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• Si estudio derecho, ¿qué carrera puedo tener en el futuro? Los abogados siguen siendo una profesión de oro. La palabra abogado siempre trae a la mente palabras como pensamiento rápido y comportamiento afable. En comparación con el aburrido ambiente de trabajo de la Oficina de Seguridad Pública, siempre ha sido una opción ideal para los jóvenes graduados. Como clase de altos ingresos socialmente reconocida, los abogados son un símbolo de identidad y estatus. Después de unirse a la OMC, los abogados son uno de los mayores beneficiarios. Los abogados que entienden inglés y derecho internacional tienen muy buenas perspectivas profesionales. Los ingresos de un abogado dependen de su capacidad. El salario anual alto puede alcanzar los 300.000 yuanes o incluso varios millones de yuanes, mientras que el salario anual bajo puede rondar los 6.543.800 yuanes. Los ingresos variarán según las leyes económicas, las leyes laborales y los derechos de propiedad intelectual. Actualmente, China adopta un estricto sistema de admisión para las calificaciones de los abogados, y estos deben aprobar el examen judicial nacional. Una nueva opción para los egresados ​​de asesoría jurídica. La asesoría jurídica es actualmente el sector laboral con mayor concentración de titulados en Derecho en nuestro país. Sirven principalmente al departamento de asuntos legales, al departamento de consultoría legal y al departamento de propiedad intelectual de las empresas, y algunos trabajan en el departamento de consultoría legal del gobierno, pero esta parte no es algo que los estudiantes universitarios comunes y corrientes puedan hacer. Generalmente, los departamentos gubernamentales tienen requisitos educativos relativamente altos para los consultores. En cuanto al salario, el salario anual del personal de servicios jurídicos de las empresas extranjeras es de aproximadamente 6,543,8 millones de yuanes, y se requiere que dominen el inglés o un idioma extranjero; el salario anual de las grandes empresas estatales y privadas es de aproximadamente 50.000 a 70.000 yuanes; , pero las diferentes universidades y especialidades son diferentes. Por ejemplo, Shenzhen Huawei Group y ZTE Corporation ofrecen salarios anuales de 654,38 millones de RMB y 80.000 RMB, respectivamente, a los graduados universitarios de la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho del Suroeste. El salario anual en una pequeña empresa es de unos 20.000. Empleo en una sola materia: Maximizar ventajas. Además de los abogados y asesores jurídicos, debido a la amplia cobertura de conceptos jurídicos, también existen un gran número de ventajas laborales para un solo tema. Generalmente, estos puestos tienen requisitos profesionales más altos y menos gente, pero el salario es definitivamente más alto. 1. Contadores, auditores y otros contadores La tormenta de auditorías del Proyecto de las Tres Gargantas hizo que la gente tomara conciencia del poder de los auditores. De hecho, estos contadores ya han demostrado sus ventajas profesionales en China. Generalmente, estos profesionales provienen del derecho económico, el derecho civil y comercial y el derecho administrativo también están permitidos, pero deben realizar un examen para convertirse en contadores públicos autorizados. Los empresarios prefieren este tipo de personal porque dominan las disposiciones pertinentes del derecho comercial, el derecho tributario, el derecho económico y la ley de auditoría de mi país. A muchos graduados también les gusta iniciar sus propios negocios y crear sus propias firmas de contabilidad. 2. Desde la perspectiva actual, el trato a los empleados en la industria de valores no es tan bueno como antes de 2000, pero a los graduados todavía les gusta la tentación de un salario alto, que generalmente alcanza un salario anual de alrededor de 80.000. Este tipo de personal necesita estudios profesionales en derecho comercial y derecho económico para alcanzar la competencia. 