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Cada gerente de departamento es responsable de la seguridad del departamento; 3.2 Responsabilidades de cada departamento; departamento administrativo 3.2.1.1 Implementar estrictamente las normas de gestión de seguridad formuladas por la sede, mejorar el sistema de organización de seguridad y formular reglas diarias de gestión de seguridad de acuerdo con la situación real 3.2 1.2 Tomar medidas de protección efectivas para los departamentos (puestos) clave de la empresa; revisar y aprobar los dispositivos técnicos de protección (si los hubiera) equipados en cada parte importante, y ser responsable de la certificación de la instalación de los dispositivos técnicos de protección (si los hubiera) 3.2.1.3 Establecer un sistema de responsabilidad del puesto de guardia de seguridad, firmar un contrato de contratación; personal de la empresa de seguridad o guardias de seguridad, y brindar capacitación profesional a los guardias de seguridad. 3.2.1.4 Desarrollar métodos de implementación del trabajo de seguridad y presentar conclusiones profesionales sobre cuestiones de seguridad relevantes; Orientar periódicamente el trabajo de seguridad de varios departamentos; 3.2.1.5 Informar oportunamente los casos penales y de seguridad pública dentro de la empresa a los órganos de seguridad pública, y ayudar en la investigación y el manejo, realizar investigaciones preliminares sobre casos penales de fraude económico y apropiación indebida de propiedad, informar; a los órganos de seguridad pública de manera oportuna y cooperar con las investigaciones; 3.2.1.6 Organizar inspecciones de seguridad interna para descubrir y eliminar rápidamente los riesgos de seguridad; 3.2.1.7 Garantizar la seguridad de los retiros y entregas financieras; líderes gubernamentales, invitados importantes e invitados extranjeros cuando visitan la empresa 3.2.2 Varios departamentos Responsabilidades 3.2.2.1 Cada gerente de departamento es la persona a cargo del trabajo de seguridad del departamento y es responsable de inspeccionar la implementación de las reglas de seguridad de la empresa y regulaciones en 3.2.2.2, de acuerdo con el principio de “quien está a cargo es responsable”, la persona de seguridad a cargo de cada departamento Designará un oficial de seguridad a tiempo parcial para que sea responsable de supervisar e inspeccionar la prevención de incendios, prevención de robos; prevención de accidentes y otros trabajos de seguridad para garantizar la seguridad del departamento; 3.2.3 Responsabilidades del director ejecutivo 3.2.3.1 Organizar la implementación de las normas y reglamentos de gestión de seguridad de la empresa y supervisar el trabajo de seguridad diario del departamento de administración, organizar los departamentos pertinentes para llevar a cabo inspecciones de seguridad periódicas; 3.2.3.2 Responsable de supervisar la gestión e inspección diaria de los guardias de seguridad contratados (contratados) por el Departamento de Administración; y la implementación del personal de servicio durante los días festivos; 3.2.3.3 Instruir al Departamento de Administración para que formule planes para partes clave del; empresa Tomar medidas preventivas, establecer archivos e informar rápidamente los peligros ocultos a los líderes superiores para su resolución 3.2.3.4 Garantizar que el sistema de alarma de seguridad de la empresa (si corresponde) y otros equipos de seguridad estén en buenas condiciones y sean efectivos; la escena del caso debe protegerse y reportarse a los líderes superiores ser responsables de organizar al personal relevante para ayudar a resolver el caso (en emergencias, también pueden reportarse a los órganos de seguridad pública de acuerdo con las instrucciones superiores); el fraude económico y la apropiación indebida de propiedad deben informarse a los líderes superiores y al Ministerio de Justicia de manera oportuna. 