Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes
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- ¿Dónde está el séptimo pabellón de la prisión de Sichuan Occidental? El Séptimo pabellón de la prisión de West Sichuan está ubicado en el distrito de Longquanyi, ciudad de Chengdu y fue reubicado a principios de 2003. La gestión penitenciaria se divide en dos niveles: prisión y zona penitenciaria. La prisión insiste en castigar y reformar a los delincuentes como centro y está orientada a construir una prisión segura y promover la armonía social. Desde 2006, el comité del partido carcelario ha promovido vigorosamente la reforma institucional, el reclutamiento competitivo, la capacitación policial, la construcción de estandarización, las inspecciones sociales, la cultura de piedad filial y la asistencia y educación social a través de medidas como fortalecer el equipo, garantizar la seguridad, promover el desarrollo y seguir adelante. , rectificación de fuente y superación de dificultades, tutoría familiar, asistencia jurídica y otros trabajos, logrando "seguridad del equipo, seguridad de supervisión y seguridad de producción" durante cinco años consecutivos. En 2009, el X Congreso del Partido sobre Prisiones formuló un plan quinquenal consistente en "sentar las bases en un año, mejorar las instalaciones de apoyo en dos años, construir una prisión moderna y civilizada a nivel provincial en tres años, crear una cárcel de nivel ministerial prisión moderna en cinco años y construir una prisión modelo con ventanas en Sichuan".
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- ¿Quiénes son los fabricantes de desulfuradores de óxido de hierro y carbón activado en Shandong? Fábrica de desulfuradores Baiyunjia, Fábrica de desulfuradores Hongrui, etc. Shandong es una región administrativa de nivel provincial de la República Popular China. Para el 20 de abril de 2023, habrá en la provincia la fábrica de desulfuradores de Baiyunjia, la fábrica de desulfuradores de Hongrui y otros fabricantes que producirán carbón activado para desulfuradores de óxido de hierro. Los fabricantes generalmente se refieren a empresas manufactureras que producen productos y pueden venderlos a los usuarios directamente o a través de intermediarios.
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- ¿Cómo proteger los derechos de patente? En primer lugar, las empresas deben solicitar y obtener derechos de patente de manera oportuna de conformidad con las disposiciones pertinentes de la ley de patentes. Las empresas deberían prestar especial atención a la solicitud de patentes. Cuando una empresa desarrolla un nuevo producto o una nueva tecnología, si espera que el nuevo producto o la nueva tecnología le aporte beneficios económicos considerables, debe solicitar una patente antes de producir el producto. Por ejemplo, puede confiar la solicitud a una agencia como Byton Patent Baba, en lugar de buscar beneficios de mercado a corto plazo poniendo primero el producto en el mercado y luego solicitando una patente. En segundo lugar, se debe establecer dentro de la empresa un sistema u organización de gestión de patentes especializado y equiparlo con profesionales para gestionar los derechos de patente. Después de que una empresa obtenga un derecho de patente de conformidad con la ley, durante el período de protección del derecho de patente, deberá, de conformidad con las disposiciones del artículo 43 de la Ley de Patentes y el artículo 98 de las Normas de Aplicación de la Ley de Patentes, comenzar a pagar pagos anuales. tasas en el año en que se concede el derecho de patente, y posteriormente. La tasa anual se pagará antes de que expire el año anterior. Por lo tanto, si la empresa no paga la tasa anual requerida, el derecho de patente finalizará antes de que expire el período de protección. El pago de las tasas anuales también puede confiarse a empresas de patentes como Baba. Además, la agencia de gestión de patentes establecida por la empresa también debe ser responsable de la concesión de licencias de patentes, la transferencia de derechos de patentes y derechos de solicitud de patentes, y los contratos de desarrollo encomendados relacionados con derechos de patentes, etc., a fin de proteger eficazmente los derechos de patente de la empresa. derechos de patente en estos aspectos y dar pleno juego al papel de los derechos de patente en la gestión empresarial. En tercer lugar, las empresas deberían prestar atención para evitar la pérdida de talentos patentados y la infracción de sus tecnologías patentadas. La competitividad central de las empresas modernas a menudo está determinada por los talentos que posee la empresa. La pérdida de talentos confidenciales, especialmente los talentos patentados, está directamente relacionada con la supervivencia y el desarrollo de la empresa. Por último, las empresas deberían prestar atención a las medidas correctivas que deberían tomar después de que se infrinjan los derechos de patente. Debido a la dificultad técnica de la protección de patentes, una gran cantidad de evidencia se pierde fácilmente o es difícil de obtener. En la práctica, las empresas a menudo renuncian a la protección de sus patentes por temor a problemas u otras razones, lo que hace que sus pérdidas se expandan infinitamente. De hecho, las leyes de nuestro país protegen cada vez más los derechos de patente. Por ejemplo, la protección administrativa de los derechos de patente incluye la protección aduanera y judicial de los derechos de patente.