3. Profesionales en evaluación de impacto ambiental Este es un nuevo tipo de dirección laboral y es una profesión que ha sido promovida vigorosamente por las disposiciones pertinentes de la reciente ley de protección ambiental. La "Ley de Evaluación de Impacto Ambiental" de mi país requiere que la unidad de construcción de un proyecto de construcción obtenga un "Informe de Impacto Ambiental" y un "Formulario de Informe de Impacto Ambiental" de una agencia de evaluación con calificaciones de evaluación ambiental antes de poder declarar. Este tipo de empleado requiere experiencia calificada en derecho ambiental. A juzgar por la situación actual, si se trata de una ciudad en desarrollo grande y mediana, el salario anual es de más de 654,38 millones, y en las ciudades pequeñas y medianas, el salario anual es de unos 80.000. 4. Los abogados de nuevos negocios son diferentes de los abogados comunes. Generalmente cuentan con despachos de abogados propios, que se centran principalmente en cuestiones jurídicas de la actividad empresarial, como cobro de deudas, negociaciones comerciales, etc. Estos abogados pueden desempeñarse como asesores legales o directores externos de varias empresas, y sus salarios son imaginables. Es posible ganar un salario anual de un millón, pero los requisitos de conocimiento profesional están realmente fuera del alcance de la gente común y requieren tiempo para perfeccionarse. 5. La profesión de investigación criminal cubierta por la ley de detectives profesionales siempre ha sido un tema candente en el círculo legal, pero la reciente aparición de detectives profesionales también muestra que en realidad hay muchas maneras de adaptar la ley, pero lo primero es tener fuertes conocimientos profesionales. Este tipo de personas suelen trabajar en una determinada empresa de investigación, como la empresa de investigación Need007 de Shanghai, y su salario anual es muy generoso. Sexto, profesionales de identificación forense. El personal de tasación forense proviene de ciencias forenses, investigación criminal y otras especialidades. Actualmente nuestro país concede gran importancia a la valoración judicial en litigios y procedimientos judiciales, lo que ha abierto el mercado a este tipo de empleo. De hecho, los salarios de estos empleados siempre han sido muy altos. Debido a su alto contenido tecnológico y pocos empleados, un buen centro de identificación forense puede tener más de 200.000 empleados, pero el umbral de entrada también es relativamente alto. 7. Asesores jurídicos de cine y televisión: Estas personas suelen seguir a celebridades del cine y la televisión. Aunque no es muy famoso, definitivamente gana mucho dinero. Dicho personal no sólo debe estar familiarizado con las leyes y regulaciones cinematográficas y televisivas de mi país, sino que también debe tener un conocimiento profesional integral y detallado. En la actualidad, el fenómeno del "retraso legal" en los productos cinematográficos y televisivos de nuestro país ha interferido gravemente con la labor de propaganda legal de nuestro país, y la posición de los consultores legales cinematográficos y televisivos ha surgido según lo requieren los tiempos. Son responsables de garantizar la exactitud y corrección de las cuestiones legales de la película y también deben manejar aspectos de la producción y distribución de la película. Actualmente no existe un estándar salarial específico, depende de con qué director o productor trabajes. Por esta razón, muchas facultades de derecho han abierto carreras de radio y televisión. 8. Profesionales de consultoría inmobiliaria El incendio inmobiliario también ha impulsado a algunas industrias. Debido a la regulación gubernamental y las lagunas legales en la industria de bienes raíces, los graduados con especialización en derecho inmobiliario son muy populares entre los desarrolladores inmobiliarios. Por supuesto, también hay muchos graduados que han establecido o se han unido a empresas de consultoría inmobiliaria para brindar al público en general servicios legales, como redacción de contratos inmobiliarios y otros servicios legales relacionados. Por supuesto, el salario de estos últimos no se puede comparar con el de los primeros. El salario anual del primero puede llegar a unos 15.000, mientras que el segundo sólo puede rondar los 50.000. 9. Muchas personas nunca han oído hablar de puestos de este tipo en los departamentos gubernamentales de supervisión obligatoria, pero son precisamente estas profesiones las que no sólo garantizan el ejercicio de las funciones estatales, sino que también encuentran un lugar para sí mismas, como la Oficina de Cuarentena Animal de Importación y Exportación, Oficina del Monopolio del Tabaco, administración penitenciaria, etc.