3.2.4 Responsabilidades financieras de los departamentos de finanzas, comercio y otros 3.2.4.1 Los departamentos de finanzas, comercio y otros son departamentos importantes en las actividades económicas de la empresa; . Con el fin de garantizar la seguridad personal de los bienes de la empresa y de los empleados, las tareas básicas del trabajo de seguridad de cada departamento son: prevención de hurtos, atracos, fraudes, falsificaciones, vandalismo, etc. 3.2.4.2 Las ventanas del cuarto financiero deberán contar con redes metálicas de protección, debiendo instalarse puertas antirrobo en las entradas y salidas. La caja fuerte deberá ser de marca reconocida por el departamento nacional de supervisión técnica y el organismo de seguridad pública, y de marca. el sistema de alarma debe instalarse de acuerdo con la situación real; 3.2.4.3 Las reservas financieras o los recibos de efectivo deben depositarse en la caja fuerte a tiempo, y el efectivo almacenado en la caja fuerte por la noche no puede exceder la cantidad especificada por el banco. En el trabajo, se deben implementar estrictamente diversas regulaciones financieras para identificar y prevenir el fraude, y los miembros que no sean del personal tienen estrictamente prohibido ingresar a la oficina financiera. 3.2.4.4 Los departamentos comerciales y otros deben conservar adecuadamente diversas facturas y materiales informativos para evitar pérdidas y garantizar; la confidencialidad de la información importante; 3.2.4.5 Antes de salir del trabajo, cierre la caja fuerte, codifique la contraseña, retire las llaves y mantenga los sellos y controles por separado, revise y cierre las puertas, ventanas y aparatos eléctricos; dispositivo de alarma (si lo hubiera) y cerradura antirrobo en puertas y ventanas. 3.2.4.6 Cuando el personal financiero vaya a bancos u otras unidades para cobrar pagos o comprar facturas importantes, como facturas del impuesto al valor agregado, debe estar acompañado por personal de seguridad. y tener un vehículo especial para recogerlos; 3.2.4.7 El personal financiero no puede ir a los bancos a cobrar y pagar dinero sin la compañía del personal de seguridad. No se ocupa de asuntos irrelevantes en el camino para recoger y dejar. dinero, y las personas con dinero no pueden bajarse o salir del vehículo a voluntad 3.2.4.8 El vehículo de escolta debe estar dedicado a vehículos especiales, asegurándose de que el vehículo esté en buenas condiciones y tenga suficiente combustible. viajar en él, y nadie puede viajar durante el período de escolta y espera. Los conductores pueden hacer asuntos no relacionados. 3.3 Medidas de seguridad específicas 3.3.1 Cuando la empresa alquila un nuevo edificio de oficinas, debe completar información básica como; como la dirección específica, el propósito y las responsabilidades de seguridad departamentales. Y reportarlo al departamento administrativo de la sede; la instalación del sistema de alarma debe estar sujeta a expediente administrativo. 3.3.2 Está estrictamente prohibido guardar dinero en efectivo y objetos de valor en los cajones de los escritorios personales en el área de oficina; dejar dinero en efectivo, libretas, documentos importantes y sellos en la mesa para que cualquiera pueda salir; 3.3.3 Los empleados de cada departamento no distribuirán llaves de la oficina de forma privada sin la aprobación del jefe del departamento y del departamento administrativo. Si se pierden las llaves de las puertas de la oficina que guarda cada departamento, se debe informar inmediatamente al departamento administrativo y las cerraduras de las puertas se deben reemplazar a tiempo. 3.3.4 El uso de sellos de empresa y departamento debe ser aprobado por personal especializado. Está estrictamente prohibido expedir y tener cartas de presentación en blanco al salir a trabajar.
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• ¿Se puede combinar una chaqueta de plumas azul Klein con pantalones beige y botas cortas beige? Por supuesto. Las chaquetas de plumas azul Klein se pueden combinar con pantalones beige y las botas cortas beige se pueden combinar con el azul Klein y tienen su propio efecto refrescante visual. Combinado con el beige, está lleno de frescura y confort. International Klein Blue, uno de la serie azul, es un color azul intenso que fue mezclado por el artista francés Yves Klein Neorealist y fue patentado por primera vez. También conocido como azul zafiro. El artista francés Yves Klein exhibió ocho paneles del mismo tamaño, pintados con pintura casi cian, y apareció oficialmente ante el mundo. Desde entonces, este color se denomina oficialmente "International Klein Blue".