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- ¿Cómo evaluar los activos en la industria del transporte de pasajeros? Especialmente derechos de explotación de línea. Pide ayuda a tus amigos de negocios. Es principalmente un análisis teórico del valor de evaluación de los derechos de operación de línea basado en el método de ingresos (1) La elección de los métodos de evaluación para los derechos de operación de línea son tres aceptados internacionalmente. métodos de evaluación de activos. La base teórica del método del costo es que cuanto mayor sea el costo del activo, mayor será la inversión en activos y el valor correspondiente del activo. Sin embargo, existe una gran asimetría entre los activos intangibles, como los derechos de operación de líneas, y sus costos de insumos, lo que dificulta estimar con precisión el valor de estos activos utilizando métodos de costos tradicionales. Además, a los compradores de activos les preocupan más los ingresos de los activos que los costos de inversión de estos activos. Es posible que construir algunos activos no cueste mucho, pero los rendimientos son tan altos que los inversores están dispuestos a pagar más que el costo de construirlos para comprarlos. En este caso, la aplicación del método del coste produce una valoración que se desvía del valor de mercado del activo. Además, debido a las condiciones geográficas, el desarrollo económico, el flujo de pasajeros y otras razones, el flujo de caja neto de pasajeros generado por empresas de transporte de pasajeros del mismo tamaño en diferentes regiones varía mucho, y los ingresos netos del flujo de caja de pasajeros de empresas del mismo tamaño en diferentes rutas también varía mucho. Por ejemplo, debido a las diferentes rutas de transporte de pasajeros en las áreas desarrolladas de Guangdong y las áreas atrasadas del noroeste, el flujo de caja neto anual de los ingresos por transporte de pasajeros varía mucho. La valoración de los activos intangibles basada en el método del costo es consistente, pero la valoración de los derechos de operación de línea basada en el método de los ingresos será muy diferente. Si se reestructura la empresa estatal de transporte de pasajeros y se subastan sus activos, es obvio que las organizaciones económicas nacionales y extranjeras estarán más dispuestas a pagar el mismo precio para obtener el derecho a operar las líneas de pasajeros de las autopistas de Guangdong. Al mismo tiempo, es difícil encontrar casos similares de activos intangibles en mi país y no es adecuado adoptar el método del mercado. Para determinar el valor de los derechos de operación de línea, el método de valoración debe seleccionarse en función de la naturaleza del activo. Por lo tanto, este artículo cree que el método de los ingresos es el mejor método para evaluar el valor de los derechos de operación de las líneas de autobuses de pasajeros. (2) Selección de la fórmula de evaluación de los derechos operativos de línea El método de ingresos de evaluación de activos, también conocido como método de reducción de ingresos o método de capitalización de ingresos, es uno de los métodos básicos de evaluación de activos reconocidos internacionalmente. Es un método para estimar los ingresos futuros esperados del activo que se está evaluando. Elige utilizar una determinada tasa de descuento para convertir los ingresos futuros uno por uno en el valor presente de la fecha base de evaluación y utiliza la suma acumulada del presente. valores de los ingresos futuros en cada período como objeto a evaluar. La evaluación del valor de la franquicia de líneas de pasajeros se puede determinar de acuerdo con la siguiente fórmula: Cuando el flujo de caja neto esperado es igual cada año, también se puede utilizar la fórmula: donde: p-valor de la franquicia de línea r-flujo de caja neto esperado r-descuento tasa n-período de operación Obviamente, el método de ingresos de valoración de activos implica tres parámetros básicos: flujo de efectivo neto esperado, período de ingresos futuro y tasa de descuento. Es decir, la cuestión central del enfoque de ingresos es determinar los flujos de efectivo netos esperados, el período operativo y la tasa de descuento. Estos tres parámetros determinan el valor de los derechos de operación de la línea de autobuses de pasajeros y son uno de los puntos clave en la evaluación de los derechos de operación de la línea de autobuses de pasajeros. El monopolio de una empresa de transporte de pasajeros sobre la explotación de una línea específica puede generar beneficios excesivos para la empresa superiores al nivel general. Por lo tanto, el flujo de efectivo neto esperado puede determinarse por el exceso de flujo de efectivo neto esperado del monopolio proveniente de los derechos de operación de línea. El período de ingresos futuros se puede determinar en función de la vida útil acordada en el contrato de crédito. La tasa de descuento puede estar compuesta por la tasa de rendimiento libre de riesgo y la tasa de rendimiento solo de riesgo. En China, los bonos del gobierno son una inversión segura, por lo que la tasa de rendimiento libre de riesgo puede ser determinada por la tasa de interés de los bonos del gobierno, mientras que la tasa de rendimiento de riesgo única incluye el riesgo de la industria, el riesgo operativo de la empresa y el riesgo financiero. Por ejemplo, los precios del combustible y las piezas de automóviles se han disparado recientemente y los costos operativos de la industria de automóviles de pasajeros han aumentado significativamente. Además, la posibilidad de que se produzcan diversos accidentes de tráfico en vehículos de empresa durante el funcionamiento ha aumentado considerablemente los riesgos de esta industria especial. . En términos de operaciones específicas, dado que cada empresa de transporte de pasajeros tiene sus propias circunstancias especiales y su entorno operativo, no lo discutiremos aquí.
