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El proveedor de vivienda emitirá los siguientes certificados basados ​​en la propiedad de la casa: (1) Si el proveedor de vivienda tiene un certificado de bienes raíces, se adjuntará una copia del certificado de bienes raíces y se sellará con el sello oficial del dueño de la propiedad o firmado por el propietario del inmueble. (2) Si no existe un certificado de derecho de propiedad, el superior del propietario o la unidad emisora ​​del certificado de bienes raíces explicará la situación en las "Circunstancias que requieren certificación" y lo sellará para confirmar si está ubicado en una zona rural; , el gobierno local también puede confirmarlo en la columna de "Capítulos que requieren certificación" Firmar el dictamen y sellarlo con el sello oficial. (3) Si la propiedad es un inmueble militar, se deberá presentar una copia del "Certificado de Arrendamiento de Bienes Raíces Militares" estampado con el sello especial de la Administración de Bienes Raíces del Ejército Popular de Liberación. (4) Si la casa es una casa comercial recién comprada que no ha sido registrada para derechos de propiedad, una copia del contrato de compra de la casa firmado o sellado por el comprador, una copia de la factura de compra de la casa y una copia del contrato previo de la casa. -Se requiere permiso de venta estampado con el sello oficial del desarrollador inmobiliario. (5) Si el proveedor de vivienda es una empresa con derechos de gestión de arrendamiento aprobados por el departamento de administración industrial y comercial, puede estampar directamente el sello oficial en la columna "Certificado de Proveedor de Vivienda" y, al mismo tiempo, una copia del negocio. Se debe expedir licencia con el sello oficial de la empresa. Certificado de título requerido. 3. Conformar los estatutos de la sociedad. Puede descargar una muestra de los "Artículos de Asociación" del sitio web de la Administración de Industria y Comercio de China y realizar modificaciones. Al final de estos Artículos, todos los accionistas deberán firmarlos y fecharlos. 4. Grabar los sellos privados del representante legal y demás accionistas. 5. Solicitar verificación de capital. Utilice la "Carta de consulta bancaria" emitida por la empresa de contabilidad para elegir un banco para abrir una cuenta de verificación del capital de la empresa. Todos los accionistas llevan su parte del dinero al banco y abren una cuenta de empresa en el banco con el nombre del aviso de verificación de capital emitido por la Dirección Industrial y Comercial, el sello oficial del representante legal, cédula de identidad, dinero de verificación de capital y un espacio en blanco. formulario de carta de consulta. Debe informarle al banco que es una cuenta de verificación de capital. Después de abrir una cuenta de empresa, cada accionista depositará el dinero correspondiente en la cuenta de la empresa en función de su aportación de capital. El banco emitirá notas de pago a cada accionista y estampará el sello del banco en la carta de confirmación. Nota: La Ley de Sociedades estipula que los inversores (accionistas) deben pagar todas las contribuciones de capital al registrar una empresa. La contribución de capital puede ser en forma de moneda (es decir, RMB) o en especie (como automóviles), bienes raíces o. propiedad intelectual. Todo lo que haces en el banco es una contribución monetaria. Si tienes objetos físicos, inmuebles, etc. Como inversión, primero debe acudir a una empresa de contabilidad para evaluar su valor y luego realizar una inversión basada en su valor real, lo cual es más problemático. Por lo tanto, se recomienda que utilice dinero directamente para contribuir. No importa qué método utilice para obtener el dinero, ya sea que lo pida prestado o no, solo necesita pagar el aporte de capital completo. 6. La nota de pago de los accionistas emitida por el banco y la carta de consulta sellada por el banco serán enviadas a la firma de contabilidad por el banco, los estatutos de la empresa, el aviso de aprobación previa del nombre, el contrato de alquiler y las copias del inmueble. El certificado se enviará a la firma de contabilidad para el informe de verificación del capital. El coste general es de unos 1.200 yuanes (el capital social es inferior a 500.000 yuanes). 7. Presentar el formulario de registro de empresa requerido por la autoridad de registro industrial y comercial (1) Documentos y certificados requeridos para el establecimiento y registro de una sociedad de responsabilidad limitada: 1. Formulario de solicitud de registro de establecimiento empresarial (incluido el formulario de solicitud de registro de establecimiento empresarial, lista de inversionistas unitarios (accionistas unitarios, promotores), lista de accionistas personas físicas (iniciadores), lista de inversionistas unipersonales, lista de socios de sociedades, capital registrado del inversionista (capital registrado , aporte de capital) estado de pago, formulario de registro de representante legal 2. Estatutos de la empresa (presentar una copia impresa y solicitar a todos los accionistas que firmen; para accionistas personas jurídicas, se requiere el sello oficial de la entidad persona jurídica 3. Verificación de capital); informe emitido por la agencia de verificación del capital legal; 4. Aviso de aprobación previa de la razón social y lista de inversionistas con nombres preaprobados; 5. Certificado de calificaciones de los accionistas; 6. Carta de nombramiento (poder); el alcance del negocio involucra proyectos con licencia previa, debe enviarse al departamento de aprobación correspondiente para su aprobación. Nota: Si la empresa registrada en el Parque Científico y Tecnológico de Zhongguancun no ha aprobado específicamente su proyecto comercial, deberá presentar una carta. 8. El sello se puede grabar en la agencia de grabado de sellos designada por la Oficina de Seguridad Pública con la licencia comercial, sello de contrato, sello financiero. En los siguientes pasos, debe utilizar el sello oficial o el sello financiero. .