• ¿Sabes de qué estación eres? Hay cuatro términos solares en un año: primavera, verano, otoño e invierno. De hecho, la gente también tiene estaciones, ¿sabes? ¿Te preguntas a qué estación pertenecemos? ¿Quieres saber cómo la combinación de colores puede hacernos más glamorosos? ¡Ven conmigo y déjame contarte! La teoría popular en la industria de la moda actual: la teoría del color de las cuatro estaciones. En primer lugar, debemos entender que nuestro cuerpo humano tiene color: si hay demasiada riboflavina en el cuerpo humano, el color de la piel de la persona generalmente es amarillo; si hay demasiada hemoglobina en el cuerpo humano, el color de la piel de la persona generalmente es amarillo; rojo; si hay demasiada melanina en el cuerpo humano, el color de la piel de la persona es generalmente amarillo. Si hay mucha, entonces el color de la piel de la persona es generalmente marrón. Entre ellos, la riboflavina y la hemoglobina determinan la temperatura del color de la piel de una persona, y la melanina determina la claridad y la oscuridad del color de la piel de una persona. En segundo lugar, debemos comprender la clasificación de los colores: los colores fríos, también llamados colores azules, representan el azul violeta, el rosa y el rojo rosa, los colores cálidos, también llamados colores amarillos, representan el amarillo, el naranja, el verde hierba y el dorado. En tercer lugar, necesitamos conocer la temperatura del color de la piel de los seres humanos: color de piel de tono frío: rosa, azul verdoso, violeta oscuro, amarillo grisáceo, marrón. El color rosa general aparecerá rojo y azul; el color de piel cálido: blanco marfil, marrón amarillo o marrón dorado, el color general de la piel aparecerá marrón amarillento claro. 4. Conocer el calor y el frío de las cuatro estaciones: primavera: calor ligero; verano: frío ligero; otoño: calor profundo; invierno: frío intenso. Lo siguiente es lo más destacado. ¡Podemos juzgar en qué estación se encuentra cada uno de nosotros a través de algunos detalles como la piel, los ojos, el color de los labios, el cabello, etc.! Si sabes de qué estación vienes, podrás entenderte mejor y saber qué tipo de accesorios, colores de maquillaje y ropa debes usar para mostrar tu belleza. ⑴ Características del tipo primaveral (color cálido claro, con amarillo como tono base): vitalidad juvenil, que da a las personas una sensación brillante y enérgica, generalmente luciendo más joven que su edad real. ① Características del color de la piel: blanco marfil claro, beige cálido, delicado y transparente. ② Características de los ojos: Brillantes como bolas de cristal, ojos marrones y topacios brillantes, ojos blancos que se sienten azul lago. ③Características del color del pelaje: marrón oscuro brillante, castaño suave, pelo suave. ④Características del color de los labios: rosa coral general (rosa con un poco de naranja, una pequeña sensación de naranja), rosa. ⑤Características: Generalmente extrovertido, entusiasta y generoso, enérgico, alegre, de pensamiento activo, positivo y enérgico, dando a las personas la impresión de ser más jóvenes que su edad real. ⑥ Combinación de ropa: el amarillo debe ser la nota clave (los colores claros, suaves y brillantes pueden resaltar mejor la vitalidad y la belleza de la gente de primavera). Los colores demasiado intensos o demasiado oscuros no son adecuados y el negro es el color más inadecuado. Puedes usar azul brillante, marrón, camello en lugar de colores oscuros. ⑦ Combinación de maquillaje: la base blanca marfil es adecuada, el amarillo brillante es el tono principal de la sombra de ojos, el lápiz labial y el rubor de las series rojo coral y naranja son los más adecuados. No te vistas con colores fríos y oscuros. ⑧Combinación de joyas: Principalmente tonos dorados (alto brillo), se prohíben las joyas de plata. Puedes elegir joyas de oro. El brillo de 18K y 24K es diferente, por lo que debes elegir según tu situación personal. Nunca elijas joyas de plata o platino. ⑨Selección de medias: Adecuado para color carne, marrón claro, gris claro; evite el negro y el azul oscuro; ⑵Características del tipo de verano (estilo ligero y frío, con el azul como nota clave): tranquilo y suave, elegante y elegante, amigable y pacífico. ① Características del color de la piel: blanca (alto brillo), piel blanca lechosa, piel marrón con tonos azules, piel color trigo. ② Características de los ojos: ojos suaves, sensación general de ternura, ojos marrones, ojos marrón oscuro. ③Características del color del cabello: negro suave, negro grisáceo, marrón suave, marrón oscuro. 