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- Características de los analizadores de espectro en tiempo realLos analizadores de espectro en tiempo real utilizan ampliamente la transformada rápida de Fourier (FFT) para lograr la medición del espectro. La tecnología FFT no es exclusiva de los analizadores de espectro en tiempo real y tiene algunas aplicaciones en los barredores de frecuencia tradicionales. La tecnología FFT utilizada por los espectrómetros en tiempo real es muy diferente de esta, y sus métodos de medición y resultados de visualización también son diferentes: Medición de alta velocidad: el proceso de procesamiento de señales del analizador de espectrómetro incluye principalmente dos pasos, a saber, muestreo de datos y procesamiento de señales. . Para garantizar que la señal no se pierda, la velocidad de procesamiento de la señal del espectrómetro en tiempo real debe ser mayor que la velocidad de muestreo. Velocidad de procesamiento constante: para garantizar la continuidad y la naturaleza en tiempo real del procesamiento de señales, la velocidad de procesamiento del espectrómetro en tiempo real debe permanecer constante. El cálculo FFT de los espectrómetros tradicionales se realiza en la CPU y es susceptible a interferencias de otros programas y tareas de la computadora. Los analizadores de espectro en tiempo real generalmente utilizan FPGA dedicados para los cálculos FFT, lo que puede garantizar alta velocidad y estabilidad de velocidad. Disparador de máscara de frecuencia): FMT es una de las características principales de un analizador de espectro en tiempo real. Puede usarse como una condición de disparo basada en el tamaño de un componente de espectro específico, lo que ayuda a los ingenieros a observar la forma de la señal en un momento específico. Los analizadores de espectro de frecuencia de barrido tradicionales y los analizadores vectoriales de señales generalmente solo tienen activadores de potencia o nivel y no pueden activar mediciones basadas en la aparición de un espectro específico, por lo que son impotentes contra señales fugaces y accidentales. Por lo tanto, los analizadores de espectro de escaneo tradicionales y los analizadores de espectro en tiempo real tienen sus propios escenarios de aplicación. Funciones de visualización enriquecidas: la visualización de los espectrómetros tradicionales se centra en la visualización bidimensional de frecuencia y amplitud, y solo se puede observar la curva espectral en el momento de la medición. Los espectrómetros en tiempo real generalmente tienen visualizaciones tridimensionales de tiempo, frecuencia y amplitud, e incluso admiten visualizaciones digitales de persistencia y densidad espectral, lo que ayuda a los evaluadores a observar cambios de señal y resultados estadísticos a largo plazo.