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• ¿Puede el sindicato informar si no hago una donación durante un día? Sin reembolso. La donación de un día del sindicato significa que los miembros del sindicato donan el salario de un día como actividades sindicales o fondos de ayuda mutua. Este tipo de donación de caridad no puede ser reembolsada. La actividad de donación de un día es una medida específica adoptada por el sindicato para ayudar activamente al comité del partido y al gobierno a resolver los problemas de subsistencia del pueblo. Tiene una gran importancia práctica para llevar adelante las virtudes tradicionales de la nación china de aliviar la pobreza y ayudar a los pobres. necesidad y construir relaciones laborales armoniosas.
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• Cómo mejorar la eficacia de la gestión presupuestaria integral de la empresaEnfatizar la practicidad de la preparación del presupuesto, la controlabilidad de la ejecución del presupuesto, la corrección de las diferencias presupuestarias y la eficacia de los resultados del control presupuestario. Es una actividad de control de gestión avanzada basada en el sistema de gestión básico estandarizado de las empresas modernas. La elaboración de una gestión presupuestaria integral se basa en la previsión y la toma de decisiones, reflejando de forma específica y sistemática las ventas, la producción, los costos, los ingresos y gastos de caja, la rentabilidad, el estado financiero y otros aspectos de la empresa en forma de cantidad. de la planificación general de la empresa. En la actualidad, después de que muchas empresas implementan presupuestos integrales, la preparación del presupuesto de la empresa aún se basa en la preparación de datos del plan simple. Los datos del presupuesto no investigan, analizan, evalúan y preparan completamente la base cuantitativa, la racionalidad y la cientificidad del plan. como la naturaleza cuantitativa de la ejecutabilidad, lo que en última instancia conduce a una gran discrepancia entre los datos de ejecución del presupuesto y la preparación del presupuesto o a la imposibilidad de ejecutarlo de acuerdo con el presupuesto, lo que convierte al presupuesto en un juego de números. Por supuesto, después de implementar la gestión presupuestaria integral, algunas empresas han fortalecido la gestión básica y logrado ciertos resultados en la gestión de la producción y el control de costos, pero el papel y el potencial de la gestión presupuestaria integral aún no se han utilizado plenamente. Debido a que algunos departamentos solo consideran el presupuesto como una forma al preparar los presupuestos y no tienen una comprensión suficiente de la preparación y el control de los datos presupuestarios, los presupuestos de algunos departamentos se desvían mucho de los reales y algunos departamentos no están coordinados con los objetivos de gestión del empresa y no realizan ajustes oportunos perjudicando la funcionalidad y eficacia de la gestión presupuestaria integral. A continuación se presentan seis puntos de vista sobre el fortalecimiento de la eficacia de la gestión presupuestaria integral: 1. Mantener la coherencia de los dos objetivos: el objetivo general del presupuesto integral es coherente con el objetivo de la gestión empresarial. Si la gestión presupuestaria es verdaderamente objetiva y eficaz y maximiza su función de gestión, se debe prestar atención a mantener las metas consistentes en ambos niveles. El primer nivel consiste en combinar los objetivos presupuestarios integrales con los objetivos comerciales de la empresa. En el segundo nivel, los objetivos de cada unidad presupuestaria deben ser coherentes con los objetivos del presupuesto integral para evitar que las unidades, departamentos y centros de responsabilidad de la empresa preparen presupuestos divorciados de los objetivos comerciales de la empresa para maximizar los intereses personales en lugar de maximizar los intereses. de todo el grupo empresarial. Cada unidad presupuestaria debe utilizar los objetivos comerciales de la empresa como base para la preparación del presupuesto, de modo que los objetivos de la unidad presupuestaria y los objetivos comerciales de la empresa se apoyen entre sí, y cada presupuesto se prepare estrechamente en torno a los objetivos comerciales de la empresa. . Cuando hay un conflicto entre las unidades miembro del presupuesto, se deben hacer ajustes basados ​​en los objetivos presupuestarios generales para cumplir con los requisitos de maximizar los intereses generales de la empresa. Sólo así los objetivos presupuestarios serán significativos, pertinentes y factibles, y los objetivos de la empresa se alcanzarán en última instancia gracias a la ejecución eficaz del presupuesto. 