4 Características del color de labios: violeta ligeramente rosáceo. ⑤Características: Tranquilo e introvertido, paciente, gentil y amable. Dar afinidad a las personas. ⑥ Combinación de ropa: los colores demasiado oscuros destruirán la suavidad de la gente del verano, y el negro y el azul marino no son adecuados para usar. Puedes usar azul claro, azul grisáceo, violeta en lugar de negro. Usar gris claro lucirá elegante. Las mujeres profesionales lucirán geniales con un traje de negocios azul grisáceo oscuro. ⑦ Combinación de maquillaje: el tema principal es el rosa frío, la base es el color de la concha rosa, el rubor rosa claro y el lápiz labial, la sombra de ojos y la ropa deben combinarse. 8. Combinación de joyas: la plata brillante y el platino son los colores principales. Adecuado para joyas de diamantes, cristales, piedras preciosas, perlas de marfil y vidrio. Evite el oro, los productos de madera y los productos de cobre. ⑨Selección de medias: gris, gris claro, gris oscuro, se prefiere el color carne. No uses colores neutros. ⑶Características del estilo otoñal (colores oscuros y cálidos basados ​​en el oro): maduro, hermoso, a la moda, seguro y digno. ① Características del color de la piel: la porcelana marfil es blanca, naranja oscura, camello oscuro o amarillo anaranjado, marrón oscuro. ② Características de los ojos: Los ojos son de color marrón oscuro o marrón, los ojos son de color marfil o blanco verdoso. ③Características del color del cabello: marrón, marrón oscuro, cobre, chocolate. El cabello es mayoritariamente áspero, seco y marchito. 4 Características del color de labios: morado oscuro (morado oscuro), un poco blanco. ⑤Características: digno, firme, optimista y racional. 6. Combinación de ropa: Los colores deben ser cálidos y ricos. Cuanto más rico es el color, más resaltan los colores de porcelana del otoño. Debido a que el color de la piel corresponde al color natural del otoño, usar negro hará que el color de la piel sea amarillo, por lo que puedes usar marrón oscuro en su lugar. Se deben evitar los colores brillantes. El gris es un color repulsivo y se adapta al azul lago. 7. Combinación de maquillaje: base de maquillaje blanco marfil o blanco porcelana; rubor y lápiz labial marrón, sombra de ojos marrón. ⑧Combinación de joyas: principalmente tonos dorados y tonos naturales. Por ejemplo: oro de arcilla, oro mudo, conchas, ágata, cobre, joyería de madera, etc. Evite las joyas de plata. ⑨Selección de medias: adecuadas para marrón claro, marrón oscuro y ligeramente amarillo. Evite el negro, el gris y el blanco. ⑷ Características del tipo invierno (color oscuro basado en azul): personalidad apasionada, llamativa, audaz, emocionante, pública, hermosa y refinada, y distintiva. Con una doble personalidad, de repente te vuelves muy distante.
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• ¿Cómo operar la reforma de las sociedades anónimas en la cotización de empresas? ¿Qué es la reforma de las sociedades anónimas? (1) Cualificaciones y número de promotores Según la "Ley de Sociedades", para establecer una sociedad anónima, debe haber más de cinco promotores, más de la mitad de los cuales deben tener residencia en China. El patrocinador puede ser una persona física o una persona jurídica. Si la empresa original es el patrocinador, se requiere el consentimiento del propietario de los activos de la empresa original. Si no utiliza la empresa original como promotor, puede utilizar a los inversores de la empresa original como promotores para establecer la empresa. Si el inversor empresarial original es el patrocinador, implica un cambio en la forma organizativa de la empresa original. Según el artículo 39 de la Ley de Sociedades Anónimas, la disolución, escisión o cambio de forma social de una sociedad de responsabilidad limitada debe ser aprobada por accionistas que representen más de dos tercios de los derechos de voto. (2) Capital social del patrocinador y métodos de suscripción De acuerdo con la "Ley de Sociedades", el límite de capital mínimo de una sociedad anónima no es inferior a 6,5438 millones de yuanes, y el límite de capital registrado mínimo de una sociedad anónima que cotiza en la mercado de valores es de 50 millones de yuanes. Los primeros tres años de la empresa debería ser rentable. Según el documento de solicitud del GEM, el capital social total de las empresas que planean cotizar en el GEM después de la oferta pública inicial no debe ser inferior a 20 millones de yuanes, de los cuales los activos tangibles deben alcanzar los 8 millones de yuanes, y no existe ningún requisito de ganancias. . Una sociedad anónima puede establecerse mediante patrocinio o recaudación de fondos. Los procedimientos