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- Cómo resolver problemas comunes con las impresoras de etiquetas (impresoras de códigos de barras)Si encuentra algunos problemas menores al usar una impresora de códigos de barras, espero que los siguientes problemas comunes con las impresoras de códigos de barras puedan ayudarlo. q. Instalación de cintas y etiquetas para impresoras de etiquetas A: Según la dirección que se muestra en la figura, la línea de puntos es la ruta de instalación de la cinta y la línea continua es la ruta de la etiqueta. La cinta de desecho de carbón rebobinada no es fácil de despegar, por lo tanto, antes de cargarla, enrolle la cinta de desecho con papel de fondo liso en el carrete de rebobinado y luego coloque la cinta de carbón sobre él. Al instalar etiquetas, ajuste el limitador de papel para diferentes anchos de etiquetas. El resorte del cabezal de presión es uniforme, lo que puede evitar que la etiqueta de la impresora se desvíe. Pruebe el papel la primera vez que utilice la impresora. q. Panel de control de la impresora de etiquetas: botón de pausa - botón de pausa e inicio de impresión - botón de tomar un trozo de papel - cancelar; Cuando los datos de impresión se transfieren a la impresora pero no es necesario imprimirlos, presione Pausa primero y luego presione Cancelar varias veces hasta que la luz de datos se apague. Calibración: Prueba de etiquetas. Al instalar etiquetas con nuevas especificaciones, es necesario probar varios parámetros antes de que las etiquetas puedan imprimirse normalmente. Método: Presione primero el botón de pausa, luego presione Calibrar para medir el papel. La etiqueta tiene un proceso acelerado al medir el papel, indicando que la medida del papel es correcta. Nota: La etiqueta se puede volver a enrollar después de la prueba del papel, pero la cinta no se puede volver a enrollar. q. Mantenimiento regular de las impresoras de etiquetas R: Sólo manteniendo el cabezal de impresión limpio durante el uso de la impresora se puede garantizar la calidad de impresión y prolongar la vida útil del cabezal de impresión. Al imprimir un rollo de etiquetas, limpie el cabezal de impresión, el rodillo de goma y el sensor de cinta con alcohol. Al reemplazar un cable de impresión, apague la impresora y la computadora antes de conectar el cable. Nota: Al limpiar el cabezal de impresión, primero apague la alimentación. El cabezal de impresión es un componente de precisión, por lo que es mejor pedir ayuda a profesionales para limpiarlo. q. Ajuste de la presión del cabezal de impresión de la impresora de etiquetas A: Ajuste la presión del cabezal de impresión según los diferentes medios de impresión. Presión del cabezal de impresión en circunstancias normales: cuando el efecto de impresión sea mejor, ajuste la tuerca a la posición más alta. De lo contrario, la impresión prolongada deformará el rodillo de goma, lo que provocará que la cinta se arrugue y el efecto de impresión sea deficiente. P: Si todos los indicadores de la impresora están encendidos y la pantalla LCD no muestra, no se puede operar. R: Si la placa principal o la EPROM están dañadas, puede comunicarse con el distribuidor para reemplazar la placa principal o instalar la EPROM correctamente. P: Todas las luces de la impresora parpadean, por lo que no se puede medir el papel. R: Si el sensor falla, puede limpiar el polvo de la superficie del sensor o comunicarse con su distribuidor para reemplazar el sensor. Pregunta: Hay defectos en las líneas verticales durante el proceso de impresión de la impresora. Respuesta: Si hay polvo en la superficie del cabezal de impresión o si la impresora ha estado desgastada durante mucho tiempo, puede usar alcohol para limpiar el cabezal de impresión o reemplazarlo. q. Desviación de la cinta o del papel de etiquetas cuando la impresora imprime A: Si el resorte de presión del papel es desigual, o el limitador de papel no está ajustado de acuerdo con el ancho de la etiqueta, se puede solucionar ajustando el resorte y el limitador de papel. Pregunta: La impresión no es clara y la calidad es mala. R: 1La temperatura es demasiado baja. 2. La calidad de la etiqueta de la cinta es muy mala. 3El cabezal de impresión no está instalado correctamente. Solución: 1. Aumente la temperatura de impresión, es decir, aumente la densidad de impresión. 2Reemplace la cinta y el papel de etiquetas. 3Vuelva a ajustar la posición del cabezal de impresión. Presta especial atención a sus alturas izquierda y derecha. Pregunta: La cinta está arrugada. Respuesta: 1. La cinta no está enrollada correctamente alrededor de la máquina. 2. El ajuste de temperatura es incorrecto. 3. Los ajustes de equilibrio y presión del cabezal de impresión son incorrectos. 4. La configuración de los medios es incorrecta. Solución: 1. Vuelva a instalar los medios correctamente. 2. Ajuste la temperatura de impresión para cumplir con los requisitos de impresión tanto como sea posible. 3.Restablezca la presión mínima requerida para imprimir. 4.Restablezca la dirección de alimentación correcta del material. P: Cambiar la configuración de los parámetros no funciona. a: Puede ser que la configuración de los parámetros sea incorrecta. Si confirma que la configuración de los parámetros es correcta pero el problema aún existe, la solución puede ser un problema de la placa base: reinicie la máquina, realice la configuración de fábrica, luego configure los parámetros y guárdelos permanentemente si reinicia la máquina después de la configuración de fábrica; Utilice la impresora según el método predeterminado. Si aún no funciona, debes enviarlo al fabricante para que reemplace la placa base. P: Imprimir etiquetas solía ser normal. Sin embargo, como se reemplazó otra cinta, las etiquetas siempre se imprimían y el papel no avanzaba correctamente. Respuesta: La impresora tiene un sensor que puede identificar la cinta y la etiqueta tiene memoria. Al reemplazar el papel y la cinta, es necesario volver a medir el papel. Solución: tomando el X-100 como ejemplo, presione y mantenga presionado el botón de calibración al mismo tiempo antes de encender la máquina para iniciarla y suelte el botón de calibración después de alimentar el papel. En este momento, se descarga una gran cantidad de papel, luego la máquina se apaga y se enciende nuevamente y se completa la medición del papel. La información se registra automáticamente en la impresora, por lo que no tendrá que volver a medir el papel la próxima vez que encienda la impresora. El papel usado se puede volver a enrollar. q Es normal imprimir etiquetas pequeñas, pero la mitad de las etiquetas grandes siempre se imprimen y la otra mitad está vacía.
