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- ¿Qué es la evaluación del desempeño empresarial? La evaluación del desempeño empresarial es un juicio de valor realizado sobre el proceso de producción y actividades operativas de la empresa utilizando indicadores, estándares y métodos científicos específicos. La evaluación del desempeño sirve a la gestión empresarial de la empresa, desempeña un papel rector en el funcionamiento de la empresa, está directamente relacionada con la formación y el mantenimiento de la competitividad central de la empresa y afecta la supervivencia y el desarrollo de la empresa. A medida que la rueda de la historia entra en el siglo XXI, la estructura de producción y la estructura laboral de toda la economía social han experimentado cambios profundos y el modelo tradicional de gestión empresarial enfrenta desafíos. Por lo tanto, los métodos de evaluación del desempeño empresarial también deberían reformarse en consecuencia. \x0d\\x0d\ 1. Evaluación del desempeño empresarial tradicional: los indicadores de evaluación financiera tienen limitaciones\x0d\El sistema tradicional de evaluación del desempeño empresarial solo incluye indicadores de evaluación financiera y no incluye indicadores de evaluación no financieros. Los indicadores de evaluación financiera se refieren principalmente a indicadores de ingresos contables, como beneficio neto, retorno de la inversión, etc. Aunque muchas empresas han utilizado ampliamente los indicadores de evaluación financiera durante mucho tiempo en el pasado, a medida que los objetivos corporativos han evolucionado desde la maximización de ganancias hasta la maximización de la riqueza de los accionistas, los indicadores de evaluación financiera han expuesto muchas limitaciones en la práctica. Se manifiesta principalmente en los siguientes aspectos: \x0d\ 1. Según los GAAP, el cálculo de los ingresos contables no considera el costo total del capital, contabilizando solo el costo del capital de deuda e ignorando la compensación por el costo del capital social. Como todos sabemos, en las condiciones económicas modernas, la fuente de fondos de las empresas generalmente consiste en capital de deuda y capital social. Como elemento de capital importante, el capital social también tiene costos de oportunidad. Por lo tanto, no reconocer y medir el costo del capital social es esencialmente una ganancia inflada, que puede inducir a error a los inversores a tomar decisiones equivocadas. \x0d\ 2. En la contabilidad devengado, debido a la selectividad de los métodos contables y a la considerable flexibilidad en la preparación de los estados financieros, existe un cierto grado de distorsión en los resultados contables, que a menudo no pueden reflejar con precisión el desempeño operativo de la empresa. Probablemente sea inapropiado determinar el desempeño laboral real y la remuneración de un operador basándose únicamente en el desempeño del informe. Por ejemplo, si bien el retorno de la inversión (ROI) relaciona la ganancia neta que obtiene una empresa con los activos que utiliza, tiene muchos defectos porque las estimaciones contables utilizadas, especialmente los métodos de depreciación y valoración de inventario, pueden afectar las ganancias de una empresa y sus activos netos utilizados. , lo que a su vez afecta el ROI. \x0d\ 3. Los indicadores de evaluación financiera parecen ser insuficientes para reflejar los efectos intangibles que hacen que el crecimiento futuro sea una realidad o sea difícil de lograr. Es decir, muchas actividades que son beneficiosas o perjudiciales para la creación de valor no pueden incluirse en las ganancias netas porque no cumplen con el principio de prudencia contable, como el desarrollo exitoso de un nuevo producto o la pérdida de personal gerencial clave, aunque pueden tener un impacto en las ganancias netas actuales y futuras. Hubo un impacto significativo, pero no se reflejó de inmediato. \x0d\ 4. Los ingresos contables son un "indicador miope" y un aumento de las ganancias no conduce necesariamente a un aumento simultáneo del flujo de caja. Un énfasis unilateral en las ganancias puede fácilmente conducir a un comportamiento a corto plazo de los gerentes, consistente en sacrificar los intereses a largo plazo de la empresa en pos de intereses a corto plazo. Puede alentar el afán de la administración corporativa por lograr