de suscripción de acciones para estos dos métodos de constitución son diferentes. En el modo de establecimiento, el iniciador debe suscribir todas las acciones y pagarlas al mismo tiempo; en el método de recaudación de fondos, las acciones suscritas por el iniciador no deben ser inferiores al 35% del número total de acciones de la empresa y el resto; las acciones se recaudan públicamente entre el público. (3) Una estructura de gobierno que cumpla con los requisitos de una sociedad anónima De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Sociedades, se debe establecer una estructura de gobierno que cumpla con los requisitos de una sociedad anónima, como el establecimiento de una junta de accionistas. como autoridad de la empresa, estableciendo una junta directiva y una junta de supervisores, y la junta directiva los nombra de conformidad con los estatutos de la empresa. Un gerente es el gerente operativo de una empresa. El gerente preside la gestión de producción y operaciones y organiza la implementación de las resoluciones de la junta directiva; el consejo de supervisión, como organismo de supervisión interna de la empresa, ejerce el poder de supervisión sobre los directores, gerentes y otros altos directivos. En la actualidad, el mercado GEM de mi país tiene algunos requisitos para las estructuras de gobierno corporativo, como el establecimiento de directores independientes, la implementación de un sistema de patrocinio, condiciones de cotización y mecanismos de incentivos, etc. y plantear requisitos más estrictos para el comportamiento de directores, supervisores, gerentes y otros altos directivos. Estos aspectos deben revisarse y mejorarse aún más en la legislación de sociedades. (4) Un lugar de producción y operación con un lugar fijo y con condiciones fijas de producción y operación es un lugar fijo donde una sociedad anónima realiza actividades comerciales. Para facilitar que la empresa realice negocios con otras u organizaciones, una sociedad anónima puede establecer una serie de locales de producción y comerciales en función de las necesidades de sus actividades comerciales. Para facilitar la gestión de una sociedad anónima, el departamento de administración industrial y comercial exige que la empresa registre su domicilio. El domicilio de la empresa es la ubicación de la organización de gestión de la empresa, pero no necesariamente el lugar de producción y operaciones. Por ejemplo, la residencia de la empresa puede estar en una ciudad y la fábrica de producción de la empresa puede estar en los suburbios o incluso en otras ciudades o países. Procedimientos operativos para el establecimiento de una sociedad limitada por acciones (010) 8629-0776 (1) Primero, determine el patrocinador y contrate una agencia intermediaria para establecer una sociedad limitada por acciones. Los promotores firmarán un acuerdo para constituir la empresa y asumirán la responsabilidad de constituir la empresa. Una vez que los promotores llegan a un acuerdo sobre el establecimiento de la empresa, pueden confiar a un promotor la gestión de los procedimientos de solicitud para el establecimiento de la empresa. Durante la etapa de establecimiento de la empresa, los patrocinadores deben centrarse en las siguientes cuestiones: 1. Formular un plan general y hacer arreglos y planes para asuntos futuros. El plan general está relacionado con el éxito o el fracaso del trabajo de construcción. Debe ser integral, aceptable para todas las partes y operable. (1) El diseño de la estructura patrimonial se remitirá a los "Principios Generales de una Sociedad Anónima". Los accionistas pueden aportar capital en efectivo, en especie y activos intangibles. A juzgar por la situación real de las empresas de nueva creación, al diseñar la estructura de capital se deben abordar las siguientes cuestiones: En primer lugar, la proporción de inversión en efectivo no debe ser demasiado alta. Si la proporción de inversión en efectivo es demasiado alta, por un lado, los inversores dudarán del funcionamiento continuo y la estabilidad de la empresa; por otro lado, los inversores dudarán del próximo potencial de crecimiento de la empresa; en segundo lugar, la proporción de activos intangibles debe estar dentro de un rango; rango razonable. En términos generales, la proporción entre los activos intangibles (excluidos los derechos de uso de la tierra) y su capital social no debe ser superior al 20%, de lo contrario se diluirá el crecimiento de la empresa. En tercer lugar, debe haber algunas restricciones en la proporción de participación de los principales accionistas;
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