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Las características básicas de las normas constitucionales son la supremacía, la fundamentalidad, la amplitud, el principio, la adaptabilidad y la estabilidad; están determinadas por el atributo básico de las normas constitucionales, es decir, la legitimidad no es una característica básica de las normas constitucionales. la legalidad de las normas afecta sus funciones sociales reales; la fundamentalidad es el atributo esencial inherente a las normas constitucionales, que determina la naturaleza y el estatus de las normas constitucionales, así como muchas características de las normas constitucionales. La primera es la supremacía de las normas constitucionales, es decir, el estatus y la eficacia de las normas constitucionales son superiores a otras normas jurídicas. Tiene el efecto jurídico más alto, que es la característica más obvia de las normas constitucionales en comparación con otras normas legales. En relación con los más altos, hay varias cuestiones que merecen un mayor debate. 1. El fundamento supremo de las normas constitucionales. En general, se cree que las características más altas de las normas constitucionales están determinadas por el contenido estipulado en la constitución. Dado que la Constitución estipula las cuestiones más fundamentales de la vida nacional, y otras leyes sólo estipulan cuestiones generales, esto determina que la Constitución debe ocupar el estatus más alto en todos los sistemas jurídicos nacionales y tener el mayor efecto jurídico. Me parece que la interpretación general es, sin duda, esencialmente correcta. Sin embargo, un examen exhaustivo de la supremacía de las normas constitucionales requiere ciertos elementos formales además de los elementos básicos de contenido. En comparación con otras normas legales, sus requisitos formales tienen procedimientos más estrictos para su formulación y modificación. Sin este requisito formal, una ley con contenido fundamental no puede convertirse en la norma suprema. La razón por la cual los procedimientos formales estrictos pueden tener este efecto es que permiten que este tipo de ley obtenga una base pública más amplia que otras leyes. Los procedimientos estrictos de formulación y revisión tienen dos funciones: en primer lugar, dar forma a las normas constitucionales más elevadas; en segundo lugar, garantizar la estabilidad de las normas constitucionales; La Constitución británica es el ejemplo más típico. Desde el punto de vista del contenido, el Reino Unido cuenta con leyes que estipulan los sistemas y principios básicos del país, por lo que se puede decir que el Reino Unido tiene una constitución desde el punto de vista formal, este tipo de ley no ha pasado por una; El proceso de formulación y modificación es más estricto que otras leyes, y su efectividad no es mayor que la de otras leyes. La ley es alta, por lo que se puede decir que Gran Bretaña no tiene una constitución. Por tanto, la supremacía de las normas constitucionales surge tanto de su contenido básico como de estrictos procedimientos formales. 2. La relación entre la supremacía de las normas constitucionales y el programa del partido. En las sociedades modernas donde se practica la política partidista, el programa del partido (refiriéndose principalmente al partido gobernante) juega un papel muy importante en la formulación, interpretación y aplicación específica de las normas constitucionales. Sin embargo, desde la perspectiva de la naturaleza científica de las normas constitucionales, la autoridad del programa de un partido político debe estar subordinada a las más altas normas constitucionales. La base jurídica para las actividades del partido sólo puede encontrarse en las actividades organizativas reguladas por la constitución. El principio de que "el partido debe actuar dentro del ámbito de la constitución y la ley" incorporado en la constitución actual muestra en realidad el nivel de efectividad entre las normas constitucionales y las actividades del partido. En segundo lugar, la teoría básica de las normas constitucionales sostiene que la naturaleza fundamental de las normas constitucionales es la característica central de las normas constitucionales. Esta comprensión es indudablemente correcta. La fundamentalidad es el atributo esencial inherente a las normas constitucionales, que determina la naturaleza y el estatus de las normas constitucionales. Muchas características de las normas constitucionales, como la supremacía y el principio, se determinan o se derivan de ella. En general, la Constitución estipula el sistema fundamental del país y estipula los principios básicos del sistema social y del sistema nacional. Por eso, algunos países llaman a la constitución la ley fundamental o ley básica. Los principales contenidos estipulados en la constitución de nuestro país son: (1) El sistema fundamental del país; (2) Los principios básicos de los sistemas sociales y nacionales; (3) Las tareas fundamentales y las políticas nacionales básicas del país; derechos y obligaciones básicos de los ciudadanos; (5) ) Los principios y sistemas básicos para la organización y actividades de los organismos estatales. Éstas son cuestiones fundamentales en la vida nacional. Algunos estudiosos creen