un éxito rápido y un comportamiento especulativo a corto plazo. , hacer que los gerentes corporativos sean reacios a realizar inversiones de capital que puedan reducir los objetivos de ganancias actuales en la búsqueda de objetivos estratégicos a largo plazo puede hacer que la gerencia corporativa descuide el desarrollo de tecnología, el desarrollo de productos y el desarrollo de talentos, lo que no conduce al desarrollo saludable a largo plazo de la empresa y, por tanto, se desvía del objetivo básico de maximizar la riqueza de los accionistas corporativos. \x0d\ 5. Los métodos tradicionales de evaluación del desempeño basados en costos históricos combinan montos en diferentes monedas debido al impacto de los cambios de precios. Aunque algunos indicadores financieros nuevos, como el flujo de caja, pueden utilizarse en teoría para ajustar la información contable tradicional para predecir el flujo de caja futuro de una empresa, en la práctica se topan con problemas de objetividad y confiabilidad. \x0d\II. Características de la evaluación del desempeño empresarial moderna: basada en indicadores financieros tradicionales, combinados con indicadores no financieros para evaluar el desempeño empresarial \x0d\ En los últimos años, la teoría de la gestión estratégica ha hecho que la gente se dé cuenta de que no basta con utilizar únicamente indicadores financieros para evaluar la empresa. Rendimiento, y no es lo mismo que los indicadores no financieros. En comparación con los indicadores financieros, puede instar mejor a las empresas a mejorar la gestión. Por lo tanto, un sistema completo de evaluación del desempeño empresarial debe ser una combinación orgánica de indicadores de evaluación financiera e indicadores de evaluación no financiera. A juzgar por las teorías y prácticas nacionales y extranjeras actuales, un sistema completo de evaluación del desempeño corporativo debe incluir los siguientes indicadores de evaluación no financieros: \x0d\ 1. cuota de mercado. La participación de mercado refleja el desempeño comercial de una empresa en marketing. En un entorno de mercado altamente competitivo, la participación de mercado de una empresa es particularmente importante para ella. Las encuestas reales muestran que entre muchos indicadores de evaluación no financieros, la participación de mercado ocupa el primer lugar. \x0d\ 2.
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- ¿Quién es el abogado de las partes del litigio civil? 1. ¿Quién es el abogado que representa a las partes en un litigio civil? La situación contenciosa de un abogado en litigios civiles no es la de parte independiente, sino la de cliente. El poder de un abogado se genera con base en la autorización del cliente. El comportamiento de la agencia del abogado está sujeto a la voluntad del cliente, por lo que el agente sólo puede realizar actividades dentro del alcance de la autoridad otorgada por el cliente. En este sentido, se diferencia claramente del estatuto contencioso de los abogados como defensores en procesos penales. Como defensor, un abogado tiene un estatus litigante independiente en el proceso penal y sus actividades de defensa no se ven afectadas por la voluntad del acusado. Precisamente porque existe una diferencia tan grande entre el papel de un abogado como agente de litigios civiles y un defensor de litigios penales, los abogados deben respetar y satisfacer los deseos de sus clientes tanto como sea posible sin violar la ley en los litigios civiles, y no deben hacer nada en contra de los deseos de sus clientes. La representación en litigios civiles del abogado es impersonal. Si bien un abogado, como agente, es un sujeto litigante no independiente en un litigio civil y está subordinado al cliente, cuando el cliente encomienda a un abogado la realización de actividades de agencia de litigio civil, no establece una relación jurídica de encomienda con el agente. , pero con el bufete de abogados. En una relación de contrato de agencia, el agente es designado por el bufete de abogados en lugar de que el cliente le encomiende directamente la representación en un litigio civil. Además, cuando un abogado representa una demanda civil, el bufete de abogados debe proporcionar al tribunal popular una carta oficial y un poder que demuestre que las actividades de agencia de litigios del abogado no solo son encomendadas por el cliente, sino