2. Garantizar una comunicación buena y eficaz: las unidades miembro del presupuesto deben comunicarse eficazmente durante todo el proceso, desde la preparación, la implementación hasta la evaluación. Al preparar los presupuestos, la característica más importante de las empresas es prestar atención a la cientificidad, la precisión y la puntualidad. Si la información no se transmite de manera oportuna o el contenido de la transmisión se distorsiona, lo que resulta en un retraso o inexactitud en el presupuesto, se perderá la importancia de la ejecución presupuestaria, y mucho menos las funciones de gestión y control del presupuesto. Dado que las brechas en la ejecución presupuestaria no pueden descubrirse a tiempo y las desviaciones presupuestarias pueden corregirse de manera oportuna, hacer de la gestión presupuestaria una herramienta de control eficaz se convierte en una charla vacía. Al final, el presupuesto se convierte en una colección de números sin significado de referencia real. . Los procedimientos de comunicación efectivos para las unidades miembro del presupuesto pueden transmitir plenamente el espíritu del presupuesto a través de la reunión de preparación del presupuesto, determinar las metas generales del presupuesto integral y las metas de cada unidad miembro a través de la reunión de preparación del presupuesto, ajustar y determinar los datos detallados de la presupuesto a través de la reunión de coordinación de preparación, y finalmente informe Aprobado por el Comité de Gestión del Presupuesto. Las formas efectivas de comunicación de las unidades miembro del presupuesto pueden ser escritas u orales. Los formularios escritos necesarios incluyen la declaración de objetivos generales del plan de negocios general de la empresa y el presupuesto integral, la confirmación detallada de la división de objetivos de la preparación del presupuesto, el progreso de la preparación del presupuesto, la descripción del contenido y el alcance de la preparación del presupuesto, la tabla presupuestaria final y las instrucciones de preparación, etc. Las formas orales incluyen comunicación telefónica durante el proceso de preparación del presupuesto y explicaciones de comunicación sobre el espíritu de las reuniones durante el proceso de preparación del presupuesto. 3. Sistema perfecto de preparación y evaluación: Establecer un sistema estándar de evaluación presupuestaria sistemático y científico para proporcionar estándares de medición precisos para la preparación e implementación efectiva de los presupuestos. Es posible que un buen presupuesto no necesariamente se implemente bien, porque sin estándares de evaluación científicos, razonables y eficaces, no se pueden alcanzar los objetivos presupuestarios. Por lo tanto, consulte los datos históricos relevantes de la empresa, compárelos con los estándares avanzados de la industria y combine la situación real del año presupuestario para proponer un sistema estándar de preparación y evaluación eficaz sistemático, científico y razonable, de modo que la preparación del presupuesto tenga sobre una base suficiente, la ejecución se mide con precisión y, en última instancia, la gestión integral del presupuesto funciona de manera efectiva. Está prohibido "golpear la cabeza" a voluntad y aumentar o disminuir ciegamente partidas y montos presupuestarios independientemente de la situación real. Esto puede hacer que las partidas presupuestarias sean demasiado amplias o dejar espacios en blanco en la gestión presupuestaria, haciendo que el presupuesto integral sea menor que ". integral" y, en última instancia, debilitando la gestión del presupuesto integral. Cuarto, control eficaz del proceso: el seguimiento y la evaluación oportunos de la eficacia de la gestión presupuestaria integral también dependen de una evaluación estricta y oportuna durante el proceso de ejecución del presupuesto. Si la evaluación no es estricta, el presupuesto será en vano. Si