que el carácter fundamental de las normas constitucionales se refleja principalmente en dos aspectos. Además de la teoría general, en términos de forma jurídica, la Constitución es la ley de la ley y la ley madre. En cuanto a la naturaleza fundamental de las normas constitucionales, creo: Primero, la naturaleza fundamental es el atributo esencial intrínseco de las normas constitucionales, y su manifestación externa es la naturaleza más alta de las normas constitucionales, es decir, el efecto jurídico más alto de las normas constitucionales. Entonces la teoría general es más razonable. En segundo lugar, la naturaleza fundamental de las normas constitucionales es que estipulan los sistemas y principios fundamentales para todos los aspectos de la vida nacional, son la base última y el origen de varios sistemas y vidas nacionales específicos, y son fundamentalmente creativas. El preámbulo de la constitución actual dice: "Esta constitución confirma en forma legal los logros de las personas de todos los grupos étnicos en nuestro país, estipula el sistema y las tareas fundamentales del país, es la ley fundamental del país y tiene la máxima validez legal". El sistema fundamental estipulado en la Constitución es el sistema socialista, y la tarea fundamental es concentrar esfuerzos en la modernización socialista. Además de este sistema fundamental, la Constitución también estipula sistemas básicos en política, economía, cultura, educación, etc. Desde la perspectiva del funcionamiento de diversas formas de vida específicas en el país y el establecimiento de varios sistemas específicos, además del sistema fundamental, el sistema básico estipulado en la Constitución es también la base y fuente última, de hecho, es la base. . Por tanto, las disposiciones del preámbulo de la Constitución no son exhaustivas. En tercer lugar, en cuanto a la amplitud de las normas constitucionales, se cree generalmente que, dado que la constitución es la ley fundamental del país y la constitución general del país, el alcance de las relaciones sociales reguladas por las normas constitucionales debe ser muy amplio. Se refleja principalmente en dos aspectos: primero, el contenido de la constitución es extenso; segundo, los temas de relaciones sociales ajustados por la constitución son extensos. Algunos académicos creen que la característica principal de las normas constitucionales reside en su fundamentalidad más que en su amplitud. Algunos los consideran inaceptablemente más amplios que el derecho consuetudinario.
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- ¿Cómo examinar la cultura corporativa? Según la perspectiva del comportamiento organizacional, la cultura corporativa se refiere a un sistema de disfrute significativo para los miembros corporativos, que hace que la organización sea única y diferente de otras organizaciones. Este sistema de disfrute significativo es en realidad un conjunto de características clave que las empresas valoran. No importa desde qué ángulo se mire, la cultura corporativa refleja la suma de la civilización espiritual y la civilización material de una empresa, así como la suma de los conceptos de pensamiento, patrones de comportamiento, costumbres tradicionales y orientaciones de valores de una empresa. Comprender y evaluar la cultura corporativa de una empresa es complejo y difícil, pero también es un tema muy importante. Comprender una empresa desde la perspectiva de la cultura corporativa es más profundo y exhaustivo que simplemente entenderla a partir de indicadores financieros o informes anuales. Supongamos que usted es un outsider que se lanzó en paracaídas a una empresa como alto ejecutivo. Además de comprender la situación financiera y la composición del personal de la empresa, es mejor comprender con precisión la cultura corporativa de la empresa lo antes posible. La investigación sobre la cultura corporativa es una de esas herramientas. Pasos de la investigación de la cultura corporativa Para realizar una investigación de la cultura corporativa, debemos seguir los siguientes pasos: Primero, comprender la situación general de la empresa. Incluyendo situación histórica, composición del personal, estado de la gestión, calidad del personal, nivel de gestión, competitividad del producto, valor de la marca, etc. De hecho, esto es lo que debería hacer cualquier ejecutivo aerotransportado o externo. El segundo es comprender los antecedentes de esta industria. Incluyendo la historia y la situación actual de la industria, la competitividad de la industria, la orientación cultural de los empleados, las características de la cultura corporativa de las industrias relacionadas, la competencia en el mercado, el estado mental y la situación laboral del personal del mercado, el impacto de las perspectivas del mercado y comprensión de los empleados del mercado sobre toda la empresa. Se trata de comprender y captar la empresa desde el nivel medio de la industria, principalmente desde la perspectiva del mercado, lo cual es muy preciso. Porque las empresas son el principal órgano de competencia en el mercado y el mercado es el principal entorno de vida para las empresas. El personal de marketing puede reflejar y evaluar mejor la calidad de la cultura de una empresa. El tercero es