también aprobadas por el bufete de abogados. . Sólo cuando el bufete de abogados proporciona una carta oficial y un poder, el tribunal popular puede reconocer la legalidad y validez de las actividades de agencia civil del abogado. Se revisa el ámbito de personas a las que se les pueden confiar agentes litigantes a: (1) Abogados y trabajadores de servicios jurídicos de base. La participación de los abogados en los litigios desempeña un papel importante a la hora de determinar los hechos, aplicar correctamente la ley y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las partes. Los trabajadores de servicios jurídicos de base se seleccionan entre personas con conocimientos jurídicos, principalmente para proporcionar a las personas de base, especialmente a las de bajos ingresos, servicios de consulta jurídica oportunos, convenientes y de bajo costo, incluidos honorarios de agencia para litigios civiles y litigios administrativos. Aclarar el estatus procesal de los trabajadores de los servicios jurídicos de base como agentes de litigios civiles es de gran importancia para dar pleno juego al papel de los servicios jurídicos de base y satisfacer mejor las necesidades de servicios jurídicos de la gente. (2) Familiares cercanos o personal del interesado. Si el interesado es una persona física, sus parientes próximos podrán actuar como representantes en el litigio. Si la parte interesada es una persona jurídica u otra organización, su personal puede actuar como agentes en litigio. (3) Ciudadanos recomendados por la comunidad, unidad y grupos sociales relevantes donde se ubica el partido. "Comunidad" se refiere principalmente al comité de barrio o al comité de aldea donde se encuentran las partes interesadas. Si un recomendador del empleador de la parte representa a la parte en un litigio, la persona recomendada debe obtener el consentimiento y autorización de la parte. Las organizaciones sociales incluyen organizaciones populares como sindicatos y federaciones de mujeres, organizaciones de bienestar social como la Cruz Roja y la Asociación de Consumidores, grupos de trabajo literario y artístico como la Federación de Círculos Literarios y Artísticos, grupos de investigación académica como la Asociación Médica, la industria organizaciones autorreguladoras como la Asociación de Agentes de Patentes y grupos religiosos como las iglesias cristianas. Las organizaciones sociales actúan como representantes en litigios no en nombre del grupo, sino en nombre de la persona recomendada por el grupo. En resumen, si las partes en un litigio civil quieren aumentar sus posibilidades de ganar, contratarán abogados profesionales para que las representen en asuntos judiciales relacionados. Sin embargo, después de todo, los abogados sólo representan asuntos relacionados con litigios y no pueden representar directamente los deseos de las partes y decidir sobre opciones relacionadas con sus intereses, por lo que tienen un cierto estatus subordinado.
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- ¿Qué noticias encarnan energía positiva? 2065 438+0165438 El 4 de junio de 2004, el director de logística de cierta unidad de la Región Militar de Jinan saltó al glaciar para salvar a un hombre que cayó al agua. Después de ser reportado por los medios de comunicación, provocó una amplia discusión en el campo militar y recibió excelentes críticas en Internet, alcanzando el primer lugar de la lista. ¿Por qué la gente lo adora? El periodista se adentró en Jinan, la ciudad primaveral, y poco a poco aprendió sobre el poder que sacude el alma. \x0d\ 1. "¡Hacía mucho frío ese día y sentí frío a pesar de que llevaba una chaqueta acolchada de algodón! ¡No esperaba que el soldado se quitara su uniforme de camuflaje y saltara al río para salvar a la gente!" quien presenció el incidente, dijo con una sonrisa en su rostro al recordar la situación de ese día. \ x0d \ x0d \ "El agua tiene más de dos metros de profundidad. Ambos lados del río están vertidos con cemento. Están a más de dos metros sobre el agua. ¡Es muy empinado! Y mucho menos salvar a la gente, es difícil para un ¡La persona debe levantarse después de caerse! "Un hombre de 70 años que participó en el rescate en el lugar, Ji Yusheng, todavía suspira. "¡Más tarde escuché que el Ministro Lu también tenía unos 40 años! ¡Los soldados mueren por la gente!" \ x0d \ x0d \ "Es tan peligroso, ¿no pensaste en eso por si acaso?", Le preguntó un periodista a Ming Lu. Sonrió levemente: "¿Cómo puede un soldado esperarlo todo? ¡A veces se distrae si piensa demasiado!"