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• Cómo evitar que otros roben ilegalmente secretos comercialesDe hecho, los secretos comerciales no son conocidos por el público, pero pueden aportar ciertos beneficios económicos a los titulares de derechos pertinentes, tienen cierta practicidad y están sujetos a información técnica y operativa protegida por ciertas medidas de confidencialidad adoptadas por los titulares de derechos pertinentes. Los secretos comerciales son derechos de propiedad que disfrutan las empresas según la ley. No sólo contribuyen a la competitividad de las empresas, sino que también desempeñan un papel vital en el desarrollo futuro de las empresas. Por lo tanto, las empresas suelen tomar medidas para proteger sus secretos comerciales. Las empresas pueden proteger sus secretos comerciales desde los siguientes aspectos: Primero, evitar que los delincuentes utilicen medios de alta tecnología para interceptar o espiar secretos comerciales relacionados con la empresa a través de canales de redes de comunicación. Por lo tanto, las empresas deben proteger sus secretos comerciales en sus propios negocios y. actividades comerciales. Mantenga bien sus secretos comerciales y tome ciertas medidas contra las escuchas ilegales cuando sea necesario. El segundo es evitar que los delincuentes recopilen secretamente secretos comerciales cuando visiten o visiten empresas. Por lo tanto, cuando las empresas se abren al mundo exterior y exhiben sus productos internamente, deben intentar proteger de antemano los secretos comerciales. En tercer lugar, es necesario impedir que los delincuentes roben en secreto información comercial secreta mientras los empleados de la empresa se encuentran en viajes de negocios. Por lo tanto, las empresas deben brindar cierta capacitación en seguridad a los empleados que se incorporan a la empresa, mejorar la conciencia de vigilancia de los empleados y evitar que otros los roben cuando están en viajes de negocios. El cuarto es impedir que los delincuentes obtengan secretos comerciales corporativos sobornando al personal interno de confidencialidad. Las empresas deben dar publicidad al personal confidencial relevante hasta cierto punto, firmar acuerdos de confidencialidad legales y escritos con el personal confidencial cuando sea necesario, pedir a los empleados que respeten el acuerdo y aclarar las responsabilidades que asumirán una vez que se filtren los secretos comerciales. En quinto lugar, debemos impedir que los delincuentes utilicen sus propias empresas como trampa para firmar una serie de proyectos contractuales y robar secretamente secretos comerciales. Las empresas deberían intentar no subcontratar proyectos que involucren secretos comerciales a menos que sea necesario. Si la subcontratación es realmente necesaria, se requiere una revisión detallada y exhaustiva de la empresa que lleva a cabo el proyecto para evitar que la parte que la realiza robe los secretos comerciales de la empresa.
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• ¿Qué es la toma de decisiones tal como la conocemos? La carta de decisión de reconsideración administrativa se refiere al manejo por parte de la agencia administrativa de las cuestiones específicas de todo el caso de acuerdo con los procedimientos estipulados en la Ley de Reconsideración Administrativa y las leyes, reglamentos, normas y decisiones y órdenes generalmente vinculantes emitidas. por decisión de los superiores. El trabajo legal gubernamental es un trabajo profesional y técnico, y el trabajo de revisión administrativa es una parte importante del trabajo legal gubernamental. Hasta cierto punto, la decisión de revisión administrativa es el epítome del profesionalismo y la tecnología, y es autorizada y obligatoria. Por un lado, es la base para que los organismos administrativos implementen estrictamente acciones administrativas específicas. Por otro lado, es la base directa para que el solicitante presente una demanda administrativa ante los tribunales si no está satisfecho con la decisión de reconsideración. Si la conducta y la imagen del gobierno representado externamente no tiene requisitos normativos estrictos, no presta atención a las habilidades lingüísticas, es de mala calidad, carece de lógica y persuasión, o se desvía de los hechos objetivos y aplica incorrectamente la base legal, definitivamente afectará la calidad. del caso de revisión, y la gente. También creará desconfianza o incluso sospechas hacia el gobierno, distorsionando así su buena imagen. El hecho de que la decisión de revisión administrativa sea buena o no está relacionado con la calidad y el nivel de los casos de revisión manejados por la agencia de revisión, con la medida en que el gobierno administra de acuerdo con la ley y con el estatus y el papel del gobierno en la mente del pueblo. . Por lo tanto, debemos comprender plena y correctamente su importante papel en la administración conforme a la ley.
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