para absorber, resumir y organizar de manera flexible. Puede copiar o descargar citas famosas, aforismos, ideas novedosas vistas en periódicos y revistas, operaciones económicas de la industria y tendencias de desarrollo y datos relacionados, así como información útil que aparece en Internet cuando sea necesario, para enriquecer su base de datos personal. En tercer lugar, preste atención a la pertinencia. Es necesario prestar mucha atención al desarrollo de industrias y unidades, y comprender los entresijos de las decisiones y eventos importantes, aprovechar diversas oportunidades y ocasiones para recopilar discursos, instrucciones y discursos de los líderes, y resumir y refinar puntos de vista y opiniones; que son de importancia orientadora para el trabajo general. En tercer lugar, debes ser reflexivo y sentar una base sólida para escribir. El proceso de pensar es la continuación y profundización del proceso de aprendizaje. Ser diligente en el pensamiento y ser bueno pensando puede ayudarnos a transformar lo que escuchamos, vemos y aprendemos en conocimientos y habilidades, y promover la sublimación de las habilidades de escritura: en primer lugar, debemos aprender a ponernos en el lugar de los demás y mejorar. nuestro nivel de pensamiento. Bueno para comprender los sentimientos del nivel superior y captar los sentimientos del nivel inferior, ser objetivo y captar la dirección, bueno para el pensamiento inverso, el pensamiento multidireccional, pensar más en todo lo que sucede frente a usted, sin hacer suposiciones subjetivas; , y no seguir la tendencia; bueno para observar desde múltiples ángulos y descubrir la personalidad desde * * * , captar las reglas desde la personalidad. Sólo colocándose en un ángulo alto y pensando en muchos y completos temas, los artículos escritos podrán ser majestuosos, originales, reflexivos y capaces de resistir el escrutinio. En segundo lugar, debemos aprender a comparar y aprender unos de otros. Sólo comparando podemos conocer las ventajas y desventajas, y sólo aprendiendo de los demás podremos progresar. Si las secretarias corporativas quieren mejorar sus habilidades de redacción, deben ser buenas para resumir, compararse y negarse y superarse constantemente. Sólo a través de comparaciones horizontales y verticales podemos descubrir problemas, identificar brechas y comprender la verdad.
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Precio de la mano de obra: Precio total: (mayúscula) 4. Hora de inicio: Hora de finalización: Duración total: 3. Liquidación del proyecto: 1. La Parte A deberá, basándose en la carga de trabajo completada de la Parte B o el número real de personas, previa aprobación. 2. Los cambios de diseño deben ser aprobados por el propietario, la unidad de diseño y el supervisor antes de que se pueda realizar un acuerdo. Si la Parte B necesita tomar las medidas técnicas correspondientes para facilitar la organización de la construcción o por seguridad y evitar interferencias, la construcción debe ser aprobada por la Parte A y los departamentos pertinentes antes de continuar. 3. Método de pago: 3 días después de que el Partido B ingrese al sitio para la construcción, el Partido A pagará parte de los gastos de manutención del Partido B de acuerdo con el número de trabajadores de la construcción, y luego, en junio de 5438+05, el Partido B pagará el 80% del Partido. El pago anticipado de B después de que la Parte A revise y apruebe la cantidad del proyecto informada por la Parte A. Una vez completadas todas las operaciones de construcción, el 90% del precio del proyecto se pagará a la Parte B, lo que representa el 10% del precio total del proyecto. La Parte B pagará el 70% del pago del progreso después de presentar la revisión y aprobación del progreso el 15 de junio. 4. La Parte A no se encargará de los acuerdos provisionales y finales si ocurre alguna de las siguientes circunstancias: 1 > No completar el proyecto a tiempo 2 > No cumplir con los objetivos de calidad 3 > Datos de finalización incompletos 4 > No realizar una construcción civilizada como lo exige Parte A 5 > No completar el proyecto en tiempo y forma Proporcionar diversos informes dentro de los plazos especificados. 5. La Parte A y la Parte B corren el riesgo de que el propietario incumpla el pago del proyecto. Cuatro. Calidad, período de construcción 1, nivel de calidad del proyecto: excelente. 2. La Parte B debe formular un plan de excelencia con el líder del proyecto de la Parte A antes de comenzar la construcción. 3. La Parte B debería equipar inspectores de calidad a tiempo completo y establecer y mejorar los correspondientes sistemas y medidas de garantía de calidad para garantizar la calidad del proyecto. 4. La Parte B debe realizar estrictamente la construcción de acuerdo con los planos de construcción y las normas y especificaciones nacionales vigentes, y obedecer las instrucciones de la Parte A, el propietario o el supervisor. 5. Aceptar inspecciones de la Parte A, el propietario y el supervisor en cualquier momento, y proporcionar condiciones convenientes para la construcción, retrabajo o modificación de acuerdo con los requisitos de la Parte A, el propietario y el supervisor. 