\x0d\\x0d\ 2. "Ministro Lu, ¡qué gran persona!", dijo el cuadro retirado Jiao. Lu Ming nunca se olvida de ir al Hogar de Cuadros de Veteranos en busca de ayuda todos los meses. Si las luces de alguien estaban rotas, las mesas y sillas rotas o la calefacción no estaba caliente, se tomaba la molestia de solucionarlos uno por uno. \ x0d \ x0d \ "¡El ministro Lu siempre tiene oficiales y soldados de base en su corazón!", Dijo el soldado Xue Wanzhao: "Aunque es alto y poderoso, en realidad es muy cuidadoso. El año pasado, el ejército acampó y entrenó". En la playa del Río Amarillo, mi uniforme de camuflaje tenía un agujero de 10 cm de largo. Cuando el Ministro Lu se enteró, rápidamente sacó el uniforme de camuflaje de su bolso y me pidió que me lo pusiera. "Gracias al Ministro Lu, sin él podría estar todavía en la cama del hospital. "¿Qué?" Wang, asistente del Departamento de Logística, recordó que en 2012, cuando era asistente en el Departamento de Municiones, padecía miastenia. gravis. Ming Lu se puso en contacto con varios hospitales, buscó con médicos y expertos famosos y finalmente determinó un plan de tratamiento científico. Medio año después, Wang se recuperó de su enfermedad y volvió a trabajar. \x0d\x0d\3. "¡Lo que más admiro es que tiene principios y ética!", Zhao Gongxiu, director de la Oficina de Construcción del Ministerio, dijo que el año pasado se completó un edificio de apartamentos de gran altura en el campamento y que es necesario instalar un equipo de suministro de agua a alta presión. instalado. Un jefe local encontró el camino a través de conexiones. Minglu no se inmutó y finalmente implementó la licitación del mercado en estricta conformidad con los procedimientos, ahorrando casi 50.000 yuanes en comparación con el presupuesto. \x0d\x0d\El asistente del Departamento de Municiones dijo que el ministro Lu estableció una regla: "No comas alimentos ociosos, no bebas vino ocioso y no chismorrees". Ha estado en el ejército durante casi cinco años y nunca ha visto al Ministro Lu comiendo con los jefes locales. \x0d\\x0d\El corresponsal del Departamento de Logística reveló un pequeño secreto: hay una caja de cartón en el escritorio del ministro, con muchos recibos esparcidos por todas partes, incluidos billetes de tren, facturas de compras en centros comerciales, etc. “En un momento pedí un reembolso económico.
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- ¿Qué es una buena silla de oficina? En la actualidad, el peso de las sillas de oficina en el mobiliario de oficina es cada vez más pesado. ¿Por qué? Debido a que cada vez más personas prestan atención a la salud y la eficiencia de los trabajadores de oficina, una buena silla de oficina corregirá la forma del cuerpo del empleado y les permitirá trabajar sentados. Con el avance de la tecnología, la postura sentada se convertirá en la principal postura de trabajo. Método de los futuros trabajadores de nuestro país. Por lo tanto, el diseño de muebles de oficina y el análisis relacionado de la postura sentada han recibido cada vez más atención e investigación por parte de investigadores y diseñadores de ergonomía. 1. Investigación sobre sillas de oficina Existe una contradicción entre la presión en el disco intervertebral humano y la carga sobre los músculos en diferentes posturas al sentarse. Al sentarse erguido, el cuerpo mantiene una forma de "S", la columna mantiene la postura más natural al estar de pie y la presión en el disco intervertebral es pequeña. Sin embargo, debido a la restricción del asiento en forma de "H", aumenta la carga sobre los músculos humanos. Al sentarse, aunque se reduce la carga muscular, también aumenta la presión interna del disco intervertebral. Este tipo de postura sentada doblará naturalmente la columna y aumentará la carga sobre las piernas, la cintura y las nalgas. Sentarse durante mucho tiempo provocará dolor de espalda. 