la evaluación no es oportuna, el control presupuestario no tendrá sentido. En última instancia, la gestión presupuestaria se convertirá en un ejercicio de papel y la gestión presupuestaria integral perderá su eficacia. Se llevarán a cabo un seguimiento y evaluación oportunos durante la implementación, se darán castigos adecuados a las unidades de ejecución presupuestaria inexactas, se otorgarán recompensas apropiadas a las unidades de ejecución presupuestaria estrictas y se impondrán castigos severos a los miembros de las unidades que cometan fraude en la preparación del presupuesto. Durante la evaluación, se deben establecer desviaciones positivas y negativas para las partidas presupuestarias dentro del rango permitido para evitar que el presupuesto se complemente de una manera que favorezca la evaluación. Cuando las partidas presupuestarias tienen desviaciones excesivas, se deben identificar las razones. Si no hay falta subjetiva, es necesario reexaminar la cientificidad y racionalidad de su base de preparación y ajustar el presupuesto correspondiente de manera oportuna.
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• Cómo hacer que el derecho se convierta en moralidad(1) La relación entre moralidad y derecho La moral y el derecho están interrelacionados. Todos pertenecen a la superestructura y sirven a una determinada base económica. Son dos medios importantes de regulación social, que se complementan y promueven mutuamente. Su relación se refleja en: 1. La moralidad es el estándar de evaluación y la fuerza impulsora del derecho y un complemento útil del derecho. Una ley sin una base moral es una "mala ley" que la gente no puede respetar ni obedecer. La mejora de la ética profesional de los agentes del orden y la mejora de la conciencia jurídica y los conceptos morales de las personas respetuosas de la ley desempeñarán un papel positivo en la aplicación de la ley. 2. El derecho es un medio eficaz para difundir la moral. La implementación de la ley en sí es un proceso de castigar el mal y promover el bien, que no sólo ayuda a formar la conciencia jurídica de las personas, sino que también ayuda a cultivar la moralidad de las personas. La implementación de leyes juega un papel importante en la formación y popularización de la moral social. 3. La moral y el derecho pueden transformarse entre sí en determinadas circunstancias. Con el desarrollo de la sociedad, algunas costumbres pasan gradualmente a primer plano. Estas costumbres se consideran muy importantes para la sociedad y corren el peligro de ser violadas con frecuencia, por lo que los legisladores pueden incluirlas en el ámbito de aplicación de la ley. Por el contrario, algunas conductas que en el pasado se consideraban inmorales y requerían prohibición legal pueden retirarse del campo legal y convertirse en ajustes morales. (2) La diferencia entre moralidad y derecho 1. Los objetos de ajuste son diferentes. La ley regula el comportamiento externo de las personas, es decir, la expresión externa de la voluntad, porque la tarea principal de la ley es establecer el orden externo. La moralidad requiere el comportamiento externo de las personas y la motivación interna para cumplir con las normas morales. Plantea y pide a las personas que aborden no sólo comportamientos y acciones, sino también motivaciones y visiones del mundo, y se preocupa más por estas últimas. 2. Diferentes formas de expresión. El derecho aparece en forma de "voluntad nacional" y se manifiesta en la constitución, leyes, reglamentos, resoluciones, reglamentos, instrucciones y demás documentos normativos formulados por los órganos políticos. La moralidad toma la forma de "voluntad social". Como "voluntad social", tiene muchas formas de expresión, como la ética médica, la ética política, la ética empresarial, la opinión pública social, las costumbres sociales, etc. 3. Existen diferentes formas de regular el comportamiento de las personas. El derecho regula las relaciones entre las personas definiendo sus derechos y obligaciones en la vida social y estableciendo relaciones jurídicas. La moralidad, por otro lado, ajusta principalmente la relación entre las personas señalando las obligaciones de las personas en la vida social y estableciendo relaciones morales entre personas con obligaciones como vínculo.
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