6. Los proyectos ocultos primero deben someterse a una autoinspección. Después de pasar la autoinspección, se presentarán de inmediato a la Parte A y al propietario o agencia de supervisión para su aceptación. Sólo después de que se firme la aceptación se podrá llevar a cabo el siguiente proceso. 7. Si la calidad del proyecto no cumple con los estándares acordados, la Parte A y el supervisor podrán exigir a la Parte B que lo desmantele o lo reconstruya. Si es causado por culpa de la Parte B, el costo correrá a cargo de la Parte B. 8.5 Construcción civilizada: Realizar de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Acuerdo de Construcción Civilizada y Segura". La parte B debe mantener el sitio ordenado todos los días. 6. Seguridad: 1. Indicadores de seguridad: la tasa de mortalidad de los trabajadores es cero, la tasa de lesiones por cada mil personas es inferior al 8‰. 2. La Parte B estará dotada de responsables de seguridad a tiempo completo y establecerá y mejorará los sistemas de seguridad correspondientes. Los agentes de seguridad deben llevar brazaletes de identificación rojos. 3. La Parte B respetará las normas de gestión sobre seguridad de la producción durante la construcción del proyecto, organizará la construcción en estricta conformidad con las normas y especificaciones de seguridad y aceptará la supervisión e inspección de la Parte A por los accidentes causados ​​por las medidas de seguridad inadecuadas de la Parte B; los gastos resultantes serán asumidos por la Parte B..4. La Parte A pagará a la Parte B el seguro de accidentes personales del personal de construcción, y el costo se incluirá en el precio total de la construcción. Siete. Responsabilidades de ambas partes: (1) Responsabilidades y derechos de la Parte A: 1. Proporcionar planos de construcción basados ​​en las condiciones reales y emitir diversas instrucciones a la Parte B para satisfacer las necesidades del proyecto. 2. Aprobar el diseño (plan) de la organización de la construcción y el cronograma de la red de construcción presentado por la Parte B y determinar el período de construcción. 3. Si la Parte B no puede ejecutar el contrato, la Parte A tiene derecho a exigir que la Parte B ajuste o reemplace el personal de administración y el personal de construcción o rescinda el contrato. 4. Responsable de supervisar, inspeccionar y gestionar el progreso de la construcción, la calidad, la seguridad y la construcción civilizada de la Parte B. 5. Responsable de recuperar el pago del proyecto del propietario y desembolsar el pago del proyecto a la Parte B de acuerdo con el contrato. 6. Responsable de presentar cartas, informes, visas y otros documentos escritos durante la ejecución del contrato del proyecto de construcción al propietario o encomendar a la Parte B que los presente al propietario. 7. Organizar a la Parte B para realizar una revisión y divulgación conjunta de los planos de acuerdo con el tiempo notificado por el propietario o supervisor. (2) Responsabilidades y derechos de la Parte B: 1. La Parte B proporcionará un diseño completo de la organización de la construcción y lo implementará estrictamente después de la aprobación del departamento de proyectos. 2. Negociar con el Partido B para aumentar o disminuir la cantidad de servicios laborales de acuerdo con los requisitos del Partido A. 3. Si el personal del Partido B participa en peleas u otros comportamientos que afectan la imagen del Partido A, el Partido A tiene derecho a deducir los salarios del Partido B o terminar la relación de cooperación entre las dos partes. Todas las pérdidas causadas por ello serán asumidas por el Partido B. 4 Implementar plenamente el acuerdo de construcción firmado entre la Parte A y el propietario. El contrato de proyecto deberá implementar plenamente todos los términos estipulados en este contrato. 5. Presentar varios informes y otra información relevante de manera oportuna según lo exige la Parte A. 6. Antes de comenzar la construcción, la Parte B deberá presentar de inmediato el diseño (plan) de la organización de la construcción y el plan de progreso según lo requiera el propietario y el supervisor. Organizar la construcción de acuerdo con el plan y cronograma de construcción aprobado. 7. Durante el período de construcción, el personal de construcción y el equipo mecánico en el sitio deben satisfacer las necesidades de construcción. El traslado y retiro de su personal, máquinas y equipos estará sujeto al consentimiento de la Parte A. 8. El personal de gestión en el sitio y el personal de construcción deben poseer certificados y trabajar de manera civilizada. 9. Asegúrese de que los datos de finalización del proyecto estén estandarizados, completos y sincronizados con la construcción, por su propia cuenta; ayudar a la Parte A a manejar los procedimientos de entrega.
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• Segundo Reglamento de Construcción: Respecto al tema del pago anticipado, espero que los expertos puedan responderlo en detalle ¡Muchas gracias! ! El plazo de construcción es de un año y el interés es 1.000 * 3% = 300.000. Si el pago del proyecto tiene seis meses de atraso, si ambas partes han acordado calcular los intereses de atraso según lo acordado, o no hay acuerdo, será 700 * 8%/2 = 280.000 Ya que es medio año. , el total es 328 = 580.000. Si hay algún error, corríjalo. Gracias.
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