2. La aparición del moderno asiento arrodillado En 1977, el diseñador noruego Peter Obus Wick diseñó la serie de sillas "BALANS" desde una perspectiva ergonómica, rompiendo la postura tradicional de la humanidad durante miles de años, combinando "sentado en el suelo" y "sentado con las piernas colgando hacia abajo". La postura sentada se integra en una sola, creando una moderna silla de rodillas. Al arrodillarse, el tronco del cuerpo humano se inclina ligeramente hacia adelante y la columna está más cerca del estado natural de la columna humana cuando está de pie, lo que previene eficazmente la curvatura de la columna. Dado que el peso se distribuye uniformemente entre las caderas, los muslos y las rodillas, la circulación sanguínea y el tejido nervioso no se comprimen demasiado, lo que ayuda a mejorar la circulación sanguínea y la respiración del cuerpo. Pero la variabilidad del asiento de rodillas no es ideal. Cuando los usuarios trabajan en la silla de rodillas, siempre mantienen una postura hacia adelante. Es difícil cambiar la postura sentada para descansar. El uso prolongado también causará fatiga muscular en el usuario. 3. Principios ergonómicos: las investigaciones sobre los cambios en la postura al sentarse muestran que cuando utilizamos sillas, el cuerpo humano se siente cómodo debido a características fisiológicas y psicológicas. A medida que aumenta la duración de la postura sentada, la percepción de las personas también cambiará, produciendo gradualmente una percepción de fatiga. Al juzgar y responder al estado subjetivo de este individuo, el cuerpo humano ajustará automática e inconscientemente la postura sentada para reducir la fatiga física. En pocas palabras, incluso si una persona se sienta en una silla de oficina muy cómoda, después de un período de tiempo provocará fatiga muscular. Por lo tanto, los asientos deben diseñarse para permitir a las personas cambiar frecuentemente de postura y posición para reducir el estrés muscular. 4. Nuevas sillas de oficina con posturas de asiento intercambiables A través de la investigación sobre las posturas de sentado, el diseño de sillas de oficina puede romper con la tradición. Después de mi investigación y de obtener la patente nacional de modelo de utilidad, apareció una nueva forma de silla de oficina: una silla de oficina con posturas de asiento intercambiables. Cuando las personas se sientan en ella, pueden cambiar fácilmente los tres estados de la postura humana al sentarse: el estado de uso de una silla de oficina común, el estado de uso de una silla de rodillas y el estado de uso de un sillón reclinable. Cambiar la postura al sentarse puede ayudar a minimizar los síntomas de incomodidad de los trabajadores de oficina, como dolor de espalda, fatiga de cuello y espalda causados por largas horas de trabajo. Esta nueva silla de oficina está especialmente indicada para personas que permanecen sentadas frente al ordenador durante largos periodos de tiempo.
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- ¿Qué es el seguro comercial? pptEl seguro comercial, también conocido como seguro financiero, es relativo al seguro social. Las organizaciones de seguros comerciales cobran las primas de seguro del asegurado de acuerdo con el contrato de seguro, establecen fondos de seguro y asumen la responsabilidad de compensar las pérdidas de propiedad causadas cuando el contrato ocurre o cuando el asegurado muere, queda discapacitado, enferma o alcanza la edad; o edad especificada en el contrato. Cuando vence el plazo, es un acto contractual que asume la responsabilidad del pago de las prestaciones del seguro. Características del seguro comercial 1. La principal entidad comercial de seguros comerciales son las compañías de seguros comerciales. 2. La relación de seguro reflejada en el seguro mercantil queda reflejada en el contrato de seguro. 3. Los objetos del seguro comercial pueden ser personas y cosas (tangibles e intangibles). Los objetos específicos son la vida y el cuerpo humano, los bienes, los intereses, el pasivo y el crédito relacionado con la propiedad. 4. El seguro comercial debe operarse con fines lucrativos, para obtener el máximo de beneficios y para garantizar que el asegurado pueda disfrutar de la máxima protección económica. El tipo de seguro comercial es 1. Según el número de asegurados, se puede dividir en seguro médico individual y seguro médico colectivo. 2. Según el período de seguro, se puede dividir en seguro médico a corto plazo y seguro médico a largo plazo. La duración del período de seguro también se puede combinar con el número de asegurados para formar un seguro grupal a corto plazo y un seguro grupal a largo plazo, o se puede combinar con individuos para formar un seguro individual a corto plazo y un seguro individual a largo plazo. 