comprender y juzgar la cultura corporativa a través de una serie de actividades de investigación específicas. Incluyendo encuesta por cuestionario, discusión, comunicación individual, investigación de material escrito, entrevistas de alto nivel, entrevistas aleatorias, observación in situ, etc. Estos métodos son los pasos específicos para ingresar verdaderamente a la empresa y realizar una investigación sobre la cultura corporativa. En la encuesta por cuestionario, se debe prestar atención al diseño, alcance de distribución, método de operación y análisis estadístico del cuestionario. Durante la discusión se debe prestar atención a los objetos de discusión, el diseño del contenido, el control y orientación del proceso, así como a algunos detalles. Las entrevistas de alto nivel también requieren diseño de contenido, preparación previa y atención a los puntos clave. El estudio de materiales escritos tiene como objetivo principal comprender la empresa, especialmente la historia de la empresa, a partir del contenido escrito. La observación in situ es un método muy importante. Centrarse en el diseño del taller, embalaje de productos, almacenamiento de materiales, equipos e instalaciones, vestimenta y perspectiva mental de los empleados, textos y vallas publicitarias, actitud hacia los forasteros, comedores y dormitorios, etc. Estos aspectos pueden reflejar básicamente la perspectiva material y espiritual general de una empresa. Las anteriores son algunas formas de comprender las características culturales generales de la empresa. Éste es el quid de la cuestión. El contenido principal de la investigación sobre cultura corporativa es desde la perspectiva del comportamiento organizacional. La cultura corporativa es un sistema de disfrute significativo para los miembros corporativos, lo que hace que la empresa sea única y diferente de otras empresas. El sistema de disfrute * * * en este sentido es en realidad una serie de características clave que las empresas valoran. Las investigaciones muestran que hay siete características principales. Uno es la innovación y la asunción de riesgos. El grado en que se anima a los empleados a innovar y asumir riesgos. Esta es una pregunta muy importante. La segunda es si prestas atención a los detalles. Se espera que los empleados sean meticulosos, analicen cuidadosamente y presten atención a los detalles. El tercero es la orientación a resultados. ¿Hasta qué punto la dirección considera el impacto de los resultados de la toma de decisiones en los miembros de la organización? En otras palabras, ¿la dirección sólo pregunta por los resultados y no por el proceso, o determina principalmente los miembros de la organización en función de los resultados? El cuarto es la orientación interpersonal. La medida en que las decisiones de gestión tienen en cuenta el impacto de los resultados de las decisiones en los miembros de la organización. Al tomar decisiones, ¿la dirección considera el impacto de cada decisión en las relaciones interpersonales y los intereses de los empleados? Cada una de las características anteriores se encuentra en un continuo de menor a mayor. A partir de estas siete características, podemos obtener un diagrama de composición de la cultura corporativa. Esta imagen forma la base emocional para que los miembros de la empresa comprendan la empresa, el estilo de actividad en la empresa y el comportamiento de los miembros de la empresa. Las actividades de investigación corporativa deben llevarse a cabo en torno a los siete aspectos anteriores para comprender el estilo de la cultura corporativa. Las cuestiones a las que se debe prestar atención durante la investigación son, primero, comprender claramente la relación entre cultura fuerte y cultura débil. La cultura principal de una empresa son los valores fundamentales de la empresa. El hecho de que los miembros de la empresa reconozcan ampliamente los valores fundamentales de una empresa es una señal de si una empresa tiene una cultura sólida. Los valores fundamentales de la organización se comparten fuerte y ampliamente, es decir, una cultura sólida. Cuantos más miembros de la organización acepten los valores fundamentales, más fuerte será la creencia en los valores fundamentales y más fuerte será la cultura organizacional. Una cultura sólida tiene un gran impacto en el comportamiento de sus empleados y crea un fuerte clima de control del comportamiento dentro de la organización. El segundo es conocer la situación de la cultura y subcultura principal. Al examinar la cultura corporativa, también debemos prestar atención a la cultura y subcultura principal. Muchas grandes empresas tienen una cultura principal y numerosas subculturas. La cultura principal encarna los valores fundamentales y es reconocida y amada por la mayoría de los miembros de la empresa. Las subculturas a menudo se desarrollan dentro de grandes organizaciones y reflejan los mismos problemas, situaciones y experiencias que enfrentan algunos de sus miembros. La investigación sobre la cultura corporativa no puede inferirse mediante la imaginación. Sólo realizando una investigación sólida y profunda podemos comprender básica y exactamente el estado cultural de una empresa y tener una comprensión integral y profunda de una empresa.