3. Clasificación por responsabilidad del seguro a) El seguro de enfermedades se refiere a los seguros que utilizan la enfermedad como condición para el pago de los beneficios del seguro, es decir, siempre que el asegurado padezca una determinada enfermedad enumerada en los términos del seguro, independientemente de si los gastos médicos están cubiertos o no. incurridos o cuántos gastos se incurren, Recibir una compensación fija. b) Seguro médico El seguro médico, también conocido como seguro de gastos médicos, se refiere al seguro que compensa al asegurado por los gastos incurridos al recibir servicios médicos. c) Seguro de invalidez El seguro de invalidez, también conocido como seguro de pérdida de ingresos y seguro de protección de ingresos, se refiere al seguro de pérdidas de ingresos y propiedad causadas por la pérdida de capacidad laboral del asegurado. 4. Según el tipo de pérdida, se puede dividir en seguro de gastos médicos, seguro de pérdida de ingresos por invalidez y seguro de cuidados a largo plazo. 5. Clasificar a) los seguros de gastos según las diferentes formas de pago. Con base en los gastos médicos razonables incurridos por el asegurado durante el tratamiento médico, el asegurador compensará total o parcialmente los gastos médicos de acuerdo con lo establecido en el contrato de seguro. b) Seguros subsidiados (seguros de pago fijo). El seguro subsidiado se refiere a un seguro que paga las primas de seguro de acuerdo con las normas acordadas en el contrato de seguro, independientemente de los gastos reales del asegurado. c) Proporcionar productos orientados al servicio. En el proceso de prestación de dichos productos, la aseguradora participa directamente en la gestión del sistema de servicios médicos. El asegurador selecciona los proveedores de servicios médicos (hospitales, clínicas y médicos) de acuerdo con ciertos estándares y organiza a los proveedores de servicios médicos seleccionados para brindar servicios médicos al asegurado.
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- ¿Qué tipo de evidencia es válida y qué tipo de evidencia no es válida?——Siempre que la firma provenga de su intención original, es evidencia válida. En algunos casos, una copia puede ser prueba válida. Consulte los siguientes términos legales: 1. Artículo 63 de la "Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China": (1) Prueba documental; 2) Prueba física; (3) Materiales audiovisuales; (5) Declaraciones de las partes; Conclusión de la evaluación. (7) Registros de inspección. Se debe verificar que la evidencia anterior sea cierta antes de que pueda usarse como base para determinar los hechos. Artículo 68 Deberán presentarse los documentos originales. Se debe presentar evidencia física original. Si resulta realmente difícil enviar el documento u objeto original, puede enviar copias, fotografías, duplicados y extractos. Los documentos de certificación de idiomas extranjeros deben ir acompañados de traducciones al chino. Artículo 70 Todas las unidades y personas que conozcan las circunstancias del caso están obligadas a comparecer ante el tribunal para declarar. El responsable de la unidad correspondiente apoyará al testigo a declarar. Si un testigo realmente tiene dificultades para comparecer ante el tribunal, puede presentar un testimonio por escrito con el permiso del Tribunal Popular. Las personas que no puedan expresar correctamente sus deseos no podrán testificar. dos. Opiniones sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China. Prueba 75. Las partes no necesitan probar los siguientes hechos: (1) Una parte reconoce claramente los hechos del caso y los reclamos del litigio presentados por la otra parte (2) Hechos notorios y leyes y teoremas naturales; hechos que puedan inferirse con base en disposiciones legales o hechos conocidos (3) 4) Hechos determinados por sentencia jurídicamente efectiva del Tribunal Popular (5) Hechos certificados por acta notarial válida; 78. Si el proveedor del material probatorio es una copia y se niega a proporcionar el original o las pistas originales, y no hay otro material que lo pruebe, y la otra parte se niega a admitirlo, no se utilizará como base para hechos determinantes en el proceso.
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