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- Cómo aprobar con éxito el examen de agente de patentesCambiar de ideas: en primer lugar, la mayoría de las personas que participan en la agencia de patentes son profesionales de la ciencia y la ingeniería y no han estudiado derecho específicamente. Para estas personas, el primer paso es cambiar su forma de pensar. El derecho es una ciencia social. A diferencia de las ciencias naturales, no existe un bien o un mal absoluto. Por lo tanto, la forma en que se estipula la ley depende de las necesidades económicas y políticas del país en ese momento. Su orientación de valores se refleja en la equidad y la justicia y, sobre esta base, se tiene en cuenta la eficiencia. Cultivar conscientemente tu propia conciencia a este respecto te ayudará a comprender las leyes y regulaciones abstractas. La base es el foco de la puntuación, seguida de los conocimientos básicos, que deben dominarse. Por ejemplo, la definición y distinción de los tres tipos de patentes, la comprensión de las características técnicas necesarias, la redacción de las reivindicaciones de patentes, las condiciones para la autorización de patentes, el juicio sobre modificaciones fuera de alcance, etc., generalmente están involucrados en la revisión. Intenta comprender los conocimientos básicos antes de memorizarlos, sin pedir respuestas. Además, la memorización de memoria no es el punto fuerte de los estudiantes de ciencias. Por supuesto, es importante recordar con precisión los distintos plazos legales. En todos los exámenes, las preguntas básicas representan entre el 50% y el 60% del total de preguntas, y el examen de abogado de patentes no es una excepción. Comprenda los puntos difíciles nuevamente y preste atención a las dificultades de conocimiento. Estos problemas son en realidad áreas en las que las cosas pueden salir mal fácilmente. Si encuentra estos problemas, puede marcar lo correcto o incorrecto del problema respondiendo preguntas y luego cumplir con las leyes y regulaciones correspondientes. Tienes que preguntarte claramente por qué cometiste el error, por qué la ley lo estipula así y tratar de no cometer el mismo error dos veces. Si encuentra problemas similares en el examen, incluso si las preguntas cambian, será mejor si no comete errores. Esta parte representará alrededor del 30%. No fuerces la pregunta. Al final, los problemas reales son sólo de alrededor del 10%. Además, una escritura fluida y excelente también depende de la base, el arduo trabajo diario y la improvisación de todos. A la hora de aprobar el examen, esta parte de la puntuación no tiene por qué ser demasiado exigente. Además, el método de revisión también es muy importante y se recomienda revisar en secciones. Por ejemplo, la primera ronda de revisión integral, la segunda ronda de revisión enfocada, la tercera ronda de superar los puntos difíciles y luego ir a la batalla fácilmente.
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- Dirección de la plataforma de solicitud de patentes de EE. UU. de NinghaiMétodo de solicitud: puede acudir personalmente a la sala de registro de la Oficina de Marcas (Beijing) o confiar la solicitud a una agencia de marcas. Tarifa de solicitud: debe pagar una tarifa oficial de 65,438+0,000 yuanes a la Oficina de Marcas. Si confía en un agente, también debe pagar una tarifa de agencia de aproximadamente 600 a 800 yuanes a la agencia. Información requerida para la solicitud: 1. Se requiere un patrón de marca; 2. El alcance de los productos o servicios utilizados por la marca registrada; 3. Documentos de identidad: a. Para solicitudes de la empresa, se requiere una copia de la licencia comercial de la empresa; Para solicitudes individuales: se requiere persona física Copia de licencia de actividad industrial y comercial y cédula de identidad personal. Procedimiento de solicitud: 1. Pregunte primero sobre la marca registrada. Si no hay una marca idéntica o similar de antemano, puede preparar los documentos de solicitud y enviar la solicitud. 2. Aproximadamente un mes después de presentar la solicitud, la Oficina de Marcas le emitirá un aviso de aceptación de la solicitud dentro de los diez días hábiles (este período es; denominada etapa de revisión oficial). 3. Una vez completada la revisión formal, se pasa a la etapa de revisión sustantiva, que dura aproximadamente 1 año. 4. Quienes superen la revisión de fondo entrarán en el procedimiento de anuncio (este plazo es de 3 meses, también conocido como plazo de objeción; 5. Una vez transcurrido el plazo de anuncio, nadie plantea objeciones); Puede obtener el certificado de registro. El tiempo de registro exitoso mencionado anteriormente es generalmente de entre 12 y 18 meses, puede consultarlo libremente.
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